+1./X+12.%.h(X 10.! +.0%. !/)1./ · E S P A C E E s p a c e s

3

ÉDIT

ION

ème

WWW.LESALONDUMANAGEMENT.COM

14 ET 15 OCTOBRE 2020PALAIS DES CONGRÈS PARIS EST - MONTREUIL

Sortir des mursPour s'ouvrir à l'autre

02

Edi to2 0 2 0 s e r a l ' a n n é e d e l a 3 è m e é d i t i o n d u S a l o n d u M a n a g e m e n t .Q u e l l e j o i e p o u r t o u t e l ' é q u i p e d e l a M a i s o n d u M a n a g e m e n t d e p o u r s u i v r e e t r e c o n d u i r e l ' a v e n t u r e a v e cv o u s ! F a i s o n s d e l a d i v e r s i t é d e n o s s i n g u l a r i t é s u n e o e u v r e c o m m u n e e t u n e s o u r c e d e c r é a t i v i t é , p o u rq u e j a i l l i s s e n t d è s d e m a i n p l u s d ' h u m a n i t é e t d e v i v a n t d a n s n o s o r g a n i s a t i o n s . N o u s a v o n s p e n s é c e t é v é n e m e n t c o m m e l ' é c r i n d e v o s i n n o v a t i o n s , d e v o s c o n c e p t s , d e v o s a m b i t i o n s , d ev o t r e q u o t i d i e n m a n a g é r i a l . N o u s a v o n s i m a g i n é d e s e s p a c e s d e v i e , d e s b u l l e s d ' o x y g é n a t i o n e t p l e i n sd ' a u t r e s i d é e s p o u r q u e M a n a g e m e n t r i m e a v e c e x p é r i e n c e e t p a r t a g e . C e t t e t r o i s i è m e é d i t i o n p o s e s e s v a l i s e s a u P a l a i s d e s C o n g r è s P a r i s - E s t d e M o n t r e u i l e t s o r t d e s m u r s d eP a r i s p o u r é p o u s e r c e u x d u G r a n d P a r i s e t l u i d o n n e r u n e d i m e n s i o n r é g i o n a l e . N o u s a v o n s é g a l e m e n t c h o i s id e d é c a l e r l e s a l o n a u p r i n t e m p s p o u r e n e x t r a i r e l e s é n e r g i e s d u r e n o u v e a u e t p e r m e t t r e s o n é c l o s i o n . L e s 1 4 e t 1 5 o c t o b r e 2 0 2 0 , c é l é b r o n s l e m a n a g e m e n t e t é c r i v o n s e n s e m b l e l a s u i t e d e l ' h i s t o i r e . F a i s o n s d ec e s a l o n u n e a v e n t u r e c o l l e c t i v e d a n s l a q u e l l e " L ' o u v e r t u r e à l ' a u t r e " p r e n d t o u t s o n s e n s . L ' é q u i p e d e l a M a i s o n d u M a n a g e m e n t

UNE INITIATIVE DE

03

Deux jours pleinement dédiés au management, qui al l ient congrès, tables

rondes, atel iers, exposit ions, présentat ions, rencontres d’affaires, parcours

expérient iels , start-up vi l lage et événements !

Etabl i r ensemble l 'état de l 'art du management

Faire se rencontrer experts et décideurs durant 2 jours

Découvrir de nouvelles prat iques et innovat ions managériales

Célébrer le management et ses acteurs

NOTRE AMBITIONL'ouverture à l 'autre !

Nous sommes persuadés qu'el le est source d' innovat ion,

de plais ir et progrès mutuel .

Pou r q uo iCE SALON ?

E t a t d e l ' a r t d u m a n a g e m e n t e t i n n o v a t i o n sm a n a g é r i a l e s

V I V A N T

I N T E R A C T I F

C O N V I V I A L

F O I S O N N A N T

04

La Maison du Management œuvre depuis 5 ans af in d’accompagner les

Managers DRH et les dir igeants dans leur approche managériale . Tout au long,

de l ’année nous organisons une centaine de rencontres sur des sujets divers

et var iés af in de permettre à notre publ ic membres ou non membres de

s’ inspirer , d ’oxygéner et se perfect ionner .

