ANNEXE I DIRECTION des PERSONNELS ENSEIGNANTS Bureau DIPE 5

MOUVEMENT des ENSEIGNANTS CONTRACTUELS EN CDI EXERCANT DES FONCTIONS

D’ENSEIGNEMENT, d’EDUCATION, D’ORIENTATION

RENTREE 2016

PAGE D’IDENTIFICATION Saisir votre numéro NUMEN et, pour des raisons de confidentialité, saisir un mot de passe choisi à votre convenance (6 caractères) . Puis VALIDER

ATTENTION : Ce mot de passe sera demandé à chaque connexion suivante, NOTEZ LE et NE LE PERDEZ PAS.

PAGE DE RECHERCHE DU MOT DE PASSE Confirmer le mot de passe choisi Choisir une question pour la récupération de votre mot de passe en cas de perte Saisir une réponse Valider

DEMANDE D’AFFECTATION ACADEMIQUE AFFICHAGE des nom, prénom de l’enseignant Trois rubriques s’affichent : AGENT - DISCIPLINE - RESULTATS AGENT AGENT : permet de consulter et de modifier l’adresse personnelle et les éléments du barème Une partie des éléments du barème est affichée. Si vous êtes concerné, vous devez modifier l’affichage en tapant O (Oui) à la place de N (Non) et joindre impérativement le justificatif correspondant. Tous les éléments du barème figureront sur l’accusé de réception qu’ils soient calculés automatiquement ou qu’ils soient saisis par l’intér essé. DISCIPLINE : permet de consulter la discipline Une fois ces deux rubriques validées, vous avez accès à la saisie des vœux. VŒUX : permet d’ajouter, de modifier et de supprimer des vœux (10 vœux maximum) Saisie des vœux : Ajouter Le type de vœux

• Etablissement • commune • zone : zone de remplacement et/ou groupement de communes • département • académie

SAISIE DES VOEUX SUR l’APPLICATION LILMAC

ATTENTION : Ne pas attendre le dernier moment pour vous connecter sur le site

www.ac-lyon.fr

Documents à consulter pour connaître : La carte des zones de remplacement (ZR) La liste des établissements par Zone de remplacement Les groupements de communes

Saisie des vœux

du jeudi 12 mai 2016 au lundi 30 mai 2016 minuit Accès au serveur : https://bv.ac-lyon.fr/lilmac

IMPORTANT : Vous devez obligatoirement émettre un vœu type « zone géographique » et de type « département ». En l'absence de saisie de votre part, une zone vous sera affectée d'office. Le choix de l’établissement de rattachement sera défini par le 1er vœu d’affectation Modification ou suppression des vœux saisis : - utilisation des flèches à gauche pour modifier l’ordre des vœux - utilisation des icônes à droite pour « modifier » ou « supprimer » - ou « supprimer tous les vœux » ACTION SUR LA DEMANDE permet d’éditer la demande.

ATTENTION « supprimer la demande » signifie que vous ne sollicitez aucune affectation particulière : une affectation académique vous sera attribuée d’office. RESULTATS AGENT : permet de consulter les résultats du mouvement

RAPPEL : FERMETURE DE L’APPLICATION « LILMAC »

LUNDI 30 mai 2016 A MINUIT

ANNEXE III DIRECTION des PERSONNELS ENSEIGNANTS Bureau DIPE 5

DEMANDE DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

DES ENSEIGNANTS NON TITULAIRES EN CDI

ANNEE SCOLAIRE 2016-2017

Situation en 2015-2016 : (1) Maître-auxiliaire COP intérimaires Contractuel Discipline : ............................................................. Etablissement de rattachement : ...................................................................................................... Quotité d’exercice : temps complet temps partiel ( /18ème)

Je soussigné(e) : ................................................................................................................................................. (NOM et Prénom)

souhaite exercer à temps partiel durant l'année sco laire 2016-2017 à raison de la quotité horaire suivante, comprise entre 50 et 90 % du serv ice hebdomadaire

Quotité à exprimer en fraction de service normal (ex. : 15/18 ème)

Je m’engage à ne pas occuper une autre activité salariée. Je suis informé(e) que cette quotité peut être modifiée de plus ou moins deux heures au maximum selon les nécessités du service.

Au cas où les nécessités de service se révèleraient incompatibles avec la quotité horaire demandée, ou celle-ci modifiée de plus ou moins deux heures, je formule le vœu subsidiaire suivant (cocher la bonne case) :

d’exercer à mi-temps d'exercer à temps plein A, le Signature (1) cocher la case correspondante

A RETOURNER PAR VOIE DIRECTE AU RECTORAT - B UREAU DIPE 5 POUR LE 14 JUIN 2016

ANNEXE II

DIRECTION des PERSONNELS ENSEIGNANTS Bureau DIPE 5

BARÈME D’AFFECTATION DES MAÎTRES-AUXILIAIRES,

CONSEILLERS D’ORIENTATION PSYCHOLOGUES INTÉRIMAIRES ET CONTRACTUELS ENSEIGNANTS EN CDI

ANNEE SCOLAIRE 2016-2017

1 - ANCIENNETÉ DANS L’ACADEMIE DE LYON

12 points par an 1 point par mois A noter : Le temps partiel est compté pour la totalité de sa durée.

