SITE MONTPELLIER Parc d’activités La Peyrière

10 rue Robert Schuman – CS 1 34433 SAINT JEAN DE VEDAS CEDEX Tél. 0 800 00 74 74 - Fax 04 67 69 20 18

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ATTENTION

Bilan de Compétences

DELAIS A RESPECTER

Si je souhaite démarrer mon Bilan à partir du... Je dois déposer mon dossier au plus tard le... Il passera en Commission...

15 décembre 1er novembre début décembre

15 janvier 1er décembre début janvier

15 février 1er janvier début février

15 mars 1er février début mars

15 avril 1ermars début avril

15 mai 1er avril début mai

15 juin 1er mai début juin

15 juillet 1er juin début juillet

15 septembre 1er juillet début septembre

15 octobre 1er septembre début octobre

15 novembre 1er octobre début novembre

NE PAS TENIR COMPTE DES DELAIS PAGE SUIVANTE

ATTENTION NOUVEAUX DELAIS DE DEPOT DE DOSSIERS

Bilan de Compétences

LES PRIORITÉS ET MODALITÉSDE PRISE EN CHARGE DU BILAN DE COMPÉTENCES

DéLAIS A RESPECTER

CONSTITUER VOTRE DOSSIER EN 5 éTAPES

Si je souhaite démarrer mon Bilan à partir du...

15 décembre

15 janvier

15 février

15 mars

15 avril

15 mai

15 juin

15 juillet

15 août

15 septembre

15 octobre

15 novembre

début décembre

début janvier

début février

début mars

début avril

début mai

début juin

début juillet

début août

début septembre

début octobre

début novembre

Il passera en Commission...

1er novembre

1er décembre

1er janvier

1er février

1ermars

1er avril

1er mai

1er juin

1er juillet

1er août

1er septembre

1er octobre

Je dois déposer mon dossier au plus tard le...

PRENDRE CONTACT AVEC TROIS CENTRES DE BILAN pour vous permettre de choisir celui avec lequel vous allez réaliser votre bilan. Faire apposer le cachet et la signature des centres rencontrés (voir document joint) sauf zones géographiques comportant moins de 3 centres.

FAIRE COMPLETER LE DOSSIER PAR LE CENTRE DE BILAN CHOISI

SI VOTRE BILAN SE DEROULE PENDANT VOS HEURES DE TRAVAIL• Faire compléter la partie «entreprise» du dossier (page n°4).

AVANT DE RETOURNER VOTRE DOSSIERVérifier qu’il est complet, correctemement rempli et qu’il contient le feuillet ci-joint visé par les centres de bilan rencontrés.

SI VOUS ETES EN CDI• les justificatifs de 5 ans d’activité salariée (fournir la copie des certificats de travail ou les bulletins de salaire)• la copie des 12 derniers bulletins de salaires pour un bilan sur le temps de travail• la copie du dernier bulletin de salaire pour un bilan hors temps de travail.

SI VOUS ETES EN CDD (ou demandeur d’emploi après un CDD)• la copie du (des) contrats de travail CDD en intégralité prouvant 4 mois d’activité CDD au cours des12 derniers mois ainsi que les bulletins de salaires correspondants• la copie des certificats de travail (ou bulletins de salaire) prouvant 24 mois d’activité salariée sur les 5 dernières années

RESPECTER LES DELAIS DE DEPOT DE VOTRE DOSSIER (voir tableau ci-dessus)

1

2

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4

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Document

à conserver

FONDS DE GESTION DU CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION OCCITANIEParc d’activités La Peyrière - 10, rue Robert Schuman - CS 1 - 34433 SAINT JEAN DE VEDAS CEDEXTél. : 0 800 00 74 74 (Appel gratuit) - Fax : 04 67 69 20 18contacts@fongecif-occitanie.org - www.fongecif-occitanie.org

10-2

017

Bilan de Compétences

QU’EST CE QU’UN BILAN DE COMPETENCES ?Le bilan est avant tout un outil qui permet de faire le point, de prendre la mesure de l’ensemble des étapesprofessionnelles et extra professionnelles en tenant compte des compétences, aspirations, goûts, contraintes…Le bilan de compétences a pour but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

DEROULEMENT DU BILAN

Selon le lieu que vous avez défini pour réaliser votre bilan, il est nécessaire de prendre contact avec trois centres de bilan différents. Cela guidera le choix du centre le mieux adapté à vos attentes.Ne pas omettre de faire viser le feuillet par les centres rencontrés.

Le bilan est rythmé par des entretiens avec un conseiller en bilan. Il dure au maximum 24 heures réparties sur 3 mois maximum.Le calendrier des rendez-vous sera établi d’un commun accord entre vous et le centre de bilan. Des rendez-vous de 2 à 3 heures vous seront proposés en général une fois par semaine.Le bilan se déroule en 3 phases• Phase préliminaire : permet de confirmer votre démarche, de définir et d’analyser la nature de vos besoins.

Elle permet également de vous informer sur les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mises en oeuvre, etc.• Phase d’investigation : permet d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.• Phase de conclusion : permet de définir un plan d’action et de déterminer les étapes envisagées pour sa mise en oeuvre.Le bilan est réalisé par un conseiller référent. Un 2ème conseiller interviendra en cours de bilan dans le cadre de la structuration de votre projet.Une synthèse écrite vous sera remise au cours du dernier rendez-vous. Elle résumera les différentes étapes de votre bilan, sera rédigée dans un langage clair. Vous aurez préalablement participé à la rédaction du document pour vous l’approprier.Le document «Compte rendu du suivi du bilan de compétences» complété par le centre de bilan, destiné au FONGECIF, devra être signé par vous.

Un rendez-vous de suivi à 6 mois sera impérativement fixé dans le calendrier du déroulement du bilan. Il vous permettra de faire le point par rapport au plan d’action établi dans la synthèse.FINALITES DU BILANLe bilan est un outil de gestion de carrière. Il vous permet d’entrer dans une dynamique de projets tant professionnels que personnels.Le bilan ne débouche pas automatiquement sur une formation. Il peut déclencher une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), en s’appuyant sur le portefeuille de compétences élaboré au cours du bilan.

LES CONDITIONS D’EXAMEN

MODALITéS DU BILAN DE COMPéTENCES

AVANT

PENDANT

APRèS

LES ORIENTATIONS VALIDéES PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU FONGECIF

LES BILANS DE COMPÉTENCES RÉALISÉS hORS TEMPS DE TRAVAIL, SONT PRIORITAIRES.

Si vous souhaitez réaliser votre Bilan de Compétences sur votre temps de travail, vous devez en indiquer les raisons.

Les dossiers sont classés selon les priorités ci-dessous :

UNION EUROPEENNEFonds Social Européen Investit pour votre avenir