anniversaire du COS - FO Bordeaux Metropole · afin de permettre la mise en oeuvre d’une politique d’action sociale dans le respect de principes de solidarité, d’équité,

associationComité Œuvres Sociales

BORDEAUXMÉTROPOLE

du Comité des Œuvres Socialesde Bordeaux Métropole

Prestations 2020

20e anniversaire

du COS

Dossier 6

Constitution du dossier .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

Documentsàfournir 6

Bureau 8

Conseild'Administration 8

Evènementsfamiliaux 9

Mariage - Pacs .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9Naissance ou adoption .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9Secours obsèques .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

Evènementsprofessionnels 9

Médailles .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9Aide au départ à la retraite .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

Enfance 10

Accueil petite enfance .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Accueil périscolaire - TAP ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Centres aérés Centres de loisirs et d’activités sans hébergement .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Séjours parascolaires .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11Aide à la rentrée scolaire .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

Sommaire

Aides-vacances 12

Centres de vacances - Séjours ski, linguistiques, éducatifs, Maisons familiales et VVF en demi-pension ou pension complète .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Locations - Gîtes - Résidences mobiles .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Campings - Hôtels .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Vacances pour tous .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Chèques-vacances 14

Prêts 15

Aide au logement Secteur locatif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Aide de première nécessité destinée à l’équipement .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15Aide à l'amélioration au logement Secteur locatif.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Soins dentaires, Optique et Auditif . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Acquisition de la résidence principale .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

LocationMobilhome,nuitéesetoffresdevacances 18

Préambule

Chères adhérentes, chers adhérents,

Suite aux résultats des élections professionnelles du 06 décembre 2018, et en application des statuts du Comité des Œuvres Sociales de Bordeaux-Métropole, un nouveau Conseil d’Administration a pris ses fonctions le 24 juin 2019.

Il devra poursuivre les évolutions amorcées et s’adapter aux nouveaux enjeux de notre société pour satisfaire les besoins de ses adhérents dans le cadre de la politique sociale de Bordeaux Métropole.

Le bureau a été renouvelé. C’est avec fierté et humilité que je succède à Patrick Darmaillac qui a occupé le poste de Président de votre association de 2015 à 2019. Je tiens ici à souligner son engagement désintéressé, son éthique et sa disponibilité. Dans le contexte de la mutualisation depuis 2016, sa persévérance a permis au COS de s’adapter aux fortes évolutions de la Métropole tout en maintenant une réelle politique sociale.

Aussi, dans cette continuité, le Conseil d’Administration du 26 septembre 2019 a validé un plan d’actions pour le projet associatif pour cette nouvelle mandature 2019 - 2023.

Il s’articule autour de quatre axes, plaçant les adhérents au centre des différentes actions. Il vise à répondre au mieux aux attentes de chacune et de chacun. Cela commence par un projet d’évolution technologique avec de nouveaux outils visant à la dématérialisation du traitement des demandes de prestations. Une commission spécifique est d’ores et déjà créée et ses travaux sont engagés. Ils occuperont une grande partie de l’année 2020. La commission « vacances » poursuit le travail engagé avec une plus grande sensibilisation aux offres proposées et de nouvelles modalités de réservations.

L’équipe professionnelle reste au cœur des actions du COS. Elle s’adapte aux évolutions, règlementaires d’une part et applique les orientations choisies par le Conseil d’Administration d’autre part. Elle assure la relation quotidienne de proximité avec les adhérents, l’instruction des dossiers de prestations et le lien avec les différents prestataires de l’association.

Le Conseil d’Administration, par ses choix et ses décisions, vise à orienter les prestations vers les évolutions socio-économiques des adhérents et à simplifier les procédures en cours.

Ainsi, au titre de l’année 2020, de nouvelles mesures entrent en vigueur et ce dès le 1er janvier :

Les premières tranches des quotients fiscaux, bases de calculs des droits aux prestations, ont été revalorisées de 3 %.