En paral lèle de notre l ieu physique, nous concevons depuis 2017 le Salon du

Management. Vér i table prolongement de la Maison du Management dans ses

valeurs et son ident i té, nous le souhaitons comme un évènement apprenant,

rel iant et inspirant !

C H A L E U R E U X

I N N O V A N T

D I S R U P T I F

F E S T I F

UNE INITIATIVE DEL a Ma i s on d u Managemen t

05

2 5 0 0V I S I T E U R S

5 0E X P O S A N T S

1 1 5I N T E R V E N A N T S

Chi f f res éd i t ion 2018

9 1 % s a t i s f a i t sP r o f i l s d e s v i s i t e u r se n p a g e 1 8

9 2 % S a t i s f a i t sD o n n é e s e x p o s a n t se n p a g e 2 0

Ch i f f r e s C Lé s

07

Une troisième éditionr i che en expé r i ence s !N O U S A V O N S I M A G I N É D E S E S P A C E S C O N F É R E N C E S A I N S I Q U E D E S Z O N E SC O M P L É M E N T A I R E S Q U I V I E N D R O N T E N R I C H I R L ' E X P É R I E N C E V I S I T E U R S .

ESPACEPRESSE

Radioévénementielle

Zone dedédicaces

Espaces well-working et de repos LIBRAIRIE

CA F ÉR E S T AURAT I ON

Agora

ESPACENETWORKING

Espace ludique

Open-up

Espace entraide

08

Plénière d'ouverture nouvelle formule !

Source : étude de mesure d 'efficaci té du Salon réa l isée par Occurrence en 2018

Un spectacle détonant !Véritable moment de convivial i té

Deux remises de prixPrix de l ' innovation managériale

Prix du dessin d'humour sur le management

l e s t emp s forts

09

06

P r é s e n t e r s o n o f f r eà u n e c i b l e q u a l i f i é eL o r s d ' u n é v é n e m e n t q u i d o n n e l a p a r t b e l l e a u x s t a n d s

D y n a m i s e rl e G r a n d P a r i sS u r u n s a l o n s o u t e n u p a r l e s i n s t i t u t i o n sl o c a l e s

P a r t i c i p e rA u n é v é n e m e n t m u l t i - f o r m e sC o n g r è s - S a l o n - F e s t i v a l

C r é e r d u l i e na v e c s e s p a i r s o u s e s c l i e n t sa v e c p r o x i m i t é e t c o n v i v i a l i t é

V a l o r i s e rU n é t a t d ' e s p r i t e t d e s v a l e u r sc o m m u n e s à l a M a i s o n d u M a n a g e m e n t

C o m m u n i q u e rg r â c e à l a c o u v e r t u r e m é d i a t i q u ea c c r u e d e l ' é v é n e m e n t

Pou r q uo ii intervenir / Exposer ?

10

Les services P r é - i n s c r i p t i o n a u x c o n f é r e n c e sV i s i b i l i t é e n a m o n t s u r v o s i n s c r i t sL i s t i n g d e s p a r t i c i p a n t s p o s t - é v é n e m e n t

B i l l e t t e r i e o p t i m i s é e e t p l u s a u t o n o m eA v e c a p p l i c a t i o n p o u r s c a n n e r v o s c o n t a c t s

A p p l i c a t i o n l o g i s t i q u eP o u r g é r e r l e m o b i l i e r e t l e s é q u i p e m e n t s d e v o t r e s t a n d

U n e p e r s o n n e r e s s o u r c e d é d i é eP o u r v o u s a c c o m p a g n e r d a n s l a p r é p a r a t i o n d e v o t r ep a r t i c i p a t i o n

p l u s

1 1

O f f r e s

E X P O S E R A U S A L O N D U M A N A G E M E N T V O U S P E R M E T D E P R É S E N T E R V O T R E O F F R E À U N E C I B L E Q U A L I F I É E D E D I R I G E A N T S , D R H E T M A N A G E R S

