2009-10-03 - References

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DOSSIER BANQUES LES POUR-VOYEURS ATTENDENT ENTREPRE-NEUR amp REBELLE UN COURS POURCHERCHER UN EMPLOI SUR LE WEB

DESIGN YOUR CAREER

PHOTO SHUTTERSTOCK

Samedi 3 octobre 2009

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Reacutefeacuterenceacute par Voutch

Dirk Deblieck son coordinateur baigne dans cette culture urbaine depuis son adolescenceMON PREMIER EMPLOI Deacutejagrave en humaniteacutes au Collegravege Don Bosco je mrsquoeacutetais investi dans la creacuteation drsquoun cineacute-club qui reacuteunissait plus de 400 jeunes On a poursuivi lrsquoaventure au cineacutema Stockel alors en deacuteliquescen-ce Tout en continuant mes activiteacutes autour du cineacutema jrsquoai fait des eacutetudes drsquoassistant social et une licence en communication sociale agrave LLN En 86 alors que jrsquoeff ectuais mon service

militaire au service info de la Deacutefense jrsquoai veacutecu ma premiegravere expeacuterience pro-fessionnelle avec mon comparse Eric Vautier Le proprieacutetaire du cineacutema et de lrsquohocirctel Meacutetropole nous a demandeacute de nous occuper de la programmation et de la promotion des activiteacutes du cineacutema UGC deacutebarquait agrave Bruxelles rachetant les salles les unes apregraves les autres crsquoeacutetait juste avant Kinepolis et nous avions ce deacutesir de faire vivre les cineacutemas indeacutependants et de quartier Cette premiegravere activiteacute a deacuteboucheacute sur la creacuteation de la Reacutetine de Plateau

notamment agrave lrsquoorigine des Petits-Deacute-jeuners du cineacutema et du Drive-inMON PREMIER SALAIRE 15000 FB Mon premier vrai chegraveque apregraves des petits boulots comme colleur drsquoaffi -ches ou comme musicien Cela mrsquoa permis de devenir autonomeMES PREMIERS ACQUIS PROFES-SIONNELS Jrsquoai continueacute drsquoeacutechafauder la suite de mes activiteacutes sur cette pre-miegravere expeacuterience qui mrsquoa meneacute agrave la tecircte drsquoune tregraves grosse entreprise ICT qui deacuteveloppait des logiciels de trai-tement de texte pour internet Avec

lrsquoexplosion de la bulle internet en 2001 la socieacuteteacute a eacuteteacute liquideacutee et jrsquoai eacuteteacute tregraves mal pendant 6 mois Crsquoest agrave la suite drsquoun travail drsquointrospection et de reacuteorientation de carriegravere proposeacute par le labo drsquoergologie de lrsquoULB que lrsquoon mrsquoa dit que jrsquoeacutetais tailleacute pour le service public et peu de temps apregraves jrsquoai eacuteteacute contacteacute par la commune de Molen-beek pour deacutevelopper la Maison des cultures et de la coheacutesion sociale Mes connaissances de la ville de la culture mais aussi des techniques marketing et de promo je les ai mises

au service de la valorisation du vivre ensembleMA FIN DE CARRIEgraveRE REcircVEacuteE Arroser les jardiniegraveres de la MCCS et taquiner le goujon dans le canalMON CONSEIL AUX PLUS JEUNES Ne pas heacutesiter agrave vivre des aventures neacuteo-professionnelles On apprend tellement plus et cela permet drsquoouvrir les horizons des eacutetudes Profi ter de lrsquoenthousiasme et du culot que lrsquoon a quand on est jeune Propos recueillis par NATHALIE COBBAUT

Agrave contre-courant des eacuteveacutenements reacutecents qui ont secoueacute la commune Molenbeek inaugure ce week-end une nouvelle salle de spectacle agrave lrsquooccasion du Welcome festival Un outil au service drsquoun lieu de rencontres et de ciment social la MCCS

Mon premier emploi DIRK DEBLIECK COORDINATEUR DE LA MAISON DES CULTURES ET DE LA COHEacuteSION SOCIALE (MCCS) DE MOLENBEEK PH

- Eacutenorme fuite radioactive agrave la centrale B 12 Ne vous inquieacutetez pas crsquoest noteacute je viens de me faire un Post-it

LivreJrsquoAI FAIT HEC ET JE MrsquoEN EXCUSEDE FLORENCE NOIVILLE

Grincements de dents Une petite bombe vient drsquoexploser dans les librai-ries Le titre donne le ton Jrsquoai fait HEC et je mrsquoen excuse() Ce mince essai dont de nombreux meacutedias se sont fait lrsquoeacutecho pourrait avoir chez nous pour sous-titre laquoLes Racines de la crise ndash Enquecircte sur la formation de la geacuteneacuteration bonusraquo Auteure du meacutefait Florence Noiville journaliste litteacuteraire au Monde biographe et romanciegravere Elle-mecircme diplocircmeacutee de lrsquoeacutetablissement parisien Avec le recul la prestigieuse eacutecole de commerce lui apparaicirct comme un eacutenorme aspirateur de talents qui recrache des dirigeants acircpres au gain relativement inutiles agrave la socieacuteteacute Les choses ont un peu changeacute Trop peuhellip Ce livre vif est aussi une charge contre la croissance agrave tout prix dont la crise actuelle souligne lrsquoabsurditeacute Florence Noiville srsquointerroge sur lrsquoorigine des comportements qui ont alimenteacute cette nouvelle bulle et provoqueacute son eacutecla-tement managers faisant du laquohead-countraquo la seule variable drsquoajustement aux aleacuteas de la demande fi nanciers proclamant haut et fort que laquogreed

