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Assemblée Générale Ordinaire 10 juin 2014. ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE Ordre du jour: 1.L’approbation du procès verbal des Assemblées Générales Extraordinaire

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  • Assemble Gnrale Ordinaire 10 juin 2014
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  • ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE Ordre du jour: 1.Lapprobation du procs verbal des Assembles Gnrales Extraordinaire et Ordinaire du 18 juin 2013 2.Le rapport moral par le Prsident Jean Pierre Richard 3.Le rapport financier par le Trsorier reprsent par lexpert comptable et le commissaire aux comptes 4.Approbation des comptes et quitus 5.Vote modifications statuts 6.Nouvelles candidatures au Conseil dAdministration 7.Ltat davancement du programme 2014 8.Prsentation des 8 nouveaux adhrents 9.Questions diverses Prsentation de CAPITAL REBOND SOLIDAIRE
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  • 1 - Approbation du PV des Assembles Gnrales Extraordinaire et Ordinaire du 18 JUIN 2013 Passage au vote
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  • Janvier 13 dcembre 13 24 runions regroupant 302 personnes dont : -14 Ateliers 211 participants -8 runions de bureau 54 personnes -1 Conseil dAdministration 12 personnes -1 Assemble Gnrale 22 personnes -Participation -Taf Emploi -Connec Sud -Journe docteur Contact -Bouge toi lentreprise -Ssame pour Entreprendre -Sommet conomique Grand Sud -18 newsletters
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  • PROGRAMME d'ACTIONS COLLECTIVES DE LEADER LR (1/01/13 au 31/12/13) En gris, ZONES d'ENTREES de DONNEES SAISIR DEPENSES INTERNES DEPENSES EXTERNESTOTAUX Participation financire des entreprises DEPENSES du PROGRAMME Cot unitaire. EurosHT Quantit (Unit, Jour, Heure, m3, etc...) pas de TVAHTCot TTC (1)HT (1)HT AXE 0. MAITRISE D'OUVRAGE et d'OEUVRE de l'ensemble de l'OPERATION 17 50048 05057 46865 550 0-a Gestion administrative et financire du programme, organisation des comits de pilotage, rapports 60033J019 80023 68119 800 0-bFrais de fonctionnement (loyers et charges, assurance)10 0001U0 11 96010 000 0-cFrais d'expertise comptable et de commissariat aux comptes9 0001U0 10 7649 000 0-d Frais de dplacements et logistique du porteur (Bureau / Conseil d'administration / Pilotes) 1 0001U0 1 1961 000 0-eCoordination gnrale75011 J08 2509 8678 250 0-fValorisation du temps pass par les entreprises50350H17 50000 AXE 1. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL 15 00014 00016 74429 000 1-aAteliers (logistique et rception)5001U0 598500 1-bNetworking( (logistique et rception)1 5002 U03 0003 5883 000 1-cAction collective "Site web" (6 entreprises)7506 U04 5005 3824 500 2 250 1-dCoordination gnrale7508 J06 0007 1766 000 1-e Dveloppement commercial (valorisation du temps pass par les entreprises) 50300 H15 00000 AXE 2. RESSOURCES HUMAINES 10 0009 80011 72119 800 2-aAteliers (logistique et rception)5001U0 598500 2-bService d'aide au recrutement3 0001U0 3 5883 000 2 700 2-cAction collective RH - Plinire de restitution3001U0 359300 2-dCoordination gnrale7508J06 0007 1766 000 2-e Ressources Humaines (valorisation du temps pass par les entreprises) 50200 H10 00000 AXE 3. GOUVERNANCE ET INGENIERIE FINANCIERE10 0006 5007 77416 500 3-aAteliers (logistique et rception)5001J0 598500 3-bAction Adminitrateur (6 entreprises)00J0000 1 800 3-cCoordination gnrale7508J06 0007 1766 000 3-d Gouvernance et ing.financire (valorisation du temps pass par les entreprises) 50200H10 00000 AXE 4. R&D - DOCTEURS10 0002 0002 39212 000 4-aAteliers (logistique et rception)5001J0 598500 4-bAction Docteurs00J0000 4-cCoordination gnrale7502J01 5001 7941 500 4-dR&D et Docteurs (valorisation du temps pass par les entreprises)50200H10 00000 AXE 5. COMMUNICATION ET PROMOTION LEADER10 00028 00033 48838 000 5-aCration et gestion d'outils de communication15 0001U0 17 94015 000 5-bManifestation annuelle de restitution de programme et de rsultats7 0001U0 8 3727 000 5-cCoordination gnrale7508J06 0007 1766 000 5-dCommunication (valorisation du temps pass par les entreprises)50200H10 00000 TOT AUX en colon nes 72 500108 350129 587180 850 6 750
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  • 2- Rapport moral Jean Pierre Richard - Prsident