E m b a r q u e z à n o s c ô t é s p o u r v i v r e e t f a i r e v i v r e u n e e x p é r i e n c e n o u v e l l e a u t o u r d u m a n a g e m e n t . D e v e n o n s a c t e u r s d ' u n m o n d e q u i c h a n g e , q u i é v o l u e !E c r i v o n s e n s e m b l e l a s u i t e d e l ' h i s t o i r e . P r ê t s p o u r l e d é c o l l a g e ?

commerc i a l e s

12

Les espaces à

L e s s t a n d s s e r o n t o r g a n i s é s e n u n i v e r s d é f i n i ss u i v a n t l e s 5 m i s s i o n s e s s e n t i e l l e s d u m a n a g e r( s e l o n l e r é f é r e n t i e l d e l a M a i s o n d uM a n a g e m e n t )

E S P A C E S E X P O S I T I O N / S T A N D S

6 M ² 1 2 M ²

M O N T A N T H T 3 000 € 6 000 €

2 4 M ²

10 000 €

Piloter & Organiser

Animer &relier

Développerles talents

Leader &engager

Recruter& intégrer

I N V I T A T I O N SI N C L U S E S 20 50 80

Chers exposants, devenez acteurs du sdm !

3 M ² *

1 000 €

20

*Offre réservée aux start-up en activité depuis moinsde 3 ans et qui proposent des solutions innovantes enmatière de management et RH (hors conseil, coaching, formation).Participation soumise à la validation de La Maison du Management.

v o t r e d i s p o s i t i o n

13

E S P A C E S E X P O S I T I O N / S T A N D S

Piloter & Organiser

Animer & relier

Développer lestalents

Leader & engager

Recruter &intégrer

Des solutions/idées pour développer l’activité de son service, décliner une stratégie, définir un plan d’actions,mettre en place et piloter des outils de suivi, assurer la gestion opérationnelle, optimiser ses ressources auregard de ses objectifs, monitorer ses indicateurs, construire des règles de fonctionnement, faciliter le travailde ses équipes…

Des solutions/idées pour faire travailler ses collaborateurs ensemble, les valoriser, favoriser la créativité etl’innovation, communiquer, informer, créer un écosystème stimulant et inspirant...

Des solutions/idées pour donner une vision, du sens à l’action, travailler sur les valeurs, (se) fixer des défisinspirants, construire son leadership, développer son réseau, son influence, accompagner les transformations…

Des solutions/idées pour anticiper les évolutions de son équipe, détecter les talents pour aujourd’hui et pourdemain, imaginer les compétences requises, se projeter dans les transformations générationnelles…

Des solutions/idées pour développer le potentiel de ses équipes, permettre à chacun de prendre en charge sondéveloppement, travailler sur les leviers de motivations, former les collaborateurs et accompagner leuremployabilité à long terme…

Les espaces à v o t r e d i s p o s i t i o n

14

Chaque univers sera

D o t é d ' u n e a g o r a , u n l i e u à l a f o i s :

D Y N A M I Q U E

A C T E U R S

E X P É R I E N C E

V E N E Z - B O O S T E R - V O T R E - A N I M A T I O N - C O M M E R C I A L E

C e s u n i v e r s c o n s t i t u e r o n t d e v é r i t a b l e s

é c o s y s t è m e s p l a c é s s o u s l e s i g n e d u p a r t a g e

d e c o n n a i s s a n c e s , d e l ' i n n o v a t i o n , d e s

é c h a n g e s , d e s r e n c o n t r e s . . .

S t r u c t u r é a u t o u r d e d i f f é r e n t e s t a i l l e s d e s t a n d s

A g r é m e n t é d ' e s p a c e s d e r é u n i o n , d e t r a v a i l , p o u r f a c i l i t e r l a

r e l a t i o n a v e c l e s v i s i t e u r s

I m m e r s i f : e t s i v o u s d e v e n i e z a c t e u r s d u s a l o n e n p r o p o s a n t d e f a i r e d e s

e x p é r i e n c e s , p r é s e n t e z v o s a p p r o c h e s , o u t i l s . . .

