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Référence _Annonce : RH08/2015 OFPPT L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de : Cadre Administratif (chargé de la Gestion des Ressources Humaines au niveau Régional) Profil requis: Pour les candidats externes : Titulaire au moins d’un diplôme BAC + 4 (Diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la fonction publique) ; Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées et ce après l’obtention du diplôme requis Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout) ; Etre âgé de maximum 45 ans à la date de prise de service Etre de nationalité marocaine. Pour les agents OFPPT Echelle 19 minimum ; Ou bien Echelle 16 minimum avec 4 ans de service effectif dans la catégorie, Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout) Descriptif du poste : Le Responsable Régionale des Ressources Humaines assure la déclinaison de la politique RH au niveau de la région. Ses principales activités sont : Recensement des besoins en personnel de la région (emplois à pourvoir); Gestion des effectifs et des compétences du personnel : - gestion de la base de données du personnel ; - gestion de la mobilité interne ; - proposition de personnel pour des bilans de compétences; - élaboration d’un plan de formation et de perfectionnement du personnel et suivi de son exécution. Suivi de l'appréciation périodique du personnel de la région ; Application et contrôle du respect des règles et procédures de gestion administrative du personnel; Accompagnement des Etablissements de formation en termes de gestion des ressources humaines ; Relais d'information entre les Etablissements de formation et la Direction des Ressources Humaines ; Interface auprès des instances représentatives du personnel; Tenue d’un tableau de bord régional de gestion des Ressources Humaines; Participation aux activités de réforme et de modernisation engagées par l'OFPPT, se rapportant à sa fonction. Dossier de candidature : - Formulaire de Candidature à remplir, téléchargeable depuis le site www.ofppt.ma, volet Ressources Humaines - Proposition de stratégie pour la gestion et le développement de l’entité concernée. - Photocopie de la CNI - Photocopie du/des diplôme(s) (les Diplômes n’ayant pas d’équivalence ne seront pas pris en considération) - Tout document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste Dernier délai de dépôt des candidatures : 27/03/2015 inclus (Tout dossier de candidature arrivé après cette date ne sera pas pris en considération) ; Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse : OFPPT (Bureau d’ordre) Intersection de la route B.O N°50 et la route nationale N° 11 Sidi Maârouf Casablanca. Affectation : Les candidats retenus seront affectés dans les 5 Directions Régionales de l’OFPPT : DRNOI (Rabat), DRGC (Casablanca), DRCT(Settat), DRSMD(Agadir), DRCS (Meknès)

Annonce Rrh 032015

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  • Rfrence _Annonce : RH08/2015

    OFPPT

    LOffice de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel Candidature pour occuper le poste de :

    Cadre Administratif

    (charg de la Gestion des Ressources Humaines au niveau Rgional)

    Profil requis:

    Pour les candidats externes :

    Titulaire au moins dun diplme BAC + 4 (Diplme donnant accs au moins lchelle 10 de la fonction publique) ;

    Exprience : Minimum 5 ans dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organises et ce aprs lobtention du diplme requis

    Formation complmentaire en Management des Ressources Humaines (un atout) ;

    Etre g de maximum 45 ans la date de prise de service

    Etre de nationalit marocaine.

    Pour les agents OFPPT

    Echelle 19 minimum ; Ou bien

    Echelle 16 minimum avec 4 ans de service effectif dans la catgorie,

    Formation complmentaire en Management des Ressources Humaines (un atout)

    Descriptif du poste :

    Le Responsable Rgionale des Ressources Humaines assure la dclinaison de la politique RH au

    niveau de la rgion. Ses principales activits sont :

    Recensement des besoins en personnel de la rgion (emplois pourvoir);

    Gestion des effectifs et des comptences du personnel : - gestion de la base de donnes du personnel ;

    - gestion de la mobilit interne ; - proposition de personnel pour des bilans de comptences;

    - laboration dun plan de formation et de perfectionnement du personnel et suivi de son excution. Suivi de l'apprciation priodique du personnel de la rgion ;

    Application et contrle du respect des rgles et procdures de gestion administrative du personnel;

    Accompagnement des Etablissements de formation en termes de gestion des ressources humaines ;

    Relais d'information entre les Etablissements de formation et la Direction des Ressources Humaines ;

    Interface auprs des instances reprsentatives du personnel;

    Tenue dun tableau de bord rgional de gestion des Ressources Humaines;

    Participation aux activits de rforme et de modernisation engages par l'OFPPT, se rapportant sa fonction.

    Dossier de candidature : - Formulaire de Candidature remplir, tlchargeable depuis le site www.ofppt.ma, volet

    Ressources Humaines

    - Proposition de stratgie pour la gestion et le dveloppement de lentit concerne.

    - Photocopie de la CNI

    - Photocopie du/des diplme(s) (les Diplmes nayant pas dquivalence ne seront pas pris en considration)

    - Tout document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste

    Dernier dlai de dpt des candidatures : 27/03/2015 inclus (Tout dossier de candidature arriv aprs cette date ne sera pas pris en considration) ;

    Les dossiers de candidatures doivent tre dposs ladresse : OFPPT (Bureau dordre) Intersection de la route B.O N50 et la route nationale N 11 Sidi Marouf Casablanca.

    Affectation :

    Les candidats retenus seront affects dans les 5 Directions Rgionales de lOFPPT : DRNOI (Rabat), DRGC (Casablanca), DRCT(Settat), DRSMD(Agadir), DRCS (Mekns)