liste d’UNiONde lA dROite et dU CeNtRe

Élections municipales - 23 et 30 mars 2014 - Ville de Bron

un avenir pour bron

NOtRe pROgRAmme

AveC yANN COmpAN et evelyNe BRUNet

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Yann ComPan40 ans, cadre en entreprise

Christophe marTIn40 ans, responsable de production pharmaceutique

Evelyne BrUnET62 ans, contrôleur de gestion

maryse massELIn64 ans, retraitée

marc DUBIEF40 ans, cadre edF

Luc GIBErT42 ans, moniteur auto-école

Valérie BoULarD46 ans, mère au Foyerprésidente d’association

marie-Thérèse GUInET68 ans, retraitée

manon VIaLLE27 ans, Juriste

marcel TIssoT65 ans, directeur entreprise bâtiment

mireille LarmanDE56 ans, agent éducation nationale

Emile PasCaL58 ans, technicien expert

michelle soUBrIEr64 ans, retraitée, ancien proviseur de lycée

stéphane roBErT52 ans, directeur d’entreprise

Florence BEaUmE65 ans, secrétaire commerciale

Pascal BoULarD52 ans, ingénieur technico commercial

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sECUrITÉ

3. Bron, VILLE DU rEsPECT

5. Bron, VILLE PLUs sûrEProTÉGEons LEs BronDILLanTs

GEsTIon

7. Bron, VILLE PErFormanTErEDonnons DU PoUVoIr D’aChaT aUx BronDILLanTs !

9. Bron VILLE PLUs DYnamIQUEDÉVELoPPons L’aTTraCTIVITÉ DE noTrE VILLE !

11. Bron VILLE PLUs ÉConomEBaIssons LEs ImPôTs !

soLIDarITÉ

12. Bron, VILLE D’aVEnIr ! oFFrons à nos EnFanTs LE mEILLEUr

14. Bron, VILLE DEs EnFanTs, rÉPonDons aU aTTEnTEs DEs ParEnTs

15. Bron VILLE PLUs jUsTEDonnons UnE ChanCE à ToUs LEs BronDILLanTs

16. Bron, VILLE DE ToUTEs LEs GÉnÉraTIons : Un CaDrE DE VIE aDaPTÉ PoUr nos aînÉs !

QUaLITÉ DE VIE

17. Bron VILLE PLUs CULTUrELLE

19. Bron, VILLE moBILE : osons ToUs LEs DÉPLaCEmEnTs

20. Bron, sToP aU BÉTon !

23. Bron, VILLE VErTE : FaIsons DU DÉVELoPPEmEnT DUraBLE UnE rÉaLITÉ

nicolas CrIsTIn40 ans, agent d’exploitation

Barthélémy LEBo43 ans, Gérant de société

Frédérique anne LaBEEUW36 ans, responsable développement éolien

Valérie masFaraUD49 ans, commerciale

jacques ChamPIEr61 ans, retraité, ancien ingénieur biologiste

Charles IsoUx55 ans, artisan

Chantal PaTUraUx60 ans, adjointe administrative

nicole ChoLLIEr64 ans, assistante commerciale

Yves PEYsson54 ans, compagnon menuisier

Philippe GUET55 ans, exploitant forestier

maria BaBoLaT70 ans, retraitée

maria FranciscaGIraUD61 ans, interprète

olivier anDrÉanI43 ans, Fonctionnaire

Didier hUChETTE55 ans, retraité de l’armée

anne-sophie marChanD29 ans, ingénieur commercial

Frédéric DoUBLIEr40 ans, chef d’entreprise

Isabel FErranTE59 ans, assistante maternelle

jean-François DELaPIErrE66 ans, retraité

Badia haDDaD51 ans, médecin psychiatre

Lazare EDjaGa nanGa56 ans, Juriste

Geneviève BIosa68 ans, retraitée

Claudile ToUs73 ans, retraitée

jean-jacques FoUrnIEr41 ans, avocat

un avenir pour bron

• Faire du conseil municipal un lieu de décision mais aussi d’échange, de concertation.

• Etre des élus exemplaires et performants.

• mettre en place un observatoire local de la laïcité.

• sanctionner le non respect des règles dans des établissements financés par la collectivité.

• réviser et appliquer strictement la charte des mariages.

ETaT DEs LIEUx

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nos PoInTs ForTs

• le non respect des règles du vivre ensemble n’est pas suffisamment sanctionné. stop aux incivilités !

• les services de la médiathèque sont troublés par des perturbateurs.

• les cérémonies de mariage, dans certains cas, dérapent.

• les citoyens doutent trop souvent de l’exemplarité et de l’investissement de leurs élus.

• les règles d’hygiène de la piscine ne sont pas respectées, en particulier l’été.

