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CV Responsable de production

6 ans d’expérience

Formation :• 2003 : Baccalauréat 2003, section Mathématique mention bien

• 2003-2005 : Cycle préparatoire en Mathématique physique à l’institut

préparatoire au étu!es !’in"énieur !e Bi#erte 2003-2005

• 2005 : $!mission au concours national !’entrée !ans les écoles !’in"énieurs

• 2005-200% : Cycle !e spécialité en &énie mécanique à l’école nationale

!’in"énieurs !e Monastir '()*M+

• 200% : iplme national !’in"énieur en "énie mécanique

Expériences professionnels :

Poste : Responsable de production (4 ans 9 mois .ieu :/aleo Ben $rous

éc 200- à ce 1our

(n tant que responsable !une unité !e pro!uctions ormée !e cinq li"nes !e

pro!uction et un eecti !e 6! opérateurs et "# c$efs d’é%uipes li4rons comme

pro!uit ini :l4e 4itre électrique P&' , Comman!e 6arnin" pour acia )R'& ,

ré"ulateur !e 4itesse pour 7enault Mo!us et Mé"ane, comman!e start stop

moteur pour 4oiture 7enault luence et clio 3 et un nou4eau pro!uit !e la

comman!e climatisation et 4entilation !e Peu*eot +#,8 Ma mission était !e:

• &érer les ches !’équipes et les opérateurs !es !iérentes li"nes !e

pro!uction tout !ans lob1ecti !e réaliser les quantités !eman!ées à la bonne

qualité, !ans les !élais pré4us et a4ec le moin!re co9t8

• ra4ailler en équipe a4ec la lo"istique pour a!apter la capacité !es li"nes !e

pro!uction et le besoin en eecti a4ec la !eman!e client !e manire à obtenir

une pro!ucti4ité optimale8

• 7éaliser les é4aluations !e mon équipe, leurs primes mensuel, ier les

au"mentations !e salaire, leurs entretiens !e carrire planiier les ormations

et le plan !e !é4eloppement la poly4alence et la polycompétence8

• /eiller au respect !es ei"ences ;écurité et (n4ironnement '.a réaction en cas

!e risques sécurité et situation !’ur"ence, la "estion !es !échets et !es

pro!uits chimiques,<+

• =iloter les -R-C( >uic? response >uality Control et PC' a4ec léquipe

>ualité pour !éterminer les causes racines !es problmes ' mét$ode !.$/ +et

!é4elopper les plans !’actions pour les résou!re8

• @aire le sui4i !e l’eicacité !es inter4entions maintenances et le respect !u

plannin" !e la "amme maintenance pré4enti4es ni4eau A et 28

0ael 1en 2assen

)é le AA-03-A% à Cartha"e

'dresse : 7ue *bn ei!oun%025 Dammam &he#e# Nabeul

3obile : 22 EF EF 3

Email :[email protected]

E x p é r i e n c e s p r o f e s s i o n n e l l e s

Qualités clés :

*Organsiation et gestion de

production*Autonome et réactif

* Gestion d’équipe

* Animer des réunions**Traailler en équipe

*Gestion de priorité

*!apacité de traailler souspression

*!apacité d’adaptation au"

situations nouelles

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

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• $ssurer les pro1ets !’amélioration continue, !ans le ca!re !es chantiers !e

pro!uction ean manufacturin* , en pilotant les chantiers 5;, chantiers

3uda$untin* , les chantiers 2os$in et &3E8

5n*énieur mét$ode process (" ans mois

.ieu /aleo Ben $rous;ept 200%- éc 200 : $cti4ités =rincipales :

• &re les mo!iications techniques, pro!uit et processus, les 4ali!e et s’assure

!e leurs applications8

• Mise à 1our '3EC(F3'E processus et analyse tous les risques i!entiiés

!ans les opérations !’assembla"e a4ec la mise en place !es actions

correcti4es8

• $méliore les in!icateurs co9tGqualitéG!élais8

• 7echerche, analyse et propose la mis en place !es actions !’amélioration

qualité et pro!ucti4ité8

• Contributeur !e la ré!uction !es co9ts !es rebuts en tra4aillant sur l’amélioration !u processus8

• 7éalise les !ocuments nécessaires à la constitution !es !ossiers !e abrication

'iche !e poste, iche !e !émarra"e<

Pro7et de fin d’étude :

=@( in!ustriel !ans un ca!re !e =artenariat entre 7()$H. et .&M-()*M portant sur I Conception et réalisation !’un banc !’essai

!’analyse thermomécanique !’un 1oint !e culasse J Kn est in4ité à

conce4oir et abriquer un !ispositi epérimental qui permet !e

!éterminer les caractéristiques thermique 'la con!ucti4ité thermique+ et mécanique '=ression !es 4is !e serra"e !e la culasse+ !’un 1oint !e

culasse 7enault8

&ta*es de %ualification:• ;ta"e ou4rier à ;er"a# #$ociété de serice du ga%oduc Transtunisien&

;ui4i !es tra4au !e maintenance !ans la station !e compression !e "a#

!e l’$l"érie à l’*talie8

• ;ta"e technicien à /aleo Ben $rous : $u sein !e l’équipe 7echerche et

é4eloppement8 ra4ail sur I Conception sur C$*$ /5 !e !eu

posa"es sur la machine test bruit pour !eu pro!uits /aleo J et éclaré

comme concluant et 4ali!é par les enca!reurs in!ustriels8

Formations :

E x p é r i e n c e s p r o f e s s i o n n e l l e s

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Communication et &estion !es conlits

Con!uite !’entretien !’é4aluation

.ea!ership et !ynamique !e "roupe

&estion !u temps et !es priorités

=C$-@$ 8 $M(C

Capabilité et 7L7

$u!it processus

;ou!ure

Connaissances :

" in*uisti%ues

'ne bonne ma(trise de deu" langues fran)aise et anglaise.

+ 3atrise des lo*iciels :

.o"iciels bureautiques : Microsot Kice<

Conception assistée par or!inateur C$K :C$*$, ;oli!6or?s,$utoca!

.o"iciels (7= : ;$= @abrication assistée par or!inateur @$K: C$*$, C*MCK8

Conception !e moule : C$*$, ;oli!6or?s8 =ro"rammation : .an"a"e C, urbo =ascal8

';ec permis de conduire :• ate !e !éli4rance : le 30GA2G2005

Passions :• .a pche sous-marine et la natation, /olley Ball, .e 4oya"e

F o r m a t i o n s

5 n f o r m

a t i % u e

' u t r e s a t o u t s

Documents

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