CADORESMILAN

28-29 OCTUBRE, 2014MICO MILANO CONGRESSI

ES CUESTIÓN DELA “SUMA”.

NO SE TRATA DE PLANIFICARO IMPROVISAR.

O INNOVAR. NI DE COLABORARU ”ORDENAR Y CONTROLAR”.

SE TRATA DE TODO ESO. ¿CONTRADICTORIO?S í .

.

ES HORA DEACOSTUMBRARSE A ELLO.

PROVOCAR LA REFLEXIÓN:

¿ESTÁS PREPARADO PARA EL DESAFÍO?

MILAN

NI DE MANTENER

SI LAS ORGANIZACIONES HAN DE CRECER Y FLORECER EN ESTE MUNDO TAN CAMBIAN-TE, ATRACTIVO Y ALOCADO, ENTONCES HARÁN FALTA LÍDERES QUE NO TEMAN CUESTIONAR SUS PROPIAS HIPÓTESIS.

El gran liderazgo empieza desde dentro. Es necesario desarrollar nuevas facetas en tu perfil que te ayudarán a crecer tanto en el plano personal como profesional.

PROVOCAR LA ACCIÓN:

Conéctate. Comprométete. Inspira.Hoy debes ser entrenador pero también un jugador más: general un día y creador de consensos el siguiente día. Aprende de los maestros en este conjunto de competencias.

PROVOCAR LA INNOVACIÓN:

Aquí es donde la magia tiene lugar. Sacar a la luz las ideas, la creatividad, la ingenuidad, inspiración de todas y cada una de las personas con talento en tu organización.

PROVOCAR EL CAMBIO:

El campo de acción de un líder va mucho más allá de las paredes de su organización. Esconder la cabeza no es la solución. Es hora de tomar la iniciativa en base a las nuevas demandas económicas, ambientales y éticas.

PROVOCAR RESULTADOS:

Estrategia, planificación, toma de decisiones y ejecución. Los pilares sobre los que se forjaron las empresas más exitosas no han cambiado. Sin embargo el contexto se encuentra en transformación constante. Obsérvalo al microscopio y a 40.000 metros de altura.

CADORES28-29 OCTUBRE, 2014MICO MILANO CONGRESSI

SANDYCARTER

Líder reconocida en Social Business, Sandy es autora de tres libros, entre los que se encuentra el bestseller “Get Bold”.

JESÚSVEGA

OSCARFARINETTI

FELIXBAUMGARTNER

OLIVERSTONECómo crear historias de gran impacto

Director de cine y guionista estadounidense. Ganador de tres Óscar y cinco Globos de oro.

Coraje y confianza: qué hay detrás de un salto extraordinario

El intrépido saltador B.A.S.E. que ha sorprendido al mundo con su extraordinario salto desde el espacio.

CHRISGARDNER

STEVEWOZNIAK

Emprendedor, Autor, Filántropo y padre soltero. Dedicado a ayudar a otros a superar dificultades y a lograr su máximo potencial

Aprovecha tu pasión para conseguir tu potencial máximo

La Innovación desde dentro: creatividad, ingenio y la historia de Apple

El inventor, programador e ingeniero informático que fundó Apple junto a Steve Jobs.

MARCUSBUCKINGHAM

SIMONSINEK

Autor e investigador que ha dedicado sus estudios a entender los factores que se encuentran, base de una magnífica prestación.

Experto en liderazgo, ha basado su carrera en la capacidad de convencer a las personas a hacer aquello que les inspira.

Encuentra tu límite y marca la diferencia: la revolución de los puntos de fuerza

Cómo hacer aflorar lo mejor de quien te rodea

JACQUESATTALI

STEVEN B.JOHNSON

ideas

Un verdadero “hombre del Renacimiento”. Es uno de los principales intelectuales económicos y políticos de Europa.

Una guía para el enfoque actual de la innovación: interdisciplinar, colaborativo, abierto.

El mundo que viene: sociedad y economía en movimiento

Dónde nacen las grandes

OSCARDI MONTIGNY

Experto en Marketing para la Innovación, Comunicación Relacional y Formación Corporativa, es creador y divulgador de los principios de “Economía 0.0”.