Bron, VILLE PLUs sûrE ! ProTÉGEons LEs BronDILLanTs

Bron, VILLE DU rEsPECT

Bron, VILLE DU rEsPECT

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PoUr En saVoIr PLUs

noUs rEnDrons sa place au conseil municipal pour en faire un lieu de débat et de décision. le règlement intérieur sera revu en ce sens.

des points d’étape relatifs à l’avancement des projets, sans débat ni vote, seront réalisés deux fois par an : c’est cela la transparence. le responsable du conseil de la jeunesse pourra prendre part aux débats du conseil municipal.

noUs sErons DEs ÉLUs ExEmPLaIrEs : 20% de notre indemnité d’élu sera InDExÉE sUr L’EnGaGEmEnT, L’assIDUITÉ ET L’aTTEInTE DEs oBjECTIFs

en cas de non versement de la part variable, la somme restante sera versée à une association caritative choisie par le conseil municipal des Jeunes.

noUs EnCaDrErons La mEnDICITÉ par un arrêté municipal en concertation avec les services du ccas, du département et le samu social.

noUs InVITErons les Futurs mariÉs à suiVre une FormaTIon D’UnE DEmI joUrnÉE pour aborder la question des droits et deVoirs, du code ciVil et des enGaGements.

la charte des mariages sera revue et surtout sera strictement appliquée.

noUs DEmanDErons à la police municipale de sanCTIonnEr LE non rEsPECT DEs rèGLEs Dans DEs ÉTaBLIssEmEnTs FInanCÉs Par La CoLLECTIVITÉ.

nous en interdirons l’accès pendant 6 mois, 1 an, ou plus en fonction de la gravité du comportement fautif. les établissements concernés seront : piscine, infrastructures sportives, médiathèque et cinéma des alizés.

noUs CrÉErons un oBsErVaToIrE LoCaL DE La LaïCITÉ.

cet observatoire sera un lieu de dialogue entre les religions et la municipalité. les membres en seront bénévoles. il sera présidé par le maire. c’est un moyen de donner la parole à chacun et de faciliter le vivre ensemble.

Bron, VILLE DU rEsPECT

noUs CrÉErons LE CEnTrE

DE sUPErVIsIon UrBaInE

(CsU) DE VIDÉoProTECTIon

il sera un point central où l’ensemble des images issues des caméras de vidéoprotection de la ville seront traitées en temps réel. il pourra être par la suite mutualisé avec d’autres communes de l’est lyonnais. ses objectifs principaux seront :

• le visionnage en direct de la situation globale sur la commune

• la détection d’anomalies et la remontée d’alertes

• le re-visionnage et les analyses de séquences vidéo sur réquisition de la police nationale.

• mettre en place une Police municipale d’intervention et de proximité en recrutant de nouveaux agents (+ 8 agents soit 20 au total).

• Créer une brigade canine pour renforcer la dissuasion et la détection des stupéfiants.

• renforcer la coordination entre Police municipale et Police nationale.

• Créer un pôle sécurité et vie citoyenne pour prendre des décisions plus rapides, plus concrètes et plus proches de vous.

• mettre en place des services spécifiques pour la remontée des alertes dans la ville : TranQUIL’a Bron.

ETaT DEs LIEUx

nos PoInTs ForTs • 6ème plus haut taux de délinquance

à Bron parmi les principales communes du rhône avec 76 délits pour 1000 habitants en 2013.

• une augmentation de 16,5% de la délinquance dans la Zsp (Zone de sécurité prioritaire) terraillon (2012-2013) et une progression des cambriolages de 18% en 2012.

• une police municipale sous-utilisée, sous-équipée et sous-dimensionnée (1 agent pour 3 333 habitants à Bron contre 1 pour 2 050 à saint priest).

• un sentiment d’insécurité renforcé par les incivilités quotidiennes qui gâchent la vie des Brondillants

• rodéos incessants en centre-ville et dans les quartiers, une caserne raby à l’abandon, des bâtiments publics où règne le désordre (piscine, médiathèque…).

Bron, VILLE PLUs sûrE ! ProTÉGEons LEs BronDILLanTs

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PoUr En saVoIr PLUs

noUs LanCErons un proGramme d’inVestissement amBitieux permettant la crÉation de 10 à 15 CamÉras sUPPLÉmEnTaIrEs ChaQUE annÉE, en Fonction des prioritÉs locales. a la Fin du mandat, une centaine de camÉras seront implantÉes sur la commune.

noUs CrÉErons Un PôLE “sÉCUrITÉ ET VIE CIToYEnnE” pour coordonner les serVices de la police municipale et l’action du centre de superVision urBaine aFin de GaranTIr La sÉCUrITÉ DEs PErsonnEs ET DEs BIEns.

un service de médiation complètera ce pôle. l’ajout d’une cellule de sécurité de prévention sera en charge de réduire les vulnérabilités au sein des bâtiments publics et les établissements recevant du public. il étudiera en amont tout nouveau projet urbain pour éviter la création de situations à risques (cf. médiathèque et caserne raby).

noUs rEnForCErons les eFFectiFs et rÉorGanIsErons la police municipale en rÉpartissant ses rôles pour plus d’eFFicacitÉ dans la lutte contre la dÉlinquance :- des équipes de proximité pour favoriser le dialogue, la collecte

d’informations et la dissuasion.- des équipes d’intervention pour riposter et réprimer de manière

graduelle les actes de délinquance.

ces équipes devront assurer une présence sur des créneaux horaires élargis, du lundi au dimanche. nous étendrons l’ouverture du poste de police jusqu’à 19h afin de faciliter le contact avec les Brondillants.

nous équiperons nos policiers. le policier municipal doit pouvoir être amené à se défendre en cas d’agression, comme le prévoit le code de déontologie de la police municipale. ainsi, les agents chargés de l’intervention seront armés de flashball et éventuellement de pistolets à impulsion électrique.

noUs mETTrons En PLaCE une unitÉ canine de la police municipale pour :

- l’aspect dissuasif du chien lors d’opérations tendues,

- la détection de produits illicites,

- l’intervention sécurisée dans des regroupements type “allée d’immeuble”.

créer des réglementations c’est bien, les faire appliquer c’est mieux ! nous appliquerons, sans hésiter, les exclusions effectives et définitives à la piscine l’été et nous protègerons les alentours de la caserne raby par respect pour les riverains. la police de proximité fera respecter les arrêtés contre les rodéos et les dérapages lors des mariages dans le centre.

noUs mETTrons En PLaCE TranQUIL’a Bron pour rapprocher la municipalitÉ des Brondillants :

- un numéro vert d’appel pour signaler toute difficulté .

