ARIS–P€¦ · Ce salon est l’occasion pour vous de faciliter la réussite de tous vos projets d’évolution . professionnelle et de donner aux entreprises présentes la possibilité

–SALONS APEC

– PARIS– MARDI 29 NOVEMBRE 2016 9H/19H - Espace Grande Arche

En partenariat avec

Les infos du jour, avec un jour d'avance.

1 mois d,essai gratuit

Le journal du lendemain disponible dès 22h30

LesEchos-iPadVert-150x210mm.indd 1 26/05/2014 11:43

SALONS APEC 2016 /3

Je vous souhaite la bienvenue à cette nouvelle édition du Salon de l’Emploi et de la Mobilité Professionnelle de l’APEC Ile-de-France.

La reprise du marché de l’emploi cadre en Ile-de-France s’est confirmée en 2016.Dans ce contexte d’amélioration du marché, les entreprises franciliennes affichent un fort optimisme, l’Ile-de-France restant la région la mieux orientée parmi toutes les régions.

Ce salon est l’occasion pour vous de faciliter la réussite de tous vos projets d’évolution professionnelle et de donner aux entreprises présentes la possibilité de trouver les compétences dont elles ont besoin.

Au-delà des entreprises proposant des emplois, vous trouverez également des espaces conseils, des conférences et des ateliers.Dans l’espace conseil APEC, rencontrez nos consultants et profitez-en pour améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs, découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre ou encore rafraîchir vos outils et technique de recherche d’emploi.

J’espère que vous nouerez de nombreux contacts profitables pour aujourd’hui et pour demain.

Bon salon,

Guy GustinDélégué Territorial Ile-de-France APEC

CATALOGUE OFFICIEL SALON APEC DE PARIS - 29 NOVEMBRE 2016Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 15 novembre 2016. Ces informations sont données à titre indicatif et l’organisateur n’est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date.

4/ SALONS APEC 2016

NOTES

SALONS APEC 2016 /5

SOMMAIRE

Plan du salon .................................................................................................. 6

Liste des exposants ........................................................................................ 7

Contenu et programme des ateliers, conférences et conseils Apec ...... 8

Programme des ateliers entreprises ......................................................... 15

Présentation des entreprises ..................................................................... 17

6/ SALONS APEC 2016

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5 bis 5

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PLAN DU SALON

CONFERENCES

TRAINING ENTRETIENS

Club exposants

ATELIERS

ATELIERS

ATELIERS

Accueil candidats

& exposants

Borne Lineberty

ESPACE EXPOSANTS

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CD E F

G

HI

J

ENTRÉE DU SALON

RELE

CTU

RE C

V

Espace EIFFEL 2

Espace EIFFEL 3

Cratère Grande Arche

SALONS APEC 2016 /7

EXPOSANTS N° STAND

ACRELEC 30

AD’MISSIONS 2

ADREA 35

AGENCE FRANCAISE DU DEVELOPPEMENT 12

AGRO PARITECH 18

ALAN ALLMAN ASSOCIATES 4

ALTEN 16

ARVATO 45

ASSYSTEM 10

AUCHAN RETAIL FRANCE 40

AUSY 22

AXA PREVOYANCE & PATRIMOINE 37

BERTRANDT 42

BRICO DEPOT 7

CASTORAMA 36

CED, HANDICAP & DIVERSITE 19

CIVIWEB 26

CNAV-L’ASSURANCE RETRAITE 41

CONFORAMA 9

ECOLE DES PONTS PARISTECH 18

EFFICITY Réseau de Consultants immobiliers 43

ERA IMMOBILIER 15

EXPECTRA 5

GINGER CEBTP 23

HANDI-NUMERIQUE 14

HILTI FRANCE 1

INNOVATEAM 21

ITG 6

ITS GROUP 33

EXPOSANTS N° STAND

KUEHNE+NAGEL 25

LA REDOUTE 5bis

LE CONSERVATEUR 13

LINEBERTY 38

MGEN 35

MI-GSO 28

NATIXIS ASSURANCES 46

NEO-SOFT SERVICES 39

NEOMA BUSINESS SCHOOL 20

OPEN WORK 31

PRYSMIAN GROUP 29

RATP 27

RENAULT RETAIL GROUP 34

SNCF 11

SOLUTEC 24

TELECOM PARISTECH 18

TEST TOEIC-ETS GLOBAL 3

UGEM 35

UNEO 35

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION 17

UTC 8

WEB ATRIO 31

8/ SALONS APEC 2016

ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC

L’espace conseil Apec, ce sont des informations et des conseils pratiques autour de 3 thèmes :• Décrypter le marché de l’emploi,• Faire le point sur votre évolution professionnelle,• Etre celui que l’on recrute.

Profitez-en pour glaner des conseils qui vous serviront lors des rencontres avec les entreprises !

Plusieurs modalités d’échanges avec les professionnels de l’Apec :

En individuel, deux sujets clés dans une situation de transition professionnelle :

• L’entretien : vous réalisez une simulation de votre présentation professionnelle. Vous bénéficiez ensuite d’un débriefing du consultant afin d’identifier les points à améliorer. Durée : 20 minutes

• Le CV : en 15 minutes, vous bénéficiez en direct de conseils pratiques sur le fond et la forme de votre CV au regard de votre projet professionnel.

Réservez votre passage sur l’appli Lineberty

En collectifAteliers : sur des sujets très opérationnels d’évolution professionnelle. Durée : 45 minutes

Conférences : des interventions sur le marché de l’emploi, les réseaux sociaux … Durée : 45 minutes

A

C

SALONS APEC 2016 /9


Détail des animations

Emploi cadre 2016 : perspectives et tendances en Ile-de-FranceCette conférence fait le point sur les tendances et les perspectives de recrutement cadre en 2016. Elle dresse un profil du marché de votre région à travers ses principales caractéristiques (emploi, économie…). L’animateur vous conseille pour exploiter ces informations en tant que cadre en démarche de mobilité. Il vous propose notamment de savoir pourquoi et comment explorer votre marché, quoi valoriser auprès des recruteurs.

Comment se rendre visible des recruteursA travers une démonstration en direct, cette conférence renseigne sur les points clés auxquels être attentif pour être visible. Elle donne les moyens de vérifier soi-même son propre référencement. Vous comprendrez comment un recruteur sélectionne les candidats sur les Cvthèques ou sur les réseaux sociaux.

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrièreDéjà familier et utilisateur des réseaux sociaux, vous souhaitez aller un peu plus loin ? Cette conférence, animée par un consultant médias sociaux, vous aide à comprendre les fonctionnalités essentielles pour vous servir des réseaux sociaux comme outils de gestion de carrière (mobilité interne, externe, orientation, visibilité…)

Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ?Vous réfléchissez à un nouveau poste ? Cet atelier vous aidera à vous situer dans votre réflexion pour structurer une démarche et établir un plan d’action.

Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteurAtelier très concret dont l’objectif est de vous permettre de gagner en efficacité, de structurer votre prise de parole et de vous valoriser à travers votre présentation.Nouveau service : réservez votre place en téléchargeant l’application Lineberty

CV, les bonnes pratiquesQuelles sont les attentes du recruteur par rapport au CV ? Vérifiez grâce à cet atelier que vous maîtrisez tous les éléments essentiels du CV pour obtenir un rendez-vous avec un recruteur.

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SIMON, MELANIE ET AUROREONT TROUVE LEUR PREMIER EMPLOI.Découvrez tous nos services sur apec.fr

Apec. Prenez rendez-vous avec l’avenir.

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SALONS APEC 2016 /11

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SIMON, MELANIE ET AUROREONT TROUVE LEUR PREMIER EMPLOI.Découvrez tous nos services sur apec.fr


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L’Apec s’associe à Lineberty pour améliorer votre visite.

Téléchargez l’application Lineberty et réservez votre place à partir de 9h00 le 29/11 pour les ateliers des bulles A et B, les entretiens individuels Apec et la relecture de votre CV.

Réussir sa candidature spontanée cibléeCet atelier, à travers des conseils de méthode, permet de comprendre comment optimiser vos candidatures. A l’issue, vous serez capable de structurer une lettre d’approche directe.

L’entretien de recrutementL’entretien de recrutement est évidemment un moment important pour un candidat. Mais que se passe-t-il côté recruteur ? Cet atelier vous sensibilise aux différents enjeux de vos interlocuteurs (RH, opérationnel, DG...) et vous prépare à y répondre. Nouveau service : réservez votre place en téléchargeant l’application Lineberty

Compte Personnel de Formation : mode d’emploiCet atelier très concret vous apporte l’information utile sur le Compte Personnel de Formation, nouveau droit qui remplace le DIF : connaitre les étapes incontournables pour l’utiliser et les interlocuteurs à même de vous conseiller pour élaborer et concrétiser un projet de formation. Pratique pour bien maitriser vos droits à la formation !

Bilan de compétencesCet atelier s’adresse uniquement aux cadres en activité. Il a pour objectif de présenter les bénéfices d’un bilan de compétences (dans toutes les situations d’évolution pro-fessionnelle ou de changement d’organisation) ainsi que les étapes et les démarches administratives.

B.a.-ba des réseaux sociauxDébutant sur les réseaux sociaux ? Vous avez un compte sans vraiment savoir pourquoi ni comment ça marche ? Cet atelier est fait pour vous ! De façon rapide et illustrée en live :- Il précise les premières étapes de l’utilisation des réseaux sociaux comme outil dans une démarche de gestion de carrière.- Il démontre les bénéfices rapides à l’utilisation des réseaux sociaux.

12/ SALONS APEC 2016


MATIN9h 9h30 10h 10h30 11h 11h30 12h 12h30 13h 13h30 14h 14h30 15h 15h30 16h 16h30 17h 17h30 18h

Emploi cadre : perspectives et tendances en Ile-de-France

Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière

Se démarquer dès les premières minutes face à un recruteur

Comment se rendre visible des recruteurs

Projet d’évolution professionnelle, comment s’y prendre ?