Economia 0.0:Retorno al centro

MOHANBIRSAWHNEY

Investigador, profesor y consultor de marketing estratégico, innovación y nuevos medios.

La innovación reinventada

Escritor y especialista en recursos humanos ha sido Director de RRHH del Grupo Inditex (Zara).

Cómo recrear un modelo de negocio y construiruna empresa fascinante

Social: ¿una nueva moda o una futura energía de crecimiento?

La receta del éxito en 7 pasos

Empresario de fama mundial, Oscar Farinetti ha creado Eataly, el primer supermercado en el mundo dedicado a la compra y a la degustación de productos alimenticios de alta calidad.

FelixBaumgartner

“A veces tienes que llegar a lo más alto para darte cuenta de lo pequeño que eres”

El 14 de octubre de 2012, como parte del proyecto Stratos de Red Bull, Félix Baumgartner se convirtió en uno de los hombres más famosos del planeta cuando pudimos admirar su ascenso récord de 40,000 metros al límite del espacio y su espectacular caída libre de vuelta a la Tierra.

La historia de Félix encierra una increíble preparación mental y física de dedicación y deseo de romper los límites, y de un trabajo en equipo ejecutado de forma impecable, donde un solo error podría haber significado pagar el precio más alto.

CORAJE Y CONFIANZA: QUÉ HAY DETRÁS DE UN SALTO EXTRAORDINARIO

Batió el récord de salto BASE, más bajo , desde la mano del Cristo Redentor en Río de Janeiro

Marcó, dos veces, el record de salto BASE, más alto desdela Torre Taipei de Petronas Towers en Kuala Lumpur

Batió los récords de altitud de vuelo tripulado en globo;el de caída libre de mayor altitud, y el de mayor velocidad en caída libre, rompiendo la barrera del sonido sin apoyo mecánico

Hizo su primer lanzamiento en paracaídas a los 16 años, antes de unirse al equipo de demostración de las Fuerzas Especiales de Australia

Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.

OliverStone

"Siempre debemoscuestionarnos aaquellos que nos dicenqué pensar”

CÓMO CREAR HISTORIAS QUECOMPROMETEN E INVOLUCRAN

Ganador en 1987 del Óscar al mejor director por Platoon

Ganador en 1990 del Óscar al mejor director porNacido el 4 de Julio

Ganador de 5 Globos de Oro: mejor guion adaptado por El expreso de medianoche y Nacido el 4 de Julio,mejor director por Platoon, JFK y Nacido el 4 de Julio

Ganador en 1979 del Óscar al mejor guion adaptadopor la película El expreso de medianoche

Provocar la Acción. Provocar el Cambio.

Legendario director de cine y tres veces ganador del premio Óscar, Oliver Stone es un maestro de la narración cinematográfica por películas tan polémicas como Platoon, JFK, Nacido el 4 de Julio y Nixon, que describen la historia contemporánea de Estados Unidos.

Después de asistir a la Universidad de Yale y de Nueva York, de ser combatiente en Vietnam y estudiar con Martin Scorsese, ha logrado que sus películas hayan estado nominadas 31 veces a distintos premios de la Academia. Pocos profesionales del mundo cinematográfico han logrado comunicar de manera tan efectiva historias tan complejas dentro del ámbito político y social, consiguiendo generar tal complicidad con la audiencia.

SteveWozniak

“Mi objetivo no ha sido nunca hacer dinero. Ha sido siempre hacer buenos ordenadores”

Icono de Silicon Valley y filántropo durante las últimas tres décadas, Steve Wozniak es el pionero y cofundador de Apple. Fue parte integrante del lanzamiento industrial del primer ordenador personal. Diseñó la primera línea de productos de Apple I y Apple II.

Ingeniero, inventor; profesor de quinto grado y filántropo. Wozniak ha invertido su tiempo y su esfuerzo personal, en hacer del mundo un lugar mejor. Desde que se fue de Apple ha formado parte de muchos proyectos y empresas filantrópicas, dedicándose a hacer la tecnología más funcional y accesible para todos.

