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AFDAS BILAN D’ACTIVITÉ 2010 Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs

Bilan d'activité 2010

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Bilan d'activité 2010

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Page 1: Bilan d'activité 2010

A F D A S B I L A N D ’ A C T I V I T É 2 0 1 0

Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs

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II

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somma ire

p.03 Partie ID’une mission à l’autre

p.25 Partie IID’une branche à l’autre

p.33 Partie IIID’une région à l’autre

p.59 Partie IVBilan et compte de résultat

avant-propos

Un Opca avec qui embarquerLe rôle de l’Afdas a considérablement évolué ces dernières années. Les missions d’ingénierie de formation et de conseil se sont développées afi n de construire des parcours de formation sur-mesure et de soutenir les entreprises et leurs salariés dans un contexte économique et social exigeant. Au-delà des chiffres et des résultats détaillés par branches, par dispositifs et par régions, cette nouvelle édition du rapport annuel propose de plonger en profondeur dans l’univers de l’Afdas, pour en découvrir les grandes missions, les actions menées, l’organisation et les services. Décollage immédiat…

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part i e i

D’une mission à l’autreUn champ d’application qui s’élargit, des partenariats forts, des actions qui reposent sur la proximité avec une mission d’accompagnement des adhérents qui s’enrichit durablement au fi l des années : avant d’entrer dans le détail des actions conduites, voici l’essentiel à retenir sur l’Afdas en 2010.

organisation

et miss ions

p.05 Culture, loisirs & communicationUn système en expansion

p.06 Activité Missions de base

p.09 ProximitéStations orbitales

p.10 ParitarismeLa loi de l’équilibre

p.12 PartenariatsPuissance de lancement démultipliée

actions

p.15 Dispositifs de formationParés au décollage

services

p.19 Services & conseilsUn accompagnement sur-mesure

p.20 Systèmes d’informationOpération dématérialisation

p.22 CommunicationEn direct de l’Afdas

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Le poidsdes branchesen 2010 spectacle vivant

47 % des entreprises cotisantes21 % des contributions15 % des effectifs (hors intermittents)

audiovisuel,

édition phonographique

20 % des entreprises cotisantes41 % des contributions27 % des effectifs

exploitation c iné,

distribution de films

2 % des entreprises cotisantes3 % des contributions4 % des effectifs

public ité ,

distribution directe

19 % des entreprises cotisantes27 % des contributions37 % des effectifs

lo is irs

11 % des entreprises cotisantes7 % des contributions15 % des effectifs

divers

1 % des entreprises cotisantes1 % des contributions2 % des effectifs

cu lture , lo i s i r s e t commun i cat i on

Un systèmeen expansionL’Afdas est né en 1972 de la volonté des partenaires sociaux du spectacle vivant et du cinéma d’adapter la loi fondatrice de 1971 relative à la formation professionnelle aux conditions particulières d’emploi des intermittents du spectacle. En l’état des textes, ces derniers ne bénéfi ciaient d’aucun droit à formation. Il s’agissait de mutualiser les contributions des entreprises, de les gérer et d’organiser les dispositifs de départ en formation pour ces catégories professionnelles.

Opca mais aussi OpacifDepuis la création du congé individuel de formation (CIF) en 1983, l’Afdas remplit également la mission d’Opacif : les salariés peuvent s’adresser directement à l’Afdas pour gérer leur demande de CIF, de bilan de compétences ou de VAE, qu’ils soient en CDD, en CDI ou demandeurs d’emploi dont le dernier contrat relevait d’une entreprise adhérente à l’Afdas.

Une action étendue au fi l des annéesProgressivement, le champ d’application de l’Opca a été étendu aux entreprises et salariés du spectacle vivant, du cinéma, de l’audiovisuel, des loisirs, de la publicité et de la distribution directe. Le 1er janvier 2012, les secteurs de la presse écrite, des agences de presse et de l’édition rejoindront également l’Afdas pour répondre aux critères imposés par la dernière réforme de la formation professionnelle. L’organisation regroupera alors plus de 43 000 entreprises cotisantes et 335 000 salariés (hors intermittents et journalistes pigistes).

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observatoire

La plupart des études réalisées en 2010 sont téléchargeables sur les sites des observatoires :

Publicité www.metiers-publicite.frAudiovisuel www.observatoire-av.frSpectacle vivant www.cpnefsv.org

ac t iv i t é

Missions de baseCollecter et chercher des cofi nancementsL’Afdas collecte les contributions des entreprises de son champ d’application et recherche des ressources complémentaires auprès de partenaires institutionnels.

Gérer les fonds recueillisL’Afdas mutualise les contributions reçues, les répartit en différents budgets, et les mobilise pour des actions pouvant être à l’initiative des employeurs, salariés ou intermittents du spectacle : stages de perfectionnement, actions d’accompagnement et formations de plus longue durée (formations diplômantes, de reconversion, VAE...). La gestion de ces fonds est encadrée par de nombreuses règles, défi nies par la loi et par les partenaires sociaux.

Accompagner et conseillerOutre les questions de gestion et de fi nancement, l’Afdas apporte à ses interlocuteurs de nombreux services de conseil personnalisé : défi nition de plan d’action, accompagnements, montage fi nancier sur-mesure, recherche de prestataires, veille et conseil juridique... Ces missions ont été renforcées par la récente réforme des Opca, et seront encadrées à partir de 2012 par des conventions d’objec-tifs et de moyens signés avec l’État.

Exercer une veille et conduire des étudesLa loi du 4 mai 2004 a impulsé la création des Observatoires prospectifs des métiers et des qualifi cations (OPMQ). La quasi-totalité des branches professionnelles adhérentes à l’Afdas ont décidé d’en confi er le fonctionnement à l’Afdas. Le rôle de ces observatoires est d’exercer une veille sur les métiers, de produire des études sur l’emploi et la formation dans les branches pour dégager des actions à mettre en place, par exemple pour accompa-gner les mutations technologiques.

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chiffres 2010

APDS35 M € collectésdont 5,8 M en versement libre.12 172 entreprises ont confi éla gestion de leur taxe d’apprentissage à l’Afdas

11,8 M €49 accordssignés avec le Fonds social européen, l’État, les collectivités territoriales, le FPSPP, l’Agefi ph.

La collecte 165,6 M € en augmentation de 3,3 % sur 1 an et de 38 % sur 6 ans. L’intégration des secteurs de la presse, des agences de presse et de l’édition permettra d’atteindre 200 M€ en 2012.

Opacif194 CIF CDD fi nancés82 % taux d’acceptation

599 CIF CDIfi nancés51 % taux d’acceptation

Les entreprisescotisantes38 460 251 000 salariés, hors intermittents (estimation)

Frais de gestion6,79 % des ressourcesassurent les frais de gestion de l’Afdas (la loi fi xe un plafond de 9,5 %). Ces frais couvrent les charges de gestion administratives, les frais de collecte, information, proximité et conseil.

Formations6,8 millions d’heures fi nancées dont 1,8 millions pour les intermittents du spectacle et 163 951 pour les CDD

Les dépenses167,7 M €dont 14,1 M€ de reversement du FPSPP. Les dépenses de formation ont augmenté de 57 % en 6 ans.

Les accords de cofi nancement

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est (strasbourg)

Régions couvertes : Alsace, LorraineÉquipe Afdas : 6 personnesEntreprises cotisantes : 1 404 (3 %)Salariés (estimation) : 5 600 (2 %)Intermittents du spectacle : 2 583 (3 %)Stagiaires : 3 082 (3 %)

sud-ouest (bordeaux)

Régions couvertes : Aquitaine, Midi-Pyrénées, Poitou-Charentes, LimousinÉquipe Afdas : 11 personnesEntreprises cotisantes : 4 557 (12 %)Salariés (estimation) : 12 700 (5 %)Intermittents du spectacle : 9 462 (10 %)Stagiaires : 6 545 (6 %)

ouest (rennes)

Régions couvertes : Bretagne, Pays de la Loire, Basse-NormandieÉquipe Afdas : 10 personnesEntreprises cotisantes : 3 554 (9 %)Salariés (estimation) : 12 000 (5 %)Intermittents du spectacle : 7 316 (7 %)Stagiaires : 7 169 (6 %)

centre-est ( lyon)

Régions couvertes : Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne, Franche-ComtéÉquipe Afdas : 12 personnesEntreprises cotisantes : 5 149 (13 %)Salariés (estimation) : 33 800 (13 %)Intermittents du spectacle : 9 894 (10 %)Stagiaires : 12 511 (11 %)

nord-ouest ( li lle )

Régions couvertes : Nord-Pas de Calais, Haute-Normandie, PicardieÉquipe Afdas : 6 personnesEntreprises cotisantes : 2 470 (6 %)Salariés (estimation) : 11 600 (5 %)Intermittents du spectacle : 4 648 (5 %)Stagiaires : 5 212 (4 %)

sud-est (marseille,

montpellier)

Régions couvertes : Paca, Languedoc-Roussillon, CorseÉquipe Afdas : 12 personnesEntreprises cotisantes : 5 173 (13 %)Salariés (estimation) : 23 400 (9 %)Intermittents du spectacle : 10 916 (11 %)Stagiaires : 7 504 (6 %)

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prox im it é

Stations orbitales Huit implantations Afdas sont à la disposition des employeurs, salariés et intermittents : Paris, Lyon, Marseille, Montpellier, Bordeaux, Rennes, Lille et Strasbourg. Les délégations couvrent chacune plusieurs régions et sont habilitées à répondre à toutes les questions relatives à la formation, pour tous les publics. Un partenariat avec le réseau Pôle emploi permet par ailleurs à l’Afdas de développer son réseau territorial, par le biais de nombreuses rencontres individuelles et collectives destinées notamment aux intermittents du spectacle.

