19 874 nouveaux jobs

19 874

10.12

le top 20 des recruteurs en Belgique+PREMIER EMPLOIDIDIER STAPPAERTSDIRECTEUR DU CENTRE ARIANE

SÉRIE FLANDRE-WALLONIE (3)SALARIÉ ? NON MERCI !ÊTRE ENTREPRENEUR EN FLANDRE

13 224 NOUVEAUX EMPLOISSUR REFERENCES.BE

Références.le magazine de votre carrière

nouveaux jobsau 1er semestre 2012

MALGRÉ LA PÉRIODE ÉCONOMIQUE DIFFICILE371 ENTREPRISES BELGES RECRUTENT

ENQUÊTE EXCLUSIVE

001_GPV1QU_20111210_RMPCV_00.pdf; Dec 07, 2011 12:25:59

2 RÉFÉRENCES10 DÉCEMBRE 2011

RESPONSABLES DE DEPARTEMENT (H/F)Ces différents responsables de département veilleront à gérer la gamme de produits en respectant la politique commerciale mise en place par la Fnac

‘FNAdesplans pour leurdépartementafin le re airesetmettrontenplace lesactionscommerciales toutenveillantàunadéquat et attrayant veilleront àmaintenir la communication entre leur département et le management contribueront, en outre, activement à la vie

Comment les voyons-nous? disposent, de préférence master avec une orientation économique ou financière etbénéficient idéalement de quelques années dans une fonction similaire Bien évidemment, ils aiment la vente,ont la passion du client, sont sensibles à ses attentes et à la qualité de service Orientés résultats et commerce, ils disposent

Vivement intéressés par les produits culturels et les nouvellesibles et savent f ,

ils sont bilingues (NL/FR) et disposent bonne connaissance en bureautique et capacité à maîtriser rapidement

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vrai, nos collaborateurs sont atypiques, loin des liés aux profils prof Nos collaborateurs sont à de nos clients,curieux, ouverts sur le monde, sur la culture, ex C connaît un succès grandissant qui nousamène à des responsables de département pour nos différents véritables talents, dotés sens commercial aigu etpassion pour nos produits et services et à qui nous confierons le service clients (caisse, accueil, vente de billets,…) ou les produits Multimedia

ou les produits éditoriaux (livres, cd, dv Aujourd’hui, nous invitons ces profils (H/F) commerciaux àpartager cette passion :

VOICI MARIE.NOTRE FUTURE RESPONSABLE PRODUITS ÉDITORIAUX.MAIS ELLE NE LE SAIT PAS ENCORE.

VOICI VINCENT.NOTRE FUTUR RESPONSABLE MULTIMEDIA.MAIS IL NE LE SAIT PAS ENCORE.

PH410

elles T ijnegem


EUPHORIE Enfin ! Elle en prend un coup ou

deux, la morosité ambiante. En Belgique en tout

cas. Il fallait voir dans les coulisses du Palais comme

dans celles du Parlement et du Conseil des mi-

nistres dans quelle allégresse l’équipe Di Rupo 1er

s’est installée, après 500 et on ne sait plus très bien

combien de jours de crise. Bon, ça riait moins chez

les aficionados de la NV-A, ce qui devait contribuer

à renforcer le plaisir du reste du microcosme…

Ça riait jaune, aussi, dans les rangs syndicaux,

qui ont mobilisé en masse pour crier leur refus de

l’austérité – et on les comprend. Même si, malgré

notre gouffre budgétaire et notre dette abyssale,

la Belgique fait encore figure de pays de cocagne

à côté de ses partenaires européens. En Grèce, au

Portugal, en Irlande, en Espagne, en Italie, les gens

n’ont même plus la force de descendre dans la rue

tant l’austérité, chez eux, dit vraiment ce qu’elle

veut dire.

Loin de nous l’idée de prétendre que tout est rose

dans notre petit pays chahuté, en particulier sur

le plan économique. Mais l’enquête exclusive que

nous publions dans ce numéro a tout de même de

quoi réjouir : elle annonce près de 20 000 recrute-

ments ouverts au premier semestre 2012, excusez

du peu. C’est plus que ce que nous recensions il y a

un an. Et à l’époque, on nous prédisait au bas mot

deux points de croissance en plus qu’aujourd’hui.

Même si l’euro vacille, les agences de notation me-

nacent et les banques flambent (à tous les étages),

ne boudons pas ce fugitif plaisir.

Parlons-en, des banques. Et des assureurs, du même

coup. Si leurs actionnaires ne sourient plus depuis

un bon moment, pas plus que les petits épargnants,

certains de leurs dirigeants paraissent n’avoir

toujours pas rangé leur superbe au placard. Non

contents d’avoir été, par un aveuglement coupable,

à l’origine du séisme qui a dévasté la planète écono-

mique, certains chez nous saluent la sortie de crise

politique en annonçant la hausse de leurs tarifs et

primes ! Joyeux Noël ! Les clients apprécieront. Et

mesureront surtout, très vite, le pouvoir réel du nou-

veau gouvernement, qui s’est unanimement opposé

à l’annonce. Pas sûr que cela suffira… •

Mon PreMIer eMPLoI 3

MaIs aussIréFérencé Par Dehaes 3en couverture 4

théMa heaLthcare 17Le management hospitalierà l'heure du numérique

Dossier médical global, eHealth, hôpital

numérique... Les signaux ne trompent pas :

l’informatisation hospitalière est inscrite dans les

astres. Comment les informaticiens construisent-ils

l'hôpital de demain ?

notre enQuÊte en FLanDre (2) 18 not enQuÊte en FLnDre (3)« Être salarié ? Non merci ! »

Il n’a que 28 ans mais est déjà patron de PME.

Logique pour Tom Damman, qui baigne dans

l’entrepreneuriat depuis toujours. Après des débuts

mitigés, sa société tourne bien. Entre concurrence,

difficultés à embaucher et horaires survoltés, il

goûte aux joies du patronat. Aidé par la Région

flamande.

dans ce numéro, découvrezdes défis passionnants chez :

EDF LuminusBNP Paribas FortisSTIBBaxter RandstadIFAPMECHU de LiègeDelhaizeVivaliaSowaer

1

Didier Stappaerts, directeurdu centre d’accueild’urgence ArianeAvec l’hiver, on reparle des centres d’hébergement

d’urgence. Pourtant, c’est toute l’année que Didier

Stappaert et son équipe accueillent des personnes

en situation précaire. Cette fibre sociale a toujours

été présente chez ce travailleur de terrain, tant dans

sa vie professionnelle que privée.

Pointde vuePhilippe BerkenbaumRédacteur en chef

Du chômage à lareconversionElle a 24 ans, est anversoise, a son baccalauréat

latin-grec de la KUL, chôme depuis un an et

demi, et multiplie les formations et les stages en

entreprise. Qui n’ont plus rien à voir avec son

diplôme. Elle regrette aujourd’hui de ne pas avoir

terminé ses études.

notre enQuÊte en FLanDre (3) 20

001_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:01:19

PRENEZ

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Didier Stappaerts,directeur du centre d’accueil d’urgence Ariane

Avec l’hiver, on reparle des centres d’hébergementd’urgence. Pourtant, c’est toute l’année que DidierStappaert et son équipe accueillent des personnes en si-tuation précaire. Cette fibre sociale a toujours été présentechez ce travailleur de terrain, tant dans sa vie profession-nelle que privée.

Mon premier emploi Déjà

en humanités, j’ai suivi la filière

« sciences sociales », ce qui m’a

amené à m’orienter vers des études

supérieures d’assistant social. Du-

rant ces études, j’ai effectué des

stages au MRAX, dans une maison

d’accueil pour jeunes et dans une

école d’enseignement spécialisé.

J’ai poursuivi mes études à l’UCL,

avec un master en sociologie, sec-

tion « travail social ». Là encore,

mon mémoire de fin d’études m’a

permis de me frotter aux réalités

de terrain, mon travail portant sur

la rénovation d’un quartier des

Marolles. J’ai saisi l’occasion de

m’impliquer activement en par-

ticipant à des camps solidaires à

l’attention de familles défavori-

sées. En 92, je suis entré dans le

conseil d’administration de l’ASBL

L’Épée, qui propose entre autres du

soutien scolaire et j’y suis toujours

actif. À la fin de mes études, après

quelques mois comme chauffeur

de taxi, je suis entré comme tra-

vailleur social au centre Ariane.

C’était en 93 et, depuis presque

cinq ans, j’en assume la direction.

Mon premier salaire Je ne me

rappelle plus ce que j’ai gagné

comme taxi. Mais à mes débuts au

centre Ariane, je gagnais 1000 €.

Vivant encore chez mes parents,

c’était suffisant.

Mes premiers acquis L’envie

de travailler dans le domaine de

l’aide aux personnes a été présente

très tôt chez moi et j’ai profité de

toutes les occasions pour être actif,

dès mes études. Cela m’a permis de

mûrir, de réfléchir à mes engage-

ments. Mon parcours profession-

nel et les activités dans lesquelles

je me suis engagé dans ma sphère

privée m’ont permis d’acquérir

une capacité d’analyse, de recul, de

réflexion. C’est important quand

on travaille avec une population

fragilisée : il faut trouver un bon

équilibre entre la gestion au quoti-

dien de l’équipe, des enjeux finan-

ciers, du bâtiment… et les contacts

avec le public que l’on aide. C’est

important de trouver la bonne dis-

tance.

Ma fin de carrière rêvée J’ai des

tas de projets en route, j’ai beau-

coup d’énergie pour mon poste

actuel, même après dix-neuf ans

dans ce centre d’accueil. Dans le

futur, je me verrais bien évoluer

vers un poste à responsabilités

dans le service public, où je pour-

rais mettre à profit mes compé-

tences au service de la collectivité.

Mes conseils aux plus jeunes Dé-

velopper les expériences de ter-

rain très jeune pour être sûr de

l’orientation professionnelle que

l’on choisit. Multiplier les contacts

pour connaître les réalités du mé-

tier que l’on envisage.

Nathalie Cobbaut•

photo

DR

And the HRwinner is…Les HR Excellence Awards 2011viennent d’être décernés. Lancéeen 2010, cette initiative ambitionnede réunir la communauté belge desressources humaines pour désigneret récompenser les fournisseurs etprestataires qui se distinguent parune performance exceptionnelle entermes d'innovation, de réalisations, dequalité de service et de valeur ajoutéepour leurs clients. Pour Alain VandeKerkhove, l’initiateur de ce palmarès,«ces Awards se veulent égalementun incitant à innover, à comprendreles besoins des départements HRet à répondre à leurs attentes.» Lesprix récompensent quinze catégories«sectorielles» et sont décernés par unjury indépendant constitué de neuf DRHde haut vol.

CLASSEMENT COMPLET SURWWW.HREXCELLENCEAWARDS.BE

«maDemoiselle F» RéFéRencé paR serge Dehaesphoto coVeR : FRank Van GRoen

3


19 874nouveaux jobs371 entreprises belges recrutent

(Naar welke kandidaten moeten de bedrijvenhet langst zoeken?)

PROFILS LES PLUS RECHERCHÉSactuellement

% des entreprisesqui recherchent ces profils

1. inGénieuR inDustRiel 24%

2. inGénieuR ciVil 14%

3. technicien GRaDué 12%

4. account manaGeR 11%

5. pRoGRammeuR 10%

6. inFiRmieR 8%

7. pRoject manaGeR ict 8%

8. inGénieuR ict 8%

9. comptable 7%

10. GestionnaiRe De pRojet 6%

top 20 Des entRepRisesQUI RECRUTENT ACTUELLEMENT

1. seRVice public De Wallonie 700

2. colRuyt 500

3. Deloitte 450

4. k.u.leuVen 351

5. pWc 300

6. liDl 300

7. inG 278

8. belGacom 250

9. eanDis 220

10. bpost 163

11. Deme 160

12. paRtena 151

13. oRDina 150

14. jan De nul 150

15. kpmG 150

16. aRmonea 131

17. baRco 130

18. aG insuRance 115

19. electRabel - GDF sueZ 104

20. sGs belGium 100

sncb 100

eRnst & younG 100

auDi bRussels 100

janssen phaRma 100

top 25 Des entRepRisesQUI COMPTENT RECRUTERAU 1ER SEMESTRE 2012

1. albeRt heijn 2500

2. police FéDéRale 2000

3. colRuyt 1800

3. ministèReDe l'enseiGnement 1300

5. DéFense 800

6. sncb 750

7. stib 700

8. Decathlon 500

9. belGacom 500

10. inG 350

11. seRVice public De Wallonie 300

12. Deloitte 300

13. kbc banque & assuRances 300

14. aRmonea 250

15. jan De nul 240

16. paRtena 225

17. Ville De GanD 215

18. GRoupon 200

19. telenet 200

20. h&m loGistics 200

21. ministèReDesFinances,FRauDes 200

22. aG insuRance 187

23. electRabel - GDF sueZ 180

24. eanDis 180

25. baRco 175source: enquête nationale sur le marché de l'emploi de références et vacature

en couverture


874Exclusif : le Guide des carrières de Références

L’aggravation de la crise va-t-elle affecter le mar-ché de l’emploi dans les prochains mois? Alorsque l’on pouvait s’attendre à des perspectivesrelativement sombres, l’enquête de Références,réalisée auprès de 371 entreprises, paraît dé-montrer le contraire: près de 20 000 offres ontété recensées pour l’année prochaine.

