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97 - Spécial PLP LE CONSEIL PéDAGOGIQUE COMME UN PRO reconnu respecté formé évalué payé Dans prof il y a pro #stopRouageAnonyme COMME UN PRO Dans prof il y a pro éDUCATION PRIORITAIRE GRETA CPIF

Bulletin spé PLP novembre 2016

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Page 1: Bulletin spé PLP novembre 2016

N°97 - Spécial PLP

Le conseiL pédago gique

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L’Enseignant, Académie de Lille-décembre 2015-spécial PLP-page 2

Des ÉLUs à votre ÉcoUte DU LUnDi aU venDreDi

Nos élu-e-s dans les différentes commissions paritaires académiques suivent votre carrière (avancement, passage d’échelon, passage sur liste d’aptitude ou à la hors classe...), vos demandes de mutation, vos dossiers médicaux...

Bref, nous mettons tout en œuvre pour que nos adhérent-e-s bénéficient des meilleurs conseils et du meilleur suivi.

C o n t a c t e z v o s c o m m i s s a i r e s p a r i t a i r e s P L P

Mohamed Attia

Valérie Leblanc

Isabelle Philippot

[email protected]@gmail.com [email protected]

AICITéLinvitation coLLoqUe

à quelques jours de la célébration des 110 ans de la loi de 1905, la Laïcité n’a jamais semblé autant d’actualité.

notre pays a la chance d’être marqué par une grande diversité culturelle. Dans ce contexte, c’est cette valeur fondamentale, pilier de notre pacte républicain, qui garantit le vivre ensemble et comme le dit si bien abdennour BiDar nous permet de « faire société ».

La Laïcité nous rassemble et assure à tous les citoyens quelles que soient leurs convictions philosophiques ou religieuses la liberté de conscience.

en ces temps troubles, La Laïcité encourage l’unité et le rassemblement dont la France a tant besoin.

ce concept est le terreau sur lequel pourront s’épanouir les valeurs de notre devise : la liberté, l’égalité et peut-être avant tout : la fraternité. Pour le SE-Unsa, il est important que tous les enseignants véhiculent les valeurs de notre république et que la journée nationale de la Laïcité, qui s’est déroulée le 9 décembre, soit le début d’un nouvel élan.

Nous vous invitons à participer le samedi 23 janvier 2016 au colloque Laïcité qui se déroule à l’Université d’Artois à Arras.

Renseignements et inscriptions sur le site internet du SE-Unsa.

Page 3: Bulletin spé PLP novembre 2016

SOMM

AIRE ● LaÎcité 2

● PPCR 3● Avancement et traitements 4 à 6● Indemnités 7● L’affiche du correspondant VRAI / FAUX 8-9● Retour aux épreuves ponctuelles en Bac pro 10● Les calendriers 10-11● La Ministre s’exprime 12● Période de formation 13● Besoin d’un contact localement 14● Bulletn d’adhésion 15● L’affiche Mut’ 16

Revue trimestrielleDirecteur de publication : PENIN Nicolas

N° CPPAP : 0610 S 06652ISection académique de LILLE

254 boulevard de l’Usine-10010-59000 Lille Fives TEL. 03.20.62.22.84 -FAX. 03.20.62.22.88

e-mail : [email protected] - Web : www.se-unsa.org

Les négociations, dans la Fonction Publique, sur l’avenir des  Parcours Professionnels, les carrières et les rémunérations  ont eu lieu durant les derniers mois, jusqu’à la signature d’un accord.

ceLUi-ci a ÉtÉ  signÉ Par L’Unsa, et D’aUtres FÉDÉrations, mais Pas toUtes.cet accorD, qUi est Une avancÉe PoUr Les Fonctionnaires, Dont Les enseignants, s’aPPLiqUera.

De ce fait, les négociations dans les différents ministères vont commencer pour l’application de l’accord.concrètement, pour nous, ça changera quoi ?en moyenne :

• + 80 €/mois,  donc 960 €/an, soit plus de 25 000 € sur la carrière.