Expertises localesChaque région présente des spécifi cités : l’audiovisuel est très bien représenté en Île-de-France, le spectacle vivant en Paca, le fi lm d’animation en Poitou-Charentes, ou encore, la publicité et la distribution directe en Rhône-Alpes. Chaque délégation doit ainsi répondre à des besoins spécifi ques, en relation avec la typologie des entreprises dont elle gère la formation.Cette expertise s’exerce sur les volets conseils et services, mais aussi sur le volet fi nancement. Des partenariats et des cofi nancements peuvent être obtenus, en particulier avec les conseils régionaux, pour développer les métiers et les compétences régionales de manière très ciblée.

s iège (paris )

Régions couvertes : Île-de-France, Centre, Champagne-Ardennes, DOM-TOMÉquipe Afdas : 97 personnes (dont 43 personnes sur les fonctions transversales et centralisées : comptabilité, juridique, communication...)Entreprises cotisantes : 17 207 (44 %)Salariés (estimation) : 155 800 (61 %)Intermittents du spectacle : 52 066 (54 %)Stagiaires : 74 566* (64 %)* dont 2 941 CIF, bilans de compétences et VAE gérés au niveau national

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par itar i sme

La loi de l’équilibre L’activité des équipes “opérationnelles” de l’Afdas est encadrée par trois éléments fondamentaux : le Code du travail, les accords conclus au niveau des branches professionnelles, mais aussi un ensemble de règles défi nies au sein de différentes instances qui se réunissent régulièrement à l’Afdas. Ces instances sont paritaires, c’est-à-dire composées à parts égales de syndicats de salariés et d’organisations d’employeurs.

De la stratégie à l’actionPrès de 70 organisations professionnelles sont ainsi investies à tous les échelons décisionnels de l’organisation : les aspects stratégiques et transversaux relèvent du conseil d’administration, les conseils de branche ou interbranches peuvent quant à eux décider de règles et priorités au niveau des branches profession-nelles ; enfi n, les commissions paritaires sont chargées d’étudier certaines catégories de demandes de fi nancement (CIF, stages hors conventionnement pour les intermittents du spectacle). Ce paritarisme assure l’équité des débats et des décisions. L’Afdas constitue de fait le principal relais des politiques de formation défi nies par les partenaires sociaux.

Une politique de qualité L’Afdas est certifi é Iso 9001 pour l’ensemble de ses activités.Cette marque signale la mise en place d’une politique de qualité, que ce soit en termes de processus internes que du développe-ment de services en direction des adhérents.

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La liste détaillée des organisations professionnelles d’employeurs et de salariés est disponible sur www.afdas.com/employeurs, rubrique “Mieux nous connaître”.

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partenar iats

Puissancede lancementdémultipliéePour compléter les ressources obtenues par les cotisations des entreprises, et être en cohérence avec les politiques territoriales, l’Afdas développe des partenariats publics et privés, au niveau européen, national ou régional. Les cofi nancements permettent d’aller au-delà des plafonds habituels de fi nancement et, par conséquent, de développer l’accès à la formation.

Au plus près des territoiresLes partenariats avec les conseils régionaux consistent pour la plupart en la mise en place d’offres de formations ciblées, sélectionnées sur appels d’offres, et répondant à certaines priorités régionales. Les développements dans le spectacle vivant ont été très encouragés dans de nombreuses régions, ainsi que dans l’audiovisuel et, de manière plus localisée, pour les entreprises de la publicité. Des accords interrégionaux ont également vu le jour dans le Sud-Ouest, permettant par exemple à des intermittents de la région Poitou-Charentes de bénéfi cier de cofi nancements pour des stages suivis en Aquitaine. Au niveau national, le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) soutient notamment les personnes fragilisées dans leur emploi... Enfi n, un accord avec l’Agefi ph apporte des aides pour l’accès à la formation des personnes handicapées. Ces partenariats fi nanciers présentent un caractère ponctuel et facultatif. Des efforts importants sont entrepris par l’Afdas pour les développer d’une année sur l’autre. Depuis six ans, la tendance est à la hausse.

expérimentation 2010-201 1

L’Afdas a mis en place un plan de formation qui a bénéfi cié à 150 auteurs de l’écrit et du livre. Partenaires : CR-IdF, SACD, SAIF, SOFIA.www.afdas.com/salaries/auteurs

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Fruit de la loi de novembre 2009, le FPSPP est alimenté pour partie par les contributions des entreprises à la formation professionnelle continue, afi n de fi nancer des actions de forma tion en faveur des personnes les moins qua-lifi ées ou fragilisées, dans un contexte de crise. Ces sommes sont redistribuées dans le cadre d’actions ciblées, sélectionnées via des appels à projets.

En 2010, l’Afdas a fi nancé via le FPSPP la formation de près de 600 salariés sur les thèmes suivants :• qualifi cation et requalifi cation des salariés dans le cadre des périodes de professionnalisation, • reconversion professionnelle des salariés dans le cadre d’un CIF,

• accompagnement de l’évolution professionnelle des demandeurs d’emploi dans le cadre du CIF CDD,• prolongation de l’opération débutée en 2009 (accord État / FUP) concernant les salariés faiblement qualifi és dans les secteurs de la publicité et de l’audiovisuel.

Retour vers le FPSPP

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nom de code

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche prédictive et anticipative qui permet d’adapter les ressources humaines aux besoins de l’entreprise dans les mois ou années à venir. À lire : journal Afdas#06, dossier GPEC

d i spos i t i f s de format ion

Parés au décollageAu fi l des années, le système de la formation professionnelle s’est diversifi é, avec la volonté de se montrer plus juste et plus effi cace. Les fi nancements ont davantage été orientés vers les publics les plus vulnérables, à travers le lancement des contrats et des périodes de professionnalisation en 2004 ou l’instauration du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) en 2009. La préparation opérationnelle à l’emploi (POE), proposée aux demandeurs d’emploi par Pôle emploi, entre également dans cette logique.

Acteur de son parcoursL’autre objectif des pouvoirs publics a été de rendre chaque individu acteur de son parcours professionnel. Le DIF est devenu “portable” et mobilisable à tout moment, y compris pendant les périodes de chômage ou en cas de changement d’employeur. Vis-à-vis des entreprises, le développement de la formation professionnelle dans les TPE et les PME est devenu une priorité.

Anticiper les évolutions économiquesPlus globalement, la volonté de mieux anticiper les évolutions économiques et leurs conséquences s’est affi rmée. La GPEC et les mesures pouvant y être associées (validation des acquis de l’expérience, bilan de compétences...) s’inscrivent dans cette dynamique. Formés à la GPEC, les chargés de mission Afdas mobilisent et accompagnent de plus en plus les employeurs dans cette démarche.

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Plan de formation 73 981 actions de formation

Parmi ces actions fi nancées par l’Afdas, 67 387 relèvent des plans de formation des entreprises et 6 594 des plans de formation de branche (ne s’imputant pas sur les plans entreprise). Les plans de formation de branche fi nancent des actions jugées prioritaires par les représentants d’em-ployeurs et de salariés. Ces priorités sont défi nies chaque année, secteur par secteur, en fonction des besoins en emplois et compétences des entreprises.

Contrat de profession-nalisation3 832 contrats s ignés

982 tuteurs formés

Seules 4,5 % des entreprises adhérentes ont fait appel au contrat de pro. en 2010. Un taux bas qui s’explique par la faible part des structures de moins de 10 salariés impli-quées : 3 % seulement ont eu recours à ce mode de recrute-ment en 2010, contre 31 % des entreprises de 20 salariés et plus. Or les entreprises de “moins de 10” représentent près de 90 % des adhérents. Environ 80 % de contrats de professionnalisation signés en 2010 visent un niveau supérieur ou égal à Bac + 2.

Période deprofession-nalisation1 537 périodes de

professionnalisation

443 entreprises en 2010 ont mis en place une ou plusieurs périodes de professionnalisa-tion, d’une durée moyenne de 151 heures. Près du quart d’entre elles étaient des formations diplômantes de 120 heures et plus.

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Droit individuel à la formation16 053 actions dif

Pour ce dispositif créé en 2006, le succès n’est pas encore au rendez-vous. Sur 225 000 salariés susceptibles d’y avoir accès, seuls 16 053 ont fait valoir leur droit en 2010. Parmi eux, 76 % de DIF prioritaires (fi nancés sur les fonds mutua-lisés de la professionnalisa-tion), portant en majorité sur les langues, l’informatique et les nouvelles technologies, l’administration-gestion-management. 77 demandeurs d’emploi ont bénéfi cié d’un DIF porté.

Congé individuel de formation599 c if cdi

194 c if cdd

En 2010, 1 869 personnes (hors intermittents) ont fait appelà l’Afdas en tant qu’Opacif pour bénéfi cier d’un congé individuel de formation, dont plus de 1 500 salariés sous CDI. Ces demandes font l’objet d’une étude de recevabilité par les services de l’Afdas. Les dossiers répondant aux conditions d’accès sont ensuite étudiés en commission paritaire. Les taux d’acceptation se sont élevés à 53 % pour les salariés CDI et 82 % pour les CDD.

Validation des acquis de l’expérience, congé bilan de compétences1 444 congé bilan de compétences

139 validation des acquis

de l ’expérience

L’Afdas Opacif a fi nancé 1 444 congés bilans de compétence, dont 1 431 pour des salariés en CDI ; 139 validations des acquis de l’expérience ont été lancées. Sur ces deux types de disposi-tifs, l’Afdas a accepté 100 % des demandes de fi nancement.64 % des VAE visent un niveau supérieur à Bac +2.

Les chiffres indiqués sur cette double page n’incluent pas les intermittents du spectacle. Les données relatives à ces catégories de salariés fi gurent en page 31.

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serv i c e s e t conse i l s

Accompagnementsur-mesureL’Afdas gère les contributions et les dépenses de formation professionnelle, mais son rôle ne se limite pas à de la gestion de fonds. Sur les 163 salariés que compte l’Afdas, 59 sont affectés aux services de proximité. Il s’agit de chargés de mission pour les employeurs, de chargés d’accueil pour les salariés ou les intermit-tents du spectacle, ou encore de délégués régionaux.Leurs missions sont très variées : audit et conseil, études budgé-taires pour les employeurs, aide à la construction de dossiers, recherche d’organismes de formation, ingénierie de formation (montage de parcours sur mesure), accompagnement post-formation...

