2016 Février Frais de Déplacement

7/26/2019 2016 Fvrier Frais de Dplacement

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Les frais de dplacementFvrier 2016


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Editeur responsable : Secrtariat social des Classes Moyennes de la rovince de Li!"e# $o%lle irlet# administrateurdl"u# boulevard d&'vroy ((# (000 Li!"e

)ate de derni!re mise * +our : 0,-02-2016

La reproduction# m.me partielle# des te/tes n&est autorise u&apr!s accord crit de l&CM et moyennant citationde la source L&CM veille * la fiabilit des informations publies# lesuelles ne pourraient toutefois pas en"a"er saresponsabilit

Secrtariat social des Classes Moyennes de la rovince de Li!"e'ssociation sans but lucratif 3 Secrtariat social a"r d&employeurs n4 2,0 par 'M du 05-05-1,(,Si!"e social : boulevard d&'vroy ((# (000 Li!"e# 7' 8E 0(09 (2 92


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Consultez notre site ucm.be

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En bref 3

1 Les dplacements domicile 3 lieu de travail 4

2 Les dplacements en train 4

21 L&intervention de l&employeur ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; (

22 Le traitement social ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 9

25 Le traitement fiscal ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 9

5 Les dplacements en tram# bus ou mtro 5

51 L&intervention de l&employeur ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 9

52 Le traitement social ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 9

55 Le traitement fiscal ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 6

( Les dplacements en voiture prive et moto 6

(1 L&intervention de l&employeur ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 6

(2 Le traitement social ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 6

(5 Le traitement fiscal ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 6

9 Les dplacements * bicyclette 7

91 L&intervention de l&employeur ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; arifs S?C8@ 3 Montants au 01-02-2016 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 12

10( 'bonnements combins S?C8 3 )e Li+n-EC-SA8 3 Montants au 01-02-2016 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 15


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Les rais de d!"lacement en #uel#ues mots

Le travailleur peut se rendre sur son lieu de travail avec divers moyens de transport : train# tram# bus# mtro#voiture# moto# vlo# * piedB Les dplacements effectus par le travailleur de"uis son domicile "our se rendresur son lieu de tra$ail# en"endrent des cots

L&employeur doit ou "eut intervenir dans ces frais de dplacement selon le moyen de transport utilis par sontravailleur# le secteur auuel il ressortit# les en"a"ements contractuels prisB

L&intervention de l&employeur dans les frais de dplacement peut prendre di$erses ormes:

le versement d&une indemnit

la mise * disposition d&un v=icule de socit pour un usa"e autre ue strictement professionnel

l&or"anisation d&un transport collectif

n traitement social et iscalparticulier s&attac=e * ces interventions de l&employeur

Cette info sociale se focalise sur l&intervention de l&employeur dans les frais de dplacements domicile 3 lieude travail

Le travailleur peut "alement .tre amen * effectuer des d!"lacements "roessionnels>e/: mission# visite en client!le# livraisonB@ dans le cadre de son activit salarie our davanta"ed&informations * ce su+et# consulteD nos circulaires sectorielles ou le service +uridiue du secrtariat social

%ne inter$ention obli&atoire

1. Les trans"orts "ublics en commun

L&employeur a l&obli"ation dintervenir dans les frais de dplacement domicile ; lieu de travail des travailleurs uirecourent au/ transports publics en commun et ce##uel #ue soit le mo'en de trans"ort en communutilis >CCn4 1,octies) Al s&a"it d&une intervention minimale obli"atoire

)!s lors# s&a"issant de dispositions minimales# il faut vrifier les dispositions de votre commission paritaire# ducontrat de travail ou de la convention d&entreprise et accorder au travailleur l&inter$ention la "lus a$orable

2. Les autres mo'ens de trans"ort

our le travailleur ui se rend * son lieu de travail par un autre moyen de transport >e/ : voiture# motoB@#l&intervention de l&employeur n&est "as obli&atoire sau sielle est prvue par le contrat de travail individuel ou parune convention collective de travail >CC@ )e nombreuses commissions paritaires ont conclu des CC uiprvoient une intervention financi!re pour les dplacements au moyen d&un v=icule personnel

