BASSIN D'EMPLOI DE DINAN´le emploi... · des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi). Le dénominateur du taux, qui représente

SOMMAIRE

P2 Avertissements

P3 LE TAUX DE CHÔMAGE

P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)

P9 L’INDEMNISATION

P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension

P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié - Volumesp15 L’emploi salarié - Evolutionsp16 L’intérim

P17-18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions

L’essentielTableau 1

BASSIN D'EMPLOI

2ème trimestre 2019

DE DINAN

BRETAGNE

- 78 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité

(DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.

*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.

T1 2019

8%

T2 2019

évol. annuelle

( T2 2019 //

T2 2018 )

3 887 -2,0%

7 871 +0,5%

3 895 +0,1%

T2 2019

évol. annuelle

( T2 2019 //

T2 2018 )

évol. annuelle du cumul sur

12 mois glissants

624 -0,3% -0%

721 +1,4% -5%

314 -19,1% -27,4%

(1) offres de juin 2019 uniquement

nov.2018évol.

annuelle

4 839 +2,0%

Nombreévol.

sur 1 an

évol.

sur 5 ans

2 556

20 862 +0,4% +5,4%

1 416 -1,5%

- dont DELD*

Taux de chômage

Flux

(moyenne des 3 mois du trimestre)

Indemnisation

DEFM catégories ABC

Entrées sur les listes du chômage

Sorties des listes du chômage

DEFM catégorie A

Chômage

Demandeurs d'emploi en fin de mois

Bénéficiaires d'allocation en fin de mois

Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)

Intérimaires (mars 2019)

Marché de l'emploi

Etablissements (fin 2018)

Salariés (fin 2018)

Juillet 2019 36#

- Eclairages et synthèses 2

Carte 1

Découpage de la zone géographique par communes

Territoire d’étude

Avertissements

Les données sur l’emploi salariés sont actualisées à fin 2018.

Le territoire s'étend sur 67 communes et compte 94 756 habitants.

Eclairages et synthèses - 3

Le taux de chômage

Taux de chômage local, départemental, régional et national

Tableau 2

Evolution trimestrielle du taux de chômage local

Graphique 1

Encadré 1. Définition du taux de chômage

Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.

Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service

Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).

Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.

Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi

1er trimestre 2019

Evolution

sur 1 trim.

(en points)

Evolution

sur 1 an

(en points)

Zone d'emploi de Dinan +0,1 -0,5

Côtes-d'Armor +0,0 -0,4

Finistère +0,0 -0,4

Ille-et-Vilaine +0,0 -0,4

Morbihan +0,0 -0,5

Bretagne +0,0 -0,4

France Métropolitaine -0,1 -0,5

Taux de chômage (en %)

████████ 8,0%

███████ 7,2%

███████ 7,7%

███████ 7,5%

████████ 8,4%

██████ 6,5%

███████ 7,6%

456789

101112

T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Ta

ux

de

ch

ôm

ag

e (

en

%) Zone d'emploi de Dinan


La demande d’emploi : principales évolutions

Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC

Graphique 2

Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4

Encadré 2. Méthode et définitions

La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.

Les DEFM par catégories

Tableau 5

*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).

1 700

3 600

5 500

7 400

9 300

T2

20

09

T2

20

10

T2

20

11

T2

20

12

T2

20

13

T2

20

14

T2

20

15

T2

20

16

T2

20

17

T2

20

18

T2

20

19

Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)

Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle

Hommes 1 912 49% -3,6% 3 515 45% +0,4%

Femmes 1 975 51% -0,4% 4 356 55% +0,6%

- 25 ans 500 13% -6,7% 1 032 13% -0,8%

25-49 ans 2 179 56% -0,4% 4 686 60% +0,1%50 ans et + 1 208 31% -2,7% 2 153 27% +2,1%

DELD* 1 096 28% -10,2% 3 895 49% +0,1%

Total 3 887 - -2,0% 7 871 - +0,5%

Données brutesNombre de

DEFMEvol. Annuelle Poids

catégorie A 3 887 -2,0% 43%

catégorie B 1 143 +0,1% 13%

catégorie C 2 841 +4,4% 31%

catégorie D 434 +10,2% 5%

catégorie E 762 +1,9% 8%

Total 9 067 +1,1% 100%

Tableau 3

Evolution des DEFM en catégories A et ABC

7 871

(Données Brutes)

3 887

(Données Brutes)

Demandeurs d'emploi sont inscrits

en catégories ABC à la fin

du mois de juin 2019.

Demandeurs d'emploi sont inscrits

en catégories A à la fin

du mois de juin 2019.

Catégorie

A

Catégs.

