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1 La pluridisciplinarité dans les La pluridisciplinarité dans les Services de Santé au Travail - Services de Santé au Travail - 23 juin 2005 23 juin 2005 Comment l’ARACT met en œuvre la pluridisciplinarit é dans ces actions ? Quelques exemples

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La pluridisciplinarité dans les Services La pluridisciplinarité dans les Services de Santé au Travail - 23 juin 2005de Santé au Travail - 23 juin 2005

Comment l’ARACT met en œuvre la

pluridisciplinarité dans ces actions ?

Quelques exemples

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Quelques exemplesQuelques exemples

Une intervention sur l’évaluation des

risques professionnels

Une action de sensibilisation et une

intervention sur la prévention des TMS

Une intervention sur la conduite d’un projet

d’investissement

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L’entreprise et sa demande

Carrière de tuffeau de 19 salariés. Document Unique

réalisé par l’entreprise.

Demande d’intervention pour former à la sécurité les

salariés.

La proposition de l’ARACT

Aider à l’enrichissement du Document Unique en

associant le personnel sous forme de groupe de travail

Intervention sur l’évaluation des risques Intervention sur l’évaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeauprofessionnels dans une carrière de tuffeau

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Intervention sur l’évaluation des risques Intervention sur l’évaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeauprofessionnels dans une carrière de tuffeau

Le déroulementLe déroulement

Préparation de l’intervention

• Choix d’une unité de travail prioritaire

Direction de l’entreprise ARACT

Rencontres d’acteurs externes

• Échanges d’informations sur les risques dans l’entreprise et les actions déjà engagées

ARACT Médecin du travail Contrôleur CRAMCO

Information des salariés

• Information de l’ensemble des salariés des objectifs et du déroulement de l’intervention

Direction Salariés ARACT

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Intervention sur l’évaluation des risques Intervention sur l’évaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeauprofessionnels dans une carrière de tuffeau

Le déroulementLe déroulement

Observations Entretiens Analyses

• Observations et entretiens sur l’unité de travail définie pour comprendre le travail et identifier les risques

EncadrementSalariés ARACT

3 réunions du groupe de travail

• Identification des risques sur l’UT • Évaluation des risques • Identification d’actions possibles

Direction Encadrement Salariés ARACT

Restitution

• Présentation des résultats et des actions envisagées• Propositions pour poursuivre le travail sur les autres UT

Direction Encadrement Salariés ARACT Médecin du travail Contrôleur CRAMCO

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L’entreprise et sa demande

Abattoir de lapins de 70 salariés

Améliorer l’ergonomie des postes de travail et plus globalement les conditions de travail avec une problématique autour des TMS

La proposition de l’ARACT

Aider l'entreprise à mieux cerner les facteurs de risque de TMS en s’appuyant sur les conditions réelles de travail

Dégager des pistes d’actions au-delà de l’ergonomie des postes de travail

Intervention sur la prévention des TMS Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapinsdans un abattoir de lapins

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Intervention sur la prévention des TMS Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapinsdans un abattoir de lapins

Présentation de la proposition d’intervention

•Présentation des objectifs de l’intervention • Notions générales sur les TMS

Direction Resp.Production Membres CHSCT ARACT

Observations et analyses

• Analyse des situations de travail à l’atelier identifié

Salariés concernésChef d'équipeService Maintenance

Réunion du groupe de travail

• Identification des postes « prioritaires »

Direction Resp.Production Membres CHSCT ARACT

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Intervention sur la prévention des TMS Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapinsdans un abattoir de lapins

• Approfondissement des facteurs de risques TMS spécifiques à l'entreprise

ARACT Resp.Production Salariés concernés Membres du CHSCT Médecin du travail

Réunion du groupe de travail

• Présentation des facteurs de risques TMS analysés et mise en discussion des pistes de solutions

Restitution

ARACT Directeur Resp.Production Membres CHSCT Salariés concernés Médecin du travail

Médecin du travail• Analyse de l’évolution des pathologies avec le médecin du travail

Observations et analyses

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Commission « Prévention des TMS » au sein du Club

« Emploi et handicap » du MEDEF 79

Animation conjointe ARACT - CRAMCO avec

participation du SIST

27 entreprises en 2004

Objectifs : sensibilisation et mise en mouvement des

entreprises sur la prévention des TMS

Animations dans une action de Animations dans une action de sensibilisation sur la prévention des TMSsensibilisation sur la prévention des TMS

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Animations d’une action de Animations d’une action de sensibilisation sur la prévention des TMSsensibilisation sur la prévention des TMS

Rencontre 1• Présentation des TMS dans les Deux-Sèvres • Les Clubs TMS du Réseau ANACT

MEDEF 79 ARACT CRAMCO

Rencontre 2• Les TMS sur le plan médical • L’approche multifactorielle de la prévention des TMS

MEDEF 79 ARACT CRAMCO SIST

Rencontre 3• Le dispositif de tarification AT/MP• La responsabilité juridique en matière d’AT/MP

MEDEF 79 ARACT CRAMCO

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Animations d’une action de Animations d’une action de sensibilisation sur la prévention des TMSsensibilisation sur la prévention des TMS

Rencontre 4

• Visite et présentation des actions menées dans une entreprise de la Commission • Présentation du diagnostic court engagé dans cette entreprise

MEDEF 79 ARACT CRAMCO SIST

Rencontre 5• Visite et présentation des actions menées dans une seconde entreprise de la Commission

MEDEF 79 ARACT CRAMCO

Poursuite de l’action ...

• Proposition aux entreprises de former des acteurs internes « relais »• Présentation des pistes d’actions suite au diagnostic court dans une entreprise du Club

MEDEF 79 ARACT CRAMCO ...

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L’entreprise et sa demande

15 salariés, dépôt actuel plus fonctionnel par rapport à

l’évolution des matériels et des véhicules

circulations et chargements compliqués

Projet de construire un nouveau dépôt avec souhait du

dirigeant d ’impliquer ses salariés avant la construction

La proposition de l’ARACT

Aider à définir les besoins pour optimiser

l’implantation et l’aménagement du futur dépôt avec un

groupe de travail

Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie

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Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie

Présentation de la proposition

• Information de l’ensemble des salariés des objectifs et du déroulement de l’intervention

ARACT Dirigeant Ensemble des salariés

Observations des situations

de travail

• Observations dans le dépôt lors de départs sur chantiers pour identifier les avantages du local actuel et les besoins pour le futur

ARACT Salariés

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Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie

1e réunion du groupe de travail

• Identification des avantages du local actuel et des besoins

ARACT Direction Salariés volontaires

2e réunion du groupe de travail

• Identification des avantages du local actuel et des besoins • Identification des obligations à respecter et des aides possibles• Point sur l’hygiène

ARACT Direction Salariés volontaires Conseiller OPPBTP Médecin du travail Inspectrice du travail

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Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie

3 et 4e réunions du groupe de travail

• Travail sur maquette • Identification des possibilités d’implantation et d’aménagements• Choix d’implantation et d’aménagements les plus adéquats

ARACT Direction Salariés volontaires

Restitution

• Présentation des résultats et des actions envisagées• Propositions pour poursuivre le travail

ARACT Direction Ensemble des salariés Conseiller OPPBTP Médecin du travail Inspectrice du travail