Plus de 25 000 personnes rencontrées en 2010Conseil employeurs : plus de 3 500 entreprises rencontrées, pour près de 4 300 rendez-vous au total (+14 % par rapport à 2009) ; 69 % des entretiens ont été réalisés dans les délégations régionales, 31 % au siège à Paris.Conseil intermittents du spectacle : près de 18 000 personnes rencontrées (-11 % par rapport à 2009), dont 16 100 en rendez-vous individuel, et 1 900 lors des réunions collectives organisées avec l’aide du réseau Pôle emploi ; 76 % des intermittents rencontrés au siège social, 24 % en régions.Conseil salariés et demandeurs d’emploi : près de 2 800 personnes rencontrées (+1 % par rapport à 2009) : salariés sous CDI ou CDD dans le cadre de CIF, de bilans de compétences ou de VAE.

conseils c iblés

Les laboratoires photochimiques, les activités du doublage et de la post-production sont particulièrement exposés à la dématérialisation des supports. La plate-forme conseil mise en place à l’Afdas en mars 2010, à l’initiative des partenaires sociaux des industries techniques du cinéma de l’audiovisuel, a permis une prise de contact avec 340 employeurs de ces secteurs (dont 62 % TPE de moins de 10 salariés) et 125 salariés, dans le cadre de démarches individuelles.

Des réunions d’information collectives sont proposées aux salariés CDD (sous contrat ou non), depuis le début d’année 2011. Cette initiative, menée à titre expérimental en Île-de-France, a été impulsée notamment par la mise en place du DIF porté, utilisable entre deux contrats de travail.

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sys t èmes d ’ in format ion

OpérationdématérialisationAprès une phase d’expérimentation menée en 2009, la gestion électronique des documents (GED) a été déployée en 2010 pour le traitement de toutes les factures et attestations de présence aux stages. Plus de 330 000 documents ont ainsi été numérisés et enregistrés informatiquement en 2010. La GED poursuit son développement en 2011 pour tendre vers le “zéro papier” : les conventions de formation sont à leur tour toutes numérisées depuis février 2011, et d’autres documents internes suivront.

Côté webAprès la mise en place d’un nouveau système d’authentifi cation en 2009 dédié à la sécurité et à la personnalisation des services, ce fut au tour du service clé de subir une cure de modernisation : les demandes de fi nancement en ligne pour les employeurs.Les enjeux de cette nouvelle version : servir autant les utilisateurs réguliers que ceux qui découvrent le service pour la première fois ou qui ne s’en servent qu’une fois par an, en améliorant la lisibilité de l’ensemble du processus et l’ergonomie. Un découpage en quelques étapes courtes et guidées, des fonctions de saisie semi-automatique pour l’inscription des salariés, de recherche rapide d’organismes de formation et l’enregistrement de favoris utilisateurs... Des progrès qui ont permis d’améliorer la producti-vité des gros services RH, tout en facilitant la prise en main des nouveaux utilisateurs. Au fi nal, une croissance à deux chiffres du taux d’utilisation, très peu de questions sur l’utilisation, des demandes complètes et conformes, et une amélioration sensible des délais de traitement par l’Afdas.

statistiques web

+ 9 % de visiteurspar rapport à 2009 sur www.afdas.com

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21

1 440 entreprises ont utilisé les services inter actifs (+12 %), effectuant près de 15 700 demandes de stage en ligne, soit 34 % de l’ensemble des demandes des employeurs (contre 30 % en 2008).

Le site www.afdas.com a recensé une moyenne mensuelle de plus de 25 000 visiteurs uniques en 2010.

Statistiques Internet

www.afdas.com

Fin 2011• Un nouveau design, une meilleure lisibilité.• Le système d’authentifi cation des utilisateurs simplifi é. • Des historiques détaillés des dossiers de fi nancement...

En 2012• Le développement d’un système de gestion avancée des droits utilisateurs.• La recherche d’organismes de formation facilitée.• Un service de consultation de comptes.

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communication des offres de

stages pour les intermittents

et les employeurs du

spectacle & de l ’audiovisuel

Dépliants offres régionalesListes de stages conventionnés Afdas ou cofi nancés dans le cadre de l’Adec du spectacle. 65 000 exemplaires adressés, pour 12 opérations régionales.

www.stages.afdas.comOpérations d’emailings couplés à une plateforme de consultation de programmes détaillés et de pré-réservation. Expérimentation depuis septembre 2010 pour toutes les offres conventionnées pour les intermittents du spectacle, dans l’objectif de diminuer les diffusions postales.

i n format ion e t commun i cat i on

En direct de l’AfdasL’Afdas édite chaque année plusieurs types de documents à destination de ses adhérents et partenaires. Des documents techniques et pratiques mais aussi pédagogiques et informatifs (journaux, fl yers...) : l’objectif reste d’être utile tout en tissant des liens avec ses interlocuteurs, afi n de démystifi er le monde de la formation professionnelle et d’inciter le plus grand nombre à se former.

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23

communication sur

la plateforme des

industries techniques

Plaquette de présentation de la plate-forme qui accompagne les professionnels des industries techniques de l’audio-visuel dans la mutation des métiers.

actions de communication

menées dans le cadre de

l ’adec du spectacle vivant

en lien avec la cpnef-sv

Journal AlternezCe document a été diffusé en 2010 à 17 000 professionnels du spectacle vivant, conjointement au journal Afdas. Il présente sur le mode reportage six expériences sur l’alternance. Un site Web a été élaboré en complément. Dépliant d’information sur la VAEorienté sur les diplômes universitaires liés au spectacle vivant.Diffusion adressée à 17 000 exemplaires, conjointement au journal Afdas, et 5 000 exemplaires sous forme de dépôts dans les lieux ressource.

journal afdas

Le Journal Afdas(20 pages, 3 numéros en 2010) est diffusé à 22 000 exemplaires auprès des entre-prises adhérentes.

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part i e i i

D’une branche à l’autreAccords de branches, création de CQP, études et enquêtes emplois, accords cadres, actions pour des publics spécifi ques… la formation professionnelle avance dans les différentes branches adhérentes à l’Afdas. Résumé, branche par branche, chiffres à l’appui, des principaux évènements 2010 à retenir.

p.26 Spectacle vivant

p.27 Audiovisuel

p.28 Exploitation cinéma & distribution de fi lms

p.29 Publicité

p.30 Loisirs

p.31 Intermittents

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26

Évènements clés 2010

L’Afdas Opacif L’Afdas Opca

Spectacle vivantSigné le 10 mars 2009 entre la branche du spectacle vivant et l’État, l’accord-cadre de développement de l’emploi et des compétences (Adec) a permis de voir fl eurir bon nombre d’actions concrètes en 2010, avec l’appui technique et opé-rationnel de l’Afdas : de multiples offres collectives de formation dans toute la France, une opération de promotion des formations en alternance (site Internet www.alternance-spectacle.fr et journal Alternez !), une autre de promotion de la VAE orientée sur les diplômes universitaires...Un CQP “électricien du spectacle vivant” a été mis sur les rails, ainsi que des outils d’analyse et de prospective (outils sociaux-économiques pour les TPE, outils pour la GPEC, analyse de l’offre de formation).

chiffres clés 2010

p 18 683 entreprises cotisantes (+6%),

ayant versé 34,9 M€ de contributions

formation (+6%), ce qui représente 21%

de l’ensemble des branches qui relèvent

de l’Afdas.

p 37 000 salariés (hors intermittents

du spectacle).

p 9 930 salariés ayant réalisé au moins

1 stage (+1%).

p 13 652 actions au total (-3%), pour

690 000 heures de formation (-0,5%).

p Taux d’accès à la formation : 27%

(26% en 2009).

L’Adec a aussi connu des déclinaisons régionales, avec la signature d’accords spécifi ques dans plusieurs régions (Alsace, Aquitaine, Bretagne, Centre, Île-de-France, Languedoc-Roussillon, Lorraine, Poitou-Charentes, Nord-Pas de Calais, PACA, Pays de la Loire).Toujours dans le cadre de l’Adec, une étude a été menée sur “la défi nition d’un processus de reconnaissance de la qualité de l’offre de formation pro-fessionnelle dans le spectacle vivant”. Pilotée par la CPNEF-SV en partenariat avec l’Afdas et les ministères chargés de la culture et de l’emploi, elle été réalisée par le Céreq. Sa fi nalité : analyser la qua-lité des formations professionnelles dans le spectacle vivant sous l’angle de la rela-tion au métier. L’étude est téléchargeable sur le site http ://www.cpnefsv.org/(rubrique études & travaux).

En orange : données de l’année 2009.*85 % des CIF correspondent

à des actions de reconversion

* 61 % des formations visent un niveau

supérieur ou égal à bac +2 (contre 66 %

en 2009)

1,28 % des entreprises de la branche ont

conclu au moins un contrat

(contre 4,55 % toutes branches Afdas

confondues)

* Dont 2534 actions fi nancées sur les

fonds mutualisés du plan de formation

de la branche professionnelle.

** Durée moyenne : 311 heures.

*** Durée moyenne : 24 heures,

50 % des DIF sont prioritaires.

L’insertion professionnelle par la formation en alternance : contrat de profession nalisation (cp), formation des tuteurs (ft), financement de la fonction tutorale (fft).

Accès individuels à la formation :congés individuels de formation (cif), validation des acquis de l’expérience (vae), congés bilans de compétences (cbc) et droit individuel à la formation des salariés CDD (dif cdd).

Formation des salariés : plande formation (pf), période de professionnalisation (pp) et droit individuel à la formation (dif).

Nombre de dossiers

recevables traités

Taux

d’acceptation

cifcdi* 201 (181) 54 % (58)

cifcdd 52 (49) 79 % (76)

vae 27 (25) 100 %

cbc 174 (177) 100 %

difcdd 32 (47) 100 %

difde 11 100 %

Alternance

Nbre de

contrats

Évolution

2009/2010

cp* 534 + 16 %

ft 125 + 98 %

fft 43 + 125 %

Formation

des salariés

Nbre

stagiaires

Évolution

2009/2010

pf* 11 022 - 5 %

pp** 164 + 20 %

dif*** 1 523 - 2 %

total 12 709 - 4 %

Page 29: Bilan d'activité 2010

27

Les mesures actées par les partenaires sociaux ces dernières années ont été compilées en un seul accord pour la branche. Quelques améliorations notables ont été apportées à l’accès à la formation : élargissement de l’accès au contrat de professionnalisation dans la branche, portabilité du DIF pour les CDD (dès trois mois de travail consécutifs ou non dans une entreprise), amélioration de l’accès pour les CDD à temps partiel qui disposent des mêmes droits que les temps pleins (21 heures de DIF par an).

