Document réalisé par l’OISEAU DUT GEA / 1

2014-2017

DOMAINE DROIT ECONOMIE GESTION

DUT Gestion des entreprises et des administrations

Options Gestion comptable et financière

Gestion des ressources humaines Gestion et Management des organisations

Institut Universitaire de Technologie

GEA – Gestion des Entreprises et des Administrations

32 rue Boris Vian - BP 4006 76610 Le Havre

02.32.74.46.00 - Fax 02.32.74.46.71

Secrétariat administratif iut-sec-gea@univ-lehavre.fr

02.32.74.46.19

Responsable Gabriel Debs

iut-dir-gea@univ-lehavre.fr _______________________

Candidature Procédure du «dossier unique»

du 20 janvier au 20 mars www.admission-postbac.fr

Les dossiers seront examinés par une commission (présélection).

VAE (Validation des acquis

de l’expérience) Formation Continue

02.32.74.44.48

Echanges Internationaux Service des Relations Internationales

(SRI) – Faculté des Affaires Internationales

RDC - 02.32.74.42.24

Etudiants Etrangers Aide aux démarches administratives

Service de la Vie Etudiante 50, rue J.-J. Rousseau

76600 Le Havre 02.32.74.40.35 ou 40.76

____________________________

Pour s’informer, s’orienter, bénéficier d’aide à la recherche de stage et aux jeunes diplômés OISEAU - Maison de l’Etudiant

50 rue J.-J Rousseau 76600 Le Havre 02.32.74.42.29

Bureau des Stages 02.32.74.41.31

oiseau@univ-lehavre.fr

Organisation des études

Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) est un diplôme de l'enseignement supérieur français dispensé dans les IUT. Il est orienté vers l'insertion professionnelle des étudiants, mais propose aussi une solide formation théorique qui permet la poursuite d'études.

La formation s'organise sur 4 semestres, le choix de l’option se fait en fin de semestre 2. La formation alterne cours en amphis et travaux dirigés. Les étudiants bénéficient d'un soutien pédagogique et méthodologique important, en particulier par le biais des projets tutorés.

La formation comporte toujours 10 semaines de stage en entreprise, valant première expérience professionnelle, ainsi que des projets tutorés. Elle mise sur les travaux pratiques et l'intervention en cours de professionnels du secteur d'activité.

La première année (S1, S2) donne des bases indispensables aux études de gestion à l’ensemble des étudiants. Les matières de culture générale (psychologie, mathématiques, anglais, économie générale par exemple) côtoient les matières professionnelles (comptabilité, statistiques, économie d’entreprise…) et les travaux personnels (simulation de gestion, travaux de synthèse, projet tutoré).

Par le Projet professionnel et personnel (PPP), les étudiants sont amenés à réfléchir sur leur avenir professionnel. Les étudiants seront amenés à développer leur esprit logique, leur goût pour le travail en équipe et en autonomie.

La deuxième année (S3, S4) se spécialise par option. Le tronc commun représente 55 % des enseignements. Les modules de différenciation (cours au choix de l’étudiant dans un menu) couvrent 20 % des enseignements. Les enseignements spécifiques de l’option représentent 25 % de volume horaire.

L’option GCF (Gestion comptable et financière) Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires. Participer à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières (c’est-à-dire rassembler, présenter, analyser et contrôler ces éléments). Participer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.

L’option GMO (Gestion et management des organisations) Assumer la responsabilité de la gestion quotidienne dans les domaines logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier, et négocier avec les partenaires externes concernés. Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision. Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements de l’organisation en améliorant et en mettant en place les systèmes d’information.

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L’option GRH (Gestion des ressources humaines) Réaliser des tâches et assumer des responsabilités précises dans l’administration du personnel (paie, gestion des effectifs, situations administratives, formation, etc…) Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (recrutement, gestion des effectifs, situations administratives, formation etc….). Contribuer à l’élaboration de diagnostics des problèmes de gestion des ressources humaines, d’une organisation (tableaux de bords sociaux, préparation à la négociation sociale, etc…)

Un passeport pour l’étranger & formation bilingue

DUT Gestion des entreprises et des administrations avec le programme Professional English (PE)

Le programme Professional English permet de préparer un DUT tout en acquérant une bonne pratique de l’anglais général et professionnel, en vivant une expérience professionnelle dans une entreprise anglo-saxonne : des enseignements complémentaires en anglais s’ajoutent au programme du DUT.

