Sommaire

Nouveaux partenariats p 2

Nouveaux concepts de forma�on p 2-3

Nouvelles offres p 4-8

Les nouveautés de la rentrée

A.F.R. Conseils

Octobre 2013

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Nouveaux partenariats

Educa�ons & Territoires Maghreb - Maroc Les ac�vités d'Educa�on & Territoires Maghreb, se structurent autour de

deux pôles d'ac�vités : le conseil en poli�que éduca�ve et l'enseignement des langues, en par�culier du

français langue étrangère (FLE) et de la Darija.

ETM s’est dotée d’une équipe franco-marocaine composée de consultants et formateurs expérimentés, tous

issus de l'univers éduca�f et de la forma�on pour animer les cycles de forma�on

Paloa - Maroc Cabinet spécialisé dans l’accompagnement et le développement personnel pour se réorienter ... savoir de

quoi et pour quoi on est fait, si on suit la bonne voie... réfléchir à créer un projet ... donner du sens au quo�-

dien... .

Paloa propose des ateliers collec�fs ou des séances individuelles et s'adresse à toute personne en dyna-

mique de changement, en poste ou sans ac�vité, salarié ou libéral... pour faire le point et rebondir.

Nouveaux concepts de forma�on

Pour pouvoir répondre aux exigences de nos clients nous proposons des

sessions de forma�ons originales et efficaces avec 2 types d’anima�ons

La forma�on classique

Méthode de transfert de connaissances basée sur des acquis théoriques, exercices d’applica�ons et jeu

de rôle entre les par�cipants.

Un seul intervenant : LE FORMATEURLE FORMATEUR

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La forma�on sur mesure

Méthode S.T.A.R.T. TM

Méthode unique au Maroc qui allie 2 intervenants pour une même forma�on :

FORMATEUR + COMEDIEN

Elle permet d’op�miser le pra�co-pra�que tant sur la théorie que sur les comportements humains.

Le formateur favorise la montée en compétences de la théorie en étroite collabora�on avec le co-

médien de théâtre qui lui, par les jeux de rôle spécifiques, permet au par�cipant de me?re en ap-

plica�on et d'avoir un regard différent sur lui même et son environnement.

Les groupes de travail

Méthode de mutualisa�on des expériences et des idées de tous les par�cipants.

Les groupes de travail perme?ent de réfléchir, d’organiser et surtout de proposer des solu�ons à

une situa�on donnée par des ou�ls efficaces qui favorisent un résultat adapté au terrain et opéra-

�onnel immédiatement.

Ces groupes de travail, animés par un consultant spécialisé, favorisent la créa�vité, l’émergence

d’idées et la recherche de solu�ons issues du terrain.

Les ateliers de théâtre

Méthode qui se base uniquement sur le vécu et les mises en situa�ons pour monter en compé-

tences.

Tous animés par des comédiens de théâtre professionnels, nos ateliers, grâce à des exercices lu-

diques et spécifiques, perme?ent aux par�cipants de comprendre une idée/concept et d’adopter

plus rapidement les automa�smes efficaces sur le terrain.

Le comédien de théâtre permet, à travers les exercices proposés, de me:re en exergue les défail-

lances ou dysfonc�onnement puis d’en déduire les a;tudes et comportements à développer.

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Nouvelles offres de forma�on

Management

Forma�on

classique

Forma�on

S.T.A.R.T.

Groupe de

travail

Ateliers de

théâtre Thèmes

� � � � Les fondamentaux du management

� � � � Qu’est de qu’un manager efficace (droits et

devoirs)

� � � La ges�on d’équipe

� � � Le management fonc�onnel

� � � � Le management hiérarchique

� � � � La conduite de réunion

� � � Comment gérer la mobilité de ses collabo-

rateurs

� � � � La ges�on des conflits

� � � Comment détecter les talents de son

équipe

� � � Comment faire tourner la boucle de pro-

gression

Pour toutes informa�ons : contact@afrconseils.com

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Forma�on

classique

Forma�on

S.T.A.R.T.