• Une intégration d’une partie des primes dans mon indice de rémunération. cela améliorera ma future pension de + 150 € à + 300 €.

• Un  accès à deux grades  pendant ma carrière, donc une meilleure rémunération en deuxième partie de carrière.

• Une  négociation salariale tous lesans  pour discuter de la valeur du point d’indice de ma rémunération qui est gelée depuis 2010 !

PoUr L’Unsa ÉDUcation,

et Donc Le se-Unsa, c’est oUi !Les syndicats avaient jusqu’à fin septembre pour signer l’accord… ou le refuser. Pour que la proposition soit validée, il fallait une majorité en faveur de cet accord.avec 6 syndicats sur 9 prêts à s’engager (représentant quasi 50 % des voix), le gouvernement a décidé de valider cet accord.

cette proposition PPcr marque des avancées concrètes pour tous les collègues.

L ’ U n s a , réformiste et p r a g m a t i q u e , s’est prononcée favorablement à la signature de cet accord.

PCRP Les ParcoUrs ProFessionneLs,

Les carrières et Les rÉmUnÉrations ...

Page 4: Bulletin spé PLP novembre 2016

VANCEMENTA&

TRAITEMENTS

avancement D’ÉcHeLonLe changement d’échelon, appelé aussi avancement d’échelon, se fait automatiquement. Pour être promouvable, il faut avoir atteint la durée de services requise.tous les promouvables d’une catégorie et d’un échelon, pour une année scolaire, sont classés sur la base de leur notation globale. selon leur barème, ils peuvent prétendre à une promotion au grand choix, au choix ou à l’ancienneté.

Passer à La Hors-cLasse

c’est le passage de la classe normale au grade supérieur. tous les collègues à partir du 7e échelon de la classe normale sont promouvables à la hors-classe. La constitution des dossiers se fait exclusivement sur i-prof.

Le ratio de promotion est de 7 %

CLAssE NORMALE PLPéchelons Grand Choix Choix Ancienneté1e au 2e 3 mois2e au 3e 9 mois3e au 4e 1 an4e au 5e 2 ans 6 mois5e au 6e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois6e au 7e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois7e au 8e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois8e au 9e 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans et 6 mois

HORs-CLAssE dEs PLPéchelons durée1e au 2e 2 ans 6 mois2e au 3e 2 ans 6 mois3e au 4e 2 ans 6 mois4e au 5e 2 ans 6 mois5e au 6e 3 ans6e au 7e 3 ans

Page 5: Bulletin spé PLP novembre 2016

Promotion classe normale

nombre de promouvables

Barème1er promu

Barème dernier promu

Note Adm dernier promu

Note Pédadernier promu

5ème échelon 38 75 72 32 406ème échelon 70 77.50 75.50 32.50 437ème échelon 96 80 77.50 33.50 34 44 43.508ème échelon 147 83.50 80.50 34.50 469ème échelon 131 85.50 84 35.50 48.5010ème échelon 184 90 87 37 5011ème échelon 172 92 89.50 37.50 52

TOTAL 838

APA AVANCEMENT D’éCHELON PLP 2015C

Promotion hors classe

nombre de promouvables

Barème1er promu

Barème dernier promu

Note Adm dernier promu

Note Pédadernier promu

6ème échelon 42 76 72.50 32.50 407ème échelon 80 81 75.50 35 40.508ème échelon 115 82.50 78.50 34.50 449ème échelon 111 86.50 81.50 35.50 4610ème échelon 120 89.50 86 37 4911ème échelon 91 92.00 88 38 50