Cette intervention peut consister en un pourcenta"e fi/e du pri/ de la carte train ou en une intervention sur labase d&une moyenne de 60 du pri/ des cartes train

?otre conseil


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L&employeur est tenu# sous certaines conditions#d&intervenir dans les frais de transport correspondantau/ dplacements effectus par c=aue travailleur

pour se rendre de son domicile * son lieu de travail

ar domicile# il faut entendre le lieu de rsidenceeffectif du travailleur

ar lieu de tra$ail# il faut en principe entendre lesi!"e d&e/ploitation de lentreprise oG est occup letravailleur Lorsuil sa"it de c=antiers# il convient devrifier si dautres r!"les sont applicables

Les inter$entions minimales obli&atoires del&employeur sont dtermines soit# par la Commissionparitaire >C@# soit# * dfaut# par la Convention

collective de travail >CC@ n4 1,octies )ans cetteAnfo sociale nous analysons e/clusivement lesdispositions de cette CC n4 1,octies

our connaHtre les spcificits propres au/ c=antiers#contacteD votre service +uridiue

our connaHtre les dispositions sectorielles relatives *l&intervention dans les frais de dplacement entre ledomicile et le lieu de travail# consulteD nos circulaires

sectorielles

L&intervention de l&employeur est dtermine enfonction des !l!ments sui$ants:

la distance entre le domicile et le lieu de travail

le moyen de transport utilis par le travailleur poureffectuer le dplacement entre le domicile et lelieu de travail

?ous abordons ci;apr!s les obli"ations del&employeur ainsi ue le traitement social et fiscal uis&attac=e * son intervention

)ans la feuille de rensei"nement travailleur(rensei&nez la distance domicile;lieu de travail devotre travailleur# le mo'en de trans"ort utilis et sonc)oi*uant * sa d!duction iscale

+!riiez ces informations tout au lon" de l&anne etcommuni#uez* votre "estionnaire toute modificationde celles;ci

' dfaut d&une information de votre part : nous serons dans l&impossibilit de calculer votre

intervention dans les frais de dplacement du >oudes@ travailleur>s@ concern>s@

sur le type de frais * dduire par le travailleur# nousconsidrons u&il opte pour la dduction des rais"roessionnels oraitaireset ue vous disposeD de

la dclaration aduate de votre travailleur >voirci;dessous@

2.1. L,inter$ention de l,em"lo'eur

2.1.1. -$olution des taris /C "ri* des cartes train

Les taris /C sont# en principe# inde/s c=aueanne en fvrier >* l&e/ception de 2019#l&au"mentation annuelle ayant t suspendue dansl&attente du rsultat des n"ociations portant sur lecontrat de "estion de la S?C8@

-n 2016# il a t appliu une maoration de 1(41.Les montants des pri/ des cartes train# ainsi ma+ors#sont disponibles en annexe>au point 10.3@

ar ailleurs# depuis le 01-0,-2019# la S?C8 a supprimles cartes train )ebdomadaires )!s lors# les secteursui se basaient sur ce type de cartes train doiventrevoir leur convention collective?ous vous tiendronsdonc informs sur le su+et# via nos circulaires

sectorielles

2.1.2. nter$ention l!&ale dans le "ri* de la carte train

L&intervention de l&employeur dans le pri/ du tra+et entrain est obli&atoire #uel #ue soit le nombre de

ilomtres "arcourus. Les montants de cetteintervention minimale sont repris en annexe >au point10.1@

Als sont inc)an&!s au 01012016.

En fait# ces montants ont t fi/s en 200, et ont treconduits c=aue anne Als ne sont donc "luscal#u!s sur les taris /C# lesuels sont inde/sc=aue anne en fvrier

2.1.3. La con$ention du tiers "a'ant

Si l&intervention de l&employeur est d&au moins 80 dans le pri/ de la carte train 2!me classe# l&Etat peutprendre en c=ar"e les 20 restants

En pratiue# pour assurer la &ratuit! desdplacements domicile 3 lieu de travail * ses

travailleurs# l&employeur doit conclure uneI convention de tiers payant J avec la S?C8

ar cette convention# la S?C8 sen"a"e * dlivrer"ratuitement des billets de validation au/ travailleursde lentreprise cocontractante# moyennant