Formation en 1ère et 2ème année

1ère année : séminaire intensif en juin

2ème année : cours de septembre à avril o Spring term : séminaires d’avril à début juin o Stage obligatoire de dix semaines dans une entreprise anglophone o Soutenance et rapport de stage en anglais fin août – début septembre

Programme

PE 1 : Communication orale et communication d’entreprise PE 2 : 6 modules : 1) Communication en entreprise - 2) Evènementiel - 3) Logistique et transport - 4) Commerce international et négociation - 5) Marketing - 6) Ressources humaines Tous les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels anglo-saxons ou anglophones.

Admission en 1ère année

DUT TC (Techniques de commercialisation), GEA (Gestion des entreprises et des administrations), GLT (Gestion logistique et transport). Les candidats sont sélectionnés par les responsables du programme PE après résultats du 1er semestre :

Bon niveau en anglais

Bon niveau général

Forte motivation

Admission en 2ème année

Avoir suivi la formation Professional English 1ère année et obtenu des résultats favorables.

Admission - Baccalauréat - DAEU ou équivalent

Candidature

Vous souhaitez vous inscrire en DUT GEA, vous devez vous pré-inscrire sur le site admission postbac. Attention, ceci est un dossier de candidature. En cas d’acceptation, télécharger le dossier d'inscription (en bas à droite rubrique documents joints) sur le site de l’université du Havre et prendre un rendez-vous.

Débouchés professionnels

Des emplois convenant aux titulaires d’un DUT GEA se trouvent dans toutes les entreprises privées et publiques, les administrations et les collectivités territoriales. Les secteurs d’activités sont variés : - postes très polyvalents en PME-PMI, - services comptables des entreprises, cabinets comptables, - conseiller en gestion du patrimoine, chargé de clientèle dans une banque ou assurance, - services comptables et financiers ou service des ressources humaines dans la fonction publique d’Etat, territoriale ou

hospitalière (accès concours) - postes dans un service de gestion financière et comptable ou gestion des ressources humaines dans une entreprise

publique : Banque de France, la Poste, Pôle emploi, Caisse nationale de sécurité sociale, EDF, SNCF, RATP… - responsables de rayon dans la grande distribution

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Poursuites d’études

Les poursuites d’études des diplômés GEA sont variées et dépendent de l’option choisie. Etudes en licences professionnelles (LP) en 1 an.

- Le département GEA à l’IUT du Havre a 2 Licences professionnelles : Ressources humaines «rémunération et emploi» et «Normes comptables et finances internationales». D’autres licences professionnelles sont accessibles à l’université du Havre ou en France (faire dossier de candidature).

Cursus Licence Master Doctorat (LMD) : - DUETI (Diplôme universitaire d’études technologiques internationales (Année post DUT à l’étranger) : ce diplôme est

réservé aux étudiants de l’IUT du Havre seulement. Suivant le département d’origine, l’étudiant valide le DUETI et une licence soit classique qui lui permet de poursuivre des études en Master 1, soit licence professionnelle.

- Licence 3ème année Economie Gestion option Bilingue anglais, option Marketing, Licence Economie-gestion, Administration économique et sociale à l’Université du Havre ou dans d’autres universités en France.

- Licence, Master dans le domaine Management ou Sciences de gestion dans les IAE (Ecole universitaire de Management) (score IAE Message) à l’Université Caen, Rouen ou dans d’autres universités en France.

Filière comptable : - Préparation des examens de la filière comptable (formation initiale ou Alternance au CNAM Le Havre) pouvant

mener à l’expertise comptable et financière. Le DUT GEA donne 5 unités de valeurs (UV) sur 13 UV pour le DCG (Diplôme de comptabilité & de gestion)

Autres : - Ecoles spécialisées dans le domaine gestion. - Concours d’entrée dans une ESC Ecole Supérieure de Management en France. - Poursuites d'études à l'étranger dans une université partenaire (contacter le SRI : Service des relations

internationales)

Passerelles

Il est possible de se réorienter vers une autre L1 en cours d’année. Il sera toujours possible en cas de difficulté de postuler pour un BTS ou un autre DUT pour la rentrée suivante (attention aux procédures et au calendrier). Se renseigner auprès de l’OISEAU.

Conseils - Aide à la réussite

Travail régulier, assiduité et la préparation de devoirs surveillés. Contrôle : L’évaluation se fait en contrôle continu. Pour valider un semestre, il faut avoir validé le précédent et obtenir à la fois une moyenne globale de 10/20 à l’ensemble des matières et une moyenne de 8/20 à chacun des U.E. Le DUT est délivré après validation du 4e semestre. Cette formation, qui s’appuie sur une pédagogie de projet, vise à apporter à l’étudiant les compétences techniques et l’autonomie nécessaire mais aussi à le préparer à la formation tout au long de la vie.