TOTAL 559

ma caPa ÉcHeLon Dans L’acaDÉmie De LiLLe

à titre indicatif, nous vous communiquons les barèmes de promotion de la caPa avancement du 22 janvier 2015. Les barèmes sont variables d’une année à l’autre mais cela peut vous donner une idée. La prochaine caPa avancement d’échelon a lieu le LUnDi 14 DÉcemBre dans l’après-midi. Bien évidemment, nous siégerons lors de cette commission et avertirons tous nos adhérent-e-s. mais nous nous tenons à la disposition de tous les collègues pour toute information.

n’hésitez pas à nous contacter.

vos commissaires paritaires PLP mohamed attia – isabelle PHiLiPPot

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L’Enseignant, Académie de Lille-décembre 2015-spécial PLP-page 6

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L’Enseignant, Académie de Lille-décembre 2015-spécial PLP-page 7

Le Décret du 27 avril 2015 institue une indemnité de sujétion qui sera allouée aux personnels enseignants du 2nd degré assurant au moins 6 heures de service hebdomadaire d’enseignement dans les classes de première et de terminale de la voie professionnelle ainsi que dans les classes préparant à un certificat d’aptitude professionnelle et ce à compter de la rentrée 2015.

L’arrêtÉ DU 6 jUiLLet 2015 Fixe L’inDemnitÉ à 300 € à La rentrÉe 2015 et

à 400 € à comPter De La rentrÉe 2016.

La mise en place de cette indemnité s’accompagne de la suppression de l’indemnité rétribuant la prise en charge du contrôle en cours de formation.

Pour le se-Unsa, cette indemnité ne peut être qu’une étape. nous revendiquons l’alignement de la voie professionnelle sur la pondération cycle terminal qui va être mise en œuvre dans les voies générale et technologique de 1,1 pour chaque heure (remplace l’heure de chaire et plafonnée à 1h). a défaut, elle doit être revalorisée de façon significative.

Les PLP qui enseignent en cycle terminal des voies générale et technologique bénéficieront cependant de la pondération.Lors de l’examen du décret sur les missions et les ors des enseignants du second degré au ctm de mars 2014, le se-Unsa avait déposé un amendement (article 6) pour ouvrir la pondération à la voie professionnelle.

Le ministère a refusé de l’intégrer malgré le vote positif de l’ensemble des organisations syndicales à l’exception du snetaa-Fo qui s’est abstenu  !Plus récemment, lors de l’examen du décret indemnitaire en ctm le 11 février 2015, un amendement a été proposé pour intégrer la classe de seconde au décompte des 6 h. toutes les organisations ont voté pour sauf encore le snetaa-Fo qui s’est abstenu  ! Un autre amendement proposait de réduire le seuil de 6 à 4 h. toutes les organisations ont voté pour sauf le snetaa-Fo qui a refusé de prendre part au vote.

oUveLLe inDemnitÉPoUr La voie ProFessionneLLe :

N DÉcret et arrêtÉ

INdEMNItés

• Indemnité réseau d’éducation prioritaire renforcé REP+ 2312 €/an• Indemnité réseau d’Éducation prioritaire REP 1734 €/an• Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (IsOE) part fixe 1199,16 €/an• Indemnité de suivi et d’orientation des élèves, IsOE part modulable selon le niveau d’enseignement :

- divisions de 6e, 5e et 4e des collèges et LP 1230,96 €/an- divisions de 3e, division de 1ere année BEP-CAP 1408,92 €/andes LP de 1ere année BEP-CAP des LP, divisions de 2nde des LEGt, divisions de 1ere et 2nde et terminale des bacs pro 3 ans.- divisions de 1ere et terminale des LEGt et autres divisions des LP 895,44 €/an