1. Les d!"lacements domicile lieu de tra$ail

?otre conseil

2. Les d!"lacements en train

Anformations * nous transmettre


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facturation * l&employeur de 0 du pri/ du transportet rcupration directement aupr!s de lEtat des 20 restants

L&au"mentation des pri/ des cartes train au01012016 a un im"act sur l&intervention del&employeur dans le cadre de la convention de tiers

payant >puisue celle;ci est e/prime enpourcenta"e du pri/ de la carte train@

Les entreprises intresses par cette mesure peuvents&adresser * la S?C8

par tlp=one au 02-92292

ou via le site de la S?C8:http://www.belgianrail.be/fr/entreprises/navetteurs/contrat-

tiers-payant.aspx.

2.2. Le traitement social

Le remboursement des frais de dplacement domicile3 lieu de travail >aller et retour@ est e/clu de la notionde rmunration Al n&est donc "as assuetti au/cotisations de scurit sociale

?anmoins# lK?SS estime ue les cotisations descurit sociale sont dues sur ces montants lorsuilssont fi/s forfaitairement# c&est;*;dire en s&cartant ducadre conventionnel ou sectoriel

our le calcul des cotisations# ces montants forfaitairespeuvent .tre diminus des frais rellement e/posspar le travailleur dont le montant peut .tre prouv

2.3. Le traitement iscal

2.3.1. ans le c)e de l,em"lo'eur

Les sommes ue l&employeur paie * titred&intervention dans les frais de dplacement domicile; lieu de travail en train sont d!ductibles * titre defrais

2.3.2. ans le c)e du tra$ailleur

En principe# les indemnits accordes au/ travailleursen remboursement de leurs frais de dplacementdomicile ; lieu de travail en train sont imposables Ellesdoivent donc .tre soumises * une retenue de"r!com"te "roessionnel

?anmoins# elles peuvent faire l&ob+et d&unee*on!ration >ou immunisation@ fiscale moyennant lerespect de certaines conditions

Cette e/onration fiscale dpend de la mani!re dontle travailleur dtermine# dans sa dclaration fiscale#ses c=ar"es professionnelles dductibles >fraisprofessionnels rels ou forfait l"al@

i le travailleur opte pour la d!duction du orait l!&alde frais professionnels# l&intervention de l&employeurest immunise totalement Cette intervention n&est

pas imposable et aucun prcompte professionnel nedoit .tre retenu sur celle;ci

our pouvoir tenir compte de cette e/onration deprcompte professionnel# l&employeur doit .tre enpossession d&un crit de son travailleur selon leuelcelui;ci revendiue la dduction du forfait l"al desfrais professionnels pour l&imposition de ses revenus

Le Secrtariat social CM met * votre disposition unmodle de d!claration sur l,)onneur pourl&application de l&e/onration de prcompteprofessionnel pour les dplacements domicile;lieu detravail lc=ar"eD;le sur le site ucmbe:http://www.ucm.be/Secretariat-social-

Employeur/nformations-utiles/!o"eles-"e-"ocuments.

i le travailleur opte pour la dduction de ses raisr!els# il ne pourra bnficier d&aucune immunisationfiscale de l&intervention patronale dans ses frais detransport Celle;ci sera donc enti!rement imposable


L&intervention de l&employeur est obli&atoire si ladistance parcourue est "ale ou suprieure * 5ilomtres Elle diff!re selon u&il s&a"isse de transportpublic en commun simple >un seul type de transport@ou combin >plusieurs types de transport@

3.1.1. Le trans"ort en commun sim"le

Si le "ri* est "ro"ortionnel : la distance# l&interventionde l&employeur correspond * l&intervention l"ale

dans le pri/ de la carte train en fonction desilom!tres parcourus >cf en annexe# point 10.1@ avecun ma/imum de un seultitre de transport@ : l&intervention est calcule sur labase de l&intervention dans le pri/ des cartes train>cf point 21@

abonnement combin! /C e Lin >un seul titrede transport@: l&intervention sur la base del&intervention l"ale dans le pri/ des cartes train

?otre conseil

?otre conseil

3. Les d!"lacements en tram( bus ou m!tro

?otre conseil


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>cf point 21@ doit .tre complte d&uneintervention dans les montants repris en annexeaupoint 10.## * concurrence de aller et retour@ est e/clu de la notionde rmunration Al n&est donc "as assuetti au/cotisations de scurit sociale