ABC

Dinan (données brutes) -2,0% +0,5%

Côtes d'Armor (données CVS) -1,1% -0,0%Bretagne (données CVS) -1,9% -0,7%

EvolutionEvol. sur

un an**

Evol. sur

un an**

** Evolution de la moyenne mens uel le des entrées

entre avri l 2019 et juin 2019, par rapport à la moyenne

mensuel le entre avri l 2018 et juin 2018.


La demande d’emploi : profil de la catégorie A

Les DEFM de catégorie A par type de public

Graphique 3

Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)

Tableau 6

Les DEFM A selon la qualification Tableau 7

ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.

*** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.

Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)

Tableau 9

Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8

13%

31%

51%

28%

16%

22%

8%

2%

14%

27%

49%

27%

15%

24%

9% 7%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP

Bassin Dinan

Bretagne

Total

DEFM

338430801

1 524298330

Agent maîtrise / technic.Employé qualifié ████████ 41%

█ 8%█ 9%

Ouvrier qualifiéOuvrier non qualifié █ 9%

██ 12%████ 22%

Cadre

Niveau de qualification

Employé non qualifié

Total

DEFM

2351 706

902544497

████ 23%████████ 44%

██ 14%

Niveau de formation

Sans diplôme

Inférieur Bac : 50% Bac et + : 50%

Bac+3 et plusBac+2

██ 13%

Bac ou Bac ProCAP ou BEP

█ 6%

Total DEFM % Femmes%

jeunes

%

séniors

% Defm >

1an

Assistance Auprès D'Enfants 142 98% 8% 35% 41%Secrétariat 99 98% 4% 39% 55%Services Domestiques 79 99% 3% 54% 44%Nettoyage De Locaux 75 72% 5% 40% 49%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 74 49% 14% 22% 51%Assistance Auprès D'Adultes 73 97% 7% 42% 51%Opérations Administratives 70 74% 1% 60% 30%Mise En Rayon Libre-Service 69 49% 29% 10% 59%Entretien Des Espaces Verts 68 16% 6% 38% 47%Magasinage Et Préparation De Commandes 67 19% 4% 30% 49%

Métier recherché

<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation

d'Emploi**

RSA+

prime

d'activité*

CadresQuartier

Prioritaire

Volume 500 1 208 1 975 1 096 613 869 330 79Evol. annuelle -7% -3% -0% -10% -4% +6% +91% -1%

Evol. annuelle Bretagne

-3% -1% -2% -6% -1% +9% +71% +2%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin juin 2019).


La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C

Les DEFM de catégories A, B, C par type de public

Graphique 4

Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)

Tableau 10

Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11

* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée,

c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.

Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)

Tableau 13

Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12

13%

27%

55%

49% 51%

11%

23%

7%2%

14%

25%

54%

47% 46%

11%

25%

7% 5%

Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP

Bassin Dinan

Bretagne

Total

DEFM

630865

1 5013 418

612537 █ 7%


Ouvrier non qualifié

█ 8%

███ 20%█████████ 45%

█ 8%██ 11%Ouvrier qualifié

Employé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technic.Cadre

Total

DEFM

3693 3741 9761 1171 026

Niveau de formation

CAP ou BEPBac ou Bac Pro

Sans diplôme

Inférieur Bac : 48%

████████ 43% 5%

█████ 25%Bac+2Bac+3 et plus

██ 14%

Bac et + : 52%

██ 13%

Total

DEFM% femmes

%

jeunes

%

séniors% DELD

% en activité

réduite

Assistance Auprès D'Enfants 500 98% 8% 34% 32% 72%Secrétariat 205 99% 5% 32% 42% 52%Services Domestiques 197 96% 3% 49% 32% 60%Assistance Auprès D'Adultes 177 95% 11% 32% 49% 59%Nettoyage De Locaux 162 72% 4% 34% 45% 54%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 152 56% 17% 18% 44% 51%Magasinage Et Préparation De Commandes 144 24% 13% 22% 53% 53%Personnel Polyvalent Des Services Hospitaliers 139 94% 17% 27% 45% 60%Entretien Des Espaces Verts 131 9% 9% 31% 40% 48%Personnel De Cuisine 125 32% 17% 17% 56% 53%

Métier recherché

<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->

Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité

réduite

Obligation

d'Emploi**

RSA+

prime

d'activité*

CadresQuartier

Prioritaire

Volume 1 032 2 153 4 356 3 895 3 984 895 1 824 537 124Evol. annuelle -1% +2% +1% +0% +3% -3% +24% +103% +6%Evol. annuelle Bretagne

-3% +2% -1% +2% +1% +1% +23% +75% +2%

Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin juin 2019).