ATELIERS CONSEILS - Toutes bulles sauf C et H

9h30

A

10h00

I

11h00

I

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B

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D

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H

10h00

F

11h00

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B

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A

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B

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B

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9h45

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I

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J

Bilan de compétences

B.a.-Ba des réseaux sociaux

11h00

12h00

13h00

10h00

Réussir sa candidature spontanée ciblée

L’entretien de recrutement

CONFÉRENCES - Salle de conférences

ENTRETIENS INDIVIDUELS

En continu, de 9h à 19h. Deux types d’entretiens individuels en fonction de votre besoin. Sur réservation avec Lineberty. Plus d’informations en page 8.

Horaires > Durée : 45 minutes

CV, les bonnes pratiques

Compte Personnel de Formation : mode d’emploi

Syntec RecrutementGérer sa relation avec un cabinet de recrutement


ATELIERS, CONFÉRENCES & CONSEILS APEC Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutesPour prendre part à ces ateliers, présentez-vous au moins 5 minutes avant l’heure de début de l’animation de votre choix. Les lettres identifient la bulle où se déroule chaque atelier.

Réservation obligatoire sur l’application Lineberty. (bulles A et B uniquement)

APRÈS-MIDI9h 9h30 10h 10h30 11h 11h30 12h 12h30 13h 13h30 14h 14h30 15h 15h30 16h 16h30 17h 17h30 18h

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I

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13h30

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16h00

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B - E

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B

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B

16h30

D

17h30

D

16h00

14h00

15h00

En continu, de 9h à 19h. Deux types d’entretiens individuels en fonction de votre besoin. Sur réservation avec Lineberty. Plus d’informations en page 8.

NOTES


ATELIERS PRÉSENTATIONS D’ENTREPRISES

Heure de début ATELIER C ATELIER G

10h

Le portage salarial, solution d’avenir ou d’opportunité ? ITG

11h

Créer son propre emploi grâce au portage salarial ! Ad’Missions

Entreprendre grâce aux nouvelles technologies Efficity - Réseau de consultants immobiliers

12h

L’Executive MBA : tremplin pour les cadres dirigeants Neoma Business School

V.I.E/V.I.A : décrochez votre mission professionnelle à l’étranger Civiweb

14h

Valorisez votre niveau d’anglais avec les tests TOEIC®: recrutement, carrières, réforme CPF Tests TOEIC - ETS Global

14h30

Découvrez les métiers de la Mutualité et rejoignez des entreprises dynamiques et responsables Les employeurs mutualistes

Certaines entreprises ont choisi de se présenter plus amplement. N’hésitez pas à les écouter et présentez-vous à l’entrée de leur atelier au moins 5 minutes avant le début. Les horaires indiqués correspondent aux heures de début > Durée 45 minutes


PRÉSENTATION DES ENTREPRISES

DÉMARCHE HANDICADRES© Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres©. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap ?Les entreprises engagées dans une politique d’emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres».


STAND

30ACRELEC

HISTORIQUE > En 2004, Jacques Mangeot et Jalel Souissi, deux anciens directeurs d’une des plus grandes chaînes de restauration rapide de France, décident de créer Le Magasin du Futur. Ainsi naît le «Groupe Acrelec», tourné vers le développement de solutions innovantes. Jacques et Jalel posent les bases de leur business modèle : logiciels, matériels, services et introduisent de nouvelles technologies, d’abord dans des fast-foods, puis progressivement dans d’autres types de chaînes de points de vente.

ACTIVITÉS > Acrelec met en œuvre une politique d’innovation permanente afin de proposer des solutions complètes (matériels, logiciels et services) à ses clients. Cette démarche lui permet de répondre aux problématiques métier des chaînes de restauration, de la grande distribution et de tout autre type de point de vente. L’objectif est d’améliorer les ventes et d’aider à la gestion opérationnelle des activités de ses clients.

OPPORTUNITÉS Chef de projets, Chef de projets supply chain, Responsable planification et ordonnancement, Approvisionneur, Cadres de production, Ingénieur méthodes, Projeteur mécanique, Méthodiste tôlerie, Responsable qualité clients / fournisseurs, Data manager, Gestionnaire application logiciel, Ingénieur avant-vente, Ingénieur d’affaires, Responsable administratif et financier, Chef de projets software, Juriste d’entreprise,... Retrouvez toutes nos offres sur notre site : http://www.acrelec.com/


STAND

2AD’MISSIONS PORTAGE SALARIAL

HISTORIQUE > AD’Missions accompagne depuis 1997 des milliers d’experts partout en France comme à l’international, des cadres de tous secteurs, pour la création de leur activité de conseil ou de formation.Vous avez une expertise ? Pensez à proposer vos services aux entreprises. Partout en France, les responsables régionaux conseillent et accompagnent les futurs consultants afin de trouver des missions. La gestion administrative, juridique, sociale, ainsi que l’accompagnement commercial sont assurés par AD’Missions. Rencontrez-nous !

ACTIVITÉS > Reconnue pour la qualité de son engagement et la fiabilité de ses prestations, AD’Missions accompagne les consultants et formateurs, experts et intervenants qui souhaitent lancer leur activité en conservant les avantages du statut de salarié :- Conseil, formation, proximité et convivialité- Offres de missions, partenariats Viadéo, Prospactive,...- Outils de prospection commerciale : l’Experthèque, Business desk- Outils de gestion : compte en ligne sécurisé, dématérialisation des documents- Services : cartes de visite, co-working,...- Digitalisation et gestion à distance des entretiens professionnels

OPPORTUNITÉS Découvrez le portage salarial grâce à nos réunions d’information : inscrivez-vous dès aujourd’hui sur notre stand ou sur notre site www.admissions.fr François Clément et Marion Delaunay vous accueillent au 01 80 48 70 00 AD’MISSIONS 20, rue Brunel - 75017 PARIS [email protected]

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle C.


STAND

35ADREA

HISTORIQUE > ADREA Mutuelle est devenue une des plus grandes mutuelles nationales. ADREA Mutuelle offre des réponses complètes et innovantes aux besoins des particuliers, des entreprises, des collectivités et des professionnels indépendants en matière de Santé, Prévoyance, Epargne et Retraite.Dans plus d’une centaine d’agences de proximité, nos 1 200 collaborateurs associent leurs expertises et leur enthousiasme pour assurer à nos 1 100 000 adhérents protection et sérénité.Etre complémentaire, chez ADREA Mutuelle, c’est autant un métier qu’une manière d’être : c’est le cœur de notre mission !

ACTIVITÉS > Nos principaux métiers :- Assistant Commercial,- Chargé de clientèle,- Conseiller Entreprises,- Télévendeur,- Téléconseiller,- Gestionnaire Santé pour les services Contrats et Prestations,- Gestionnaire Prévoyance,- Gestionnaire recouvrement contentieuxet d’autres postes sont à pourvoir dans les métiers du marketing, de la communication, du juridique, des ressources humaines, de la comptabilité, du courtage, grands comptes et partenariats nationaux, du contrôle de gestion, des statistiques, de l’actuariat, de la gestion de projet, de l’informatique et des nouvelles technologies.

OPPORTUNITÉS Apporter quelque chose de plus. Offrir une vision différente. Pour nous, c’est cela ETRE COMPLEMENTAIRE. Toutes nos offres d’emploi sont en ligne sur notre site www.adrea.fr / recrutement


STAND

12AGENCE FRANÇAISE DU DÉVELOPPEMENT

HISTORIQUE > L’Agence Française de Développement (AFD), institution financière publique qui met en œuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 75 bureaux, l’AFD finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète. En 2015, l’AFD a consacré 8,3 milliards d’euros au financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.

ACTIVITÉS > L’AFD connait aujourd’hui une forte croissance et recrute en CDI des profils financiers, juridiques et des ingénieurs du développement (spécialisés environnement, agronomes, infrastructures…) et propose aussi des volontariats internationaux en administration.La grande variété des métiers de l’AFD et sa présence à l’international offre de nombreuses opportunités de mobilité en interne.

OPPORTUNITÉS Le processus de recrutement est le suivant : • entretien N+1 • entretien N+2 • entretien Recrutement • entretien RRH • rédaction d’une note de synthèse (pour les postes hors stages, VIA ou alternances) Nous rejoindre http://www.afd.fr/home/carriere/afd_recrute https://www.linkedin.com/company/agence-francaise-de-developpement/careers?trk=top_nav_careers

Site emploi au service despersonnes handicapées créé par2 acteurs historiques spécialistesdu handicap

www.handirectemploi.fr

+ de 2 000 offres d’emploi

Inscription gratuite pour les candidats

Alertes mails pour vous prévenir du poste que vous recherchez

L’actualité de l’emploi

Accessibilité web «Faciliti»pour tous les handicaps


HISTORIQUE > Héritière d’une formation d’excellence depuis 200 ans, AgroParisTech née en 2007 de la fusion de 3 écoles dont la plus ancienne créée en 1826 à Grignon, est membre fondateur de l’Université Paris Saclay et de ParisTech et membre de l’Institut agronomique, vétérinaire et forestier de France, nouvellement créé. Plus connu pour son cursus d’ingénieurs, l’Institut propose également des masters et une formation doctorale en partenariat avec de grandes universités françaises et étrangères, ainsi que des formations Executive avec des Mastères Spécialisés et des programmes courts et ciblés.

ACTIVITÉS > AgroParisTech, établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du Ministère chargé de l’Agriculture, est la grande école européenne qui forme ingénieurs, chercheurs et managers de demain dans le domaine du vivant et de l’environnement. L’Institut développe également une politique scientifique ambitieuse tant en recherche fondamentale qu’en recherche & développement et un partenariat fort avec le monde des entreprises. Le renforcement constant de ses relations internationales facilite l’insertion de ses diplômés à l’étranger.