L’aide à la rentrée scolaire pourra être attribuée sans pièce justificative pour les enfants, dès leurs 6 ans et jusqu’à l’année de leurs 16 ans. Au-delà des 16 ans de l’enfant, la poursuite de l’enseignement devra être justifiée.

L’assurance obligatoire sur les prêts (à l’exception du prêt immobilier) est désormais supprimée.

Je vous invite à consulter le nouveau livret des prestations 2020 afin d’apprécier l’ensemble des prestations proposées par le COS ainsi que les conditions de leur obtention.

Bordeaux-Métropole reste l’interlocuteur privilégié du COS par les moyens qu’il met à sa disposition afin de permettre la mise en oeuvre d’une politique d’action sociale dans le respect de principes de solidarité, d’équité, de déontologie, d’égalité et de transversalité.

Enfin, je souhaite saluer le dévouement de Daniele Malandain, qui en qualité de Présidente a agi pour le développement du COS de 2007 à 2015. Elle a opté aujourd’hui pour une retraite bien méritée. Sa capacité à fédérer dans un intérêt commun marque une référence pour la poursuite de ce nouveau mandat au profit des adhérentes et des adhérents du COS

Au nom du Conseil d’Administration et de l’Equipe Opérationnelle, je souhaite à toutes et à tous une Bonne et Heureuse Année 2020 !

SylvieBRIDIERPrésidente du COS

Depuisle1erjanvier2018,tout agent rémunéré par Bordeaux Métropole tel que défini à l'Article 3 du règlement intérieur associatif est automatiquement adhérent au COS.

Tout agent ne souhaitant pas rester adhérent au COS aura la possibilité de renoncer expressément au principe de l'adhésion automatique. Il devra pour cela utiliser le document "décisionderenonciation" disponible sur le site internet et dans les bureaux du COS.

Pour bénéficier des prestations servies par le COS, les adhérents devront obligatoirement compléter la "demandederenseignements" lors de leur première demande de prestations 2020.

Les procurations pour prétendre aux prestations sont limitées au nombre de 3 par jour, par mandataire se présentant au COS.

En cas de changement de situation familiale (mariage, PACS, séparation, divorce) entre 2018 et 2020, les modifications concernées seront prises en compte à la date de la demande.

Pourtouteslesinformations,horaires,documentsàtélécharger:Siteinternet:www.cosbordeauxmetropole.fr

Tatou:Rubrique COS

LesagentsmétropolitainsrencontrantdesdifficultéspeuventserapprocherduCentred'ActionSocialeetLogementdeBordeauxMétropoleafindetrouverdessolutionsadaptées.

Info !

Tout changement de situation familiale non signalé peut entraîner des sanctions : remboursement des sommes indûment perçues.

Dossier

"Documentsobligatoires"pour l'ouverture du dossier• fiche de demande de renseignements 2020*

• photocopie complète de l’avis d’imposition 2019 (sur les revenus 2018) de l'adhérent et du conjoint / concubin en cas de vie commune

• contrat de travail (pour les adhérents contractuels)

J'aidesenfants...Encomplémentdes"Documentsobligatoires"

• photocopie complète du livret de famille (parents et enfants, y compris les enfants du conjoint / concubin en cas de vie de couple à la même adresse)

• attestation de l'employeur ou du CE du conjoint / concubin (imprimé à retirer au COS ou à telecharger sur intranet ou internet)

ou attestation sur l'honneur si le conjoint / concubin est sans emploi ou travailleur indépendant

• RIB

...etenfonctiondesprestationsdemandées,jefournis:

Accueilpetiteenfance

• imprimé à retirer au COS ou à télécharger sur le site, dûment complété, indiquant les jours ou heures de présence et le tarif appliqué

• photocopie du contrat suivant le mode de garde : assistante maternelle, crèche (uniquement lors de la première demande sur l'exercice)

Accueilpériscolaire• facture acquittée nominative, délivrée par l’organisme ou titre exécutoire indiquant la période considérée

• contrat de l'assistante maternelle, le cas échéant

Centresaérés-Centresdeloisirsetd’activités(sanshébergement)

