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CURSOS TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN 2012 Consejo de Asesoramiento, Profesionalización, Aprendizaje y Capacitación Integral S.C.

catalogo capaci 2012

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  • CURSOS TALLERES Y SEMINARIOS DE

    ACTUALIZACIN

    2012

    Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

    Aprendizaje y Capacitacin Integral S.C.

  • Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    NDICE

    PRESENTACIN 3

    QUIENES SOMOS 4

    VISIN 5 MISIN 5

    CATALOGO DE CAPACITACIN 2012

    COMPUTO 6 DESARROLLO HUMANO 9 PEDAGOGA (ACTUALIZACIN DOCENTE CENDI) 15 GERIATRA Y GERICULTURA 17 SEGURIDAD LABORAL 18 PSICOLOGA 19 JURDICO 20

  • Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    PRESENTACIN Toda organizacin ya sea esta de carcter pblico o privado necesita elaborar programas

    estratgicos enfocados a fortalecer reas vulnerables convirtindolas en reas de oportunidad,

    es por ello, que implementar un programa adecuado de capacitacin contribuye al logro de

    estos objetivos, focaliza los recursos de manera ms efectiva y evita que la capacitacin sea

    determinada a partir de acciones informales, alternativas que no logran congeniar de una

    manera integral las necesidades de las personas con los objetivos que a nivel estratgico la

    organizacin persigue.

    Los seres humanos somos complejos, re-aprender o aprender otros modos de pensar, de

    actuar, en el marco de nuevos paradigmas supone esfuerzos constantes y sinrgicos. Frente a

    este panorama y al tomar conciencia de que el rol del capacitador debe promover aprendizajes

    relevantes para el desarrollo de competencias tanto individuales, grupales como

    organizacionales. Estas competencias siempre parten del mirar hacia adentro, de las

    personas y de la propia organizacin, orientando el esfuerzo hacia una mayor claridad entre lo

    que es y lo que quiere ser o se necesita ser.

    En este contexto la capacitacin constante del trabajador busca dotarle no solo de

    herramientas que le permitan ser ms eficiente, sino que lo encaucen y le permitan modificar

    hbitos negativos, actitudes y conductas que afectan en buena medida el funcionamiento de la

    organizacin.

    En el Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin, Aprendizaje y Capacitacin Integral S.C.

    (CAPACI) entendemos esta necesidad y trabajamos al servicio de la misma, nuestro modelo de

    capacitacin toma en cuenta que el desarrollo del potencial humano se debe dar dentro de los

    contextos bajo los cuales se desenvuelven, estimulando sus fortalezas, permitiendo as su

    crecimiento y desarrollo personal y profesional.

    Conocemos la gran diversidad que existe en nuestras instituciones, por lo que adecuamos

    nuestro enfoque para tener un proceso formativo flexible y sobre todo, que responda a sus

    expectativas, facilitando el proceso de desarrollo del capital humano.

    Agradezco la atencin prestada a la presente, y me despido de Usted reiterndole mi ms

    distinguida consideracin.

    A t e n t a m e n t e

    Direccin de Capacitacin y Vinculacin Acadmica

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    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    Quienes somos Somos un equipo de

    profesionales con amplias

    experiencias en niveles de

    direccin y en diversas

    reas puestas al servicio

    de las instituciones,

    construimos nuestra

    imagen en cada

    oportunidad con nuestros

    clientes otorgndoles

    servicios por arriba de sus

    expectativas.

    Somos reconocidos por la

    capacidad de conocer y

    comprender las necesidades de

    nuestros clientes y la eficiente

    implementacin de soluciones

    estratgicas en Capacitacin y

    Desarrollo.

    La realidad de cualquier organizacin afecta a sus lderes de cualquier nivel y la mejor forma de salir

    del nivel actual en el que nos encontramos, sin importar cual sea este, para mejorarla hay que

    conocer ms sobre como hicieron los que ya superaron su nivel de crecimiento.

    CAPACI

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    2012

    VISIN

    Ser transformadores con trascendencia para las instituciones, organizaciones y

    empresas con las que participamos captando, transmitiendo y generando

    conocimiento de aplicacin y

    actualidad en el constante

    desarrollo de nuestros

    colaboradores.

    MISIN

    Vivimos para contribuir en la

    generacin de valor para nuestros

    clientes, instituciones, empresas,

    colaboradores y con ello para la

    sociedad de la que formamos

    parte.

    Confianza plena

    Sus hiptesis, nuestras comprobaciones.

    Adaptabilidad eficaz

    Sus necesidades, nuestra existencia.

    Profesionalismo

    Siempre por encima de sus expectativas

    Actitud de liderazgo

    Actualizacin constante

    Creatividad estratgica

    Sus soluciones, nuestra creatividad.

    Iniciativa

    Sus resultados, nuestro enfoque.