LA INNOVACIÓN DESDE DENTRO: CREATIVIDAD, INGENIO Y LA HISTORIA DE APPLE

Ganador de la National Medal of Technology en 1985 otorgada por el Presidente Reagan. El máximo galardón con el que se premia a los líderes más innovadores de América

Incluido en el Salón de la Fama de los Inventores en el año 2000 y galardonado con el prestigioso premio Heinz Award de Tecnología, Economía y Empleo

Autor del best-seller autobiográfico iWoz: From Computer Geek to Cult Icon: How I Invented the Personal Computer, Co-Founded Apple, and Had Fun Doing It

Co-fundador de Apple Computer Inc.

Provocar la Innovación. Provocar el Cambio.

ChrisGardner

“Tú puedes únicamentedepender de ti mismo,la caballería no vendrá arescatarte”

De padre soltero y sin recursos, a lograr mediante elesfuerzo y la perseverancia sortear obstáculos, convertirse en millonario en Wall Street y fundar su propia compañía financiera Gardner Rich & Co.

Basada en la historia de Chris Gardner, se rodó la aclamada película The Pursuit of Happyness, protagonizada por el actor Will Smith, que trata nosolo de la acumulación de riqueza y la superación de las dificultades, sino de cómo aprovechar la granpasión de uno mismo para hacer realidad el sueño de una vida mejor. Desde entonces, Gardner ha dedicado su vida a cooperar en varias organizaciones filantrópicas, ayudar a otros a superar dificultades, conseguir nuevos retos y a lograr su máximo potencial.

APROVECHA TU PASIÓN PARA CONSEGUIRAL MÁXIMO TU POTENCIAL

Productor ejecutivo de la película nominada por laAcademia The Pursuit of Happyness

En 1983 comenzó a trabajar en Bear Stearns & Co y cincoaños después creó su propia empresa, Gardner Rich & Co

Coopera con organizaciones tales como The NationalFatherhood Initiative, The National Education AssociationFoundation y The International Rescue Committee

Autor de la autobiografía The Pursuit of Happyness (2006)

y del libro Start Where You Are: Life Lessons in Getting

from Where You Are to Where You Want to Be (2009)

Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.

MarcusBuckingham

“El mejor método para descubrir si estás en el buen camino. No pensarlo, recorrerlo”

Investigador y autor de best-sellers, Marcus asegura que las reglas del marketing tradicional deben romperse y desecharse porque ahogan la originalidad y la unicidad. “Nuestras fortalezas pueden permitirnos, alcanzar nuestro rendimiento más alto.”

Basado en la rigurosa recopilación de datos y en el análisis de los equipos con mejores rendimientos del mundo, Marcus ofrece herramientas prácticas que ayudan a que los gerentes y las organizaciones accedan al potencial, aún no explotado, de sus empleados.

ENCUENTRA TU LÍMITE Y MARCA LA DIFERENCIA: LA REVOLUCIÓN DE LOS PUNTOS DE FUERZA

Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.

Fundador de The Marcus Buckingham Company

Ex investigador Senior de Gallup, organización en la que estudiaba a los mejores gerentes y organizaciones del mundo

Ha trabajado con algunas de las compañías más prestigiosas del mundo, incluyendo Facebook, Toyota, Coca-Cola, Microsoft y Disney

Autor de best-sellers, incluyendo First Break All the Rule, Now Discover Your Strengths y su último libro Standout

SimonSinek

“Las mejores organizaciones del mundo, tienen muy claro por qué hacen lo que hacen”

Simon, es un entrenado etnógrafo que ha utilizado su estudio sobre el comportamiento humano para enseñar a los líderes y a las organizaciones, cómo inspirar a las personas. Fascinado por los líderes y las empresas que provocan el mejor impacto en el mundo, ha descubierto algunos patrones notables de cómo piensan, actúan y se comunican.

Es conocido por descubrir el “Círculo de Oro” y por popularizar el concepto de “Por qué”. El propósito, la causa y la creencia, que nos mueve a cada uno de nosotros.