L’ancienneté des services antérieurs à l’obtention du CDI est proratisée en fonction de la quotité de service. 2 – DIPLOMES ET ADMISSIBILITÉ AUX CONCOURS

Diplômes :

Bac + 2 3 points Licence 5 points Maîtrise, Master, DEA, DESS (non cumulables)

8 points

Seuls les points correspondant au diplôme le plus élevé sont pris en compte.

Admissibilité : Agrégation - CAPES - CAPET - PLP - CAPEPS - CRECOP - autres concours Fonction Publique

1ère admissibilité 25 points 2ème admissibilité 25 points

Maximum de points pour ces concours : 50 points (quelles que soient les années d'obtention)

3 - AFFECTATION SUR EMPLOI DIFFICILE

Établissements relevant du dispositif Education Prioritaire (REP / REP + / Politique de la Ville) (Maintien sur le mouvement 2016 des points APV acquis antérieurement au 31/08/2015).

Poste vacant ou suppléance : 1 point par mois d’affectation sur les trois dernières années scolaires (10 points maximum par année scolaire soit un total de 30 points maximum)

4 - AUTORITÉ PARENTALE UNIQUE : 15 points 5 - NOMBRE D’ENFANTS À CHARGE : 10 points par enfant 6 - MARIAGE, VIE MARITALE OU PACS : 5 points 7 - ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DU CONJOINT dans une autre Académie (Justificatif à fournir) non limitrophe : 20 points - académie limitrophe : 10 points En cas d’égalité de barème, critère discriminant : 1. le nombre d’enfants à charge 2. la date de naissance de l’enseignant

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE D’ADJOINT TECHNIQUE

DE RECHERCHE ET DE FORMATION 2ème CLASSE

En application de l’article 51 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985 modifié relatif aux dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche et formation du ministère de l’éducation nationale, des recrutements externes sans concours d’adjoints techniques de recherche et de formation des établissements relevant du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche auront lieu, au titre de l’année 2016, dans les établissements publics d’enseignement supérieur et les établissements publics administratifs sous la responsabilité des présidents ou des directeurs de ces établissements. Ces recrutements sont organisés par branche d’activité professionnelle et par emploi type. Par arrêté de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche en date du 17 mars 2016, le nombre de postes offerts au titre de l’année 2016 est de 208. Au titre de l’Ecole Centrale de Lyon, le nombre de postes à pourvoir est fixé à 1.

- 1 poste - BAP G – Opérateur(trice) logistique Les dossiers de candidature sont constitués :

• d’une lettre de candidature • d’un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que le cas échéant, le contenu et

la durée des formations suivies et des emplois occupés. • de la photocopie recto-verso d’une pièce d’identité en cours de validité (passeport ou carte

d’identité) Ils doivent être adressés à :

Ecole centrale de Lyon Ressources humaines – Formation - concours

Emilie BOULANGER 36 avenue Guy de Collongue

69134 Ecully Cedex Le Directeur de l’Ecole centrale de Lyon arrête la création d’une commission de sélection chargée d’examiner les candidatures. Celle-ci est composée d’au moins trois membres désignés par l’autorité chargée de la direction de l’établissement dont au moins un membre est extérieur à l’établissement. La commission de sélection examine les dossiers de chaque candidat. Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessous, la commission procède à la sélection des candidats puis à l’audition des candidats retenus. La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 juin 2016. Les candidats retenus seront convoqués par courrier pour un entretien le 11 juillet 2016. La date prévue de prise de fonction est le 1er septembre 2016. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à emilie.boulanger@ec-lyon.fr

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FICHE DE

POSTE

Opérateur (trice) logistique – Recrutement sans concours (BAP G)

Informations ________________________________________________

Localisation : Service logistique, Direction du Patrimoine, Ecole Centrale de Lyon

Quotité de travail : 100%

Missions du poste_______________________________________________ L’opérateur (trice) logistique exécute un ensemble de tâches concourant au bon fonctionnement du campus d’enseignement et de recherche de l’Ecole centrale de Lyon à ECULLY (17 ha – 1500 personnes).

Activités principales ____________________________________________

� Animer et coordonner le travail de l’équipe « nettoyage »

� Suivre les prestataires extérieurs dans le domaine de la logistique

� Assurer l’approvisionnement des stocks des produits et du matériel destiné à l’entretien des locaux.

� Former les personnels aux techniques d’entretien des locaux et à l’utilisation des produits.