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    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    CATALOGO DE CAPACITACIN 2012

    COMPUTO

    C-001 ACCESS AVANZADO

    C-002 ACCESS BSICO

    C-003 ACCESS INTERMEDIO

    C-004 ADMINISTRACIN DE LINUX UTILIZANDO DEBAN

    C-005 ADMINISTRACIN DE LOS SISTEMAS INFORMTICOS

    C-006 ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS LINUX

    C-007 ADMINISTRADOR DE REDES (BSICO)

    C-008 AFTER EFFECTS BSICO

    C-009 AFTER EFFECTS INTERMEDIO

    C-010 ANLISIS ESTADSTICO CON EL PAQUETE SPSS (CORRELACIONES Y REGRESIONES)

    C-011 ANLISIS ESTADSTICO CON EL PAQUETE SPSS (VARIABLES, NOMINALES Y ORDINALES)

    C-012 ANIMACIN CON FLASH

    C-013 ANIMACIN E INTERACTIVIDAD PARA DISEO WEB

    C-014 APLICACIONES FINANCIERAS CON EXCEL

    C-015 AUTOCAD (BSICO)

    C-016 AUTOCAD MAP 3D

    C-017 BASE DE DATOS (MYSQL) (AVANZADO)

    C-018 BENCHMARKING

    C-019 DESARROLLO DE CDS MULTIMEDIA

    C-020 DESARROLLO DE MULTIMEDIOS DIDCTICOS

    C-021 DESARROLLO DE SITIOS WEB DREAMWEAVER

    C-022 DISEO DE DOS DIMENSIONES CON AUTOCAD

    C-023 DISEO DE FOLLETOS, TRPTICOS Y RECURSOS AUDIOVISUALES PARA LA DIFUSIN DE LAS

    PRESENTACIONES, LOS SERVICIOS Y ACTUALIZACIN DE INFORMACIN.

    C-024 DISEO DE PAGINAS WEB

    C-025 DISEO DE TRES DIMENSIONES CON AUTOCAD

    Nunca consideres el estudio como una obligacin, sino como una

    oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.

    Albert Einstein (1879-1955) Cientfico alemn nacionalizado estadounidense.

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    C-026 DISEO EN COREL DRAW AVANZADO

    C-027 DISEO EN COREL DRAW BASICO

    C-028 DISEO EN COREL DRAW INTERMEDIO

    C-029 EDICIN DE AUDIO CON ADOBE AUDITION

    C-030 EDICIN DE AUDIO CON PREMIERE

    C-031 EDICIN DE AUDIO CON PROOTOLS

    C-032 EDICIN DE IMGENES CON FIREWORKS

    C-033 EDICIN DE IMGENES DIGITALES CON PHOTOSHOP BSICO

    C-034 EDICIN DE IMGENES DIGITALES CON PHOTOSHOP INTERMEDIO

    C-035

    ELABORACIN DE BASES DE DATOS PARA LA SIMPLIFICACIN DE TIEMPOS, ORGANIZACIN

    DE LA INFORMACIN Y ELABORACIN DE INFORMES

    C-036 ELABORACIN DE CARTELES.

    C-037 EXCEL: HOJA DE CLCULO AVANZADO

    C-038 EXCEL: HOJA DE CLCULO BSICO

    C-039 EXCEL: HOJA DE CLCULO INTERMEDIO

    C-040 FORMACIN DE INSTRUCTORES EN INFORMTICA

    C-041 INSTALACIN DE UNA RED INALMBRICA

    C-042 INSTALACIN DE UNA RED LOCAL

    C-043 INSTALACIN Y ADMINISTRACIN DEL SISTEMA OPERATIVO LINUX

    C-044 INTRODUCCIN A LA COMPUTACIN

    C-045 INTRODUCCIN AL DISEO DE BASES DE DATOS

    C-046 INTRODUCCIN AL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS

    C-047 INTRODUCCIN AL USO DE LA COMPUTADORA

    C-048 INTRODUCTORIO AL PAQUETE ESTADSTICO DE JMP

    C-049 INTRODUCTORIO AL PAQUETE ESTADSTICO SPSS

    C-050 LENGUAJE DE PROGRAMACIN JAVA

    C-051 MACROS EXCEL

    C-052 MANEJO DEL SISTEMA NICO DE AUTODETERMINACIN IMSS E INFONAVIT

    C-053 MANIPULACIN DE IMGENES CON PHOTOSHOP BSICO

    C-054 MANTENIMIENTO PREVENTIVO

    C-055 MICROSOFT PUBLISHER

    C-056 OFFICE 2007

    C-057 OFFICE AVANZADO (WORD, EXCEL POWER POINT)

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    C-058 OFFICE BSICO (WORD, EXCEL POWER POINT)

    C-059 OFFICE INTERMEDIO (WORD, EXCEL POWER POINT)

    C-060 OFIMTICA PARA SECRETARIAS

    C-061 PAQUETE ESTADSTICO JMP (AVANZADO)