Une “plate-forme conseil des industries techniques” a vu le jour en 2010, à des-tination des employeurs et des salariés des laboratoires photochimiques, des activités du doublage et de post-produc-tion, dont les métiers sont particulière-ment menacés par la dématérialisation

chiffres clés 2010

p 7 787 entreprises cotisantes (+2,5 %),

ayant versé 67,9 M€ de contributions

formation (+5,5 %), ce qui représente

41 % de l’ensemble des branches qui

relèvent de l’Afdas.

p 69 000 salariés (hors intermittents

du spectacle).

p 21 532 salariés ayant réalisé

au moins 1 stage (-5 %).

p 32 273 actions au total (-8 %),

pour 1,3 million d’heures de formation.

p Taux d’accès à la formation : 31 %

(38 % en 2009).

des supports. Mise en place à l’Afdas, à l’initiative du conseil régional Île-de-France et de la CPNEF de l’audiovi-suel, cette plate-forme a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels en proposant des actions de formation, des accompagnements VAE, des bilans de compétences ou de positionnement. Plus de 400 actions ont été effectuées dans ce cadre en 2010, et le dispositif se poursuit en 2011.

Du côté de l’édition phonographique, les partenaires sociaux et le ministère de l’Emploi ont rendu leur rapport sur le “Contrat d’étude prospective” pour la branche. Le secteur de la musique subit de fortes mutations qu’il est nécessaire d’anticiper. Ce document présente une dizaine de recommandations, notam-ment en matière de gestion des RH.

En orange : données de l’année 2009.* 94 % des CIF correspondent

à des actions de reconversion

* 95 % des formations visent un niveau

supérieur ou égal à bac +2 (idem en

2009)

5,2 % des entreprises de la branche ont

conclu au moins un contrat

(contre 4,55 % toutes branches Afdas

confondues)

* Dont 2 236 actions fi nancées sur les

fonds mutualisés du plan de formation

de la branche professionnelle.

** Durée moyenne : 142 heures.

*** Durée moyenne : 29 heures,

75 % des DIF sont prioritaires.

Nombre de dossiers

recevables traités

Taux

d’acceptation

cifcdi* 281 (308) 43 % (45)

cifcdd 81 (90) 77 % (87)

vae 24 (29) 100 %

cbc 360 (360) 100 %

difcdd 27 (45) 100 %

difde 9 100 %

Alternance

Nbre de

contrats 2009/2010

cp* 767 - 4 %

ft 105 + 17 %

fft 29 - 36 %

Formation

des salariés

Nbre

stagiaires 2009/2010

pf* 25 071 - 8 %

pp** 281 - 48 %

dif*** 5 563 - 5 %

total 30 915 - 8 %

L’Afdas Opacif L’Afdas Opca

Évènements clés 2010

Audiovisuel

L’insertion professionnelle par la formation en alternance : contrat de profession nalisation (cp), formation des tuteurs (ft), financement de la fonction tutorale (fft).

Accès individuels à la formation :congés individuels de formation (cif), validation des acquis de l’expérience (vae), congés bilans de compétences (cbc) et droit individuel à la formation des salariés CDD (dif cdd).

Formation des salariés : plande formation (pf), période de professionnalisation (pp) et droit individuel à la formation (dif).

Page 30: Bilan d'activité 2010

28

Évènements clés 2010

Exploitation cinéma & distribution de fi lmsSi le passage au numérique fait beau-coup de bruit, on assiste, de manière plus subtile, à un véritable changement de modèle économique de ces secteurs. Face à ces mutations, les branches professionnelles de l’exploitation ciné-matographique ont voulu faire le point sur l’évolution de leurs métiers. Pour le compte de l’OPMQ de ces deux secteurs, une étude a été menée sur le sujet, dans le cadre d’un partenariat entre la société Circé et l’Institut MCVA.

chiffres clés 2010

p 951 entreprises cotisantes (+2%), ayant versé 4,5 M€ de contributions formation (+3%), ce qui représente 3 % de l’ensemble des branches qui relèvent de l’Afdas.p 10 000 salariés (hors intermittents du spectacle).p 2 860 salariés ayant réalisé au moins 1 stage (-9%).p 3 636 actions au total (-21%), pour 152 000 heures de formation (-17%).p Taux d’accès à la formation : 28 % (31% en 2009).

Publiée en avril 2011, celle-ci distingue trois catégories de professions diverse-ment touchées : métiers du hall et mé-tiers commerciaux ; métiers techniques ; métiers de la distribution. L’enquête explore plusieurs scénarios d’évolution. Elle suggère des pistes en matière de renforcement des compétences et de la mobilité, notamment : une certifi cation de branche, inscrite au RNCP, préparant aux métiers de l’accueil et du hall ; une révision du CAP projectionniste ; la mon-tée en puissance de la GPEC.

En parallèle, l’Afdas a conduit une enquête statistique sur l’emploi et la formation dans le secteur de l’exploita-tion cinématographique et de la distribu-tion de fi lms (sur la période 2004-2008), en lien avec la DADS (Déclaration annuelle de données sociales).

En orange : données de l’année 2009.* 96 % des CIF correspondent

à des actions de reconversion

* 70 % des formations visent un niveau

supérieur ou égal à bac +2 (contre 82 %

en 2009)

3,58 % des entreprises de la branche ont

conclu au moins un contrat

(contre 4,55 % toutes branches Afdas

confondues)

* Dont 1 567 actions fi nancées sur les

fonds mutualisés du plan de formation

de la branche professionnelle.

** Durée moyenne : 107 heures.

*** Durée moyenne : 31 heures,

70 % des DIF sont prioritaires.

Nombre de dossiers

recevables traités

Taux

d’acceptation

cifcdi* 104 (116) 58 % (55)

cifcdd 6 (11) 33 % (55)

vae 3 (6) 100 %

cbc 77 (60) 100 %

difcdd 1 (2) 100 %

difde 6 100 %

Alternance

Nbre de

contrats 2009/2010

cp* 43 - 25 %

ft 5 - 38 %

fft 3 - 70 %

Formation

des salariés

Nbre

stagiaires 2009/2010

pf* 2 927 - 25 %

pp** 116 + 158 %

dif*** 416 - 11 %

total 3 459 - 22 %

L’Afdas Opacif L’Afdas Opca

L’insertion professionnelle par la formation en alternance : contrat de profession nalisation (cp), formation des tuteurs (ft), financement de la fonction tutorale (fft).

Accès individuels à la formation :congés individuels de formation (cif), validation des acquis de l’expérience (vae), congés bilans de compétences (cbc) et droit individuel à la formation des salariés CDD (dif cdd).

Formation des salariés : plande formation (pf), période de professionnalisation (pp) et droit individuel à la formation (dif).

Page 31: Bilan d'activité 2010

29

Évènements clés 2010

Publicité

Formation des salariés : plande formation (pf), période de professionnalisation (pp) et droit individuel à la formation (dif).

Dans les secteurs de la publicité et de l’audiovisuel, l’accord État / FUP (conclu en 2009) a été reconduit jusqu’au 31 mai 2010. Il visait des salariés peu qua-lifi és, exposés à la perte de leur emploi. Dans le cadre de la professionnalisation, ils ont pu bénéfi cier de formations adaptées à leurs besoins, entièrement prises en charge. Différentes formules ont été proposées : remises à niveau sur des compétences clés (bureautique, informatique, langues...), actions de reconversion, ou parcours menant au CQP “créatif en multimédia” (mis sur pied par la branche de la publicité).

Dans le champ des études, l’Afdas a réalisé un rapport statistique sur l’emploi et la formation dans la publicité en 2009, en s’appuyant sur la DADS (Dé-claration annuelle de données sociales).

chiffres clés 2010

p 7 570 entreprises cotisantes (+4%), ayant versé 44,3 M€ de contributions formation (+2%), ce qui représente 27 % de l’ensemble des branches qui relèvent de l’Afdas.p 94 000 salariés (hors intermittents du spectacle).p 25 431 salariés ayant réalisé au moins 1 stage (-12%).p 35 793 actions au total (-12%), pour 1,880 million d’heures de formation.p Taux d’accès à la formation : 27 % (29% en 2009).

Dans le domaine de la communication, une formation de “manager de projets graphiques multi-canal” a vu le jour en 2010, sous l’impulsion de grandes agences de conseil en communication, membres de la délégation production publicitaire de l’AACC, en partenariat avec Gobelins, l’École de l’Image. Elle vise à développer les compétences des colla-borateurs en matière de management de projets cross-média. D’une durée d’une année en alternance, cette formation rémunérée s’adresse à de jeunes diplô-més bac+2/+3, spécialisés en marketing, vente, commerce ou gestion. À l’issue du cursus, ils obtiennent le CQP porté par la branche publicité, sous réserve de réussite à l’examen.

En orange : données de l’année 2009.* 94 % des CIF correspondent

à des actions de reconversion

* 92 % des formations visent un niveau

supérieur ou égal à bac +2 (idem en

2009)

11,2 % des entreprises de la branche ont

conclu au moins un contrat

(contre 4,55 % toutes branches Afdas

confondues)

* Durée moyenne : 123 heures.

** Durée moyenne : 20 heures,

81 % des DIF sont prioritaires.

Nombre de dossiers

recevables traités

Taux

d’acceptation

cifcdi* 384 (308) 62 % (66)

cifcdd 44 (54) 89 % (87)

vae 28 (21) 100 %

cbc 600 (553) 100 %

difcdd 3 (5) 100 %

difde 42 100 %

Alternance

Nbre de

contrats 2009/2010

cp* 1 738 + 19 %

ft 367 + 24 %

fft 74 - 11 %

Formation

des salariés

Nbre

stagiaires 2009/2010

pf 25 870 + 13 %

pp* 765 - 33 %

dif** 6 216 - 12 %

total 32 851 - 32 %

L’Afdas Opacif L’Afdas Opca

L’insertion professionnelle par la formation en alternance : contrat de profession nalisation (cp), formation des tuteurs (ft), financement de la fonction tutorale (fft).