CÓMO HACER AFLORAR LO MEJOR DE QUIEN TE RODEA

Miembro adjunto del equipo de RAND Corporation, uno de los centros de investigación más respetados del mundo

Ha trabajado con importantes líderes y organizaciones, incluyendo Microsoft, Dell, SAP, Intel, Channel, y miembros del Congreso de Estados Unidos

Su último libro, Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t, se publica en Enero de 2014

Autor del best-seller Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action

Provocar la Reflexión. Provocar la Acción.

JacquesAttali

“La humanidad exige la primacía de la libertad individual sobre cualquier otro valor”

Un verdadero “Hombre del Renacimiento” y uno de los líderes intelectuales en economía y política de Europa. Attali es un eminente consultor económico y teórico que ha estado en el corazón de la política europea durante más de treinta años.

Trayendo consigo su vasta experiencia, Attali mostrará sus conocimientos sobre los efectos de la globalización y el futuro de Europa, dentro de este entorno en constante cambio.

EL MUNDO QUE VIENE: SOCIEDAD Y ECONOMÍA EN MOVIMIENTO

Presidente de PlaNet Finance, organización internacional sin ánimo de lucro, dedica al desarrollo de micro finanzas en 80 países

Asesor especial del Presidente François Mitterrand entre 1981 y 1991

Fundador y primer Presidente, del Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo, desde 1991 a 1993

CEO de A&A, consultora internacional de estrategia, con sede en París

Provocar el Cambio. Provocar Resultados.

Steven B.Johnson

“La fortuna prefiere mentes conectadas”

Steven Johnson es un verdadero líder cuando se trata de interdisciplinariedad, colaboración, y apertura de mente hacia la innovación. Sus escritos, han influenciado todo, desde ideas de vanguardia en urbanística, a la batalla contra el terrorismo del SXXI.

Ofreciendo conocimientos valiosísimos de cómo las ideas surgen y se propagan y cómo afectan a nuestro mundo actual. La investigación de Steven ha revelado un conjunto clave de principios sobre innovación, que ha fomentado la creatividad a lo largo de la historia y que tiene el potencial de hacer que cualquier organización innove, ¡incluyendo la tuya!.

DONDE NACEN LAS GRANDES IDEAS

Elegido por la revista Prospect como uno de Los 10 Cerebros del Futuro Digital

Co-creador de tres influyentes páginas web: la revista online FEED, Plastic.com, ganadora de un premio Webby, y el sitio hiperlocal Outside.in

Editor de la revista Wired, ha escrito para The New York Times, The Wall Street Journal, y muchos otros periódicos

Autor de 8 libros que combinan ciencia, tecnología y experiencia personal, como el best-seller Where GoodIdeas Come From

Provocar la Innovación. Provocar el Cambio.

MohanbirSawhney

“No importa lo inteligente que sea tu equipo, debes aceptar que hay gente, fuera de tu empresa, con más talento. No trabajan para ti, pero pueden hacerlo y gratis, si creas las plataformas adecuadas”

Mohanbir es un académico, profesor y consultor en estrategia, marketing y nuevos medios, reconocido a nivel mundial. Su trabajo se ha enfocado en el potencial de las tecnologías digitales para conectar y atraer clientes y promover la innovación.

Su mensaje desafía a las compañías a cambiar sus prácticas de innovación, demostrando cómo hoy en día las compañías más innovadoras están colaborando, conectando y transgrediendo, con el fin de crear nuevos valores.

LA INNOVACIÓN REINVENTADA: ATRAVESANDO NUESTRO MUNDO HIPERCONECTADO

Nombrado por Bloomberg Businessweek, como una de las 25 personas más influyentes del e-Business

Consultor de compañías en todo el mundo, incluyendo Cisco, Sony, Infosys, Boeing y DuPont

Co-autor de 5 libros, incluyendo Collaborating with Customers to Create

Profesor y Director del Center for Research in Technology and Innovation en el Kellogg School of Management

Provocar la Innovación. Provocar Resultados.

OscarDi Montigny

“La nueva revolución ya no está en el cambio, está en la velocidad del mismo, pero la velocidad noimporta si se va en la dirección equivocada.”