La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties

Répartition des motifs d’entréeTableau 15

Répartition des motifs de sortieTableau 16

Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties

Graphique 5

Evol. annuelle

du 2ème

trimestre 2019

(a)

Evol. annuelle

du cumul des

12 derniers

mois (b)

Evol. annuelle

du 2ème

trimestre 2019

(a)

Evol. annuelle

du cumul des

12 derniers

mois (b)

Dinan -0,3% -1,7% +1,4% -1,2%

Côtes d'Armor -1,7% -0,9% +0,0% -1,3%

Bretagne -1,3% -1,4% -1,4% -1,4%

Evolutions

Entrées Sorties

-10,4%

-4,4%

1,6%

7,6%

T32017

T42017

T12018

T22018

T32018

T42018

T12019

T22019

Entrées Sorties

Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14

Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel

d'entrées du 2ème trimestre 2019 comparé au

nombre du même trimestre 2018 est en baisse de -

0,3%. Pour les sorties l'évolution est de +1,4%.

(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre avril 2019 et juin 2019 par rapport à la

moyenne mensuelle entre avri l 2018 et juin 2018 (idem pour les sorties).

(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de jui llet 2018 à juin 2019 par rapport au cumul sur 12

mois de jui llet 2017 à juin 2018 (idem pour les sorties).

(1) Retour en France, recherche d’un autre emploi.

Entrées

(données brutes)

Nombre moyen

d'entrées

(avr 2019- juin 2019)

Evolution

annuelle (a)Poids

Cumul entrées

sur 12 mois

(juil 2018- juin 2019)

Evolution

annuelle (b)Poids

Vol mensuel

juin.19

Fin CDD 118 -6% 19% 1 986 +2% 24% 112Reprise d'activité 116 -7% 19% 1 410 -7% 17% 113Fin de mission 72 +24% 11% 807 +8% 10% 79Autre licenciement 52 -1% 8% 654 -0% 8% 53Fct conventionnelle 56 +27% 9% 637 -2% 8% 53Licenciement éco 13 +30% 2% 127 +9% 2% 7Démission 32 -12% 5% 449 +19% 5% 27Primo DE 26 +5% 4% 516 +6% 6% 28

Autres motifs1 31 -21% 5% 413 +6% 5% 24

Autres cas 109 -3% 17% 1 356 -5% 16% 107

Total 624 -0% 100% 8 355 +1% 100% 603

Sorties

(données brutes)

Nombre moyen

de sorties

(avr 2019- juin 2019)

Evolution

annuelle (a)Poids

Cumul sorties

sur 12 mois

(juil 2018- juin 2019)

Evolution

annuelle (b)Poids

Vol mensuel

juin.19

Absence 345 -5% 48% 3 799 -3% 46% 346Reprise d'emploi 149 +0% 21% 1 678 -1% 20% 157Formation 72 +33% 10% 1 010 -15% 12% 72Suspension 44 -4% 6% 397 +24% 5% 57Maladie 37 +5% 5% 533 +31% 6% 38Chgmnt géo 14 -10% 2% 237 +7% 3% 11Arrêt recherche 25 +37% 3% 254 +1% 3% 24Retraite 12 +23% 2% 119 -8% 1% 9Autres cas 23 +6% 3% 301 +19% 4% 16

Total 721 +1% 100% 8 328 -1% 100% 730


La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi

Les entrées en formation : comparaison géographique

Tableaux 17 et 18

Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie

Zones géographiques

Entrées en

formation

(a)

Evol. sur

12 mois

glissants

Part

des

Jeunes

Part

des

Femmes

Part des

50 ans et

+

Part des non

qualifiés et/ou

DE longue durée

Part des

financements

Pôle Emploi

Part des

formations de

moins de 400

heures

Dinan 1 165 -6% 22% 53% 17% 28% 38% 65%

Côtes d'Armor 7 638 0% 26% 48% 16% 33% 43% 63%

Bretagne 39 290 -4% 25% 50% 13% 30% 38% 59%

Libellé des formations suivies

Entrées en

formation

(a)

Evol. sur

12 mois

glissants

Part

des

Jeunes

Part

des

Femmes

Part des

50 ans et

+

Part des non

qualifiés et/ou

DE longue durée

Part des

financements

Pôle Emploi

Part des

formations de

moins de 400

heures

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 317 +1% 26% 67% 22% 42% 14% 91%

