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veva-muller
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Réalisé en 2013-2014
Création d’une base de données des entreprises
Plus d’interactions avec les entreprises Meilleure qualité des stagesPériode des stages plus adaptée
Discussion pour une nouvelle plateforme avec le département « cellule emploi et stages crédités »Éviter les problèmes liés à la modification de la
plateforme actuelle (min 1 fois/ 2 mois)
Réalisé en 2013-2014
Pistes pour 2014-2015 Succession
3
Réalisé en 2013-2014
Contact avec les Alumnis:
Accroitre la base de données des stages et offres d’emploi
Création de workshop “mock interview”Master 2 (dans un premier temps) Interview personnalisé en fonction du domaine souhaité
par l’étudiant
Réalisé en 2013-2014
Pistes pour 2014-2015 Succession
4
Pistes pour 2014-2015
Un tripe défi à relever
Création d’un partenariat effectif avec les Alumnis
Elaboration effective du nouveau logiciel pour les stages et offres d’emploi.
Prise en charge des mock interview • Phase de tests • Lancement effectif • Elargissement au MA1
Réalisé en 2013-2014
Pistes pour 2014-2015 Succession