    C-062 PAQUETE ESTADSTICO SPSS PARA WINDOWS

    C-063 PRESENTACIONES CON POWER POINT

    C-064 PRESENTACIONES ELECTRNICAS EFECTIVAS

    C-065 PROCESADOR DE TEXTOS WORD AVANZADO

    C-066 PROCESADOR DE TEXTOS WORD BSICO

    C-067 PROCESADOR DE TEXTOS WORD INTERMEDIO

    C-068 PUBLICACIONES Y ACCESO A BASES DE DATOS VA WEB

    C-069 REDES DE COMPUTADORAS

    C-070 SIMULACIN DE MODELOS CON STELLA

    C-071 SOLUCIN DE PROBLEMAS TCNICOS INFORMTICOS EN OFICINAS

    C-072 SOPORTE TCNICO A COMPUTADORAS

    C-073 SQL ESTNDAR BSICO

    C-074

    TEMAS SELECTOS DE ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN EN INTERNET Y SEGURIDAD EN

    LINUX

    C-075 USO DEL MANEJADOR DE BASE DE DATOS INFORMIX 4 GL

    C-076 USO DEL MANEJADOR DE BASES DE DATOS VISUAL FOX PRO

    C-077 WINDOWS SERVER 2003

    C-078 WORD, EXCEL, POWER POINT E INTERNET

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    DESARROLLO HUMANO

    DH-001 ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO

    DH-002 ADMINISTRACIN DEL TIEMPO Y USO CORRECTO DEL TRABAJO

    DH-003 ANLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

    DH-004 ANLISIS OCUPACIONAL

    DH-005 ASERTIVIDAD

    DH-006 AUTOESTIMA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

    DH-007 CALIDAD Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DH-008 CAMBIO DE ACTITUDES

    DH-009 CIENCIA, INTELIGENCIA Y RELACIONES HUMANAS

    DH-010 COACHING GENERADOR DE RESULTADOS

    DH-011 COMUNICACIN ASERTIVA

    DH-012 COMUNICACIN Y PUBLICIDAD INSTITUCIONAL ESTRATGICA

    DH-013 COMUNICACIN Y RELACIONES HUMANAS

    DH-014 CONCEPTOS BSICOS DE CALIDAD PARA LA GESTIN PUBLICA

    DH-015 CREYENDO EN UNO MISMO PARA SER FELIZ Y PRODUCTIVO

    DH-016 DERECHOS HUMANOS Y DESARROLLO SOCIAL

    DH-017 DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIN EFECTIVA

    DH-018 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA HABLAR EN PBLICO

    DH-019 DESARROLLO DE POTENCIALIDADES

    DH-020 DESARROLLO PERSONAL Y CALIDAD DE VIDA

    DH-021 DESARROLLO PERSONAL Y MOTIVACIN

    DH-022 DIPLOMADO EN ADMINISTRACIN PUBLICA

    DH-023 DIRECCIN DE REUNIONES EFECTIVAS

    DH-024 DIRECTIVOS CON EXCELENCIA HUMANA Y XITO

    DH-025 DISEO DE INDICADORES DE GESTIN Y PRODUCTIVIDAD

    DH-026 DOCUMENTACIN DE UN SISTEMA DE CALIDAD CON BASEEN LA

    DH-027 EL MANEJO DE MIS EMOCIONES: TRABAJO, FAMILIA Y VIDA

    DH-028 EL MTODO OBAMA DE IMAGEN PERSONAL

    DH-029 EL NUEVO ROL DEL SERVIDOR PBLICO

    Dime y lo olvido, ensame y lo recuerdo, involcrame y lo aprendo.

    Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista y cientfico estadounidense.

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    DH-030 EQUIDAD DE GENERO UNA REALIDAD SOCIAL

    DH-031 EQUIPO LA CLAVE PARA EL XITO LABORAL

    DH-032 EQUIPO, LA CLAVE PARA EL XITO LABORAL

    DH-033 EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    DH-034 ESTRATEGIAS DE PLANEACIN APLICADAS A LA CALIDADEN EL SERVICIO

    DH-035 EVALUACIN DEL DESEMPEO

    DH-036 FIJANDO OBJETIVOS (PROYECTO DE VIDA)

    DH-037 FORMACIN DE AUDITORES INTERNOS CON BASE EN LA NORMA ISO 9001-2000

    DH-038 HABILIDADES DE COMUNICACIN Y ASERTIVIDAD

    DH-039 HABILIDADES DIRECTIVAS

    DH-040 HABILIDADES GERENCIALES

    DH-041 IDENTIFICACIN Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS EN EL REA LABORAL

    DH-042 IMAGEN INSTITUCIONAL DEL SERVIDOR PBLICO

    DH-043 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO

    DH-044 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

    DH-045 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEO PARA LA ADMINISTRACIN PBLICA

    DH-046 INTEGRACIN DE EQUIPOS DE TRABAJO

    DH-047 INTELIGENCIA EMOCIONAL

    DH-048 INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ASERTIVIDAD

    DH-049 INTERPRETACIN DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO 90036526

    DH-050 INTERPRETACIN DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO-14000

    DH-051 JORNADAS 10/10 (DESARROLLO DE POTENCIALIDADES)

    DH-052 LA AUTOESTIMA Y SU EMPRESA

    DH-053 LA NEGOCIACIN EN LA INSTITUCIN

    DH-054 LECTURA VELOZ Y REINGENIERA MENTAL

    DH-055 LIDERAZGO

    DH-056 LIDERAZGO E INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

    DH-057 LIDERAZGO ENFOCADO A RESULTADOS

    DH-058 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    DH-059 MANDOS MEDIOS EFECTIVOS

