4 Vers une vraie morosité dans le Sud-Est...Vers une vraie morosité dans le Sud-Est L'embellie du second trimestre aura été éphémère. La dégradation de l'emploi se poursuit

Des disparités importantes entre les départements

Deux départements parviennent à maintenir leur niveau d'emploi : les Bouches-du-Rhône et les Hautes-Alpes. Les Alpes de Haute-Provence (-1,5 % soit près de 500 emplois détruits) encaissent la perte la plus importante. Le Vaucluse, avec une réduction similaire des effectifs diminue de 0,3 % entre le troisième et le q u a t r i è m e t r i m e s t r e 2 0 1 3 . L e département le plus affecté reste les Alpes-Maritimes avec plus de 1 800 emplois supprimés sur le trimestre. Le Var est également très impacté avec la destruction de 1 100 emplois sur la même période.

Vers une vraie morosité dans le Sud-EstL'embellie du second trimestre aura été éphémère. La dégradation de l'emploi se poursuit en cette fin d’année dans le Sud-Est.

Il faut remonter en 2009 pour retrouver une baisse aussi significative de l'emploi. Pourtant, les déclarations d'embauche continuent de progresser mais elles concernent essentiellement les emplois précaires.

Seule note positive du trimestre, les difficultés de paiement des entreprises semblent s'atténuer.

CHIFFRES CLÉS

-0,3 % La diminution des effectifs

e eentre le 3 et le 4 trimestre

+4,1 %La progression de l'emploi intérimaire

Evolution de l’emploiet de la masse salariale

Conjoncture n° 1 / Avril 2014

Conjoncturee

4 trimestre 2013

U R S S A F

Provence-Alpes-Côte d’Azur n° 1

Evolution trimestrielle de l'emploipar département

Emploi salarié

Masse salariale (en €)

SMPT (en €)

Emploi salarié

Masse salariale (en €)

SMPT (en €)

(en milliers)

(en millions)

Ré

gio

nF

ran

ce

niveau2013 T4 2012

T42T1013 20

T213 20

T313 2013

T4

évolutionannuelle2013 T4/2012 T4

SMPT = salaire moyen par tête

1 283

8 812

2 289

17 761

130 484

2 449

-0,2

0,1

0,3

-0,2

0,2

0,4

-0,1

0,2

0,4

-0,2

0,1

0,3

0,0

0,6

0,6

-0,1

0,6

0,7

-0,1

0,5

0,6

-0,1

0,3

0,4

-0,3

0,3

0,6

0,0

0,2

0,2

-0,4

1,7

2,2

-0,4

1,2

1,6

Hautes-Alpes0,0 %(+3)

Alpes-Maritimes-

(-1 856)0,6 %

Bouches-du-Rhône0,0 %(-212)

Vaucluse-0,3 %(-453)

Alpes deHaute-Provence

-1,5 %(-491)

Source Acoss-Urssafe

Période : 4 trimestre 2013

Source Urssafe

Période : 4 trimestre 2013Acoss-

Var-0,5 %

(-1 134)

Nombre d’établissements : 163 136

évolution (GT) en %

La région Paca perd des emploiseA la fin du 4 trimestre 2013, les effectifs

régionaux reculent de 0,3 % par rapport eau 3 trimestre (près de 3 500 emplois

supprimés). Deux départements, les Alpes-Marit imes et le Var, sont particulièrement touchés et recensent à eux seuls, plus de 90 % de ces pertes d'emplois. Ce constat est consécutif à une dégradation déjà affichée le trimestre précédent. Sur une année, la région Paca a perdu 0,4 % de ses effectifs, ce qui correspond à une évolution comparable à l'échelle nationale.

Une situation comparable à 2009

La perte enclenchée en milieu d'année est donc confirmée ce trimestre : -0.3 % soit près de 3 500 emplois détruits.

La situation en PACA est désormais comparable à celle de 2009.

A l'inverse, au niveau national, l'emploi se stabilise pour la première fois depuis fin 2011.