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  • Notre vocation: - Rflexions, changes et appuis pour diffuser nos bonnes pratiques au sein des membres de LeadeR et aussi aux entreprises du LR. - Synergie avec les institutions rgionales et locales et avec les Ples et Clusters - Promouvoir la coopration et la co-cration. Vos attentes : - Avoir les moyens doptimiser vos russites - Vous retrouver entre pairs pour partager en toute simplicit Nos valeurs : - Etat desprit altruiste et collectif - Faire du LR une terre de succs Nous sommes tous diffrents et avons des parcours souvent atypiques : sachons faire de LeadeR le lieu qui nous permet dagir collectivement pour progresser avec sincrit et pragmatisme. Nous avanons avec des actions toutes centres sur ces mmes objectifs et valeurs. Quelque soit votre question, votre besoin, prenez le reflexe Leader!
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  • Partage d'exprience Fraternit Acclrateur Croissance de russites Partage des PME et ETI Sud de France Synergies Actions Leader en quelques chiffres et quelques mots Nombre d'adhrentsEffectifs totalCA total 472378301M
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  • Partenaires institutionnels Partenaires territoriaux et thmatiques
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  • 3- Rapports financiers Marie Claire Goddyn - Expert-comptable Gills Robert - Commissaire aux Comptes (Lecture du rapport sur les comptes annuels et du rapport spcial)
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  • 4. Approbation des comptes et quitus Passage au vote
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  • Fixation des cotisations 2014 Passage au vote Effectif entreprise membreMontant cotisation 2014 HTMontant cotisation 2015 HT 51 salaris750 850 Membres Invits et partenaires Montant cotisation Personne physique et start up150 250 Personne morale750 950 Leader territoriaux950
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  • Projet Sponsors 2015 Niveau de sponsoringMontant 2015 HT Partenariat dcouverte: - Logo et prsentation sur le site internet 1 500 / An Partenariat engag - Logo et prsentation sur le site internet -Logo sur toutes les newsletters -Deux articles dans lanne de valorisation du partenaire 5 000 / An Partenariat Confiance - Logo et prsentation sur le site internet -Logo sur toutes les newsletters -Deux articles dans lanne de valorisation du partenaire -Un atelier chez le partenaire sur son sujet -Prsentation du partenaire lors de lAG annuelle 12 000 / An
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  • 5. Modifications des statuts
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  • Article 6 Des personnes physiques, des socits, des associations, ou toutes organisations, rfrents Iobjet de l' association, sont ligibles pour devenir membres. L'association se compose de : Membres effectifs Membres partenaires Le nom de LeadeR, son slogan et la cohrence entre son rle, ses finalits et les entreprises qui le reprsentent nous portent opter pour une organisation en quatre collges : Collge 1: Adhrents LeadeR PME et Grandes Entreprises Collge 2: Adhrents LeadeR TPE et Autres Collge 3: Invits et Partenaires Collge 4: Associations, Rseaux, Ples et Clusters et Leader territoriaux Des personnes physiques, des socits, des associations, ou toutes organisations, rfrentes lobjet de lassociation, sont ligibles pour devenir membres. Lassociation se compose de : Membres effectifs Membres partenaires Associations, Rseaux, Ples et Clusters et Leader territoriaux
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  • Article 17 Lassociation est administre par un conseil dadministration compos au plus de vingt cinq membres effectifs, lus par lAssemble Gnrale. Autant que possible, la composition du conseil reflte la diversit des cinq dpartements de la rgion. Le Conseil dAdministration lit un Bureau parmi ses membres. Le Bureau est compos de neuf membres minimum et de douze membres maximum, parmi lesquels seront dsigns un Prsident, deux Vice-Prsidents, un Trsorier, un trsorier adjoint, un Secrtaire et un secrtaire adjoint. Ou un Prsident, neuf Vice-Prsidents, un Trsorier, et un Secrtaire. Chacun des membres du bureau aura en charge plus spcifiquement les commissions suivantes -Relations avec la rgion et institution, et animation des leader territoriaux -RH -Ingnierie financire -Communication -Commercial et international -Innovation et R&D -RSE et dveloppement durable [] Passage au vote
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  • 6. Nouvelles candidatures au Conseil dAdministration -Pierre DENISET / KALIOP -Lilian PITAULT / Groupe IFCL -Jean RINGOT / DMS -Jean-Jacques THIBAULT / MEDITHAU -Patrick VIALLET / INNOTEC Passage au vote
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  • 7. Etat davancement du programme 2014 NB: linnovation transversale tant au cur de nos proccupations pour aider nos entreprises continuer leur croissance, nos actions dj ralises se retrouvent dans plusieurs thmes!
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  • AXE I INNOVATION Objectifs Dvelopper et optimiser la culture innovation dans les entreprises Elments clefs Innovation transversale et ouverte R&D Embauche de docteurs Innovation non technologique Actions en cours Atelier en janvier sur linnovation largie (15 participants) Journe Docteurs en Entreprises, la preuve par lexemple (90 participants dont 1/3 entreprises, 1/3 docteurs et 1/3 institutionnels) Action collective Faire entrer lArt dans nos entreprises 1 er concours sur linnovation transversale Connec Innov (4 finalistes) Lascension des Leader (Objectifs de 150 participants) Journe Portes Ouvertes entreprises
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  • Objectifs Favoriser le dveloppement commercial national et international des LeadeR Elments clefs Veille informationnelle & concurrentielle Modes de distribution lexport Marchs publics Actions clefs Ateliers actions avec experts, des reprsentants dinstitution et des tmoignages dentreprises avec Sud de France Dveloppement et Invest Sud de France Dplacement au Maroc fin 2014 Adhsion Pacte PME Journe Portes Ouvertes entreprises Action en cours Dveloppement dactions en partenariats avec dautre rseaux / structures: RAFAL, RACINES SUD, Commission international Medef Montpellier, CCE, Action Les Leader font confiance Innotec (7 participants la dmarche) Atelier sur les relations publiques et les relations presse appliques aux dmarches commerciales Lascension des Leader (Objectifs de 150 participants) AXE II Force commerciale et internationale
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  • Objectifs Amener les LeadeR construire ou affiner leur plan stratgique et leur plan de financement associ. Elments clefs Le plan stratgique Le plan de financement Administrateurs LeadeR Actions clefs ERP Ateliers financement des immeubles et du foncier Actions en cours Atelier Contrle de gestion Atelier : formation avec lAgglo de Montpellier + EMA sur la trsorerie AXE III Ingnierie financire et gouvernance
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  • Objectifs Assurer de la visibilit Leader et ses membres Recruter de nouveaux Leader Affichage dappartenance Leader par ses membres (signatures, mail et autre avec le Kit Communication) Elments clefs Site internet plus actif avec diffusion des actualits des adhrents Dveloppement et optimisation du blog Dveloppement de lutilisation des rseaux sociaux Communication mdia: relations presse et achat despaces pub Actions clefs Atelier rseaux sociaux en janvier (12 participants) Participation Connec Sud juin 2014 Actions en cours Participation des journes thmatiques (RAFAL, ) Action collective Faire entrer lArt dans nos entreprises Journe Portes Ouvertes entreprises AXE IV Communication et manifestations
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  • AXE V Ressources Humaines Objectifs Favoriser et faciliter les recrutements des LeadeR Elments clefs GPEC Embauche du conjoint RSE et Handicap Logiciel daide au recrutement Actions clefs Ateliers actions avec experts, des reprsentants dinstitution et des tmoignages dentreprises Action collective avec Ple Emploi signe en 2012 Action collective de mutualisation du logiciel daide au recrutement entre les adhrents LeadeR Partenariat avec CAP LR (entreprises handi bienveillantes du LR) Action(s) dj ralise(s) Atelier promouvoir linnovation largie: Le capital humain est au cur de l'innovation 15 participants Journe Docteurs en Entreprises, la preuve par lexemple (90 participants dont 1/3 entreprises, 1/3 docteurs et 1/3 institutionnels) TAF emploi
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  • Synthse Janvier Juin 2014 20 RENCONTRES - 186 PARTICIPANTS 5 ateliers 7 newsletters Participation au TAF Emploi Participation 2 salons: Connec Sud (Stand+confrence+concours Connec Innov) TAF Emploi 3 runions de bureau 1 sminaire de bureau La journe Docteurs en Entreprises, la preuve par lexemple et participation la journe Docteurs de lassociation Contact 20 RENCONTRES - 186 PARTICIPANTS 5 ateliers 7 newsletters Participation au TAF Emploi Participation 2 salons: Connec Sud (Stand+confrence+concours Connec Innov) TAF Emploi 3 runions de bureau 1 sminaire de bureau La journe Docteurs en Entreprises, la preuve par lexemple et participation la journe Docteurs de lassociation Contact
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  • Cration de Leader territoriaux: Les entreprises les composant, correspondant celles de LeadeR, seraient aussi adhrentes de LeadeR (en payant moiti cotisation et idem dans le Leader territorial) et feraient parti de LeadeR part entire. Le Leader territorial ferait aussi parti de LeadeR LeadeR raliserait des actions au niveau local Toutes les entreprises des leader territoriaux seraient convies galement pour certaines manifestations Aide la rdaction des statuts si besoin, et lanimation Rponses apportes des besoins territoriaux, essaimage de Leader, et recrutement pertinent pour le dveloppement de la force du rseau Dveloppement de Leader: mise en place des Leader territoriaux
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  • EXEMPLE DE LA MISE EN PLACE SUR LE BASSIN ALESIEN JALIL BENABDILLAH / SD TECH Dveloppement de Leader: mise en place des Leader Territoriaux
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  • Communication et visibilit Plan mdia Dveloppement des relais de nos supports de communication destination de nos adhrents Annuaire de comptences et caractrisation des expertises des entreprises (gnrique, R&D, points forts et attentes): finalisation pour septembre 2014 Prochaines rencontres & actions Action Faire entrer lart dans nos entreprises: lancement le 12 juin au festival de Maguelonne Action lAscension des Leader: opration en octobre pour crer des rencontres entre les quipes de nos adhrents pour crer des opportunits finalit commerciale Export : partenariats en cours, dplacement au Maroc Ressources Humaines : partenariat avec Cap LR R&D : optimisation de laction docteurs en entreprises Mutualisation de comptences: rdacteurs de cahier des charges techniques, Rappels, actions venir LeadeR
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  • 8. Prsentation des 8 nouveaux adhrents
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  • 1/ ALBATROS INGENIERIE / M RICHARD JARRY Cabinet rgional spcialis en ingnierie financire et en valorisation de projet Cration en 2006 6 collaborateurs Externalisation du montage et de la gestion de demandes de financements Bienvenue nos nouveaux adhrents!
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  • 2/ DMS APELEM / M JEAN RINGOT 3/ ESTEBAN / M DOMINIQUE ALISON 4/ GROUPE IFCL / M LILIAN PITAULT 5/ ILLIMITED / M LAURENT OPERTI (Laurat Connec Sud) 6/ LAUREOLE SAS / M LAURENT FERRE (Laurat Connec Sud) 7/ MEDITHAU / M JEAN-JACQUES THIBAULT 8/ VOGO / M CHRISTOPHE CARNIEL (excus) Bienvenue nos nouveaux adhrents!
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  • 8. Questions diversesQ/R
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  • CAPITAL REBOND SOLIDAIRE
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  • Merci de votre attention
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  • Rendez-vous pour la visite du centre qui nous accueille: (R)volution Sant du Groupe Fontalvie