• Indemnité de suivi des apprentis (ISA) 1199,16 €/an• Tutorat de professeur stagiaire 1250 €/an• Indemnité de fonction pour les formateurs académiques 834 €/an• Indemnité d’accueil étudiants M1 150 €/stage• Indemnité d’accueil étudiants M2 300 €/stage• Indemnité tutorat de stagiaire du dispositif emploi avenir 300 €/étudiant (2 max) professeur (EAP)• Indemnité en formation continue des adultes 904,32 €/an• Indemnité d’enseignement dans une Unité pédagogique régionale en milieu pénitentiaire (majoration de 30 % si au moins 4 enseignants) 2105,63 €/an• Indemnité forfaitaire d’enseignement en milieu pénitentiaire 1001,16 €/an• Indemnité forfaitaire pour sujétions

spéciales si exercice dans des classes destinées aux enfants et adolescents déficients et inadaptés 462,38 €/an• Indemnité de cycle terminal voie pro(exercer au moins 6 heures en 1ere ou terminale bac pro ou en CAP) 300 €/an• Indemnité Chef de travaux- section de plus de 1000 élèves 6563 €/an- section de 400 à 1000 élèves 5740 €/an- section de moins de 400 élèves 4917 €/an• ISSR : indemnité de sujétions spéciales de remplacement Voir sur notre site

Page 8: Bulletin spé PLP novembre 2016

& majoritaire de l’ ACADÉMIE DE LILLE

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majoritaire de l’ ACADÉMIE DE LILLE Unsa - Fédération

Page 10: Bulletin spé PLP novembre 2016

suite à nos demandes répétées auprès du ministère concernant la lourdeur et la complexité de la mise en place des ccF, certaines épreuves redeviennent ponctuelles à partir de la session 2016 :

• L’Économie-droit en Bac Pro tertiaire : retour à une épreuve écrite ponctuelle en terminale Bac Pro tertiaire, épreuve ponctuelle de 2 h 30,

• L’Économie-Gestionenbacproindustriel :retour à une épreuve écrite de 2 h,

• LaPSEdanstouslesbacspro :retour à une épreuve ponctuelle de 2 h en terminale.

même si cette décision de retour au ponctuel en bac pro est un premier pas, il reste encore du travail concernant les ccF pour la certification intermédiaire notamment en Pse.

Le se-Unsa continUe à sUivre ce Dossier.

etoUr aUx ÉPreUves PonctUeLLes en Bac RPoUr La Pse, L’Éco-Droit et L’Éco-gestion

LES VACANCES SCOLAIRESALENDRIERSC

 ZONEA  ZONEB  ZONECrentrée scolaire des élèves collèges et lycées

Mardi1septembre2015

toussaint Samedi17octobre2015auLundi2novembre2015Décembre Samedi19décembre2015auLundi4janvier2016Hiver Samedi13février2016

auLundi29février2016Samedi6février2016auLundi22février2016

Samedi20février2016auLundi7mars2016

Printemps Samedi9avril2016au Lundi25avril2016

Samedi2avril2016au Lundi18avril2016

Samedi16avril2015au Lundi2mai2015

Début des vacances d'été Mardi5 juillet2016

Page 11: Bulletin spé PLP novembre 2016

L’Enseignant, Académie de Lille-décembre 2015-spécial PLP-page 11

MOIS DE LA PAYE

PAYE PENSION

JANVIER 28 29FéVRIER 25 26MARS 27 28AVRIL 28 29MAI 27 28JUIN 26 27JUILLET 29 30AOÛT 27 28SEPTEMBRE 28 29OCTOBRE 28 29NOVEMBRE 26 27DéCEMBRE 22 23

JOUR dE RègLEmENT dE LA PAyE & dE LA PENSION

Jour de l’An vendredi 1er janvier 2016Lundi de Pâques lundi 28 mars 2016Fête du travail dimanche 1er mai 2016Victoire 1945 dimanche 8 mai 2016Ascension  jeudi 05 mai 2016Lundi de Pentecôte (1) lundi 16 mai 2016Fête nationale jeudi 14 juillet 2016Assomption lundi 15 août 2016Toussaint mardi 1er novembre 2015Armistice 1918 mercredi 11 novembre 2015Noël vendredi 25 décembre 2015

(1) (sous réserve des dispositions de l’article 6 de la loi n°2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidaritépour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées)

