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PÔLE ALTERNANCE FORMATION Les Jacquets – 71 800 Baudemont
[email protected] 03 85 24 33 17
A u d i t – F o r m a t i o n - C o n s e i l
BTS GESTION DE LA PME
(Nouveau référentiel 2018) Admission : Niveau Baccalauréat Durée totale: 1100 H – Contrat de professionnalisation de 18 à 24 mois.
Objectifs: Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant. Elle se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Cette polyvalence permet au titulaire de ce diplôme d’évoluer dans un large spectre de métiers et responsabilités, à terme l’assistant peut s’orienter vers la reprise d’une PME.
Moyens: les listes des formateurs et des moyens pédagogiques sont remises avec le livret d’accueil et affichées dans le centre.
Modalités d’organisation : Contacter le centre de formation pour plus de renseignements.
CULTURE GENERALE ET EXPRESSION
1. Appréhender et réaliser un message écrit
2. Respecter les contraintes de la langue écrite
3. Synthétiser des informations
4. Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
COMMUNICATION ORALE
1. S’adapter à la situation : maitrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation aux destinataires,
choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
2. Organiser un message oral
ANGLAIS
1. Consolidation et extension des acquis fondamentaux. (comprendre, parler, lire et écrire enAnglais).
2. Dialoguer dans une perspectiveprofessionnelle.
3. Exploiter les sources d'information enAnglais.
4. Analyser une situation de communication compte tenu du contexte linguistique et socioculturel du paysconsidéré.
CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGERIALE
1. Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
2. Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
3. Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou
managériales adaptées aux situations proposées
4. Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.
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INFORMATIQUE
1. Maitriser les fonctionnalités avancées d’un texteur, d’un tableur.
2. Savoir utiliser un logiciel de PréAO et de PAO.
3. Maitriser les fonctionnalités commerciales et comptables d’un PGI.
BLOC DE COMPETENCES N°1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
1. Recherche de clientèle et contact
2. Administration des ventes de la PME
3. Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
4. Recherche et choix des fournisseurs de la PME
5. Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME
6. Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
BLOC DE COMPETENCES N°2 : Participer à la gestion des risques de la PME
1. Conduite d’une veille
2. Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
3. Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
4. Participation à la gestion des risques financiers de la PME
5. Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
6. Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
BLOC DE COMPETENCES N°3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
1. Gestion administrative du personnel de la PME
2. Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
3. Contribution à la cohésion interne de la PME
BLOC DE COMPETENCES N°4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
1. Contribution à la qualité du système d’information de la PME
2. Organisation des activités de la PME
3. Participation au développement commercial national ou international de la PME
4. Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
5. Participation à l’analyse de l’activité de la PME
6. Participation au diagnostic financier de la PME
7. Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
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