OPPORTUNITÉS Des formations continues courtes, 10 Mastères Spécialisés en :• Action publique pour le développement durable des territoires et de l’agriculture• Eau pour Tous• Forêt, nature et société• Gestion de l’eau• Ingénierie de Produits à l’interface Cuisine-Industrie• Management de l’innovation dans les agro-activités et les bio-industries• Management des risques sanitaires alimentaires et environnementaux• Politiques et actions publiques pour le développement durable• Politiques publiques et stratégies pour l’environnement• Systèmes d’informations localisées pour l’aménagement des territoires

AGRO PARISTECHSTAND

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STAND

4ALAN ALLMAN ASSOCIATES

HISTORIQUE > Implantés en France, au Bénélux et à Singapour, les 19 cabinets membres de l’écosystème Alan Allman Associates sont spécialistes d’un secteur et/ou d’un métier. Dès sa création, Alan Allman s’est engagé à offrir à ces entreprises de belles perspectives d’avenir dans des secteurs d’activités porteurs. L’écosystème réunit aujourd’hui près de 650 experts et réalise plus de 70 millions de chiffre d’affaires.http://alan-allman.com/ecosysteme/

ACTIVITÉS > La Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance, le Management de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, les SIRH, le Marketing et la Communication, les Services Aéronautiques… : http://alan-allman.com/portefeuille/

OPPORTUNITÉS Notre raison d’être ?Contribuer au développement d’un monde en pleine évolution et trouver la clé d’enjeux technologiques majeurs.Diplômé d’un BAC+5 avec une première expérience professionnelle, vous souhaitez rejoindre un écosystème ambitieux ? Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde ?Rejoignez un pôle d’experts sur les métiers de la Gestion du Risque, Business Intelligence, Finance, Management de Process, Conduite du Changement et des Organisations, Architecture et Management des Infrastructures IT, Supply Chain, Achats, SIRH,...http://aaa-job.com/fr/

Afin de vous recevoir sur notre stand dans les meilleures conditions et sans attente, nous vous demandons de prendre un ticket sur l’application Lineberty.


ALTEN

HISTORIQUE > ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 25 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement.

ACTIVITÉS > L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers qui lui permettent de s’interfacer naturellement auprès des directions techniques et des directions des systèmes d’information des industries manufacturières : l’ingénierie et le Conseil en Technologies ; les Réseaux Télécoms et Multimédia ; les Systèmes d’Information Technologiques.

Nos 18 000 collaborateurs présents dans 20 pays interviennent dans les secteurs d’activité suivants : Aéronautique & Spatial - Défense et Sécurité - Automobile- Ferroviaire / Naval - Energie -- Finance / Tertiaire -- Télécoms - Multimédia / Electronique

OPPORTUNITÉS Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés :• Ingénieur d’étude• Ingénieur Consultant• Chef de projet• Expert technique• Manager commercial• Fonctions supportRetrouvez le détail de nos offres en vous connectant sur notre site, www.altenrecrute.frRejoindre ALTEN, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés en France et à l’international.

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Afin de vous recevoir sur notre stand dans les meilleures conditions et sans attente, nous vous demandons de prendre un ticket sur l’application Lineberty.


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45ARVATO

HISTORIQUE > Arvato appartient à Bertelsmann, premier groupe de média et services en Europe. Présent dans 40 pays, dont 22 en Europe, Arvato réunit 70 000 collaborateurs dans le monde et réalise en 2015 un CA de 4,8 milliards d’euros, dont 408 millions d’euros en France. Plus d’informations sur www.arvato.frACTIVITÉS > En quelques années, Arvato est devenu une marque commerciale leader, et propose à ses clients grands comptes une expertise dans les différents domaines de la relation client-patient-usager :- CRM : Augmenter la valeur de chaque contact clientCentres de contacts multicanaux, services financiers, gestion documentaire- Digital marketing : Imaginer des programmes relationnels à forte valeur ajoutéeData intelligence, programme relationnel, développement IT- SCM : Piloter l’ensemble des flux de distribution du fournisseur au consommateurLogistique, marketing direct, e-commerce

OPPORTUNITÉS Nos offres en cours :• SCM :- Chef de projet Supply Chain- Key Account Manager- Responsable d’activitésDans le cadre d’une ouverture prochaine d’un nouveau site logistique, nous recherchons :- Des responsables d’exploitation- Un responsable d’activités- Un ingénieur QSE et amélioration continue• Digital Marketing :- Consultant Datamining- Datascientist• CRM :- Key Account Manager- Manager d’activité

Intéressé(e) par l’une de ces opportunités ou envie de découvrir nos activités et nos métiers ? Rencontrons-nous le 29 novembre prochain !

SERVICE VOTRE POTENTIEL MARCHÉ >

"AUJOURD'HUI, JE SAIS A QUEL TYPE DE POSTEJE PEUX PRETENDRE."


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STAND

10ASSYSTEM

HISTORIQUE > Créé en 1966, Assystem est un groupe international d’ingénierie et de conseil en innovation. Au cœur de l’industrie depuis cinquante ans, le groupe accompagne ses clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie.

ACTIVITÉS > Nous développons et intégrons des technologies pour des produits innovants, des processus de production et des infrastructures de pointe pour accompagner nos partenaires dans le déploiement de leurs projets mondiaux.Nous offrons des services de technologie avancée à valeur ajoutée sur les secteurs automobile, aérospatial, énergie/nucléaire, naval/défense, pharmaceutique et réseaux & télécommunications en électronique embarquée et en informatique industrielle.

OPPORTUNITÉS Nous proposons des postes ainsi que des stages, VIE ou alternances dans des domaines variés : dans les métiers mécaniques de l’aéronautique, l’automobile, naval et défense, sciences de la vie, énergie et nucléaire, et les métiers de l’informatique et de l’électronique. Nos métiers : • Ingénierie produits : analyse fonctionnelle, conception, calculs, tests et validation • Ingénierie de process : conception, spécifications techniques, inspection et relance fournisseurs, essais et mises en services, • Technologies : électronique, informatique embarquée, automatisme, informatique industrielle


STAND

40AUCHAN RETAIL FRANCE

HISTORIQUE > Mais NOUS, c’est qui ? Hyper, Super, Proximité, Drive et e-commerce : tout ce petit monde, c’est Auchan Retail France : des formats au service d’un client multicanal, soucieux de son environnement et de son bien-être.Ce qui nous guide avant tout, c’est d’être au service d’une marque unique, connectée et responsable pour satisfaire quotidiennement nos clients. Wouaouh ! Ça, c’est posé.

ACTIVITÉS > Auchan Retail France est une nouvelle entreprise qui regroupe 19 marques enseignes différentes pour satisfaire tous les besoins des clients sur tous les formats de distribution.La diversité des métiers est très grande chez Auchan Retail France : nous concentrons plus de 800 métiers !Des métiers du webmarketing, de la data, aux métiers opérationnels en magasin (Manager, Directeur de supermarché ou en magasin de proximité) en passant par les métiers du drive, des approvisionnements et de la logistique...Venez nous rencontrer sur notre stand pour en savoir plus !

OPPORTUNITÉS Si vous êtes un entrepreneur né, que vous aimez les challenges, que vous aimez aller à 2000 à l’heure dans une entreprise qui se transforme,Si vous êtes animé(e) par la relation client et par l’univers du retail,Si vous souhaitez évoluer dans un esprit startup (comme chez Auchan:Direct), être manager de proximité en supermarché ou évoluer dans un univers comme l’hypermarché,Mais aussi si vous voulez travailler en supply chain ou piloter la gestion de nos données clients,Et surtout, si vous voulez apprendre tous les jours...Vous serez bien chez nous !


HISTORIQUE > 1989 : création du Groupe AUSY.2007 : lancement du plan de développement CAP 2009.2010 : lancement du Plan Avenir étape 1 - Objectif : doubler les effectifs et le chiffre d’affaires.2012 : Création de la filiale AUSY Technology India. Lancement du plan de développement durable EARTH. Réussite du Plan Avenir étape 1.2013 : Lancement du Plan Avenir étape 2 - Objectif principal : doubler l’activité à l’international.2014 : implantation d’AUSY aux Etats-Unis.2015 : acquisition de Celerity aux États-Unis. Succès du plan Avenir 2015

ACTIVITÉS > AUSY a un business model qui est fondé sur une forte culture de l’innovation associée à une complémentarité métier entre systèmes d’information et systèmes industriels complexes. Plus précisément le Groupe est présent dans 5 domaines d’expertises :- Informatique industrielle, électronique & systèmes- Ingénierie des Télécoms & Infrastructures- Ingénierie mécanique & process industriels- Ingénierie de l’énergie et de l’environnement- Technologie de l’information et du numérique

OPPORTUNITÉS Nous recherchons aujourd’hui des personnes capables d’évoluer sur tous les métiers présents au sein d’AUSY.Vous aurez à intervenir sur toutes les phases des projets, sous différentes méthodologies.Nous recherchons des personnes expérimentées, mais également de jeunes diplômés.Venez nous rencontrer lors du salon pour échanger sur ces opportunités !

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22AUSY


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37AXA PREVOYANCE & PATRIMOINE

HISTORIQUE > AXA, 1ère marque mondiale d’assurance accompagne et conseille ses 103 millions de clients qu’ils soient particuliers, petites, moyennes ou grandes entreprises, à chaque étape de leur vie et de leur développement.Chiffres clés : - Implantations : France entière et 58 pays à l’international- Effectifs : 161 000 collaborateurs (niveau Monde)- Chiffre d’affaires : 99 milliards d’euros- Nombre de clients : 103 millions de clients

ACTIVITÉS > AXA est leader mondial de l’assurance reconnu pour sa capacité d’innovation et le professionnalisme de ses équipes et de ses réseaux de distribution ;AXA Prévoyance & Patrimoine est un réseau d’expertise unique sur le marché. Forts d’une méthode commerciale fondée sur l’analyse sociale et patrimoniale, d’une expertise et d’une éthique reconnue, les 1 000 agents généraux qui composent ce réseau accompagnent une clientèle haut de gamme dans les domaines de la prévoyance, de la retraite, de l’épargne, de la protection et de la transmission du patrimoine.

OPPORTUNITÉS Rejoignez le groupe AXA et son réseau unique en devenant Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine dans la région de votre choix.• Vous ambitionnez d’exercer sur un marché porteur auprès d’une clientèle haut de gamme exigeante ?• Vous avez la fibre commerciale, le sens des responsabilités et vous désirez relever un nouveau défi ?• Vous réfléchissez à employer vos compétences au service de votre propre affaire en toute indépendance ?Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière sans apport de capitaux !


HISTORIQUE > Grâce à son expérience de plus de 40 ans et son savoir-faire technique, Bertrandt est un acteur majeur de l’ingénierie automobile et aéronautique. Avec 52 sites implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, le Groupe Bertrandt compte aujourd’hui plus de 12 800 collaborateurs qui accompagnent leurs clients dans leurs projets de développement, du design à l’industrialisation.

ACTIVITÉS > Depuis sa création Bertrandt est synonyme d’expertise en recherche et développement et propose des solutions innovantes pour les industries automobiles et aéronautiques. Nos prestations s’appuient sur un savoir-faire de longue date et d’excellentes compétences interdisciplinaires tirées des industries de mobilité :- carrosserie et équipements extérieurs et intérieurs,- électronique,- moteur (conception, développement, essais, mise au point),- châssis,- management de la qualité et de projet,- simulation numérique,- logistique,- industrialisation

OPPORTUNITÉS Notre principe : laisser libre cours à l’épanouissement personnel. Cet espace de liberté est notamment le fruit d’un style de management coopératif et d’une politique de la porte ouverte qui favorise les échanges constructifs. Dans cette atmosphère de travail ouverte et dynamique, nous souhaitons enrichir nos équipes avec des profils juniors et expérimentés dans des postes de :• Conception mécanique : ingénieur et technicien• Contrôle moteur / Mise au point moteur• Architecture véhicule• Electronique, automatisme, système embarqué• Electricité : tests, études des câblages• Gestion de projet

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42 BERTRANDT

avec le Fonds Social Euro

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Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme « Initiative pour l’Emploi des Jeunes »

"J'AI ENFIN LA BONNE METHODEPOUR DECROCHER DES ENTRETIENS."SERVICE CLÉS D’EMPLOI >


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HISTORIQUE > 1993 - Ouverture du premier magasin Brico Dépôt à Reims dans un magasin auparavant sous enseigne Castorama.1997 - Brico Dépôt passe le cap du milliard de francs de chiffre d’affaires.2001 - Ouverture du dépôt d’Artigues, qui représente aujourd’hui l’un des plus gros chiffres du groupe Kingfisher.2002 - Brico Dépôt intègre le groupe Kingfisher.2004 - Lancement en avril du premier book.2010 - Brico Dépôt ouvre son 100ème dépôt à Saint Dizier.2014 - Brico Dépôt ouvre son 111ème dépôt à Dreux.

ACTIVITÉS > Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et numéro 3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 100 magasins, l’enseigne rassemble près de 8 000 collaborateurs.

OPPORTUNITÉS Dans le cadre de son développement, Brico Dépôt recrute des : • Directeurs de magasin (mobilité géographique requise sur toute France) • Chefs de secteur commerce • Responsable Paie et comptabilité • Responsable de rayon

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7 BRICO DÉPÔT


HISTORIQUE > En 1969, Castorama invente le Do It Yourself en France (le « faire soi-même »). C’est la première grande surface de bricolage. Puis, Castorama s’implante progressivement sur toute la France et fait évoluer son image commerciale qui se traduit aujourd’hui par un nouveau logo avec un « trait d’union », symbole du rapprochement de l’enseigne avec les projets de vie de ses clients.

ACTIVITÉS > Enseigne du Groupe Kingfisher. Acteur majeur de l’aménagement et de la décoration de la maison en France. Castorama compte aujourd’hui 102 magasins en France qui s’engagent à offrir aux clients des produits astucieux qui simplifient le bricolage. 12 600 passionnés de la maison accompagnent chaque jour la croissance de l’enseigne et développent un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros TTC.

OPPORTUNITÉS Castorama recrute : • En magasins : fonctions opérationnelles liées aux métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef de Rayon, Contrôleur de Gestion... • Au siège basé en Métropole Lilloise (59) : fonctions d’expertise sur les métiers « support » : Achats, Marketing, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources Humaines, Qualité... Castorama, très engagé dans sa politique d’évolution professionnelle, offre de réelles perspectives de carrière en interne. Retrouvez toutes nos offres sur www.emploi.castorama.fr

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36 CASTORAMA


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19CED,HANDICAP & DIVERSITÉ

CED, une équipe d’experts du recrutement, de la communication et de la formation, dans les domaines de l’emploi, du handicap et de la diversité.

CED propose des solutions concrètes pour optimiser les liens entre recruteurs et candidats à travers 2 outils phares :

- http:// www.hanploi.com : le site de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap propose des milliers d’offres d’emploi, de stages, d’alternances sur toute la France.

- http:// www.udiversal.com : le 1er réseau social professionnel de la diversité, qui valorise toutes les compétences et ouvre le dialogue de la diversité.

CED recrute pour ses entreprises partenaires tout au long de l’année. Envoyez votre candidature à [email protected]


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26CIVIWEB

Le CIVI (Centre d’information sur le Volontariat International) est présent au salon de Paris à travers un atelier sur le dispositif V.I.E / V.IA et un point d’information dédié au Volontariat International.

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 12h en bulle G.


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41CNAVL’ASSURANCE RETRAITE

HISTORIQUE > La Cnav est l’organisme de la retraite de la Sécurité sociale.Depuis 1945, cette institution accompagne les français au quotidien tout au long de leur vie. Elle comprend quatre branches autonomes depuis 1967 : famille, maladie, recouvrement et retraite.

ACTIVITÉS > 1er organisme français de la retraite, avec 17,5 millions de cotisants et 13,9 millions de retraités, la Cnav est l’établissement public à caractère administratif, chargé d’organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale.Travailler à la Cnav, c’est travailler au sein d’un organisme dynamique et performant qui répond à de nombreux challenges : développement d’une offre de service de qualité, digitalisation de la relation avec les assurés, contribution à l’avancement de la connaissance sur le vieillissement, etc.

OPPORTUNITÉS Avec 3 500 collaborateurs, en Île-de-France et à Tours, issus de parcours différents, nous croyons au potentiel de tous. Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints en 2015. Nous recherchons des cadres, jeunes diplômés ou expérimentés dynamiques qui ont à cœur de contribuer à la performance du service public de la retraite, découvrez nos opportunités sur recrutement.cnav.fr., LinkedIn, Viadeo.


HISTORIQUE > Fondée en 1967, Conforama ouvre son premier magasin à Lyon et s’ouvre vers l’international dès 1973.Résolument orientée vers la modernité, elle crée son premier site web marchand www.conforama.fr en 1998.Aujourd’hui, Conforama France dispose d’un réseau de 286 magasins dont 203 en France et 83 à l’international dans 7 pays.Depuis 2011, Conforama a rejoint le groupe Steinhoff International côté à la bourse de Francfort. Steinhoff International est présent dans 44 pays dans le monde et emploie environ 90 000 collaborateurs.

ACTIVITÉS > Le groupe Conforama est un acteur majeur de l’équipement de la maison en Europe. Il permet à chacun d’équiper sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électroloisir, toujours au meilleur prix.Enseigne de discount par excellence, Conforama est un démocratiseur de tendances. L’enseigne propose une offre multistyles en veillant à apporter qualité et modernité dans toutes ses collections, saison après saison.Le groupe cultive sa proximité à travers son réseau de 286 magasins dans le monde, dont 203 en France.

OPPORTUNITÉS Notre enseigne est engagée pour développer ses talents et propose de véritables opportunités professionnelles, notamment par la mobilité géographique. Nous recherchons aujourd’hui des directeurs de magasins, des responsables de rayon, des responsables administratifs, des responsables de dépôt, des vendeurs, des hôtes de caisse et des magasiniers.

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9CONFORAMA


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18ÉCOLE DES PONTS PARISTECH

HISTORIQUE > Grande école d’ingénieurs française depuis 1747, l’École des Ponts ParisTech forme les futurs cadres dirigeants qui auront à relever les défis de la société durable du 21ème siècle. D’une durée de 12 à 15 mois, le Mastère Spécialisé® (MS) est un diplôme labellisé et accrédité par la Conférence des Grandes Écoles.En suivant ce type de formation, nos participants font le choix de développer une spécialisation et d’acquérir une double compétence pour faire la différence sur le marché de l’emploi. Chaque MS est pensé comme une réponse à des besoins réels et spécifiques d’entreprises.