- une page de contact spécifique sur le site de la ville pour informer directement la police municipale.

- une application pour smartphone afin de permettre aux Brondilants de signaler toute anomalie sur la voie publique (banc cassé, chaussée déformée, troubles à l’ordre public...).

• mettre en place un portail citoyen : des démarches en ligne c’est de l’efficacité pour tous !

• Diminuer le budget communication de 20% minimum.

• optimiser les prestations rendues par le Grand Lyon.

• Bron ville internet ce n’est que sur le papier ! la gestion du quotidien des Brondillants par la municipalité sortante est dépassée.

• la performance économique est trop faible : nos services publics doivent être optimisés, pour être plus efficaces et moins coûteux.

Bron VILLE PLUs ÉConomE,BaIssons LEs ImPôTs !

Bron, VILLE PErFormanTE,rEDonnons DU PoUVoIr D’aChaT aUx BronDILLanTs !

ETaT DEs LIEUx

Bron VILLE PLUs DYnamIQUE,DÉVELoPPons L’aTTraCTIVITÉ DE noTrE VILLE !

nos PoInTs ForTs

Bron, VILLE PErFormanTE, rEDonnons DU PoUVoIr D’aChaT aUx BronDILLanTs !

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noUs CrÉErons Un PorTaIL InTErnET CIToYEn : des dÉmarches en liGne, c’est de l’eFFicacitÉ pour tous !parce qu’internet est un moyen simple, pratique et économique pour réaliser ses démarches. les démarches papier seront toujours prises en compte.

noUs DImInUErons le BUDGET CommUnICaTIon DE 20% minimum. les dépenses de communication s’élèvent à 700.000€ ce qui est exorbitant pour une commune de la taille de Bron. nous profiterons du renouvellement des marchés (renégociation et suppression de certaines prestations inutiles) pour ramener ce budget à un niveau raisonnable.

noUs sUrVEILLErons la QUaLITÉ DEs PrEsTaTIons rEnDUEs Par LE GranD LYon, notamment pour les missions de propretÉ et de ramassaGe des ordures mÉnaGères. si celles-ci ont été déléguées à l’agglomération, nous continuerons toutefois à veiller à leur qualité… et ce, grâce à vous ! nous mettrons en place des relais par quartier ainsi qu’une application pour vous permettre de signaler les problèmes que vous rencontrez.

noUs PErmETTrons DEs ParCoUrs ProFEssIonnELs aU sEIn DE La maIrIE tout en maîtrisant les eFFectiFs.les employés municipaux sont des acteurs essentiels pour offrir des services publics de qualité et de proximité ! nous veillerons à ce que les effectifs soient répartis en fonction des besoins des habitants.

PoUr En saVoIr PLUs

noUs rEnForCErons LE DIaLoGUE aVEC LEs assoCIaTIons en mettant en place un mode de GouVernance moderne priVilÉGiant les Brondillants

noUs CrÉErons UnE mIssIon D’ÉVaLUaTIon de la perFormance municipale. c’est un levier indispensable pour faire mieux avec autant !

Bron, VILLE PErFormanTE, rEDonnons DU PoUVoIr D’aChaT aUx BronDILLanTs !

ETaT DEs LIEUx

• recruter un manager de cœur de ville pour accompagner les commerces et les entreprises dans leur développement.

• Favoriser l’installation d’une surface commerciale à Parilly en mettant en œuvre les conditions d’accueil et de sécurité nécessaires.

• Créer une pépinière d’entreprises implantée dans les bureaux de la médiathèque jean Prévost.

• Développer l’attractivité des Zones d’activité (ZaC) en améliorant leur accessibilité (ZaC du Chêne) et en facilitant la vie de leurs salariés.

• soutenir le commerce local par des animations coordonnées en relation avec les associations de commerçants.

nos PoInTs ForTs

• l’immobilisme de la mairie bloqueles initiatives et rend les zones d’activité de Bron moins compétitives

• le chômage a progressé de 9% en 4 ans à Bron alors que les investissements ont chuté de 31% entre 2004 et 2o12

• le potentiel commercial du centre ville est insuffisamment exploité.

• de nombreux quartiers sont progressivement privés de commerces

Bron VILLE PLUs DYnamIQUE ! DÉVELoPPons L’aTTraCTIVITÉ DE noTrE VILLE

NOUs AméNAgeRONs lA plACe de lA liBeRté

pour en faire un cœur de ville attractif, sécurisé et agréable.

exemple de projet d’aménagement de la place de la liberté

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PoUr En saVoIr PLUs

noUs rECrUTErons Un manaGEr DE CœUr DE VILLE, promoteur du commerce de proximitÉ, pour dynamiser le centre-Ville et les commerces dans les quartiers de terraillon, parilly et des Genêts.

noUs rÉamÉnaGErons LE CœUr DE VILLE qu’est la place de la liBertÉ.