Optimisme ? Sans doute le terme est-il exagéré. Mais

force est de constater que les employeurs hésitent

encore à répercuter les effets de la crise sur leurs in-

tentions de recrutement. « Une fois de plus, le mar-

ché belge démontre une relative résistance », analyse

Philippe Lacroix, Managing Director de Manpower

Belux dont le dernier Baromètre de l’emploi, encore

à paraître, confirme les grandes tendances de notre

enquête. « Cela étant, il faut rester très prudent, à

l’image des employeurs eux-mêmes : les entreprises

analysent en permanence la situation, qui est fort

instable dans un contexte de très faible visibilité,

et sont prêtes à s’y adapter rapidement. Il n’est pas

impossible que, si la crise continue à s’amplifier, le

seuil de résistance s’affaisse subitement. »

Cette indifférence à la conjoncture – toute relative

soit-elle, soulignons-le encore une fois – s’explique

partiellement par la persistance d’un mouvement

de fond, de nature structurelle : l’obligation dans

laquelle se trouvent nombre d’employeurs de pour-

voir au remplacement des collaborateurs qui par-

tent à la retraite, en nombre croissant, ou qui les

quittent tout simplement pour changer d’horizon.

Pyramide des âgesCe constat est confirmé par Ilse Bellemans, respon-

sable du recrutement et de la sélection chez Colruyt

qui, avec 1 800 fonctions ouvertes, devrait continuer

à figurer parmi les principaux recruteurs en 2012 :

«Environ 20% de nos offres sont liées à notre crois-

sance intrinsèque», confirme-t-elle. «Les autres an-

nonces sont effectivement liées au remplacement de

personnes qui nous quittent.» En clair : il ne faut pas

nécessairement que le marché soit en forte croissance

pour que se créent des emplois. Le dynamisme des

pouvoirs publics, confrontés eux aussi à la réalité de

la pyramide des âges, est aussi là pour en témoigner.

De là à conclure que le marché de l’emploi n’est

animé que par les remplacements, il y a cependant

une marge. En Wallonie, plus d’un millier d’emplois

nouveaux seront créés dans le cadre de projets d’inves-

tissements. Le producteur de vaccins GSK Biologicals,

par exemple, annonce une centaine de recrutements

supplémentaires cette année dans le cadre de son plan

d’investissement de 1,5 milliard d’euros annoncé au

début 2010 : des emplois plutôt hautement qualifiés,

dans la recherche et développement (biostatisticiens,

épidémiologistes), mais aussi dans la production (as-

surance et contrôle qualité, notamment).

Dans un autre secteur et concernant d’autres quali-

fications, plusieurs centaines d’emplois seront créés

par l’extension des activités logistiques de groupes

tels que Janssen Pharmaceutica (à La Louvière) ou

H&M (à Ghlin). « Il est intéressant d’analyser les évo-

lutions sectorielles », poursuit Philippe Lacroix. « La

logistique reste effectivement un secteur très por-

teur, ce qui est assez rassurant car il s’agit, à l’instar

de l’intérim, d’un baromètre relativement fiable de

l’évolution de l’activité globale. »

La Flandre plus dynamiqueS’agissant des variations régionales, cependant,

force est de constater que la Flandre continue de se

caractériser par un dynamisme plus important que

la Wallonie. Le signe d’une conjoncture beaucoup

plus favorable ? « On ne peut limiter l’approche à cet

unique facteur, même s’il joue incontestablement

un rôle vu le poids économique de cette région », re-

lativise le patron de Manpower. « La problématique

des départs à la retraite est plus forte en Flandre

qu’en Wallonie, ce qui contribue indubitablement

à animer le marché. Comme celui-ci est, au départ,

déjà plus tendu qu’en Wallonie, l’effet est immédiat

sur le plan des offres de recrutement. »

Quant à la prévalence de Bruxelles en tête des pers-

pectives d’embauches, elle se justifie non seule-

ment par la présence sur son sol de nombreuses ad-

ministrations fédérales, mais aussi de nombreuses

multinationales – ce dernier effet débordant sur le

Brabant flamand. « Or, ces entreprises sont avant

tout en quête de collaborateurs bilingues et hau-

tement qualifiés – ingénieurs, spécialistes IT, fi-

nanciers, entre autres », souligne Philippe Lacroix.

« Il y a donc une assez bonne concordance entre la

liste des profils les plus recherchés et la répartition

sectorielle et régionale des entreprises qui se mon-

treront les plus actives sur le marché de l’em-

ploi. » Benoît July•

les employeurs fontde la résistance

Retrouvez le classement complet des profils les plus recherchés surreferences.be/profils

. . .

5


Remplacement de 250 personnes pensionnées

profils :

BRUGES

= 200 jobs

PARTOUT EN BELGIQUE

Gouvernement fédéral,lutte contre la fraudeLe gouvernement Di Rupo veutaugmenter les efforts dans la luttecontre les fraudes sociale et fiscaleprofils : inspecteurs pour la luttecontre la fraude sociale (50)et contre la fraude fiscale (150)

Ministère de l’ÉducationNouveau système d’encadrement

pour les écoles maternelles :il n’y aura désormais pas plus de

20 enfants par classeprofils : instituteurs

= 1 300 jobs

PARTOUT EN FLANDRE

ColruytExtension des magasinsdu Groupe Colruyt, petite croissanceprofils : personnel de magasin,personnel logistique, ingénieurs,profils financiers, autres fonctions

= 325 jobs

PARTOUT EN BELGIQUE

GAND

DISTRIBUTION

ÉDUCATION ADMINISTRATION PUBLIQUE

GHLIN-BAUDOUR

H&M LogisticsExtension (15 000 m2) du centre

de distribution européen (37 000 m2),inauguré début 2011

profils : caristes, magasiniers, préparateursde commandes, ouvriers polyvalents,

techniciens de maintenance, autres fonctions

= 200 jobs

LOGISTIQUE

Où recrute-t-onen 2012 ? Où se trouvent les grands projets d’in-

vestissements pour 2012 en Belgique ?Et, parmi ces projets, lequel va donc créerde l’emploi ? Références vous en livre unaperçu.

EN COUVERTURE

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ZAVENTEM ET EVERE

ANVERS

Toyota Motor EuropeL’Europe joue un rôle de plus en plus important,notamment dans la production de voitures petites et compactesprofils : ingénieurs, bacheliers avec des compétencesanalytiques, sales, marketing, autres fonctions

STIBRemplacement de 250 personnes pensionnées

et 550 recrutées pour l’élargissementdu transport public à Bruxelles

profils : ingénieurs, techniciens, chauffeurs,managers, autres fonctions

BRUXELLES

= 550 jobs= 100 jobs

Tongeren Retail ParkCentre commercial avec une surfacede plus de 31 000 m2, pour des grandes chaînesprofils : vendeurs, magasiniers

= 150 jobs

TONGRES

CaterpillarProgramme de modernisationdes lignes de fabrication,qui s’achèvera en 2015profils : responsables des achats,contremaîtres de production,gestionnaires en logistique,autres fonctions

GOSSELIES

= 60 jobs= 110 jobs

LA LOUVIÈRE

Johnson&JohnsonConstruction du centre de distributioneuropéen des produits de Janssen Pharmaceutica,qui remplacera les 15 centres actuelsdisséminés en Europeprofils : profils liés à la logistique,avec une attention particulière à la personnalitéet au sérieux des candidats, car il s’agitde médicaments

ANVERS

BRUXELLES

LIÈGE

NAMUR

CHARLEROI

= 2 500 jobs

Albert HeijnAu moins 10 succursalesseront ouvertes avant fin 2012profils: personnel administratifet logistique, magasiniers, autres fonctions

TRANSPORTS PUBLICS

INDUSTRIE AUTOMOBILE

PHARMACIE = 100 jobs

WAVRE

GSK BiologicalsProgramme d’investissement de 1,5 milliard sur 3 ans,qui a démarré début 2010, dans la rechercheet développement, et la fabrication de vaccins (2 nouvelles lignes).profils : médecins, épidémiologues

PHARMACIE

ENGINS DE GÉNIE CIVIL

DISTRIBUTION

DISTRIBUTION

SOURCES FOURNIES PAR LES SOCIÉTÉS ELLES-MÊMES

7

RMP-20111210_00.indd 7 8/12/11 23:20


QUELS SECTEURS RECRUTENTle plus en 2012?

1. DistRibution 3088

2. seRVices publics 1208

3. consultance 1165

4. télécoms 1138

5. soins De santé 796

6. banques, Finance et assuRances 620

7. pRoDuits De GRanDe consommation 427

8. éDucation et FoRmation 388

9. constRuction 352

10. éneRGie 309

Colruyt:le champion reste prudentEn annonçant pas moins de 1 800 embauches l’an pro-

chain, le distributeur Colruyt confirme son dynamisme

actuel. Mais il relativise aussi l’impact de ces chiffres :

« Environ 1 recrutement sur 5 sera lié à la croissance de

nos activités », précise Ilse Bellemans, responsable du

recrutement et de la sélection. « Les autres auront pour

objectif de pourvoir à des remplacements. »

Quant à la croissance elle-même, elle reste soumise à

confirmation. « Colruyt est, en raison de son business

model, une entreprise très réactive à l’évolution du

marché. Nous scrutons en permanence celui-ci non

seulement pour adapter nos prix, mais aussi bien évi-

demment pour évaluer nos besoins en nouveaux col-

laborateurs », poursuit Ilse Bellemans. « Et ce, d’autant

plus que sur les 1 800 offres d’emploi, 1 200 sont directe-

ment liées à nos magasins. »

Les profils recherchés ? Un mélange de jeunes et de col-

laborateurs expérimentés – cette exigence allant de pair

avec le degré d’expertise recherchée, dans le secteur IT

par exemple. Quant à la répartition régionale, environ

20 % des effectifs à recruter pour les magasins seront

actifs en Wallonie, auxquels il faut ajouter les profils re-

cherchés pour les centres de distribution du groupe à

Halle et à Ghislenghien.

Le public soigne son attractivité

Crise ou pas,Deloitte continue les embauches

Portail dédié au recrutement et à la sé-

lection des fonctionnaires fédéraux, mais

aussi de nombreux profils pour les admi-

nistrations régionales, le Selor compte à

nouveau se montrer très actif cette année.

« C’est vrai, mais nous n’avons pas encore

une vue globale et définitive sur les de-

mandes qui nous seront adressées par nos

clients », précise Anja Neyt, responsable

screening du Selor. « L’impact des mesures

décidées dans le cadre de la formation du

nouveau gouvernement doit encore être

analysé. »

Ceci étant, les portes des services publics,

qui auront recruté quelque 3 000 per-

sonnes par le biais du Selor en 2011, res-

teront largement ouvertes en 2012. Et ce,

pour deux raisons : une pyramide des âges

problématique – de nombreux fonction-

naires à remplacer dans les prochaines an-

nées, même si ce ne sera pas dans une pro-

portion « un pour un » – et la volonté des

services publics d’attirer les compétences

susceptibles d’accélérer leur mutation vers

un « meilleur service aux citoyens. »

« Nous respectons le fait que des candidats

recherchent la sécurité dans un contexte

incertain, mais nous ne communiquons

pas là-dessus », souligne Anja Neyt. « Nous

souhaitons, comme tout employeur, que

les gens nous rejoignent pour de bonnes

raisons : des fonctions intéressantes, des

perspectives de carrière et de mobilité in-

terne, une attention accrue à l’équilibre

avec la vie privée, notamment. C’est là que

réside notre attractivité. »

D’année en année, Deloitte reste, comme

les autres Big Four, peu touché par la

conjoncture. « Une partie de notre activité

est en quelque sorte immunisée, comme

l’audit auquel les entreprises doivent recou-

rir », confirme Lieven De Groodt, partner en

charge des ressources humaines. « D’autres

services sont davantage conjoncturels, mais

dans le cadre d’une offre diversifiée : les

conseils en gestion des coûts sont prisés en

période de faiblesse économique, à l’inverse

des conseils en fusions et acquisitions, par

exemple, davantage recherchés en période

de croissance. »

Résultat ? Deloitte aura recruté cette année

(exercice de juin à juin) plus de 600 colla-

borateurs, comme l’année précédente :

310 jeunes diplômés en septembre, envi-

ron 200 collaborateurs expérimentés de-

puis juin et une centaine encore d’ici juin

prochain. Une partie de ces recrutements

est liée à la rotation du personnel (15 % de

turnover sur un effectif de 2 635 personnes),

l’autre à la progression du chiffre d’affaires.

Manifestement, Deloitte reste confiant vis-

à-vis de la pénurie de talents. « Notre image

est très forte », souligne Lieven De Groodt.

« Les jeunes qui ont l’esprit entrepreneurial

savent qu’ils pourront acquérir rapidement

chez nous une expérience très diversifiée.