TRANSPORT 81 -21% 14% 12% 19% 16% 47% 60%

MANUTENTION 65 -23% 15% 11% 17% 42% 74% 82%

SANTE SECTEUR SANITAIRE 62 -17% 55% 6% 2% 3% 6% 11%

DROIT 57 -20% 18% 47% 9% 21% 98% 98%

Autres Formations 583 -1% 19% 52% 16% 25% 44% 52%

Total des formations 1 165 -6% 22% 53% 17% 28% 38% 65%

Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans

et +

DE peu ou pas

qualifié

Financements

Pôle Emploi

Formations de

moins de 400

heures

Dinan 790 -16% 60% 55% 59% - - 62% 58%

Côtes d'Armor 4 699 -18% 58% 62% 57% 45% 51% 57% 55%

Bretagne 24 963 -19% 60% 63% 59% 46% 55% 62% 59%

Taux d'accès à l'emploi (c)

Sorties de

formation

(b)

Evol. sur

12 mois

glissants

Taux

d'accès à

l'emploi

DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 146 -37% 45%

SANTE SECTEUR SANITAIRE 74 -4% -

TRANSPORT 71 -8% -

ACTION SOCIALE < 60 - -

MANUTENTION < 60 - -

Autres Formations 499 +13% 54%

Total des formations 790 -16% 60%

Sorties de

formation

(b)

Evol. sur

12 mois

glissants

Taux

d'accès à

l'emploi

(c)

Libellé des formations suivies

Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.

● Les sorties de formation : Le champ couvre l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant étérémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés parPôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération deformation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formationspour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle Emploi.(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.

Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis

Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi

NS : donnée non significative.

(b) Sorties cumulées entre décembre 2017 et novembre 2018.

(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre mai 2018 et avril 2019.


L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)

Evolution des indemnisés sur un anTableau 20

Encadré 4. Personne indemnisée

Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.

Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11

Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21

(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)

indemnisés assurance chômage + Etat + autres

_________________

DEFM A+B+C+D+E

Part des indemnisésGraphique 12

% indemnisés =

53%47%

IndemnisésNon indemnisés

3 000

3 750

4 500

5 250

6 000

juin-14 sept.-14déc.-14mars-15 juin-15 sept.-15déc.-15mars-16 juin-16 sept.-16déc.-16mars-17 juin-17 sept.-17déc.-17mars-18 juin-18 sept.-18

Evolution

sur 1 an

+2,0%

-0,7%

+0,1%

novembre 2018

Côtes d'Armor

Bretagne

DinanPart dans le département : 17%

Part dans la région : 3,1%

4 839Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Dinan :

novembre 2018

BFM

(bénéficaires fin de mois)évol. Annuelle poids

4 257 +4,7% 82%

216 -19,4% 4%

90 - 2%

508 -13,5% 10%

46 -2,1% 1%

74 -17,8% 1%

18 -51,4% 0%

4 839 +2,0% 100%

plus formation 280 -20,5% 5%

plus formation

Indemnisés Assurance Chômage (1)

Type d'allocations

plus formation*

plus CSP*

Indeminés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Dinan

plus formation

Autres (3)

Indemnisés Etat (2)

- Eclairages et synthèses

Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)

Encadré 5. Méthodes

Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.

Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.

Résultats et évolutions

Tableau 22

Evolutions mensuelles (données brutes)

Graphique 13Offres par type de contrats

Graphique 14

Résultats selon le secteur économique (données brutes)

Tableau 23

10

-23 -14,5% -35 -4,1% -81 -5,2%-48 -22,5% -100 -9,4% -793 -32,9%-3 -18,8% +29 33,3% -370 -64,2%

-74 -19,1% -106 -5,3% -1 244 -27,4%

Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées

Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois

Emploi durable (> 6mois)

juin-18 juin-19 Variations 2018 2019 Variations

Agriculture 9 9 0% 51 63 +24%BTP 49 58 +18% 288 240 -17%Industrie 101 37 -63% 361 317 -12%Tertiaire 229 210 -8% 1 299 1 273 -2%

Total 388 314 -19,1% 1 999 1 893 -5,3%

Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur

43%

51%

6%

Emploi durable (> 6mois)

Emploi temporaire (1 à 6 mois)

Emploi occasionnel (<1 mois)0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.

2018 2019

juin-18 juin-19 2018 2019Cumul 12m

2018

Cumul 12m

2019

159 136 849 814 1 553 1 472213 165 1 063 963 2 414 1 62116 13 87 116 576 206

388 314 1 999 1 893 4 543 3 299

Type d'offres collectées

Total offres collectées

Emploi durable (> 6mois)Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel (<1 mois)

Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes Sur les 12 derniers mois

Eclairages et synthèses -

Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.

Les métiers en tension

Tableau 24

11

NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.

Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension

*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.

→ Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)

Interprétation des résultats pour chaque métier :

● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : -

Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution

relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter

mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

Offres

enregistrées*

Demandes

entrées*

Demande fin

de mois*

Taux de

tensionTension

136 107 158 1,2 ++

113 109 163 1,0 +

57 71 40 1,0 +

47 55 52 0,9 +

46 13 10 3,8 ++

46 9 21 4,4 ++

42 24 23 1,8 ++

41 45 76 0,8 +

33 37 41 0,9 +

30 12 10 2,6 ++

29 25 29 1,1 ++

29 34 36 0,8 +

27 36 26 0,8 +

27 7 18 3,3 ++

24 11 8 2,4 ++

H2102 - Conduite D'Équipement De Production Alimentaire

K2204 - Nettoyage De Locaux

I1604 - Mécanique Automobile Et Entretien De Véhicules

D1402 - Relation Commerciale Grands Comptes Et Entreprises

F1701 - Construction En Béton

H2604 - Montage De Produits Électriques Et Électroniques

Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)

I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation

M1203 - Comptabilité

F1604 - Montage D'Agencements

H2101 - Abattage Et Découpe Des Viandes

F1608 - Pose De Revêtements Rigides

G1501 - Personnel D'Étage

H2913 - Soudage Manuel

D1202 - Coiffure

D1408 - Téléconseil Et Télévente


Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)

Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.

Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles

Graphique 15

Les DPAE cumulées sur 12 mois

Tableau 25

Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26

Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27

Encadré 7. Définition

La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.

L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.

249

456

294

540462

323379

336326

824

447

335246

443

328

525491

336378358352

895

486

334253

490

346431464

284282

0

500

1 000

déc.-16 mars-17 juin-17 sept.-17 déc.-17 mars-18 juin-18 sept.-18 déc.-18 mars-19 juin-19

Volume de DPAE :

Volume évol. annu Volume évol. annu

Dinan 28 200 -7,1% 76 943 -3,5%

Côtes d'Armor 267 418 -2,0% 512 462 -0,3%

Bretagne 1 309 195 -0,3% 2 727 444 +1,0%

Total

(y compris intérim)Hors intérim

(période de juil-2018 à juin-2019) :

Type de contrat :

Volume

(12 mois

glissants)

période A-

1

Evol.

AnnuellePoids

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Evol.

AnnuellePoids

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Emplois durables 4 975 5 015 -1% 6% 65% +5% 9% 62%

dont CDI 3 606 3 480 +4% 5% 66% +7% 6% 63%

dont CDD + 6mois 1 369 1 535 -11% 2% 62% +1% 2% 58%

Emplois temporaires* 6 414 7 697 -17% 8% 74% +0% 7% 66%

Emplois occasionnels** 16 811 17 628 -5% 22% 65% -2% 32% 67%

Total hors intérim 28 200 30 340 -7% 37% 67% -0% 48% 66%

Contrats intérimaires 48 739 49 369 -1% 63% 80% +2% 52% 78%

Total DPAE 76 943 79 709 -3% 100% 75% +1% 100% 72%

Bassin Dinan Bretagne

Secteurs économiques

Les 10 principaux secteurs :CDI

CDD

+6 mois

CDD

1 à 6

mois

CDD

< 1 moisTotal

Poids

du secteur

% des

embauchés

inscrits à

Pôle emploi

Volume

embauchés

inscrits à Pôle

emploiSanté humaine et action sociale 278 109 762 6 364 7 513 █████ 27% 79% 5 927

Activités de services administratifs et de soutien 260 79 2 850 1 787 4 976 ███ 18% 80% 3 958

Hébergement et restauration 443 192 653 2 591 3 879 ██ 14% 51% 1 985

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles764 227 665 1 849 3 505 ██ 12% 60% 2 116

Administration publique 38 143 429 1 044 1 654 █ 6% 66% 1 091

Agroalimentaire 321 97 150 751 1 319 5% 55% 720

Agriculture, sylviculture et pêche 123 15 28 987 1 153 4% 37% 429

Construction 322 119 236 78 755 3% 59% 443

Transports et entreposage 246 9 71 390 716 3% 51% 366

Arts, spectacles et activités récréatives 45 34 83 527 689 2% 71% 489

Autres secteurs 766 345 487 443 2 041 █ 7% 66% 1 338

Total (hors intérim) 3 606 1 369 6414 16 811 28 200 67% 18 862

DPAE (hors intérim) - Bassin Dinan

*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de juillet 2018 à juin 2019.

Eclairages et synthèses -13

Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi

Les volumes trimestriel des reprises d’emploi

Tableau 28

Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi

L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.

Les reprises d’emploi par type

Tableau 29

Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi

Tableau 30

Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi

Tableau 31

Encadré 9. Définition

L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M-1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.

* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.

Reprises

d'emploiPart

Evol. sur

1 an

122 7% +40%

191 11% +19%

294 18% +10%

734 44% +7%

119 7% +8%

116 7% +111%

████████ 11%

Taux de reprises

d'emploi*

█████████ 13%

███████ 11%████████ 12%

████████ 11%███████ 9%

Cadre

Ouvrier non qualifiéOuvrier qualifiéEmployé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technicien


1er trim.

2019

Ecart

sur 1 an

Evol.

sur 1 an

1 674 +71 +4%

Dinan

Reprises d'emploi :

VolumeEcart

sur 1 an

Evol.

sur 1 anPoids

95 -51 -54% █ 6%

306 +58 +19% ███ 18%115 -10 -9% █ 7%

192 -7 -4% ██ 11%

328 +23 +7% ███ 20%

610 +22 +4% ███████ 36%

2 +1 +50% %

26 -11 -42% 2%

1 674 +71 +4%

Type de reprise d'emploi

Reprise déclaréeDPAE : CDD 1 à 3 moisDPAE : CDD 3 à 6 moisDPAE : CDD > 6moisDPAE : CDIPassage en activité réduite > 78hCréation d'entrepriseEmploi via formation AFPR/POE

Total

Reprises

d'emploiPart

Evol. sur

1 an

787 47% -4%

887 53% +15%

329 20% +8%

1 059 63% +3%

286 17% +14%

623 37% +14%

1 051 63% -0%

1 674 100% +4%

████████ 11%

HommesFemmesJeunes25-49 ansSéniorsChômeurs longue duréeChômeurs < 1 an

Taux de reprises

d'emploi*

███████ 10%

██████ 8%

███████ 10%██████████ 14%████████ 11%████ 6%

███████ 10%

Profil

Total


Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes

Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :

Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur-ou sous-représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.

Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32

Répartition des salariés fin 2018 par communeCarte 3

Encadré 11. Champ

Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2018, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.

Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.

70% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 78%) :

Vol.

Dont

affiliés

MSA

Poids

%Vol.

Dont

affiliés

MSA

Poids

%

3 662 3% 18% 537 2% 21% 1,1

2 798 7% 13% 141 1% 6% 1,4

2 272 47% 11% 86 8% 3% 1,3

1 218 0% 6% 54 0% 2% 0,9

1 155 1% 6% 89 3% 3% 0,9

1 059 3% 5% 152 3% 6% 1,7

919 21% 4% 135 46% 5% 0,8

858 0% 4% 223 1% 9% 0,9

741 1% 4% 137 1% 5% 0,7

4 518 13% 22% 959 29% 38% 0,8

1 662 0% 8% 43 0% 2% 1,5

4 518 13% 22% 959 29% 38% 0,8

20 862 10% 100% 2 556 14% 100% -

Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobi les et de

motocycles . L'indice de spécia l isation de ce secteur est de 1,1.

Activi tés de services adminis trati fs et de soutien (hors intérim)

** I l s 'agit ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de trava i l tempora i re du terri toi re.

Libellé des 10 principaux secteurs

économiques

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

Indice

de

spécia-

lisation

Salariés fin 2018 Etabs. fin 2018

Santé humaine et action sociale

Intérimaires**Autres secteurs

Total

Activités de services administratifs et de soutien

Hébergement et restauration

Activités spécialisées, scientif iques et techniques

Autres secteurs

Industries agro alimentaire

Transports et entreposage

Autres industries manufacturières

Autres activités de services


Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions

Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2018)

Tableau 33

Les évolutions de l’emploi salariés par commune (années 2018 - 2017)

Carte 4

Les volumes annuels

Graphique 16

17 722

17 743

20 003

20 395

20 776

20 862

15900,0017650,0019400,0021150,0022900,00

2013

2014

2015

2016

2017

2018Evol.

sur un

an

Evol.

sur 5

ans**

Evol.

sur un

an

Evol.

sur 5

ans**

Evol.

sur un

an

Evol. sur

5 ans**

Agroalimentaire +2,7% +10,7% +0,0% +6,4% +0,2% +4,6%


-1,3% -0,6% +0,5% -2,1% +0,1% -1,3%

Total industrie +1,5% -1,3% +0,6% +1,7% +0,1% +0,5%

Construction +0,7% -1,6% +1,9% -2,6% +2,0% +0,2%

Commerce +1,5% +3,5% +1,3% +3,0% +1,4% +4,3%Santé humaine et action sociale

-0,5% +6,3% -1,4% +1,1% +1,1% +7,7%

Transports et entreposage +6,7% +17,1% +2,8% +8,3% +1,3% +4,1%

Hébergement et la restauration

-2,7% -3,3% +2,3% +6,1% +2,7% +13,3%

Tertiaire (hors intérim) +1,1% +8,1% +0,5% +2,7% +1,6% +6,9%

Intérim * -6,9% 7,2% +7,1% +26,4% +0,4% +48,4%

Total +0,4% +5,4% +1,1% +3,1% +1,2% +6,6%

Bretagne

* Il s 'a git ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de travai l temporai re

du terri toire.

