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Guy Catel
23 janvier 2008
Gestion du stress
Définition Médicale
• “Le stress est la réponse de l’organisme aux agressions physiologiques et psychologiques, ainsi qu’aux émotions qui nécessitent une adaptation. Une telle définition fait référence à des mécanismes complexes et mutuellement intriqués, ce qui explique que le terme stress recouvre des conceptions multiples.”
Professeur Thomas
• On peut également ajouter pour compléter cette définition que le stress apparaît lorsque la situation extérieure, influencée ou non par la représentation que la personne en a, dépasse ses capacités psycho-biologiques ou provoque une “usure” de celles-ci, entraînant tout un cortège de symptômes annonciateurs d’un débordement et d’une désorganisation de ses ressources.
Définition du stress
• Issu du latin Strictus : serré, pressé
Stress en anglais : contrainte tension Synonyme de tension, pression, angoisse permanent) est la « réponse de
l’organisme à une agression » :
- agression physique : blessure, douleurs diverses, choc opératoire, …
- agression psychologique : situations alarmantes, menaçantes (affrontement, fuite, …)
• Le stress est donc une réponse en fonction d’une exigence : s’adapter pour garder l’équilibre.
C’est en ce sens que le Stress, depuis 1956 (Hans Selye) est défini comme Syndrome général d’adaptation (S.G.A.).
Que savez vous du Stress ?
• A propos du stress : Le saviez-vous ? :
Les études menées sur le stress ces dernières années ont montré qu'il intervient dans 90% des maladies, soit comme un facteur aggravant soit comme un facteur déclenchant, que 2.000.000 millions de personnes meurent à cause du stress chaque année.
Le professeur David Servan Schreiber dans une interview déclarait lui même que :
"le stress fait bien plus de dégâts que l'alcool et le tabac"
Le stress coute cher
• Le stress coûte cher à l'individu en agissant sur sa santé.Bien que le lien entre maladie et stress ne soit pas formellement établi, on sait qu'il est l'un des paramètres qui jouera en liaison avec le terrain génétique, l'environnement, l'alimentation ...
De plus, des réactions de stress peuvent avoir une influence négative sur la vie psychologique de la personne. Le stress va inter-agir au niveau de la communication et donc de la relation interpersonnelle. Par exemple, sous forme d'agressivité, verbale ou non verbale.
Le stress coûte cher aux entreprises.Une étude du bureau international du travail indique qu'aux états-Unis, le stress coûterait à l'industrie quelques 200 milliards de dollars par an.
Le stress coûte cher à la sociétéAu Royaume-Uni, on estime que le coût du stress - maladie, baisse de la productivité, mouvements de personnel, décès prématurés - pourrait représenter jusqu'à 10 pour cent du PNB.
Le monde du travail évolue ?
?
20 ans
100 ans
10 000 ansX millions
d’années
5 ans
Quelle incertitude ?
Le stress
Injonctions hiérarchie
Injonctions
diverses
Le stress
Normes Incertitudes
Iso
Business review
Business plan
Temps
Distance
Argent
Administration
Stress
Entre deux feux
Stress
Entre le marteau et l’enclume
Les Sources de stress
Le travail évolue
• Internet• E-mail • Téléphone• Blackberry• ...
Et vous avez vous
quantifié /qualifié vos sources?
“x informations”
Un hamster dans sa cage !
En plus , il est singulier et particulier !
-Education
-Formation
-Expérience professionnelle
-Situation personnelle
Dans le temps et l’espace chacun a une situation particulière face au travail !!!!
Stress et énergie
Stress positif Stress négatif
Stress: le meilleur et le pire
• Le meilleur
Le stress vécu positivement rend l’homme plus rapide et intelligent : Le cerveau active l’hypothalamus… L’organisme est rendu plus
efficace par la production d’adrénaline : meilleure ventilation pulmonaire, accélération du cœur, réserves de sucre en soutien de l’effort, les muscles répondent mieux et plus fort, le cerveau est mieux alimenté en oxygène, l’acuité visuelle est augmentée, …
Le pire Le stress vécu négativement est ce qu’il peut arriver de pire à
l’homme Si l’état d’urgence perdure, l’organisme se fatigue, s’essouffle puis s’asphyxie :
• L’individu est affaibli ou mal préparé … La réaction n’est pas adaptée, ou disproportionnée … épuisement des capacités d’adaptation … le stress s’installe, devient chronique … cercle vicieux …pathologies …
Les 3 phases du stress
• 1. PHASE D'ALARME Choqué, malmené, l’individu sollicite ses ressources pour répondre à la demande d’adaptation. De grandes quantités d’énergie (sécrétion d’hormones) sont dépensées.