?anmoins# lK?SS estime ue les cotisations descurit sociale sont dues sur ces montants lorsuilssont fi/s forfaitairement# c&est;*;dire en s&cartant du

cadre conventionnel ou sectoriel




Les sommes ue l&employeur paie * titred&intervention dans les frais de dplacement domicile; lieu de travail en tram# bus ou mtro sont

d!ductibles* titre de frais


En principe# les indemnits accordes au/ travailleursen remboursement de leurs frais de dplacement

domicile ; lieu de travail en tram# bus ou mtro sontimposables Elles doivent donc .tre soumises * uneretenue de"r!com"te "roessionnel

?anmoins# elles peuvent faire l&ob+et d&unee*on!ration >ou immunisation@ fiscale moyennant lerespect de certaines conditions

Cette e/onration fiscale dpend de la mani!re dontle travailleur dtermine# dans sa dclaration fiscale#ses c=ar"es professionnelles dductibles >fraisprofessionnels rels ou forfait l"al@

i le travailleur opte pour la d!duction du orait l!&alde frais professionnels# l&intervention de l&employeurest immunise totalement Cette intervention n&estpas imposable et aucun prcompte professionnel nedoit .tre retenu sur celle;ci

our pouvoir tenir compte de cette e/onration de

prcompte professionnel# l&employeur doit .tre enpossession d&un crit de son travailleur selon leuelcelui;ci revendiue la dduction du forfait l"al desfrais professionnels pour l&imposition de ses revenus

Le Secrtariat social CM met * votre disposition unmodle de d!claration sur l,)onneur pourl&application de l&e/onration de prcompteprofessionnel pour les dplacements domicile;lieu detravail lc=ar"eD;le sur le site ucmbe:http://www.ucm.be/Secretariat-social-




Si le travailleur effectue ses dplacements domicile;

lieu de travail avec un v=icule priv# l&employeur nedoit intervenir #ue si loctroi de cet avanta"e estprvu par la commission paritaire >C@# uneconvention d&entreprise# le r!"lement de travail ou lecontrat de travail

Cette intervention peut# par e/emple# consister en :

un pourcenta"e du pri/ de la carte train >cf enannexe# le point 10.3@

l&intervention de 60 en moyenne dans le pri/ dela carte train >voir en annexe# le point 10.$)

L&intervention de l&employeur base sur 60 en

moyenne du pri/ de la carte train n&avait# en principe#u&une dure d&application limite au 50-06-200,)iffrents secteurs ayant continu * y faire rfrence#le tableau avec ces montants est tabliI officieusement J >et ne fait pas l&ob+et d&unepublication l"ale@

Les commissions paritaires et les entreprises peuventprvoir des conditions s"!cii#uesau remboursementdes frais de transport priv telles ue :

un nombre minimum de ilom!tres * parcourir

un plafond de rmunration ma/imum pourl&octroi de l&intervention

un pourcenta"e dintervention patronale suprieur* l&intervention l"ale dans le pri/ de la carte train>e/: intervention fi/e * 100 du pri/ de la cartetrain@


Le remboursement des frais de dplacement domicile3 lieu de travail >aller et retour@ en voiture prive este/clu de la notion de rmunration Al n&est donc "asassuettiau/ cotisations de scurit sociale

?anmoins# lK?SS estime ue les cotisations descurit sociale sont dues sur ces montants lorsuilssont fi/s forfaitairement# c&est;*;dire en s&cartant ducadre conventionnel ou sectoriel

?otre conseil

4. Les d!"lacements en $!)icule "ri$! $oiture( moto=


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L&K?SS accepte l&utilisation du orait de 0(3412 > "arilomtre >depuis le 01-0ou immunisation@ fiscale partiellemoyennant le respect de certaines conditions

Cette e/onration fiscale dpend de la mani!re dontle travailleur dtermine# dans sa dclaration fiscale#

ses c=ar"es professionnelles dductibles >fraisprofessionnels rels ou forfait l"al@

i le travailleur opte pour la d!duction du orait l!&alde frais professionnels# l&intervention de l&employeurest immunise * concurrence de 380 > "ar an >annede revenus 2016@ n prcompte professionnel doit