- nous installerons une halle couverte pour donner une âme à cette place.

- nous favoriserons l’installation de commerces et de services permettant d’en faire un véritable lieu de vie.

ce projet se fera sans supprimer des places de stationnement.

noUs CrÉErons Un ForUm DE L’EmPLoI pour accompaGner les demandeurs d’emploi et Faciliter leur accès aux emplois des entreprises, Brondillantes notamment.

noUs FaVorIsErons L’InsTaLLaTIon D’UnE sUrFaCE CommErCIaLE DE ProxImITÉ à ParILLY. pour cela nous garantirons les conditions d’installation et de sécurité permettant à ce commerce de durer.

noUs DÉVELoPPErons L’anImaTIon CommErCIaLE DU CœUr DE VILLE.

- nous proposerons un bon de bienvenue à tout nouveau foyer s’installant à Bron, utilisable dans les commerces de la ville.

- nous soutiendrons la création d’une semaine commerciale en lien avec les associations des commerçants.

• Examiner chaque année, lors de l’élaboration du budget, la possibilité de baisse des impôts

• Dépenser utile : stop au gaspillage et aux projets démesurés !

ETaT DEs LIEUx

douBle peine Fiscale :

• François hollande a enchaîné les hausses d’impôts depuis 2012 : les Brondillants, comme tous les Français, ont vu leur pouvoir d’achat diminuer

• dans le même temps, la municipalité socialiste a augmenté de 6% l’ensemble des impôts locaux.

Bron VILLE PLUs ÉConomE ! BaIssons LEs ImPôTs

PoUr En saVoIr PLUs

noUs DImInUErons LE TaUx DE D’ImPosITIon DE La TaxE D’haBITaTIon DE 1,5%. il est temps pour les collectiVitÉs territoriales de Faire les mêmes eFForts que ceux demandÉs aux Français depuis de nomBreuses annÉes.

c’est une question de principe et de courage politique.

noUs rÉaLIsErons DEs ÉConomIEs sur :

- les frais de communication - les frais des fêtes et cérémonies- les frais d’affranchissement

(en lien avec le portail citoyen)

noUs n’EnGaGErons Pas DE DÉPEnsEs DÉmEsUrÉEs comme ce fut le cas pour la médiathèque par exemple. nous chercherons en partenariat avec les services de la mairie les sources d’optimisation du service public.

noUs VoULons DE La TransParEnCE ET DE L’EFFICaCITÉ PoUr noTrE VILLE : nous rendrons compte de notre gestion aux citoyens !

mOiNs d’impôts !nous diminuerons le taux

d’imposition de la taxe d’habitation de 1,50% en réalisant des économies

nos PoInTs ForTs

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Bron, VILLE PLUs jUsTE !Donnons UnE ChanCE à ToUs LEs BronDILLanTs

Bron, VILLE D’aVEnIr ! oFFrons à nos EnFanTs LE mEILLEUr

Bron, VILLE DEs EnFanTs !rÉPonDons aUx aTTEnTEs DEs ParEnTs

• ne pas appliquer la réforme des rythmes scolaires, en prenant en compte les avis des parents et personnels éducatifs : en l’état actuel, elle n’est ni prête ni financée !

• rénover progressivement les bâtiments scolaires.

• Garantir la laïcité à l’école et notamment dans les cantines. Cette neutralité est le socle de l’égalité républicaine !

• Développer les pédibus pour faciliter les trajets vers l’école.

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• Faute d’investissements suffisants depuis 25 ans, nos écoles vieillissent. il est temps de les rénover !

• ni les parents ni les enseignants n’ont été concertés sur les rythmes scolaires : cette réforme a été bâclée et ne prend pas en compte les attentes spécifiques des Brondillants !

• le rôle du conseil municipal des Jeunes est sous-estimé. impliquons et écoutons davantage les adolescents.

• la carte scolaire est appliquée selon le bon vouloir de mme la maire : les dérogations sont discrétionnaires et trop souvent refusées.

Bron, VILLE D’aVEnIr ! oFFrons à nos EnFanTs LE mEILLEUr

ETaT DEs LIEUx

nos PoInTs ForTs

Bron, VILLE DE ToUTEs LEs GÉnÉraTIons !

PoUr En saVoIr PLUs

noUs PrEnDrons nos rEsPonsaBILITÉs : noUs n’aPPLIQUErons Pas La rÉFormE DEs rYThmEs sCoLaIrEs à La rEnTrÉE 2014 ! en l’état, cette réforme n’est pas adaptée aux besoins des enfants : les horaires décidés par la municipalité sortante ne permettront que de la garderie. rien n’est prêt pour proposer des activités artistiques ou sportives véritablement bénéfiques pour les élèves. de plus, les subventions de l’etat sont insuffisantes. a lyon, l’application des rythmes scolaires sera ainsi facturée… aux parents d’élèves ! nous ne voulons pas d’une école payante.

noUs rÉVIsErons La CarTE sCoLaIrE en concertation aVec les associations et les proFessionnels de l’enseiGnement. - nous créerons une commission qui décidera, en toute transparence,

des demandes de dérogation sur la base de critères objectifs.