Accès individuels à la formation :congés individuels de formation (cif), validation des acquis de l’expérience (vae), congés bilans de compétences (cbc) et droit individuel à la formation des salariés CDD (dif cdd).

Page 32: Bilan d'activité 2010

30

Évènements clés 2010

LoisirsPar accord de branche, le conseil de gestion des loisirs a décidé en juillet 2010 d’accroître la contribution forma-tion de 0,1 % de la masse salariale. Une première à l’Afdas, puisqu’aucun accord n’avait jusqu’ici augmenté la contri-bution des entreprises de 10 salariés et plus. Avec cette décision, les partenaires sociaux ont voulu contrebalancer la réduction des possibilités de fi nancement liée au prélèvement du FPSPP.

Ils ont choisi d’affecter ce nouveau budget aux DIF non prioritaires d’une part, au remboursement des salaires et charges dans la cadre des périodes de professionnalisation non diplômantes d’autre part. Ainsi, le recours aux périodes de professionnalisation est

chiffres clés 2010

p 4 305 entreprises cotisantes (+0,5%), ayant versé 11,9 M€ de contributions formation (+11%), ce qui représente 7 % de l’ensemble des branches qui relèvent de l’Afdas.p 41 000 salariés (hors intermittents du spectacle).p 8 452 salariés ayant réalisé au moins 1 stage (+9%).p 11 889 actions au total (+9%), pour 818 000 heures de formation (-10%)p Taux d’accès à la formation : 21% (19% en 2009).

encouragé. C’est un moyen de sécuriser les parcours professionnels, en per-mettant aux salariés d’accéder à une formation adaptée à leur projet.

Du côté des pratiques d’emploi et de formation, une étude a été publiée sur ce thème en décembre 2010. Conduite par l’OPMQ de la branche loisirs, elle était consacrée aux parcs de loisirs et d’attrac-tions, aux parcs animaliers et aux sites culturels. Au total, plus de 200 entre-prises ont répondu à un questionnaire. Effectifs, gestion des compétences et formation professionnelle ont été passés au crible. Pour les partenaires sociaux, les résultats de cette enquête permettent de défi nir de nouvelles orientations en matière de formation professionnelle.

En orange : données de l’année 2009.* 88 % des CIF correspondent

à des actions de reconversion

* 55 % des formations visent un niveau

supérieur ou égal à bac +2 (56 % en

2009)

6,18 % des entreprises de la branche ont

conclu au moins un contrat

(contre 4,55 % toutes branches Afdas

confondues)

* Durée moyenne : 165 heures.

** Durée moyenne : 22 heures,

87 % des DIF sont prioritaires.

Nombre de dossiers

recevables traités

Taux

d’acceptation

cifcdi* 322 (342) 41 % (44)

cifcdd 63 (78) 94 % (97)

vae 55 (26) 100 %

cbc 217 (174) 100 %

difcdd 9 (3) 100 %

difde 4 100 %

Alternance

Nbre de

contrats 2009/2010

cp* 729 - 16 %

ft 374 - 24 %

fft 111 - 14 %

Formation

des salariés

Nbre

stagiaires 2009/2010

pf 7 878 + 8 %

pp* 208 + 3 %

dif** 2 305 + 37 %

total 10 391 + 13 %

L’Afdas Opacif L’Afdas Opca

L’insertion professionnelle par la formation en alternance : contrat de profession nalisation (cp), formation des tuteurs (ft), financement de la fonction tutorale (fft).

Accès individuels à la formation :congés individuels de formation (cif), validation des acquis de l’expérience (vae), congés bilans de compétences (cbc) et droit individuel à la formation des salariés CDD (dif cdd).

Formation des salariés : plande formation (pf), période de professionnalisation (pp) et droit individuel à la formation (dif).

Page 33: Bilan d'activité 2010

31

Évènements clés 2010

IntermittentsLes diffi cultés budgétaires rencontrées en 2009 se sont poursuivies en 2010 : 11 % des demandes plan de formation, droit individuel à la formation (DIF) et période de professionnalisation ont dû être refusées pour des raisons budgétaires (contre 9 % en 2009), et le taux d’accep-tation des demandes de CIF est passé de 69 % en 2009 à 58 % en 2010.

Malgré ces insuffi sances budgétaires, et grâce à l’utilisation du DIF, le taux d’accès à la formation des intermittents s’est maintenu à 15 % entre 2009 et 2010.

chiffres clés 2010

p 17 663 actions effectuées en 2010 (- 3 %), suivies par 14 205 personnes (stable), dans 2 068 organismes de formation.p Contribution des employeurs d’intermittents du spectacle : 46,3 M€ (+ 2,6 %). p Origine des contributions versées par les employeurs au titre de la formation des intermittents du spectacle : audiovisuel et production cinématogra-phique (54 %) ; spectacle vivant (42 %) ; autres (4 %).p Près de 22 500 entreprises ont versé une contribution, et 66 200 structures organisatrices de spectacles occasionnels (versant via le Guso).

144 864 intermittents ont acquis un droit à DIF d’au moins 8 heures, soit un potentiel de 8,3 millions d’heures. En 2010, plus de 4 800 d’entre eux ont mobilisé ce dispositif (+ 58 % par rapport à 2009), pour un total de plus 310 000 heures fi nancées (+ 95 %).

Bénéfi ciaires de formation (y compris CIF) par catégories professionnelles

Les personnes ayant bénéfi cié de plusieurs actions ne sont comptabilisées qu’une seule fois.

Zoom sur le CIFSur près de 1 100 demandes de CIF reçues en 2010, près de 900 dossiers recevables ont été présentés en commission paritaire d’étude.Taux d’acceptation des demandes étudiées en commission : 58 % (contre 69 % en 2009).

Zoom sur l’accès au DIF4 842 DIF effectués en 2010 (+ 58 %), pour plus de 310 000 heures de formation (+ 95 %)69 % des DIF effectués relevaient des priorités fi xées par les partenaires sociaux (contre 54 % en 2009), parmi lesquelles :sécurité 48,5 %, langues 18,5 %, bureau-tique 16 %, bilans de compétences 15,5 %, gestion 1 %, VAE 0,5 %.Depuis l’ouverture du DIF aux intermit-tents (en 2005), près de 145 000 personnes ont acquis un droit d’au moins 8 heures, pour un total de 8,3 millions d’heures.

Nombre de stagiaires 2010 / 2009

Techniciens cinéma/audiovisuel 4 034 -3 %

Techniciens spectacle vivant 3 446 +8 %

Musiciens 1 467 +2 %

Autres artistes 5 258 -2 %

total 14 205 évolution stable

Répartition des actions par objectifs pédagogiques17 679 actions de formation au total, dont : 16 787 actions de perfectionnement métiers ou d’acquisition de compétences transversales, 445 congés individuels de formation, 516 bilans de compétences, 31 VAE.

L’Afdas Opacif L’Afdas Opca

Page 34: Bilan d'activité 2010
Page 35: Bilan d'activité 2010

part i e i i i

D’une région à l’autreLes pages qui suivent présentent les nombres de stagiaires ayant suivi une formation soutenue par l’Afdas en 2010, région par région, avec le détail par branches profession-nelles et dispositifs de formation.

p.34 Bilan 2010Données régionales détaillées

p.36 Alsace

p.37 Aquitaine

p.38 Auvergne

p.39 Basse-Normandie

p.40 Bourgogne

p.41 Bretagne

p.42 Centre

p.43 Champagne-Ardenne

p.44 Corse

p.45 Franche-Comté

p.46 Haute-Normandie

p.47 Île-de-France

p.48 Languedoc-Roussillon

p.49 Limousin

p.50 Lorraine

p.51 Midi-Pyrénées

p.52 Nord-Pas de Calais

p.53 Pays de la Loire

p.54 Picardie

p.55 Poitou-Charentes

p.56 Provence-Alpes-Côte d’Azur

p.57 Rhône-Alpes

Page 36: Bilan d'activité 2010

3434

b i lan 20 10

Données régionales détaillées Les informations classées présentées dans les tableaux qui suivent permettent de mesurer l’importance des services de proximité qui conduisent à un taux d’accès homogène sur toutle territoire, quelle que soit la taille des entreprises. Le taux de formation, sauf exception, oscille entre 20 % et 30 %.

Sigles utilisés CBC Congé bilan de compétences.CIF Congé individuel de formation.CP Contrat de professionnalisation.DE Demandeur d’emploi.DIF Droit individuel à la formation.IDS Intermittent du spectacle.Opacif Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (prise en charge des accès individuels).Opca Organisme paritaire collecteur agréé (activité exercée auprès des entreprises).PF Plan de formation des entreprises (les données incluent les stages suivis dans le cadre des “plans de formation de branche”).PP Période de professionnalisation.VAE Validation des acquis de l’expérience.

nota bene

Les effectifs de salariés “permanents” indiqués dans les pages qui suivent sont des estimations.

Le nombre de stagiaires “permanents” correspond à un nombre d’individus (une personne ayant suivi plusieurs stages n’est comptabilisée qu’une seule fois).

Certains groupes centralisent la gestion de la formation de leurs établissements au niveau du siège social (en Île-de-France dans de nombreux cas). Les entreprises et salariés concernés sont alors comptabilisés dans la région d’implantation du siège social.

Certaines entreprises de 10 salariés et plus choisissent de gérer elles-mêmes leur budget “plan de formation”. Les chiffres indiqués ici ne peuvent pas tenir compte des stages non pris en charge par l’Afdas. Les taux d’accès à la formation sont en réalité sensiblement supérieurs.

Page 37: Bilan d'activité 2010

3535

total

stages

Contr

ats

de

pro

Tute

urs

PF,

PP,

DIF

CIF

(TOU

S PU

BLI

CS)

CBC

(TOU

S PU

BLI

CS)

VAE

(TOU

S PU

BLI

CS)

DIF

por

té D

.E.