Groupe de

travail

Ateliers de

théâtre Thèmes

� � � La prise de parole en public

� � � Ges�on du temps et des priorités

� � � � Comment gérer son stress et ses émo�ons

� � � Apprendre à jouer entre verbal et non ver-

bal

� � � Gestes et aFtudes efficaces vs polluants

� � � Mieux se connaitre pour avancer vers les

autres

� � � � Comment gérer les frustra�ons liées aux

changements

� � � � Comment occuper son poste

� � � � La communica�on interpersonnelle

� � � Mutualisa�on interculturelle

� � � Comment recentrer ses énergies et les

me?re au service de son travail

Développement Personnel

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Pour toutes informa�ons : contact@afrconseils.com

Ressources Humaines

Forma�on

classique

Forma�on

S.T.A.R.T.

Groupe de

travail

Ateliers de

théâtre Thèmes

� � � Op�miser le recrutement externe

� � � Comment me?re en adéqua�on profil can-

didat et exigences du futurs manager

� � Comment gérer l’intégra�on d’un candidat

� � � Comment manager la mobilité interne

� � � � La ges�on des conflits internes

� � � Comment créer des supports d’évalua�on

efficaces

� � � Comment élaborer un plan de forma�on

� � � Comment animer une forma�on

� � � Comment cartographier les collaborateurs

d’une entreprise

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A.F.R. Conseils

Forma�on

classique

Forma�on

S.T.A.R.T.

Groupe de

travail

Ateliers de

théâtre Thèmes

� �

Techniques de négocia�on

(vente directe, vente addi�onnelle)

� � Prospec�on téléphonique

� � Technique de vente

� � � � Comment éviter la « sur » et « sous » argu-

menta�on

� � � Accueil Clients et qualité de service

� � � Traitement des réclama�ons

� � � Fidélisa�on par an�cipa�on

� � � Développer les ventes addi�onnelles

� � � � Les clés d’un entre�en réussit

� � � Bien se présenter lors d’un entre�en

Commercial

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Pour toutes informa�ons : contact@afrconseils.com

SEM-EXPAT comment faciliter les rela�ons professionnelles

mul�culturelles

S’expatrier et qui?er ses habitudes n’est pas une chose facile !

Que l’on soit seul, en couple ou en famille, l'expatria�on va en impacter tous les membres :

- Le conjoint qui, dans 80% des cas, a mis sa carrière entre parenthèses volontairement ou non,

- Les enfants à qui il faut donner rapidement de nouveaux repères dans une culture différente,

- L’expatrié lui-même qui va prendre ses fonc�ons dès son arrivée et gérer des équipes de culture différente.

Chaque membre de la famille a donc son rôle à jouer pour le bien-être de tous !

Nous vous proposons un accompagnement sur mesure vous perme?ant de mieux aborder votre expatria-

�on, concernant le décodage de votre nouvelle vie professionnelle et personnelle !

En individuel ou en collec�f vous choisissez la formule de séminaire qui vous convient le mieux !

L’EXPATRIÉ :

Présenta�on des spécificités Maroc (histoire, valeurs, culture, organisa�on des entreprises marocaines

etc….)

Audit de la nouvelle structure professionnelle, des collaborateurs directs et indirects

Mise en place d’un accompagnement sur mesure

LE CONJOINT :

Prendre le temps de réfléchir à sa nouvelle situa�on dans ce nouvel environnement

Comment faire face à ses nouvelles appréhensions et peurs

Comment trouver en soi les ressources pour soutenir celui qui travaille et ses enfants

Comment se reposi�onner dans sa vie sociale, familiale et professionnelle.

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A.F.R. Conseils

Prochaine publica�on à venir : Décembre 2013

Téléphone /FAX : +212 (0) 5.37.65.72.32

Messagerie : contact@afrconseils.com

Site Web : www.afrconseils.com

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6 rue Dayet AOUA

Imm 6

Agdal—Rabat

Maroc

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