8 mars 2014 N°4

Lettre d ’ informat ions interne des Papi llons Blancs de L i l le

Infos générales

Notre projet associatif 2012 - 2017 sera très

bientôt disponible en Facile à Lire et à Comprendre. Il sera mis en ligne sur notre site internet et édité sous forme d’un fascicule similaire à la version d’origine. Nous en avons confié l’écriture à l’Atelier Facile à Lire et à Comprendre de nos amis les Papillons Blancs de Dunkerque. L’atelier de traduction travaille dans le strict respect de la démarche établie par Inclusion Europe. Il associe des personnes déficientes intellectuelles et des professionnels expérimentés dans la méthode FALC. Le texte que cette équipe nous a remis est en relecture au sein des papillons Blancs de Lille, pour ajustements éventuels avant diffusion.

Le projet associatif

ref

Je l’aime ! « Dans le long chemin vers une société inclusive,

les personnes handicapées intellectuelles ont conquis le droit à la dignité, puis à la citoyenneté. Mais qu'en est-il de cette expérience humaine fondamentale que constitue la vie affective et sexuelle ? Nous échangerons autour du film « Tu veux ou tu peux pas » qui, entre émotion et réflexion, pose des questions essentielles », annoncent l’URAPEI et l’AFAPEI du Calaisis, organisatrices du prochain CCR, le 12 avril. Le film sera projeté au cinéma Gaumont. Inscription (obligatoire) : contact@papillonsblancs-lille.org Bande-annonce :

www.nord-pas-de-calais.unapei.org/spip.php?article320

facile à lire et à comprendre

La Léonce vraiment d’Armentières

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La Léonce d’Armentières sera cette année

brassée à Armentières. Cette « bière de tradition, de saveur et de sens » des Papillons Blancs de Lille est commercialisée par l’ESAT depuis 2009. Nous sommes propriétaires de ses quatre recettes (blonde, blanche, ambrée, brune), mais elle restait brassée par un sous-traitant. Les compétences d’une dizaine de travailleurs de l’ESAT seront impliquées aux différentes étapes : de la production à la commercialisation en passant par la gestion des stocks, l’entretien de l’équipement, etc. Le projet de brasser nous-mêmes La Léonce remonte à 2011. Et s’il va voir le jour enfin, c’est notamment grâce à 60 000 euros de mécénat de Malakoff Médéric et d’Humanis, deux groupes de mutuelles de santé et de prévoyance. Le Crédit Coopératif, enthousiaste, a annoncé son soutien, et nous attendons d’autres mécènes. L’installation de la petite brasserie pouvant produire jusqu’à 250 hectolitres par an demandera plusieurs mois. Sans doute une bière de Noël en perspective.

Actu des établ issements

« Un petit bain bouillonnant pour commencer

doucement, un enveloppement d’algues pas désagréable, une douche à jets pour se réveiller et pour terminer un modelage, plus de stress dans les parages… » : c’est le résumé des deux séjours que Temps lib’ a organisé à la Thalasso du Touquet du 20 au 24 janvier. Les deux groupes, hébergés à la résidence l’Opaline au centre ville du Touquet, ont eu accès, durant deux jours, aux soins proposés par le centre. Ce sont 14 personnes, accompagnées de deux bénévoles et de deux professionnelles, qui ont pu profiter de l’air iodé de la côte. Ces séjours ont été possibles grâce à des fonds ESAT dédiés spécifiquement à une action en faveur des personnes vieillissantes. Des critères de participation étaient ainsi émis. Trois usagers d’ESAT ont pu également participer. Tous sont revenus enchantés et détendus de leur séjour, partants pour une prochaine fois !