noUs rÉnoVErons la cuisine centrale dans le cadre d’un partenariat intercommunal. - nous évaluerons la pertinence du « self-service », en

réalisant une concertation avec les acteurs concernés, avant d’envisager sa généralisation.

noUs FaCILITErons L’EnsEIGnEmEnT DE L’anGLaIs Dès L’ÉCoLE PrImaIrE.

nous proposerons aux équipes enseignantes des moyens pédagogiques qu’elles pourront utiliser, sur la base du volontariat, pour faciliter la prise en charge des 54 heures annuelles d’enseignement de l’anglais.

noUs rÉnoVErons proGressiVement, dans le cadre d’un plan dÉcennal, LEs BâTImEnTs sCoLaIrEs ET LEs GYmnasEs DE La VILLE. nous allouerons 50% de crédits supplémentaires annuels à l’amélioration des conditions d’étude de nos enfants.

la priorisation des bâtiments à rénover sera établie après un audit réalisé par un tiers sur l’ensemble du parc.

noUs noUs EnGaGErons pour la promotion de la laïcitÉ à l’École et dans les cantines en tant que moteur d’intÉGration et promoteur du ViVre ensemBle.

noUs assoCIErons les Écoles et collèGes aux CommÉmoraTIons DU 11 noVEmBrE et au centenaire de la première guerre mondiale.

la mémoire n’est pas qu’un devoir : elle est un héritage à transmettre !

noUs DÉVELoPPErons LEs PÉDIBUs pour faciliter les déplacements vers l’école.

le pédibus (ou bus piéton) permettra la prise en charge des écoliers par des parents volontaires et ce afin d’assurer le trajet domicile/école. cette initiative sera prioritairement mise en place entre les Genêts et la Garenne.

noUs DÉVELoPPErons l’accès aux sPorTs et aux aCTIVITÉs arTIsTIQUEs.

nous pensons que ces activités sont un vecteur important du vivre ensemble et de construction de la personnalité des enfants. nous améliorerons l’offre en nous appuyant sur les associations et les familles volontaires pour transmettre leur savoir ou donner de leur temps pour la jeunesse. de plus, nous associerons les clubs sportifs pour donner une forte dimension aux jeux de Bron.

PoUr En saVoIr PLUs

• la ville manque de 120 places en crèche pour accueillir les petits Brondillants.

• l’offre de parcs et de jardins pour enfants est insuffisante et inadaptée.

• le travail entre assistantes maternelles est mal réparti.

noUs aCComPaGnErons La CrÉaTIon DE 3 CrèChEs ParEnTaLEs dont le coût sera limité aux frais de structure pris en charge par la commune.

les crèches sont un facteur d’intégration et de lien social dans une commune. ce type de

crèche permet d’associer les parents à l’organisation de la crèche : c’est un gage de qualité.

le choix des lieux se fera en fonction de la dynamique intergénérationnelle à trois endroits

de la ville : Bron centre, Bron nord et Bron est.

noUs FaVorIsErons L’InsTaLLaTIon DE DEUx CrèChEs PrIVÉEs.

Faire confiance à un spécialiste permet d’avoir des tarifs ajustés et une qualité de service de

haut niveau. nous créerons 30 places par ce biais.

noUs DonnErons Un noUVEL ÉLan aU rELaIs DEs assIsTanTEs maTErnELLEs : davantage d’offre de formation, davantage d’activités pour les enfants.

le relais proposera notamment aux assistantes maternelles qui le souhaitent d’obtenir un

diplôme par le biais de la validation des acquis de l’expérience.

noUs amÉnaGErons DEs mInI aIrEs DE jEU PoUr LEs PLUs PETITs.

nous prévoyons de revoir l’emplacement des jardins publics et d’en augmenter le nombre

afin d’améliorer le bien-être des parents et de leurs enfants. nous améliorerons également

l’ombrage des jardins publics par la plantation d’arbres ou l’utilisation de treilles avec des

plantes grimpantes par exemple.

ETaT DEs LIEUx

• accompagner la création de trois crèches parentales de 8 à 10 places sur la commune.

• Piloter l’installation de 2 crèches.

• Dynamiser le relais des assistantes maternelles.

• réaménager les jardins publics pour les tout petits à l’aide d’arbres ou d’un dispositif permettant d’ombrager partiellement.

Bron, VILLE DEs EnFanTs !rÉPonDons aUx aTTEnTEs DEs ParEnTs

nos PoInTs ForTs

• améliorer le taux de rotation des logements pour favoriser l’insertion.

• Développer l’offre de logement intermédiaire.

• Intégrer la prise en compte du handicap dans nos politiques.

ETaT DEs LIEUx

noUs ÉQUILIBrErons La ProPorTIon DE LoGEmEnTs soCIaUx pour être conforme à la loi (25%) et ÉViter le cliVaGe social à Bron.

noUs rEChErChErons, en partenariat avec les bailleurs sociaux et les associations de locataires, à amÉLIorEr LE TaUx DE roTaTIon DEs LoGEmEnTs.

chacun doit pouvoir être logé en fonction de sa situation : c’est un levier de justice sociale !

noUs TraVaILLErons à rEnDrE TransParEnTs LEs CrITèrEs D’aTTrIBUTIon DEs LoGEmEnTs soCIaUx.

un outil départemental, en cours de déploiement, permettra d’atteindre cet objectif.

noUs DÉVELoPPErons la ConsTrUCTIon DE LoGEmEnTs En aCCEssIon à La ProPrIÉTÉ pour permettre des sorties du parc social.

noUs rEGroUPErons LEs aCTEUrs DE L’InsErTIon : avoir un interlocuteur unique permettra d’améliorer la qualité et l’efficacité des dispositifs en place.

noUs PrEnDrons En ComPTE LE hanDICaP Dans nos PoLITIQUEs.