OPPORTUNITÉS • MS à temps plein : - MS Aménagement et maitrise d’ouvrage urbaine (AMUR) - MS Génie urbain et technologies de l’information (UrbanTIC) - MS Génie Civil Européen (GCE) - MS Génie Civil des Grands Ouvrages pour l’Energie (GCGOE) - MS Politiques et actions publiques pour le développement durable (PAPDD)

• MS à temps partiel, compatibles avec une activité professionnelle : - MS Immobilier et Bâtiment Durables (IBD) - MS Design by Data, Computational Design, Digital Manufacturing and Building Technologies - MS BIM, Conception intégrée et cycle de vie du bâtiment et des infrastructures (BIM) - MS Integrated Urban Systems (IUS) - MS Systèmes de Transports Ferroviaires et Urbains (STFU) - MS Décision et Systèmes d’Information Géolocalisée (DeSIgeo) - MS Infrastructure Project Finance - MS Supply Chain Design & Management - MS Ingénierie et Management de Systèmes Logistiques (IMSL)


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HISTORIQUE > EffiCity est une plateforme de services innovants vous permettant de développer une activité d’agence immobilière. 2007 : Création par Christophe du Pontavice et Malek Abi-Khalil.2008 : EffiCity développe son réseau à Paris et Ile-de-France et obtient le statut de jeune entreprise innovante.2015 : EffiCity bénéficie du soutien d’un acteur majeur de l’immobilier : le Groupe Foncia.2016 : EffiCity regroupe plus de 400 consultants immobiliers indépendants sur toute la France unis autour de 3 valeurs : INNOVATION - QUALITÉ DE SERVICES - COLLECTIF

ACTIVITÉS > EffiCity est une plateforme de services permettant à des indépendants de développer leur activité d’agent immobilier.Un concept idéal pour toute personne à la recherche de plus de liberté !Grâce à notre plateforme de services innovants, nos consultants donnent entière satisfaction à leurs clients et obtiennent la note de 5,5/6 (Source : Immodvisor).Ils sont indépendants, choisissent leur rythme et cadre de vie, mais ne sont jamais seuls. Tous sont parrainés par un coach et font partie d’une équipe de consultants pour plus d’entraide et de partage.

OPPORTUNITÉS EffiCity continue son développement et recrute de nouveaux consultants immobiliers indépendants sur l’ensemble de la France.

EFFICITY - RÉSEAU DE CONSULTANTS IMMOBILIERS

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 11h en bulle G.


HISTORIQUE > Créé en 1971 aux Etats Unis, ERA Immobilier est le 1er réseau immobilier d’Europe avec plus de 1 100 agences en Europe, 29 000 collaborateurs dans le monde et une présence dans 48 pays dont les Etats-Unis.

ACTIVITÉS > Au-delà des conditions économiques particulièrement favorables dans lesquelles vivent les agents immobiliers, le marché de la transaction constitue un secteur d’activité en dehors des phénomènes de mode, même dans les périodes dites de crise. Ceci confère à ses acteurs une sérénité sur le long terme.

OPPORTUNITÉS Nous rejoindre, c’est devenir Manager Commercial. Vous recrutez, animez, coachez les commerciaux qui vous accompagnent afin qu’ils deviennent de véritables ambassadeurs de l’enseigne.

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15ERA IMMOBILIER


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5EXPECTRA

HISTORIQUE > Filiale du Groupe Randstad, 2ème acteur mondial en ressources humaines, Expectra est le leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement hautes compétences en CDI/CDD de cadres, managers, ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise.

ACTIVITÉS > Les consultants et chargés de recrutement Expectra sont spécialisés par domaine d’expertise :- Informatique & Télécoms- Ingénierie & Industries- BTP & Construction- Logistique & Supply Chain- Comptabilité & Finance- Commercial & Marketing- RH & Juridique- Assistanat & Supports

OPPORTUNITÉS Plus de 2 300 offres sont consultables sur notre site www.expectra.fr Nous sommes continuellement à la recherche de nombreux talents pour nos clients, nous vous invitons à consulter nos opportunités régulièrement.


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23GINGER CEBTP

HISTORIQUE > Création en 1933 : Ginger CEBTP est un pôle d’expertise unique au service de la construction, fort d’un savoir-faire enrichi par plus de 80 ans d’expérience.

ACTIVITÉS > Ginger CEBTP est l’ingénieriste des sols, des matériaux et des ouvrages. Au travers de son expertise scientifique et technique, Ginger CEBTP intervient sur tous types d’ouvrages, y compris les plus complexes, tout au long de leur vie : bâtiments (habilitations, cliniques, et hôpitaux, universités, centres de recherche,…), infrastructures (routes, lignes LGV,…), ouvrages d’art, ouvrages industriels, monuments historiques.Ginger CEBTP est présent dans toute la France.

OPPORTUNITÉS Travailler chez Ginger CEBTP, c’est vivre une expérience enrichissante et engageante. Ginger CEBTP recrute dans différents domaines : • Géotechnique, Mécanique sol, Mécanique roche, Géophysique ; • Génie Civil, Structure, Béton et Matériaux de construction, Diagnostic et Pathologie ; • Contrôle et essai en laboratoire et in situ pour suivi de la construction dans le BTP ; • Environnement, Sites et Sols Pollués Pour postuler : [email protected]


HISTORIQUE > 12 grandes entreprises créent le site Handi-numérique afin de répondre efficacement aux enjeux de formation et d’emploi dans le secteur.L’objectif des 12 entreprises fondatrices du site Handi-numérique : fournir aux personnes en situation de handicap des informations sur les métiers du secteur du numérique, les parcours de formation pour chacun d’eux ainsi que les opportunités d’emploi qui leur sont proposées à l’issue des différents cursus. Découvrez la présentation des entreprises du collectif « Handicap & Numérique ».

ACTIVITÉS > Entreprises fondatrices:- Accenture- AKKA Technologies- Altran- Assystem- Atos- Capgemini- CGI- Econocom- Gfi- Open- Orange Business Services- Sopra Steria

OPPORTUNITÉS En 10 ans, le secteur numérique a créé 700 000 postes et des milliers de recrutements annuels sont prévus dans ce secteur, et pour des profils variés. Le recrutement à long terme est privilégié dans ce secteur puisqu’on y compte 93,9% de CDI. Le collectif Handi-Numérique recrute des ingénieurs, des fonctions supports, des commerciaux,... Venez nous rencontrer afin que l’on échange au sujet de votre projet professionnel !

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14HANDI-NUMÉRIQUE


NOTES


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1HILTI FRANCE

HISTORIQUE > Fondée en 1941, Hilti est passée du statut d’entreprise familiale à la société internationale que nous sommes aujourd’hui. Nos outils, technologies, logiciels et services de pointe sont utilisés par l’industrie de la construction. Nous avons une culture d’entreprise unique, grâce à nos collaborateurs issus de milieux divers, mais qui partagent la même volonté d’établir avec nos clients une relation exceptionnelle. Nous employons 23 000 personnes dans plus de 120 pays. Nous recherchons des personnes performantes et motivées pour rejoindre nos équipes. Peut-être êtes-vous l’une d’elles ?

ACTIVITÉS > Nous produisons des outils à la pointe de l’innovation. Nous faisons partie des principaux fournisseurs de nombreux secteurs, où notre leadership est reconnu. Au sein de notre gamme complète de produits, vous trouverez des technologies de protection contre les incendies, des systèmes de supportage, ou encore des techniques de chevillage. De plus, nous développons et fournissons tous les logiciels, services et services après-vente. Pour garantir la qualité de nos produits, nous avons nos propres usines de production, ainsi que des centres R&D de pointe dans le monde entier.

OPPORTUNITÉS Les personnes qui rejoignent Hilti partagent un même état d’esprit. Nos collaborateurs sont motivés, engagés et donnent le meilleur d’eux-mêmes pour nos clients. En retour, ils savent qu’une carrière très variée et dynamique les attend. Les opportunités sont multiples, en fonction de vos compétences, points forts, intérêts et ambitions. Voici les métiers pour lesquels nous recrutons au salon APEC : chargés d’affaires (secteurs dans toute la France), gestionnaires Supply Chain, chefs de projet, métiers de l’ingénierie (bureau d’études, ingénieur prescription, international business developper)


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21INNOVATEAM

HISTORIQUE > Innovateam est une société de conseil, d’études et d’ingénierie dans les secteurs innovants et de hautes technologies. Créée en 2005, la société compte plus de 200 consultants et affiche une stratégie de développement ambitieuse dans les secteurs industriels, où savoir s’entourer des meilleures compétences technologiques est un facteur clé de succès.Partenaire des programmes les plus innovants de nos clients en France, et dans plus de 10 pays à travers l’Europe, Innovateam intervient à toutes les étapes de leurs projets technologiques.

ACTIVITÉS > Innovateam est spécialisé dans les secteurs des transports (automobile, aéronautique et ferroviaire), de l’énergie (nucléaire et oil and gas), du médical et des objets connectés.Nos consultants interviennent sur 4 pôles d’expertise :- La mécanique- L’électronique- L’informatique industrielle- Les fonctions transverses : achat, qualité ou encore en productionLes métiers de l’industrie vous passionnent ? Vous souhaitez relever des défis à forte valeur ajoutée ? Venez nous rencontrer !

OPPORTUNITÉS Quelques exemples de postes : • Ingénieur en conception mécanique • Ingénieur Test et Validation électronique • Ingénieur conception hardware • Pilote de projet mécanique • Ingénieur électronique de puissance • Acheteur technique • Qualiticien (projet, fournisseur, client, production) Vous êtes diplomé d’un Bac+ 5 ou d’une école d’ingénieur et vous souhaitez participer au développement de projets innovants ? N’hésitez pas à venir nous ren-contrer et à consulter nos opportunités détaillées sur : http://www.innovateam.com/ En amont vous pouvez adresser vos candidatures à : [email protected]


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6ITG

HISTORIQUE > Avec plus de 3 500 consultants, et un CA de plus 78 millions d’euros, le Groupe ITG est leader français du portage salarial. Depuis sa création en 1996, ITG a permis à plus de 15 000 cadres de gérer leur transition professionnelle et de saisir les opportunités du travail par missions. ITG accompagne le lancement de leur activité dans le domaine de la prestation intellectuelle. La société est l’un des moteurs du syndicat des entreprises de portage, le PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), une garantie de respect de toute la réglementation relative au portage salarial.