Popula

tion

(rec

evab

le A

fdas

)

PF,

PP,

DIF

Siège social Afdas 2 371 415 59 768 774 1 035 92 32 52 066 10 079 74 566

Île-de-France 2 321 410 58 609 752 1 018 89 32 49 147 9 760 72 991

Centre 35 3 711 15 16 2 0 2 207 256 1 038

Champagne-Ardennes 15 2 448 7 1 1 0 712 63 537

Délégation Centre-Est 337 127 10 244 141 120 11 8 9 894 1 523 12 511

Rhône-Alpes 268 104 8 767 114 99 6 6 7 057 1 173 10 537

Auvergne 18 12 491 13 13 2 0 1 042 134 683

Bourgogne 20 2 626 6 5 1 2 1 184 137 799

Franche-Comté 31 9 360 8 3 2 0 611 79 492

Délégation Sud-Est 290 113 5 041 115 85 17 3 10 916 1 840 7 504

PACA 212 76 3 541 82 76 9 1 6 580 1 164 5 161

Languedoc-Roussillon 74 37 1 438 33 9 8 2 4 156 660 2 261

Corse 4 0 62 0 0 0 0 180 16 82

Délégation Sud-Ouest 299 138 4 642 118 66 15 13 9 462 1 254 6 545

Aquitaine 94 53 1 495 39 32 5 4 3 167 406 2 128

Midi-Pyrénées 108 51 1 262 48 15 2 6 4 060 549 2 041

Poitou-Charentes 80 29 1 410 25 15 7 1 1 762 247 1 814

Limousin 17 5 475 6 4 1 2 473 52 562

Délégation Ouest 206 61 5 345 76 58 8 12 7 316 1 403 7 169

Bretagne 88 32 2 513 36 28 4 4 2 736 595 3 300

Pays de la Loire 81 20 2 031 30 23 4 7 3 583 666 2 862

Basse-Normandie 37 9 801 10 7 0 1 997 142 1 007

Délégation Nord 219 55 4 156 64 52 6 2 4 648 658 5 212

Nord-Pas de Calais 100 24 2 359 31 29 2 1 2 282 421 2 967

Haute-Normandie 13 4 803 15 13 2 0 1 169 119 969

Picardie 106 27 994 18 10 2 1 1 197 118 1 276

Délégation Est 110 73 2 380 22 28 6 2 2 583 461 3 082

Alsace 71 39 1 810 15 25 6 1 1 411 280 2 247

Lorraine 39 34 570 7 3 0 1 1 172 181 835

total 3 832 982 91 576 1 310 1 444 155 72 96 885 17 218 116 589

activité opca activité opacif intermittents

Page 38: Bilan d'activité 2010

3636

AlsaceAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul

Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 394 207 13 750 298 40

Audiovisuel 97 33 5 760 394 52

Cinéma 15 0 5 170 51 30

Publicité 143 0 17 1 110 430 39

Loisirs 109 3 10 540 176 33

Divers 1 0 0 10 0 0

Total 759 243 50 3 340 1 349 41

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

10 4 25 6 1 46

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 9 4 362 6 30 411

Audiovisuel 6 6 244 0 262 518

Cinéma 1 0 47 1 1 50

Publicité 20 17 590 4 72 703

Loisirs 35 12 181 4 6 238

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 71 39 1 424 15 371 1 920

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

348 0 24 1 2 27

Techniciens spectacle

271 0 92 2 58 152

Musiciens 296 1 13 2 3 19

Autres artistes 496 0 49 3 31 83

Total 1 411 1 178 8 94 281

Page 39: Bilan d'activité 2010

3737

AquitaineAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul

Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 828 389 13 1 190 248 21

Audiovisuel 194 49 6 470 121 26

Cinéma 51 1 7 260 54 21

Publicité 248 1 21 1 180 320 27

Loisirs 312 8 15 1 230 482 39

Divers 2 1 0 10 3 50

Total 1 635 449 62 4 340 1 228 28

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

10 12 32 4 4 62

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 17 7 275 5 43 347

Audiovisuel 13 7 109 0 18 147

Cinéma 2 1 43 2 9 57

Publicité 29 18 259 13 80 399

Loisirs 33 20 597 7 28 685

Divers 0 0 6 0 1 7

Total 94 53 1 289 27 179 1 642

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

548 2 42 4 8 56

Techniciens spectacle

628 4 83 2 65 154

Musiciens 947 5 43 1 11 60

Autres artistes 1 044 7 101 3 43 154

Total 3 167 18 269 10 127 424

Page 40: Bilan d'activité 2010

3838

AuvergneAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 288 158 11 410 120 29

Audiovisuel 56 14 2 150 22 15

Cinéma 19 0 4 120 18 15

Publicité 72 0 6 550 75 14

Loisirs 109 13 7 550 172 32

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 544 185 30 1 780 407 23

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

4 4 13 1 0 22

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 2 1 137 0 30 170

Audiovisuel 1 0 21 1 0 23

Cinéma 1 0 11 0 11 23

Publicité 7 2 68 0 12 89

Loisirs 7 9 172 0 28 216

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 18 12 409 1 81 521

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

145 0 7 1 1 9

Techniciens spectacle

197 1 30 1 25 57

Musiciens 351 3 15 1 9 28

Autres artistes 349 2 37 2 5 46

Total 1 042 6 89 5 40 140

Page 41: Bilan d'activité 2010

3939

Basse-NormandieAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 258 111 9 460 191 42

Audiovisuel 63 17 2 160 33 21

Cinéma 25 0 4 140 8 6

Publicité 86 0 5 450 227 51

Loisirs 118 10 10 800 119 15

Divers 1 0 0 10 0 0

Total 551 138 30 2 020 578 29

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

4 2 7 0 1 14

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 1 1 228 5 41 276

Audiovisuel 1 1 26 0 14 42

Cinéma 1 0 6 0 2 9

Publicité 17 5 333 3 14 372

Loisirs 17 2 78 10 41 148

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 37 9 671 18 112 847

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

172 3 7 0 3 13

Techniciens spectacle

227 0 50 0 31 81

Musiciens 267 0 14 0 3 17

Autres artistes 331 1 20 2 12 35

Total 997 4 91 2 49 146

Page 42: Bilan d'activité 2010

4040

BourgogneAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 377 200 12 710 202 28

Audiovisuel 62 15 2 170 59 35

Cinéma 20 0 3 120 9 8

Publicité 73 0 8 330 48 15

Loisirs 99 3 13 470 148 32

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 631 218 38 1 800 466 26

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

3 0 5 0 2 10

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 8 2 254 7 29 300

Audiovisuel 3 0 39 1 16 59

Cinéma 0 0 5 4 0 9

Publicité 5 0 40 0 11 56

Loisirs 4 0 209 0 11 224

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 20 2 547 12 67 648

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

176 0 9 1 5 15

Techniciens spectacle

246 0 37 0 31 68

Musiciens 330 1 5 0 4 10

Autres artistes 432 3 22 1 22 48

Total 1 184 4 73 2 62 141

Page 43: Bilan d'activité 2010

4141

BretagneAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 737 384 21 1 110 335 30

Audiovisuel 177 50 4 450 135 30

Cinéma 56 0 7 450 160 36

Publicité 210 0 14 1 570 770 49

Loisirs 243 14 17 1 050 278 27

Divers 2 0 0 10 0 0

Total 1 425 448 63 4 640 1 678 37

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

9 10 28 4 4 55

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 11 1 378 7 44 441

Audiovisuel 9 3 111 2 42 167

Cinéma 1 0 231 1 24 257

Publicité 40 17 1 205 60 64 1 386

Loisirs 27 11 272 26 46 382

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 88 32 2 197 96 220 2 633

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

488 5 44 5 19 73

Techniciens spectacle

592 5 140 1 161 307

Musiciens 777 4 51 3 13 71

Autres artistes 879 3 115 4 39 161

Total 2 736 17 350 13 232 612

Page 44: Bilan d'activité 2010

4242

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 528 269 18 850 177 21

Audiovisuel 99 36 3 210 36 18

Cinéma 33 0 9 250 35 14

Publicité 161 1 15 1 020 168 17

Loisirs 146 1 10 790 158 20

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 967 307 55 3 120 574 19

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

4 3 16 2 0 25

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 4 2 217 3 21 247

Audiovisuel 0 0 39 0 7 46

Cinéma 2 1 37 0 7 47

Publicité 5 0 174 3 35 217

Loisirs 24 0 143 9 16 192

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 35 3 610 15 86 749

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

417 3 32 0 3 38

Techniciens spectacle

474 1 54 1 37 93

Musiciens 554 1 34 1 8 44

Autres artistes 762 3 64 2 20 89

Total 2 207 8 184 4 68 264

Centre

Page 45: Bilan d'activité 2010

4343

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 229 128 10 450 152 34

Audiovisuel 34 9 4 150 28 19

Cinéma 13 0 6 140 28 21

Publicité 63 0 7 450 95 21

Loisirs 62 1 8 650 62 10

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 401 138 35 1 840 365 20

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

2 2 1 1 0 6

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 6 1 189 1 14 211

Audiovisuel 0 0 28 0 2 30

Cinéma 0 0 25 1 2 28

Publicité 7 1 62 2 51 123

Loisirs 2 0 60 11 0 73

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 15 2 364 15 69 465

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

113 0 2 0 0 2

Techniciens spectacle

153 3 13 1 10 27

Musiciens 198 0 8 0 4 12

Autres artistes 248 0 16 1 8 25

Total 712 3 39 2 22 66

Champagne-Ardenne

Page 46: Bilan d'activité 2010

4444

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 83 43 2 140 11 8

Audiovisuel 37 13 0 50 32 65

Cinéma 4 0 0 20 0 0

Publicité 22 0 3 170 9 5

Loisirs 27 0 0 50 2 4

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 173 56 5 430 54 13

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

0 0 0 0 0 0

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 2 0 8 0 4 14

Audiovisuel 0 0 30 0 8 38

Cinéma 0 0 0 0 0 0

Publicité 2 0 10 0 0 12

Loisirs 0 0 2 0 0 2

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 4 0 50 0 12 66

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

50 0 11 1 2 14

Techniciens spectacle

28 0 0 0 0 0

Musiciens 23 0 0 0 0 0

Autres artistes 79 0 2 0 0 2

Total 180 0 13 1 2 16

Corse

Page 47: Bilan d'activité 2010

4545

Franche-ComtéAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 239 111 9 710 118 17