• attestation ou facture acquittée nominative, délivrée par l’organisme ou titre exécutoire indiquant la période et le nombre de jours de présence

Pourlesprestationssuivantes Justificatifs à fournir

Mariage-Pacs• extrait de l’acte de mariage• certificat de pacs

Naissanceouadoption

• extrait de l’acte de naissance ou acte d'adoption

Secoursobsèques

• acte de décès• facture pompes funèbres accompagnée du Relevé d'identité bancaire (RIB)

Aideaudépartàlaretraite

• arrété de la DGRHAG à fournir 3 mois avant le départ• Toutes pièces justifiant son admission à la retraite pour un agent contractuel en CDI• RIB

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*Lesattestationsetimprimésàremplirsonttéléchargeablessurlesiteinternet("Constitutiondudossier")etsurTatouàlarubriqueCOS.

Les justificatifs doivent être au nom de l’adhérent (sauf cas exceptionnel).

Lesprestations2020serontrégléesjusqu’au15janvier2021sauf:

• l’aide à la rentrée scolaire, versée jusqu’à fin octobre 2020 (sauf exceptions),• celles liées à un évènement familial, versées dans le mois qui suit celui-ci• et les aides-vacances Centres de vacances... et Locations..., versées dans le mois qui suit le retour.

Le règlement des prestations est disponible sur le site internet du COS.

CalculduQuotientFiscal(simulateurdeQFsurlesiteinternetduCOS):Revenufiscalderéférence2018

divisépar12etdiviséparlenombredepartsfiscalesNota:Encasdeviedecoupleetd'adressecommune,

ilvousfaudrafournirauCOSl'avisd'impositiondevotreconjoint(e)/concubin(e)

Séjourparascolaire • attestation de séjour à retirer au COS avant le séjour, ou à télécharger

Aideàlarentréescolaire

• Au delà des 16 ans de l'enfant : certificat de scolarité, attestation d’inscription ou document justifiant la scolarité de l'enfant précisant son nom et l'année scolaire

• Pour les enfants de 6 à 16 ans, le bon d'achat sera délivré sans justificatif de scolarité

Centresdevacances,ski,linguistiques,éducatifs,maisonsfamilialesetVVFendemi-pensionoupensioncomplèteLocations,gîtes,résidencesmobiles,campingsethôtels

• attestation d'inscription détaillée indiquant le prix, les dates du séjour, le nombre d'adultes et d'enfants

• facture originale détaillée nominative acquittée

• attestation de présence dûment complétée par l'organisme et à retourner au COS dans le mois suivant la fin le séjour

Locationsàunparticulierdéclaré

• facture acquittée nominative, délivrée par le propriétaire loueur indiquant le prix, les dates du séjour, le nombre d’adultes et d’enfants

• attestation de location à un particulier (à retirer au COS ou à télécharger), à faire remplir par le propriétaire loueur, indiquant son n° SIREN/SIRET à renvoyer dans le mois suivant la fin du séjour

Vacancespourtous

• demande écrite à la Présidente accompagnée d'un devis, d'une attestation d’inscription ou certificat de réservation et d'un RIB

• attestation de présence dûment complétée et facture acquittée à retourner dans le mois suivant la fin du séjour

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PrésidentMme Sylvie Bridier

Vice-PrésidentsM. Xavier Svahn M. Alain Torrao M. Sylvain Verney

TrésorierM. Bernard Parral

TrésorièreadjointeMme Gaëlle Ramat

SecrétairegénéraleMme Sandrine Sauvanet

SecrétairegénéraladjointM. Sylvain Verney

Mme Corinne DesplatM. Jean-Bernard HauquinMme Sabine MicoineMme Emilie RousselMme Marie-Pierre Seguin