ECONOMIA 0.0: RETORNO AL CENTRO¿Época de cambio o cambio de época?El surgir de los primeros signos de una floreciente Sharing Economy no nos debe confundir, el cambio cultural no se producirá si vamos en la dirección equivocada.Esta investigación ha llevado a Di Montigny a la definición de los principios fundamentales del concepto de “Economía 0.0”: hemos entrado en la Época de las Relaciones y la convergencia digital entre tecnología y relaciones humanas está definiendo los genes de una innovación arrolladora. Hay que reinventarse para poder reinventar, convirtiéndonos por tanto en parte activa de la creación de un nuevo sistema económico y social.El desafío para las empresas es de tipo “cultural”, lo ganarán las que sepan anticipar las macro tendencias tecnológicas, sociales y de mercado y las que se replanteen la empresa como un ecosistema fundado en la capacidad de compartir el mismo sistema de valores.

En 2009, crea y lanza la “Mediolanum Corporate University” que en 2013 se adjudica el segundo puesto en clasificación mundial de los prestigiosos “Corporate Universities Awards"

Experto en Marketing para la Innovación, ComunicaciónRelacional y Formación Corporativa, es creador y divulgador de los principios de “Economía 0.0” donde se conjugan business, management, filosofía, arte y ciencia

Es autor del Blog “Reflexiones para el tercer milenio” en el que indaga y analiza en qué modo las macro tendencias del futuro determinarán los nuevos escenarios sociales y de mercado

Después de diversas experiencias de marketing en grupos internacionales, Oscar di Montigny se convierte en Chief Marketing O�cer de Banca Mediolanum

Provocar la Reflexión. Provocar el Cambio.

JesúsVega

“Para seducir como empresa hay que reconocer y entender las necesidades, deseos y sueños de los que nos rodean. Creando entornos de afinidad e identificación”

¿Qué hace atractivas a algunas compañías, mientras otras dejan indiferentes a los consumidores, empleados e inversores? ¿Qué provoca que Zara, inspire a millones de personas a salir, cada día a la calle, vestidos con su ropa?

Jesús Vega ha sido Director de Recursos Humanos del grupo Inditex, la corporación que está detrás de Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, y Bershka. Basándose en su experiencia en Inditex, se ha dedicado a investigar cómo otras compañías han alcanzado resultados superiores a los de sus competidores, utilizando la seducción como estrategia de negocio.

CÓMO RECREAR UN MODELO DE NEGOCIO Y CONSTRUIR UNA EMPRESA FASCINANTE

Autor del libro bestseller The Sensual Company

Previamente trabajó como Director de Recursos Humanos en Banco Santander y como Compensation & Benefits Manager en Hewlett-Packard

Ex Director de Recursos Humanos de Inditex, se dedicó a expandir la compañía a otros 60 países

Provocar la Acción. Provocar Resultados.

SandyCarter

“La verdadera fuente de energía renovable: las personas”

SOCIAL: ¿UNA NUEVA MODA O UNA FUTURA ENERGÍA DE CRECIMIENTO? Sandy Carter es General Manager Ecosystem Development y Social Business Evangelist de IBM, responsable de la construcción de “ecosistemas”, formados por socios, desarrolladores, ISV, empresarios, influencer, académicos y empresas que invierten en capital de riesgo, para las áreas clave de crecimiento de IBM: Cloud, Mobile, Social, Big Data y Analytics. Sandy ha presentado recientemente el ecosistema IBM Watson, cognitive computing en modalidad cloud, que ha suscitado un interés sin precedentes.

Con anterioridad, Sandy fue Vice President, Social Business Evangelism and Sales, responsable del lanzamiento de la Social Business Initiative de IBM. Bajo su dirección el equipo mantuvo durante cuatro años el primer puesto en el market share por IDC.

Nombrada una de los Top 10 en Social Media, Top 50 Social Business Influencers, “Direct Marketer of the Year” en 2013, y una de las "Ten Most Powerful Women in Tech”

Apasionada de liderazgo femenino, es uno de losmiembros fundadores de WITI (Women inTechnology International) y del Super Women Group de IBM

Se licenció en la Duke University e hizo un MBA en la Harvard Business School

Líder reconocida en Social Business, Sandy es autora de tres libros, entre los que se encuentra elbestseller “Get Bold”, traducido a 9 idiomas

Provocar el Cambio. Provocar Resultados.

