?Colloque participatif sur les femmes dans les métiers majoritairement masculins Les 28 et 29 avril 2011

UNE UTOPIEAU TRAVAILMI ITÉxLA

Endroit : Hôtel Holiday Inn La Plaza420, rue Sherbrooke OuestMontréal [Métro Place-des-Arts)

Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail

Graphisme : Anne Côté -Tutti Frutti

L’accès et le maintien des femmes dans les métiers et secteurs majoritairement masculins constituent l’undes défis les plus exigeants pour la société et pour le développement de la main-d’œuvre au Québec. Depuisplus de trente ans, plusieurs acteurs essaient de favoriser l’accès des femmes à tout l’éventail des métierset professions, mais les intervenantEs impliquéEs dans cette lutte constatent non seulement très peu deprogrès, mais la création de nouveaux bastions masculins.

Le marché du travail québécois est encore non mixte et très concentré professionnellement. En effet,seulement 20 % des femmes et des hommes travaillent dans des emplois dits mixtes, c’est-à-direprésentant entre 40 et 60 % de main-d’œuvre d’un sexe ou de l’autre. De plus, sur plus de 500 professionsrépertoriées, la moitié des femmes ne travaillent que dans vingt professions seulement.

Pour dresser un portrait de l’état de la situation, faire avancer la réflexion et mobiliser les partenaires, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) a initié la Stratégie nationale d’actionconcertée Pour en finir avec la division sexuelle du travail ! Le point culminant de ce vaste projet deconsultation est la présentation de ce colloque.

Le CIAFT y présentera les résultats de la Stratégie nationale d’action concertée, réunira les intervenantes,chercheures, femmes dans des métiers majoritairement masculins, syndicats, employeurs et décideurspour pousser plus loin la réflexion. Ensemble, nous identifierons les priorités d’un plan d’action rassembleurqui pavera durablement la voie à un marché du travail plus égalitaire, performant et bénéficiant despotentialités de toutes et de tous.

Bienvenue à toutes et à tous!

Le comité organisateur du Colloque 2011

Jennifer BeemanNathalie GouletDanielle HébertMaryse BernierÉdith GodboutKim Paradis

Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail [CIAFT]110, rue Sainte-Thérèse, bureau 403 Montréal (Québec) H2Y 1E6

Téléphone: 514-954-0220 poste 1703 • Télécopieur : 514-954-1230info@ciaft.qc.ca • www.femmesautravail.qc.ca

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n Jeudi 28 avril 2011

8h00 Accueil et inscriptions

9h00 Mot d’ouvertureJulie Boulet, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale

9h20 Lancement de la Stratégie nationale d’action concertée Pour en finir avec la division sexuelle dutravail !

Présentation de nouvelles statistiques sur la ségrégation professionnelle au QuébecJennifer Beeman et Ruth Rose, coordonnatrice et présidente du CIAFT

10h30 Pause

10h45 Panel « Femmes de défis : refuser le statut quo et façonner le changement »Léa Cousineau, ancienne présidente du comité exécutif à la Ville de Montréal, responsable politiquede l’application du programme d’accès à l’égalité (PAÉ)

Marie-Thérèse Chicha, professeure titulaire à l’École des relations industrielles, Université de Montréal

Sylvie Déraspe, opératrice de pelle mécanique et responsable du Comité pour la défense des droitsdes femmes dans la construction

Susan Rahal, ancienne contremaîtresse chez Pratt et Whitney et intervenante chez Options nontraditionnelles à Longueuil

12h30 Dîner sur place

13h30 Ateliers

Atelier 1 : L’innovation féministe dans la formation offerte aux femmes en parcours non traditionnel- La formation en installation et réparation de matériel de communication. Lyne Laplante et

Claudia Bédard, Centre d’orientation et de formation pour les femmes en recherche d’emploi(COFFRE) à St-Jean-sur-Richelieu

- La formation auprès de jeunes filles dans l’exploration des filières technologiques etscientifiques. Sukaïna Jeannot, Centre d’encadrement pour jeunes filles immigrantes (CEFJI)à Montréal