Secrétariat Comptabilité

ResponsabledeserviceMme Sylvie Renaudeau

MmeChristineADLERMmeMarie-NoëlleAUVERGNONM.AliAYADM.ThierryBERDOYMmeSandraBOSSUETLAPRADEMmeVirginieBOUCHERM.ChristopheBOUILLIEM.CyrilBOURGEOISMmeSylvieBRIDIERMmeCorinneBRUNETM.DidierCLIONMmeAngéliqueDESPLANQUESM.FrançoisFOURNIERM.JeanClaudeGAYRAUDMmeSandrineGRILLETM.RaymondLEGLISE

M.ThierryLEJAYMmeSylvieMONGLUNM.YannMOREAUMmeJocelyneMOUSNIERM.RodolpheMUTELM.JacquesOTTENWAELTERM.MathieuPARDOM.BernardPARRALM.PhilippePEREZMmeChantalPODEVINSMmeGaëlleRAMATMmeSandrineSAUVANETM.XavierSVAHNM.AlainTORRAOM.SébastienVALINM.SylvainVERNEY

Conseil d'Administration

Mme Sandrine BussièresMme Christine Cailloux

Bureau

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Mariage-PacsBon d'achat* versédanslemoisquisuitl'événement, attribué parfoyer, à retirer au Secrétariat (procuration autorisée).

MédaillesPrime versée à la réception d'un tableau récapitulatif des récipiendaires venantdelaDRHAGoududiplômecorrespond

AideaudépartàlaretraiteArrêtédelaDGRHAGàenvoyerauCOS,3moisavantledépart.

Prestation versée avantledépartàlaretraiteetsoumiseàcotisationssociales.

Evènements familiaux

Evènements professionnels

Tranche1:quotient fiscalinférieurouégalà3255€Tranche2:quotient fiscalde3256€à4255€Tranche3:quotient fiscalsupérieurà4255€

Argent20 ans

Vermeil30 ans

Or35 ans

Tranche1 250 € 300 € 400€Tranche2 100 € 120 € 160 €Tranche3 50 € 60 € 80 €

Tranche1 500 €Tranche2 200 €Tranche3 100 €

*Lesbonsd'achatnesontnirepris,niéchangés.LeCOSdéclinetouteresponsabilitéencasdeperte,voloudestruction.

SecoursobsèquesAide versée à l'organisme, par acte lié à l'événement, pour le décès : de l’adhérent en activité, de son conjoint ou concubin, de ses enfants à charge, jusqu'à l'année de leurs 21 ans, de ses enfants morts nés.

quotient fiscalinférieurouégalà3255€ 1500 €quotient fiscalde3256€à4255€ 500 €quotient fiscalsupérieurà4255€ 200 €

Le paiement sera effectué directement aux pompes funèbres sur présentation de la facture et de l'acte de décès par tous moyens de paiement à disposition du COS

quotient fiscalinférieurouégalà2166€ 160 €quotient fiscalde2167€à4223€ 80 €quotient fiscalsupérieurà4223€ 40 €

NaissanceouadoptionBon d'achat* versédanslemoisquisuitl'événement, attribué parenfant, à retirer au Secrétariat (procuration autorisée).

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Accueilpériscolaire-TAPAide sociale versée par trimestre, attribuée par jour et par enfant scolarisé, de la maternelle au primaire (facture à fournir à trimestre échu).

Accueilpetiteenfanceassistante maternelle agréée halte garderie, crècheAide sociale versée par trimestre, attribuée par enfant non scolarisé et par jour (attestation à fournir tous les trois mois).

Enfance

EnfantshandicapésUne allocation réservée aux agents ayant des enfants handicapés est versée chaque mois par l’administration métropolitaine. PourplusderenseignementscontacterlaDGRHAG.

Info !

CentresaérésCentresdeloisirsetd’activitéssanshébergementAide sociale versée par trimestre et attribuée par enfant et par jour (facture à fournir à trimestre échu).