Evolution trimestrielledes effectifs salariés en Paca

Emploi régional par secteur

IndustrieBTPCommerceHCRServices*IntérimTotal

EvolutionGT

Gainnet

152 174106 147238 019107 141643 817

35 7941 283 092

Effectifs(milliers)

-0,3 %-0,7 %-0,1 %-1,2 %-0,1 %-0,4 %-0,3 %

-406-711-218

-1 275-769-150

-3 529* Hors intérim

Gain

219 050

181 963

16 849

EffectifsSecteur le plus dynamique

Une perte importante d'emploi dans les Hôtels, Cafés et Restaurants

Dans ce contexte particulièrement tendu, l'analyse par grand secteur d'activité révèle des difficultés généralisées.

La plus forte baisse est enregistrée sur les HCR (hôtels-Cafés-Restaurants) avec -1 275 postes supprimés sur le trimestre. 8 % des emplois sont désormais concentrés dans ce secteur.

Le BTP qui recule de 0,7 % et le secteur des services (-0,1 %) perdent chacun plus de 700 emplois. Toutefois, ce dernier résultat est à pondérer car les activités de services représentent la moitié de l'emploi salarié régional. L'industrie continue de perdre des emplois ce trimestre encore : -0,3 %. Enfin, dans une moindre mesure, les activités du commerce sont également touchées (-0,1%)

Quelques secteurs toutefois dynamiques

Les activités scientifiques et techniques, de soutien et les services administratifs échappent à cette morosité avec 500 créations de postes sur le trimestre. Dans une moindre mesure, avec à peine plus de 100 emplois créés, les activités administratives et d'action sociale conservent une certaine dynamique.

A l'inverse, et comme les HCR, la construction subit une perte importante ce trimestre avec plus de 700 emplois détruits. Enfin, les autres activités de service subissent une perte importante de plus 500 emplois.

2

Source Acoss-UrssafePériode : 4 trimestre 2013


L’emploi par secteur d’activité

Les secteurs atypiques

Structure de l’emploi par secteur

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2009 2010 2011 2012 2013

Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs

Admin. publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale

Fabrication de matériels de transport

503

119

42

Perte

107 141

106 147

65 093

EffectifsSecteur le plus en difficulté

-1 275

-711

-507

Hébergement et restauration

Construction

Autres activités de services



HCR8 %

Intérim3 %

Industrie12 %

Commerce19 % BTP

8 %

Services*50 %



0,6 %0,4 %0,2 %0,0 %

-0,2 %-0,4 %-0,6 %-0,8 %-1,0 %-1,2 %

PACA France

Les TPE recrutent des CDI

Hors intérim, les déclarations d'embauche ont évolué de 3,7 %.

Mais toutes les entreprises ne recrutent pas sur le même rythme : les PME ont diminué de 1,4 % leurs embauches. A l'inverse, les TPE, avec 3,8 % d'évolution annuelle, ont la part d'embauche en CDI la plus forte.


Les demandeurs de délais de paiement

Les petites structures, en amélioration ce trimestre

Les entreprises ayant recours à un délai de paiement de leurs cotisations auprès de l'Urssaf sont en diminution de près de

e5 % au cours du 4 trimestre. Les établissements de moins de 10 salariés, ont fortement contribué à cette amélioration (-6,4 %). A l'inverse, les entreprises de plus de 10 salariés ont éprouvé davantage de difficultés de paiement (+7 %). Ce constat est identique pour chacun des départements. Au final, les TPE ayant recours à un délai de paiement sont plus nombreuses uniquement dans le Var (+1 %).

Des difficultés de paiement qui s'aggravent pour les HCR et le commerce

eLes HCR sont en difficulté de paiement (+4 % au cours du 4 trimestre 2013) : ce secteur représente 12 % des entreprises de Paca et 7 % des demandeurs de délais. En une année, le nombre de demandeurs de délais des HCR et du commerce ont augmenté respectivement de 4 % et 3 %. Dans le même temps, l'Urssaf a enregistré une diminution de 11 % dans l'industrie et la construction. Au final, seuls les services tirent leur épingle du jeu : seulement 3 % de demandeurs pour 46 % d'établissements.