Mais notre image de « tremplin » est un peu

caricaturale : Deloitte se positionne aussi

comme un employeur stable, qui peut leur

offrir des perspectives à long terme. » BJ•

Retrouvez tous les classements détaillés par province surreferences.be/entreprisesrecruteuses

. . .

en couverture


ORGANISATION POST

ESACT

UEL

LEMEN

TVA

CANTS

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ADIUTUM 3 25 Wavre 5 informatique helpdesk/support ict, ict ingénieur, it consulting, project manager informatique, administrateurde système et réseau

ADVANCED COATING 3 20 liège 2 astronautique ingénieur commercial, opérateur, technicien

AG INSURANCE 115 4000 Bruxelles 187 assurances financier, gestionnaire de dossier, ict & internet, juriste, commerciaux

AGC GLASS EUROPE 35 3600 Watermael-Boisfort 15 industrie ict et internet, ingénieur civil, ingénieur industriel, logistique et distribution, recherche etdéveloppement

AGENTSCHAP WEGEN ENVERKEER 78 1500 Bruxelles 50 statal ingénieurs, ingénieurs-architectes, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien

AGORIA 6 220 schaerbeek 3 consultance consultant, ingénieurs, communication, enseignement & formation, mécanicien, production

AGRI FOOD & FEEDBROKERS 2 15 Zandhoven * services commerciaux

AKKA BENELUX 30 400 Zaventem 50 ingénierie it consulting, programmeur, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien

AKSES 4 12 hal 5 Banque & finance office management, conseiller en placement, courtier en assurances, account manager

ALBERT HEIJN Zaandam 2500 distribution personnel administratif et logistique, personnel de magasin, magasiniers

ALBITUM 3 90 Geel 2 construction ingénieur industriel, technicien, project manager, ingénieur commercial, contrôle qualité

ALCON 20 1000 puurs 40 pharmacie bio-ingénieur, technique & production, entretien & réparations, opérateur, production

ALERIS ALUMINUM DUFFEL 15 950 duffel * aluminium & alliage ingénieurs, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien gradué

ALICE DÉLICE 4 18 Waterloo * distribution personnel de magasin

ALLARD-EUROPE 3 110 turnhout 5 industrie métallique ingénieur industriel, chef d'opérations, production

ALLDECO 2 20 Wemmel 2 décoration account manager, représentant

ALPHA CARD 15 200 Watermael-Boisfort 5 finances assistance, analyste, call center, service clientèle

ALTI.CERNUM 10 110 Woluwé-saint-etienne 15 informatique ict ingénieur, it consulting, programmeur, project manager

ALUVISION 4 21 deinze 5 industrie métallique business development, techniques commerciales, ouvrier, dessinateur industriel

AMERICAN EXPRESSCORPORATE TRAVEL 5 350 Woluwé-saint-etienne 5 tourisme agents de voyage

ANTWERPDIAMONDBANK 4 120 anvers * Banque secrétariat, account manager, autres fonctions

ARCADIS BELGIUM 30 800 Berchem 10 ingénierie ingénieur architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil

ARCHITECTENVENNOOTS-CHAP AR-TE 9 45 louvain 6 services architecte d'intérieur, ingénieur architecte, technicien gradué, autres fonctions

ARMONEA 131 3200 malines 250 soins de santé directeur des opérations, santé, paramédical, infirmier, personnel de salle et cuisine

ARTENIUS PETPACKAGING BELGIUM 1 102 Brecht 1 matériel et produits

synthétiques comptable, ingénieur industriel, ouvrier, opérateur

ARTEXIS BELGIUM 3 90 afsnee 3 immobilier, foires,salons... communication, account manager, service clientèle, représentant, chef de projet

ARTILIUM 4 42 Zedelgem 4 télécom ingénieur ict, project manager

ASCO INDUSTRIES 50 920 Zaventem 50 industrie métallique

ASSURALIA 3 85 Bruxelles finances courtier en assurances, traducteur, chef de projet

ASTRID NV VAN PUBLIEKRECHT 3 95 Bruxelles 5 télécom ingénieur ict, spécialiste serveur et réseau, ingénieur civil, ingénieur industriel

ATLAS COPCO AIRPOWER 50 2680 Wilrijk * engins de construction ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien gradué

ATOS 45 1000 Zaventem 50 télécom ingénieur ict, it consulting, it management, project manager, spécialiste serveur et réseau

AUDI BRUSSELS 100 2700 forest 50 automobile analyste d'informations, ingénieur industriel, technicien gradué, project manager, contrôle qualité

AUSY/DATAFLOW * 550 heverlee 60 télécom assistance ict, programmeur, project manager, spécialiste serveur et réseau

AVIS BELGIUM * 120 evere * location de véhicules administration, service clientèle, commerciaux, personnel de magasin

AXA * 5400 Watermael-Boisfort * Banque & finance banquier, contrôleur, gestionnaire de dossier, courtier en assurances, ingénieur ict

Ils recrutent

* un certain nombre d'entreprises ont des projets de recrutement, mais ne peuvent ou ne souhaitent pas livrer, à ce stade, des chiffres précis sur le nombre de postes à pourvoir au 1er semestre 2012.

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AXEL VERVOORDT 2 90 Wijnegem * graphiste

AZ DAMIAAN 25 1380 ostende 35 soins de santé aides-soignants

AZ GLORIEUX 25 820 renaix 65 soins de santé assistant pharmacien, médecins, paramédicaux, aides-soignants

AZ KLINA 20 1200 Brasschaat 22 soins de santé aides-soignants

AZ KONINGIN FABIOLA 20 770 Blankenberge 60 soins de santé médecins, paramédicaux, aides-soignants

AZ ONZE LIEVE VROUWTER LINDEN 20 770 Knokke-heist 50 soins de santé médecins, paramédicaux, aides-soignants

AZ SINT MAARTEN 25 1500 malines * soins de santé réceptionniste, paramédicaux, aides-soignants

AZ SINT-BLASIUS 16 1100 termonde 50 soins de santé laborants, paramédicaux, aides-soignants

AZ SINT-LUCAS BRUGGE 12 1250 aalter 40 soins de santé office management, laborantin, aide-soignant, personnel de salle et cuisine

BAMPS EURASSUR 2 22 Genk * assurances courtier en assurances

BAMPS EURASSUR 2 22 Genk 0 assurances assistance, gestionnaire de dossier, courtier en assurances

BANK J.VAN BREDA & C° 20 421 anvers 8 Banque assistance, auditeur, banquier, gestionnaire de dossier, account manager

BANQUE NATIONALEDE BELGIQUE -20 2200 Bruxelles * Banque

BARCO 80 1650 courtrai 100 électronique ingénieurs civils, ingénieurs industriels, techniciens, commerciaux

BASF ANTWERPEN 76 3200 anvers 125 chimie ingénieurs, logistique & distribution, opérateur, mécanicien-technicien

BAUMER 2 9 uccle 1 automatisation secrétariat, commerciaux, ingénieur commercial, techniques commerciales

BBC_CREATIVITY 3 26 Kontich 2 marketing créatifs

BEKINA 1 41 Kluisbergen 1 industrie business development, service clientèle

BELGACOM 250 16000 schaerbeek 500 télécom service clientèle, assistance ict, ingénieur ict, project manager, électricien

BEP * 120 namur * services ingénieur, business development, ouvrier, responsable de projet

BIOCARTIS 6 40 malines 20 Biotechnologie ingénieurs, mécaniciens

BIS INDUSTRIAL SERVICES 20 1000 Beveren-Waas 20 industrie ingénieur industriel, technicien gradué, ouvrier, project manager, chef de chantier

BISNODE INTERACT 5 46 anderlecht 5 marketing database administrator, business development, business development

BIZLAUNCH 5 20 Zaventem 3 services call center, business & development

BLS 3 7 saint-Josse * services traducteur

BOFROST* * 375 louvain * alimentation télévendeur, représentant

BOMA 3 95 anvers * nettoyage account manager, techniques commerciales représentant, mécanicien-technicien

BOPRO PM & QS 2 35 Gent 2 énergie ingénieur architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel

BORGH 5 41 arendonk 6 construction account manager, techniques commerciales, représentant, mécanicien-technicien

BOSS PAINTS 13 20 Beveren (leie) 6 chimie office management, gérants de franchises et filiales, laborantin, chauffeur-coursier, productmanager

BP CHEMBEL 5 425 Geel * chimie ingénieurs, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien gradué

BPOST 163 30000 Bruxelles * logistique, transport etdistribution ict & internet, logistique & distribution, marketing & communication, commerciaux

BRIDGESTONE EUROPE 22 600 Woluwé-saint-etienne * automobile analyste, analyste d'informations, ingénieur industriel, logistique, études de marché et analyse

BTC - AGENCE NATIONALEDE DÉVELOPPEMENT * 200 Bruxelles 100 statal office management, médecins, ingénieur architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur

industriel

BULL * 200 auderghem * technologie

BUY WAY PERSONALFINANCE 10 240 Bruxelles 15 finances administration, database administrator, développeur, account manager, commerciaux

C.H.U. TIVOLI * 1500 la louvière * soins de santé infirmiers, personnel de salle et cuisine

CALL INTERNATIONAL * 150 Waterloo * formation enseignement et formation

CALLATAÿ & WOUTERS 10 600 Woluwé-saint-etienne 50 informatique ingénieur ict, analyste, programmeur, ingénieur civil, account manager

CAPGEMINI 40 800 diegem 50 télécom it consulting,

CAPGEMINI BELGIUM * 750 hofstade * télécom consultant, ingénieur ict, it consulting, project manager

CATERPILLAR 4 300 Gosselies 60 engins de génie civil ingénieurs industriels, experts de la chaîne d'approvisionnement, acheteurs, opérateurs sur laligne d'assemblage, mécaniciens, opérateurs, soudeurs

CENTRE SAINT-LAMBERT 5 240 andenne 8 soins de santé infirmiers, services sociaux

CFE 40 2876 auderghem * construction secrétariat, account manager, ingénieur civil, ingénieur industriel, chef de projet, chef de chantier

CHU BRUGMANN 50 2500 laeken 50 soins de santé réceptionniste, pharmacien, laborantin, infirmiers, support/helpdesk ict

CIRB 19 200 Bruxelles 16 technologies decommunication

it consulting, programmeur, project manager informatique, gestionnaire de système et réseau,développeur

CITIBANK 9 800 ixelles * Banque financiers, spécialiste en placements, commerciaux

CLL CENTRES DE LANGUES 5 30 louvain-la-neuve 5 formation enseignement et formation

CM (MUTUALITÉSCHRÉTIENNES) 50 6100 schaerbeek * mutualités administration, financiers, médecins, ict & internet, octroi d'allocations sociales

COBOFISK 2 16 aalter 2 Banque & finance comptable, gestionnaire de dossier

COFIDIS 5 350 tournai Banque & finance consultant financier, call center, account manager, télévendeur


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COLRUYT 500 24000 hal 1800 distribution ingénieurs, logistique & distribution, store manager, personnel de magasin

COMMUNE D'EDEGEM 3 230 edegem 10 fonction publique secrétariat, ouvrier, dessinateur industriel, chef de chantier

CONAC 3 40 Bruxelles 3 consultance administration, programmeur, autres fonctions

CORGO * 12 laeken * Bureau de sélection directeur général, directeur commercial, directeur financier, directeur hr, directeur d'opérations

CPAS CHARLEROI * 2500 charleroi * service public administration, infirmiers

CREAPLAN 7 40 nazareth 7 services architecte d'intérieur, ingénieur industriel, gérant de magasin, clientèle/achats, ouvrier

CRÉDIT AGRICOLE 30 650 anderlecht 20 Banque ict support/helpdesk, ingénieur ict, analyste, programmeur, project manager informatique

CSC COMPUTER SCIENCES 75 500 schaerbeek 50 télécom consultant, it consulting, business development

CTG BELGIUM 12 350 diegem 40 télécom

CULOBEL * 90 Gijzegem * industrie métallique comptable, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, entretien & réparations

DANONE * 800 auderghem * alimentation ingénieurs, logistique & distribution, marketing & communication, commerciaux,technique & production

DE BRES THUISVERPLEGING 2 14 vilvorde 2 soins de santé infirmiers

DE KRINGWINKELANTWERPEN 5 300 merksem 1 onG training & development, technicien, gérant de magasin, personnel de magasin, chef d'équipe

DE LIJN * 8500 malines * statal

DECATHLON 80 1700 anvers 500 distribution comptable, magasinier, logistique, responsable de magasin, personnel de magasin

DECEUNINCK 6 700 hooglede 30 matériel et produitssynthétiques analyste d'informations, ingénieur industriel, account manager, entretien & réparations, opérateur

DÉFENSE * 34000 neder-over-heembeek(Bxl) 800 armée fonctions paramédicales, ingénieur

DÉHORA CONSULTANCY 9 100 Berchem 6 consultance consultant, administration hr, conseiller en hr, analyste d'informations, autres fonctions

DELAWARE CONSULTING 25 500 courtrai 25 consultance consultant, service clientèle, it consulting

DELHAIZE * 17000 molenbeek * distribution analyste, comptable, contrôleur, storemanager

DELOITTE 450 2635 diegem 300 consultance consultant, conseiller, auditeur, comptable, it consulting

DELTA LLOYD BANK 20 700 anvers 50 Banque & finance analyste, banquier, ict & internet, communication, commerciaux

DELTA LLOYD LIFE 20 620 saint-Gilles 30 assurances

DEME 160 4000 Zwijndrecht 150 construction comptable, ingénieur civil, ingénieur industriel, prévention & protection, chef de chantier

DESSAIN PRINTING 1 44 malines 1 imprimerie et édition ouvrier

DIAMUR * 35 anvers 5 industrie ingénieur industriel

DOUANEAGENTSCHAPDENY 2 20 menin 1 logistique administration, chauffeur-coursier, import-export, gérant de magasin

DRAGINTRA 2 14 Kapellen (anvers) * consultance account manager

DUCO PROJECTS 1 25 furnes 1 ventilation &climatisation ingénieur industriel, recherche & développement, commercial

DURABRIKBOUWBEDRIJVEN 15 200 drongen 15 construction ingénieur architecte, ingénieur industriel, ouvrier, chef de chantier