LES FÊTES LégALES

LES FÊTES RELIgIEUSESFêtes catholiques et protestantes

Les principales fêtes sont prises en compte au titre du calendrier des fêtes légalesFêtes orthodoxes

Théophanie 06 janvier 2016Ascension 09 juin 2016

Fêtes musulmanesAl Mawlid Annabawï 24 décembre 2015

13 décembre 2016Aïd El Fitr 06 juillet 2016Aïd El Kébir 24 décembre 2015

13 décembre 2016Les dates de ces fêtes étant fixées à un jour près, les autorisations d'absence pourront être accordées, sur demande

de l'agent, avec un décalage en plus ou en moins. Ces fêtes commencent la veille au soir.Fêtes juives

Chavouot (Pentecôte) 12 et 13 juin 2016Roch Hachana (Jour de l’An) 03 et 04 octobre 2016Yom Kippour (Jour du Grand pardon) 11 et 12 octobre 2016

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L’Enseignant, Académie de Lille-décembre 2015-spécial PLP-page 12

NfINECELA fAIsAIt LONGtEMPs

QU’ON At tENdAIt ! À l’occasion des 30 ans du Bac pro, la ministre s’est (enfin) exprimée sur la voie professionnelle. Elle a rappelé le rôle important de l’enseignement pro (y compris de l’enseignement général) et a insisté sur la complémentarité entre apprentissage et formation initiale. Elle a effectué un bilan de la réforme du bac pro 3 ans et de la rénovation de la voie pro en 2012. des ajustements pourraient être apportés mais rien n’est arrêté.L’accent a été mis sur la création des «  campus des métiers et des qualifications  » en 2013, l’extension du Parcours Avenir en collège et la généralisation des pôles de stages. Concrètement, la nouvelle indemnité annuelle de 300 € pour les personnels enseignants des lycées professionnels (nouveaux décrets sur les statuts), sera portée à 400 € en 2016.Le bilan de la réforme des lycées a été lancé à l’automne.5 chantiers prioritaires ont été annoncés : carte des formations, bilan de la seconde pro, orientation des élèves, formation des PLP, promotion de la voie professionnelle.

L’AVIs dU sE-UNsA

Nous nous félicitons que la voie professionnelle soit mise à l’honneur et apprécions la clarification sur la complémentarité des voies de formation. Nous soutenons le dispositif « parcours d’avenir ». En revanche, nous sommes sceptiques quant aux changements apportés depuis 2012. La hiérarchisation des EPLE nous inquiète : campus des métiers, lycées des métiers et les autres...de même pour les «  pôles de stage  » qui semblent difficilement applicables...

L’INdEMNIté dE 300 € NE fAIt QUE REMPLACER L’INdEMNIté CCf !

Les PLP doivent être traités comme les PLC et méritent une revalorisation digne de ce nom !Les statistiques du Bac Pro sont trompeuses. de nombreux élèves en difficulté ont été marginalisés. Beaucoup sortent du système sans rien.L’impact de la réforme sur les conditions d’enseignement et la réussite des jeunes doit être évoqué. En clair, il a fallu faire plus et mieux avec moins et dans des conditions plus difficiles ! Le se-Unsa partage donc les objectifs affichés mais attend avec impatience le bilan et ne manquera pas de porter ses revendications lors des discussions  : orientation après la seconde, passerelles, soutien concret des PLP, revalorisation salariale et promotion effective de la voie pro .

aU DeLà Des DiscoUrs,

iL FaUt maintenant agir ! Le se-Unsa veut, par conséquent, se montrer utile. Fidèle à ses principes et ses valeurs, il défend les droits et intérêts des collègues avec exigence mais dans un esprit constructif.nous privilégions la proximité et les relations de collègue à collègue  au cœur des établissements et notamment en salles des profs ; mais nous pouvons surtout compter sur une grande complémentarité entre notre action sur le terrain (vos correspondants d’établissement et vos élus en capa plp dans l’académie de Lille) et notre action au niveau national. nos élus nationaux portent nos revendications et négocient directement avec le ministère. Fort de ces atouts, le se-Unsa est à votre écoute et à votre service afin de vous accompagner et de vous soutenir concrètement.