Tranche1 20 %Tranche2 15 %Tranche3 10 %Tranche4 5 %

0à6ansAs.Mat.agr. Crèche Haltegarderie

Tranche1 4 €/j 3 €/j 0,43 €/hTranche2 3 €/j 2 €/j 0,29 €/hTranche3 2 €/j 1 €/j 0,15 €/hTranche4 1 €/j 1 €/j 0,15 €/h

Tranche1 5 €/jTranche2 4 €/jTranche3 3 €/jTranche4 2 €/j

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EnfanceTranche1:quotient fiscalinférieurouégalà551€Tranche2:quotient fiscalde552€à1305€Tranche3:quotient fiscalde1306€à2120€Tranche4:quotient fiscalsupérieurà2120€

SéjoursparascolairesClasses vertes, neige, mer, voyages scolaires en France ou à l'étrangerAide sociale attribuée par enfant scolarisé, agé de 21 ans maximum dans l'année, pour un séjour organisé par l'établissement scolaire, sur production du justificatif, à concurrence de 31 jours maximum, du 1er janvier au 31 décembre de l'année considérée.

SéjourenFrance Séjouràl'étranger

Tranche1 10 €/j 30 €/jTranche2 8 €/j 20 €/jTranche3 6 €/j 10 €/jTranche4 4 €/j 5 €/j

AideàlarentréescolaireBon d'achat attribué par enfant, du CP aux études supérieures, dans la limite des 21 ans dans l'année.

Primaire Secondairecollège et lycée

Étudessupérieures

quotient fiscal inférieurouégalà2166€ 80 € 110 € 160 €quotient fiscal de2167€à3223€ 40 € 60 € 80 €quotient fiscal supérieurà3223€ 20 € 30 € 50 €

*Lesbonsd'achatnesontnirepris,niéchangés.LeCOSdéclinetouteresponsabilitéencasdeperte,voloudestruction.

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Centresdevacances-Séjoursski,linguistiques,éducatifs,MaisonsfamilialesetVVFendemi-pensionoupensioncomplèteAvantleséjour: Attestation d'inscription (si vous souhaitez que le COS verse

sa participation directement à l'organisme)

Aprèsleséjour: Facture détaillée, nominative et acquittée, àadresserdanslemoisquisuitleretour

quotient fiscalinférieurouégalà721€ 80 %

quotient fiscalde722€à1002€ 70 %







quotient fiscalsupérieurà3178€ 10 %

Plafond 70 €/j%appliquésurleprixduséjourinférieurouégalauprixplafond

Aides-vacances

Lebénéficedecetteprestationlimitelesdroitsauxchèquesvacancesà300€annuels.

Prestations attribuées sur l'année civile par enfant agé de 21 ans maximum dans l'année.

Nombredejours• Centres de vacances et locations hors week-end (2 nuits minimum) • 31 jours maximum (sauf centres aérés) • Séjours ski 5 jours minimum et 16 jours maximum

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RésidenceVIVALDI-FABREGESLocations d’appartements

Pourréserverunappartement,s’adresseràlaDirectiondel'immobilier

PourbénéficierdelaprestationAides-vacances/locations,aprèsleséjour, retirer l’imprimé au secrétariat du COS et le faire remplir par la Direction de l'immobilier.

Info !

R é s i d e n c e

Locations-Gîtes-RésidencesmobilesCampings-HôtelsFacture nominative, acquittée et attestation de présence àadresserdanslemoissuivantleretour.

Organisme Particulierdéclaré*

quotient fiscalinférieurouégalà721€ 15 € 13 €quotient fiscalde722€à1002€ 13 € 11 €quotient fiscalde1003€à1283€ 10 € 8 €quotient fiscalde1284€à1564€ 6 € 4 €quotient fiscalde1565€à1845€ 5 € 3 €quotient fiscalde1846€à2126€ 4 € 2 €quotient fiscalde2127€à2407€ 3 € 1 €quotient fiscalde2408€à3178€ 2 € 1 €quotient fiscalsupérieurà3178€ 1 € 1 €

*Particulierdéclaré:propriétaireayantunnumérodesiretousiren(imprimé«attestationdupropriétaireloueur»àretirerauprèsdusecrétariatavantledépart),ouayantuncertificatd’agrémentouunarrêtépréfectoral.