- nous favoriserons au maximum la création de logements haute Qualité d’Usage dans les programmes immobiliers.

- nous soutiendrons financièrement les associations, notamment sportives, qui s’ouvrent au handicap sous toutes ses formes.

PoUr En saVoIr PLUs

Bron VILLE PLUs jUsTE !Donnons UnE ChanCE à ToUs LEs BronDILLanTs

nos PoInTs ForTs

• le parc de logements sociaux ne répond plus aux besoins de la population et l’offre intermédiaire est insuffisante.

• la prise en compte du handicap au quotidien est insuffisant.

• l’insertion est de plus en plus difficile.

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noUs InsTITUErons LE ConsEIL DEs aInÉs : une Force de proposition pour l’amÉlioration de la qualitÉ de Vie des Brondillants.

il travaillera en concertation avec le conseil de la jeunesse dans une dynamique

intergénérationnelle.

noUs mETTrons ToUT En œUVrE pour oBTEnIr DEs LITs En ÉTaBLIssEmEnT mÉDICaLIsÉ.

- une étude de faisabilité, sur le devenir de la mapa (maison d’accueil des personnes agées) doit être réalisée pour envisager son reclassement en EPhaD.

noUs InVEsTIrons pour FaCILITEr La CrÉaTIon D’UnE maIson mÉDICaLE PLUrIDIsCIPLInaIrE.

- nous faciliterons l’accès à un local pour garantir les meilleures conditions d’exercice des professionnels.

• augmenter le nombre de places en maison médicalisée pour la dépendance liée au grand âge.

• Favoriser la création d’un réseau gérontologique.

• soutenir la création d’une maison médicale pluridisciplinaire.

ETaT DEs LIEUx

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nos PoInTs ForTs • Bron comptait en 2008 22% de seniors, contre 20% en moyenne dans le rhône. cette proportion s’élèvera à 28% en 2025, avec une prééminence des plus de 75 ans (10,90%).

• les places en foyer et en maisons médicalisées sont insuffisantes ! l’etat, via la sécurité sociale, ne financera plus la création de lits en ephad. attention aux vendeurs de rêves !

• les services d’aide à domicile ne sont pas assez nombreux. le désengagement progressif des différents acteurs (etat, conseil général, caisse vieillesse) et les compétences incertaines de la future métropole en 2015 obligent les communes à anticiper l’avenir.

Bron, VILLE DE ToUTEs LEs GÉnÉraTIonsUn CaDrE DE VIE aDaPTÉ PoUr nos aînÉs !

noUs CrÉErons Un rÉsEaU GÉronToLoGIQUE qui permettra de regrouper l’ensemble des intervenants auprès d’une personne âgée.

les familles pourront ainsi plus facilement trouver des solutions pour la prise en charge

de leurs aînés. nos séniors pourront librement choisir de rester ou non à leurs domicile

dans de bonnes conditions.

PoUr En saVoIr PLUs

Bron VILLE PLUs CULTUrELLE !

FaIsons DE La DYnamIQUE CULTUrELLE ET assoCIaTIVE Un aToUT PoUr L’ÉConomIE LoCaLE !

Bron, sToP aU BÉTon !

Bron VILLE PLUs CULTUrELLE !

Bron, VILLE moBILE ! osons ToUs LEs DÉPLaCEmEnTs

• Valoriser notre patrimoine : le Fort de Bron et le hangar 6

• Dynamiser et optimiser nos équipements. Le cinéma des alizés par exemple doit absolument être sauvegardé !

• optimiser l’utilisation de la médiathèque pour en faire un lieu partagé entre l’économie et la culture.

• Dynamiser la fête du livre, pour que la Fête du livre, soit aussi la fête de Bron et des Brondillants !

• Travailler en relations étroites avec les associations.

• Demander à l’oPaC du rhône d’intégrer une dimension culturelle dans le projet raby.

ETaT DEs LIEUx

nos PoInTs ForTs

• les événements culturels sont actuellement gérés les uns après les autres sans cohérence globale.

• il y a une absence de lien entre les dépenses culturelles et l’attractivité de la commune.

• le patrimoine historique situé sur la commune (Fort de Bron et hangar 6) n’est pas suffisamment mis en valeur.

• les jumelages sont symboliques, ils ne profitent pas aux Brondillants mais principalement aux élus.

17Bron, VILLE VErTE ! FaIsons DU DÉVELoPPEmEnT DUraBLE UnE rÉaLITÉ

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PoUr En saVoIr PLUs

noUs FaVorIsErons LEs rELaTIons aVEC LEs assoCIaTIons pour qu’elles participent toujours plus à la dynamique de Bron !