.tre retenu sur le montant ui e/c!de 31(70 > "armois.

our pouvoir tenir compte de cette e/onration auniveau du prcompte professionnel# l&employeur doit.tre en possession d&un crit de son travailleur selonleuel celui;ci revendiue la dduction du forfaitl"al des frais professionnels pour l&imposition de sesrevenus

Le Secrtariat social CM met * votre disposition unmodle de d!claration sur l,)onneur pour

l&application de l&e/onration de prcompteprofessionnel pour les dplacements domicile;lieu detravail lc=ar"eD;le sur ucmbe:http://www.ucm.be/Secretariat-social-




L&employeur n&est# en principe# pas tenu de payerune indemnit pour les dplacements domicile 3 lieude travail effectu * bicyclette

Certains secteurs prvoient une interventionobli"atoire de l&employeur lorsu&un travailleur serend * bicyclette sur son lieu de travail

our connaHtre les dispositions sectorielles relatives *l&intervention de l&employeur pour les dplacements *bicyclette# consulteD nos circulaires sectorielles


Le remboursement des frais de dplacement domicile3 lieu de travail >aller et retour@ * bicyclette est e/clude la notion de rmunration Al n&est donc "asassuettiau/ cotisations de scurit sociale

?anmoins# lK?SS estime ue les cotisations descurit sociale sont dues sur ces montants lorsuils

sont fi/s forfaitairement# c&est;*;dire en s&cartant ducadre conventionnel ou sectoriel


L&K?SS accepte l&utilisation du forfait de 0(22 > "arilomtre.



Les sommes ue l&employeur paie * titred&intervention dans les frais de dplacement domicile; lieu de travail * bicyclette sont d!ductibles* titre defrais


Les indemnits accordes au/ travailleurs enremboursement de leurs frais de dplacementdomicile ; lieu de travail * bicyclette sont e*on!r!s

d,im"?t : concurrence de 0(22 > "ar ilomtre.

5. Les d!"lacements : bic'clette

?otre conseil

?otre conseil


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L&employeur n&est# en principe# pas tenu de payer

une indemnit pour les dplacements domicile 3 lieude travail effectus * pied

Le secteur peut prvoir une intervention obli"atoirede l&employeur lorsu&un travailleur se rend * pied surson lieu de travail ne convention collective detravail en ce sens reste e/ceptionnelle Le plussouvent# les commissions paritaires assimilent ce modede dplacement * un autre moyen de transport ueles transports en commun publics

our connaHtre les dispositions sectorielles relatives *

l&intervention de l&employeur pour les dplacements *pied# consulteD nos circulaires sectorielles


Le remboursement des frais de dplacement domicile3 lieu de travail >aller et retour@ est e/clu de la notionde rmunration Al n&est donc "as assuetti au/cotisations de scurit sociale

?anmoins# lK?SS estime ue les cotisations descurit sociale sont dues sur ces montants lorsuils

sont fi/s forfaitairement# c&est;*;dire en s&cartant ducadre conventionnel ou sectoriel



Les sommes ue l&employeur paie * titred&intervention pour les dplacements domicile ; lieude travail sont d!ductibles* titre de frais


En principe# les indemnits accordes au/ travailleursen remboursement de leurs frais de dplacementdomicile ; lieu de travail sont imposables Elles doivent

donc .tre soumises : une retenue de "r!com"te"roessionnel.

outefois# dans sa dcision du 22-09-2012 >n42012069@# le Service des dcisions anticipes duservice des Finances a prcis ue la notion I autresmoyens de transport J comprenait "alement I unitinraire * pied J et ue# d!s lors# les dispositionsrelatives au dplacement en v=icule priv leurtaient "alement applicables >cf point (52@

7.1. Le "rinci"e

L&employeur peut "alement I intervenir J dans lesfrais de dplacement domicile;lieu de travail de sontravailleur en mettant * sa disposition un v=icule desocit


Cette mise * disposition d&un v=icule pour effectuer

des dplacements domicile 3 lieu de travail emporte#pour l&employeur# l&obli"ation de verser * l&K?SS unecotisation "atronale de solidarit! base sur le tau/d&mission de CK2 du v=icule et le type decarburant utilis