    DH-060 MANEJO DE CONFLICTOS EN EL MBITO LABORAL

    DH-061 MANEJO DEL ESTRS

    DH-062 MANEJO DEL ESTRS EN EL MBITO LABORAL

    DH-063 MANEJO DEL ESTRS EN LAS ACTIVIDADES COTIDIANAS

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    DH-064 MANEJO DEL ESTRS Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

    DH-065 MANEJO POSITIVO DEL ESTRS

    DH-066 MEDIACIN Y MANEJO DE CONFLICTOS

    DH-067 MEJORA CONTINUA

    DH-068 MEJORA DEL CLIMA LABORAL

    DH-069 MOTIVACIN EN LAS RELACIONES HUMANAS

    DH-070 MOTIVACIN Y COMPROMISO LABORAL

    DH-071 PLANEACIN DE VIDA Y CARRERA

    DH-072 PLANEACIN ESTRATGICA E INDICADORES

    DH-073 PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA I

    DH-074 PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA II

    DH-075 PROYECTO DE VIDA

    DH-076 PSICOLOGA DE MANDO

    DH-077 RELACIONES HUMANAS

    DH-078 RELACIONES HUMANAS Y DESARROLLO PERSONAL PARA LA PROMOCIN DE

    COMPETENCIAS PROFESIONALES

    DH-079 SENSIBILIZACIN AL CAMBIO

    DH-080 SIETE ESTRATEGIAS PARA PERSONAS EFECTIVAS

    DH-081 SISTEMA DE CALIDAD ISO 9000-2000

    DH-082 TALLER DE CAMBIO DE CULTURA LABORAL

    DH-083 TALLER DE COACHING Y PREPARACIN ESTRATGICA PARALOS LDERES DE LAS UNIDADES DE TRABAJO

    DH-084 TALLER DE COMUNICACIN Y CAMBIO DE ACTITUDES

    DH-085 TALLER DE IMPLEMENTACIN Y GESTIN DE INDICADORES

    DH-086 TANATOLOGIA

    DH-087 TCNICAS DE NEGOCIACIN (MANEJO DE CONFLICTOS)

    DH-088 TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO

    DH-089 VIOLENCIA DE GNERO "POR EL DERECHO DE LAS MUJERES A VIVIR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA"

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    ECONMICO ADMINISTRATIVO EA-001 ACTUALIZACIN NORMATIVA EN LA ADMINISTRACIN DE ALMACENES DEL G.D.F

    EA-002 ACTUALIZACIN SECRETARIAL

    EA-003 ADMINISTRACIN DE ALMACENES E INVENTARIOS

    EA-004 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

    EA-005 ADMINISTRACIN DE RIESGOS

    EA-006 ADMINISTRACIN DEL SERVICIO CIUDADANO

    EA-007 ADMINISTRACIN DOCUMENTAL CON BASE A LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA GUBERNAMENTAL

    EA-008 ADMINISTRACIN PBLICA CONTEMPORNEA

    EA-009 ALMACENES E INVENTARIOS

    EA-010 ARCHIVO Y CONTROL DE GESTIN

    EA-011 ARCHIVONOMA

    EA-012 ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

    EA-013 ATENCIN Y SERVICIO CIUDADANO

    EA-014 BIBLIOTECOLOGA

    EA-015 BIBLIOTECONOMA Y ARCHIVONOMIA

    EA-016 BIBLIOTECONOMA I

    EA-017 BIBLIOTECONOMA II

    EA-018 CALIDAD EN LA REDACCIN INSTITUCIONAL

    EA-019 COMUNICACIN PUBLICITARIA POLTICA Y SOCIAL

    EA-020 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

    EA-021 CONTABILIDAD, FINANZAS, AUDITORIA Y COSTOS

    EA-022 CONTROL DE ASISTENCIA

    EA-023 CONTROL DE GESTIN

    EA-024 CORRECCIN DE ESTILO

    EA-025 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    EA-026 DISEO DE INDICADORES DE GESTIN

    EA-027 DISEO Y ELABORACIN MANUALES DE PROCEDIMIENTOS

    EA-028 EFICIENCIA, LIDERAZGO Y MEJORA CONTINUA

    EA-029 EL ALMACN Y SUS FUNCIONES

    Lo que sabemos es una gota de agua; lo que ignoramos es el ocano.

    Isaac Newton (1642-1727) Matemtico y fsico britnico.

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    EA-030 EL DESARROLLO SECRETARIAL Y SU IMAGEN INSTITUCIONAL

    EA-031 ELABORACIN Y ANLISIS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS

    EA-032 ENFOQUE SISTEMTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    EA-033 ESTRATEGIAS PARA HABLAR EN PBLICO

    EA-034 EVALUACIN DE LA EDUCACIN

    EA-035 EXCELENCIA SECRETARIAL

    EA-036 FINANZAS PBLICAS

    EA-037 FORMULACIN DEL PRESUPUESTO PUBLICO

    EA-038 INDUCCIN A LA ADMINISTRACIN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

    EA-039 INSTRUMENTOS DE CONTROL ARCHIVSTICO

    EA-040 INTERVENCIN EN CRISIS

    EA-041 INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN PBLICA

    EA-042 INTRODUCCIN A LA REINGENIERA EN PROCESOS

    EA-043 LA ENTREVISTA, EL DISCURSO, LA CONFERENCIA.