L a m i n i st r e s’ e x Pr i m e sU r L a voi e ProF e s sion n e L L e

Vous souhaitez approfondir ce sujet ?

Page 13: Bulletin spé PLP novembre 2016

L’Enseignant, Académie de Lille-décembre 2015-spécial PLP-page 13

La convention de stage

Chaque établissement doit avoir une convention type de stage, établie entre l’établissement et l’entreprise. Vous trouverez dans le Bo n°2 du 8 janvier 2009 laconvention type relative à la formation en milieu professionnel des élèves de LP.

Qui est responsable de la recherche des lieux de stage ?

circulaire n°2000-095 du 26-6-2000«L’établissement doit trouver pour chaque élève un lieu d’accueil pour les périodes en entreprise. La recherche et le choix de l’entreprise relèvent de l’équipe pédagogique qui doit prendre en charge les contacts nécessaires. sous la responsabilité des enseignants, les élèves peuvent contribuer à cette recherche. L’équipe pédagogique veillera particulièrement à protéger les élèves d’éventuelles pratiques discriminatoires à l’entrée des périodes en entreprise.»

Qui doit assurer l’encadrement pédagogique des élèves en stage ?

circulaire n°2000-095 du 26-6-2000(reprise du statut des PLP, article 31 alinéa II et III)«Pendant les périodes en entreprise des élèves d’une division, chaque professeur de lycée professionnel enseignant dans cette division participe à l’encadrement pédagogique de ces élèves. Les activités d’encadrementconcernent donc tous ces enseignants. L’encadrement inclut nécessairement la réalisation de visites sur les lieux de travail dans lesquels se déroulentles périodes en entreprise.»

Comment est comptabilisé l’encadrement pédagogique des élèves ?

• «La charge de cet encadrement est répartie entre les enseignants en tenant compte, notamment, du nombre d’heures hebdomadaires d’enseignement qu’ils dispensent dans cette division.L’encadrement pédagogique d’un élève est comptabilisé dans le service du professeur pour 2 heures par semaine, dans la limite de trois semaines par séquence de stage ou par séquence de formation en entreprise».Bien que cette modalité soit peu appliquée, il ne faut pas hésiter à faire valoir vos droits auprès du chef d’établissement !

en cas de diFFicuLté, Faites appeL À Votre section du se-unsa.

• «Lorsqu’un professeur de lycée professionnel n’accomplit pas, dans le cadre des périodes de formation en entreprise […], la totalité de sesobligations de service, […] son service est complété, dans la même semaine, par une participation aux actions de soutien et d’aide aux élèves en difficulté ou, à sa demande, par un enseignement en formation continue des adultes».

certains chefs d’établissement tentent d’imposer une annualisation des services alors qu’ils n’en ont pas le droit.

en cas de proBLÈMe, Faites appeL À Votre

section du se-unsa.

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Page 14: Bulletin spé PLP novembre 2016

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Hélène Corre

secrétaire Académique

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Lycées-Collèges 59 & sEGPA 59

Lycées-Collèges & SEGPA

Jeunes Enseignant-e-sLycées GT & Agrégé-e-sCOP - MLds - Greta - GIP

fCIP - Non titulaires (tous corps / toutes disciplines)

Guillaume Ahond

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Isabelle Philippot

Valerie Leblanc

Caroline sorezLycées-Collèges & SEGPA

Certifié-e-s

Lycées-Collèges & SEGPACertifié-e-s

Lycées-Collèges 62 & sEGPA 62 - Certifié-e-s

EPs

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Voie professionnelle & PLP

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Lycées-Collèges 62 & SEGPA 62Certifié-e-s

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