DUVEL MOORTGAT 4 250 puurs 10 alimentation administration, clientèle/achats, représentant, ouvrier, opérateur

EANDIS 220 4200 melle 180 équipement d'utilitépublique ict & internet, ingénieur industriel, technicien, technique & production, mécanicien-technicien

ECOWERF 4 250 Wilsele 14 énergie

ECS TECHNICS 6 120 Wilrijk 10 électronique ingénieur industriel, technicien, responsable de magasin, technique & production, électricien

EDF LUMINUS 60 1000 Bruxelles * énergie analyste financier, ingénieur ict, analyste, project manager informatique, ingénieur industriel

ELECTRABEL - GDF SUEZ 104 7.000 Bruxelles 180 énergie financiers, ict & internet, ingénieurs, marketing & communication, technique et production

ELI LILLY BENELUX 8 230 Bruxelles 5 pharmacie administration, assistant-pharmacien, médecins, product manager, délégué médical

ELIA 50 1200 Bruxelles 50 électricité ingénieur ict, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, dessinateur industriel

EMERGO 5 50 puurs 5 construction réceptionniste, ingénieur civil, acheteur, représentant, chef de projet

EMMAüS 85 5500 malines * soins de santé médecins, paramédicaux, infirmiers, entretien & réparations

ENECO 5 47 malines 6 énergie administration

ENGELS LOGISTICS 2 17 Zonhoven * matériel et produitssynthétiques account manager, commerciaux

ERNST & YOUNG 100 1350 diegem 150 consultance

ESSENT BELGIUM 22 130 Borgerhout 15 équipement d'utilitépublique administration, business development, account manager, service clientèle, commerciaux

ESTABLIS 4 25 roulers 4 ingénierie ingénieur civil, ingénieur industriel

ESTÉE LAUDER 25 900 Westerlo 20 Beauté ingénieur industriel, logistique & distribution, marketing & communication, commerciaux,technique & production

EUROGENTEC 1 237 ougrée * chimie, pharmacie laborant

EUTOS 10 30 Beringen 5 ingénierie administration, ingénieur industriel, account manager, service clientèle, commerciaux

EVS BROADCASTEQUIPMENT 40 450 ougrée 25 télécom recherche et développement

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EZ * 0 hombeek * consultance consultant

FEDERALE VERZEKERING * 558 Bruxelles * assurances

FEDICT SELECT 50 193 Bruxelles 20 statal assistance ict/helpdesk, programmeur, project manager, spécialiste serveur et réseau,web application developer

FIFTHPLAY 2 30 Berchem 3 télécom ict ingenieur, programmeur, web application developer, sales engineer

FINANCIAL ARCHITECTS 35 210 merelbeke 20 informatique analyste, auditeur, it consulting, programmeur, business & development

FLAMANT 7 70 Grammont 6 ameublement & déco office management, architecte d'intérieur, étalagiste, graphiste, comptable

FLANDERSMECHATRONICSTECHNOLOGY CENTRE 3 34 heverlee 5 technologie industrielle ingénieur civil, recherche & développement, recherche scientifique

FONCIA AB 2 45 anvers 3 construction

FVB-FFC CONSTRUCTIV 1 80 Bruxelles 2 construction assistance

G. CLAEYS * 25 assenede 3 sanitaires & chauffage ouvrier, entretien & réparations

GALÈRE 5 1100 embourg 10 construction ingénieur, ouvrier, chef de chantier

GATES POWERTRANSMISSION EUROPE 7 150 erembodegem 7 électronique directeur marketing, manager en hr, ingénieur industriel, logistique distribution,

marketing & communication

GEMEENTELIJKHAVENBEDRIJFANTWERPEN 14 1650 anvers 50 portuaire tous les profils marins, ingénieurs, consultants, souders

GENERALI BELGIUM 15 500 ixelles 15 assurances service clientèle, assistance helpdesk, account manager

GFI 0 150 heverlee 10 télécom consultant

GILSON JUWELIER 2 33 Bruxelles 2 Bijouterie personnel de magasin

GRANT THORNTON 15 120 Gand * consultance consultant, accounting manager, conseiller, auditeur, comptable, gestionnaire de dossier

GREIF BELGIUM 5 220 lierre * matériel et produitssynthétiques

GSK BIOLOGICALS 7000 Wavre 100 pharmacie épidémiologistes, bacheliers en chimie et biochimie, électromécaniciens

GROEP BROEKAERT ALAIN 9 480 ternat 150 textile et mode web designer, account manager, personnel de magasin

GROUP MONUMENT 18 600 ingelmunster * construction ingénieur industriel, ouvrier, chef de projet, chef de chantier, juriste

GROUPE S - SECRÉTARIATSOCIAL 10 900 saint-Gilles * ressources humaines comptable, ingénieur ict, analyste, gestionnaire de système et réseau, autres fonctions

GROUPON 0 200 Bruxelles 200 site web commerciaux, sales manager, représentant, autres fonctions

GS1 BELGIUM &LUXEMBOURG 1 19 Bruxelles 1 logistique project manager

H&M LOGISTICS 250 Ghlin-Baudour 200 textile et logistique caristes, magasiniers, préparateurs de commande, ouvriers polyvalents, techniciens demaintenance, autres fonctions

H.- HARTZIEKENHUISROESELARE-MENEN 20 2330 roulers 35 soins de santé paramédicaux, infirmiers

HAROL CONSYST * 300 diest * industrie métallique gérant de magasin, production, technicien-mécanicien

HDP-ARISTA 55 870 Bruxelles 50 ressources humaines médecins, administration hr, consultant, juriste d'entreprise

HEMA BELGIë 30 800 uccle 15 distribution gérants de franchises et de filiales, personnel de salle et de cuisine, storemanager,personnel de magasin

HET POETSBUREAU 5 45 diest 5 cleaning direction & top management

HET VEER 15 110 Gand 10 location de salles deréunion

ingénieur industriel, technicien, ingénieur commercial, ouvrier, chef de projet, dessinateurindustriel

HILTI 13 204 asse 12 construction ingénieur industriel, service clientèle, commerciaux, ingénieur commercial, techniquescommerciales

HNP SAINT MARTIN * 520 dave soins de santé fonctions paramédicales, infirmières

HOLCIM 11 392 nivelles 35 construction administration, ingénieur industriel, logistique et distribution, commerciaux, technicien/mécanicien

HôPITAL ERASME 25 2800 anderlecht 25 soins de santé

HORECA PARTNERS * 6 anvers * Bureau de sélection administration, consultance, direction & top management, personnel horeca & tourisme,commerciaux

HOWEST, DEHOGESCHOOL WEST-VLAANDEREN

10 750 courtrai 20 enseignement recherche scientifique

HUNTSMAN 4 495 everberg 10 chimie laborant, technicien, administration, recherche & développement

HYE 1 150 Zwijndrecht 5 construction calculateur, ingénieur civil, ingénieur industriel, dessinateur industriel

IGRETEC 5 270 charleroi * ingénierie ingénieur civil, ingénieur industriel, ingénieur architecte, technicien/mécanicien

IMPERIAL MEAT PRODUCTS 6 800 lovendegem 10 alimentation bio-ingénieur, ingénieur industriel, product manager, représentant, chef d'équipe

INDURUB 1 28 Kluisbergen 1 industrie

INFRAX 25 1600 Bruxelles 20 équipement d'utilitépublique

ING BELGIUM 278 9217 Bruxelles 350 Banque & finance financier, ict & internet, marketing & communication, commerciaux

INGENIEURSBUREAUSTENDESS 2 20 lovendegem 2 ingénierie ingénieur civil, dessinateur industriel

INNOGENETICS 10 220 Zwijnaarde 20 Biotechnologie laborant, marketing manager, productmanager, recherche & développement, recherchescientifique


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INTRUM JUSTITIA 8 125 Gand 7 finance administration, call center, account manager, business & development

INTYS CONSULTING 5 45 Woluwé-saint-lambert 17 consultance consultant, analyste financier, acheteur, project manager logistique,

ION BEAM APPLICATIONS(IBA) 70 2200 louvain-la-neuve * technique programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, logistique, service clientèle, contrôle qualité

ISOLATIE & CONSTRUCTIE 2 90 drongen 2 construction administration, commerciaux

JACQUES IJS 13 99 Westerlo 12 alimentation etagroalimentaire bio-ingénieur, technicien, entretien & réparations, mécanicien

JAN DE NUL 150 5600 Gijzegem 240 construction

JANSSEN 100 4000 Beerse * chimie & pharmacie financiers, ict & internet, ingénieurs, recherche & développement, technique & production

JET IMPORT 4 50 menin 6 alimentation communication, manager de terrain, enquêtes de marché et analyses, account manager

JOHNSON & JOHNSON la louvière 110 pharmacie tous les profils liés à la logistique

JOOS CONSULTING 5 150 niel 25 consultance consultant, analyste, comptable, contrôleur

JUNGHEINRICH 2 180 heverlee 5 location de matériel ingénieur industriel, technicien, account manager, mécanicien-technicien

K.U.LEUVEN 351 9500 louvain 150 formation administration, laborant, ict & internet, ingénieurs, technique et production, autres fonctions

KBC BANK &VERZEKERING * 15000 molenbeek 300 Banque & finance commerciaux

KHLEUVEN 5 700 heverlee 40 enseignement office management, assistance, project manager, recherche scientifique

KONE BELGIUM 15 650 Woluwé-saint-lambert * électronique &électromécanique ingénieur industriel, technicien, ingénieur commercial, électricien, chef d'équipe

KOZMOZ DESIGN &DISPLAY 3 12 malines 3 publicité account manager, chef de projet, dessinateur industriel

KPMG 150 1050 haren (Bxl) 50 consultance administration, consultant, financier

KRëFEL 23 1104 humbeek 90 électroménager architecte d'intérieur, programmeur, personnel de magasin, chauffeur-coursier

LANDBOUWKREDIET * 650 anderlecht 20 Banque assistance helpdesk/ict, ingénieur ict, analyste d'informations, programmeur, product manager

LANO 10 450 harelbeke 20 textile et mode commerciaux

LIDL BELGIë 300 4200 nivelles * Grande distribution assistance, manager de district/de région, personnel de magasin

LOTERIE NATIONALE * 400 etterbeek * service public

LUBRIZOL ADVANCEDMATERIALS 10 340 Westerlo 15 chimie

M&M ILEGEMS 5 150 schelle 0 construction calculateur, ingénieur industriel, technicien

M+W 5 100 Beveren-Waas 5 ingénierie ingénieur industriel, technicien, chef de projet

M+W PROCESSINDUSTRIES 4 35 Beveren-Waas 5 ingénierie

MATERIALISE 38 270 heverlee industrie métallique assistance, ingénieurs, commerciaux, technique et production, recherche scientifique

MATEXI 8 350 Waregem 10 construction ingénieur civil, ingénieur industriel, représentant, chef de projet

MAX HAVELAAR BELGIUM 2 15 ixelles 1 commerce équitable communication, marketing manager, account manager, autres fonctions

MCGREGOR / GAASTRABELGIUM 2 260 anvers 20 textile et mode administration, office management, entretien, étalagiste, mode, comptable, account manager

MERCEDES-BENZ BELGIUMLUXEMBOURG * 650 Woluwé-saint-lambert * automobile communication interne & externe, responsable commercial régional, techniques commerciales

MICHELMAN 6 37 aubange 4 chimie ingénieur ict, ingénieur civil, ingénieur industriel, project manager logistique

MINISTÈRE DES FINANCESRÉPRESSION DES FRAUDES Bruxelles 200 statal inspecteurs de fraude sociale, inspecteurs de fraude fiscale

MINISTÈRE DEL'ENSEIGNEMENT * * Bruxelles 1 300 enseignement puéricultrices

MINISTÈRE DE LA RÉGIONDE BRUXELLES-CAPITALE 11 1720 schaerbeek * service public service administratif, ingénieur industriel, juriste, dessinateur industriel

MIPS 3 66 Zwijnaarde * informatique service clientèle, ingénieur ict, programmeur

MMS SOLUTIONS 1 10 Waanrode * informatique programmeur

MOBISTAR 180 1600 Bruxelles 60 télécom

MOL CY 10 300 hooglede 25 industrie métallique ingénieur industriel, technicien, électricien, entretien & réparations, production

MONDIAL ASSISTANCE 10 145 Bruxelles 9 assurances

MULDER NATURAL FOODS 5 150 roulers 10 alimentation &agroalimentaire ouvrier, entretien & réparations, mécanicien, production, chef d'équipe

MULTI PROJECTEXPERTS * 160 temse 15 ingénieriearchitecte d'intérieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, chef de projet, dessinateur industriel,helpdesk/support ict, ingénieur ict, e-marketer, représentant, administration, marketing &communication, commerciaux

NEOLABO 2 22 Zottegem * Beauté & parfumerie

NESPRESSO 15 300 ixelles 30 alimentation comptable, e-marketer, account manager, service clientèle, personnel de magasin

NETLASH-BSEEN 5 46 Gand 3 nouveaux médias analyste d'informations, project manager, web application development, commerciaux, techniquescommerciales

NETWERK HIëRONYMUS 1 11 Belsele 1 onG ingénieur civil, ingénieur industriel

NIKE EUROPEANLOGISTICS CENTER 50 1760 laakdal 50 logistique logistique & distribution, direction de magasin, project manager, manager logistique, operations

manager, chef d'équipe

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NIKO 7 700 saint-nicolas 25 électronique programmeur, ingénieur industriel, recherche & développement, commerciaux, techniquescommerciales