    EA-044 LA SECRETARIA EN LA ADMINISTRACIN PUBLICA

    EA-045 LECTURA VELOZ Y REINGENIERA MENTAL

    EA-046 MANEJO DE ARCHIVO HISTRICO

    EA-047 MANEJO DE NOMINAS Y PAGOS

    EA-048 MANEJO Y CONTROL DE ALMACENES

    EA-049 NORMATIVIDAD DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

    EA-050 NUEVAS TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIN PBLICA

    EA-051 NUEVAS TENDENCIAS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

    EA-052 OFIMTICA PARA SECRETARIAS

    EA-053 ORGANIZACIN DE ARCHIVOS EN EL GOBIERNO DEL D.F CONFORME AL COTECIAD

    EA-054 ORGANIZACIN DE OFICINAS

    EA-055 ORTOGRAFA

    EA-056 ORTOGRAFA DEL SERVIDOR PUBLICO

    EA-057 ORTOGRAFA Y REDACCIN

    EA-058 ORTOGRAFA Y REDACCIN DE AJUSTADORES

    EA-059 ORTOGRAFA Y REDACCIN DE DOCUMENTOS OFICIALES

    EA-060 PLANEACIN ESTRATGICA

    EA-061 PLANEACIN ESTRATGICA II

    EA-062 PLANEACIN ESTRATGICA PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)

  • Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    EA-063 PRECIOS UNITARIOS

    EA-064 PRESUPUESTO DEL GASTO PBLICO

    EA-065 PRESUPUESTO POR RESULTADOS

    EA-066 PROCESOS PARA EL ANLISIS POLTICO DE LA PRENSA ESCRITA

    EA-067 PROFESIONALISMO SECRETARIAL

    EA-068 PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    EA-069 PROGRAMACIN PRESUPUESTAL (POA)

    EA-070 PROMOCIN DE SERVICIOS TURSTICOS

    EA-071 REDACCIN AVANZADA

    EA-072 REDACCIN BSICA

    EA-073 REDACCIN DE DOCUMENTOS CON UNIDAD Y COHERENCIA

    EA-074 REDACCIN DE DOCUMENTOS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

    EA-075 REDACCIN DE DOCUMENTOS OFICIALES EN EL MBITO EDUCATIVO-ASISTENCIAL

    EA-076 REDACCIN DE INFORMES Y REPORTES

    EA-077 REDACCIN EJECUTIVA

    EA-078 REDACCIN: A REDACTAR SE APRENDE REDACTANDO

    EA-079 REDACCIN: CONCEPTO, CARACTERSTICAS Y FASES

    EA-080 RELACIONES PBLICAS

    EA-081 SECRETARIAL

    EA-082 SISTEMA DE CALIDAD ISO 9001-2000

    EA-083 TALLER DE PLANEACIN ESTRATGICA

    EA-084 TCNICAS MODERNAS DE ARCHIVO

    EA-085 TRATAMIENTO DE ISR E IVA EN PERSONAS MORALES Y FSICAS

    EA-086 VIDA, ORGANIZACIN, PROCEDIMIENTO Y CLASIFICACIN DEL DOCUMENTO

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    PEDAGOGA (actualizacin docente CENDI)

    PI-001 ACTUALIZACIN EN NUTRICIN CLNICA INFANTIL Y ADMINISTRACIN EN SERVICIOS DE ALIMENTOS

    PI-002 ACTUALIZACIN PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA DE EDUCACIN PREESCOLAR 2004 PARA JEFAS DE REA PEDAGGICA, DIRECTORAS Y EQUIPOS DE SUPERVISIN DE EBDI

    PI-003 ACTIVIDADES DOCENTES EN EL AULA CON RELACIN A LAPLANEACIN PEP 2004

    PI-004 ANLISIS DEL PROCESO ENSEANZA APRENDIZAJE EN EDUCACIN ARTSTICA INFANTIL

    PI-005 ADMINISTRACIN DE LA CAPACITACIN EN EDUCACIN PREESCOLAR

    PI-006 ADMINISTRACIN EDUCATIVA

    PI-007 ALIMENTACIN DE LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

    PI-008 ALTERNATIVAS PEDAGGICAS PARA IMPULSAR LA REALIZACIN DE LA TAREA ESCOLAR EN EL HOGAR

    PI-009 CANTOS Y JUEGOS

    PI-010 CONCEPTOS BSICOS PARA LA INICIACIN DE LA LECTURA Y ESCRITURA

    PI-011 CUIDADO Y ATENCIN A MENORES LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

