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Accompagnement dans la mise en œuvre de solutions spécifiques pour faire face à l’épuisement professionnel
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www.slideshare.net/GDepresseux
Accompagnement dans la mise en œuvre de solutions spécifiques pour faire face à l’épuisement professionnel
Captitudes Santé & Travail
Accompagne
Organisations professionnellesTravailleurs de la santéProfessions libérales DirigeantsEntrepreneurs Indépendants
Votre partenaire:
Geneviève Depresseux
Master en Sciences du Travail Recherche cliniqueCoach certifié ACC par l’ICF
Rendez-vous
Par téléphone au 0486420347
Entretien de Coaching : ◦ Au COTA : 12 Avenue de Mérode à 1330
Rixensart◦ Cabinet privé : 18 rue du Curé à 1331 Rosières
En entreprises
Services
CoachingFormationsConsultingMentoring
Approche scientifique
CompétencesExpériencesValeursOutils
Pour comprendre VOS préoccupations
Voir en détails slides 13 et suivantes
Approche Intégrale
4 dimensions : savoir faire - être - individuel - collectif Comprendre la situation Découvrir les points sensibles Ouvrir le champ Dégager les options Mise en action vers les solutions et l’autonomie
Evaluation du stress
Intervention Individuelle Organisation
Séance d’introduction
Information Convention
Entretien face à face
Mesure du stress et indicateurs spécifiques
Appel à volontaires
Approche multidisciplinaire
Relais le cas échéant
Suivi de l’évolution
Entretiens face à face ou virtuel (x semaines)
Evaluation régulière de la mission (x mois)
Récolte des données
Suivi des indicateurs
Observatoire et rapport
Bilan Retour vers l’activité
Diffusion
Actions correctives collectives et individuelles Diminution des charges administratives Délégations Identification des points critiques communs aux différents acteurs Réseau professionnel et espace de parole Gestion du personnel Organisation du travail Stratégie de prévention des risques Bien-être au travail Gestion des relations avec les autres acteurs Apport d’expertise / formations Approche collective des pouvoirs publiques / des acteurs clés
Résultats
Les répercussions de la méthode pourront récupérer le coût de l'intervention: Prises de conscience de la situation / Reconnaissance Amélioration de l’ergonomie Diminution du stress et de la pénibilité du travail Amélioration de la santé et du développement personnel Construction d’un inventaire des ressources à acquérir Economies d’échelles économiques et sociologiques Identification des actions correctives spécifiques Reprise de l’activité
Observatoire: Rapport à l’organisation sur la situation Possibilité de diffusion d’une image en responsabilité sociétale et notoriété
Il y a une vie après le burn-out
Sortir de l’isolementPrise en charge multidisciplinaire au COTA-Rixensart
Confirmation du diagnostic et approche médicalePsychologieSophrologie: prise de conscience du corps Information et défense juridiqueCoaching: revoir la stratégie professionnelle, prise de
reculRetour vers l’activité
Budget
Entretien individuel : 60 € / heure HTVA
Intervention en entreprise : sur devis
Réseau de collaborateurs
Selon les besoins, Geneviève Depresseux fait appel à son réseau de collaborateurs:
Approche multidisciplinaire : Médecin généraliste, Psychiatre, Psychologue, Juriste, Sophrologue
Clinical Psychiatry Network Médecine du travail Coaching individuel Coaching d’équipe Coaching santé
Le coach
Le coach adhère à l'éthique et à la déontologie de l'association internationale de coaching (ICF) dans ses 11 compétences.
Le coach respecte les valeurs annoncées par l'entreprise et sa méthode prend en compte: La qualité L'équilibre socio-économique de la structure en place Le bien-être La sensibilité aux contraintes spécifiques du métier
Nous apportons
Compétences : Sciences du travail / Coaching Expériences : Travailleur / Dirigeant / Recherche clinique Valeurs : Curiosité / Respect / Nouveauté Outils : Enquête d’audit volontaire
plus en détail….
Sciences du travail
Connaissance de la gestion des ressources humaines, capacité d’analyse d’une organisation
VOTRE AVANTAGE
Prévention de l’épuisement professionnel (Burnout)Stratégie générale de prévention des risquesDépistage, Observation, Analyse, ExpertiseDiminution du stressRecommandations santéAmélioration de l’ambiance de travailBonnes relations interpersonnellesClimat sereinMeilleures performances
Coaching
Approche intégrale / Analyse transactionnelle / PNL
VOTRE AVANTAGE
Savoir être en relation avec le savoir faire
Adaptation à l’environnement
Connaissance de soi, de ses valeurs, de ses croyances
Evolution stimulante vers un objectif
Autonomie
Recherche scientifique
Travailler avec rigueur, sérieux et bon sens, apporter un regard objectif sur les faits, un contradicteur, un savoir faire reconnu par le monde scientifique
VOTRE AVANTAGE
Partage des connaissances (RClinique, Stat, Bases de Données)
Savoir faire additionnel
Rapport rigoureux
Légitimité interne et externe
Confort rassurant
Evaluation
Expérience
Méthodes de travail éprouvées, diversifiées, adaptation face aux points critiques
VOTRE AVANTAGE
Ciblage des points critiques
Pratiques managériales
Nouvelle ergonomie
Réponses aux difficultés de terrain
Maturation du savoir faire et du savoir être
Curiosité
Aller au fond des choses, prendre le pouls et comprendre comment fonctionne le travail et son environnement
VOTRE AVANTAGE
Description d’un inventaire des ressources / des tâches
Découverte de nouvelles pistes
Dégagement des points sensibles
Meilleure compréhension de l’environnement
Diminution de la sensation d’isolement
Respect
Créer un climat de confiance, être un partenaire miroir, entendre les besoins
VOTRE AVANTAGE
Possibilité d’une remise en question
Evaluation en miroir
Voir les choses comme elles sont vraiment
Entendre des vérités utiles à la progression
Respect de la culture et des valeurs internes
Nouveauté
Ouverture vers l’innovation, recadrages, intégration dans l’environnement
VOTRE AVANTAGE
Adaptation de la stratégie
Diversification vers de nouveaux projets
Comportement innovant
Nouvelles réponses face à l’environnement
Découverte de nouveaux alliés / collaborateurs
Nouveau réseau professionnel
Resultats
Opportunité de faire une pause pour se remettre en question Gain de temps par une sélection des actions réellement utiles Gain d'énergie par une sélection des changements réellement
nécessaires Les situations complexes deviennent simples Construction d’un inventaire des potentiels et des ressources à
acquérir Capacité de prendre rapidement les bonnes décisions basées sur
les forces et faiblesses Ouverture à un esprit innovant, à la créativité et la réactivité Facilité pour les acteurs et donc une meilleure ambiance au travail Plus d’efficience et moins de besoins en ressources