- Les stratégies d’intégration dans les milieux scolaires. Shirley Hébert, Accès Travail Femmes(ATF) à Saguenay

Atelier 2 : Les stratégies défensives des collectifs masculins : quel impact pour les travailleuses ?- Enjeux pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes dans des métiers non

traditionnels. Louise Saint-Arnaud, Chaire sur l’intégration professionnelle et l’environnementpsychosocial de travail, Université Laval

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Animatrice : Nicole Lacelle

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n 13h30 Ateliers (suite)

Atelier 3 : Production et reproduction : est-ce conciliable ?- Les mesures en conciliation famille-travail d’une entreprise gagnante. Éric Dumouchel,

directeur des ressources humaines chez CIMA +, Laval

- La conciliation dans le milieu du multimédia. Nadia Dodeler, doctorante en administration, UQÀM

Atelier 4 : Le maintien en emploi : s’intégrer et y rester ?- Présentation de l’outil « La compétence n’a pas de sexe ». Nathalie Boudreault, Centre

d’intégration au marché de l’emploi (CIME) à Sherbrooke

- État de la question au Québec : ce que les études révèlent. Jessica Riel, doctorante associée auCentre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l’environnement(CINBIOSE), UQÀM

Atelier 5 : Quand les portes sont barrées : des mesures coercitives ? - Vingt-cinq ans après leur adoption: les programmes d’accès à l’égalité (PAÉ) ont-ils porté fruit?

Marie-Thérèse Chicha et Éric Charest, Université de Montréal

- PAÉ et syndicats : le rendez-vous manqué. Annick Desjardins, Syndicat canadien de la fonctionpublique (SCFP)

16h00 4 à 7 Cocktail festif ! Lancement du Rapport de la Stratégie nationale d’action concertée du CIAFTDéfilé de mode « non trad » de « Pilote et Filles » animé par Marie-Lise Pilote

Vendredi 29 avril 2011

8h15 Accueil des participantes

9h00 Panel « L’inversion des genres : les défis de la mixité en emploi »Thérèse Mailloux, sous-ministre adjointe, responsable du Secrétariat à la condition féminine,ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine

Céline Châtigny, ergonome et professeure à l’UQÀM, chercheure associée de CINBIOSE

Diane Montour, directrice de Femmes et production industrielle (FPI)

10h45 Recommandations et plan d’action issus du Colloque

11h45 Mot de clôture, Nathalie Goulet, directrice du CIAFT

12h00 Dîner à l’extérieur

13h30 Formation participative pour les directrices et les intervenantes de groupes en employabilitéL’intégration de l’approche féministe en employabilité : jusqu’où peut-on aller ? Christiane Carle, directrice du Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME) à Sherbrooke

15h30 Fin

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Lieu Hôtel Holiday Inn La Plaza420, rue Sherbrooke OuestMontréal (Québec)Téléphone : (514) 499-7777Métro Place-des-Arts

Stationnement Un stationnement intérieur est disponible sur place au coût de 10$ pour la journée ou de 24$ pour 24 heures.

Hébergement Des chambres sont disponibles en occupation double, au coût de 112$ par nuit, plus les taxes. Pour réservervotre chambre, vous devez contacter directement l’Hôtel La Plaza au 1-514-499-7777, en mentionnant quevous assistez au Colloque du CIAFT.

Tarif institutions et syndicats 150 $

Tarif groupes communautaires 125 $*

Tarif individuel 50 $

Tarif étudiantes et personnes sans emploi 20 $**

* 75$ par personne supplémentaire d’un même groupe.** Votre participation est importante pour nous. Si vous éprouvez des difficultés avec ce tarif, contactez-nous pour un

arrangement.

Pour vous inscrire, vous devez compléter le formulaire d’inscription ci-joint et le faire parvenirpar courriel à kparadis@ciaft.qc.ca ou par télécopieur au (514) 954-1230, avant le 15 avril 2011.

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InscriptionCoût par personne: