Cas Gite Sgoi Ali Abr

7/26/2019 Cas Gite Sgoi Ali Abr

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FORMATOCdigo: FM07-GCPH/RRHH

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACINADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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PROCESO CAS N 015-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) ASISTENTE LOGSTICO INFORMTICO

CDIGO: GITE-SGOI-ALI

Pedido de Servicio N 01073

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE LOGSTICO INFORMTICO

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteGerencia de Informtica y Tecnologa Electoral

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinSub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base legala.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,

Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.d.Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 27050e.Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de cuatro (04) aos de servicio en entidades pblicasy/o privadas desarrollando actividades en el rea de Operaciones oLogstica. (requerimiento mnimo)

Competencias y habilidadesTrabajo en equipo, compromiso con el trabajo, dominio interpersonal, dominio del

servicio.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios

Titulado Profesional Universitario o Bachiller en las carreras de CienciasContables, Administracin, Ingeniera Administrativa o Ingeniera

Industrial.(requerimiento mnimo)

Cursos y/o estudios de especializacin

Capacitacin en Contrataciones del Estado y/o temas presupuestales, deseguimiento y ejecucin de los requerimientos y acciones de depuracin

contable. (requerimiento mnimo) Especializacin en Administracin de Proyectos. (complementario) Capacitacin en Sistema de Control Interno.(complementario)

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Experiencia mnima de dos (02) aos en actividades administrativas

relacionadas a presupuesto y adquisiciones de bienes y en PlanesOperativos Institucionales -POI. (complementario)


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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

1. Realizar los pedidos de compra y servicio de los requerimientos informticos de la GITE y posterior seguimiento al Cuadrode Necesidades por funcionamiento y procesos electorales y elaboracin de Informes de modificacin presupuestal y

desistimiento de requerimientos.

2. Elaborar el Cuadro de Necesidades de la GITE correspondiente a Funcionamiento y procesos electorales.3. Realizar el registro del Cuadro de necesidades a travs del SIGA de Funcionamiento y procesos electorales.4. Apoyar en la formulacin de Presupuesto de Funcionamiento y procesos electorales.5. Realizar Pedidos de compra y servicio de los requerimientos de la GITE por Funcionamiento y procesos electorales.6. Revisar Especificaciones Tcnicas y Trminos de Referencia en la adquisicin de bienes y contratacin de servicios de la

GITE por Funcionamiento y procesos electorales.

7. Elaborar Especificaciones Tcnicas y Trminos de Referencia de competencia de la SGOI, para los procesos electorales.

8. Coordinar y realizar seguimiento de los pedidos de adquisicin de bienes y contratacin de servicios por Funcionamientoy procesos electorales, de la Sub Gerencias de la GITE, con Logstica /GAD.

9. Realizar el Seguimiento de la emisin de conformidades de bienes y servicios de funcionamiento y procesos electorales.10. Coordinar y elaborar Informes para solicitud de modificaciones y habilitaciones de recursos presupuestales en

coordinacin con la GPP correspondiente a funcionamiento y procesos electorales.

11. Elaborar Informes de estado situacional (Desistimiento de requerimientos, conformidades) de actividades porfuncionamiento y procesos electorales.

12. Realizar el Seguimiento a la ejecucin de las adquisiciones de bienes y contratacin de servicios por funcionamiento yprocesos electorales.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede Central de la Oficina Nacional de Procesos ElectoralesONPE - Lima

Duracin del contratoInicio: conforme se establezca en el contrato

Trmino: conforme se establezca en el contrato

Remuneracin mensualS/.4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al

trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener impedimentos para contratar con el Estado, ni tener afiliacin poltica, ni

haber pertenecido al menos durante cuatro (04) aos a partidos polticos, ni haber

sido candidato a eleccin popular en los ltimos cuatro (04) aos.

No tener antecedentes sobre sancin por falta administrativa, disciplinaria,

antecedentes penales, policiales, judiciales.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

TAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 31 de marzo de 2016Gerencia Corporativa de Potencial

Humano

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo10 das anteriores a la

convocatoria

Gerencia Corporativa de Potencial

Humano

CONVOCATORIA

1Publicacin de la convocatoria en el Portal Institucional y en el Panel

ubicado al ingreso principal de la ONPE

Del 26 de abril al 2 de

mayo de 2016

Comisin Permanente

GCRC

2Registro en Lnea e Ingreso de Datos

https://www.web.onpe.gob.pe/reclutamientos/Registro/


mayo de 2016 (hasta las

12:30hrs)

Comisin Permanente

GITE

3

Presentacin de la hoja de vida documentada, *Ficha de inscripcin y

Declaracin Jurada CAS , *Carta de presentacin CAS y copia del

documento nacional de identidad escaneados y en formato pdf,

especificando en el asunto: nombre , cdigo de la Convocatoria yCdigo nico de Postulante (CUP) al correo:[email protected]


mayo de 2016 (hasta las

16:30hrs)Comisin Permanente
https://www.web.onpe.gob.pe/reclutamientos/Registro/https://www.web.onpe.gob.pe/reclutamientos/Registro/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.web.onpe.gob.pe/reclutamientos/Registro/


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SELECCIN

4 Evaluacin de la hoja de vida documentadaDel 3 al 4 de mayo de

2016Comisin Permanente

5Publicacin de resultados de la Evaluacin de la hoja de vida

documentada en el Portal Institucional de la ONPE.5 de mayo de 2016

Comisin Permanente

GCRC

6Entrevista Personal

Lugar: Jr. Washington N 1894Cercado de Lima9 de mayo de 2016 Comisin Permanente

7 Publicacin de resultado final en el Portal Institucional de la ONPE 10 de mayo de 2016Comisin Permanente

GCRC

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripcin del ContratoDel 11 al 17 de mayo

de 2016

Sub Gerencia de Recursos

Humanos

9 Registro del Contrato

Cinco das hbiles

despus de lasuscripcin del

contrato.

Sub Gerencia de RecursosHumanos

*Descargar de la pgina web ONPE

VI.DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta

manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA (Currculum Vitae) 50% 11 20

PRUEBA ESCRITA NO APLICA 11 20

ENTREVISTA 50 % 11 20

PUNTAJE TOTAL 100%

El puntaje aprobatorio ser de 11.00en cada etapa del proceso, las mismas que tienen carcter cancelatorio.

VII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:La informacin consignada en la hoja de vida (currculum vitae) tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el

postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin

posterior que lleve a cabo la entidad.

2. De la postulacin y documentacin a presentar:Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantesdebern cumplir obligatoriamente los siguientes pasos:

2.1 Registro en Lnea e Ingreso de Datos (de carcter obligatorio). De no realizarse dicho registro, no ser considerado en el

proceso de seleccin.

2.2: Enviar al correo [email protected] especificando en el asunto nombre, cdigo de laConvocatoria y Cdigo nico de Postulante (CUP) y estrictamente en la fecha y hora indicadas en el cronograma:

a) Hoja de Vida (curriculum vitae) en formato pdf.

b) Adjuntar copia simple de los documentos que sustenten nicamenteel cumplimiento de los requisitos delpunto II. PERFIL DEL PUESTOen su hoja de vida (escaneados y en formato pdf).

c) Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente (escaneado y en formato pdf).d) Ficha de inscripcin y Declaracin Jurada CAS y Carta de presentacin CAS (escaneado y en formato pdf,

descargarlos de la pgina web)

Nota: Slo sern considerados en la etapa de evaluacin curricular, los documentos requeridos en el perfil del puesto(punto II). Asimismo solo se evaluar los documentos enviados en formato PDF simple, adjuntos al correo electrnico.
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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3. Otra informacin que resulte conveniente:El permanente seguimiento de las fases del presente proceso es de entera responsabilidad de los postulantes, a travs de la

pgina web.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas

de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

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