الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيةوزارة التعليــم العالـي و البحـــث العلميجامعة الجياللي بونعامة خميـس مليـــــانـة

رئاسة الجامعة

République Algérienne Démocratique et Populaire

Ministère de L’Enseignement Supérieuret de la Recherche Scientifique

Université DJILALI Bounaama Khemis-Miliana

Rectorat

إتفــــاقيــــة: الرقم..………………2016 /

تبرم هذه اإلتفاقية بـــيـــن..................................................................................................

الممثلة من طرف.........................................................................:السيد)ة(

الكائن مقرهابــــــــــ: ...............................................................................

..........................................................................

........من جـهـة

و بزينة محمـدجامعة خميس مـليانـة ممـثلة مـن طـرف رئيسها السيـد:

والكائن مقرها بطريق ثنية الحد بخميس مليانة. من جهة أخرى

تم اإلتفاق بين الطرفين على مايلي:يقـــــرر مايلـــي :

موضوع اإلتفاقيةالمادة األولى: تهدف هذه اإلتفاقية إلى تحديد شروط وكيفيات إجراء دورة تكوينية

للتكوين قبل الترقية لفائدة :عدد المرشحين الرتبة الرقم

01

المادة الثانية: النصوص واألحكام التنظيمية تنـدرج هـذه اإلتفــاقيــة في إطــار وضع حيز التنفيذ التكــوين التكميلـي

المحدد بموجب األحكام التشريعية و التنظيمية السارية المفعول،السيما:

المتضمن إنشاء04/06/2012 بتاريخ 247-12المرسوم التنفيذي رقم - .جامعة خميس مليانة

المحدد لكيفيات2008 ديسمبر 01 المؤرخة في 45- التعليمة رقم تنظيم برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب األسالك المشتركة في

المؤسسات واإلدارات العمومية. الذي يحدد2012 مارس 18- القرار الوزاري المشترك المؤرخ في

كيفيات تنظيم التكوين قبل الترقية إلى بعض الرتبة تقني سامي فيالفالحة ومدته ومحتوى برنامجه.

المادة الثالثة: أهداف التكوين تهدف عمليات التكوين المدرجة في إطار هذه اإلتفاقية إلى استفـــادة

الموظفين المعنيين من رفع مستوى التأهيل المهني وإعتماد المكتسباتخالل التقييم النهائي لدورة التكوين.

المادة الرابعة:الوسائل المسخرة بجامعة خميس مليانةعلوم الطبيعة والحياة وعلوم األرضتلتزم كلية

بتسخير كل الموارد البشرية والمادية الضرورية لحسن:سير التكوين السيما

- تحضير المقرات البيداغوجية. كلية - ضمان تأطير ومتابعة المتربصين خالل التكوين من طرف أساتذة

.علوم الطبيعة والحياة وعلوم األرض - تجنيد المنشطين الجامعيين ذوي الكفاءات العالية المختصة في مواضيع

التكوين. - إخضاع المتربصين للمراقبة البيداغوجية المستمرة خالل مدة التكوين.

- تسليم شهادة التربص إلى المتربصين الخاضعين للتكوين. - تبلغ نسخة من محضر النجاح النهائي إلى السلطة المخولة التي لها

صالحية التعيين.اإللتزامات :المادة الرابعة

تلتزم إدارة جامعة خميس مليانة بوضع كل المعلومات الضرورية لضمانحسن سير التكوين السيما:

مقررة فتح الدورة التكوينية. -القوائم اإلسمية للمتربصين الذين سيزاولون التكوين.-

نفقات التكوين :المادة الخامسةحددت نفقات التكوين بـ:

دج( للمتكون الواحد بالنسبة 60.000ستون ألف دينار جزائري )-لرتبة تقني سامي في الفالحة .

المادة السادسة : طرق الدفع يتم دفع المستحقات المترتبة عن هذه اإلتفاقية مع نهاية التربص كأقصى

أجل وذلك بتحويل المبلغ المحدد إلى حساب السيد الوكيل المحاسب لدى المفتوح بخزينة144000020428حساب جامعة خميس مليانة تحت رقم :

.00مفتاح322234: والية عين الدفلى أو الحساب الجاري البريدي رقمالقوة القاهرة:المادة السابعة

في حالة القوة القاهرة، بإمكان الطرفان أن يتفقا على كيفية فسخاإلتفاقية وفي هذه الحالة ال يكون الدفع إال مقابل الخدمات المقدمة.

تسوية النزاعات:المادة الثامنة تسوى كل النزاعات والخالفات وديا وبالتراضي بين الطرفين وفي حالة

استحالة ذلك يمكن اللجوء إلى الهيئات المختصة التي ينص عليها القانون.في مثل هذه الحاالت

سريان مفعول اإلتفاقية:المادة الثامنة يبدأ مفعول هذه اإلتفاقية إبتداءا تاريخ .......................وينتهي بانتهاء

الغرض الذي وضعت من أجله.

خميس مليانة في:

اإلدارة المعنيةمدير الجامعة