Choc : accélération du rythme cardiaque, chute de la tension et du tonus musculaire Alarme : le corps répond au choc, s’adapte au traumatisme. Tension et contraction musculaire augmentent. Troubles digestifs, mal de tête, …
• 2. PHASE DE RESISTANCE L'individu s'adapte et s'adapte encore : il résiste. Les réserves d’énergie baissent. Le corps ne récupère pas du traumatisme et de la dépense d’énergie. De nouvelles sollicitations le touchent avant qu’il n’est retrouvé son équilibre. Pathologies fonctionnelles, anxiété, somatisations,
3. PHASE D'EPUISEMENT La situation s’installe et perdure, l’individu s’épuise, ne s’adapte plus. Le stress s’installe de manière permanent. Il devient chronique Pathologies fonctionnelles, organiques et psychologiques Le sujet ne fait plus face.
Les symptômes du stress
► Si vous en avez vraiment assez de mener une vie stressante avec tout son cortège de symptômes déplaisants : mal-être, anxiété, tension, agitation, douleurs diverses etc ...
► Si vous voulez éviter d'en arriver à prendre des tranquillisants pour préserver votre sérénité et votre calme
► Si le stress perturbe sérieusement votre sommeil et votre bien-être
► Si vous commencez à avoir de la difficulté à retrouver ou à garder votre recul et votre calme
► Si vous avez le sentiment que les choses vous échappent et que tout va trop vite pour vous
► Si le stress trouble votre concentration et votre mémoire ► Si vous vous sentez trop souvent nerveux, tendu, voir angoissé ► Ou encore si vous commencez à perdre votre santé à cause de vos
problèmes de stress ► Alors comment allez vous gérer votre stress ?
La coupe est pleine
Faites le point …
Émotions
Analyse
Les faits
Professionnel
Personnel
De la dépression à l’élévation…
Réaction
La réaction
• La réaction, elle est liée à une mobilisation plus ou moins forte de nos ressources psychobiologiques, mais dépend étroitement de :
• L’état du moment : fatigue ou non, humeur etc … • L’histoire de la personne • Fragilité psychologique passagère ou non • L’âge • La condition physique • Du contexte • De la représentation consciente ou non que la
personne se fait de la situation
Comment gérer le stress
Comment récupérer vos forces, l'énergie et la paix de l'esprit qui vous ont été ôtés par ce stress trop élevé ?
« Les remèdes à nos maux sont souvent en nous mêmes, ils ne sont pas dans les cieux »
Skakespeare
Le stress et ses caractéristiques
• le stress se caractérise par :• L’évènement stressant ou ressentit comme tel : le stresseur • La réaction • Le temps de récupération permettant de retrouver un niveau d’équilibre
physique et mental
Gestion du stress
La gestion du stress : Sur le temps de récupération
Sur l’intensité de la réaction
Gestion du stress
On peut se représenter un phénomène de stress sur une journée entière lorsque la personne gère correctement son stress.
Ici La personne doit faire face à différentes situations en mobilisant ses ressources et parvient ensuite facilement à retrouver son équilibre
Gérer les limites du stress
Ce que connaît malheureusement la majorité des personnes dans le monde moderne des pics de stress !
Ne pas inscrire le stress !
• 35/ 50 secondes max pour inscrire l’information
Déceler votre niveau de stress
Tout va bien
Stress élevé
Attention
Gestion du stress
Code vert: selon la règle des 80/20, seules les choses vraiment importantes pourront être placée dans ces zones.
Code orange: horaires où je suis moins efficace (fatigue, faim...), on ne place ici que les choses faciles à faire ou peu fatigantes.
Code rouge: Zones pour les imprévus, ces espaces ne peuvent être utilisé que 4 jours avant, ainsi, j'ai toujours de la place pour un imprévu.Inventez vos propres codes.
EX : Codes couleur.J'utilise des codes couleur sur mon agenda.