ACTIVITÉS > ITG, société de portage salarial, propose une nouvelle forme d’emploi.Une formule qui sécurise le développement de l’activité des experts qui proposent leurs services à des entreprises clientes sous forme de missions. ITG les accompagne dans leur démarche commerciale, leur offre des formations, et leur fait bénéficier d’un réseau de 3 500 consultants actifs.http://www.itg.fr/portage-salarial/paris-ile-de-france/index.html

OPPORTUNITÉS ITG vous : • propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique • conduit à un partage d’expérience au sein d’une grande communauté de consultants grâce à la plateforme collaborative d’échanges, extranet, réseaux sociaux. • accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers Missioneo Des conseils en transition professionnelle vous accompagnent : [email protected] 18 rue de la ville-l’Evêque - 75008 PARIS 01 44 69 80 40 - www.itg.fr Profession indépendant : http://www.leportagesalarial.com



HISTORIQUE > ITS Group est une ESN spécialisée dans le Cloud, les Infrastructures IT et la Mobilité et qui a pour ambition d’accélérer la transformation digitale de ses clients. Elle bénéficie d’une présence de proximité grâce à ses 11 agences situées en France, en Belgique, en Suisse et à Dubaï. ITS Group propose une offre complète à travers ses savoir-faire autour de la Stratégie IT et du Conseil, des solutions IT, de l’Ingénierie et de l’expertise technique, et des Services Managés. Elle s’appuie sur une politique dynamique de partenariat avec les éditeurs majeurs du marché.

ACTIVITÉS > ITS Group est une ESN qui a su créer une force synergique entre ses pôles d’expertises à forte valeur ajoutée couvrant ainsi les problématiques de gouvernance IT, de production informatique, de conseil et en proposant un hébergement sécurisé de l’ensemble de la puissance informatique et des services dédiés à l’utilisateur.Notre approche est un positionnement de spécialiste : Stratégie IT et Conseil, Solutions IT, Ingénierie et Expertise technique, Services managés, Cloud et hébergement.

OPPORTUNITÉS • Ingénieur de production Unix et/ou Windows (H/F) • Analyste d’Exploitation Unix et/ou Windows (H/F) • Ingénieur système Unix et/ou Windows (H/F) • Administrateur Microsoft, Citrix (H/F) • Systeme Manager Delivery (H/F) • Chef de projet production (H/F) • Responsable opérationnel de compte (H/F) • Ingénieur d’Affaires ESN (H/F) • Chargé de recrutement ESN (H/F)

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33ITS GROUP


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25KUEHNE+NAGEL

HISTORIQUE > Le Groupe Kuehne + Nagel se classe parmi les leaders mondiaux de la logistique et du transport. Dans le fret maritime, aérien, la logistique contractuelle et le transport terrestre, il a su s’assurer une part de marché confortable en misant clairement sur les services informatisés de gestion de la chaîne logistique.Kuehne + Nagel dans le monde, c’est :- plus de 1 000 sites dans plus de 100 pays- 68 000 personnesEn France :- 130 sites- 9 000 personnes ACTIVITÉS > N°1 Mondial en Transport maritimeN°2 Mondial en Transport aérienN°2 Mondial en Logistique contractuelle & Logistique intégréeN°3 Europe en Transport routier

OPPORTUNITÉS Nous recrutons des profils expérimentés dans nos domaines d’activités : • Commerciaux Route & Overseas • Key Account Manager • Affréteurs Route • Directeur de Site Logistique • Directeur d’Exploitation • Chefs de Projet (Amélioration Continue)

Dans le cadre de notre politique d’emploi fondée sur la diversité, l’ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap


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5bisLA REDOUTE

HISTORIQUE > Fondée il y a plus d’un siècle, La Redoute est riche d’une longue histoire et a su se développer tout en restant fidèle à des valeurs intemporelles : l’ambition de rendre le style à la française accessible, la créativité comme moteur d’une entreprise qui se construit avant tout sur la confiance dans les talents de ses collaborateurs, l’exigence qui est la quête de l’excellence à la française.... Aujourd’hui encore, ces valeurs s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes La Redoute à travers le monde. ACTIVITÉS > La Redoute est aujourd’hui le leader français du e-commerce en Mode et Maison. La Redoute a pour ambition de rendre accessible à chaque femme le « style à la française » et contribuer à son bonheur. Multi-spécialiste en prêt-à-porter et décora-tion maison, le site internet de La Redoute, la redoute.fr, est la 1ère plateforme française d’achat, d’habillement et de décoration, avec en moyenne plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois. La société est présente dans 26 pays avec plus de 10 millions de clients actifs.

OPPORTUNITÉS Plus de 60 offres d’emploi en cours, en conception de produit, Web & digital, stylisme, marketing & communication, logistique… Trouvez le job qui vous va bien ! Toutes nos offres sont consultables sur notre site www.laredoute-corporate.com. On a tous une raison d’aimer La Redoute… et vous maintenant de nous rejoindre ! A très vite !


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13LE CONSERVATEUR

HISTORIQUE > Le Conservateur, fondé en 1844, a eu pour première ambition de moderniser le système tontinier imaginé par Lorenzo Tonti sous Louis XIV. Devant son succès, Le Conservateur a créé, en 1976, Les Assurances Mutuelles Le Conservateur, assurance-vie à forme mutuelle. En 1988, l’inauguration d’un établissement financier régi par la loi bancaire est venu compléter l’offre patrimoniale du Groupe, avec la diffusion de ses produits financiers. Aujourd’hui, Le Conservateur donne de la valeur au temps en accompagnant ses sociétaires dans la gestion de leur patrimoine.

ACTIVITÉS > Le Conservateur propose une gamme de produits diversifiés en placements financiers, assurance-vie, prévoyance, épargne retraite, contrat de capitalisation, solutions entreprises et une réponse patrimoniale très singulière sur laquelle il a bâti sa réputation et son développement : La Tontine. Avec 200 000 sociétaires, plus de 8 milliards d’euros d’actifs gérés et un réseau de plus de 600 agents sur toute la France, Le Conservateur est aujourd’hui un acteur référent du marché français. Par notre approche d’Architecte du Patrimoine, nous donnons de la valeur au temps.

OPPORTUNITÉS Architecte du Patrimoine H/F, Statut Agent Général d’Assurance - Indépendant. Prenez les commandes de l’aventure qui va changer votre vie. Nous rejoindre, c’est construire, développer, pérenniser votre portefeuille de clientèle (Particulier, Profes-sionnel, Dirigeant ou Chef d’entreprise) sur le secteur complexe et passionnant de la gestion de patrimoine. Votre expérience et empathie, vos compétences commerciales et d’entreprendre librement, seront décuplées et vous permettront de valoriser un patrimoine professionnel. Formé et accompagné, vous ne serez jamais seul pour réussir.


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38LINEBERTY

HISTORIQUE > Start up créée en décembre 2014 par Alain Thaly (ancien Directeur Mar-keting de Casino) et les dirigeants de l’agence Claravista (spécialiste en CRM et Big Data). Lineberty a bénéficié d’un financement de près de 2 millions d’euros auprès de business angels et de la BPI et a obtenu le statut de Jeune Entreprise Innovante auprès du Ministère de la Recherche. La solution est simple, mais unique sur le marché : créer une application qui fasse la queue à votre place, vous redonnant la liberté d’organiser votre temps et éliminant le stress et l’incertitude associés à l’attente. ACTIVITÉS > Lineberty est un service qui virtualise les files d’attente. L’application mobile Lineberty vous permet de prendre un ticket digital pour l’un des lieux équipés, et ainsi d’éviter une file d’attente physique. En vous donnant une estimation du temps d’attente, vous pouvez donc profiter de votre temps libre au lieu de faire la queue. Lineberty est aujourd’hui dans les agences d’Air France, aux Galeries Lafayette et en test chez Carrefour, Leroy Merlin, bientôt chez Intermarché et en discussion avec des entreprises dans tous les domaines : tourisme, commerce, administrations, transports etc…

OPPORTUNITÉS Plusieurs postes sont en recrutement, ou seront bientôt ouverts, dans les domaines suivants : développement IT, marketing et commercial. Retrouvez-nous sur notre stand !


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35MGEN

HISTORIQUE > Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins.Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins. En nous rejoignant, vous participerez au développement d’une entreprise qui allie puissance et innovation au service du bien vivre, en s’appuyant sur les valeurs humanistes qui l’ont fondée.

OPPORTUNITÉS Opportunités sur les métiers suivants : • Juriste Droit Social • Responsable Juridique Protection Sociale • Statisticien • Chef de produit • Digital • Actuariat • Analyse financière • Comptabilité • RH


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28MI-GSO

HISTORIQUE > MI-GSO et PCUBED forment un groupe leader du Conseil et Ingénierie en Management de Projet. Notre exigence de performance et de valeur ajoutée nous conduit en permanence à investir dans le développement de nos compétences et savoir-faire, et nous responsabilisent comme acteur engagé de la Filière d’Excellence « Project Management for Operations ».http://www.mi-gso.com ACTIVITÉS > Nous accompagnons nos clients dans le pilotage de leurs grands projets et programmes et dans le management de portefeuilles de projets.Nous intervenons dans le développement de produits de haute technologie et sur les projets de transformation. Nos consultants assistent les chefs de projet dans le pilotage des projets et l’aide à la décision. Notre positionnement de spécialiste nous permet de travailler sur les plus grands projets des secteurs aéronautique, spatial, défense, automobile, ferroviaire, télécoms et énergie.

OPPORTUNITÉS Nous recherchons des personnes ayant la volonté de s’investir et de progresser et nous leur offrons un parcours d’intégration structuré : • Devenir Consultant et adhérer aux Valeurs de MI-GSO • Piloter et maîtriser les Missions qui vous sont confiées • Maîtriser le Référentiel de Management de Projet PMI® (Project Management Institute) Ingénieurs bac +5, nous vous proposons de nous rejoindre et de développer votre carrière autour de sujets passionnants, tout en évoluant dans un contexte international.


