Après le DIIC … la création d’entreprise

BENYAHIA Brahim HATRY Emmanuel

GUERINEL Jérémie LE MENE Vincent

TROQUET Loïc

Groupe 3

Introduction

• Sources

- Guide des jeunes qui entreprennentPichot-Gomart, Marie-Christine : Attaché de presseFrance, Secrétariat d'Etat à la jeunesse et aux sports

- Encourager les jeunes a entreprendre : les défis politiquesOrganisation de coopération et de développement

économiques

- www.apce.comAgence pour la création d'entreprise

- Quelques études INSEE, SOFRES, …

Introduction

• Définition de l’entreprise

• Brève histoire de l’entreprise

• Et nous dans tout cela …

Introduction

• Les chiffres importants» D’après une Etude INSEE de 2004

– Les entreprises créées :• 15% dans le domaine informatique

– Les créateurs :• 20% de jeunes diplômés• 50% dans le domaine informatique

Introduction

• Des exemples proches:

– Anciens DIIC• Laurent Balpe (1994) « Cyber Technologies » • Laurent Bertaux (2000) « CAPS Entreprise »

– À l’IRISA, INRIA• LORASI.FR : services et conseils en informatique• NEOXY : services et technologies informatique

Notre plan

• Les étapes de la création d’une entreprise

– Aspect personnel (Vincent)

– Aspect financier (Jérémie)

– Aspect juridique (Emmanuel)

• Les intérêts (Brahim)

Aspect personnel

Aspect personnel

• Les idées

– Les idées nouvelles:

• Esprit critique• Curiosité intellectuelle• Ouverture d'esprit• Forte rentabilité • Gros besoins en capitaux

Domaine des hautes technologies

Aspect personnel

• Les idées

– Les idées déjà existantes (réappropriées)

• Activité connue• Association avec une personne ayant l’idée• Contrat de franchise• Application nouvelle

Domaine des hautes technologies

Aspect personnel

• Le projet personnel

– Définir ses motivations et objectifs

– Se poser les bonnes questions

– Evaluer ses compétences

• sa personnalité

• sa formation

Aspect personnel

• Le projet personnel

( Ernst & Young : cabinet international spécialisé en Audit, Droit et Finance )

Aspect personnel

• Le projet personnel

– Evaluer ses compétences :• Techniques• Commerciales• De gestion

– Prendre une décision• Renoncer• Différer• Passer à la seconde étape

Aspect financier

Aspect financier

• Etude de marché

- définition du marché (taille, évolution)

- définition de la cible

- position des concurrents

Aspect financier

• Prévisions financières

- établissement plan de financement initial

Aspect financier

- établissement du compte de résultat

Aspect financier - établissement du plan de trésorerie

Aspect financier

- Plan de financement (à moyen terme)

- Calcul du point mort

Aspect financier

• Trouver le financement

– Aides de l’Etat

– Aides aux créateurs

– Banques

– Investisseurs

Aspect juridique

Aspect juridique

• Choisir un statut juridique

– Entreprise individuelle• Grande liberté d’action• Patrimoine professionnel et personnel confondus• Formalités minimum

– Société( EURL, SARL, SA, … )• Possède son propre patrimoine• Dirigeant agit au nom d’une personne distincte• Formalités complémentaires

Aspect juridique• Bien choisir son statut

– Quelques questions à se poser:

• Est-elle susceptible de générer des pertes?• Est-elle susceptible de générer des bénéfices importants?

• Souhaite t'on s'associer ou ou être le seul gérant de l'entreprise?

• Sommes nous prêt à risquer son patrimoine pour créer son entreprise?

• Allons nous avoir besoin de capitaux extérieur?

• Veut on bénéficier d'avantages fiscaux liés à l'entreprise?

• A t'on besoin d'un structure importante pour être crédible auprès de nos partenaires?

Aspect juridique

• Les formalités : – Centre de Formalité des Entreprises (CFE)

Les intérêts

Les intérêts

• Choix du domaine d’activité

• Création de son propre emploi

• Autonomie dans le travail

• Rémunération

Les intérêts

• Participation à la vie de l’entreprise

• Sécurité de l’emploi

• Valorisation personnelle

• Valorisation sociale

• Participation à l’activité locale

Conclusion

• Création d’entreprise difficile au premier abord

• Mais tout à fait réalisable pour un DIIC

• Nombreux intérêts personnels

• Vous ne vous sentez pas encore prêt

• Salariat 3-4 ans puis création d’entreprise

Nous attendons vos questions …