    PI-012 DESARROLLO COGNITIVO, FSICO Y MENTAL DEL NIO ENSUS DIFERENTES ETAPAS

    PI-013 DESARROLLO DEL PENSAMIENTO LGICO-MATEMTICO EN PREESCOLARES

    PI-014 DESARROLLO HUMANO EN EL MBITO EDUCATIVO

    PI-015 DESARROLLO NORMAL Y ALTERACIONES EN EL LENGUAJE

    PI-016 DESARROLLO DE TOLERANCIA EN LOS NIOS

    PI-017 DIDCTICA ESPECIAL DE LAS MATEMTICAS PARA NIOS

    PI-018 DIFERENTES MODALIDADES DIDCTICAS PARA EL TRABAJO EN GRUPO CON LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

    PI-019 EL SENTIDO DEL TACTO EN LOS NIOS

    PI-020 ELABORACIN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS PARA NIOS EN SITUACIN DE CALLE

    PI-021 ELABORACIN DE MANUALIDADES CON MATERIA DE DESECHO

    PI-022 ELEMENTOS METODOLGICOS PARA LA LECTOESCRITURA

    PI-023 ENSEAR A PENSAR

    PI-024 ESCENARIOS EN EDUCACIN INICIAL

    PI-025 ESTABLECIMIENTO DE LMITES DE CONDUCTA EN NIOS Y NIAS DE 0 A 6 AOS

    PI-026 ESTIMULACIN TEMPRANA

    PI-027 ESTRATEGIAS PEDAGGICAS PARA EL APOYO EN TAREAS

    Educad a los nios y no ser necesario castigar a los hombres.

    Pitgoras de Samos (582 AC-497 AC) Filsofo y matemtico griego.

  • Consejo de Asesoramiento, Profesionalizacin,

    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    PI-028 EVALUACIN DE LA EDUCACIN

    PI-029 FOMENTO DE LA LECTURA ENTRE LOS NIOS (INSTRUMENTOS PARA EL TRABAJO INTELECTUAL)

    PI-030 IMPORTANCIA DEL JUEGO EN EL APRENDIZAJE DEL NIO

    PI-031 INTEGRACIN EDUCATIVA Y TRATAMIENTO ESPECFICO PARA NIOS CON CAPACIDADES DIFERENTES

    PI-032 LA ENSEANZA DE LAS MATEMTICAS EN PREESCOLAR

    PI-033 LA FAMILIA Y SU ORIENTACIN SOCIAL

    PI-034 LA IMPORTANCIA DEL JUEGO EN EL APRENDIZAJE

    PI-035 LECTURA PARA NIOS

    PI-036 NUTRICIN Y MANEJO DE ALIMENTOS EN LACTANTES Y MATERNALES

    PI-037 PREPARACIN Y MANEJO DE ALIMENTOS PARA NIOS MENORES DE 6 AOS

    PI-038 PROGRAMA DE EDUCACIN PREESCOLAR

    PI-039 PROGRAMA DE ESCENARIOS EN EDUCACIN INICIAL

    PI-040 RECOMENDACIONES DIDCTICAS PARA FOMENTAR LA LECTURA EN NIOS PREESCOLARES

    PI-041 REFORZAMIENTO FISIOLGICO Y PSICOLGICO DEL NIO

    PI-042 SITUACIONES DIDCTICAS COMO ESPACIO PARA LA PROMOCIN DE COMPETENCIAS EN LA EDUCACIN INICIAL Y PREESCOLAR

    PI-043 TCNICAS DIDCTICAS DEL PROCESO DE ENSEANZA-APRENDIZAJE PARA NIOS EN EDAD PREESCOLAR

    PI-044 TCNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN

    PI-045 TRABAJO EDUCATIVO CON NIOS LACTANTES

    PI-046 TRABAJO EDUCATIVO CON NIOS MATERNALES

    PI-047 TRABAJO EDUCATIVO CON NIOS PREESCOLARES

    PI-048 TALLER DE ACTUALIZACIN DOCENTE

    PI-049 TALLER PARA LA DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN EN EL MBITO LABORAL

    PI-050 ADMINISTRACIN DE DIETAS EN LA EDAD PREESCOLAR

    PI-051 DESARROLLO DEL PENSAMIENTO LGICO-MATEMTICO PARA PREESCOLARES

    PI-052 DIFERENTES MODALIDADES DIDCTICAS PARA TRABAJO EN GRUPO CON LACTANTES, MATERNALES Y PREESCOLARES

    PI-053 ELEMENTOS METODOLGICOS PARA LECTOESCRITURA

    PI-054 INTEGRACIN EDUCATIVA Y TRATAMIENTO ESPECIAL PARA NIOS CON CAPACIDADES DIFERENTES

    PI-055 MANEJO ADECUADO DE LOS ALIMENTOS

    PI-056 PSICOLOGA INFANTIL

    PI-057 SEXUALIDAD INFANTIL

    PI-058 SITUACIONES DIDCTICAS EN PREESCOLARES

    PI-059 TALLER CREATIVO PARA EL TRABAJO CON LOS NIOS

    PI-060 TCNICAS DIDCTICAS DEL PROCESO DE ENSEANZA APRENDIZAJE PARA NIOS DE EDAD PREESCOLAR

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    2012

    GERIATRA Y GERICULTURA

    GG-001 APRENDER A ENVEJECER

    GG-002 ATENCIN CIUDADANA A ADULTOS MAYORES

    GG-003 AUTOCUIDADO, AYUDA MUTUA Y AUTOGESTIN

    GG-004 BASES DE GERICULTURA

    GG-005 CREACIN DE REDES DE APOYO SOCIAL Y COMUNITARIO

    GG-006 CURSO INTEGRAL BSICO PARA CUIDADORES DE PERSONAS ENVEJECIDAS

    GG-007 EJERCICIO Y ACTIVACIN FSICA EN LAS PERSONAS MADURAS

    GG-008 EL ENVEJECER HUMANO

    GG-009 EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO, UNA ALTERNATIVA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y LA VEJEZ

