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BILAN 2008 Environnemental et Social

BILAN 2008 Environnemental et Social. BILAN ENVIRONNEMENTAL

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BILAN 2008Environnemental et Social

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BILAN ENVIRONNEMENTAL

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50 000 m3 d’eau100 tonnes de pétrole

750 tonnes de bois

LA FEUILLE D’ERABLEEn 2008

500 tonnes de papiers/cartonsLa Feuille d’Erable a recyclé :

La Feuille d’Erable a ainsi permis l’ économie de :

La Feuille d’Erable a sensibilisé : 15 000 usagers

Source : www.ademe.fr

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LABEL ROUTE

HYPOTHESES DE TRAVAIL :

Période d’étude :

Indicateur de l’impact environnemental de l’activité de Label Route :

Ne tient pas compte de l’optimisation des déplacements permise par

le service de groupage-dégroupage de Label Route.

SOURCES :www.ademe.frwww.carbontrust.co.ukwww.eco-sceptique.over-blog.frwww.manicore.comwww.nef.org.uk

ADEME - Entretien téléphoniqueAFGNV - Etude d’octobre 2006 - « Le GNV : quel potentiel ? »GOUPIL - Entretien téléphoniqueDGEMP - Bilan énergétique de la France en 2007 RTE - L'énergie électrique en France (2005 à 2007)

L’émission de Gaz à Effet de Serre (GES),mesurée en équivalent CO2 (eq.CO2).

Mi-octobre à décembre 2008.

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L’activité de livraison de LABEL ROUTE en véhicules propresa donc permis d’éviter l’émission de 493 kg eq.CO2

Si livraison en véhicules thermiques(petit utilitaire diesel) :

LABEL ROUTEDe mi-octobre à décembre 2008

La livraison en centre-ville de Montpellier :

Emission de GES* : 4 kg eq.CO2

3000 km effectués

Emission de GES* : 497 kg eq.CO2

Mais livraison en véhicules électriques(petit utilitaire électrique) :

La livraison sur le reste du territoire : 4000 km effectués

Livraison en véhicule thermique(grand utilitaire diesel) :

Emission de GES* : 1 tonne eq.CO2

Depuis 2009

Renforcement de la flotte de véhicules électriquesRemplacement du véhicule thermique par un véhicule au GNV**

*GES :Gaz à Effet de Serre ** GNV :Gaz Naturel de Véhicule

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LA TABLE DE CANA

180 buffets « zéro déchets » servis

La Table de Cana propose des plateaux repas entièrement biodégradables

En 2008

Utilisation du service de livraisonen véhicules électriques de Label Routepour le centre-ville de Montpellier :

600 km effectués

Emissions de GES*évitées : 99 kg eq.CO2

Service de buffets « zéro déchets » :

Service au festival de Thau avec une approche environnementale :-Consigne pour les verres-Assiettes en exfoliant de palmier-Couverts en bois de hêtre

4000 couverts servis

Depuis 2009

*GES :Gaz à Effet de Serre

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BILAN SOCIAL

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POSTES EN INSERTION en 2008

LE GROUPE REPLIC

Nombre de salariés en insertion :

Profil des salariés en insertion :

Nombre de formations engagéesen cours d’emploi :

21

8

Ages

14%

81%

5%

< 26 ans

de 26 à 50 ans

> 50 ans

Sexes

62%

38%

Hommes

Femmes

En 2008, 81% des salariés en insertion des coopératives de REPLIC sont âgés de 26 à 50 ans.

En 2008, 62% des salariés en insertion des coopératives de REPLIC sont des hommes.

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ENTREES en 2008

Nombre de salariés en insertion recrutés en 2008:

Profil des salariés en insertion recrutés en 2008 :

12

Sexes

73%

27%

Hommes

Femmes

Ages9%

82%

9%

< 26 ans

de 26 à 50 ans

> 50 ans

En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 73% d’hommes.

En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 82% de salariés âgés de 26 à 50 ans.

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ENTREES en 2008

Problématiques sociales rencontrées par les salariés en insertion recrutés en 2008 :

Statut des salariés en insertion recrutés en 2008 :

En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 58% de bénéficiaires du RMI.

Problématiquessociales à l'entrée

22%

34%

22%

11%

11%

Santé

Mobilité

Logement

Qualif ication

Age

34% des problématiques sociales des salariés en insertion recrutés en 2008 concernaient la mobilité.

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SORTIES en 2008

Nombre de salariés en insertion sortis en 2008:

Problématiques sociales à l’entrée :

Formations engagées en cours d’emploi :

Qualité de la sortie :

Insertion durable :- emploi dans le secteur ordinaire en CDI ou CDD de plus de 6 mois (hors contrat en structure d’insertion par l’activité économique)- création d’activité indépendante si elle est assortie d’un accompagnement en suivi post création (hors DUE en couveuse d’activité)

Les coopératives de REPLIC ont collectivement permis en 2008 la sortie en insertion durable de 57% de leurs salariés en insertion.

7

29% des problématiques sociales à l’entréedes salariés en insertion sortis en 2008,concernaient le logement.

Problématiquessociales à l'entrée

14%

28%

29%

29%Santé

Familiale

Logement

Qualif ication Toutes ces problématiques ont fait l’objet d’un suivi par un accompagnant spécialisé(en interne et/ou en externe).

43% des salariés en insertion sortisen 2008 ont suivi une formation en cours d’emploi.