is goodraquo marketeurs creacuteant de faux besoins pour vendre toujours plushellip laquoDepuis toujours HEC srsquoenorgueillit de former des as de la fi nance et du marketing Or la faillite eacuteconomique actuelle ne deacutecoule-t-elle pas pour une large part du triomphe de cet hypercapitalisme que les diplocircmeacutes de cette institution ont justement appris agrave mettre en œuvre et agrave servirraquo eacutecrit-elle en quatriegraveme de couverture Mais la salve ne srsquoarrecircte pas lagrave Plus loin laquoA HEC on ne vous enseigne aucune valeur ndash sauf la vocirctre propre ndash et on continue agrave envoyer les eacutetudiants de la majeure Finance faire des stages en ti-trisation de dette parce que ces stages off rent une bonne reacutemuneacuteration et une bonne carte de visite Cela veut juste dire qursquoon nous preacutepare aujourdrsquohui sur les campus des laquobusiness schoolsraquo agrave la meacutega-crise de demainraquoSrsquoil vise une institution franccedilaise le livre srsquoadresse aussi aux cerveaux belges Le deacutebat est ouvert Avec un peu drsquoeacutelectriciteacute dans la tecircte RNJrsquoai fait HEC et je mrsquoen excuse Florence Noiville eacuted Stock laquoParti prisraquo 120 p 12 euro

PortraitMarc BroersEntrepreneur social crsquoest fou

Neacute dans une famille de restaurateurs Marc Broers a tout comme ses sœurs mis tregraves tocirct la main agrave la pacircte du restaurant familial LrsquoIndustrie est une veacuteritable institution sur la place lieacutegeoise et une eacutecole redoutable du monde du travail Mais agrave 33 ans Marc deacutecide de prendre ses distances et part sillonner les routes sud-ameacutericaines pendant un anAgrave son retour il persiste fi ni lrsquoHoreca Pour vivre il fera laquo tout ce que les gens ne voulaient pas faire raquo deacutemolition de maisons travail en toitures reacutegisseur de plateau dans un theacuteacirctrehellip laquo Un seul jour de chocircmage en quatre ans raquo souligne-t-il Il a beau avoir un cocircteacute anticonformiste pour ce qui est de la valeur laquo travail raquo on voit qursquoil a eacuteteacute nourri au biberon du laquo si tu fais quelque chose fais-le bien raquo laquo Agrave lrsquoeacutepoque pour moi le chocircmage nrsquoaurait mecircme pas ducirc exister Agrave lrsquoIndustrie nous avions eacutenormeacutement de boulot et du mal agrave trouver des gens qui avaient envie de travailler raquo Drsquoailleurs lorsque la directrice du Mad Cafeacute va lui proposer un contrat agrave dureacutee indeacutetermineacutee convaincue par le professionnalisme qursquoil a ameneacute dans la cuisine pendant les quelques mois qursquoil y a passeacutes en remplacement Marc refuse dans

un premier temps laquo Je ne voyais pas trop ma place dans un eacutetablissement qui meacutelange lrsquoHoreca et la personne handicapeacutee Ccedila manquait totalement de structure et de connaissance de lrsquoHoreca Je travaillais avec trois quarts des gens qui ne savaient pas lire ou eacutecrirehellip Bref ce nrsquoeacutetait pas coheacuterent par rapport aux valeurs qui mrsquoavaient eacuteteacute inculqueacutees raquoLe Creacuteahm cette institution qui srsquooccupe de deacutevelopper les talents artistiques des personnes handicapeacutees mentales et de les promouvoir a pourtant besoin de quelqursquoun comme lui pour redresser le Mad Cafeacute Quelqursquoun drsquoexigeant et dynamique attentif agrave laquo ne pas tomber dans les travers de la productiviteacute avant tout et agrave respecter chaque collaborateur tout en sachant engueuler quand crsquoest neacutecessaire raquo Le Mad Cafeacute est agrave la fois la cafeacuteteacuteria du museacutee et une galerie drsquoart accueillant une partie des expositions temporaires du Mad le museacutee eacutemanant du Creacuteahm En tant qursquoentreprise drsquoinsertion par le travail le Mad Cafeacute permet agrave des personnaliteacutes provenant drsquohorizons divers ndash articles 60 personnes preacutesentant un handicap physique ou mental beacuteneacutevoles participants aux ateliers du Creacuteahmhellip ndash de mettre en

œuvre leur savoir-faire dans un contexte professionnel Marc fi nit par accepter et occupe depuis environ quatre ans la fonction offi cielle de laquo chef drsquoentreprise raquolaquo Maintenant le cafeacute est devenu rentable gracircce notamment agrave toute une seacuterie de manifestations annexes que nous organisons explique Marc On installe notre bar partout ougrave crsquoest possible Fecirctes de la Musique Promenades sur les Coteaux de la Citadelle soireacutees priveacuteeshellip raquo Il ne regrette visiblement pas son choix laquo Jrsquoai rencontreacute ici des gens merveilleux Crsquoest la premiegravere fois que je travaille avec autant de personnes qui se donnent qui mouillent leur chemise Des gens qui ne trouvent pas que crsquoest lsquonormalrsquo drsquoavoir du travail et qui ont vraiment envie de srsquoen sortir Ils ne se contentent pas de recircverhellip Ils font Franchement aujourdrsquohui je nrsquoai envie de travailler qursquoavec ces gens-lagrave raquo LILIANE FANELLO

Pour fecircter ses 30 ans le Creacuteahm avait organiseacute agrave Liegravege le 26 septembre un laquoeacuteveacutenement artistique collectif rassembleur et eacutepheacutemegravereraquo la reacutealisation drsquoun mandala de 20 megravetres de diamegravetre Le bar du Mad Cafeacute a bien entendu reacutepondu preacutesent

Il se preacutesente comme un rebelle Aucun doute Son meacutetier est chef drsquoentreprise Aucun doute lagrave-dessus non plus Le pilote du Mad Cafeacute entreprise sociale incontournable agrave Liegravege revendique avec un plaisir non dissimuleacute sa diff eacuterence ainsi que celle de ses collaborateurs

Semaine 412009

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lrsquoUCL la CNE et le Setca sont repreacutesenteacutes Patrons syndicats universiteacutes et secteur public y ont un objectif commun augmenter la compeacutetence informatique de tous les publics en relation avec lrsquoemploi Tout le monde degraves lrsquoacircge de 16 ans agrave Bruxelles comme en Wallonie a accegraves agrave ces formations dont beaucoup sont tregraves speacutecialiseacutees Ce nrsquoest eff ectivement pas tout le monde qui peut se lancer dans lrsquoeacutetude de MySQL ou du langage XML sans parler de Linux Reacuteseaux Mais certaines formations agrave distance celles-lagrave comme Chercher lrsquoinformation sur internet ou Chercher un emploi agrave lrsquoaide drsquointernet entre autres sont vraiment agrave la porteacutee des deacutebutants et ont un grand succegraves La convivialiteacute et la souplesse du systegraveme y sont pour beaucoup La structure des formations en modules est baseacutee sur des exemples de sites actifs existants dans lesquels on peacutenegravetre pour y chercher les reacuteponses aux quiz et aux eacutevaluations qui rythment le cours Agrave lrsquoissue de celui-ci ceux qui ont eacuteteacute jusqursquoau bout reccediloivent un certifi cat Il nrsquoa pas valeur de diplocircme nrsquoatteste donc pas neacutecessairement drsquoun niveau de compeacutetence Mais disons qursquoune compeacutetence a eacuteteacute acquise ndash et acquise agreacuteablement ce qui ne gacircte rien

laquoBONJOUR JE SUIS VOTRE COACHraquoDegraves lrsquoabord devant lrsquoordinateur chez soi on est accueilli par un message du coach qui suivra tous les participants drsquoun petit groupe On nrsquoest pas en contact physique ni teacuteleacutephonique avec lui ou elle mais leur photo apparaicirct ils ont un visage Et le contact eacutecrit est singuliegraverement effi cace laquo On avait penseacute au deacutebut agrave utiliser des avatars ce genre de petits personnages qui peuplent les univers virtuels mais ils sont beaucoup moins creacutedibles que les photos des hommes et des femmes qui vous coachent en cours de formation Les contacts mecircme srsquoils se font par eacutecrit sont reacuteels et les participants sont tregraves lieacutes agrave leur coach explique Laurence Van Nypelseer chef de projet e-learning agrave Technofutur Les coachs sont chacun des speacutecialistes dans leur domaine graphistes deacuteveloppeurs Web indeacutependants informaticiens etc choisis par appel drsquooff res Ils appreacutecient ce travail qursquoils peuvent faire au moment qui leur convient le mieux raquo De fait comme eacutelegraveve on est parfois surpris de constater que son coach peut revoir vos reacuteponses agrave deux ou trois heures du matinhellip Mais lrsquoeffi caciteacute est lagrave le suivi reacuteel Et tout est fait pour qursquoon se sente bien pendant ces formations qui durent un mois

laquo Je nrsquoai pas encore reccedilu vos reacuteponses agrave tel module avez-vous un problegraveme technique raquo srsquoinquiegravete tout de suite Marianne Laurent lui domicilie malicieusement ses messages par laquo Ici et lagrave sur internet raquo Avec un portable il peut eff ectivement ecirctre nrsquoimporte ougrave mais il est preacutesent Denis qui coache un cours plus pointu sur internet est rassurant laquo Il nrsquoy a aucune obligation vous pouvez adopter un autre rythme la seule condition est de terminer la formation dans les temps Cette liberteacute fait qursquoil nrsquoest pas toujours facile de vous suivre ni de savoir si un rythme drsquoavancement particulier est conscient et planifi eacutehellip ou si un participant est en train de laquo deacutecrocher raquo Je vous demanderai donc juste de mrsquoenvoyer un petit mot pour me laquo rassurer raquo si vous preacutevoyez certains retards agrave la mise en route ou une peacuteriode drsquoinactiviteacute importante (une semaine ou plus) durant la session raquo