OscarFarinetti

"Come mejor. Vive mejor.”

LA RECETA DEL ÉXITO EN 7 PASOS

Desde Julio de 2008 es además Director General de la empresa vinícola Fontanafredda

En la Universidad de Turín estudió Economía y Comercio, acabados los estudios entró en laempresa de familia

En 1978 Farinetti comenzó la transformación del supermercado fundado por su padre, que llegaría

Provocar Innovación. Provocar Resultados.

Empresario de fama mundial, Oscar Farinetti ha creado Eataly, el primer supermercado en el mundo dedicado a la compra y a la degustación de productos alimenticios de alta calidad. La marca Eataly ha reunido a empresas pequeñas del sector enogastronómico, recogiendo lo mejor de la producción artesanal de nicho para proponerlo a precios accesibles para todos gracias a la disminución de la cadena de producción.

Eataly nace en el 2007 con el objetivo de convencer a las personas de que comer bien no es un lujo. La primera apertura fue, como no podía ser de otro modo, en Turín, ciudad natal de Farinetti, sucesivamente Roma y Milán hasta llegar a otras 6 ciudades italianas. La vocación internacional de Eataly se pone de manifiesto con las aperturas de Nueva York y Chicago, y de los puntos de venta de Japón, alcanzando Dubai y Estambul a finales de 2013.

La última meta alcanzada ha sido la inauguración de Eataly Smeraldo el 18 de Marzo de 2014 en el histórico Teatro Smeraldo de Milán.

a convertirse en UniEuro (la cadena italiana de electrodomésticos más famosa)

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1 PASE 1 .495 € + IVA Precio tarifa: 2.400 € + IVA

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Material de apoyo

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Dos noches en Hotel **** y traslados (hotel-evento)

Precio promocional aplicable únicamente si el pago se realiza antes del 25 de julio de 2014

1.495 € + IVA

OFERTA ESPECIALVÁLIDA HASTA EL 25 DE JULIO DE 2014

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Según el artículo 13 D.Lgs. n. 196/03 – Tutela de la privacidadLos datos personales recogidos en el formulario de inscripción van a ser usados para la inscripción al evento, para estadísticas y para el envío, si usted lo quiere y da su consentimiento, de informaciones comerciales sobre productos y servicios ofrecidos por HSM Italia Srl, por otras sociedades del mismo grupo o por patrocinadores del evento, a los cuales se les comunicarán dichos datos personales a través de los distintos medios, estrictamente necesarios para estos fines. Los datos solicitados en el formulario son voluntarios pero la omisión de los mismos imposibilitará a HSM Italia Srl a iniciar el proceso de inscripción. La persona tiene derecho a: a) la actualización, modificación o la integración de los datos; b) la cancelación, la transformación de forma anónima o el bloqueo de los datos utilizados en incumplimiento de la ley, incluidos los datos para los cuales no es necesaria la conservación en relación a los fines para los cuales dichos datos fueron tomados o después utilizados; c) la confirmación de que las operaciones del punto a) y b) fueron comunicadas en su totalidad a las empresas que directa o indirectamente van a tener acceso a los datos, exceptuando aquellos casos en los que su cumplimiento se revele imposible o comporte un uso de medios manifiestamente desproporcionados respecto al derecho que se tutela. 4. El interesado tiene derecho a oponerse, total o parcialmente: a) al tratamiento de sus datos, incluso para las finalidades de la recogida; b) al tratamiento de datos personales que le conciernen con el fin de enviar material publicitario o de venta directa o para hacer estudios de mercado o de comunicación comerciales. El titular responsable del tratamiento es la sociedad HSM Italia Srl, Via Cerva 20 - 20122 Milano, y los patrocinadores de la iniciativa a los cuales dichos datos se hayan comunicado.El titular podrá ejercitar los derechos de los artículos 7 del D. Lgs. n. 196/03 (acceso, integración, rectificación, oposición, cancelación) escribiendo a HSM Italia Srl, a la atención del Responsable del tratamiento de los datos personales y a los patrocinado-res. El listado completo de los patrocinadores de la iniciativa está disponible bajo petición.

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