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Programme des études

1ère année DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

UE

1

SEMESTRE 1 Coef CM TD TP

UE 1.1 : Environnement des organisations - Introduction

Expression-communication, éléments fondamentaux 2 13 13

LV1 Anglais 2 15 15

LV2 1 9 9

Environnement numérique d’information et de communication 2 12 18

Projet Personnel et Professionnel (Approche des métiers) 1 7 8

Economie 2 15 12 12

Introduction au droit 2 10 10

Psychologie sociale et sociologie des organisations 2 12 12

Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18

Total UE 1 15 37 90 93

UE

2

UE 1.2 : Outils et techniques de gestion – Introduction

Droit des obligations 2 16 8

Introduction au management 2 14 14

Comptabilité financière 3 18 24 24

Initiation à la fiscalité et TVA 2 6 12

Mathématiques pour la gestion et statistiques 3 12 18 18

Marketing 2 8 10

Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1

Total UE 2 15 74h 86h 60h

TOTAL S1 30 111h 176h 153h

UE

1

SEMESTRE 2 Coef CM TD TP

UE 2.1 : Environnement des organisations – Approfondissement

Expression-Communication, information et argumentation 2 13 13

LV1 Anglais 2 18 18

LV2 1 9 9

Environnement informatique 2 12 12

Projet Personnel et Professionnel (identification des compétences métier)

1 15

Economie 3 18 20

Institution publiques françaises et européennes 1 18

Conception et méthodes d’enquêtes 1 4 11

Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18

Total UE 1 14 40h 83h 85h

UE

2

EU 2.2 : Outils et techniques de gestion – Approfondissement

Droit des affaires 3 24 24

Gestion des ressources humaines 2 12 12

Travaux d’inventaire et analyse des documents de synthèse 3 16 30 12

Fiscalité des personnes physiques 1 6 12

Calcul et analyse des coûts 2 6 24

Probabilités 2 6 18

Mathématiques financières 2 6 18

Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18

Projet tutoré (60 heures)

Total UE 2 16 66h 138h 30h

TOTAL S2 30 106h 221h 115h

TOTAL S1 + S2 60 217h 397h 268h

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2ème année DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Option Gestion Comptable et Financière

UE

1 SEMESTRE 3 Coef CM TD TP

UE 3.1 : Management des organisations

LV1 Anglais 2 15 15

LV2 1 20

Economie 1 12 12

Droit du travail 1 18 9

Droit des affaires approfondi 1 12 9

Fiscalité des personnes morales 1 12 12

Analyses statistiques pour la gestion 1 6 12

Stratégie d’entreprise 1 12 12

Méthodologie de gestion de projet 1 4 11

Logiciels métiers 1 21

Simulation de gestion 1 7 14

Total UE 1 12 76 119 50

UE

2

UE 3.2 : Outils de la gestion comptable et financière

Expression-communication des organisations de la GCF 2 14 14

Système de gestion des bases de données de la GCF 2 4 16 16

Projet personnel et professionnel GCF 1.5 15

Gestion financière 3 12 30

Calcul et analyse des coûts 2 6 18

Comptabilité approfondie 2 8 22

Révision comptable 1.5 24

Projet tutoré (120 heures) 4

Total UE 2 18 30h 124h 45h

Total S3 30 106h 243h 95h

UE

1

SEMESTRE 4 Coef CM TD TP

UE 4.1 : Environnement et outils de la GCF

Expression-communication professionnelle 1 10 10

LV1 Approfondissement professionnel 1.5 12 12

LV2 1 9 20

Economie 1 6

Projet Professionnel Personnalisé 0.5 15

Système d’information de gestion 1 8 10

Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 1 4 20

Droit administratif 1 14 10

Applications professionnelles statistiques 1 6 18

Etudes de cas pratiques 1 6 18

Gestion de la trésorerie et diagnostic financier 1 9 11

Spécificités fiscales et comptables des sociétés 1 9 15

Tableau de bord de gestion 1 24

Logiciel de gestion de la paie 1 18

Total UE 1 14 57h 130h 107h

UE

2

UE 4.2 : Mise en situation professionnelle

Projet tutoré (120 heures) 4

Stage professionnel (au moins10 semaines) 12

Total UE 2 16

Total S4 30 57h 130h 107h

TOTAL S3 + S4 option CGF 60 163h 373h 202h

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2ème année DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Option Gestion et Management des Organisations