LES TIMIDES ONT UNE MEILLEURE CHANCE ONLINELa souplesse est appreacutecieacutee du cocircteacute des participants aussi laquo Pour ma part il nrsquoy a que des avantages par rapport agrave un cours classique dit lrsquoun drsquoeux En eff et cela permet de travailler agrave son rythme on nrsquoest pas obligeacute drsquoattendre On peut travailler quand on veut agrave la maison mecircme le soir drsquoailleurs Revenir sur les points choisis agrave nrsquoimporte quel moment Avec le professeur il faut avancer mais on ne prend pas le temps de revenir en arriegravere Je pense que srsquoil y a des inconveacutenients ce serait plutocirct pour les personnes qui ne sont pas habitueacutees agrave travailler sur internet raquoParadoxalement la distance de lrsquoonline peut ici se reacuteveacuteler un avantage laquo Elle permet aux gens dans le cadre de la recherche drsquoun emploi drsquoamasser beaucoup drsquoacquis sans devoir se confronter tout de suite agrave la dure reacutealiteacute dit Laurence Van Nypelseer Les gens un peu timides ont plus facile de cette maniegravere Et les trois quarts des participants vont jusqursquoau bout des formations Beaucoup apregraves la premiegravere formation en suivent une autre raquo Sadia Mehnane 51 ans en est un exemple Elle a malheureusement perdu le job drsquoaide-comptable qursquoelle avait dans une socieacuteteacute tombeacutee en faillite laquo Jrsquoavais une bonne maicirctrise de lrsquooutil informatique mais le cours sur la recherche drsquoun emploi mrsquoa permis de mieux cibler mes recherches Je nrsquoai pas encore trouveacute lrsquoemploi que je veux quoique gracircce agrave cela jrsquoai au moins deacutecrocheacute trois entretiens drsquoembauche Mais avec une copine on se demande seacuterieusement agrave preacutesent si on ne va pas aller plus loin et se former au commerce en ligne raquo Crsquoest preacuteciseacutement le nouveau cours qui deacutemarre tregraves fort ndash et crsquoest logique Se lancer dans un commerce en ligne Si on ne trouve pas drsquoemploi pourquoi ne pas creacuteer le sien STEgraveVE POLUS

Outre les cours online accessibles agrave tous agrave un prix avantageux (90 euro par exemple pour lrsquoE-commerce gratuit pour les demandeurs drsquoemploi) Technofutur TIC organise des cours et des seacuteminaires en son centre de lrsquoAeacuteropocircle de Gosselies ainsi que des formations longues de 3 agrave 6 mois Lrsquoensemble de ces activiteacutes a repreacutesenteacute plus de 370000 heures de formation en 2008 Tous renseignements sur wwwtechnofuturticbe

Pecircche agrave lrsquoemploi en ligneFormation

Lrsquoeacutecran mis agrave part lrsquoeacutetrange lucarne du Net nrsquoest pas celle de la teacuteleacutevision qui avait favoriseacute lrsquoapparition de laquo patates de canapeacute raquo dont lrsquoactiviteacute principale consistait agrave actionner la zappette et accessoirement agrave aller jusqursquoau frigo Sur internet on ne fait pas que surfer en zigzags on communique au moins Inactiviteacute non interactiviteacute oui Et mecircme activiteacute tout court avec le teacuteleacutetravail qui permet pas mal de choses Sans ecirctre la panaceacutee tant vanteacutee car on est quand mecircme assez isoleacute devant lrsquoeacutecran et la videacuteoconfeacuterence ne supprime pas la neacutecessiteacute des vrais contacts humains au moins de temps en temps Faute de quoi on risque de se retrouver au minimum avec drsquoeacutenormes problegravemes de communication une ineacutepuisable source de quiproquos et des renseignements qui ne valent pas la pinceacutee drsquoeacutelectrons qui les transportentCrsquoest vrai qursquointernet suscite le pire comme le meilleur Ce qui est une fontaine drsquoinformations peut aussi ecirctre une vraie incitation agrave la paresse Les enseignants le savent bien eux qui voient arriver des laquo travaux raquo drsquoeacutelegraveves qui ne sont parfois que des copieacutes colleacutes butineacutes sur Wikipeacutedia ou pire carreacutement piqueacutes agrave des travaux innocemment publieacutes par drsquoautres Agrave tel point que dans les universiteacutes on utilise deacutesormais des logiciels qui deacutetectent les plagiats autant savoirDes outils de cette puissance il faut apprendre agrave srsquoen servir Savoir ougrave aller drsquoabord Un des premiers reacutefl exes utiles dans la recherche drsquoun emploi est eacutevidemment de visiter referencesbe qui outre les off res drsquoemploi met beaucoup drsquoinstruments utiles agrave disposition Le Compas des Salaires par exemple permet drsquoeacutevaluer tregraves rapidement ougrave on peut se situer sur lrsquoeacutechelle salariale selon les secteurs et le niveau de formation Il y a aussi des aides agrave la reacutedaction drsquoun CV etc proposeacutees par de nombreux sites Mais comme en tout il faut un certain niveau de compeacutetence pour en tirer un parti maximum savoir ougrave placer ce CV si attrayant comment utiliser au mieux les ressources off ertesPour acqueacuterir ces compeacutetences-lagrave lrsquoideacuteal est de se faire aider guider par un prof particulier qui vous suit et vous corrige Il y en a online et cela ne coucircte pas neacutecessairement tregraves cher cela peut mecircme ecirctre gratuit pour ceux jeunes ou plus acircgeacutes qui recherchent un emploi Les reacutegions entre autres organisent ce type de teacuteleacute-formations et celles-ci se reacutevegravelent drsquoun bon niveau avec une off re foisonnante qui est trop souvent ignoreacuteeEn Reacutegion wallonne par exemple le centre de compeacutetence Technofutur TIC a dix ans drsquoexpeacuterience cette anneacutee en matiegravere de formation agrave distance En 1999 ils nrsquoeacutetaient qursquoune quarantaine de participants agrave suivre les cours Ils sont aujourdrsquohui plus de 6000 un nombre en progression constante avec un eacuteventail de formations qui donne le tournis La plupart de ces formations sont orienteacutees vers les technologies de lrsquoinformation et de la communication le domaine deacutedieacute de Technofutur TIC une asbl speacutecialiseacutee creacuteeacutee agrave lrsquoinitiative de la Reacutegion wallonne Soutenue par le Feder le Fonds social europeacuteen et la Reacutegion Wallonne Technofutur est geacutereacutee par un conseil drsquoadministration ougrave le Forem Agoria lrsquoULB

laquoQui cherche trouveraquo Sans blague Lrsquoexpression il faut bien le dire srsquoapplique assez mal au marcheacute actuel de lrsquoemploi Sur internet elle devrait drsquoailleurs se deacutecliner en laquoQui sait ougrave chercher a deacutejagrave de meilleures chances de trouverraquo Trouver nrsquoest jamais garanti Par contre on peut apprendre agrave trouver les meilleurs moyens de chercher depuis chez soi