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46NATIXIS ASSURANCES

ACTIVITÉS > Natixis Assurances, au service des réseaux du Groupe BPCE et de leurs clients, est organisée autour de deux grands métiers :- Assurances de personnes : assurance vie, épargne, transmission de patrimoine, retraite, assurance décès, assurance dépendance et assurance des emprunteurs- Assurances non vie : Assurance automobile, multirisque habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements multimédias, protection juridique, assurance parabancaire, télésurveillance et assurances des professionnels.

OPPORTUNITÉS C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit que nous venons chercher. Que vous ayez ou non une expérience en assurance, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir dans vos nouvelles fonctions ! Postes à pourvoir : - Expert en assurances - Chargé de mission conduite du changement


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39NÉO-SOFT SERVICES

HISTORIQUE > NEO-SOFT a réussi à s’imposer sur le marché des nouvelles technologies comme un acteur majeur depuis sa création en 2005.Aujourd’hui, 800 collaborateurs contribuent à cette réussite à travers nos 11 agences près de chez vous : Paris, Rennes, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Aix-Marseille, Niort, Tours, Limoges & Tunis. ACTIVITÉS > Créée en 2007, notre entité parisienne est en pleine croissance ! NEO-SOFT à Paris, c’est l’assurance de trouver une équipe jeune, dynamique et à taille humaine.Le savoir-faire de nos collaborateurs est digne des grosses SSII et est reconnu par nos clients grand comptes.Vous pouvez ainsi bénéficier des nombreux référencements auprès de grands groupes, aussi bien dans le monde de la Banque, Finance, Assurance (BPCE, Natixis, Generali, BNP...), que dans l’Industrie, les Télécoms, Les opérateurs et en centre de R&D (Multimedia, Convergence, TV Num…)

OPPORTUNITÉS Le Groupe NEO-SOFT est en pleine croissance et prévoit de recruter 300 ingénieurs en 2016. Que vous soyez débutant, confirmé ou expert dans les domaines de la R&D, des études, des infrastructures, votre profil peut nous intéresser. Ingénieur études et développement JAVA J2EE H/F; Ingénieur études et développement PHP (Symfony, Zend, Laravel …); Ingénieur DevOPS H/F; Ingénieur de production Linux H/F; Ingénieur systèmes et réseaux H/F; Ingénieur études et développement iOS / Android H/F; Product Owner H/F; MOA H/F; MOE H/F Venez nous voir pour en discuter ! L’important, c’est vous !


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20NEOMA BUSINESS SCHOOL

HISTORIQUE > En qualité d’Ecole Internationale de premier rang, la mission de NEOMA Business School est précisément de former des leaders agiles, innovants, capables de sortir des sentiers battus et de bousculer le statu quo. Plus que des connaissances, nous leur apprenons à développer leurs propres compétences en matière de leadership et nous leur donnons les clefs pour innover, mobiliser, comprendre et coopérer. Grâce à nos programmes, notre recherche, nos partenariats… nous revisitons la notion même de leadership. ACTIVITÉS > L’Executive MBA de NEOMA Business School à temps partiel au cœur de Paris est conçu pour les cadres expérimentés qui veulent progresser dans leur carrière, prendre la responsabilité d’une entreprise ou d’une business unit, faire reconnaître leur savoir-faire et développer efficacement leurs capacités managériales, décisionnelles et leur leadership.A votre disposition, vous disposerez de toute une équipe dédiée de professeurs, d’experts internationaux, de cadres dirigeants, de coachs, de tuteurs pour des méthodes d’apprentissage variées et participatives.

OPPORTUNITÉS Programme bilingue dispensé en anglais et en français. Approche pragmatique et professionnelle basée sur le travail individuel et en équipe. 2 voyages d’immersion internationale : • en Chine, voyage dédié à l’analyse des logiques de sous-traitance, de collaboration industrielle, commerciale et capitalistique internationale ; • aux USA, voyage dédié aux défis du financement, de l’innovation stratégique et de la transformation des business models 1 stage de leadership sur la base militaire de Lorient des Fusiliers Marins Business Plan concret et réel.



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29PRYSMIAN GROUP

HISTORIQUE > Le Groupe Prysmian est le leader mondial de l’industrie des câbles et systèmes de distribution d’énergie et de télécommunications. Prysmian fabrique des câbles électriques - de la très haute tension à la basse tension, pour des applications terrestres, marines ou aériennes - ainsi qu’un large panel d’accessoires. Prysmian fournit une gamme exhaustive de produits de pointe pour l’industrie des télécoms : fibre optique, câble optique, système de fibre soufflée, câbles à conducteurs cuivre, câbles de données et équipements de connectivité.

ACTIVITÉS > Prysmian conçoit des câbles électriques de la basse à la très haute tension, pour des applications terrestres, marines ou aériennes : métiers de l’énergie. Partenaire des principaux opérateurs mondiaux de télécommunication, Prysmian fabrique et commercialise également divers câbles à fibres optiques et câbles à conducteurs cuivre : métiers de télécom.

OPPORTUNITÉS Nos métiers nécessitant expertise et innovation, nous recrutons actuellement de jeunes diplômés à fort potentiel de profil ingénieur et école de management dans le cadre d’un Graduate Program. Pour participer au programme, vous aurez besoin d’un diplôme dans l’un des domaines suivants : ingénierie, chimie, physique, mathématiques ou économie.

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27RATP

HISTORIQUE > Le groupe RATP assure quotidiennement la mobilité de 14 millions de personnes en France et dans le monde. Associé depuis toujours à Paris et à son métro centenaire, il est sollicité dans le monde entier pour son expérience unique en conception, gestion de projet, exploitation et maintenance de tous les modes de transports publics urbains et interurbains.

ACTIVITÉS > Transport et Ingénierie

OPPORTUNITÉS Les profils recherchés à partir de Bac +2 : • L’ingénierie des systèmes de transport (chargé d’études, réalisation systèmes de transport...) • L’ingénierie informatique et télécoms (MOE informatique, urbaniste SI, ingénieur réseaux...), • L’ingénierie génie civil (géotechnicien, responsable travaux bâtiment/ génie civil, urbaniste...) • L’exploitation transport (responsable transport métro/ bus/ RER, manager d’équipe...) • La maintenance (ingénieur d’essais et mesures, responsable méthodes maintenance...) • Les fonctions support (juriste, contrôleur de gestion, qualité, logistique...)

Rendez-vous sur le site www.ratp.fr/carrieres


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34RENAULT RETAIL GROUP

ACTIVITÉS > Deuxième Groupe de distribution automobile en Europe, Renault Retail Group est présent dans 13 pays.Filiale à 100% du constructeur, Renault Retail Group a pour activités la vente de véhicules et services associés, ainsi que l’après-vente. Plus précisément, notre offre de produits porte sur les véhicules neufs, les véhicules d’occasion et les pièces de rechange et comprend également les services suivants : l’entretien, la mécanique, la carrosserie, les services rapides (Renault Minute et Renault Minute carrosserie), la location courte durée (Renault Rent), les financements et les courtages.

OPPORTUNITÉS Relevons ensemble les défis de demain, plusieurs opportunités sont à pourvoir : • Concepteur / Développeur informatique (Nantes) • Responsable de site pour notre show-room Alpine (Boulogne-Billancourt) • Contrôleur de gestion Junior (Paris) • Chef de groupe Véhicules Neufs (Région parisienne) • Responsable après-vente (Lille) • Chef de ventes véhicules neufs/ occasion (France entière) Des offres en Graduate Program Jeunes diplômés Bac+5 Ecole de commerce / Ecole d’ingénieurs : • Responsable après-vente (Nice) • Responsable après-vente (Nancy) • Responsable commercial (Nice) • Adjoint marketing (Toulouse)


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11SNCF

HISTORIQUE > SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 29,5 milliards de chiffre d’affaires et près de 250 000 collaborateurs. Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l’offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des transports. ACTIVITÉS > Composé de 5 branches d’activité : la gestion de l’infrastructure (SNCF Infra), le transport urbain, périurbain et régional de voyageurs (SNCF Proximités), les voyages longue distance (SNCF Voyages), la logistique de marchandises (SNCF Geodis) et la gestion des gares (Gares & Connexions), le groupe SNCF place l’éco-mobilité au cœur de tous ses développements.

OPPORTUNITÉS SNCF recherche des cadres entreprenants et créatifs, jeunes diplômés ou expérimentés de niveau Master, ayant le goût du travail en équipe, du management des hommes sur le terrain, mais aussi des réflexions stratégiques dans les métiers suivants : Manager de maintenance et travaux / Ingénieur d’étude et conduite de projet / Ingénieur Matériel Roulant (production, méthodes, maintenance) / Ingénieur systèmes d’information (développement, intégration d’exploitation, services télécommunication, architecte du SI…) / Contrôleur de gestion / Manager d’équipe escale ou conducteurs de trains…


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24SOLUTEC

HISTORIQUE > Créé en 1991, Solutec est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques.Proximité, qualité, diversité font notre différence. Nous privilégions les relations humaines de confiance, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Nous cultivons l’excellence, entre compétences, process de travail éprouvés et appropriation des usages clients.Chaque projet a ses spécificités, chaque client, chaque talent un rôle à jouer… Découvrez notre offre, nos métiers et nos secteurs d’activité.Découvrez la différence SOLUTEC ! ACTIVITÉS > Nous accompagnons sur Paris, Nantes et Lyon nos clients sur toutes les phases de leurs projets :- Maîtrise d’œuvre / d’ouvrage.- Infrastructure et Exploitation.- Coordination et Pilotage.Nous intervenons au sein d’entreprises venues de nombreux horizons : banque, grande distribution, télécommunications, énergie, transports, industries…

OPPORTUNITÉS Nous recrutons sur le salon (postes H/F) : • Ingénieur d’études web objet (JEE, PHP5, ASP.NET, NODE.JS...). • Ingénieur d’études web front (ANGULARJS, JQUERY, HTML5, CSS3...). • Ingénieur d’études applicatif (JAVA/SWING, WINFORMS/WPF, C#...). • Ingénieur bases de données (ORACLE, PL/SQL, SQL SERVER, TSQL, SYBASE, MONGODB...). • Chef de projet MOE junior. • Assistant à Maîtrise d’ouvrage junior. • Ingénieur Test / Recette. • Analystes d’exploitation / Ingénieur Système (UNIX, LINUX, WINDOWS). • Coordinateur de projet infrastructure. • Ingénieur commercial / technico-commercial. • Ingénieur Généralistes Scientifiques.