Industrie

Construction

Commerce

HCR

Services

Demandeurs de délais par secteur

3

Les HCR pourtant très dynamiques dans les recrutements

Avec 11 % des embauches, les HCR progressent de 5,4 % au cours des trois derniers mois, atteignant ainsi la première place des secteurs ayant le plus recours à l'embauche. Cependant, ce secteur a supprimé un volume important d'emplois au cours

edu 4 trimestre. Cette dynamique est ainsi la preuve d'un turn-over important et de véritables difficultés de recrutement. L'intérim et les services représentent 80 % des déclarations et contribuent fortement à l'évolution globale des embauches.

L'industrie représente seulement 2 % des embauches ce trimestre et connaît une forte baisse de ses DPAE en un an.

IndustrieBTPCommerceHCRServices*IntérimTotal

Embauches Evolution annuelle

9 68313 88139 69471 329

249 839260 907645 333

-5,5 %-0,4 %-1,5 %5,4 %4,7 %4,1 %3,9 %

* Hors intérim Source Acoss-UrssafPériode : novembre 2013 à janvier 2014

1-9 salariés10-49 salariés>50 salariésTotal

Poids CDI

3,8 %-1,4 %5,9 %3,7 %

Evol GT

21,5 %20,2 %11,2 %15,9 %

Embauches

107 25878 395

198 877384 530

* Hors intérim

CDD de moins d’un moisCDD de plus d’un moisCDIIntérimTotal

PoidsannuelleEvolution

266 94556 26161 324

260 907645 437

Embauches

41,4 %8,7 %9,5 %

40,4 %100,0 %

6,1 %-2,1 %-0,6 %4,1 %3,9 %

Les déclarations d’embauche

Un net recul des embauches en CDI

Au cours des trois derniers mois, les déclarations d'embauche ont évolué de 3,9 % par rapport à la même période de l'année précédente. Cette évolution positive est surtout due à une augmentation importante des embauches précaires : intérim (+4,1 %) et contrats à durée déterminée (+6,1 %). Ces contrats de faible période représentent plus de 80 % des embauches. L'emploi intérimaire est préféré aux CDD de plus longue période (-2,1 %). Les embauches pérennes représentent 9,5 % des embauches et subissent un nouveau recul de 0,6 % au cours des trois derniers mois.

Source Acoss-UrssafPériode : novembre 2013 à janvier 2014



Structure régionale des déclarations d’embauchepar secteur


Total

dont TPE

Evol /A-1Demandeurs


-6,4 %

-4,9 %

5 013

5 714


Déclarations d’embauchepar type de secteur

Embauches par secteur

Embauches par taille d’entreprise

Demandeurs de délais par taille d’entreprise

266 94556 26161 324

260 907645 437

41,4%8,7%9,5%

40,4%100,0%

6,1%-2,1%-0,6%4,1%3,9%

Services*39 %

HCR11 % Commerce

6 %BTP2 %

Industrie2 %

Intérim40 %

4 %

4 %

3 %

7 %

3 % 12 %

23 %

12 %

46 %

7 %

%de

demandeurs

Poidssecteur


Cotisations non recouvrées par secteur

Le champ de la publication couvre L'effectif salarié est mesuré en fin de Les demandeurs de délais de paiement l'ensemble des cotisants du secteur trimestre. Chaque salarié compte pour un, sont les entreprises du secteur privé ayant concurrentiel qui comprend tous les indépendamment de sa durée de travail. sollicité l'Urssaf afin de bénéficier d'un secteurs d'activité économique sauf les Cet effectif donne lieu à de nombreuses échéancier de paiement de leurs administrations publiques, l'éducation et vérifications par les Urssaf et l'Acoss. cotisations. la santé non marchandes, l'emploi par les