NISSAN BELUX 4 60 aartselaar 1 automobile account manager

NORBERT DENTRESSANGLELOGISTICS BELGIUM 6 830 asse * logistique, transport et

distribution direction de magasin, ouvrier

OCMW ANTWERPEN 16 1300 anvers * service public administration, octroi d'allocations sociales

OCMW GENT 2000 Gand * service public aides-soignants

OCMW ROESELARE 0 862 roulers 30 service public aides-soignants

OCMW WAASMUNSTER 2 135 Waasmunster 2 service public aides-soignants

OGONE 20 85 Woluwé-saint-lambert 25 internet & nouveauxmédias service clientèle, ingénieur ict, web application developer, ingénieur civil, product manager

OPEN BEDRIJVENDAG 3 17 Gand 2 médias, communication account manager, commerciaux

OPTIMA FINANCIALPLANNERS 21 380 Gand 37 consultance

ORDINA BELGIUM 150 700 malines 75 télécom analyste d'informations, it consulting, programmeur, project manager, spécialisteserveur & réseau

ORMIT 2 60 ixelles 7 consultance

OZ - ONAFHANKELIJKZIEKENFONDS 96 1100 Wilrijk 70 soins de santé administration, direction & top management, octroi d'allocations sociales, commerciaux

P&V (P&V, VIVIUM) 54 1700 saint-Josse 60 assurances

PARTENA HR 25 600 Bruxelles 30 ressources humaines account manager

PARTENA ZIEKENFONDS &PARTNERS 130 1750 Gand 200 services

office management, gestionnaire de dossiers, courtier en assurances, service clientèle, databaseadministrator, it consulting, programmeur, chef de projet, techniques commerciales, chefsd'équipe

PARTEZIS * 120 heverlee * informatique

PARTNERS ASSURANCES 5 120 auderghem * assurances

PEPSICO BELUX 15 1000 Zaventem 10 alimentation

PERKINELMER 1 140 Zaventem * chimie, technologies comptable, bio-ingénieur, call center, account manager, service clientèle, techniques commerciales,entretien & réparations, technique mécanique

PHILIPS 40 3160 anderlecht 60 technologie créatifs, santé, ingénieurs, marketing & communication, commerciaux

PHOENIX CONTACT 4 30 Zaventem 4 technologie industrielle account manager, service clientèle, techniques commerciales, chef de projet

PIDPA 3 700 anvers 12 équipement d'utilitépublique technique & production, ouvrier, électricien, chef de projet, dessinateur industriel

POLICE FÉDÉRALE * 48000 Bruxelles 2000 statal administration, ict & internet, assistants sociaux, policier

PRINTING COMPANYVERSTRAETE * 365 adegem * imprimerie et édition ingénieur industriel, account manager, customer service, sales techniques & productions

PROVINCIEBESTUURLIMBURG 30 1150 hasselt 25 service public service d'allocations sociales, services publics, ouvriers

PURATOS 43 950 Grand-Bigard 60 alimentation &agroalimentaire financiers, ict & internet, bio-ingénieur, product manager

PWC 300 1500 Woluwé-saint-etienne 150 consultance consultance, conseiller, auditeur, conseiller en hr, it consulting

PZ 2 40 niel 5 consultance administration hr, conseiller en hr, recrutement & sélection, training & development

QUALITY ASSISTANCE 6 115 donstiennes 6 pharmaciepharmacien, médecins, account manager, responsable de projet, recherche scientifique,hr management, conseiller en hr, recrutement & sélection, conseiller en distribution,account manager, business development

REVI FOOD 1 20 ostende 3 alimentation ouvriers

REZNOR EUROPE 2 100 menin 2 ventilation &climatisation ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, ingénieur commercial, techniques commerciales

RODE KRUIS VLAANDEREN 25 1300 malines 80 onG

ROGERS CORPORATION 9 230 Gand * matériel et produitssynthétiques ingénieur industriel, ingénieur civil, technicien, entretien & réparations, mécanicien

RTBF * 2100 schaerbeek * médias

RZ HEILIG HART TIENEN 15 800 tirlemont 25 soins de santé personnel de salle et cuisine

SAEY HOME & GARDEN 5 55 Bissegem 6 décoration marketing & communication, commerciaux

SAGE 4 40 Bressoux * informatique helpdesk/support ict

SAINT MIRANDE 2 6 uccle 1 assurances réceptionniste, consultant financier, banquier, courtier en assurances

SARENS 75 608 Wolvertem 150 industrie métallique

SAS INSTITUTE 10 130 tervueren 10 informatique service clientèle, ict ingénieur, it consulting, account manager, business development

SBB ACCOUNTANTS &ADVISEURS 21 350 louvain 25 finances financiers, administration, conseiller, comptable, gestionnaire de dossiers

SD WORX * 2000 anvers 100 ressources humaines administration, consultance, hr management, ict & internet, commerciaux

SERVICE PUBLIC DEWALLONIE 700 15000 dave 300 service public comptable, contrôleur des finances, ict & internet, ingénieur, juriste

SGS BELGIë 100 1550 anvers 100 servicesenvironnementaux consultant, ingénieur industriel, technicien, ingénieurs commerciaux, contrôle qualité


ORGANISATION POST

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SIBELGA 60 1012 Bruxelles 50 énergie service administratif, réceptionniste, analyste, ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel

SIEMENS 16 1600 anderlecht 30 électroménager ingénieurs

SKY MAN INTERNATIONAL 3 32 Boom 5 industrie métallique ouvriers

SLEGERS TUINBOUW 1 10 Bilzen 2 construction chef de projet

SMALS 95 1660 saint-Gilles 90 télécom database administrateur, analyste, programmeur, gestionnaire de système et réseau, développeur

SNACK FOOD POCO LOCO 10 380 roulers 10 alimentation financiers, administration hr, bio-ingénieur, entretien & réparations

SNCB 100 37000 saint-Gilles 750 service public

SNOX BELGIUM 5 30 aartselaar 10 matériel de construction programmeur, project manager, ingénieur civil, ingénieur industriel, dessinateur industriel

SOFICO 5 100 Zwijnaarde 10 informatique analyste d'informations, it consulting, it training, programmeur, project manager

SOGETI 50 1100 evere 100 télécom

SOLVAY 35 1800 neder-over-heembeek(Bxl) 20 chimie administration, ingénieurs, logistique & distribution, recherche & développement,

technique & production

SOLVINT SUPPLYMANAGEMENT 15 55 anvers 25 consultance acheteur, manager logistique, facility manager, fleetmanager, responsable des achats

SPIE BELGIUM 15 1100 anderlecht 15 industrie & textile ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, ouvrier, entretien & réparation

STABO 6 45 louvain 5 ingénierieingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, dessinateur industriel,directeur des opérations, conseiller, comptable, communication, administration, financiers,ingénieurs

VILLE D'ANVERS 10 7000 anvers * service public

VILLE DE GAND 80 5000 Gand 215 service public administration, financiers, ingénieurs, enseignement & formation, technique et production

STADSBADER - DECKX AO 5 750 Beernem 5 construction support, calculateur, ingénieur civil, ingénieur industriel, chef de chantier

VILLE DE BRUGES 4 1800 Bruges 20 service public administration, autorités locales

VILLE DE HAL 0 320 hal 6 service pi

STANDAARDBOEKHANDEL * 230 saint-nicolas * librairie personnel de magasin, autres fonctions

STEDELIJK ZIEKENHUIS 15 850 roulers 45 soins de santé représentant

STERIA BENELUX 9 230 anderlecht * télécom ingénieur ict, analyste d'informartions, programmeur, project manager, web applicationdeveloper

STERIMA VANGUARD 8 700 Bissegem 15 service public directeur commercial, conseiller, amnistration hr, ingénieur ict, chauffeur-coursier

STIB 98 6890 Bruxelles 700 transport administration, ict & internet, ingénieurs, technique et production, autres fonctions

STIBBE 4 110 Bruxelles 2 notaires & avocats secrétariat, comptable, web application developer, administration, business development

STRABAG BELGIUM 10 450 anvers 10 construction réceptionniste, ingénieur industriel, chef de projet, chef de chantier

SYNOVATE 3 85 Berchem 3 marketing comptable, analyste d'informations, marketing, marketing manager, enquête de marché

T.K.D. EXPRESS 3 30 Boom * logistique, transport etdistribution analyse, recherche scientifique, chauffeur-coursier, e-marketer

TELENET 90 2035 malines 200 télécom analyste d'informartions, project manager, call center, account manager, télévente

TELEVIC 4 235 izegem 8 électronique programmeur, web application developer, ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel

TEMPO-TEAM 30 550 laeken 25 ressources humaines consultants

TER BEKE FRESH FOOD 20 1365 Waarschoot * alimentation

TESSENDERLO * 560 Bruxelles * chimie ingénieurs, technique et production

THE GOODLIFE COMPANY 2 15 Bruxelles 2 loisirs & sports administration, financiers, comptable, marketing & communication, copywriter, administration hr,gestion & développement, bio-ingénieur, import-export, chef d'équipe

TIENSESUIKERRAFFINADERIJ 12 660 tirlemont * alimentation

TITECA H. ACCOUNTANCY 10 90 roulers 10 finance comptable, gestionnaire de dossier, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, chef de projet,chef de chantier

TMVW 20 750 Gand * service public

TONICKX 3 30 courtrai 2 textile et mode office management, mode, boekhouder, account manager

TONGEREN RETAIL PARK tongeren 150 distribution personnel de magasin, vendeurs

TOTAL 30 5000 etterbeek 70 énergie financiers, ict & internet, ingénieurs, recherche & développement, commerciaux, technique etproduction

TOURING 9 650 etterbeek 70 services support, spécialiste serveur et réseau, call center, service clientèle, télévente

TOYOTA BELGIUM 5 300 Zaventem 10 automobile

TOYOTA MOTOR EUROPE 97 2.700 evere 50 automobile

TRASYS 30 500 hoeilaart 60 télécom analyste d'informations, it consulting, programmeur, web application developer, ingénieurs

TRIFINANCE 25 400 anvers 60 consultance consultant, accounting-manager, analyste, contrôleur-comptable

UCM 21 800 dave * services relations avec les clients, programmeur, juriste, représentant

UMICORE 40 3100 Bruxelles 120 chimie ingénieur civil, ingénieur industriel, mécanicien, production, recherche scientifique

UNI-FIX BELGIUM 4 21 anderlecht 4 construction commerciaux, représentants

UNILIN 50 1700 Wielsbeke 55 industrie & textile ict & internet, ingénieurs, marketing & communication, vendeurs, technique & production

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ORGANISATION POST

ESACT

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COMMUNEDU SIÈGE RE

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1ERSE

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TRE20

12


UNION NATIONALE DESMUTUALITÉS SOCIALISTES 5 4000 Brussel * soins de santé service administratif, conseiller financier, représentants, ict & internet, commerciaux

UNIPARTNERS FINANCIALSERVICES 2 25 rumst 8 consultance consultant, accounting manager, analyste, contrôleur-comptable

UNISYS BELGIUM 10 300 haren (Bxl) 10 internet & nouveauxmédias

helpdesk/ict, analyste d'informations,it consulting, programmeur, project manager, officemanagement, secrétariat, médecins, paramédicaux, aides-soignants

UNIVERSITAIR ZIEKENHUISGENT 50 6000 Gand * soins de santé

UNIVERSITÉ CATHOLIQUEDE LOUVAIN 30 5000 louvain-la-neuve 125 enseignement comptable, laborant, ingénieur civil, ingénieur industriel

USERFULL * 22 Bruxelles 5 internet & nouveauxmédias administration, programmeur, project manager

USG INNOTIV -PROFESSIONALS INENGINEERING

20 200 anvers 70 ingénierie ingénieurs, operation manager, chef de projet, dessinateur technique, chef de chantier, officemanagement, laborant, aide-soignant, personnel de salle & cuisine, programmeur

UZ BRUSSEL 60 3400 Jette * soins de santé

V!GO * 400 Wetteren * soins de santé

VAB 17 990 Zwijndrecht 70 pharmacie helpdesk/ict, chauffeur coursier, call center, service clientèle, teamleader office management,santé, recherche scientifique

VALESTA * 200 malines * pharmacie

VAN HEYGHEN STAAL 2 50 evergem * industrie métallique

VAN MARCKE SANITAIREN VERWARMING 15 1300 courtrai 50 sanitaires & chauffage conseiller, techniques commerciales, représentants, personnel de magasin, adminsitration, ict

ingénieur, programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, recherche & développement

VASCO DATA SECURITY 14 178 Wemmel * informatique

VERHAERT NEWPRODUCTS & SERVICES 4 45 Kruibeke 6 ingénierie programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, recherche & développement

VERO DUCO 3 80 furnes 3 industrie métallique ingénieur industriel, recherche & développement, techniques commerciales, chef de projet,dessinateur industriel, ict et internet, ingénieur, juriste & notariat

VILLE DE LIÈGE * 3400 liège * service public ict et internet, ingenieur, jurist en notariaat

VINçOTTE 80 1600 vilvorde 80 services ingénieurs industriels, techniciens

VIVAQUA 30 1600 Bruxelles 20 service public ingénieur civil, ingénieur industriel, ouvrier, électricien

VK 31 225 anderlecht 15 ingénierie architecte d'intérieur, architecte-ingénieur, ingénieur civil, industriel, technicien

VLAAMS INSTITUUT VOORBIOTECHNOLOGIE 46 1300 Zwijnaarde 50 Biotechnologie recherche & développement