    GG-010 EL ENVEJECIMIENTO BIOLGICO

    GG-011 EL FENMENO DEL ENVEJECIMIENTO EN MXICO

    GG-012 EL PAPEL DEL EJERCICIO Y LA ACTIVIDAD FSICA EN ELPROCESO DEL ENVEJECER HUMANO

    GG-013 EL PROCESO DEL ENVEJECIMIENTO DESDE UNA PERSPECTIVA BIOPSICOSOCIAL

    GG-014 ELEMENTOS PARA LA ESTRUCTURACIN Y APLICACIN DE REDES DE APOYO CON Y PARA LOS ADULTOS MAYORES

    GG-015 FACTORES DE ENVEJECIMIENTO SALUDABLE Y ACTIVO

    GG-016 FORMACIN DE INSTRUCTORES DE CUIDADORES DE PERSONAS ENVEJECIDAS

    GG-017 FORMACIN ESPECIALIZADA DE CUIDADORES DE PERSONASENVEJECIDAS

    GG-018 GERIATRA Y GERONTOLOGA A LOS ADULTOS MAYORES

    GG-019 GERONTOLOGA SOCIAL Y COMUNITARIA, UN NUEVO ENFOQUE

    GG-020 JORNADAS DE LA ESCUELA DE ESTUDIOS Y ATENCIN AL ENVEJECIMIENTO

    GG-021 LA ATENCIN GERITRICA Y GERONTOLGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIN DE ABANDONO SOCIAL

    GG-022 LA ATENCIN GERITRICA Y GERONTOLGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIN DE ABANDONO SOCIAL

    GG-023 LA ATENCIN GERITRICA Y GERONTOLGICA A LOS ADULTOS MAYORES EN SITUACIN DE ABANDONO SOCIAL

    GG-024 LA EVALUACIN GERONTOLGICA INTEGRAL

    GG-025 LA IMPORTANCIA DE LA ALIMENTACIN PARA UNA VEJEZ SALUDABLE

    GG-026 LA VEJEZ, UNA ETAPA DEL DESARROLLO HUMANO

    Libros, caminos y das dan al hombre sabidura.

    Proverbio rabe

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    GG-027 MANEJO Y TRATO DEL ADULTO MAYOR

    GG-028 PRINCIPIOS BSICOS PARA UNA ALIMENTACIN SALUDABLE

    GG-029 PRINCIPIOS DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

    GG-030 PROYECTO DE EMPRESA PARA EL ADULTO MAYOR

    GG-031 SENSIBILIZACIN SOBRE LA PRODUCTIVIDAD

    GG-032 SNDROME METABLICO

    SEGURIDAD LABORAL

    SL-001 ATENCIN PREHOSPITALARIA AVANZADA

    SL-002 ATENCIN PREHOSPITALARIA BSICA

    SL-003 ATENCIN PREHOSPITALARIA INTERMEDIA

    SL-004 CURSO DE CAPACITACIN DE AUXILIO PSICOLGICO A LA POBLACIN EN CASOS DE DESASTRE, DIRIGIDO A SERVIDORES PBLICOS DEL G.D.F.

    SL-005 CURSO INTRODUCTORIO A LA PROTECCIN CIVIL DIRIGIDO A SERVIDORES PBLICOS DEL G.D.F.

    SL-006 EMERGENCIAS Y DESASTRES

    SL-007 FORMACIN DE INSTRUCTORES EN PROTECCIN CIVIL

    SL-008 MANEJO DE GAS L.P Y PRIMEROS AUXILIOS

    SL-009 PREVENCIN DE ACCIDENTES Y PRIMEROS AUXILIOS

    SL-010 PRIMEROS AUXILIOS

    SL-011 PROGRAMA DE BSQUEDA Y RESCATE

    SL-012 PROGRAMA DE EQUIPO DE PROTECCIN

    SL-013 PROGRAMA DE MATERIALES PELIGROSOS

    SL-014 PROGRAMA DE PLANES DE EVACUACIN

    SL-015 PROTECCIN CIVIL, TEORA Y PRCTICA

    SL-016 SEGURIDAD INDUSTRIAL

    SL-017 SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIN DE RIESGOS EN EL TRABAJO

    SL-018 SERVICIO DE EMERGENCIA Y PROTECCIN CIVIL

    SL-019 TALLER DE SERVICIOS DE EMERGENCIA Y PROTECCIN CIVIL

    SL-020 USO ADECUADO DEL EQUIPO DE PROTECCIN

    INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEY DE OBRA PBLICA

    SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIN DE

    Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.

    Albert Einstein (1879-1955) Cientfico alemn nacionalizado estadounidense.