Audiovisuel 38 7 3 140 51 37

Cinéma 12 0 5 160 33 21

Publicité 40 0 1 120 35 30

Loisirs 77 1 2 280 53 19

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 406 119 20 1 410 290 21

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

3 1 3 1 0 8

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 1 0 135 2 19 157

Audiovisuel 1 0 31 0 28 60

Cinéma 1 0 32 1 0 34

Publicité 15 3 36 0 3 57

Loisirs 13 6 70 0 3 92

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 31 9 304 3 53 400

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

103 1 7 0 1 9

Techniciens spectacle

170 4 21 1 10 36

Musiciens 144 0 7 0 2 9

Autres artistes 194 0 24 0 6 30

Total 611 5 59 1 19 84

Page 48: Bilan d'activité 2010

4646

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 340 163 12 760 222 30

Audiovisuel 53 13 5 520 245 48

Cinéma 19 0 6 200 48 24

Publicité 102 0 9 470 67 14

Loisirs 92 6 13 1 040 100 10

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 606 182 45 2 990 682 23

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

9 2 13 2 0 26

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 4 3 247 5 26 285

Audiovisuel 1 0 50 133 91 275

Cinéma 0 0 50 0 2 52

Publicité 7 1 68 1 15 92

Loisirs 1 0 96 9 10 116

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 13 4 511 148 144 820

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

244 1 5 0 2 8

Techniciens spectacle

286 1 41 0 24 66

Musiciens 267 0 10 0 2 12

Autres artistes 372 2 27 1 7 37

Total 1 169 4 83 1 35 123

Haute-Normandie

Page 49: Bilan d'activité 2010

4747

Île-de-FranceAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 6 119 3 562 246 15 670 3 656 23

Audiovisuel 5 105 1 711 494 59 620 18 367 31

Cinéma 244 3 72 4 550 1 400 31

Publicité 3 612 31 702 46 890 15 620 33

Loisirs 576 11 126 20 240 3 452 17

Divers 183 18 30 3 920 894 23

Total 15 839 5 336 1 670 150 890 43 389 29

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

383 133 1 018 84 32 1 650

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 305 26 3 795 49 734 4 909

Audiovisuel 613 52 22 336 134 4 694 27 829

Cinéma 23 0 1 327 89 255 1 694

Publicité 1 105 139 14 988 350 4 539 21 121

Loisirs 255 188 2 438 44 1 626 4 551

Divers 20 5 1 178 3 30 1 236

Total 2 321 410 46 062 669 11 878 61 340

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

19 065 94 2 823 278 732 3 927

Techniciens spectacle

8 379 73 802 31 411 1 317

Musiciens 5 717 10 416 17 117 560

Autres artistes 15 986 64 2 913 114 1 106 4 197

Total 49 147 241 6 954 440 2 366 10 001

Page 50: Bilan d'activité 2010

4848

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 1 134 594 18 1 560 435 28

Audiovisuel 175 57 9 550 127 23

Cinéma 24 0 8 290 74 26

Publicité 231 0 19 1 090 345 32

Loisirs 250 7 16 1 100 159 15

Divers 2 0 0 10 0 0

Total 1 816 658 70 4 600 1 140 25

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

5 2 9 5 2 23

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 8 3 527 7 50 595

Audiovisuel 11 4 129 0 19 163

Cinéma 0 1 64 1 19 85

Publicité 44 20 371 0 69 504

Loisirs 11 9 147 6 29 202

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 74 37 1 238 14 186 1 549

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

496 3 30 4 12 49

Techniciens spectacle

687 12 150 4 115 281

Musiciens 1 459 6 102 1 37 146

Autres artistes 1 514 8 146 8 51 213

Total 4 156 29 428 17 215 689

Languedoc-Roussillon

Page 51: Bilan d'activité 2010

4949

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 156 73 6 250 74 30

Audiovisuel 33 8 0 60 26 43

Cinéma 13 0 3 140 9 7

Publicité 44 0 3 170 25 15

Loisirs 39 1 0 130 19 15

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 285 82 12 750 153 21

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

3 2 4 1 2 12

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 4 1 81 2 7 95

Audiovisuel 4 1 303 0 26 334

Cinéma 1 0 8 0 1 10

Publicité 6 3 24 0 2 35

Loisirs 2 0 18 0 3 23

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 17 5 434 2 39 497

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

85 0 4 1 1 6

Techniciens spectacle

96 1 8 1 10 20

Musiciens 151 0 7 0 1 8

Autres artistes 141 0 13 1 5 19

Total 473 1 32 3 17 53

Limousin

Page 52: Bilan d'activité 2010

5050

LorraineAccès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 299 166 9 520 152 30

Audiovisuel 72 12 3 230 62 28

Cinéma 25 0 6 210 75 37

Publicité 131 0 15 790 122 15

Loisirs 117 4 5 550 93 17

Divers 1 0 0 10 0 0

Total 645 182 38 2 310 504 22

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

3 0 3 0 1 7

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 9 14 139 14 17 193

Audiovisuel 5 4 39 0 28 76

Cinéma 2 0 78 1 8 89

Publicité 13 10 132 1 12 168

Loisirs 10 6 93 6 2 117

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 39 34 481 22 67 643

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

199 0 16 0 7 23

Techniciens spectacle

195 2 31 0 53 86

Musiciens 390 0 27 0 8 35

Autres artistes 388 2 21 1 17 41

Total 1 172 4 95 1 85 185

Page 53: Bilan d'activité 2010

5151

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 1 007 554 13 1 190 296 25

Audiovisuel 204 67 7 510 136 27

Cinéma 35 0 5 220 64 30

Publicité 251 0 32 1 180 335 29

Loisirs 264 9 16 1 190 287 24

Divers 2 1 1 30 3 11

Total 1 763 631 74 4 320 1 121 26

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

5 8 15 2 6 36

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 19 13 319 4 25 380

Audiovisuel 7 7 85 1 44 144

Cinéma 1 0 55 4 19 79

Publicité 28 11 326 0 32 397

Loisirs 52 19 301 7 38 417

Divers 1 1 2 0 0 4

Total 108 51 1 088 16 158 1 421

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

519 5 44 7 13 69

Techniciens spectacle

694 10 106 4 56 176

Musiciens 1 356 18 77 2 22 119

Autres artistes 1 491 2 146 5 67 220

Total 4 060 35 373 18 158 584

Midi-Pyrénées

Page 54: Bilan d'activité 2010

5252

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 562 236 26 1 420 477 34

Audiovisuel 160 34 19 790 450 57

Cinéma 30 0 9 400 116 30

Publicité 317 1 55 2 080 601 29

Loisirs 186 8 18 1 130 170 15

Divers 6 0 1 30 2 8

Total 1 261 279 128 5 850 1 816 31

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

17 10 29 2 1 59

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 23 6 574 10 70 683

Audiovisuel 15 3 476 3 81 578

Cinéma 0 0 116 2 22 140

Publicité 51 12 628 7 151 849

Loisirs 11 3 172 5 40 231

Divers 0 0 2 0 0 2

Total 100 24 1 968 27 364 2 483

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

500 0 30 1 16 47

Techniciens spectacle

503 4 130 2 113 249

Musiciens 435 0 15 2 3 20

Autres artistes 844 0 82 0 27 109

Total 2 282 4 257 5 159 425

Nord-Pas de Calais

Page 55: Bilan d'activité 2010

5353

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 833 415 23 1 320 464 35

Audiovisuel 169 49 15 660 148 23

Cinéma 38 0 6 240 103 44

Publicité 289 2 31 1 680 409 24

Loisirs 246 7 16 1 520 426 28

Divers 3 0 2 60 9 16

Total 1 578 473 93 5 480 1 559 29

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

11 5 23 3 7 49

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 8 4 595 10 51 668

Audiovisuel 11 5 153 2 33 204

Cinéma 1 0 123 2 6 132

Publicité 39 8 338 7 118 510

Loisirs 22 3 528 16 39 608

Divers 0 0 8 0 2 10

Total 81 20 1 745 37 249 2 132

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

476 1 43 4 9 57

Techniciens spectacle

794 10 150 3 158 321

Musiciens 990 2 83 2 14 101

Autres artistes 1 323 2 149 9 42 202

Total 3 583 15 425 18 223 681

Pays de la Loire

Page 56: Bilan d'activité 2010

5454

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 329 155 12 700 155 22

Audiovisuel 44 10 1 110 18 17

Cinéma 21 0 6 200 44 22

Publicité 90 0 9 470 65 14

Loisirs 119 2 20 1 380 486 35

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 603 167 48 2 860 768 27

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

5 13 10 2 1 31

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 2 0 186 3 17 208

Audiovisuel 2 0 20 0 3 25

Cinéma 0 0 51 1 0 52

Publicité 6 4 63 0 25 98

Loisirs 96 23 558 29 38 744

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 106 27 878 33 83 1 127

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

242 0 17 2 1 20

Techniciens spectacle

270 0 19 1 23 43

Musiciens 234 0 10 0 1 11

Autres artistes 451 0 35 0 9 44

Total 1 197 0 81 3 34 118

Picardie

Page 57: Bilan d'activité 2010

5555

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 464 226 12 720 287 40

Audiovisuel 88 23 2 200 35 18

Cinéma 59 0 30 520 63 12

Publicité 135 0 11 670 184 28

Loisirs 128 5 10 1 280 426 33

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 874 254 65 3 390 995 30

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

12 10 15 7 1 45

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 5 1 402 4 17 429

Audiovisuel 16 2 36 0 2 56

Cinéma 3 0 63 0 2 68

Publicité 17 7 174 6 35 239

Loisirs 39 19 471 8 190 727

Divers 0 0 0 0 0 0

Total 80 29 1 146 18 246 1 519

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

373 0 38 3 11 52

Techniciens spectacle

371 2 51 3 42 98

Musiciens 459 1 33 0 5 39

Autres artistes 559 0 50 1 10 61

Total 1 762 3 172 7 68 250

Poitou-Charentes

Page 58: Bilan d'activité 2010

5656

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 1 704 773 41 3 200 880 28

Audiovisuel 367 119 15 920 203 22

Cinéma 76 1 16 680 173 26

Publicité 551 4 51 11 100 1 151 10

Loisirs 481 15 39 2 530 607 24

Divers 5 0 1 20 7 37

Total 3 184 912 163 18 450 3 021 16

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

37 23 76 9 1 146

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 29 24 893 8 119 1 073

Audiovisuel 15 2 166 2 41 226

Cinéma 2 0 168 4 13 187

Publicité 132 34 1 116 79 241 1 602

Loisirs 34 16 603 9 71 733

Divers 0 0 8 0 0 8

Total 212 76 2 954 102 485 3 829

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

1 304 1 133 12 48 194

Techniciens spectacle

1 453 7 263 10 183 463

Musiciens 1 486 2 85 4 37 128

Autres artistes 2 337 12 241 24 124 401

Total 6 580 22 722 50 392 1 186

Provence-Alpes-Côte d’Azur

Page 59: Bilan d'activité 2010

5757

Accès à la formation (hors intermittents), par branche professionnelle

Entreprises cotisantes

Dont IDS seul Dont +10 Effectifs Stagiaires Taux

Spectacle 1 775 952 48 3 020 980 33

Audiovisuel 460 123 34 2 070 556 27

Cinéma 119 0 29 900 295 33

Publicité 699 3 85 20 700 4 330 21

Loisirs 505 14 35 2 150 577 27

Divers 10 2 3 50 9 19

Total 3 568 1 094 234 28 890 6 747 23

Accès individuel à la formation

CIF CDI CIF CDD CBC VAE DIF D.E. TOTAL

60 20 99 3 6 188

Formation des salariés et insertion professionnelle par la formation en alternance

