Communiqu de presse

Le 7 juillet 2009

ADP tend son offre destination des multinationales, ADP Streamline, 53 pays

ADP, spcialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, largit son offre ADP Streamline 20 nouveaux pays. Cette offre destine aux petites et moyennes multinationales couvre dsormais 53 pays travers le monde.

ADP Streamline est une solution fonde sur des offres locales et des partenariats avec des experts locaux, destine aux filiales d'entreprises multinationales souhaitant bnficier d'un point d'entre unique pour la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

A ce jour, ADP est le seul prestataire capable d'offrir une telle solution aux multinationales et leurs filiales, de un plusieurs milliers de salaris.

ADP Streamline couvre dsormais plus largement le Moyen-Orient (Egypte, Liban, Arabie Saoudite, Bahren, Qatar, EAU, Oman, Kowet) en plus des 12 pays d'Asie Pacifique (parmi lesquelles : Inde, Chine, Japon, Singapour, Australie), ainsi que des 33 pays dj couverts en Europe et en Afrique.

La rcente nomination d'Anish Rajparia au poste de Prsident dADP Employer Services* International permettra dacclrer lexpansion de cette solution unique de paie et d'administration du personnel l'international. "Le dploiement d'ADP Streamline s'inscrit dans la politique de croissance l'international d'ADP. Face la diversit des marchs internationaux, ADP poursuit et acclre son dveloppement l'international grce de nombreuses initiatives stratgiques - notamment le lexpansion d'ADP Streamline - et l'largissement des offres de service RH en Europe", explique Anish Rajparia.

ADP Streamline repose sur des caractristiques uniques : une solution totalement externalise assurant une parfaite conformit avec les lgislations

locales ; un contrat de service unique, un prix identique par salari et par rgion ; l'accs une information paie et RH consolide facilitant un modle de gestion RH entre la

maison mre et ses filiales : un responsable de compte ddi pour grer la relation entre le sige, les filiales et les experts

locaux en lieu et place d'une gestion multi-locale, souvent difficile mettre en place et maintenir depuis le sige ;

des processus modliss et scuriss, des indicateurs de performance pour la mise en place et le service ;

une offre de connexion d'ADP Streamline aux systmes dinformation RH de ses clients. * Service de gestion des Ressources Humaines

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