Temps lib en thalasso

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Vendredi 21 février, Les Cattelaines ont organisé

le deuxième événement des 15 ans de l’établissement. Plus de 200 personnes étaient réunies pour faire la fête tout l’après midi, avec un concours du meilleur déguisement. Bravo à Daniel CARON chez les résidants, et à Aurélie VIGREUX et Christel RANAIVO déguisées en Vamps! Merci à tous les professionnels, aux résidants, aux familles pour la réussite de cette belle journée. Merci aux établissements d’avoir répondu présents : IME Denise Legrix et Le Fromez, Mas Dewulf, Foyer de Vie Le Rivage. Rendez vous le Samedi 29 mars à 15 h pour le loto à l’espace Beaupré d’Haubourdin ! De Nombreux lots à gagner ! Inscription ouverte sur foyerdevie@papillonsblancs-lille.org

Carnaval aux cattelaines

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I nfos parents et bénévoles

Samedi 15 février, 120 parents, frères et sœurs

sont venus à l’ESAT de Fives, écouter et échanger sur les questions importantes que sont l’aide sociale, la transmission du patrimoine, la protection juridique. En parler avec des spécialistes est essentiel pour anticiper, adopter la bonne marche à suivre afin de répondre au mieux aux besoins présents et à venir de son enfant. Madame Sylvie FAUDIERE d’ATINord Lille et Maître Vincent LEMBREZ de Seclin, ont apporté des pistes de réflexion, à adapter en fonction des situations familiales. Cette manifestation a permis de prendre le recul nécessaire et la mesure des évolutions législatives et réglementaires de l’aide sociale. Un temps « remuant » comme l’ont exprimé certains parents, car c’est toute une histoire familiale qui est soulevée en abordant ces sujets. Enfin, moment de détente autour d’un verre. Les participants de la journée recevront du service accompagnement des familles, organisateur, un compte rendu des interventions.

Succession, Transmission du patrimoine familial, Protection Juridique

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I nfos salariés

Mouvements de personnel

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Arrivées (embauches en CDI). Jeannot Gastrin, moniteur d’atelier à l’ESAT d’Armentières, Séverine Dupont, aide médico-psychologique à l’IME Denis Legrix, Elise Haugede, éducatrice spécialisée à l’IME Lelandais, Ridoine Benali, aide médico-psychologique au foyer de vie Les Cattelaines, Jean-Marc Joly, ouvrier qualifié à l’ESAT de Lomme. Départs. Alain Duriez, directeur adjoint de la MAS Dewulf, Pauline Muchery, orthophoniste au SESSD du Fromez, Angélique Delattre, technicien supérieur à l’Habitat, Gonzague Peter, chef de service éducatif à l’Habitat.

Signature du contrat de génération

Successeur des « plans seniors », le « contrat de

génération » poursuit trois objectifs principaux : l’emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors, la transmission des compétences et des savoir-faire. La DG et les syndicats ont signé, mi février, un « accord collectif d’entreprise relatif au contrat de génération ». Dès la validation formelle par la Direction du travail et de l’emploi (DIRECCTE), le contrat sera diffusé aux établissements et porté à la connaissance des salariés. Il a été conclu pour trois ans.

Appel à cotisation pour les membres de

l’association

Les membres de l’association (parents, amis,

personnes accompagnées) sont invités comme chaque année à verser leur cotisation aux Papillons Blancs. Par cette obligation statutaire, les membres associés formalisent la poursuite de leur adhésion d’une année sur l’autre. Ils ont été très réactifs à l’appel à cotisation envoyé fin janvier : un mois plus tard, 60% avait déjà répondu, ce qui est plus fort que d’habitude. Le montant de la cotisation annuelle est fixé par l’assemblée générale. Sur les 70 €, 60% sont reversés à UNAPEI, 14% à l’URAPEI, 5% à ATI NORD et 21% (14,5 €) restent aux Papillons Blancs pour contribuer aux coûts associatifs.