VLAAMSE OVERHEID -BELEIDSDOMEINLANDBOUW EN VISSERIJ

10 1200 schaerbeek 20 service public financiers, ict & internet, bio-ingénieur, recherche scientifique

VRT 11 2300 schaerbeek 20 médas conseiller en relations humaines, ict ingénieur, ingénieur industriel, journaliste

VOLVO CARS GENT 20 4500 Gand 10 automobile ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, entretien & répérations, mécanicien

VOPAK CHEMICALTERMINALS BELGIUM 5 260 anvers 20 chimie ingénieur civil, ingénieur industriel, opérateur

VPK PACKAGING 15 3200 termonde * industrie ingénieur industriel, technicien, entretien et réparations, mécanicien, chef d'équipe, laborant,paramédical, aides-soignants

VZW JESSA ZIEKENHUIS * 3000 hasselt * soins de santé

W&A PARKET 1 10 lochristi 1 construction ouvrier

WANTY * 650 epinois 20 construction ingénieur industriel, technicien, chauffeur, ouvrier, chef de chantier

WASLET IT SERVICES &SOLUTIONS 2 30 ixelles 3 internet & nouveaux

médias

WDM BELGIUM 15 170 anderlecht 10 marketing développeur, marketing direct et banque de données,

WDP 1 30 Wolvertem 1 immobilier facility manager

WOLTERS KLUWER 27 700 malines 35 consultance conseiller, it consulting, programmeur, rédacteur, service clientèle

WOONZORGCENTRUM DESAMARITAAN 5 80 nukerke 5 soins de santé aides-soignants

WOONZORGCENTRUMHOGERLUCHT 1 30 renaix 1 soins de santé aides-soignants

WOONZORGCENTRUMSINT-LEONARD 3 30 maarkedal 2 soins de santé aides-soignants

WURTH BELUX 20 600 turnhout 50 électronique commerciaux

X²O BADKAMERS 8 75 oostkamp 5 sanitaires & salles debain personnel de magasin

XEDIS 5 35 heverlee 6 télécom helpdesk, soutien ict, ingénieur ict, it consulting, it manager, account manager

XPE PHARMA & SCIENCE 40 140 Wavre 70 chimie & pharmacie médecins, laborant, recherche & développement, délégués médicaux, rechercher paramédicalescientifique, aides-soignants

ZIEKENHUIS INKENDAAL * 360 vlezenbeek * soins de santé paramédical, aides-soignants

ZONNEHOEVE|LIVING+ 3 150 nazareth 4 onG assistant social, autres fonctions

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DR


Le management hospitalierà l'heure du numériqueDossier médical global, eHealth, hôpital nu-mérique... Les signaux ne trompent pas : l’in-formatisation hospitalière est inscrite dans lesastres. Comment les informaticiens construi-sent-ils l'hôpital de demain?

Qu’il s’agisse d’échanges de fichiers entre praticiens,

d’accès au dossier médical des patients, de diagnos-

tic en équipe, d’information actualisée des parti-

culiers, de formation continue des professionnels

ou encore d'établir un diagnostic ou de suivre en

continu des paramètres de santé, une série d’inno-

vations poussent l’hôpital à modifier son processus

de soins. Au centre de ces « tournants », les services

IT, les infrastructures technologiques de pointe et

les métiers informatiques redessinent nos soins de

santé, nos hôpitaux et leur organisation.

Déjà, la réalité dépasse la fiction. Depuis fin 2010, le

Réseau santé wallon (RSW) est en production. Son

but : relier tous les hôpitaux du sud du pays et per-

mettre la consultation sécurisée du dossier informa-

tisé des patients par les prestataires de soins auto-

risés. Ses standards technologiques sont retenus par

la plateforme eHealth. À ce jour, le RSW regroupe

quelque 10 000 patients, 2 500 médecins et 45 000

documents pour 9 hôpitaux (sur 37) d'ores et déjà en

production. «Tout citoyen peut désormais s'inscrire

sur notre site avec sa carte eID et suivre son dossier

via l'internet », explique le Dr André Vandenberghe,

responsable du projet au sein du CHU Charleroi. La

première mise en production remonte à fin 2010 et il

ne reste désormais que du fine tuning. Sachant que

ce projet a été réalisé avec quelques millions d'euros,

la performance est à souligner.

« L'informatisation des soins de santé est, chez nous

comme dans d'autres hôpitaux, un chantier tita-

nesque, sous-financé et en manque de ressources

humaines face aux innombrables demandes »,

explique le Dr André Vandenberghe. « Ici, nous dé-

veloppons nous-mêmes notre propre dossier médi-

cal, ce qui implique une surcharge de travail, là où

d'autres ont eu recours à un progiciel. »

Un chantier titanesqueDans les hôpitaux, les informaticiens sont très

demandés. Les postes à pourvoir sont nombreux,

les missions sont variées. L'informatique d'un

grand hôpital est structurée en trois piliers : le dé-

partement des technologies de l'information et

de la communication qui s'occupe des systèmes

ainsi que de la téléphonie et de l'imagerie, le

département organisation et méthodes qui gère

surtout l'informatique administrative, et le dé-

partement d'information médicale qui développe

essentiellement le dossier patient.

Le serveur du RSW, basé actuellement à Charle-

roi, constitue le hub wallon. Celui de Bruxelles,

ABruMeT, est une copie conforme du RSW en termes

de langage informatique. Mission : fluidifier les flux

de communication entre lignes de soins dans la

capitale. Logé à l'AZ-VUB, ce serveur central « per-

mettra, via un tableau de bord, de connaître l'évo-

lution pratiquement en temps réel de tous les pa-

tients communs, la disponibilité des places dans les

hôpitaux ou encore celle des équipes soignantes »,

explique Pierre Bouchat, responsable IT du CHU

St-Luc. Ça, ce sera dans cinq ans. Entre-temps, l’im-

pact sur les métiers IT est déjà palpable dans les hô-

pitaux. « Nous venons d’un monde de développeurs.

Depuis une dizaine d’années, les hôpitaux acquiè-

rent des logiciels à l’extérieur. Les services informa-

tiques ont tendance à se recentrer sur les patients.

Aujourd’hui, nous avons surtout besoin de chefs de

projet et d’ingénieurs infrastructure », précise Pierre

Bouchat. Rafal Naczyk•

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théMa HEALTHCARE

Dr André Vandenberghe: «l'informatisation des soins de santé est un chantier titanesque, sous-financé.»

17

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DR


Notre enquête en Flandre

Elle a 24 ans, est anversoise, a son bacca-lauréat latin-grec de la KUL, chôme depuisun an et demi, et multiplie les formationset les stages en entreprise. Qui n’ont plusrien à voir avec son diplôme. Elle regretteaujourd’hui de ne pas avoir terminé sesétudes.

Un air de musique classique se faufile dans le

vaste salon. « Maman, tu peux baisser le son, s’il te

plaît ? » Helena Corremans habite toujours chez ses

parents. À 24 ans, rien d’anormal ou d’étonnant.

Cette Anversoise, originaire du village de Mortsel,

rêverait néanmoins d’un appartement en ville. À

elle toute seule. Mais lorsque l’on est au chômage

depuis un an et demi, il y a des projets que l’on est

bien obligé de mettre entre parenthèses.

La jeune fille avait sans doute imaginé différem-

ment son arrivée sur le marché du travail. Elle

pensait disposer de belles cartes à abattre devant

de potentiels employeurs. Cinq années d’études

à la KUL, une formation en latin-grec. Mais son

parcours a pris une tournure à laquelle elle n’avait

pas songé. « Les quatre premières années s’étaient

très bien déroulées. Puis, en dernière, j’ai eu des

problèmes avec ma thèse. Ça ne s’est pas bien pas-

sé. J’ai décidé d’arrêter les cours. »

Tant pis pour son diplôme. Helena quitte la KUL

avec son seul baccalauréat. Elle commence à cher-

cher du boulot. Mais se rend rapidement compte

que cela sera plus compliqué sans son diplôme de

master. À moins de se diriger vers le secteur de l’en-

seignement. «Tout bien réfléchi, je n’avais pas vrai-

ment envie de devenir prof. » Elle s’inscrit au RVA

(Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, le pendant

flamand de l’Onem) en juin 2010. Hasard géogra-

phique, elle fait désormais partie des 5,8 % de de-

mandeurs d’emploi à Anvers, la province flamande

possédant le taux de chômage le plus élevé.

Son stage d’attente débute, comme pour n’importe

quel autre jeune sortant de l’école. Neuf mois sans

indemnités. Elle s’inscrit au VDAB, le service flamand

de l’emploi et de la formation, l’équivalent du Forem.

Puisque son diplôme ne semble pas très porteur, elle

décide de changer de cap. Cherche un job où ses qua-

lifications passeront au second plan. Déniche une

place de vendeuse au GB du coin. Un contrat de trois

mois, trouvé sans l’intermédiaire du VDAB. Rayon

boucherie-charcuterie. «Een beetje vervelend», glisse-

t-elle timidement. Pas passionnant.

Du chômageà la reconversion

L’accompagnementdes chômeurs en Flandre…

Le VDAB a mis en place une série d’aides pour les demandeurs d’emploiqui choisissent de suivre une formation (pour autant que celle-ci soitofficiellement reconnue). Parmi elles :• Pendant la période de cours du chômeur, abonnement De Lijn gratuit ouremboursement des kilomètres parcourus en voiture (0,15€/km).

• Pour les parents d’enfants en bas âge (nourrissons, élèves de maternelleet de primaire), remboursement de la garderie, à condition quel’établissement choisi soit agréé.

• Si la formation se déroule loin du lieu de vie, octroi d’allocations de«subsistance» (pour la nuit, le déjeuner et le dîner).

• Sous certaines conditions, octroi d’un «bonus incitatif», 1€supplémentaire par heure de formation suivie, au demandeur d’emploi.

… et en Wallonie

Comme en Flandre, le gouvernement wallon a développé différentes aides,essentiellement basées sur l’attractivité, pour les employeurs, d’engagerdes demandeurs d’emploi :• Aides à la promotion de l’emploi (APE) permettant à l’entreprise debénéficier de subsides.

• Un plan Activa pour les chômeurs de longue durée qui permet desréductions ONSS.

• Des formules spéciales pour les jeunes, les travailleurs âgés, lespersonnes souffrant d’un handicap…

Le Forem, lui, à la différence du VDAB, propose peu d’aides financières àdestination des chômeurs qui souhaiteraient entreprendre une formation. Ilexiste des chèques formation ou des crédits-adaptation, mais réservés auxtravailleurs sous contrat ou aux indépendants. Le Plan formation insertion(PFI) offre par contre, comme en Flandre, la possibilité aux demandeursd’emploi de bénéficier d’allocations le temps de leur formation, ainsiqu’une prime d’encouragement. MGs•

sérIe


Helena Corremans: «Je regretterai toujoursun peu de ne pas avoir obtenu mon master.»

Arrive février 2011. La perspective d’un rayon

boucherie-charcuterie à vie ne l’emballe

pas. Les premières allocations de chômage

(ou plutôt d’attente) commencent à tom-

ber. Son statut (plus de 18 ans, à charge de

ses parents) lui donne droit à 400,92€ par

mois. Pas de quoi lui donner envie de vivre

aux crochets du système. Helena doit alors

choisir : soit continuer à chercher un boulot

sans diplôme porteur et accepter ce qu’elle

trouvera (mais dur dur de s’y résigner après

cinq ans d’unif), soit songer à une forma-

tion complémentaire.

«J’ai préféréme débrouiller seule»Ce sera la deuxième option. Elle tombe

sur la liste des knelpuntberoepen, les mé-

tiers en pénurie, publiée chaque année

par le VDAB. Une liste plutôt longue :

plus de 200 professions y sont reprises.

Essentiellement dans des secteurs tech-

niques ou peu qualifiés. En 2010, la

Flandre manquait de 7 509 techniciens,

6 787 représentants, 3 986 conducteurs

poids lourds et… 20 526 techniciens de

surface.

«Je ne savais pas trop vers quel do-

maine me diriger... Je savais seulement

que j’avais envie d’un travail plutôt ad-

ministratif. Il existait des tests pour dé-

terminer mon profil, mais j’ai préféré

me débrouiller seule.» Et pourquoi

pas la comptabilité? En mai, Helena

s’inscrit à une formation organisée

par leVDAB, gratuite pour les deman-

deurs d’emploi. «J’avais l’impression

de revenir à l’école !», raconte-t-elle.

«Sauf qu’il n’y avait pas que des

jeunes. Beaucoup étaient plus âgés

et étaient là à cause d’un licencie-

ment. Certains, par exemple, tra-

vaillaient avant chez Opel et étaient

obligés de se reconvertir.»

La formation a duré six mois,

période durant laquelle la

jeune Anversoise a continué de

percevoir ses allocations. « J’avais vraiment le sen-

timent d’apprendre un métier. Les cours étaient

plutôt poussés, notamment ceux en langues, et très

axés sur la pratique. Un point négatif ? Le fait que

l’on ne puisse pas combiner formation et un éven-

tuel travail, comme tout se passe en journée. »

Apprentissage sur le lieu de travailDès le mois d’octobre, Helena recommence à compul-

ser les offres d’emploi. «J’ai envoyé des tas de CV pen-

dant trois semaines !» Mais très peu de réponses par-

viennent jusqu’à sa boîte aux lettres. Sous l’impulsion

de son conseiller au VDAB (son dossier est suivi depuis

le début par le même interlocuteur), elle se rend tou-

tefois à deux entretiens d’embauche. Non concluants.

