Mai

2014 CFE CGC

CCI-LEAKS

CCI France: panique à bord après l’Inspection Générale des Finances

Il y a quelque chose d’inexplicable en moi, qui porte malheur à celui qui me néglige. Talleyrand.

Panique à bord dès réception du pré-

rapport de l’IGF : les Présidents de CCI

lancent des campagnes de presse,

menacent de licencier 6 000 personnes

sur 26 000, réunissent les Partenaires

sociaux en groupes de travail à la chaîne,

chamboulent les ordres du jour précis,

pour traiter dans l’urgence et l’impression

de panique à bord les sujets tous azimuts,

avant le 16 juin 2014 (préparation de la

CPN) avec de nouveaux reculs du statut.

La raison : Le pré- rapport de la mission

d’inspection IGF-CGEIET-IGAS : en effet, la

mission d’Inspection Générale du réseau

des CCI de France propose 4 étapes pour

regrouper 1 CCI par région :

1.Récupérer le trop versé depuis 2010 :

tout ce que les CCI n’ont pas utilisé par

rapport à leur besoin = soit 750 Millions à 1

Milliard €, loin des 120 Millions €

exceptionnels (dès 2014).

2.Réajuster la dotation annuelle au

niveau du besoin réel (dès 2015) soit 120

Millions.

3.Retirer le montant des déficits des

services marchands : SIC et formation. Les

prélèvements sur la taxe étant interdits, les

CCI ont 2 ans pour ramener les services

marchands à l’équilibre ou les abandonner.

Soit 80 millions €.

4.Faire des économies : 20% sur les

services supports et 10% sur les services

opérationnels. Soit 220 millions €. Grâce à

une régionalisation effective, avec

suppression des CCIT ; avec encadrement

et plafonnement des rémunérations niveau

8 et au-delà ; avec création de liste

d’aptitude nationale à partir du niveau 6

cadre. Enfin, adaptation du dialogue

social comme dans le privé, à savoir, le

gouvernement fixe l’objectif de la

négociation nationale, les partenaires en

CPN ont 6 mois pour négocier les

modalités. A défaut le gouvernement fixe lui

-même les modalités.

NB: l’IGF dénonce les rémunérations

extravagantes de certains dirigeants: nous

retrouvons la politique salariale où les

La motion des présidents au Ministre : un suicide collectif

Les présidents ont d’abord menacé de supprimer 6 000 emplois

dans les CCI en représailles aux mesures,

Leurs équations sont de plus en plus simplistes: 10% d’économies

sur les frais = -25% de personnel.

Ils confondent les stocks ( prélèvement en 1 fois du trop perçu qui

gonfle le cash au bilan) et les flux récurrents ( la taxe qui va

quelque peu baisser).

Non contents de prendre leurs salariés en otages face au

gouvernement, la majorité des Présidents a cru bon tirer un missile

sur le ministre le 27 mai. La motion en question a déjà beaucoup

circulé et vous pouvez la télécharger sur le blog.

Ils réfutent le rapport IGF, et annoncent que les CCI suspendent les

collaborations et projets avec l’Etat, à tous les niveaux, et ne

communiqueront plus leur budget.

Ne pas communiquer les budgets 2013 qui vont être les plus

bénéficiaires (avant baisse des recettes, mais déjà des

é c o n o m i e s ) ,

c'est valider les critiques sur la mauvaise gestion et l'inutilisation

des fonds publics pour nos missions; cacher des placements

précipités? Ouvrir la porte à toute les critiques et suspicions.

Si le message est historiquement fort, il ne convaincra personne et

arrive avec deux temps de retard.

C'est avant la claque prévisible des municipales pour le

gouvernement et avant le changement de gouvernement annoncé

à l'époque, qu'il fallait mettre éventuellement la pression.

Après les élections Européennes, après que le gouvernement s’est

déclaré droit dans ses bottes et que le Président a affirmé qu'il n'y

a qu'un cap possible et qu'il faut accélérer, se mettre en travers

c'est risqué d'être perçu comme responsable de la

désorganisation....

Il y a trois mois, CCI France a dit qu'elle ne voulait pas de la tutelle

stratégique des régions sur les sujets de compétence des régions

et financés par les régions.

Aujourd'hui CCI France dit qu'elle ne veut pas de la tutelle de l'Etat.

Quelle voie reste-t-il si l’Etat répond en fermant totalement le

robinet ?