Si crsquoeacutetait agrave refaire

Docteur en biologie moleacuteculaire acircgeacute de 38 ans Thierry Van Reeth a fondeacute fi n 2006 la socieacuteteacute BV Transgenic une spin-off de lrsquoULB implanteacutee au biopocircle de Gosselies Employant 7 personnes cette spin-off est speacutecialiseacutee dans le deacuteveloppement et lrsquoanalyse drsquoanimaux geacuteneacutetiquement modifi eacutes Nous lrsquoavons rencontreacute aux Etats-Unis dans la ban-lieue de Houston agrave College Station la ville drsquoaccueil du pocircle universitaire Texas AampM (105000 eacutetudiants) dans le cadre drsquoune mission organiseacutee par lrsquoAWEX (Agence wallonne agrave lrsquoexportation et aux investissements eacutetrangers) But de la visite signer un protocole drsquoaccord avec le Texas Institute for Genomic Medicine (TIGM) portant notamment sur lrsquoaccegraves agrave une banque drsquoenviron 300000 cellu-les transgeacuteniquesMON MEILLEUR SOUVENIR Un seacutejour de deux mois agrave Edimbourg en Ecosse au printemps 1998 qui mrsquoa permis drsquoapprendre la technique

de la transgeacutenegravese (introduction de nouveaux gegravenes dans un organisme vivant) Jrsquoavais eff ectueacute cela dans le cadre de mon doctorat et jrsquoai vraiment mordu agrave lrsquohameccedilon Travailler sur des cellules geacuteneacutetiquement modifi eacutees creacuteer des souris deacutedieacutees agrave un usage scientifi que comprendre le rocircle des diff eacuterents gegravenes et mettre cela au ser-vice du deacuteveloppement theacuterapeutique crsquoeacutetait vraiment ce agrave quoi je voulais me deacutedierMON MOINS BON SOUVENIR Je le vis aujourdrsquohui alors que BV Transge-nic traverse une passe diffi cile lieacutee agrave la perte drsquoun client important Nous devons repenser notre plan drsquoaff aires mettre en place une nouvelle structure commerciale et conforter de nou-veaux partenariats commerciaux et fi nanciers Je vis cela de maniegravere assez intense car en cas drsquoeacutechec lrsquoavenir de la socieacuteteacute pourrait ecirctre menaceacute Mais si lrsquoaccord noueacute avec le geacuteant TIGM

porte ses fruits nous pourrons rapi-dement renouer avec la croissance et ranger cet eacutepisode parmi les mauvais souvenirsMON CHOIX DEacuteCISIF Assureacutement celui de fonder cette spin-off agrave la fi n 2006 en deacutepit de la rupture que cela impliquait par rapport agrave une carriegravere jusqursquoalors meneacutee exclusivement sur le plan acadeacutemique Je suis en eff et passeacute de ce fait de la recherche fondamentale agrave la science appliqueacutee du laboratoire au marcheacute Mais je conserve de nombreux contacts avec lrsquounivers scientifi que et me reacutejouis que nous travaillions vers une mecircme fi naliteacute qui consiste agrave reacutepondre agrave de nouveaux deacutefi s theacuterapeutiquesMA RENCONTRE DEacuteCISIVE Philippe Gabant lui aussi issu de lrsquoULB qui mrsquoa preacuteceacutedeacute sur la voie de la constitution drsquoune spin-off puisqursquoil est agrave la tecircte de Delphi Genetics Je le considegravere un peu comme mon coach puisque crsquoest

agrave lui que je dois cette ideacutee drsquoaller vers le marcheacute il mrsquoarrive encore de le consulter Le fait que plusieurs spin-off s soient rassembleacutees sur le biopocircle de Gosselies constitue agrave cet eacutegard une faciliteacute jrsquoy ai aussi pour voisine la socieacuteteacute DNA Vision dont le patron Jean-Pol Detiff e est de ma geacuteneacuteration Il nous suffi t de pousser une porte pour nous rencontrerMON TUYAU GRH Jouer la franchise dans la relation avec ses collabora-teurs Crsquoest drsquoautant plus important quand on est agrave la tecircte drsquoune pe-tite eacutequipe de 7 personnes dans un contexte diffi cile Ce souci de transpa-rence joue agrave deux niveaux il permet de conforter lrsquoeacutequipe agrave long terme car nous aurons traverseacute cette eacutepreuve en commun et permet aussi agrave chacun de se positionner sur un plan personnel Les enjeux sont certes professionnels mais aussi familiaux et individuelshellip BENOIcircT JULY

Thierry Van Reeth

fondateur de BV Transgenic

Semaine 412009

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DossierLES REacuteMUNEacuteRATIONS BANCAIRES REMISES EN CAUSE

Apregraves le parachute

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La crise fi nanciegravere a reacuteveacuteleacute au grand public les pratiques agrave risque du milieu bancaire Dans la fouleacutee du G20 certains gouvernements ndash Allemagne et France en tecircte ndash appellent le secteur agrave revoir la reacutemuneacuteration des agents de banque Traders et cadres de banque bientocirct au reacutegime salarial fi xe

laquoEacuteNORMEacuteMENT DE CABINETS DE RECRUTEMENT SONT DE RETOUR SUR LE MARCHEacuteraquo