I nfos adhérents

Les Journaux de l’asso ! (suite)

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• Augmenter le bien-être et la détente pour un comportement plus socialisé, • réduire le stress et l’anxiété, • Diminuer les comportements répétitifs : moins de cris, de déambulation, de martèlement ; relaxation et détente musculaire, • favoriser la détente mentale, • améliorer la communication avec soi-même, les autres résidants, le personnel, la famille ; le non verbal permet d’engager un autre mode de communication, • éviter le repli sur soi, • atténuer les états agressifs, • augmenter son estime de soi, révéler ses compétences en mobilisant ses ressources, • restaurer un certain sens de l’humour, • mieux connaître son enveloppe et son schéma corporels, • améliorer son appétit et son sommeil.

L’établissement a déjà formé 9 personnes à l’approche. Cette année, l’association proposera la formation à d’autres des professionnels. Et l’établissement étant ouvert sur son environnement, il propose de prêter la salle aux structures souhaitant l’utiliser avec leurs accompagnants formés. Une convention est d’ailleurs en cours d’écriture avec le CMP d’Haubourdin. Enfin, les Cattelaines organiseront un colloque sur le sujet le 1er octobre.

Depuis novembre 2012, Les Cattelaines disposent d’une salle dédiée Snoezelen. Un espace Snoezelen est un environnement, un cadre dans lequel, à l’aide de matériels spécifiques et variés, les personnes sont amenées, à leur rythme et dans un climat de confiance, à développer des expériences sensorimotrices et relationnelles. C’est une approche qui fait partie du « prendre soin » et qui entre dans le projet personnalisé. L’axe prioritaire de l’expérience Snoezelen s’articule autour de la relation à autrui, souvent exprimée ici de façon non verbale. Les stimulations des sens se font dans un souci de prise en charge globale et bienfaisante de la personne. Celle-ci est encouragée par la participation de l’accompagnant et par les stimulations sensorielles multiples qui aiguisent sa curiosité. Les séances sont offertes selon le désir de chacun et son potentiel. La relation créée dans cet espace permet à la personne accompagnée d'exister et de vivre par le regard de l'autre, sa disponibilité, ses attentions et sa façon de prendre soin d'elle. Les modifications de comportements sont lentes et fluctuantes, mais des changements durables se produisent. Voici quelques objectifs :

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Le moins bref

L’approche Snoezelen

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agenda

Ont contribué à ce numéro : Geneviève Lelong, Elisabeth Zureck, Ghislain De Muynck, François Bernard, Nathalie Thouvenin, Laurence Thiéry, Laetitia Lecolinet, Fleur Lenfant, Christine Pastyn, Maurizio Sini, Aurélie Bétrémieux, Marie Morot, Anaïs Di Bello, Xavier Allouis.

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• 5 avril : 7e édition des foulées fromeziennes (au

profit de Temps lib’).

• 12 Avril : prochain CCR, au cinéma Gaumont,

Cité Europe à Calais.

• 13 juin 19h : ESAT d’Armentières, fête d’établis-

sement sur le thème du Brésil.

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Les ASH (Actualités Sociales Hebdomadaires,

journal national de référence) ont consacré quatre pages de leur numéro du 7 février au CAUSe. « A Camphin-en-Pévèle, près de Lille, le Centre d’accueil d’urgence spécialisé évite la rue à des personnes handicapées mentales ou psychiques. Géré par Les Papillons blancs, ce lieu leur offre un temps de répit et de reconstruction à la campagne. » Ainsi commence l’article qui aborde ensuite la relation avec un centre d’aide médico-psychologique, la diversité des profils et des prises en charges, les ateliers proposés, les sorties… Luc De Ronne, directeur de l’Habitat, décrit le CAUSe comme « Un projet militant, qui a démarré uniquement avec des bénévoles et sur nos fonds associatifs, dans un esprit de lieu de vie communautaire. » Depuis, le CAUse a été largement reconnu par les pouvoirs publics. C’est un établissement pratiquement unique en France.

Le Cause à l’honneur dans les ASH

Dans les médias . . .