Facteurs de stress
Le temps
L’argent
Les autres
L’environnement
Conseils anti stress
• Construction d’un Programme d’actions• Augmenter sa concentration, intégrer des outils
pour améliorer son attention• Améliorer sa capacité de récupération• Déterminer les bonnes réactions face aux
différentes situations de stress
Exemples : vous devez gérer les conflits de vos collaborateurs, vous conduisez des changements importants, vous êtes confronté à des clients insatisfaits, vous êtes promu, etc.
Vert tout est clair !
S ec re ta ire
D R H
M an ag er
D A F
M an ag er
D C D P
P res ide n t
Gestion des priorités…
Avant Après
Gestion du temps
Alternance
Gestion des autres
Stress collectif
Des objectifs SMART
• Specific
• Measurable
• Achievable
• Reliable
• Timeable
Le langage
Imaginaire
Symbole
PenséeLangag
e exprim
é
ExpriméNon exprimé
Langage reçu
Ecouter ce qui est dit
((((( ( ((
Ecoute et mise au travail
• Ce qui est dit sur….• Management• Communication• Leadership• Performance• Valeur ajoutée• Négociation• Délégation• Prise de fonction etc … etc …etc ….
Signifiant
Signifié
Nous ne parlons pas le même «Langage»
Langage positif
• L’écoute active et passive
• Mots et formulations positives
• Mots et formulations négatives
Communiquer
Silence Parole
Régulation
Gestion de votre énergie
0
100
60
30
120
Suffisant
Trop
La confiance
De la hauteur à Auteur
Etre responsable
Recherche d’équilibre
• Professionnel et personnel• Contrôle des émotions• Faire face aux pressions • Evacuer le stress • Apprendre à se détendre • Augmenter son niveau de
résistance• Ce qui vous dynamise
Agir sur son environnement
• Espace de travail - ergonomie• Bruit• Sommeil• Sollicitation• Mail etc. …• Téléphone • Viande• Alcool• Cigarette• Sports• Relaxation
Travailler les 80/20
• Règle des 80/20.Elle fonctionne aussi pour le temps!20% de ce que vous faites produit 80% de vos résultats.80% de votre temps est dépensé pour seulement 20% de résultats.Etudiez où se situent les 20% de résultats, et les 80% de votre temps que vous y consacrez et vous saurez où vous pouvez gagner du temps….et de l’énergie.
Ce qui vous anime ?
Mental Émotions
Le curseur de vos actions
Agir sur ses comportements
• Priorités• Renforcer sa confiance en soi • Améliorer son écoute • Gérer les déstabilisation• S’entrainer pour développer son adaptabilité• Anticiper les situations• Lâcher prise• Ne pas dépasser ses limites ( ni celles des autres ..)• Se laisser déborder • Savoir dire non• Faire tomber les masques• Eviter les manipulations• Sortir des jeux de pouvoir • Harmoniser les rapports à l’autorité • Développer des stratégies relationnelles adaptées• Anticiper les réactions de son entourage• Gérer les personnalités difficiles• Empathie : comprendre les émotions des autres • Désamorcer des situations conflictuelles
Respiration quand vous êtes fatigué ?
1
3
Inspirer
Expirer
Inspirer
3
Respiration quand vous êtes stressé
1
3
Expirer
Inspirer
Expirer
3
Centré ou ex-centré
Ou est votre centre ?
Règle des 15/ 25
• Dans les 15 à 25 secondes qui suivent une émotion, essayez de l’enlever de vos pensées
• Pensez immédiatement à une idée positive et
• Remplacez là …….
• ( vous évitez ainsi d’engraver l’information dans votre système biologique)
Récupération
55
Après 1H 30 - 2 heures de travail
Pause de 7/8/9 mn par discipline
Rupture de rythme
MédiationContemplationMusique
Points clés
56
Penser à son cerveau :
•Ne penser qu'à un problème à la fois•Prendre des notes•Renoncer à résoudre les questions insolubles•Ne pas ruminer sur le passé•Travailler vite•Faire des breaks
Décontractez vous
1 2 3 Etc…
Soyez lourd ! Inspirez, expirez lentement…..
Lumière taôiste
Musique -test
Hard metal
Mozart
Musique
sacré
Méditation
Visualisation créatrice
« Ils n’ont pas commencé par leurs rêves, c’est pour cela qu’ils
ont échoué» Emerson
Mettez vous dans votre bulle !
Lumière
Passage en Alpha
Divers
• Le Sport
Le lâcher priseLe sourire
intérieur
Guy Catel
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Parlons nous !
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