Dinan Côtes d'Armor

Evolution annuelle

données brutes


Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)

Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34

Estimation de l’évolution mensuelle

Graphique 17

L’intérim par grand secteur d’activité

Tableau 35

Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)

Tableau 36

Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

1 416Evol. sur 1

mois

Evol. sur

1 an

2,8% -6,8% -1,5%

+0,2% +4,5%

-0,8% +4,8%

Côtes d'Armor

Bassin Dinan

Bretagne

Intérimaires en fin de mois :

Poids dans la région :I l s 'a git ici des intérima ires dont les miss ions ont eu l ieu

dans les établ iss ements uti l i sateurs du terri toi re.

mars 2019

0

500

1 000

1 500

2 000

févr.-06 févr.-07 févr.-08 févr.-09 févr.-10 févr.-11 févr.-12 févr.-13 févr.-14 févr.-15 févr.-16 févr.-17 févr.-18 févr.-19

Intérimaires VolumeEvol. sur 1

mois

Evol. sur 1

anPoids

Agriculture 3 %

Industrie 530 -20,8% -21,8% █████ 37%

Construction 182 -3,3% -2,4% ██ 13%

Tertiaire 701 +6,8% +23,0% ███████ 50%Total 1 416 -6,8% -1,5%

sur 1

moissur 1 an

sur 1

moissur 1 an

376 +12% +40% +46 +107302 -41% -33% -125 -151199 -0% +36% -0 +53182 -3% -2% -6 -4168 -8% -0% -13 -052 +31% -14% +16 -942 -56% -31% -24 -1928 -6% +25% -2 +518 +4% -15% +1 -315 +16% -20% +2 -4

1 416 -7% -1% -103 -21

Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale

Total (17 secteurs)

Construction

Fabrication d'autres produits industriels

écart

Commerce réparation automobile motocycles


évolution

Activités scientif iques et techniques- services administratifs et de soutien

intérimaires

Fabrication de matériels de transport

Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines

Secteur d'activité

Autres activités de services

Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac


Annexe : détail des offres d’emploi par métier

Les offres d’emploi du mois

Tableau 37

Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38

Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39

Volume % / total% emplois

durables

Ecart /

juin 18

25 8,0% 96% +2320 6,4% 20% +919 6,1% 11% +1211 3,5% 36% -710 3,2% 10% -29 2,9% 44% +48 2,5% 50% +28 2,5% 38% +4

7 2,2% 57% +57 2,2% 14% +4

124 39,5% - +54

190 60,5% - -128

314 100% 43% -74

Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2019

Construction En BétonNettoyage De LocauxAssistance Auprès D'EnfantsConduite D'Équipement De Production AlimentaireService En RestaurationServices DomestiquesPersonnel De CuisineSoins Infirmiers Généralistes

Mise En Rayon Libre-ServiceAnimation De Loisirs Auprès D'Enfants Ou D'Adolescents

Sous-total 10 premiers métiers

Autres métiers

Total offres


durables

Ecart 2019

// 2018

82 4,3% 33% +3874 3,9% 5% +4968 3,6% 13% -1162 3,3% 26% -2356 3,0% 48% -1354 2,9% 59% +2049 2,6% 37% +2845 2,4% 62% +133 1,7% 91% +932 1,7% 88% +9

555 29,3% - +107

1 338 70,7% - -213

1 893 100% 43% -106

Conduite D'Équipement De Production Alimentaire

Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2019

Nettoyage De LocauxMagasinage Et Préparation De Commandes

Service En RestaurationPersonnel De CuisineServices DomestiquesAssistance Auprès D'EnfantsConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistanceMontage De Produits Électriques Et ÉlectroniquesConstruction En Béton


Autres métiers

Total offres


durables

Ecart sur

12 mois

145 4,4% 30% +53141 4,3% 11% +14123 3,7% 8% -441102 3,1% 55% -292 2,8% 38% -3681 2,5% 56% +1465 2,0% 52% -4864 1,9% 48% +062 1,9% 45% +2660 1,8% 52% -11

