Embed Size (px)
Citation preview
22
Sommaire
I. Association Loi 1901
I. Objectifs et Actions
I. Un acteur du Développement social
Comment nous contacter ?
33
I. Association loi 1901
1. Motivations
Souhait de maintenir un lien
Offre locale peu développée
2. Concrétisation
Les membres fondateurs
Autres membres actifs
44
I. Objectifs et ActionsDeux axes complémentaires pour un travail plus efficient
1. Une approche pragmatique…
Constituer un réseau et mutualiser les données
Promouvoir les compétences pour favoriser l’accès à l’emploi
Répondre aux besoins des membres en matière de recherche d’emploi - Formations
55
2. … et analytique
Offrir un espace de partage
- éviter l’isolement
- être moteur dans l’implication et la motivation
- créer un partenariat avec différents acteurs
66
Animer des ateliers/débats
Faire émerger une analyse des pratiques professionnelles à partir dethématiques ciblées
« Regards croisés sur les approches institutionnelles de la déviance » - Rapport INSERM
« Économie sociale et solidaire » En partenariat avec l’association Léo Lagrange de Perpignan
« La Discrimination » - (genres, professionnelle, « positive »…)En partenariat avec les associations IDEM et SJR, et la Maison socialeSaint-Gaudérique/Champ de mars
LES PARTENAIRES
- Université « Via Domitia »
- Institut Régional du Travail Social(IRTS)
- Pôle Régional du Développement Social
-Associations
-Maison De l’Emploi
88
Population des Pyrénées Orientales. Nombre d’habitants: 420 000. Taux de chômage: 11, 9 % (contre 9% au niveau national)
Principaux secteurs d’activité économique. Tourisme (restauration, hôtellerie). Bâtiment. Agriculture
Lacunes du département. Salaires bas. Beaucoup d’emplois précaires (CDD). Absence de grandes entreprises (de + de 500 salariés). Bac + 5 : des sur- diplômés pour le département
Observer le bassin de l’emploi du département
99
Observer l’évolution professionnelle
Résultats de l’observatoire / 2ème semestre
- entrée en profession - lacunes et besoins Lacunes sur le terrain : - Besoins en formation
(gestion, comptabilité…)
Lacunes dans la démarche de recherche d’emploi : - Connaître les organismes - Rédiger CV et Lettres de motivations - Connaître tous les employeurs potentiels
Manque de mobilité
77,8 % des membres sont en emploi dont 66% dans le secteur correspondant à leur formation
Au niveau national, 59% sont en emploi dont 63% dans leur qualification (APEC 2006)
Formation- 23,5 % thèse- 6,25 % Intervention sociale
(IRTS)
1010
I. Un acteur du développement social
1. L’ingénierie sociale : une alliance entre Intervention sociologique et sociale
Participer au développement social local Accompagner les acteurs et intervenants sociaux
- Intervenant observateur (distance analytique)
- Analyse des situations sociales et politiques territorialisées- Contribue à la définition des politiques sociales locales
- Ingénieur opérationnel (expertise)
- Anime et élabore des projets et actions- Participe à l'évaluation des politiques menées
1111
2. Une démarche originale
Entreprises privées, Collectivités territoriales et organismes publics, Associations…
ACSProfessionnels de l’intervention sociale
Commandent des missions
Proposent des services
1212
3. Modes d'intervention
Étude
Diagnostic
Conseil
Évaluation
Audit
Accompagnement de projet
Animation de procédure partenariale…
1313
4. Champs d’intervention
Éducation et Formation
Travail et Emploi
Santé et Handicap
Logement et Urbanisme …
1414
5. Transversalité des compétences
Chargés d’études
Chargés de mission
Animateur / Chefs de projets
Coordinateurs
Formateurs
Consultants…
1515
En somme… Une association ressources de
professionnels de l’intervention sociale d’expertise / Réseau
Une démarche collective de recherche d’emploi et de formation / Observatoire interne
Une approche réflexive des pratiques professionnelles dans le contexte de l’action sociale actuelle / Ateliers-débats
Un soutien aux nouvelles promotions
1616
Comment nous contacter ?
Association des Consultants du SocialSiège social ACS7 impasse Companyo66000 [email protected]
Présidente / Alice Pézé : [email protected] – 06.68.89.52.58Vice Présidente / Barbara Verrier :[email protected] – 06.83.83.34.63Trésorière / Murielle Bruno- Lopes:[email protected] – 06.64.35.99.10