UE

1 SEMESTRE 3 Coef CM TD TP

UE 3.1 : Management des organisations

LV1 Anglais 2 15 15

LV2 1 20

Economie 1 12 12

Droit du travail 1 18 9

Droit des affaires approfondi 1 12 9

Fiscalité des personnes morales 1 12 12

Analyses statistique pour la gestion 1 6 12

Stratégie d’entreprise 1 12 12

Méthodologie de gestion de projet 1 4 11

Logiciels métiers 1 21

Simulation de gestion 1 7 24

Total UE 1 12 76 119 50

UE

2

UE 3.2 : Outils de la Gestion et du management des organisations

Expression-communication des organisations de la GMO 2 14 14

Système de gestion de bases de données de la GMO 1.5 4 10 16

Projet personnel et professionnel GMO 1.5 15

Diagnostic financier GMO 1.5 6 18

Création d’entreprise 1.5 4 15

Calcul et analyse des coûts 1.5 6 18

Marketing opérationnel 1.5 24

Gestion opérationnelle des ressources humaines 1.5 4 11

Gestion de la qualité, de la logistique et de la production 1.5 6 14

Projet tutoré (120 heures) 4

Total UE 2 18 30h 124h 45h

Total S3 30 106h 243h 95h

UE

SEMESTRE 3 Coef CM TD TP

UE 4.1 : Environnement et outils de la GMO

Expression-communication professionnelle 1 10 10

LV1 approfondissement professionnel 1.5 12 12

LV2 1 20

Economie 1 9 6

Projet Professionnel Personnalisé 0.5 15

Système d’information et de gestion 1 8 10

Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 1 4 20

Droit administratif 1 14 10

Applications professionnelles statistiques 1 6 18

Etudes de cas pratiques 1 6 18

Gestion appliquée à un secteur d’activité 1 6 12

Droit de la concurrence 1 6 14

Tableaux de bord de gestion 1 24

Gestion des achats et des ventes 1 6 18

Total UE 1 14 57h 130h 107h

UE

2

UE 4.2 : Mise en situation professionnelle

Projet tutoré (120 heures) 4

Stage professionnel (au moins10 semaines) 12

Total UE 2 16

Total S4 30 57h 130h 107h

TOTAL S3 + S4 Option GMO 60 163h 373h 202h

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2ème année DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Option Gestion des Ressources Humaines

SEMESTRE 3 Coef CM TD TP

UE

1

UE 3.1 : Management des organisations

LV1 anglais 2 15 15

LV2 1 20

Economie 1 12 12

Droit du travail 1 18 9

Droit des affaires approfondi 1 12 9

Fiscalité des personnes morales 1 12 12

Analyses statistiques pour la gestion 1 6 12

Stratégie d’entreprise 1 12 12

Méthodologie de gestion de projet 1 4 11

Logiciels métiers 1 21

Simulation de gestion 1 7 14

Total UE 1 12 76 119 50

UE

2

UE 3.2 : Outils de la Gestion des ressources humaines

Expression-communication des organisations de la DRH 2 14 14

Système de gestion de bases de données de la GRH 2 4 16 16

Projet personnel et professionnel GRH 1.5 15

Droit du travail approfondi 3 14 22

Diagnostic financier GRH 1.5 6 18

Gestion administrative des ressources humaines 2 30

Gestion des emplois et des compétences 2 6 24

Projet tutoré (120 heures) 4

Total UE 2 18 30h 124h 45h

Total S3 30 106h 243h 95h

SEMESTRE 4 Coef TP TD TP

UE

2

UE 4.1 : Environnement et outils de la GRH

Expression-communication professionnelle 1 10 10

LV1 approfondissement professionnel 1.5 12 12

LV2 1 20

Economie 1 9 6

Projet Professionnel Personnalisé 0.5 15

Système d’information de gestion 1 8 10

Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 1 4 20

Droit administratif 1 14 10

Applications professionnelles statistiques 1 6 18

Etudes de cas pratiques 1 6 18

Tableaux de bord sociaux 1 24

Pratique de la relation sociale dans l’entreprise 1 9 9

Gestion de la paie 1 6 18

Gestion du recrutement et de la formation 1 9 11

Total UE 1 14 57 130 107

UE 4.2 : Mise en situation professionnelle

Projet tutoré (120 heures) 4

Stage professionnel (au moins10 semaines) 12

Total UE 2 16

Total S4 30 57h 130h 107h

TOTAL S3 + S4 Option GRH 60 163h 373h 202h

CHAQUE SEMESTRE DELIVRE 30 CREDITS EUROPEENS ECTS