Pas tellement à cause de ses nouvelles compétences.

Mais plutôt en raison de son statut. « Je sollicitais

un poste sous contrat IBO et tous les employeurs ne

sont pas forcément demandeurs. » Un contrat IBO ?

« Ja ! Opleiding op de werkvloer. » Traduction : ap-

prentissage sur le lieu de travail. Une sorte de stage

en entreprise, durant lequel le chômeur continue

de recevoir ses indemnités, ainsi qu’une prime de

productivité octroyée par l’employeur, qui aug-

mente selon la progression de « l’entraînement ».

L’équivalent du PFI (Plan formation insertion) pro-

posé par le Forem. À un détail près : en Flandre, si

tout se passe bien, le patron est ensuite obligé d’en-

gager le travailleur pour une durée indéterminée.

En Wallonie, l’entreprise a la même obligation, mais

la durée d’engagement doit au moins être égale à la

durée de formation…

Helena a fini par trouver un employeur. Elle a com-

mencé son stage à la mi-novembre, « un peu stres-

sée », mais optimiste. Finalement, son diplôme de

baccalauréat à l’université ne lui aura été d’aucune

aide. « Mais c’est vrai que je regretterai toujours un

peu de ne pas avoir obtenu mon master, même si je

ne sais pas si la situation aurait été très différente. »

Son souhait : décrocher un travail à temps plein afin

que le VDAB et le RVA ne soient plus qu’un souvenir.

Ce qu’elle retient de cette période : « qu’il faut pas

mal se débrouiller par soi-même si l’on veut sortir

du chômage. » Ses projets : mettre de l’argent de

côté, histoire de pouvoir enfin quitter le nid fami-

lial. « Et, pourquoi pas, m’acheter une voiture ! »

Mélanie Geelkens•

FLANDRE

4180WALLONIE

10248

Nombre de Chômeurs saNCtioNNés eN 2010 eN raisoNd’eFForts iNsuFFisaNts pour trouver uN empLoi(source onem)

FRANçOIS

DEHEE

L

19


Notre enquête en Flandre : l’entrepreneuriat

Être salarié?non merci!Il n’a que 28 ans mais est déjà patronde PME. Logique pour Tom Damman, quibaigne dans l’entrepreneuriat depuis tou-jours. Après des débuts mitigés, sa sociététourne bien. Entre concurrence, difficultésà embaucher et horaires survoltés, il goûteaux joies du patronat. Aidé par la Régionflamande.

Avec son air faussement juvénile, on l’imaginerait

davantage sur les bancs d’un amphithéâtre qu’à

la tête d’une société qui emploie aujourd’hui six

personnes. Les apparences sont parfois trom-

peuses. Mais un signe ne dupe pas : Tom Damman

ne se trouve jamais très loin de son BlackBerry. Et

son agenda semble aussi chargé que celui d’un

ministre.

Ce jeune Flamand nous reçoit dans son bureau,

dans un zoning de Heverlee (Louvain). Ambiance

start-up: pas de réfectoire ou de cantine. On dé-

guste son lunch accoudé à une haute table ronde,

au milieu du hall d’entrée. Des tableaux bario-

lés réalisés par des peintres émergents ornent

les murs des couloirs. Pour intégrer ce bâtiment

ultramoderne, prière d’être une jeune pousse de

l’entrepreneuriat. «L’endroit est réservé aux pe-

tites boîtes qui débutent. Il appartient à un privé,

mais c’était une idée du gouvernement flamand»,

raconte Tom. «On paie un loyer mensuel attractif,

moins élevé qu’ailleurs. Mais lorsque la firme de-

vient trop grande, elle doit quitter les lieux.»

WTSolar, sa boîte, n’en est pas encore à ce stade.

Mais le business se porte bien. À 28 ans, ce Louva-

niste a su surfer sur la vague du photovoltaïque.

L’idée remonte à 2007. Tom termine ses études

à Bruxelles. Trois années d’informatique suivies

d’une maîtrise en sciences commerciales. Il a

24 ans, comme son ami et condisciple, Ward Pee-

ters. Ce dernier se verrait bien monter sa propre

affaire. « C’était la période où Al Gore avait sorti

son film sur l’environnement, Une vérité qui dé-

range. On avait tous l’impression qu’on devait

faire quelque chose de vert. » Ward songe aux

panneaux solaires. Tom hésite : « Ce n’était pas

aussi répandu qu’aujourd’hui. Presque personne

ne connaissait cette technologie. » Mais le gouver-

nement flamand commence à distribuer des sub-

sides aux producteurs d’électricité verte. Les deux

amis sentent pointer la tendance. C’est décidé : ils

deviendront leurs propres patrons.

Fils d’indépendants, Tom baigne dans l’entrepre-

neuriat depuis toujours. Et ne se verrait absolu-

ment pas faire autre chose. Après son diplôme, il a

tout de même passé deux entretiens d’embauche

pour de grosses boîtes internationales. Rien de

concluant. Et puis, devenir salarié, très peu pour

lui. « Ceux qui me connaissent n’arrêtent pas de

répéter qu’ils ne me verraient pas du tout tra-

vailler pour un chef ! »

Durant ses études, il a reçu des cours d’entrepre-

neurship. Il sait donc, grosso modo, par où com-

mencer pour monter sa PME. Première étape :

analyser le marché, sonder les consommateurs,

tâter le terrain chez les installateurs. Deuxième

sérIe

L’entrepreneuriaten Flandre…

L’Agentschap Ondernemen (l’agence flamandepour l’entreprise) a mis en place un brugprojecteconomie-onderwijs, un «projet pont» pour rapprocherl’entreprise de l’enseignement. Les autorités flamandesconsidèrent qu’il faut promouvoir l’entrepreneuriat chezles jeunes depuis la maternelle (!) et proposent dessubsides aux PME souhaitant s’investir dans un projetà destination de l’enseignement. En 2010, l’enveloppeconsacrée à ce programme atteignait 1,6 milliond’euros. Autre exemple: l’organisation, depuis 2009,d’un salonOndernemen in Vlaanderen, calqué sur lemodèle national Entreprendre, organisé à Bruxellesdepuis huit ans, mais uniquement consacré aux PMEflamandes.

… et en Wallonie

La Région wallonne propose une série de primeset subsides à destination des PME et des starters(chèque formation entreprise, primes à l’énergie,aide à l’embauche…). Elle subsidie égalementplusieurs organismes d’accompagnement auxprojets de micro-entreprises comme des coopérativesd’activités et des couveuses d’entreprises,systèmes qui donnent la possibilité aux futursentrepreneurs de bénéficier d’un accompagnementindividuel et personnalisé et de tester leur projeten situation réelle, sans prendre directement lestatut d’indépendant ni perdre les allocations dechômage (ces organismes se chargent d’hébergertemporairement l’activité). Des services gratuits oupayants mais à un faible tarif.D’autres aides sont prévues pour les projetsd’entreprises d’économie sociale, les projetsartistiques, culturels et créatifs et les projetsinnovants.INFOS SUR HTTP://CREATION-PME.WALLONIE.BE


Tom Damman : «on n’est pas dans une multinationale, ici !on respecte les gens.»

2121

étape : un business plan. « Primordial. » Avec sa

formation économique, facile. Plus difficile, par

contre, la troisième étape : dénicher l’argent. Les

associés possèdent une mise de départ. Mais ce

n’est pas suffisant, il faut d’autres fonds. Le coup

de pouce nécessaire viendra du Winwinlening (le

prêt gagnant-gagnant). Une mesure proposée par

les autorités flamandes qui permet à la famille, aux

amis ou aux connaissances d’un jeune entrepre-

neur de lui prêter de l’argent (50 000 € maximum, à

un taux d’intérêt qui ne sera pas supérieur à 3,75 %).

En échange, le prêteur bénéficie d’une déduction

fiscale annuelle attractive (2,25 %). Le capital est

réuni. Le matériel, fourni. Les installateurs (indé-

pendants), sur le pied de guerre.

Une première commande tombe. Puis une autre.

Et ainsi de suite. En 2008, les activités décollent. Et

explosent en 2009. Le photovoltaïque est désormais

à la mode. Les subsides pleuvent, les prix des ma-

tériaux chutent. Les concurrents émergent, nom-

breux. « C’était parfois difficile de rivaliser. Parce

qu’une jeune entreprise, lorsqu’elle se lance, n’es-

père pas se faire de l’argent, mais se forger une re-

nommée. Alors, certains proposaient des devis plan-

chers. Mais nous, on avait déjà dépassé ce stade. »

Le moment est venu d’engager le premier salarié.

« Étonnamment, on a trouvé notre ingénieur tout

de suite. Mais on a eu beaucoup de mal pour notre

secrétaire. Les CV arrivaient, mais aucun ne corres-

pondait à ce que l’on cherchait. » Les aides à l’em-

bauche ? Tom et Ward ne courent pas après. Ils en

ont reçu, une fois, lorsqu’ils ont engagé un homme

de plus de 55 ans. « Mais les conditions d’octroi sont

tellement nombreuses et strictes ! La paperasse à

remplir si volumineuse ! En plus, certains subsides

imposent d’employer la personne pour douze mois.

Si cela ne se passe pas bien et que le contrat se ter-

mine avant, on est obligé de tout rendre. On préfère

garder notre personnel sur le long terme. »

Tom découvre désormais les joies du patronat, un

mélange entre sentiment d’indépendance et illu-

sion d’indépendance, décrit-il. Se dire qu’on peut

prendre un jour de congé comme ça, quand on veut,

mais ne pas pouvoir réellement le prendre, car on

ploie sous la charge de travail. De toute façon, il n’a

pas envie de « devenir ce genre de boss, jamais au

bureau, qui regarde les autres trimer. » Patron, oui,

mais dans une ambiance familiale. « On n’est pas

dans une multinationale, ici ! On respecte les gens. »

L’écologie, oui, mais aussi par conviction, « pas seu-

lement pour faire de l’argent ». Être associé, oui,

mais à condition de ne pas abîmer une amitié. Et

penser à se diversifier (le photovoltaïque ne sera pas

éternellement subsidié), faire progresser sa PME.

Mais en douceur. Ne pas avoir les yeux plus gros que

le ventre. Tellement d’autres concurrents s’y sont

cassé les dents… Mélanie Geelkens•

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Les ChiFFres

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4918

2737

1915

3 330NouveLLeseNtreprisesont été créées sur le territoire pardes personnes physiquesou morales belges en 2010

9 570FaiLLitesont été enregistrées en 2010

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THIERR

YDUBO

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21

Retrouvez les 3 autres volets de l’enquête surreferences.be/flandre



LE TALENT,ÇA NOUS RAPPROCHELe Groupe TEC s’est vu confier par la Régionwallonne, le rôle de MANAGER DE LAMOBILITÉ alternative à la voiture. Outre samission de prestataire d’un service de transporten commun, le Groupe TEC propose désormaistoute une palette de produits «Mobilité»complémentaires.

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1 INFORMATICIEN ANALYSTE -DEVELOPPEUR (M/F)Spécialiste datawarehouseVous disposez d’un diplôme en informatique (minimumbaccalauréat) et vous maîtrisez l’anglais technique.Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le mondede l’informatique décisionnelle est impératif.Vousmaîtrisez les outils présents dans la suite SAP BIW ainsique les outils de reporting WEB Intelligence et Dashboard4.0 (Xcelsius).La connaissance d’un ou plusieurs des modules de SAP ECCainsi que du langage de programmation ABAP constitueraitun atout.

1 SECRÉTAIRE (M/F)Titulaire d’un baccalauréat en secrétariat, vous maîtrisezpaarfaitement les logicielsWord 2000 et Outlook.Organisé, dynamique et rigoureux, vous témoignez égalementdee réelles qualités relationnelles et de pro activité.

1 JURISTE (M/F),Responsable allocations sociales etrelations collectives de travailDisposant d’une formation juridique de niveau universitairevoous justifiez d’une expérience professionnelle.Une formation actuarielle, la connaissance de la législationsoociale et/ou en matière de pensions ainsi qu’une expérienced’’un service de payroll constitueraient des atouts.

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LeGroupeTEC est composéde6 sociétés :La Société Régionale Wallonne du Transport (SRWT), qui coordonne l’activité de cinqsociétés de transport en commun en région wallonne, lesquelles constituent sous saposition de société holding, le Groupe TEC. Ses missions touchent à la définition dela stratégie et des politiques du Groupe. Elle contribue également à la performancegénérale du Groupe en développant des projets communs et en assurant uncertain nombrede tâches opérationnelles pour l’ensembleduGroupe.5 sociétés d’exploitation (TEC Brabant Wallon, TEC Charleroi, TEC Hainaut, TEC Liège-Verviers et TEC Namur-Luxembourg) qui assurent la gestion journalière des servicesdebus et de trams.

LeTEC, c’est :près de5000 collaborateursune clientèle en augmentation constante(277millions de clients en 2010)plus de 2400 véhicules en circulation120millions de kilomètres parcourus en201038.000 arrêts répartis sur tout le réseau.

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23RÉFÉRENCES10 DÉCEMBRE 2011

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FONCTIONLa fonction a pour but: • d’identifier les processus et transactions optimaux de Finance sans perte de qualité desdonnées financières pour ensuite les traduire en exigences projets spécifiques • d’assurer, en tant que responsable finaldu projet, la responsabilité de l’exécution du projet et/ou des projets partiels avec les membres du projet (managerset «expert users») • d’assurer, dans une phase ultérieure, la documentation structurée et la préservation des processusfinanciers optimaux choisis sous la forme de «policies & procedures». Le résultat final doit se traduire par un processusfinancier optimal en termes de calcul et de possibilités d’analyse, en premier lieu pour Finance, mais aussi pour lesautres départements. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle rapporte directement au Director Accounting.