ATTENTIONLesfacturesdeparticuliersnondéclarésneserontpasprisesencompteparleCOS,ainsiquelesfacturesdeparticuliersàl'étranger.

Vacancespourtous

Séjour en location de 5 jours ou plus, auprès d'un organisme (hors restauration et transport), offert par le COS aux adhérents avec enfants à charge selon les modalités suivantes : Famille avec 1 enfant : 600 € (+ 200 € par enfant supplémentaire).

L'adhérent devra adresser sa demande par écrit à la Présidente du COS avantledépart.

quotient fiscalinférieurouégalà721€

RAPPELLemontantdel’aidevacancesnepourraêtresupérieuràladépenseréellementengagéeparenfant.L'aidedel'employeurduconjointviendraendéductiondelaparticipationduCOS.

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LeCOSdéclinetouteresponsabilitéencasdeperte,voloudestruction.LeCOSseréserveledroitdesupprimeroumodifierlenombredecommandes,enfonctiondubudget.

Chèques-vacances

ATTENTION:Lesadhérentsayantcommandéplusde300€dechèques-vacancesnepourrontplusbénéficierdesaides-vacancessuivantessurl'exerciceencours:Centredevacances...,Locations...,Vacancespourtous(pages12et13dulivret).

LaprestationChèquesvacancesestcumulableaveclaprestation«Vacances»(cf.page18).

Montantmaximumdechèquesvacancesparadhérentetparexercice

Adhérent nebénéficiantpas des aides-vacances800 €/an

Adhérent bénéficiant des aides-vacances :

300 €/an

La participation de l'adhérent pourra s'effectuer par tous moyens de paiement mis à disposition par le COS (espèces - chèque - CB ou prélèvement).

Commande:Il est possible de commander, soit :- aumois: de 10 € à 400 € maximum de chèques vacances ;- enépargne:sur 2, 3, 4 ou 5 mois, renouvelable sur l'année civile, dans la limite du montant maximum annuel. Selon le mode de paiement choisi, l'adhérent devra effectuer le nombre de versements correspondant à la durée de l'épargne.

Nota:1re commande de l'année : février (chèques vacances disponibles à compter du 15 mars 2020)Dernière commande : début décembre

Disponibilité:Les chèques vacances sont à récupérer au secrétariat du COS, sur présentation d'une pièce d'identité, aux environs du 15 de chaque mois suivant la commande (sauf épargne). Les procurations sont autorisées (3maximumparjouretparpersonne).

Utilisation:Les chèques vacances sont valables 2 ans en moyenne. La liste des prestataires acceptant les chèques vacances comme moyen de paiement est consultable sur le site internet www.ancv.com

Leschèques-vacancesnesontnirepris,niéchangésetilestinterditdelesrevendreoulesracheter.

quotient fiscalinférieurouégalà721€ 50 %


quotient fiscalde1003eà1283€ 40 %






quotient fiscalsupérieurà3178€ 10 %

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Aidedepremièrenécessitédestinéeàl’équipement(prêt assorti d'une aide)1 300 € * maximum bonifiés destinés à l'achat d'équipements selon une liste fournie. Paiement au fournisseur.

Remboursementparprélèvementsursalaire:Au choix de l'adhérent, entre 6 et 40 mois maximum.

Remboursementdel'adhérentsi1300€empruntés

Tranche1 30 % 910 €

Tranche2 20 % 1040 €

Tranche3 10 % 1 1 70 €

Tranche4 5 % 1 235 €

Equipementsprisencompteetsoumisàplafond:réfrigérateur (combiné accepté), four, plaque de cuisson, gazinière, machine à laver le linge, buffet, table et chaises, lit, matelas, sommier.

*Prêts, assortis d'une aide, accordés sans intérêt. L'aide est soumise à cotisations sociales. Des intérêts théoriques, calculés annuellement sur le capital restant dû, sur la base du taux d'intérêt légal révisable chaque année, supportent les cotisations sociales obligatoires.

