Campagne de promotion de l’allemand en formation professionnelle

11 MARS 2009

C.L.A. BESANCON

Signature de la Convention Cadre franco-allemande pour la Formation

Professionnelle

 

Les réalisations en titreLes réalisations en titre

Le site webLe site web« « Outils Formule 1 » de langue technique Outils Formule 1 » de langue technique Camion laboratoire/carrefour des métiers Camion laboratoire/carrefour des métiers

«Deutsch- High-Tech» «Deutsch- High-Tech» Challenge du meilleur apprenti stagiaire frChallenge du meilleur apprenti stagiaire fr

anco-allemand anco-allemand Insertion professionnelle des sportifs : Insertion professionnelle des sportifs :

l’allemand et le français pour réussir sans l’allemand et le français pour réussir sans tricher tricher

www.plateforme-franco-allemande.fr

«Outils Formule 1» de langue technique pour s’initier en urgence à l’allemand professionnel

Supports : dépliants, vidéos, exercices d’approfondissement multimédia.

Buts : - changer auprès du grand public l’image de l’allemand difficile.- laisser exprimer par les entreprises le besoin de collaborateurs parlant l’allemand en plus de l’anglais.- amener un maximum de jeunes et de leurs formateurs à la mobilité dans le premier pays partenaire.

Organisation : 140 experts français et allemands de la formation, de l’entreprise, du sport pour 22 métiers pendant 5 jours à Dijon ,ENESAD, du 19 au 24 octobre 2008.

Camion laboratoire SIEMENS /carrefour des métiers«  Deutsch- High-Tech »

pour une meilleure productivité des entreprises, le respect de l’environnement et les économies d’énergie.

Buts :- attirer les jeunes en formation industrielle vers une mobilité liée aux apports des technologies de pointe.- intégrer ces apports en termes de compétences-clés et de comportements communs binationaux face à l’environnement et à l’énergie.- introduire l’initiation à l’allemand technique préparatoire aux stages en entreprise allemande.

Organisation : - camion laboratoire mis à disposition pour 2 semaines par une grande entreprise allemande de systèmes électroniques industriels, circulant dans 14 villes de Bourgogne. - Intervention des entreprises locales cherchant des germanistes.

Dates :Dernière semaine de janvier 2009, 2° semaine de février 2009.

Challenge du meilleur apprenti-stagiaire franco-allemand

Buts : - valoriser les quelque 500 jeunes qui pratiquent la mobilité en entreprise allemande. - les aider par des bourses à retourner en Allemagne pour des stages. d’approfondissement.- susciter l’envie de mobilité chez les futurs apprentis.- pérenniser les partenariats avec les entreprises d’accueil.-reconnaître institutionnellement les acquis professionnels et les compétences-clés développés.

Organisation : -création du challenge (à partir des rapports de stages et des dossiers europro, etc..), avec épreuves locales, régionales, puis binationales, arbitrées par des jurys binationaux écoles-entreprises.(remise de prix sous forme de bourses de stages, de plus en plus conséquentes selon le niveau atteint)

Insertion professionnelle des sportifs : l’allemand et le français pour réussir sans tricher.

Exemple pilote pour les 2 Régions : le cyclisme

Buts :- relayer l’action des deux seules nations qui oeuvrent pour un cyclisme sain et modéliser cette image auprès des jeunes en formation en sport-études, auprès des professions liées au cyclisme et du grand public.- développer par la mobilité dans le sport des compétences-clés transférables très utilement dans l’activité professionnelle présente ou à venir (sens de l’effort, concentration, technicité et performance, autonomie, gestion du stress…) - sortir du cocon du club et des épreuves régionales, valoriser cette mobilité (et l’initiation corollaire à l’allemand) auprès du public par une animation effectuée par des compétiteurs «  franco-allemands ».

Organisation :- 2 semaines (1 à Dijon, 1 à Kaiserslautern) : semaines binationales d’entraînements et de compétitions.- Sélection dans la Région et dans le Land de 4 équipes de Contre la Montre fanions «Bourgogne-Rhénanie-Palatinat» : 1 espoir, 1 féminine, 1 senior, 1 vétéran.- Équiper les 8 équipes d’un matériel top niveau aux couleurs du franco-allemand, de l’antidopage et des 2 Régions.