L&usa"e personnel du v=icule constitue# pour letravailleur# un a$anta&e de toute nature Al est doncsoumis * l&impNt# fait l&ob+et d&une retenue * titre deprcompte professionnel et est repris sur les fic=esfiscales

our davanta"e d&informations sur les v=icules desocit# consulteD notre Anfo sociale ; Les v=icules desocit disponible sur linfosocialebe ou aupr!s denotre service +uridiue

6. Les d!"lacements : "ied

7. Les $!)icules de soci!t!

?otre conseil

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8.1. Le "rinci"e

Le transport collectif or"anis est le transport encommun de membres du personnel# or"anis parl&employeur# au moyen d&un v=icule susceptible depermettre le transport d&au moins 2 personnes

Al peut .tre or"anis au moyen d&un v=icule privd&un travailleur# d&un v=icule de socit ou d&unv=icule d&entreprise spcialement affect * cetusa"e


En cas de mise * disposition d&un v=icule de socitutilis pour le transport collectif des travailleurs# la

cotisation "atronale de solidarit! >cotisation CK2@n&est "as duesi plusieurs conditions sont runies


La uestion se pose de l&e/istence d&un avanta"e detoute nature pour le conducteur du v=icule desocit ainsi ue pour les passa"ers

our les "assa&ers# l&avanta"e rsultant de l&utilisationd&un transport collectif est un avanta"e social nonimposable

our le conducteur# l&avanta"e peut .tre considrcomme un avanta"e social non imposable pourautant ue certaines conditions soient remplies

our davanta"e d&informations sur le transport

collectif or"anis# consulteD notre Anfo sociale ; Lesv=icules de socit disponible sur linfosocialebe ouaupr!s de notre service +uridiue

9.1. Le "rinci"e

L&indemnit de mobilit est "nralement destine *couvrir le tem"s de d!"lacement $ers le c)antier

Certaines commissions paritaires imposent *l&employeur de complter l&intervention dans les fraisde dplacement du domicile au lieu de travail parune indemnit de mobilit Al s&a"it des secteurs dela construction >C n4 12(@# des constructionsmtalliues >C n4 111@# de l&lectricit >Cn4 1(,01@# du nettoya"e et dsinfection >C n4 121@#des parcs et +ardins >C n4 1(90(@ et de l&industrie dubton >C n4 10602@


L&indemnit de mobilit peut .tre e/onre de

cotisation de scurit sociale moyennant le respectdes conditions cumulatives suivantes :

l&indemnit doit .tre prvue par une CC conclueen commission paritaire et rendue obli"atoire pararr.t royal

le montant de l&indemnit ne peut e/cder0#1516 par ilom!tre de distance entre ledomicile et le lieu de travail# * calculer sur ladistance aller et retour

Si ces conditions sont respectes# l&indemnit demobilit sera totalement e/onre des cotisations descurit sociale


L&indemnit de mobilit peut .tre fiscalemente/onre dans le c=ef du travailleur moyennant lerespect des conditions cumulatives prcites >cf

point ,2@

L&indemnit est ainsi fiscalement e/onre :

* concurrence de 90 de son montant

avec un montant minimum e/onr de 12#5, parmois d&activit >toute partie de mois tantconsidre comme un mois complet@

our connaHtre les dispositions sectorielles relatives *l&intervention de l&employeur pour les indemnits demobilit# consulteD nos circulaires sectorielles

)ans certaines commissions paritaires# nous avons"alement dvelopp des outils de calcul de cesindemnits

ContacteD votre "estionnaire de salaire ou notre

service +uridiue

9. L,indemnit! de mobilit!

8. Le trans"ort collecti or&anis!

?otre conseil

?otre conseil


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10.1. Trans"ort "ublic >1@@ Aontants inc)an&!s au 01022016

>1@Sous rserve de dispositions plus favorables prvues par votre Commission paritaire# une CC d&entreprise ou le contrat de travail)emandeD * votre "estionnaire de salaires les montants des cartes train trimestrielles et annuelles Ces montants sont "alement valables pourle calcul du pri/ des cartes train combines S?C8-EC ou )e L i+n

>2@ our les dplacements effectus e/clusivement en train# l&intervention de l&employeur est plafonne * une distance de 190 m