- nous réaliserons, avec chaque association un travail de partage et d’évaluation : une gestion moderne et participative pour privilégier l’intérêt des Brondillants !

noUs FErons de la FêTE DU LIVrE, une Fête de Bron et des Brondillants ! la fête du livre donnera lieu à une « déambulation» entre différents lieux à Bron : médiathèque, mairie, place de la liberté notamment. une nouvelle dynamique sera donnée à cet événement qui permet à Bron de rayonner.

noUs VaLorIsErons LE ForT DE Bron. ce monument est emBlÉmatique de la commune. - nous ferons en sorte, dans la concertation avec l’association des

amis du fort de Bron, d’augmenter sa visibilité et de le mettre en valeur (rénovation accélérée, activités…)

- nous réaliserons une étude de faisabilité pour déplacer le cinéma dans le cadre du projet « un cœur pour Bron » afin de l’intégrer à des équipements de loisirs complémentaires comme une brasserie. noUs DEmanDErons à l’opac du rhône d’intégrer

un projet culturel à raby en exploitant notamment le « hangar » dans le cadre d’une friche culturelle.

noUs DonnErons UnE noUVELLE VIE aU hanGar 6 !

- nous entamerons des négociations pour en faire un lieu événementiel d’envergure départemental qui conservera le caractère atypique du lieu.

- nous créerons un musée de l’aviation pour valoriser notre histoire.

noUs VaLorIsErons LEs jUmELaGEs : ils doivent permettre de développer notre économie locale et de promouvoir notre conscience européenne. nous ferons en sorte que les échanges scolaires puissent être mis en place avec nos communes jumelles.

noUs UTILIsErons la mÉDIaThèQUE pour en faire un lieu partagé entre économie et culture.

- nous y installerons une pépinière d’entreprises. ce centre offrira tous les services utiles pour soutenir des start-ups et des pme innovantes.

• Etudier systématiquement la création de nouveaux emplacements de stationnement à l’occasion des projets de réaménagement.

• Faciliter le stationnement dans les zones commerçantes.

• Développer des modes de transport alternatifs pour desservir tous les quartiers.

ETaT DEs LIEUx

nos PoInTs ForTs • Bron manque de places de stationnement dans les secteurs commerçants.

• certains quartiers de Bron sont mal desservis et mal reliés entre eux.

• les modes doux ont été oubliés par la municipalité.

Bron, VILLE moBILE ! osons ToUs LEs DÉPLaCEmEnTs

noUs ÉTUDIErons systématiquement la CrÉaTIon DE PLaCEsDE sTaTIonnEmEnT lors des projets de réaménagements. nous envisagerons le déploiement de « micro parking » souterrains ou en étages, une solution innovante à un coût raisonnable.

noUs nÉGoCIErons avec le sytral UnE mEILLEUrE DEssErTE DE Bron et de nos quartiers. Bron doit être une ville accessible pour pouvoir se développer. nous demanderons l’augmentation des fréquences des lignes, des horaires élargis pour desservir parilly et la possibilité pour les bus d’entrer de nouveau à terraillon.

noUs InsTaLLErons DEs aBrIs VÉLos sÉCUrIsÉs ET PraTIQUEs Dans ChaQUE QUarTIEr. l’objectif est de faciliter les déplacements inter-quartiers et de sécuriser l’utilisation des deux roues.

noUs rEnForCErons le rÉsEaU DE PIsTEs CYCLaBLEs pour permettre aux Brondillants de véritables balades dans la ville et un accès aux équipements comme aux espaces naturels.

noUs CrÉErons DEs PLaCEs DE sTaTIonnEmEnT mInUTE devant les commerces. des contrôles plus réguliers seront réalisés par la police pour limiter les voitures « ventouses ».

noUs DÉVELoPPErons Un sITE InTErnET mUnICIPaL de covoiturage afin de faciliter les déplacements des Brondillants.

noUs TEsTErons également les CYCLo-PoUssE pour faciliter le déplacement des ainés. ce mode de déplacement allie création d’emploi, logique intergénérationnelle et respect de l’environnement.

PoUr En saVoIr PLUs

noUs TEsTErons des sTaTIons DE VÉhICULEs ÉLECTrIQUEs En LIBrE-sErVICE.

cela permettra de relier les quartiers de Bron de façon souple et économique, en priorité aux Genêts, place de la liberté, aux essarts et à terraillon.

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• Utiliser les moyens à notre disposition pour bloquer le projet raby dans son état actuel

• maintenir la qualification en zone d’activité économique existante aux Genêts

• Faire de l’urbanisme à l’échelle humaine : ne pas reproduire l’urbanisme des années 70.

• répartir intelligemment les logements sociaux.

ETaT DEs LIEUx

nos PoInTs ForTs

• la municipalité sortante a voté la densification urbaine et modifié le plan local d’urbanisme et d’habitat à cette fin.

• il y a de trop de constructions anarchiques et peu esthétiques, ils empiètent même à certains endroits sur les trottoirs.