CP Tuteurs PF PP DIF TOTAL

Spectacle 57 11 1 081 12 115 1 276

Audiovisuel 33 8 600 2 104 747

Cinéma 1 2 387 2 13 405

Publicité 143 55 4 865 229 635 5 927

Loisirs 34 28 669 2 40 773

Divers 0 0 9 0 2 11

Total 268 104 7 611 247 909 9 139

Intermittents

Ayants droit CIF l VAE PF PP DIF TOTAL

Techniciens ciné-audiov.

1 324 5 116 11 29 161

Techniciens spectacle

1 520 19 234 3 216 472

Musiciens 1 652 5 131 6 43 185

Autres artistes 2 561 8 275 22 87 392

Total 7 057 37 756 42 375 1 210

Rhône-Alpes

Page 60: Bilan d'activité 2010
Page 61: Bilan d'activité 2010

part i e i v

Bilan et compte de résultatp.60 Compte de résultat global

p.62 Bilan global 2010 après affectation

Page 62: Bilan d'activité 2010

6060

Compte de résultat globallibellés pf +10 pf intermittents

produits de formation

Collecte des fonds de la formation professionnelle 53 940 432,93 27 250 015,79

total collecte 53 940 432,93 27 250 015,79

Subventions FSE, REGIONS 590 012,95 1 444 940,32

FPSPP : Péréquation, appels à projets

total i - produits de formation 54 530 445,88 28 694 956,11

charges de formation

Actions de formation 43 939 927,28 24 918 300,77

Collecte, Information, Proximité, Conseil 1 454 368,38 1 241 092,64

Etudes et recherches 56 580,00 226 319,00

Observatoire des métiers 0,00 0,00

Contribution FPSPP 4 441 715,00 1 307 579,00

Reprise provision contribution FPSPP 2009 -1 473 622,00

Charges diverses de gestion courante 0,00 0,00

total ii - charges de formation 49 892 590,66 26 219 669,41

resultat de formation (i - ii) 4 637 855,22 2 475 286,70

produits de foduits de fonctionnement (iii) 41 884,89 23 752,89

charges de gestion adm (iv) 1 763 152,67 973 112,14

resultat de fonctionnement (iii-iv) -1 721 267,78 -949 359,25

resultat d’activite (i+iii-ii-iv) 2 916 587,44 1 525 927,45

produits financiers (v) 209 696,63 37 072,71

charges financieres (vi) 0,00 0,00

resultat financier (v-vi) 209 696,63 37 072,71

produits exceptionnels (vii) 3 928 267,39 1 950 758,85

charges exceptionnelles (viii) 3 087 913,36 1 534 558,40

resultat exceptionnel (vii-viii) 840 354,03 416 200,45

impôts sur les produits financiers 14 664,40 1 393,22

resultat comptable de l’exercice 3 951 973,70 1 977 807,39

Page 63: Bilan d'activité 2010

6161

du 1er janvier au 31 décembre 2010pf -10 cdi cdd prof. total n

10 576 607,32 15 732 838,10 17 952 822,99 40 159 485,34 165 612 202,47

10 576 607,32 15 732 838,10 17 952 822,99 40 159 485,34 165 612 202,47

285 313,48 661 008,70 1 167 113,21 472 601,24 4 620 989,90

1 858 064,57 399 441,22 4 942 023,30 7 199 529,09

10 861 920,80 18 251 911,37 19 519 377,42 45 574 109,88 177 432 721,46

10 106 550,57 17 157 783,39 17 539 485,11 39 937 704,97 153 599 752,09

285 171,67 629 479,65 718 302,49 1 947 405,90 6 275 820,73

94 300,00 0,00 0,00 0,00 377 199,00

0,00 0,00 0,00 442 157,65 442 157,65

677 035,00 1 089 964,00 1 799 215,00 4 989 863,00 14 305 371,00

-1 493 986,00 -760 501,00 -3 728 109,00

0,00 0,00 40 039,82 0,00 40 039,82

11 163 057,24 18 877 227,04 18 603 056,42 46 556 630,52 171 312 231,29

-301 136,44 -625 315,67 916 321,00 -982 520,64 6 120 490,17

oduits de f 9 633,87 25 993,33 16 719,18 84 869,85 202 854,01

452 616,07 582 464,40 666 438,31 1 537 744,74 5 975 528,33

-442 982,20 -556 471,07 -649 719,13 -1 452 874,89 -5 772 674,32

-744 118,64 -1 181 786,74 266 601,87 -2 435 395,53 347 815,85

50 142,64 65 695,06 50 527,57 152 262,21 565 396,82

0,00 0,00 0,00 4 883,77 4 883,77

50 142,64 65 695,06 50 527,57 147 378,44 560 513,05

1 470 741,65 225 985,24 1 104 692,43 2 784 453,89 11 464 899,45

1 152 166,80 188 239,22 870 893,75 2 192 792,36 9 026 563,89

318 574,85 37 746,02 233 798,68 591 661,53 2 438 335,56

4 481,00 11 005,62 7 017,96 28 112,80 66 675,00

-379 882,15 -1 089 351,28 543 910,16 -1 724 468,36 3 279 989,46

Page 64: Bilan d'activité 2010

6262

actif

brut

amortissements

et provisions net

actif immobilisé

immobilisations incorporelles 659 293,53 422 819,61 236 473,92

immobilisations corporelles

terrains 2 903 274,23 0 2 903 274,23

constructions 12 362 525,21 351 052,02 12 011 473,19

aménagement installations générales 3 936 380,01 513 803,08 3 422 576,93

matériel de bureau et informatique 269 765,90 215 689,10 54 076,80

mobilier 1 395 041,59 208 030,94 1 187 010,65

immobilisations en cours

avances et acomptes versés 0 0

immobilisations financières

dépôts et cautionnements versés 103 840,26 103 840,26

total i 21 630 120,73 1 711 394,75 19 918 725,98

actif circulant

créances d’exploitation

contributions à recevoir 112 490 529,39 112 490 529,39

autres créances 22 097 015,18 22 097 015,18

valeurs mobilières de placement 54 250 683,56 54 250 683,56

disponibilités 91 584,70 91 584,70

caisse 818,20 818,20

total ii 188 930 631,03 188 930 631,03

comptes de régularisation 189 902,68 189 902,68

total iii 189 902,68 189 902,68

total général 210 750 654,44 1 711 394,75 209 039 259,69

Bilan global 2010 après affectation

Page 65: Bilan d'activité 2010

6363

passif

fonds propres

réserves affectées aux engagements à financer la formation 43 998 043,33

report à nouveau

réserves mobilisables 33 065 840,00

réserves affectées aux immobilisations 18 000 000,00

total report à nouveau 51 065 840,00

provisions pour risques et charges 0

total i 95 063 883,33

dettes

dettes d’exploitation

fournisseurs 59 283 087,30

dettes fiscales et sociales 21 336 116,25

autres dettes d’exploitation 20 867 089,94

total des dettes d’exploitation 101 486 293,49

dettes financières 12 489 082,87

total ii 113 975 376,36

total général 209 039 259,69

Page 66: Bilan d'activité 2010

délégation

centre-est

Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne, Franche-ComtéEspace Confl uence3, cours Charlemagne69002 LyonTél. : 04 72 00 23 [email protected]

délégation

sud-est

PACA, Languedoc-Roussillon, Corse40, bd de DunkerqueBP 7166313566 Marseille Cedex 02Tél. : 04 91 99 41 [email protected]

délégation

sud-ouest

Aquitaine, Midi-Pyrénées, Poitou-Charentes, Limousin74, rue Georges-BonnacLes Jardins de GambettaTour 2 – 33000 BordeauxTél. : 05 56 48 91 [email protected]

délégation est

Alsace, Lorraine42, rue Jean-Frédéric Oberlin67000 StrasbourgTél. : 03 88 23 94 [email protected]

délégation

nord-ouest

Nord Pas-de-Calais, Haute-Normandie, Picardie87, rue Nationale59000 LilleTél. : 03 20 17 16 [email protected]

bureau

montpellier

Immeuble Le Genesis, Parc Eureka 97, rue de Freyr34000 MontpellierTél. : 04 67 15 81 [email protected]

délégation ouest

Bretagne, Pays de la Loire, Basse-Normandie227, rue de Châteaugiron35000 RennesTél. : 02 23 21 12 [email protected]

s iège social

Île-de-France, Centre, Champagne-Ardenne66, rue StendhalCS 3201675 990 Paris cedex 20Tél. : 01 44 78 39 39Fax : 01 44 78 39 [email protected]

contac ts

L’Afdas en régions

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Conception & réalisationAtelier Chévara etc.Illustration Sandrine MartinImpression Édips – Novembre 2011

Page 68: Bilan d'activité 2010

siège social de l’afdas

66, rue Stendhal • CS 32 016 • 75 990 Paris cedex 20

Tél. : 01 44 78 39 39 • Fax : 01 44 78 39 40

www.afdas.com