5nter$ention de

l,em"lo'eur

5nter$ention de

l,em"lo'eur

5nter$ention de

l,em"lo'eur

5nter$ention de

l,em"lo'eur5nc)an&!e

depuis 1-02-200,

5nc)an&!e

depuis 1-02-200,

5nc)an&!e

depuis 1-02-200,

5nc)an&!e

depuis 1-02-200,

1 ; 1:#50 ; ; ; 92#00 ; 1:9#00

2 ; 20#90 ; ; ; 9


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10.2. Trans"ort "ri$!>1@ Aontants au 01022016

>1@ Sous rserve de dispositions plus favorables prvues par votre Commission paritaire# une CC d&entreprise ou le contrat de travail )emandeD *votre "estionnaire de salaires les montants des cartes train trimestrielles et annuelles Ce tableau tait valable +usu&au 50-06-200, )iffrentssecteurs ayant continu * y faire rfrence dans leur CC# les partenaires sociau/ ont dcid de maintenir son utilisation Cependant# ce tableaune fait l&ob+et d&aucune publication l"ale et les montants sont communius par la S?C8

5nter$ention de

l,em"lo'eur

5nter$ention de

l,em"lo'eur

5nter$ention de

l,em"lo'eur

5nter$ention de

l,em"lo'eurau 170272016 au 170272016 au 170272016 au 170272016

1 ; 15,70 ; - ; 43,50 ; 156,00

2 ; 17,10 ; - ; 48,00 ; 172,00

5 33,50 18,80 11,50 6,40 94,00 53,00 337,00 189,00

( 36,50 20,40 12,50 7,00 103,00 58,00 367,00 206,00

9 39,50 22,10 13,50 7,60 111,00 62,00 397,00 222,00

6 42,00 23,50 14,40 8,10 118,00 66,00 422,00 236,00

< 44,50 24,90 15,30 8,60 125,00 70,00 447,00 250,00

: 47,50 26,50 16,10 9,00 132,00 74,00 473,00 265,00

, 50,00 28,00 17,00 9,50 139,00 78,00 498,00 279,00

10 52,00 29,00 17,80 10,00 147,00 82,00 523,00 293,00

11 55,00 31,00 18,70 10,50 154,00 87,00 549,00 310,00

12 57,00 32,00 19,60 11,10 161,00 91,00 574,00 324,00

15 60,00 34,00 20,40 11,60 168,00 95,00 600,00 341,00

1( 62,00 35,00 21,30 12,10 175,00 99,00 625,00 355,00

19 65,00 37,00 22,20 12,60 182,00 103,00 650,00 369,00

16 68,00 39,00 23,00 13,10 189,00 108,00 676,00 385,00

1< 70,00 40,00 23,90 13,60 196,00 112,00 701,00 400,00

1: 73,00 41,50 24,80 14,10 203,00 116,00 726,00 414,001, 75,00 43,00 25,50 14,60 210,00 120,00 752,00 430,00