PROFIL• disposer d’un master, d’une formation spécialisée ou d’une expérience professionnelle équivalente • avoir auminimum 8 ans d’expérience en matière de: connaissance approfondie de la plupart des processus financiers etopérationnels; gestion de programmes dans un environnement IT; coordination d’équipes • bonne connaissance écriteet orale de l’anglais et du français ou du néerlandais • connaître le secteur des «utilities» constitue un atout • avoir unebonne compréhension du travail basé sur des plateformes ERP, de préférence SAP • pouvoir fixer des priorités et réaliserdes tâches sous pression • disposer d’une bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes permettant de gérerles changements de priorité • Project Team Leadership • être capable de convaincre, encourager, motiver et interveniren cas de tensions.

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La Province du Brabant wallon est devenue,depuis sa création en 1995, un des premiersacteurs économique, social et culturelde son territoire.

Avec l’enthousiasme et les compétences de ses ±900 agents, laProvince du Brabant wallon contribue chaque jour au bien-être de lapopulation.

La Province du Brabant wallon recherche

des collaborateurs universitaireset bacheliers (M/F),à titre contractuel (CDI), 38h/semaine à orientation technique(sciences de l’ingénieur, bachelier en construction, bachelier enenvironnement, géomètre, etc.).

Les profils de fonction complets sont disponibles auprès du serviceG.R.H. au 010/68.66.02 ou par mail à l’adresse [email protected]és : Envoyez votre candidature - lettre de motivation et CV- avant le 25 décembre 2011 - à l’attention de Madame la Greffièreprovinciale, Madame Annick Noël, bâtiment Archimède, avenueEinstein 2 à 1300Wavre.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISELa SCRL LA CAROLOREGIENNE est une société de logement de service public située à Charleroi et agrééepar la Société wallonne du Logement. Ses principales missions sont la gestion et la mise en location delogements publics, l’acquisition, la rénovation ou la construction de logements destinés à la location ou à lavente, l’accueil des candidats-locataires et des locataires ainsi que leur accompagnement social. Elle gèreaujourd’hui près de 2800 logements et plus de 60 personnes.Pour son développement, elle cherche à s’adjoindre les services d’un (m/f) Responsable Investissements.

OBJECTIF DE LA FONCTIONPlanifier, suivre et coordonner les différentes étapes des chantiers de construction et de rénovation afinqu’ils soient effectués dans le respect du planning, des règles de l’art, des conditions contractuelles et desbudgets.

DESCRIPTION DE LA FONCTIONLa fonction se situe dans le département « Direction Technique ». Elle dépend en 1re ligne du DirecteurTechnique et en 2e ligne du Directeur Gérant. Elle dirige un surveillant de chantier.Elle est en relation fonctionnelle directe avec tous les services internes de la société de logements ainsiqu’avec notamment, la Société Wallonne du Logement, les auteurs de projets, les entrepreneurs et lescoordinateurs sécurité.

Le Responsable Investissements devra :- identifier les besoins d’investissement actuels et futurs ;- rédiger la partie technique des cahiers des charges des marchés (travaux, services et fournitures) ;- proposer des solutions au Directeur Technique et aux diverses parties prenantes ;- exercer le suivi de l’exécution des marchés prévus dans les plans d’investissements ;- surveiller les chantiers et participer aux réunions de chantiers ;- contrôler le respect du planning, des conditions contractuelles et des budgetspar rapport au cahier des charges ;

- vérifier les états d’avancement ;- être le contact avec les impétrants (électricité, eau, gaz, …) ;- gérer les diverses demandes de primes ;- exercer le suivi administratif de tous les chantiers.

PROFIL

réussie de cinq ans.

relationnel vous permettront de collaborer pleinement avec des interlocuteurs variés et des exigencesdifférentes.

OFFRECette fonction s’exerce dans le cadre d’un contrat temps plein à durée indéterminée avec une périoded’essai de 6 mois. Un package salarial attractif et adapté en fonction de l’expérience est prévu (véhicule defonction, chèque repas, assurance hospitalisation, etc).

Si vous êtes intéressé par cette fonction, adressez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae pourle 9 janvier 2012 au plus tard à : LA CAROLOREGIENNE SCRL, F. AZZOUZI, Directeur Gérant, BoulevardJacques Bertrand 48/4 à 6000 Charleroi ou par e-mail : [email protected]

RESPONSABLEINVESTISSEMENTS(M/F)

Account ManagerEnthousiaste, professionnel et rigoureuxLa fonction : • Vous êtes responsable commmercial pour quelques magasins Mediamarkt et Satturndans la partie francophone de la Belgique. Voous faites le suivi complet de vos clients et vous réaalisezun partenariat intensif avec les responsables des rayons et avec les maanagers des filiales. Vous êêtes aucourant de ce qui se passe chez vos clients, et établissez une relation dde confiance avec eux. • VVousmotivez et soutenez une équipe de trois à cinnq promoteurs de vente. • Vous vous tenez au couraant desproduits de votre gamme. Vous informez et discutez avec vos clients dee l’assortiment produits, aainsi quedes objectifs et résultats. • Vous avez des conntacts réguliers avec les auutres départements de la société :g péquipe de vente interne et externe, product mmanagement, marketing, wwebmaster, comptabilité, logistique.• Grâce à votre présence, vous apportez la cuulture d’enthousiasme et dde communication propre à Agamiauprès de vos clients. • Vous dépendez directtement du Key Account Manager pour votre secteurr et faitesvous-même votre planning hebdomadaire.

Le profil : • Vous disposez d’une expériencee commerciale pertinente auprès de clients issus duu secteurretail (niveau magasin). De l’expérience danss le secteur Consumer Electronics est un atout. • Auu delàde votre optimisme, de votre persévérance ett de votre flair commercial vous brillez également ppart de votre flair commerciall, vous brillez également pparvotre sens de la préparation.• Vous savez travailler en équipe. Vous parvenez à motiver et dirigeervos collaborateurs. • Vous êtes un bon commmunicateur ; vous maîtrisezz la langue française et voousdisposez d’une connaissance du néerlandais. • Vous communiquez rappidement et aisément, et vvoustravaillez de façon indépendante et organiséee.

L’offre : • Un job autonome avec d’importanntes responsabilités et dess résultats parfaitementmesurables. • Un environnement de travail mmotivant, caractérisé par une atmosphère de travailcollégiale et une saine mentalité de gagnant. • Un rôle crucial dans l’évolution d’une sociétéinnovatrice faisant partie d’un groupe internaational, leader du marché dans son secteur.• Un salaire attrayant, en rapport avec vos coonnaissances et votre expérience, des outilsde travail professionnels (ordinateur, GSM,…) et une voiture de société…) et une voiture de société.

La société AGAMI (www.agami.be), fondée en 1993, faitpartie du groupe allemand Hama qui compte plus de 2500employés et possède des filiales dans 12 pays européens.La filiale belge, située àWetteren, s’est forgée durant lesdernières années une image forte en tant que distributeurde « consumer electronic goods », tels des accessoiresphoto, audio, vidéo, gaming, multimédia, télécom et home& living.

Cette position de leader, AGAMI la doit à la distributionexclusive, en Belgique et Luxembourg, d’un assortimentcomplet de produits, avec des marques telles queHAMA (leader européen en accessoires photo, audio,vidéo, digital, multimédia, télécom), SAMSONITE (houssesphoto, vidéo & GSM), SANDISK (numéro 1 mondialdans le domaine de la mémoire Flash), PLANTRONICS(leader mondial en headsets), KOSS (casques audio) etGOLLA (housses).

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Manager Consultant – Basel IIIYour responsibilities will include, among others:• Assisting with gathering and collating business requirements andcontributing to high level solution designs

• Supporting the design and development of Basel III solutions for clients• Preparing client reports and presentations, explaining complex technicalissues to a non-technical audience

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Your profile:• 5 to 8 years of working experience in this field or expertise in similarfunctions

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DOSSIER FINANCE & CONSULTING 27RÉFÉRENCES10 DÉCEMBRE 2011

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You’ll have knowledge and experience in a number of the following areas:• 2-3 years of working experience in accounting in the banking sector,preferably operationally

• Strong accounting knowledge and familiarity with financial instrumentsand banking products

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Manager - Solvency II AdvisorWe are currently looking to strengthen our team at the Manager level andare seeking individuals with experience of advising on and deliveringSolvency II projects. Solvency II’s implementation deadline is January 2013.By that time, insurers will have to make significant changes to their financesystems, restate their balance sheet for Solvency II, and prepare for greaterpublic disclosureof financial statements,modelling andcapital calculations.Ernst & Young has a European wide Solvency II Task Force which isresponsible for coordinating our response to Solvency II ensuring that wecan share the best learning and experience from across Europe.

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Your profile:• 5 to 8 years of working experience in this field or expertise in similarfunctions

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Your profile:• More than 10 years of relevant work experience• Broad consulting and project management skills• Experience with qualitative aspects of risk management, such asgovernance, risk policies, risk reporting, risk appetite, risk culture, ERMframeworks, …

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Fonction : Il (elle) sera chargé(e), sous la supervision du directeur technique de:• définir les besoins en infrastructure aéroportuaire ainsi que les gros entretiens nécessaires • définition des programmesd’investissements • désigner des entrepreneurs et bureaux d’études chargés de mener à bien la conception et laréalisation des travaux • encadrer et suivre des études • assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.

Envoi des candidatures (par e-mail de préférence) : Sowaer sa, Rachel Leruth - Responsable ressources humainesNamur Office Park - Avenue des Dessus-de-Lives 8 - 5101 Loyers - Namur [email protected]

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ces institutions et exercer la tutelle sur les décisions

stratégiques et financières adoptées par ces hôpitaux.

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Le profil de la fonction et les conditions de recrutementsont disponibles :- sur simple demande au 02.391.39.41- par e-mail : [email protected] sur le site de la Commune : www.tubize.be

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Compétences généralesÊtre porteur d’un diplôme universitaire (master) de préférenceà orientation économique et/ou de gestionJustifier d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion de projetstransversaux.Justifier des connaissances nécessaires à la compréhension d’un systèmequalité, à sa création, à son suivi et à son adaptation.Une expérience de l’organisation de la formation des adultes ou del’enseignementLa connaissance des opérateurs actifs dans le champ de la formationdes adultes en Wallonie constitue un atoutÊtre de conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoirJouir de ses droits civils et politiques

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Destination UCUn nouveau job, c’est toujours un peu l’aventure. Et àplus forte raison quand il s’agit de rejoindre une agencepionnière de l’Employer Branding et de la communicationde recrutement.

Mais rassurez-vous, en tant que (m/f) Account Advisorchez Universal Communication, vous ne voyagerez passeul. En effet, pour coordonner des projets complets,vous aurez à vos côtés un Account Director avec qui vousdévelopperez des campagnes et actions pour nos clients.Votre bagage? En plus d’une saine curiosité et d’un désird’apprendre, vous témoignez d’une réelle affinité pourle monde de la communication et du marketing, d’unebonne dose d’audace, d’une grande résistance au stresset d’une excellente connaissance des langues (fr/nl/ang).Quant au crew d’UC, il vous attend avec impatience àHoeilaart, votre destination…

Prêt(e) à nous rejoindre à bord? Dans ce cas, adressezsans tarder votre lettre de sollicitation accompagnée devotre C.V. à [email protected], à l’attention de Nathalie Bohez.

Le Centre Public d’Action Sociale de Nivelles recrute un (h/f)

SECRETAIRE-DIRECTEURde C.P.A.S.

Le C.P.A.S. de NIVELLES organise des examens de recrutement et denomination au poste de «SECRETAIRE-DIRECTEUR», avec réserve derecrutement de deux années.

F O N C T I O N :Le Secrétaire du C.P.A.S. assure la gestion de l’institution, en partenariatavec le Président. Il/elle est responsable des ressources humaines («chefdu personnel»), élabore les budgets, dirige l’administration, et, en harmonieavec les instances politiques siégeant au C.P.A.S. (Conseil de l’ActionSociale), il/elle instruit les dossiers relatifs au bon fonctionnement del’institution. Dans ce cadre, il est également le garant du respect des règlesde droit applicables.

P R O F I L R E C H E R C H É :Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en relation avec lafonction, justifier d’une expérience utile, de 5 années dans le secteur public,d’une capacité élevée de résistance au stress, de disponibilité, d’écoute, denégociation et de diplomatie, notamment.

C A D R E D E T R AVA I L :L’institution compte 260 agents, dispose d’une MR/MRS de 120 lits, d’uneRésidence de 140 lits, de différentes structures sociales (I.L.A. / logementsde transit…), d’un Centre de Guidance. Le C.P.A.S. gère également unimportant patrimoine immobilier. La Ville de NIVELLES compte plus de26.000 habitants (échelle 18).

C O N D I T I O N S :Les conditions complètes de recrutement et d’examens sont disponibles surdemande, soit via l’adresse électronique [email protected],soit par téléphone au 067.28.11.04, soit en écrivant au Secrétaire,R. DENUIT, CPAS, rue Samiette 70 à 1400 NIVELLES.La clôture des inscriptions est fixée au 03/01/2012,date de la poste faisant foi.

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