� Participer lorsque nécessaire aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations

associées

� Participer à l’activité logistique notamment procéder à l’agencement des salles en fonction de leur utilisation (conférences, collations, expositions, déménagements…)

� Assurer la gestion du matériel logistique (prêt, inventaire…) � Assurer les principales missions du second chef d’équipe en son absence (suivi

prestation externalisée, suivi des manifestations étudiantes...) � Participer au plan neige

Compétences requises___________________________________________ Savoir Connaissance de techniques, matériels et produits d'entretien appropriés aux différentes situations Animer une équipe Savoir rendre compte et communiquer. Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité Posséder les connaissances élémentaires sur la sécurité des biens et des personnes Connaître l’organisation et l’implantation de l’école

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Savoir-faire Lire et comprendre les notices techniques (appareils, automobiles, engins de travaux, matériels espaces verts, matériels d’entretien…) Appliquer les consignes données et donner des consignes de base Maîtriser les notions de secourisme et d’utilisation des extincteurs Utiliser l’outil informatique Savoir-être Rigueur et discrétion. Capacité d’animation d'équipe. Pédagogie et diplomatie.

Conditions___________________________________________ Travail sur une amplitude de 6h30 à 15h du lundi au vendredi avec possibilité de travailler en dehors de ses horaires à l’occasion de manifestations spécifiques.

Contacts___________________________________________ M. Philippe SANCHEZ, Directeur des Ressources Humaines, philippe.sanchez@ec-lyon.fr

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DGAF

Téléphone : 04.72.80.66.80 Télécopie : 04.72.80.66.59 Courriel : difop@ac-lyon.fr

Fiche d’inscription à une formation du plan académique de formation 2015 - 2016

N° Dispositif : 15A0100050 Intitulé : Accompagner une politique de développement durable N° Module : 41880 Intitulé : Intégrer une démarche éco-responsable dans une politique d’achat Date de la formation : 12 mai 2016 14h /17h

A retourner par mèl à dgaf@ac-lyon.fr ou par fax au 04.72.80.66.59 Date limite d’inscription : 4 MAI 2016

Données administratives

Coordonnées de l’agent : l’ensemble de ses données est obligatoire pour la prise en compte de votre demande

Nom :

Prénom :

Grade :

Catégorie : � A � B � C

Téléphone professionnel :

Courriel professionnel * :

Administration de rattachement :

Service :

Adresse administrative complète :

Quelles sont les raisons de votre demande ? (vous pouvez cocher plusieurs cases)

S’agit-il :

D’une demande individuelle ? �

D’une demande de votre hiérarchie ? �

Demandez-vous à bénéficier du droit individuel à la formation (DIF) ?

OUI NON

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Cette formation a pour but :

Une adaptation immédiate au poste �

Une adaptation à l’évolution prévisible des métiers �

L’acquisition de nouvelles compétences �

Le développement des compétences �

Une anticipation d’une mobilité fonctionnelle �

Une préparation à un concours interne ou un examen professionnel �

La valorisation du parcours professionnel �

Quelles sont vos attentes à propos de ce stage ? À compléter obligatoirement

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Coordonnées du responsable de formation : l’ensemble de ses données est obligatoire pour la prise en compte de votre demande

Nom du responsable de formation :

Téléphone :

Courriel * :

Adresse administrative complète :

* tout courriel illisible peut retarder voire invalid er votre inscription

Date et signature du demandeur

Avis et signature du supérieur hiérarchique

TOUTE FICHE NE COMPRENANT PAS TOUS LES AVIS et SIGNATURES NE SERA PAS PRISE EN COMPTE

Discipline Code dispositif Module

LETTRES CLASSIQUES 16A0100060 45169

LETTRES MODERNES 16A0100061 45171

HISTOIRE-GEOGRAPHIE 16A0100070 45238

ANGLAIS 16A0100071 45239

ESPAGNOL 16A0100072 45240

MATHEMATIQUES 16A0100073 45241

PHYSIQUE/CHIMIE 16A0100074 45243

SV STU 16A0100075 45244

E.P.S. 16A0100076 45245

ALLEMAND 16A0100077 45247

ARTS PLASTIQUES 16A0100078 45248

S.E.S 16A0100079 42250

ECO-GESTION 16A0100080 45251

PHILOSOPHIE 16A0100081 45252

SII ING 16A0100082 45253

PREPARATION CONCOURS INTERNES 2016/2017

CAPES 16A0100004 module selon la discipline

CAPET 16A0100037 module selon la discipline

CAPLP 16A0100038 module selon la discipline

CPE 16A0100040 45132

CPIF 16A0100041 45133

CAPEPS 16A0100103 45343

PREPARATION CONCOURS INTERNE PERSONNEL D'ENCADREMEN T 2016/2017

INSPECTEURS 1er DEGRE 16A0100102 45341

INSPECTEURS 2ème DEGRE 16A0100102 45342

PREPARATIONS AGREGATION INTERNE 2016 / 2017

16A0100102PER DIR 45340