Les 26000 salariés n’entendent pas accompagner leurs

présidents dans ce suicide collectif.

A. MARCON: « le train de vie des CCI n’est qu’un fantasme »

Telle est la réponse de A. Marcon, président de CCI France à une question posée ce mardi en groupe de travail CPN provoquant le

courroux du Président.

L’impertinente CFE CGC avait osé demander pourquoi CCI France évoquait 6000 licenciements, au lieu de réduire d’abord le train de vie

des CCI…

CFE-CGC,

59 rue du Rocher 75008 Paris

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6-Enseignants: un projet de titre III tellement nauséabond que Grenoble fait grève

5- la mutation forcée et son refus

C’est bien connu, les professeurs sont des fainéants barbus mal

habillés. Les Présidents veulent donc mettre bon ordre aux

horaires des profs par un nouveau texte de titre 3. C’est délirant.

Les professeurs et enseignants n’existeraient plus: ils seraient

des « formateurs », au rang dégradé dans la classife.

Les heures de cours monteraient à 1 006 h / an. Soit + 25% de

plus que les 800 heures moyennes.

Pour l’enseignement supérieur, les standards internationaux ou

nationaux sont pulvérisés. Le Supérieur ne peut pas rentrer dans

ce texte. Même les Directions des Ecoles ne savent que faire

avec !!!

Tous les accords RTT et dispenses de charges actuels seront

renégociés en Région, en repartant de 0 RTT et 0 dispense.

Qui a pu inventer de telles inepties ?

Le choc a été tel quand Grenoble a découvert le contenu de ce

texte, que le personnel du CFA s’est mis en grève sous couvert

d’un préavis CFE-CGC et de la CGT. 100% des professeurs de IMT

Grenoble ont fait grève le 29 avril !

Quant à Grenoble Ecole de Management, où l’ambiance générale

est devenue délétère en deux ans, c’est une allumette qui

allumera la mèche, si une fusion forcée avec EM Lyon ou une mise

du personnel sous association privée était décidée.

Regardez la leaks spécifique Titre 3 pour plus d’informations.

Le 25 mai à la réunion, les auteurs du projet ont été sommés de

revoir leur copie.

CPN du 30 juin: en l’état seuls mobilité de gré-à-gré et télétravail sont en

mesure, à ce jour, d’être soumis au vote.

CCIF et les 6 projets à passer en CPN le 30 juin

CCI France semble très pressée d’organiser les modalités pour mettre en œuvre ses menaces de 6000 licenciements en représailles

aux demandes d’économies du gouvernement. Elle tente de faire voter en urgence, en CPN le 30 juin des régressions importantes dans

le statut du personnel. Un point après la dernière réunion du 25 mai.

1-Un projet pour mettre en place du télétravail est encore un peu trop rigide à nos yeux.

2- Un projet de mobilité géographique de gré-à-gré semble acceptable. Comme les CCI Territoriales ne sont déjà pas capables

d’organiser des reclassements entre elles, on voit mal ce projet être utilisé ensuite.

3– une nouvelle classification: nouvelle usine à gaz, cela ne semble encore pas au point.

4-« modernisation » du statut: régressions inadmissibles CCI France envisage d’autoriser l’auto-entreprenariat. Espérons que ce n’est pas pour compléter nos insuffisants revenus.

Les contreparties seraient très coûteuses pour les salariés:

Salaire serait maintenu seulement 1 an au lieu de 3 si vous êtes reclassé à un niveau inférieur,

Age de mise à la retraite d’office ( 70 ans dans le privé dont dépendent nos pensions) à 65 ans si le taux plein de retraite est

atteint, mais il manque les décotes. Il y aurait donc des retraites décotées à 65 ans.

Perte des congés payés pour ceux qui exercent leur compte épargne temps. Cette épargne, rémunérée à 0% et risquée, sera

encore moins attractive.

Il est aussi envisagé une procédure allégée pour supprimer les postes. Les Présidents pourront alors virer les salariés à

l’éjaculateur automatique. Le texte n’était pas encore disponible le 26 mai: le meilleur est pour la fin.

De telles régression ne sont pas envisageables, et on voit mal comment ce projet 3 pourrait passer en CPN le 30 juin en l’état.

Pomme de discorde depuis des mois, les Présidents remettent sur le tapis leur projet de mutation—révocation. Il n’a pas encore été

discuté, et CFE CGC a fait savoir que la création d’un nouveau motif de licenciement low cost n’était pas négociable.