Bron, sToP aU BÉTon ! PoUr En saVoIr PLUs

noUs EssaIErons de revenir sur la modification du plu qui a touché le quartier des Genêts.- nous maintiendrons la qualification actuelle en zone d’activité

économique et réfléchirons, en lien avec les communes limitrophes (Villeurbanne et lyon) au projet qui pourrait être mis en œuvre.

noUs ParTICIPErons activement en conseil municipal à la moDIFICaTIon DU PLUh nécessaire à la réalisation en l’état du projet raby. cela permettra d’avoir un dialogue avec le propriétaire, pour faire évoluer le projet. la mairie n’a pas d’autre levier que celui-ci : nous ne sommes pas propriétaire du terrain.

noUs VEILLErons à utiliser les outils à disposition de la mairie pour DÉVELoPPEr Un UrBanIsmE à ÉChELLE hUmaInE. - nous ferons évoluer les règles d’obtention d’un permis de

construire. - nous favoriserons la création de micro-espaces verts.

noUs rEVIEnDrons aU TaUx LÉGaL DE LoGEmEnT soCIaUx. c’est une question d’ÉquiliBre entre le parc priVÉ, l’accession à la propriÉtÉ et le parc social. - nous travaillerons donc avec les bailleurs pour améliorer la

rotation des logements et adapter l’offre à la demande à moindre coût.

• rénover progressivement nos bâtiments pour mieux respecter l’environnement.

• Déployer une charte « ville propre ».

• remplacer progressivement le parc de véhicules municipal par des véhicules électriques ou hybrides.

• réviser à la hausse notre ambition agenda 21.

ETaT DEs LIEUx

nos PoInTs ForTs

• l’agenda 21 (ensemble de mesures visant à protéger l’environnement) de la ville a été validé au terme de la 6ème année de mandant malgré la présence d’élus “écologistes” au conseil municipal.

• les actions concrètes proposées aux habitants en termes de développement durable sont inexistantes.

Bron, VILLE VErTE ! FaIsons DU DÉVELoPPEmEnT DUraBLE UnE rÉaLITÉ

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Bron, VILLE VErTE ! FaIsons DU DÉVELoPPEmEnT DUraBLE UnE rÉaLITÉ

PoUr En saVoIr PLUs

noUs PLanIFIErons La rÉnoVaTIon DEs BâTImEnTs mUnICIPaUx dans le cadre d’un plan décennal. pour cela nous négocierons un marché tarif global de rénovation des bâtiments publics, ainsi nous optimiserons la facture énergétique de l’ordre de 15% .

noUs rEmPLaCErons l’intégrabilité du parc véhicule municipal par des VÉhICULEs ÉLECTrIQUEs oU hYBrIDEs.

noUs ÉTUDIErons les possibilités de rÉDUIrE LEs nUIsanCEs DE L’hÉLIPorT DE L’hôPITaL CarDIo, véritable handicap pour les habitants du quartier des Genêts. - nous mesurerons le niveau sonore et travaillerons, en

fonction des résultats, aux parcours de l’hélicoptère avec les hcl - dont le maire de Bron est administrateur - pour trouver une solution pérenne.

noUs DÉPLoIErons une charte « ville propre » : elle permettra de veiller à la QUaLITÉ DEs mIssIons DE ProPrETÉ prises en charge par le Grand lyon. nous identifierons des secteurs tests, sur lesquels les anomalies de propreté sont identifiées et traitées. une application smartphone et le portail citoyen compléteront ce dispositif.

noUs FaVorIsErons L’InsTaLLaTIon DE ComPosTEUrs CoLLECTIFs assoCIaTIFs en mettant à disposition les moyens des services techniques. le produit de ce compost sera utilisé dans les jardins de la ville. cela permet d’agir sur les volumes collectés : 80% de nos déchets sont brûlés.

noUs InsTaLLErons des bornes délivrant des sacs pour permettre le ramassaGE DEs DÉjECTIons CanInEs.

noUs rÉVIsErons L’aGEnDa 21, qui ne concerne actuellement que les services municipaux. ce recueil des actions visant à protéger l’environnement doit devenir, dans la concertation, celui de tous les habitants.

noUs ProPosErons aux écoles un ThèmE annUEL aUToUr DU DÉVELoPPEmEnT DUraBLE. ce thème, l’eau, par exemple pourra faire l’objet d’un partenariat avec la ville et ses services.

noUs mETTrons En PLaCE un ComPTEUr D’ÉConomIE D’ÉnErGIE sur le site internet de la commune.

nom : .............................................................. prénom : ..............................................................

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téléphone : .......................................... e-mail : ...........................................................................

❒  Je souhaite m’inscrire au comité de soutien❒  Je souhaite participer à la campagne❒  Je souhaite être informé(e) des réunions et projets du candidat❒   Je souhaite faire un don

chèque à adresser à l’ordre de Nathalie PEYSSON, mandataire financier de Yann Compan.

Bulletin à renVoyer :

- par courrier à :14, avenue des combattants 69500 Bron

- ou par e-mail à :info@yanncompan.fr

L’équipe de Yann Compan est à l’image de Bron. Elle est composée de Brondillantes et de Brondillants qui souhaitent améliorer la vie et le quotidien de leurs concitoyens. Ils sont formateurs, éducateurs, artisans, entrepreneurs, retraités ou fonctionnaires, ils habitent Bron depuis toujours ou depuis quelques années, et ils ont tous en commun de vouloir donner à Bron la dynamique qu’elle mérite !

facebook.com/yann.compan

twitter.com/YannCompan

YannComPan.Fr07 82 02 86 02

■ artisans ■ commerçants

■ chefs d’entreprises ■ employés

■ professions libérales ■  cadres

■ retraités ■ demandeurs d’emploi

■ fonctionnaires

pROfessiON :

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UnE ÉQUIPE aUx ComPÉTEnCEsDIVErsEs ET aUx ConVICTIons ForTEs !

un avenir pour bron