935 28,3% - -431

2 364 71,7% - -8133 299 100% 45% -1 244

Nettoyage De Locaux

Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois

Total offres

Conduite D'Équipement De Production AlimentaireMagasinage Et Préparation De CommandesPersonnel De CuisineService En RestaurationServices DomestiquesConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistanceSoins D'Hygiène, De Confort Du PatientAssistance Auprès D'EnfantsMécanique Automobile Et Entretien De Véhicules


Autres métiers


Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité

Les offres d’emploi du mois

Tableau 40

Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41

Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42


durables

Ecart /

juin 18

70 22,3% 16% -7242 13,4% 86% +1332 10,2% 22% +2027 8,6% 37% +521 6,7% 43% +2

192 61,1% - -32

122 38,9% - -42314 100,0% 43% -74

Volume% emplois

durables

Ecart /

juin 18

28 14,3% -5715 0,0% -39 0,0% -3

sous-total 5 premiers secteurs

Autres secteursTotal offres

Construction BTPTransport et logistique

Activités Liées À L'Emploi

Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 19

Travaux De Construction SpécialisésAction Sociale Sans HébergementRestaurationHébergement Médico-Social Et Social

Industrie

Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :

Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :


durables

Ecart 2019

// 2018

596 31,5% 12% -114144 7,6% 35% -2117 6,2% 43% +51111 5,9% 82% +30107 5,7% 45% +43

1 075 57% - +8

818 43% - -1141 893 100% 43% -106

Volume% emplois

durables

Ecart 2019

// 2018

222 7% -33120 8% -6999 5% +24

Total 5 premiers secteurs



RestaurationAction Sociale Sans HébergementTravaux De Construction SpécialisésServices Relatifs Aux Bâtiments Et Aménagement Paysager

Activités Liées À L'Emploi

Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2019


IndustrieConstruction BTP

Transport et logistique


durables

Ecart sur

12 mois

1 061 32,2% 15% -1 158206 6,2% 46% -3189 5,7% 41% +72187 5,7% 49% +17183 5,5% 77% +14

1 826 55,4% - -1 058

1 473 44,6% - -1863 299 100,0% 45% -1 244

Volume% emplois

durables

Ecart sur

12 mois

396 12% -92195 7% -433177 6% -507

Total 5 premiers secteurs

Travaux De Construction Spécialisés

Activités Liées À L'EmploiRestaurationServices Relatifs Aux Bâtiments Et Aménagement PaysagerHébergement Médico-Social Et Social

Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois


Transport et logistique



IndustrieConstruction BTP


Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2012Graphiques 18 à 23

Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44

9095

100105110115120125130

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

9095

100105110115120125130

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Santé humaine et action sociale

9095

100105110115120125130135140

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Agroalimentaire

80859095

100105110115120

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Construction

9095

100105110115120125130135140

2013 2014 2015 2016 2017 2018


9095

100105110115120125130

2013 2014 2015 2016 2017 2018


Gains

annuels104855539382625212120116550

Industries alimentaires

Créations d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

Activités pour la santé humaine

Activités de poste et de courrier

Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques

Autre mise à disposition de ressources humaines

Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles

Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles

Hébergement médico-social et social

Autres services personnels

Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager

Autres secteurs (hors intérim)

Total (dont intérim)

Pertes

annuelles

-138-36-26-26-19-14-8-8-7-7

-52-341

Édition

Destructions d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

Action sociale sans hébergement

Total (dont intérim)

Fabrication d'équipements électriques

Enseignement

Autres activités spécialisées, scientif iques et techniques

Autres secteurs (hors intérim)

Activités des organisations associatives

Hébergement

Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

Activités des services f inanciers, hors assurance et caisses de retraite

Réparation et installation de machines et d'équipements

Bassin Dinan

Côtes d'Armor

Bretagne

Légende des graphiques :


Glossaire :Le Chômage :

Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.

Indemnisation :

BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.

Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).

Méthodes statistiques :

CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.

12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.

Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :

catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.

catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).

catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).

catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.

catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).

DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.

BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.

RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité

QPV Quartier Prioritaire de la ville

ZUS Zone urbaine sensible.

Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :

DEE Demande d'emploi entrante.

DES Demande d'emploi sortie.

Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).

Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :

OEE Offres d'emploi enregistrées.

ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.

Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).


Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :

NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).

Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.

Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.

Intérim

Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.

Zonages géographiques :

Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.

ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.

Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.

Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.

MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.

Directeur de la publicationFrédéric Sévignon

Directeurs de la rédactionN. Draut, N. Maxime

RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9

EN SAVOIR PLUS

Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2018 en Bretagne

→ pole-emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »

Documents

BASSIN D'EMPLOI DE DINAN´le emploi... · des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi). Le dénominateur du taux, qui représente