JEacuteREacuteMIE LEMPKOWICZConsultant au sein du cabinet de recrutement Aston Carter International responsable de lrsquoactiviteacute fi nance de marcheacutes front-offi ce aupregraves des banques drsquoinvestissement des brokers des asset managers et des hedge fundsReacuteduction des coucircts mobiliteacute interne consignes de prudence et de discreacutetion chez BNP Paribas

Fortis 445 licenciements chez Dexia Belgiquehellip Le monde de la fi nance est toujours dans la tourmente La situation belge est-elle diff eacuterente des autres pays europeacuteens Hormis le fait que Bruxel-les nrsquoa jamais eacuteteacute une place fi nanciegravere importante le systegraveme fi nancier belge est beaucoup plus souff rant que celui des pays frontaliers Drsquoailleurs les pays voisins comme la France sortent presque renforceacutes de la crise Il nrsquoy a quasiment aucun doute quant agrave lrsquoavenir de la fi nance des marcheacutes en Belgique apregraves lrsquoannexion de Fortis agrave BNP Paribas la salle des marcheacutes de Bruxelles devrait cesser son activiteacute Elle tourne toujours mais face au trading de BNP Paribas son personnel est dans lrsquoexpectative au mieux il sera deacutelocaliseacute au pire on assistera agrave des licenciements Drsquoautres ban-ques comme ING et Dexia ferment tous leurs desks agrave lrsquoeacutetranger et se recentrent agrave la fois sur leurs meacutetiers de base (laquoretailraquo precircts aux particuliers et aux institutions publiques) et leurs marcheacutes historiques (en Belgique et aux Pays-Bas) Un an apregraves comment se comportent les grandes banques sur le plan du recrutement Alors que lrsquoanneacutee passeacutee le mot drsquoordre geacuteneacuteral avait eacuteteacute de geler les recrutements on assiste agrave un retournement de situation Le rebond des marcheacutes entameacute en mars a susciteacute des embauches et des mouvements drsquoeacutequipes en particulier vers des eacutetablissements

eacutetrangers qui off rent de meilleurs salaires Dans les pays les plus pragmatiques comme les Etats-Unis et le Royaume-Uni les ban-ques recrutent agrave tout bout de champ Et des geacuteants comme City Groupe qui avaient licencieacute 30 agrave 40000 personnes recommen-cent agrave embaucher Drsquoailleurs eacutenormeacutement de cabinets de recrute-ment sont de retour sur le marcheacute Le trader pour compte propre une profession qui faisait recircver les jeunes fraicircchement diplocircmeacutes est devenu lrsquoemblegraveme voire le bouc eacutemissaire de la crise Est-ce une espegravece en voie de disparition Si le terme laquotraderraquoa eacuteteacute gal-vaudeacute agrave toutes les sauces ils ne sont pas tous responsables de la crise La plupart drsquoentre eux estiment avoir toujours travailleacute avec professionnalisme sans excegraves et ne se sentent pas forceacutement vi-seacutes par les diff eacuterentes attaques Ils ont globalement le sentiment drsquoecirctre injustement devenus les boucs eacutemissaires de la crise On nrsquoa souvent preacutesenteacute que le cocircteacute speacuteculatif du trading en oubliant de dire qursquoil servait par exemple agrave couvrir les risques drsquoune entreprise Certes drsquoaucuns ont fait des pertes parfois colossales Mais ils ne sont pas repreacutesentatifs de la profession Alors que lrsquoencadrement de leurs bonus est agrave lrsquoordre du jour les opeacuterateurs des salles de marcheacutes continuent drsquoexercer une activiteacute excitante Ils nrsquoont rien perdu de leur aura Bonus reacutemuneacuterations variableshellip Le revenu des opeacuterateurs de marcheacute continue de faire scandale Apregraves les bonnes intentions eacutemises au G20 et les positions restrictives de lrsquoAllemagne et de la France y a-t-il besoin de leacutegifeacuterer Ce serait inutile La porteacutee eff ective des mesures sur les niveaux de salaire deacutepend pour beaucoup de leur champ exact drsquoapplica-tion et de leur degreacute drsquointernationalisation Or les Ameacutericains et les Britanniques ndash beaucoup plus pragmatiques ndash nrsquoont aucune intention de leacutegifeacuterer Le reacutesultat serait catastrophique pour les places fi nanciegraveres de Francfort et Paris une fuite des meilleurs eacuteleacutements vers les places plus toleacuterantes En outre il est important de rappeler que les opeacuterateurs de marcheacutes qui gagnent beaucoup

drsquoargent sont des personnes qui rapportent agrave lrsquoinstitution qui les emploie Quoi de plus logique drsquoecirctre reacutemuneacutereacute selon les perfor-mances eff ectueacutees Personne ne srsquoindigne de la reacutemuneacuteration drsquounfootballeur professionnel qui gagne des matchs ou drsquoun excellent vendeur qui a reacutealiseacute un tregraves bon chiff rehellip Ces meacutetiers ont-ils accuseacute une remise en question dans leurs pratiques Lrsquoun des principaux changements neacutes de la crise a porteacute sur les produits lrsquoactiviteacute srsquoest concentreacutee sur des produits simples comme les options dites laquovanilleraquo par opposition aux options laquoexotiquesraquo et des produits agrave faible eff et de levier Parallegravelement des controcircles accrus srsquoexercent sur les traders tenus de rendre compte davan-tage qursquoauparavant agrave leurs responsables de desk Apregraves lrsquoaff aire Kerviel on nrsquoaccepterait plus un trader fou Les banques ont tregraves peur pour leur image et des consignes strictes sont donneacutees pour ne pas cultiver la poleacutemique Signe des temps ceux qui sont chargeacutes de controcircler les risques sont sans doute moins consideacutereacutes comme des empecirccheurs de tourner en rond Drsquoailleurs crsquoest lagrave que se situent les plus grands besoins en recrutement Reste-t-il de la place pour les jeunes diplocircmeacutes Oui agrave condition drsquoecirctre directe-ment opeacuterationnel Si les banques continuent agrave se tourner vers des professionnels expeacuterimenteacutes lrsquoheure nrsquoest plus au stand-by Il y a des raisons drsquoespeacuterer le turnover des candidats reste une reacutealiteacute et la pyramide des acircges est toujours vieillissante En ce moment les plus jeunes candidats doivent capitaliser au maximum sur les stages et les expeacuteriences porteuses dans de grands noms Agrave Lon-dres les grandes banques relancent leurs laquoGraduates Programsraquo Cette tendance devrait srsquoeacutetendre aux autres pays Lrsquoavantage de passer dans une institution connue crsquoest qursquoelle off re des contacts une reconnaissance dans lrsquoentreprise une bonne connaissance des clients et du secteur une vue sur les marcheacutes bref une attitude proactive convaincante Et un carnet de clients bien rempli Propos recueillis par RN

On srsquoeacutetait drsquoabord attaqueacute aux reacutemuneacuterations des laquo patronsraquo et agrave certains parachutes doreacutes nettement trop clinquants Peu de temps apregraves le systegraveme des bonus et reacutemuneacuterations excessifs a eacuteteacute vigoureusement deacutenonceacute apregraves les excegraves de certains traders Agrave tel point que la Commission europeacuteenne envisageait reacutecemment de leacutegifeacuterer sur la question Sans succegraves en raison de lrsquoopposition britannique agrave imposer une limite agrave ces reacutemuneacuterations excessives Lors de la crise drsquooctobre 2008 plusieurs grandes institutions fi nanciegraveres ont ducirc ecirctre sauveacutees par les Eacutetats Les investissements risqueacutes des employeacutes de salle de marcheacute ont lourdement plombeacute les reacutesultats De faillites en plans de sauvetage la lumiegravere srsquoest faite sur un systegraveme de reacutemuneacuteration peu eacutethique Un systegraveme qui a valoriseacute les prises de risque reacutemuneacuteratrices et qui est loin drsquoavoir eacuteteacute deacutemanteleacute Dans lrsquoaregravene meacutediatique les discours se veulent autocritiques emplis de bonnes intentions Mais en pratique aucun changement Tout juste accepte-t-on de revoir le mode de paiement des bonus afi n qursquoil colle mieux avec la rentabiliteacute agrave long terme de lrsquoentreprise Deux exemples parmi beaucoup drsquoautres Goldman Sachs srsquoest deacutepecirccheacute au premier semestre de rembourser les dix milliards de dollars precircteacutes par lrsquoEacutetat ameacutericain pour payer de tregraves gros bonus cette anneacutee Et BNP Paribas a provisionneacute un milliard drsquoeuros lagrave aussi pour payer les bonus de ses employeacutes meacuteritants Et si apregraves une entrevue meacutediatiseacutee le patron de BNP a dit limiter le versement de ces bonus agrave 500 millions cette anneacutee lrsquoautre paquet de 500 millions nrsquoest pas abandonneacute pour autant il sera verseacute dans les 2 ans qui suivent Rationnellement les banquiers drsquoaff aires sont pousseacutes agrave exageacuterer tant que le marcheacute se deacuteveloppe ils touchent drsquoeacutenormes commissions et de tregraves beaux bonus Et lorsque le marcheacute se retourne les pertes sont prises par les banques (et donc les actionnaires) Et au pire si la banque vacille crsquoest lrsquoEacutetat qui est appeleacute au secours Aujourdrsquohui pourtant drsquoaucuns remettent en cause ce systegraveme les salaires des agents bancaires se composent drsquoune part variable lieacutee agrave la rentabiliteacute agrave court terme Autant dire que le souci de la consolidation agrave long terme ne

guide pas les placements Pour Axel Gosseries chercheur au FNRS et membre de lrsquoantenne belge de Transparency International (un groupe de travail interuniversitaire sur lrsquoeacutethique dans le secteur bancaire) les reacutemuneacuterations variables posent plusieurs types de problegravemes drsquoune part laquo la variabiliteacute du salaire elle-mecircme peut ecirctre une source de pression excessive sur le travailleur particuliegraverement si la part de salaire qui est fi xe se reacuteduit agrave sa plus simple expressionraquo Drsquoautre part la base mecircme sur laquelle la part variable

est calculeacutee rend les choses trop opaques laquo Si un employeacute gagne un salaire variable plus eacuteleveacute lorsque ses ventes drsquoun produit maison sont meilleures mais pas lorsqursquoil vend drsquoautres produits cela ne va pas neacutecessairement dans le sens de lrsquointeacuterecirct du client analyse Axel Gosseries De mecircme dans le cas des traders ou des CEOs si la part variable de leur salaire est calculeacutee exclusivement sur base de reacutesultats agrave court terme on introduit un biais majeur au deacutepens du long-terme raquo Autre eacutecueil lrsquoabsence fl agrante de malus si ce nrsquoest celui de ne

pas recevoir de bonus geacutenegravere immanquablement une prise de risque excessive laquo Pour ce qui est des traders crsquoest autant le niveau de leurs salaires que leur variabiliteacute qui choque raquo souligne Axel Gosseries Si la volonteacute drsquoencadrer les bonus des traders paraicirct leacutegitime de telles mesures ne suffi ront pas agrave eacuteviter qursquoune autre crise se produise Car cette question ne repreacutesente qursquoune infi me partie du problegraveme Les bonus exorbitants deacutecoulent de profi ts qui le sont tout autant Lesquels viennent de risques pris consideacuterables mettant en jeu drsquoeacutenormes montants avec des eff ets de levier colossaux sans que leur coucirct reacuteel soit assumeacute par les banques Lagrave est la racine du mal Le bonus nrsquoest donc qursquoun eacutepipheacutenomegravene qui ne doit pas distraire les hommes politiques de leur mission rebattre les regravegles du jeu de la fi nance pour qursquoelle ne creacutee plus un risque systeacutemique pour la collectiviteacute RAFAL NACZYK

POURQUOI LES TRADERS GAGNENT-ILS EN UN AN CE QUrsquoON GAGNE EN UNE VIEUne petite poigneacutee de salarieacutes

des banques ont reacuteussi agrave inverser le rapport de forces capital-travail

Des eacuteconomistes nousreacutevegravelent leurs secrets

Agrave peine renfl oueacutees par les Eacutetats malgreacute tous les beaux discours des politiques sur la reacutegulation et la morale les banques se sont empresseacutees de choyer plus que jamais leurs traders et autres virtuoses de la fi nance Si elles ne lacircchent rien agrave lrsquoemployeacute lambda elles sont precirctes agrave tout pour ces laquotalentsraquo dont les reacutemuneacuterations ont plus que doubleacute au cours des dix derniegraveres anneacutees quand celles des autres salarieacutes stagnaient Quelques stars gagnent mecircme plus que les PDG Crsquoest nous dit-on parce qursquoelles sont tregraves qualifi eacutees font un travail complexe dans un secteur en pleine croissance et indispensable agrave lrsquoensemble

de lrsquoeacuteconomie Mais pourquoi alors des ingeacutenieurs ou des chercheurs nrsquoatteignent-ils jamais de tels niveaux de revenus Pour certains eacuteconomistes lrsquoexplication est complexe Il y aurait drsquoabord un laquoeff et Pavarottiraquo - du nom du ceacutelegravebre teacutenor italien mort en 2007 Sa notorieacuteteacute lui permettait de rafl er la mise en matiegravere de ventes de CD celui qui cherchait un air drsquoopeacutera choisissait quasiment systeacutematiquement son inter-preacutetation plutocirct que celle drsquoun concurrent aussi bon soit-il si tant est que cela puisse se mesurer De plus avec une seule prestation on peut vendre des millions de CD avec des coucircts de production agrave peine plus eacuteleveacutes que pour quelques milliers Reacutesultat alors qursquoau deacutebut du XXe siegravecle Caruso qui ne pouvait faire la diff eacuterence que sur le spectacle vivant gagnait 20 fois le salaire moyen de son eacutepoque Luciano Pavarotti lui le gagnait 1300 fois La banque fonctionne un peu sur la mecircme logique et les eff ets de levier srsquoy cumulent Le trader qui obtient agrave la marge de meilleurs reacutesultats sera proportionnellement beaucoup mieux payeacute que

les autres Il est vite consideacutereacute comme irremplaccedilable Gracircce aux nouvelles technologies il peut se deacutemulti-plier intervenir sur tous les marcheacutes agrave la fois Plus la banque pour laquelle il travaille est prestigieuse plus les fonds qursquoil gegravere sont importants donc plus il prend de risques et en fait prendre agrave son employeur Mais plus gros aussi peuvent ecirctre les gains pour lrsquoeacutetablis-sement comme pour le trader Les banques cherchent donc agrave tirer le bon numeacutero lors du recrutement Et lorsqursquoelles sont persuadeacutees de le tenir elles nrsquoont pas envie de le mettre en concurrence avec un trader agrave moindres coucircts comme elles le font pour drsquoautres postes En cause aussi le laquomodegravele du hold-upraquo Les coucircts de recrutement de formation ou de remplace-ment de certains salarieacutes sont si eacuteleveacutes que lrsquoon sort drsquoune relation de travail classique les salarieacutes sont en position de capter une partie de la rente des action-naires Bien qursquoil puisse faire gagner le jackpot agrave un laboratoire gracircce au meacutedicament qursquoil a mis au point le chercheur ne parvient pas agrave eacutetablir ce rapport de

forces Car mecircme srsquoil part le meacutedicament fait lrsquoobjet drsquoun brevet qui reste proprieacuteteacute du laboratoire Dans la fi nance crsquoest diff eacuterent Le laquogeacutenieraquoqui a mis au point un produit tregraves sophistiqueacute peut le transfeacuterer chez le concurrent en partant Et celui qui a acquis une certaine expeacuterience couronneacutee de succegraves sur un poste complexe est en position de force Restent enfi n les collusions drsquointeacuterecircts Les actionnaires surpayent les traders qui ont du fl air parce qursquoils leur font gagner beaucoup drsquoargent Les speacutecialistes de la gestion drsquoactifs ou du conseil aux entreprises font avaler des tarifs eacuteleveacutes aux clients (entreprises ou particuliers aiseacutes) puisque leurs reacutemuneacuterations seront drsquoautant plus conseacutequentes que leurs activiteacutes sont juteuses pour les actionnaires Les clients se disent que crsquoest le prix de la qualiteacute Les banques fi xent ces tarifs en inteacutegrant la laquonormeraquo en vigueur du niveau de salaire et de bonus persuadeacutees que la premiegravere qui rompt le pacte est morte Mais la concurrence elle ne meurt jamais RAFAL NACZYK

Centea 2 ING 5 Caisse drsquoinvestissement de Wallonie 10

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