20 78,00 44,50 26,50 15,20 218,00 125,00 777,00 444,00

21 80,00 46,00 27,50 15,70 225,00 129,00 802,00 459,00

22 83,00 47,50 28,00 16,10 232,00 133,00 828,00 475,00

25 85,00 49,00 29,00 16,70 239,00 138,00 853,00 491,00

2( 88,00 51,00 30,00 17,30 246,00 142,00 879,00 506,00

29 90,00 52,00 31,00 17,90 253,00 146,00 904,00 521,00

26 93,00 54,00 31,50 18,20 260,00 150,00 929,00 537,00

2< 95,00 55,00 32,50 18,80 267,00 154,00 955,00 552,00

2: 98,00 57,00 33,50 19,40 274,00 158,00 980,00 566,00

2, 101,00 58,00 34,50 19,90 281,00 162,00 1005,00 581,00

50 103,00 60,00 35,00 20,20 289,00 167,00 1031,00 596,00

51 ; 55 107,00 62,00 36,50 21,20 300,00 175,00 1072,00 624,00

5( ; 56 113,00 67,00 38,50 22,70 318,00 188,00 1134,00 669,00

5< ; 5, 120,00 72,00 41,00 24,40 335,00 200,00 1197,00 713,00

(0 ; (2 126,00 76,00 43,00 26,00 352,00 212,00 1259,00 757,00

(5 ; (9 132,00 80,00 45,00 27,50 370,00 225,00 1321,00 803,00

(6 ; (: 138,00 84,00 47,00 29,00 387,00 237,00 1383,00 846,00

(, ; 91 145,00 89,00 49,50 30,50 405,00 250,00 1446,00 892,00

92 ; 9( 149,00 92,00 51,00 31,50 417,00 259,00 1490,00 924,00

99 ; 9< 153,00 95,00 52,00 32,00 430,00 267,00 1534,00 951,00

9: ; 60 158,00 99,00 54,00 33,50 442,00 276,00 1579,00 985,00

61 ; 69 164,00 102,00 56,00 35,00 459,00 286,00 1638,00 1022,00

66 ;


14/15


12

10.3. Eri* des cartes train Taris /C 1 Aontants au 01022016

>1@ Les tarifs S?C8 sont# en principe# inde/s c=aue anne en fvrier >* l&e/ception de 2019# l&au"mentation annuelle ayant t suspendue dansl&attente du rsultat des n"ociations portant sur le contrat de "estion de la S?C8@ En 2016# il a t appliu une ma+oration de 1#(1

Tableau 4 Prixde la carte train (base de calcul des rgimes particuliers)

Carte train

B mensuelle D

Carte train B tem"s

"artiel D raille*

Carte train

B trimestrielle D

Carte train

B annuelle D1;5 33,50 11,50 94,00 337,00

( 36,50 12,50 103,00 367,00

9 39,50 13,50 111,00 397,00

6 42,00 14,40 118,00 422,00

< 44,50 15,30 125,00 447,00

: 47,50 16,10 132,00 473,00

, 50,00 17,00 139,00 498,00

10 52,00 17,80 147,00 523,00

11 55,00 18,70 154,00 549,00

12 57,00 19,60 161,00 574,00

15 60,00 20,40 168,00 600,00

1( 62,00 21,30 175,00 625,00

19 65,00 22,20 182,00 650,00

16 68,00 23,00 189,00 676,00

1< 70,00 23,90 196,00 701,00

1: 73,00 24,80 203,00 726,00

1, 75,00 25,50 210,00 752,00

20 78,00 26,50 218,00 777,00

21 80,00 27,50 225,00 802,00

22 83,00 28,00 232,00 828,00

25 85,00 29,00 239,00 853,00

2( 88,00 30,00 246,00 879,00

29 90,00 31,00 253,00 904,00

26 93,00 31,50 260,00 929,00

2< 95,00 32,50 267,00 955,00

2: 98,00 33,50 274,00 980,00

2, 101,00 34,50 281,00 1005,00

50 103,00 35,00 289,00 1031,00

51 ; 55 107,00 36,50 300,00 1072,00

5( ; 56 113,00 38,50 318,00 1134,00

5< ; 5, 120,00 41,00 335,00 1197,00

(0 ; (2 126,00 43,00 352,00 1259,00

(5 ; (9 132,00 45,00 370,00 1321,00 (6 ; (: 138,00 47,00 387,00 1383,00

(, ; 91 145,00 49,50 405,00 1446,00

92 ; 9( 149,00 51,00 417,00 1490,00

99 ; 9< 153,00 52,00 430,00 1534,00

9: ; 60 158,00 54,00 442,00 1579,00

61 ; 69 164,00 56,00 459,00 1638,00

66 ;


15/15


13

10.4. Fbonnements combin!s /C e LinT-CT Aontants au 01022016

10.3.1. T-C

En fonction de l&O"e de l&usa"er# du type d&abonnement et de la dure de l&abonnement :

de 25 ans ou ; de 64 ans e 25 : 64 ans

)ure del&abonnement

?e/t1 PoriDon2 PoriDonQ5 ?e/t1 PoriDon2 PoriDonQ5

1 mois 19#90 21#00 59#00 529 * 6( ans@

1 mois 26#00 (2#00

5 mois 61#00 100#00

1 an 19,#00 29,#00

10.3.3. T

En fonction de la dure de l&abonnement :

)ure del&abonnement

Supplment SA8

1 mois (,#00

5 mois 15

Documents

2016 Février Frais de Déplacement