Assemble Gnrale 16 juin 2011 Rapport dactivit 2010
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LURIOPSS Bretagne en 2010 Des adhrents 293 tablissements et
services grs par 159 personnes morales adhrentes : 258
tablissements et services grs par des associations 24 tablissements
et services grs par des congrgations 11 tablissements et services
grs des fondations 8 nouvelles associations ont adhr et 4
tablissements et/ou services ont rejoint lURIOPSS en 2010
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Les tablissements et/ou services selon leurs secteurs
dactivits
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Rpartition dpartementale des adhrents
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Rpartition territoriale des adhrents
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Des instances politiques Un Conseil dAdministration
partiellement renouvel en 2010 et compos de 24 membres : Un Bureau
Des Vice-prsidents par dpartements Des reprsentants par dpartements
Des personnes qualifies 4 runions au cours de lanne Des positions
politiques transversales, intersectorielles et interfdrales
affirmes
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Les reprsentations de lURIOPSS Les mandats Reprsenter et porter
une parole commune LURIOPSS Bretagne est reprsente dans 26
instances rgionales et dpartementales, par 42 personnes,
administrateurs, adhrents ou salaris. Les reprsentants sont
accompagns et soutenu dans lexercice de leur mandat, notamment au
travers de la charte des mandats
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Les mandats rgionaux Les mandats interrgionaux Les mandats
dpartementaux Les mandats nationaux
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Les reprsentations de lURIOPSS LUNIOPSS Participation active au
rseau UNIOPSS/URIOPSS Une implication politique Runions des
Prsidents, des Directeurs Vice-prsidence de lUNIOPSS par le
Prsident de lURIOPSS Bretagne Un engagement technique au sein des
commissions nationales sectorielles LURIOPSS reoit clairage et
soutien, contribue llaboration des politiques sanitaires et
sociales et agit et tmoigne de ses singularits et de lidentit de la
rgion Bretagne
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Une quipe Directrice : Nathalie PERRET-LAUNAY Adjointe de
direction : Vronique DORVAL Conseillre technique Juridique : Elodie
RUE-RIOCHE Conseillre technique Ingnierie formation : Emilie MARTIN
Conseillre technique :Cline HERVE Assistance administrative et
comptabilit : Marie-Nolle GAUCHER-LORPHELIN Documentaliste : Anita
COQUIO Standard et Secrtariat : Isabelle LEROUX Une quipe organise
autour de ples dactivits mais aussi dun domaine de comptence
transversale et un domaine dexpertise spcifique
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Zoom sur la mise en place de lARS Une nouvelle organisation
territoriale qui a ncessit un accompagnement et des actions
particulires Faire reconnatre lURIOPSS auprs de lARS Une
implication dans les nouvelles instances de concertation que sont :
La CRSA Les Confrences de Territoires Une concertation interfdrale
Un accompagnement des mandataires Une information des adhrents
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Les reprsentants la CRSA LURIOPSS est reprsente par 3
mandataires : 2 titulaires et 1 supplant. Ces mandataires sont
membres de : La commission spcialise pour la prise en charge et
accompagnements mdico-sociaux, La commission spcialise dans le
domaine des droits des usagers du systme de sant, La commission
spcialise de lorganisation des soins.
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Les reprsentants aux Confrences de Territoire 9 5 3 7 5 6 6
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Les ples dactivits et prestations de services Appuie et
accompagne les adhrents notamment en matire sociale Rponses aux
questions de droit social : +12 % en 2010 Veille juridique et
diffusion dinformation Organisation de deux sessions de matines
dactualits sociales Le service juridique
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Informer les adhrents des actualits sectorielles et
transversales Veille et diffusion Des abonnements, un fonds
documentaire Lappartenance au rseau UNIOPSS/URIOPSS Envois
dinformations sectorielles (100 mails) Mensuel dinformations (8
numros) Site Internet de lURIOPSS Bretagne (9411 visiteurs pour
lanne soit +12% de frquentation) Information et manifestations
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Runions dinformations 2 runions rgionales techniques et
politiques LAssemble Gnrale La journe de Rentre Sociale 8 runions
dinformations sectorielles Les demandes dautorisation en SSR
Matines dactualits sociales (6 runions) Journe Rgionale secteur
Personnes ges La Loi HPST rformant le champ rglementaire et
institutionnel du secteur sanitaire, social et mdico-social Les
risques psycho-sociaux La Loi HSPT et ses dcrets dapplication,
Journe CRES URIOPSS- FNARS : Economie sociale et solidaire : Du bon
usages des march publics Information et manifestations
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Accompagnements individuels, techniques et transversaux des
adhrents 12 organismes accompagns : 7 projets associatifs 1 projet
de congrgation 1 projet destination des Personnes ges 1 rdaction de
statuts et rglement intrieur 2 accompagnements en matire de droit
du travail Des accompagnements transversaux
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En 2010, une baisse du nombre de prestations par rapport 2009
lie entre autre : 1. la rforme de la formation professionnelle
instituant le fond paritaire de scurisation des parcours
professionnels, 2. des rgles plus strictes sur lengagement des
fonds, 3.des contraintes budgtaires globales galement valables pour
les budgets formation Le service formation Des formations INTER et
INTRA destination des salaris et bnvoles
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En 2010En 2009 Formations INTER : 49 jours de formations 61
jours pour 22 actions de formation 22 actions auprs de 222
stagiaires273 stagiaires soit 35 % des adhrents35 % des adhrents
Formations INTRA 316 jours de formations399 jours pour 87 actions
de formation78 actions auprs de 1057 stagiaires1424 stagiaires soit
16 % des adhrents19 % des adhrents Le service formation
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For ations Une analyse de lactivit de formation entre 2007 et
2010 Les adhrents Dans cette tude un adhrent est pris dans le sens
tablissement et service et non la personne morale ; 62 % ont un
jour, entre 2007 et 2010 particip une formation en Inter 33 % ont
ralis au moins une formation intra Les tablissements ou services
qui ralisent une formation Intra participent aux formations
Inter
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For ations Au total, 28 % des adhrents ont ralis au moins une
formation inter et une formation intra entre 2007 et 2010. 6
adhrents ont ralis chaque anne entre 2007 et 2010 la fois une
formation inter et une formation intra Mais : Un adhrent sur 2 qui
participe une formation Inter na jamais ralis une formation Intra
auprs de lURIOPSS Plus de deux-tiers des adhrents nont jamais
particip une formation
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For ations La formation INTER Une augmentation de + 25 %
dtablissements et services qui participent des formations Inter Une
diversit territoriale des ces participants Mais : Un tassement du
nombre de participants Chaque anne, seulement 30 % des adhrents
ralisent au moins une formation en Inter auprs de lURIOPSS
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For ations La formation INTRA Une diversification des actions
de formation INTRA Une stabilit des prestations de ces formations
INTRA Mais : Une baisse du nombre dadhrents concerns Chaque anne,
moins de 20 % des adhrents ralisent au moins une formation en Intra
auprs de lURIOPSS
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For ations Questionnements Pourquoi, alors que le taux de
satisfaction des adhrents qui font appel au service formation de
lURIOPSS est de 95% voire plus, seulement un tiers des adhrents
profite de ce service de qualit ? Dmarches envisages Identifier
encore plus finement les besoins des adhrents notamment ceux qui ne
font jamais appel au service formation pour des formations INTRA ou
qui ne participent jamais aux formations INTER Inciter la
ralisation de formations INTRA sur les territoires Dvelopper le
lien, la cohrence entre les dmarches dadhsion lURIOPSS et les
services proposs aux adhrents
