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Acte 1 RIDICULE!!!!! Voici les propositions de la direction: Reconduction du budget consacré à l’égalité professionnelle H/F ( indépendant du budget AG-AI) Reconduction des chèques vacances dans le même cadre que précédemment Pour votre Délégation FO ce n’est pas assez!!! Rappel de nos revendications: Augmentation générale pour tous Mise en place de CESU Reconduction des chèques vacances Augmentation de la valeur du TR / Mise en place d’une prime panier pour les salariés sans pause déjeuner Ouverture de négociations pour la création d’un compte épargne temps Nous sommes prêts à faire des concessions sur certaines de ces revendications Augmentati on Générale Augmentati on Individuel le Non cadre 1% avec un minimum 15€ 0,75% Cadre Forfait 15€ 1,3%

Acte 1

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Acte 1. RIDICULE!!!!! Voici les propositions de la direction: Reconduction du budget consacré à l’égalité professionnelle H/F ( indépendant du budget AG-AI) Reconduction des chèques vacances dans le même cadre que précédemment Pour votre Délégation FO ce n’est pas assez!!! - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Acte 1

Acte 1

RIDICULE!!!!!Voici les propositions de la direction:

Reconduction du budget consacré à l’égalité professionnelle H/F ( indépendant du budget AG-AI)

Reconduction des chèques vacances dans le même cadre que précédemment

Pour votre Délégation FO ce n’est pas assez!!!Rappel de nos revendications:

Augmentation générale pour tous Mise en place de CESU Reconduction des chèques vacances Augmentation de la valeur du TR / Mise en place d’une prime

panier pour les salariés sans pause déjeuner Ouverture de négociations pour la création d’un compte épargne

tempsNous sommes prêts à faire des concessions sur certaines de ces revendicationsUn seul mot d’ordre : L’Augmentation Générale à la hauteur de l’investissement des collaborateurs

Augmentation Générale

Augmentation Individuelle

Non cadre 1% avec un minimum 15€

0,75%

Cadre Forfait 15€ 1,3%

Page 2: Acte 1

La Direction argumente leur proposition par une baisse de résultats , un coût du risque sous tension, un surendettement plus cher et une crise économique qui perdure.

Malgré tout, à travers cette description morose, les résultats commerciaux sont à l’attendu et nous gagnons des parts de marché: Ceci grâce aux salariés de COFIDIS

N’oublions pas !!! Notre mobilisation quotidienne qui nous a permis d’être élu service client 2014 . Une mobilisation , encore plus forte , demandée dans le cadre du projet de convergence.

FO ne peut pas accepter cette proposition aussi basse!!!ELLE doit être revue de manière significative

……………………………………………………………………………………………Questionnaire:

Quelle est votre direction ?....................................................................

Quel est le montant d’Augmentation Générale qui vous semble acceptable? …………………………………………………………………………………….

Avez-vous bénéficier d’une Augmentation Individuelle ? O/N Si oui, il y a combien de temps? …………………………………

Vous êtes : Cadre ou non Cadre.

Suggestions: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Merci de retourner ce questionnaire sous enveloppe interne (section FO bat Saturne) ou dans l’urne prévue à cet effet ( EDS 17 Rez de jardin Saturne)

Notre FOrce c’est vous!!!