AideaulogementSecteurlocatif(prêt assorti d'une aide)1 000 € * maximum bonifiés destinés au règlement du dépôt de garantie ou de la caution.Paiement à un organisme, à un propriétaire déclaré ou à une agence.



Tranche1 30 % 700 €

Tranche2 20 % 800 €

Tranche3 10 % 900 €

Tranche4 5 % 950 €

Prêtsdossiers à retirer auprès du secrétariat

Tranche1:quotient fiscalinférieurouégalà1765€Tranche2:quotient fiscalde1766€à2438€Tranche3:quotient fiscalde2439€à3211€Tranche4:quotient fiscalsupérieurà3211€

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Aideàl'améliorationaulogementSecteurlocatif(prêt assorti d'une aide)

1 000 € * maximum bonifiés destinés à effectuer des travaux dans la résidence principale louée. Paiement au fournisseur de matériaux et aux artisans.



Tranche1 20 % 800 €

Tranche2 15 % 850 €

Tranche3 10 % 900 €

Tranche4 5% 950 €

Travauxprisencompte:peintures, papiers peints, revêtement de sol et mural, cuisine (hors appareils ménagers), aménagement de placards.

Soinsdentaires,OptiqueetAuditif(prêt assorti d'une aide)

3 000 € * maximum bonifiés destinés au règlement d'une partie de la part restant à la charge de l’adhérent ou du conjoint. Paiement au praticien.

Remboursementparprélèvementsursalaire:• Au choix de l'adhérent, entre 6 mois et 60 mois maximum (en fonction de l'âge de départ à la retraite)


Tranche1 20 % 2 400 €

Tranche2 15 % 2 550 €

Tranche3 10 % 2 700 €

Tranche4 5% 2 850 €


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ATTENTION:QuelquesoitleprêtContractuelsetAgentsdétachés,les modalités de remboursement seront modulées en fonction de la durée du contrat.

Acquisitiondelarésidenceprincipale

15 000 € * maximum destinés à l'acquisition, la construction, l'autoconstruction ou le rachat de soulte de la résidenceprincipale. Paiement au notaire, au constructeur ou aux fournisseurs/artisans exclusivement.

Le remboursement par prélèvement sur salaire ne pourra excéder 15 ans et sera calculé en fonction de l'âge légal de départ à la retraite.

Selon le quotient fiscal de l'adhérent, des frais de participation variant de 1 à 4 % de la somme empruntée, seront appliqués et réglés à la signature du contrat.

Fraisdeparticipation Montantdelaparticipationsi15000€empruntés

Tranche1 1 % 1 50 €

Tranche2 2 % 300 €

Tranche3 3 % 450 €

Tranche4 4 % 600 €

Nota:- Pour prétendre à un nouveau prêt immobilier, un délai de carence d'un exercice devra être observé.- Assurance PTIA / ITT / IPT obligatoire, à la charge de l'adhérent.


Tranche1:quotient fiscalinférieurouégalà1765€Tranche2:quotient fiscalde1766€à2438€Tranche3:quotient fiscalde2439€à3211€Tranche4:quotient fiscalsupérieurà3211€

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Location Mobil home, nuitées et offres de vacances

Touteslesinformationsconcernantlesréservations2020sontdisponiblessurTatouetsurlesiteinternetduCOS(www.cosbordeauxmetropole.fr)

du Comité des Œuvres Socialesde Bordeaux Métropole

Prestations Vacances 2020

associationComité Œuvres Sociales

BORDEAUXMÉTROPOLE

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Oùnoustrouver?ComitédesŒuvresSocialesHôtel métropolitain Esplanade Charles-de-Gaulle10° étage

Oùnousécrire?ComitédesŒuvresSocialesBordeaux Métropole Esplanade Charles-de-Gaulle33045 Bordeaux Cedex

Bureaux ouverts au publicLundiauJeudide 9h00 à 16h00, sans interruption

En dehors des jours d'ouverture, la ligne téléphonique, l'adresse mail et la boîte aux lettres à l'entrée de nos locaux, sont disponibles pour nous contacter ou transmettre des documents.

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