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18TÉLÉCOM PARISTECH

HISTORIQUE > Télécom ParisTech forme à innover et entreprendre dans un monde numé-rique. Ses cursus diplôment ingénieurs, docteurs et professionnels tout au long de la vie. Toutes les disciplines des sciences et technologies de l’information et de la communication sont couvertes par ses enseignements et sa recherche. Celle-ci présente une expertise originale sur 6 axes stratégiques - Big Data, Très Grands Réseaux et Systèmes, Confiance numérique, Interactions Réel-Virtuel, Modélisation, approche interdisciplinaire de l’Innovation - lui permettant de faire face aux défis majeurs du monde numérique. ACTIVITÉS > S’appuyant sur une recherche de haut niveau, les enseignements de Télécom ParisTech se caractérisent par la richesse, la qualité et l’innovation pédagogique. Formation approfondie sur les dernières technologies, cours d’économie, de gestion ou même d’entrepreneuriat, les cursus répondent parfaitement à la diversification des métiers du numérique.Un accent est mis sur les qualités humaines, la maîtrise du management, la capacité à travailler dans un contexte pluriculturel et la responsabilisation face à la puissance des technologies dont les diplômés de Télécom ParisTech seront experts.

OPPORTUNITÉS Besoin d’un accélérateur de Carrière numérique ? Nos Mastères spécialisés® (MS) s’adressent aux professionnels et ingénieurs qui visent une spécialisation ou une double compétence. il s’agit de formations professionnalisantes de 9 mois d’enseignement et 4 à 6 mois de thèse profession-nelle en entreprise. A temps plein ou en alternance, nos MS recouvrent les domaines stratégiques du numérique : Big Data, réseaux, cybersécurité, mobilité, plateformes multiservices, Management des SI, Conception et architecture des systèmes informatiques…


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3TEST TOEIC® ETS GLOBAL

HISTORIQUE > ETS (Educational Testing Service), concepteur des tests TOEIC® et TOEFL®, est un organisme à but non lucratif et est, à ce jour, le plus grand organisme privé dédié à la recherche éducative et à la conception de tests d’évaluation et de mesure de compétences linguistiques.Les tests TOEIC : La référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais utilisés dans un contexte professionnel- 4 compétences évaluées : une cartographie complète des compétences en anglais- Choisis par 14 000 entreprises et organismes dans plus de 150 pays- 7 millions de tests administrés chaque année ACTIVITÉS > Le processus de développement des tests TOEIC et TOEFL respecte les standards de qualité les plus stricts d’ETS, leur assurant :- Fiabilité : les scores sont comparables quelle que soit la version du test,- Validité : des normes très strictes régissent la conception des tests ainsi que les modalités de mise en place des sessions, afin d’assurer la validité des résultats obtenus aux tests,- Equité : aucun candidat n’est désavantagé par quelque facteur que ce soit.Ils nous font confiance : Air France, LG, FedEx, Hyundai, Accenture, Merck, Canon…

OPPORTUNITÉS Les tests TOEIC sont éligibles au CPF. La valorisation de vos compétences en anglais avec un score TOEIC sur votre CV constitue un atout pour vous démarquer sur le marché du travail. Pensez à utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour certifier votre niveau d’anglais. Renseignez-vous auprès de votre employeur pour connaître le nombre d’heures de formation auquel vous avez droit.



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35UGEM

HISTORIQUE > L’Union des Groupements Employeurs Mutualistes (UGEM), syndicat d’employeurs de la branche Mutualité, regroupe 475 mutuelles relevant du Code de la Mutualité. Ces structures emploient 85 000 salariés dont 58 000 sous convention collective « Mutualité » essentiellement sur les métiers de l’assurance complémentaire santé et de la prévoyance et certaines activités sanitaires et sociales (aide à domicile, petite enfance, centres de santé, optique, audioprothèse….). Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h30 en bulle G.


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35UNÉO

HISTORIQUE > Unéo est une mutuelle de militaires. La première mutuelle santé de la Défense et également la deuxième mutuelle de la fonction publique, puisqu’elle gère la complémentaire santé de 1,2 million de personnes (les militaires des quatre armées, en activité de service ou retraités et leurs familles). ACTIVITÉS > De la couverture des dépenses de santé courante (hospitalisation, consultations, optique, dentaire…) à celle des dépenses plus particulières (dépassements d’honoraires, chirurgie réfractive, médecines douces…), en passant par l’accompagnement des adhérents dans leur vie quotidienne (naissance, invalidité, décès…), Unéo dispose d’une réelle expertise de la protection sociale des militaires et de leur famille.

OPPORTUNITÉS Rejoindre Unéo, ce n’est pas uniquement travailler pour la Mutuelle référencée par le ministère de la Défense, c’est adhérer à nos valeurs : Entraide, Excellence et Utilité. Unéo recrute ou recherchera prochainement : • un chef de produit santé • un gestionnaire prestations santé et prévoyance • un conseiller relations clients à distance • un conseiller mutualiste (Nîmes)

Rencontrons-nous lors de notre atelier à 14h30 en bulle G.


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17UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION

HISTORIQUE > UTC - 195 000 collaborateurs - 56 milliards de dollars de CA, est un conglomérat américain, principal fournisseur mondial de systèmes de haute technologie dans les secteurs de l’aérospatiale et du bâtiment.Nos ascenseurs, systèmes de sécurité et protection incendie, de contrôle des bâtiments, de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération ainsi que l’ensemble de nos services rendent possible la vie moderne et favorisent les solutions les plus sûres.UTC équipe le « bâtiment intelligent » à travers ses différentes marques. ACTIVITÉS > OTIS : ascenseurs neufs, solutions de maintenance, modernisation.CHUBB et KIDDE: sécurité incendie - moyens de détection, d’extinction DELTA SECURITY SOLUTIONS : sécurité électronique des biens et des personnes - télésurveillance, détection intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès. CARRIER : conditionnement d’air : chauffage, réfrigération, climatisation

OPPORTUNITÉS De nombreux postes à pourvoir régulièrement sur les fonctions suivantes : • FILIERE VENTE/CONSEIL - Ingénieur commercial / affaires - Chargé de clientèle / affaires - Responsable Grands comptes • FILIERE CHANTIER - Ingénieur travaux - Conducteur de travaux - Ingénieur d’affaires • FONCTIONS SUPPORT - Finance - Marketing / Commercial - Ressources humaines - Qualité - Sécurité Nous recherchons des profils jeunes diplômés et expérimentés.


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8UTC

HISTORIQUE > Date de création : 1972Statut juridique : EPSCP ACTIVITÉS > L’UTC propose de :- dynamiser votre carrière en devenant Ingénieur- acquérir une spécialisation de haut niveau par nos Master et Mastère Spécialisé- enrichir vos compétences au travers de stages courts- valoriser votre expérience professionnelle par la VAP et la VAENos formations :Ingénieur, Master, Mastère Spécialisé, Diplôme d’Université, Certification Professionnelle, Licence Pro, Doctorat.Parcours à la carte (stages courts en inter-entreprise, en intra-entreprise, stages courts capitalisables)

OPPORTUNITÉS Les atouts de nos formations : • flexibles et compatibles avec l’activité professionnelle • sur mesure et capitalisables • à distance ou en alternance Notre expertise : Informatique et systèmes d’information, qualité, supply chain, design interactif, santé et biomédical, ville durable, agroressources


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31WEB ATRIO

HISTORIQUE > Web-atrio, 1ère SSII de sa catégorie où il fait bon travailler !Vous fuyez les strates hiérarchiques et les jeux d’egos ? Chez nous, on change les codes ! Venez profiter de l’écoute active et de la proximité des team leaders, d’une liberté d’action et d’un mode de travail collaboratif. Montez réellement en compétences sur les dernières technologies, tout en étant un des ambassadeurs de nos valeurs auprès de nos clients. ACTIVITÉS > Votre mission, si vous l’acceptez : développer selon votre techno de prédilection, des applications en PHP, en .Net, ou en Java/JEE.Oubliez les frameworks d’il y a 10 ans !En intégrant notre équipe de WArriors dynamiques et expérimentés, vous vibrerez sur des frameworks modernes comme AngularJS, Symfony, Spring MVC, .net framework 4.6 et bien d’autres encore !

OPPORTUNITÉS Vous êtes développeur web (Bac+2 à Bac+5) et avez au moins 1 an d’XP en PHP, ou en Java/JEE, ou en .Net ? En bonus, vous gérez en HTML, CSS3, JavaScript ? Vous recherchez une société humaine et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs ? Vous êtes motivé(e) et vous aimez relever les défis ? Devenez Web-atrien(ne) et challengez-vous sur des projets innovants ! Nous recherchons des profils jeunes diplômés et expérimentés.


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ARIS–P€¦ · Ce salon est l’occasion pour vous de faciliter la réussite de tous vos projets d’évolution . professionnelle et de donner aux entreprises présentes la possibilité