Les données sont provisoires pour le Les cotisations non recouvrées sont ménages de salariés à domicile et les trimestre étudié et sont désaisonnalisées les cotisations sociales attendues par entreprises relevant de la Mutualité (CVS) pour corriger notamment l'impact l'Urssaf et qui n'ont pas encore été Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est des versements de primes et les acquittées. Elles font l 'objet de présente dans les secteurs de fluctuations saisonnières de l'emploi. procédures de recouvrement en cours. l ' a g r i c u l t u r e , d e s i n d u s t r i e s

agroalimentaires (IAA), du commerce de Le salaire moyen par tête (SMPT) est L'ensemble des publications statistiques gros et des services financiers. Le champ calculé en rapportant la masse salariale de l'Acoss et des Urssaf, ainsi que Urssaf est très proche de celui de l'Insee, du trimestre à l'effectif moyen observé sur diverses séries de données, sont mises à qui inclut l'emploi à domicile.le trimestre ; il est divisé par trois pour disposition sur acoss.fr.obtenir une grandeur mensuelle.Les effectifs salariés et la masse

salariale sont issus des Bordereaux Les séries trimestrielles de l'emploi Récapitulatifs de Cotisations (BRC), produites nationalement par l'Acoss sont remplis par les employeurs dans le cadre labellisées par l'Autorité de la statistique de la déclaration des cotisations sociales publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 aux Urssaf.du 22/11/2011).

La masse sa la r ia le ( ass ie t t e Les déclarations d'embauche sont déplafonnée) désigne l'ensemble des issues des Déclarations Préalables à rémunérations sur lesquelles repose le l'Embauche (DPAE) remplies par les calcul des cotisations des assurances employeurs dans le cadre de l'embauche sociales, des accidents du travail et des des salariés.allocations familiales, déclarées au titre

de la période d'emploi étudiée.

Sources et méthodologie

INSSDirecteur de la publication Ghislaine Barrou

Rédacteur en chefChristelle Barailler

RédacteursLaure Pauvif et Jean-Marc Tamayo

Siège : 20 avenue Viton13299 Marseille Cedex 20

www.paca.urssaf.frRetrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr

Les cotisations non recouvrées

Aucune évolution positive en ce début d'année

En Paca, 3,6 % des cotisations attendues au cours des deux premiers mois de 2014 ne sont pas encore recouvrées, en augmentation de 0,2 pt en un an. L'évolution est identique sur les petites structures.

Les départements de la côte d'azur (Alpes-Maritimes et Var) affichent les plus forts taux de cotisations non recouvrées (10,1 %) pour les établissements de moins de 10 salariés.

La construction : un secteur qui tire son épingle du jeu

Quasiment l'ensemble des secteurs voit en une année, le taux de cotisations non recouvrées augmenter (0,2 %). La construction affiche une amélioration en ce début d'année (-0.8 pt de cotisations non recouvrées). De même, l'industrie voit une diminution de 0,4pt en un an.

En plus d'être les plus forts demandeurs de délais de paiement, les HCR ont le taux d'impayés le plus élevé en Paca. Ces difficultés se traduisent par une évolution de 0,5 pt de cotisations non recouvrées, soit la plus forte évolution en un an.

4

TPE

Autres

Total

Evol /A-1 (pts)Cotisationsnon recouvrées

9,2 %

2,0 %

3,6 %Evolution de l'indicateur cumulé sur l'année par rapportau même cumul de l'année précédente

Source Acoss-UrssafPériode : janvier à février 2014

0,2

0,2

0,2

IndustrieBTPCommerceHCRServices**Total

non recouvréesCotisations Evol /A-1 (pts)

2,4 %8,2 %3,1 %

10,2 %2,9 %3,6 %

-0,4-0,80,40,90,40,2

** yc intérim Source Acoss-UrssafPériode : janvier à février 2014

Source Acoss-UrssafPériode :janvier à février 2014

Cotisations non recouvrées par taille d’entreprise

Cotisations non recouvrées par secteur

HCR15 %

Industrie10 %

Commerce15 %

BTP17 %

Services43 %

Quasiment l'ensemble des secteurs voit en une année, le taux de cotisations non recouvrées augmenter (0,2%). La construction affiche une amélioration en ce début d'année (-0.8 pt de cotisations non recouvrées). De même, l'industrie voit une diminution de 0,4pt en un an.

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