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Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement « QHSE »

‘PROMETTONS ’

La Direction de l’entreprise Hiring Dz, adopte comme priorité absolue de ces préoccupations quotidiennes, la maîtrise des risques pour ne pas porter atteinte à l’homme, à l’environnement et aux biens. Elle exige que : 1- Toute la hiérarchie et tous les employés considèrent l’Hygiène, la Santé, la Sécurité et l’Environnement comme une priorité dans la

réalisation de leurs tâches.

2- Chaque activité soit menée dans le souci permanent du respect des consignes, procédures et réglementation en vigueur.

Nous appliquons la tolérance zéro pour les comportements dangereux, nous intervenons et corrigeons les comportements dangereux; nous apprenons et vivons les Règles de base de la Sécurité.

Les Règles de base de la Sécurité mettent l’accent sur 11 points avec des exigences minimales. Nous promettons que nous apprends et respecte les Règles de base de la Sécurité et d’autres contenues dans les procédures d’Hygiène, Sécurité et Environnement. Nous promets que nous ferait ce qui suit: (veuillez parapher chacun des articles ci-dessous seulement si vous comprenez et si vous prouve les respecter)

1- Conduite Automobile : Nous serait bien formé et confirmé pour conduire la catégorie de véhicules, respecte la limitation de vitesse,

attacher la ceinture de sécurité en tous temps, nous s’assurons que le chauffeur n’utilise pas de téléphones cellulaires ni de radio

portables, et garde nos véhicules en bon état de marche.

2- Equipement de Protection Individuelle : nous s’assurons que l’Equipement de Protection Individuelle approprié pour la tâche est

utilisé en tout temps. Le principe de tolérance zéro sera appliqué pour toute non observation.

3- Outils d’Evaluation des Risques : nous mènera à participer et documenter les réunions préliminaires de planification et analyses des

risques appropriées au niveau de risque, en utilisant des outils d’analyse des risques adéquats avant le commencement du travail,

chaque fois que la portée du travail change et chaque fois qu’une nouvelle personne participe au travail. Nous réviserons toutes les

règles et procédures spécifiques au site avant d’accomplir toute tâche.

4- Rapports : Nous signalons avec précision et promptement tous les dangers au représentant de l’Entreprise Hiring.Dz ; tous

déversements, incidents et blessures.

5- Permis de Travail : Avant de commencer tout travail qui implique un Accès à un Espace Clos, un Travail sur des Systèmes impliquant

l’énergie, un travail de terrassement (y compris les excavations), un Travail à chaud, Nous s’assurons de l’établissement d’un Permis

de Travail qui détermine la portée du travail, identifie les dangers, établit des mesures de contrôle afin d’éliminer ou atténuer ces

dangers, qui est autorisé par le responsable, et mettons en oeuvre un contrôle approprié pour le retour à une exploitation normale.

6- Gestion du Changement : Nous s’assurerons que la procédure de Gestion du Changement est suivie avant tout changement autre

qu’un changement de même nature. Ceci comprend l’obtention de l’examen et l’approbation appropriés.

7- Assurance Vis à Vis des Sous-traitants : nous connaissons bien les personnes sur nos lieux de travail. Tous les entrepreneurs et sous-

traitants sont: agréés et qualifiés; doivent avoir un programme en place pour identifier les coéquipiers qui manquent d’expérience

(moins de six mois); peuvent communiquer les dangers du travail et les instructions aux coéquipiers et à l’Entreprise Hiring.Dz; les

coéquipiers ont été correctement formés aux programmes de sécurité de l’Entreprise Hiring.Dz; et ont réussi au processus de

qualification de leur société relatif au travail qu’ils accomplissent. Tout l’équipement a été évalué et agrée pour le service par le biais

d’un contrôle technique.

8- Opérations de Levage : Nous respectons le Manuel HSE de l’Entreprise Hiring.Dz, les Règles d’Or de la Sécurité de l’Entreprise

Hiring.Dz et autres procédures applicables, telles que l’évaluation avant levage, application de la certification des opérateurs, que le

montage d’appareils de levage est exécuté par un personnel qualifié, que l’équipement de levage a été homologué dans les 12

derniers mois et que les charges ne dépassent pas la capacité nominale de l’équipement.

9- Rythme de Travail : Nos travails est planifiés, Nous ne nous précipite pas. Nous obtiendrai un accord avant de travailler plus de 12

heures consécutives.

10- Comportements : Nous recherchons les comportements dangereux des autres et j’interviens en utilisant le programme d’Audit de

sécurité avance ou d’observation de Sécurité pour corriger les comportements dangereux.

11- Consignes d’urgence : nous informons tout le monde de ce qu’il faut faire en cas d’accident (qui appeler, où aller, où trouver le

matériel de premier secours, etc.) et nous s’assurons le suivi de ces consignes.

Nous Promettons que nous travaillions toujours d’une Façon Sûre, nous nous engageons à respecter toutes les Procédures de

Sécurité de l’Entreprise Hiring.Dz, y compris celles énumérées ci- dessus. Nous arrêtera le travail si nous jugeons que la situation

présente des dangers ou si nous avons des préoccupations concernant l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement.

The President

01.01.2015