D e r é s e a u : p o u r v o u s f a i r e c o n n a î t r e e t c o n n a î t r e e n r e t o u r


15

N o u s p r o p o s o n s d e s e s p a c e s d e p a r o l e d e 4 5 m i n u t e sd a n s d e s s a l l e s d é d i é e s a u x c o n f é r e n c e s . 6 e s p a c e s s e r o n t r é s e r v é s a u x c o n f é r e n c e s , a v e c d e sc a p a c i t é s d e 5 0 , 1 0 0 o u 3 0 0 p a x .

E S P A C E S C O N F E R E N C E S

5 0 P A X 1 0 0 P A X

M O N T A N T H T 1 200 € 1 800 €

3 0 0 P A X

2 500 €

V E N E Z R A C O N T E R V O T R E H I S T O I R E ! V E N E ZT R A N S M E T T R E V O T R E A P P R O C H E , B R E F ,V E N E Z I N S P I R E R !

I N V I T A T I O N S I N C L U S E S

10 30 60


16

N o s pa r t ena i r e s

17

ANNEXES

V i s i t o r a t é d i t i o n s 2 0 1 7 e t 2 0 1 8D o n n é e s s u r l e s e x p o s a n t s 2 0 1 7 e t 2 0 1 8D é t a i l s d u l i e u 2 0 2 0

18

VisitoratM A N A G E R S , D R H E T D I R I G E A N T S . . .C E S A L O N R É S E R V É A U X P R O F E S S I O N N E L S E S T D E S T I N É ÀC H A Q U E P E R S O N N E E T O R G A N I S A T I O N S O U H A I T A N TS ' I N S P I R E R E T D É V E L O P P E R D E S P R A T I Q U E SM A N A G É R I A L E S , S ’ O X Y G É N E R E T R E N C O N T R E R S E S P A I R S .

91%DE VISITEURSSATISFAITS

La r ichesse du programme et la variété des formats proposés (conférences,

atel iers . . . )

La qualité des intervenants

La convivial ité

7 heures de vis i te en moyenne

Une cible qual i f iée qui a part icul ièrement apprécié :


19

Visitorat

06


F O N C T I O N S O C C U P É E S

T Y P E E T T A I L L E D E S T R U C T U R E S

P R O F I L D E S V I S I T E U R S

Consultants, coach, prestataires indépendants31.7%

Fonctions ressources humaines en entreprise22.8%

Managers16.8%

Direction générale14.9%

Fonctions organisation, transformation, qualité, achats6.9%

Autre5.9%

Entreprises76%

Autres10%

Associations7%

TPE < 10 salariés28.3%

Grande E > 5 000 salariés26.1%

ETI 251 à 5 000 salariés25%

PME/PMI 11 à 250 salariés20.7%

20

Exposants / intervenants

06


92%taux deSATISFAction

La qualité des conférences

Le contenu du salon

L'ambiance générale de l 'événement

La qualité du vis i torat et de l 'organisat ion

Avec des points forts très appréciés :

I L S É T A I E N T À N O S C Ô T É S L O R S D E L A S E C O N D E É D I T I O N

21

06

3 édition du Salon dumanagement

è m e

M E R C R E D I 1 4 E T J E U D I 1 5 O C T O B R E 2 0 0 2P A L A I S D E S C O N G R È S P A R I S E S T - M O N T R E U I L

5 0 0 0 M 2 D ' E X P O S I T I O NA 1 0 M I N D E N A T I O N

Métro l igne 9 - Stat ion Robespierre

Parking sous-terrain

Faci lement accessible

NationHall 2 du Palais des Congrès

Vous aussi,Réservez votre emplacement

et/ou prise de paroleau prochain

Salon du management !

w w w . l e s a l o n d u m a n a g e m e n t . c o m

Prêts pour le décollage les 14 et 15 octobre 2020 ?

Et venez contribuer au management de demain.

L'histoire ne fait que commencer !

Documents

+1./X+12.%.h(X 10.! +.0%. !/)1./ · E S P A C E E s p a c e s