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    PSICOLOGA

    P-001 AGRESIVIDAD EN LA INFANCIA

    P-002 ASPECTOS PSICOLGICOS EN LA SEXUALIDAD INFANTIL

    P-003 AUTOCUIDADO EMOCIONAL

    P-004 ACTUALIZACIN DE BATERAS PSICOMTRICAS

    P-005 CRECIMIENTO PERSONAL ORIENTADO AL TRABAJO PRODUCTIVO

    P-006 CONSTELACIONES FAMILIARES

    P-007 TICA Y PSICOANLISIS FRED Y LACAN

    P-008 KINESIS

    P-009 MAPAS MENTALES

    P-010 TCNICAS DE TERAPIA PARA LA ATENCIN PARA LA DISCAPACIDAD

    P-011 TERAPIA FAMILIAR BREVE

    P-012 TERAPIA RACIONAL EMOTIVA- CONDUCTUAL

    P-013 TCNICAS DE TERAPIA PARA LA ATENCIN PARA LA DISCAPACIDAD

    P-014 TCNICAS RORSCHACH

    P-015 TERAPIA RACIONAL EMOTIVA- CONDUCTUAL

    P-016 TERAPIA FAMILIAR BREVE

    P-017 TRASTORNOS DE LA INFANCIA

    P-018 TRASTORNO POR DFICIT DE ATENCIN Y SU TRATAMIENTO

    P-019 TANATOLOGA

    P-020 TANATOLOGA PARA LOS CENTROS DE ASISTENCIA E INTEGRACIN SOCIAL

    P-021 INTERVENCIN EMOCIONAL Y TERAPUTICA EN LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

    P-022 INTERVENCIN EN CRISIS

    P-023 PRUEBAS PSICOLGICAS PARA UNA INTERVENCIN CLNICA

    RIESGOS EN EL TRABAJO

    Nuestro gran error es intentar obtener de cada uno en particular las virtudes que no tiene, y desdear el cultivo de las que posee.

    Marguerite Yourcenar (1903-1987) Escritora francesa.

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    Aprendizaje y Capacitacin Integral

    CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIN

    2012

    JURDICO

    J-0001 ACTUALIZACIN EN MATERIA DE PROCESO PENAL

    J-0002 ACTUALIZACIN DE LA LEY DE OBRA PBLICA DEL D.F.

    J-0003 ACTUALIZACIN EN DERECHO LABORAL

    J-0004 ACTUALIZACIN EN DERECHO PENAL

    J-0005 ADMINISTRACIN PENITENCIARIA (BSICO)

    J-0006 ANLISIS DE ARGUMENTACIN JURDICA

    J-0007 ANLISIS DE LA LEY DE OBRA PBLICA DEL D.F

    J-0008 ANLISIS DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LAINFORMACIN PUBLICA DEL D.F

    J-0009 ASPECTOS BSICOS DE SEGURIDAD LABORAL

    J-0010 CRIMINALSTICA BSICA

    J-0011 CRIMINOLOGA CLNICA Y EL SISTEMA PROGRESIVO TCNICO

    J-0012 CRIMOGENESIS Y CRIMODINAMICA DEL DELITO

    J-0013 DACTILOSCOPIA

    J-0014 DERECHO ADMINISTRATIVO

    J-0015 DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES DE LOS SERVIDORES PBLICOS

    J-0016 EL ACTO ADMINISTRATIVO Y LOS MEDIOS DE IMPUGNACIN

    J-0017 EL DELITO Y SUS CARACTERSTICAS

    J-0018 ELEMENTOS PARA LA ESTRUCTURACIN DE DOCUMENTOS JURDICOS

    J-0019 EMISIN DE RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS

    J-0020 ESCENARIO PREVENTIVO ORIENTADO A LA SEGURIDAD PBLICA

    J-0021 ETICA, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

    J-0022 FORMALIZACIN DE INSTRUMENTOS JURDICOS Y ADMINISTRATIVOS

    J-0023 GENERALIDADES EN SISTEMAS PERICIALES

    J-0024 GRAFOLOGA

    J-0025 INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEY DE OBRA PBLICA

    J-0026 INTERPRETACIN Y APLICACIN DE LA LEY DE RESIDUOS SLIDOS DEL DISTRITO FEDERAL

    J-0027 INTRODUCCIN AL DERECHO ADMINISTRATIVO

    J-0028 INTRODUCCIN AL DERECHO PENAL

    J-0029 INTRODUCCIN AL DERECHO PROCESAL LABORAL

    J-0031 JUICIOS DE NULIDAD ADMINISTRATIVA

    El sabio no dice todo lo que piensa, pero siempre piensa todo lo que dice.

    Aristteles (384 AC-322 AC) Filsofo griego.

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    2012

    J-0032 JUICIOS DE NULIDAD EN MATERIA ADMINISTRATIVA, CIVIL Y PENAL

    J-0033 LA PRISIN Y LOS DERECHOS HUMANOS

    J-0034 LA PRUEBA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

    J-0035 LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES

    J-0036 LEGISLACIN Y DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE

    J-0037 LEGISLACIN AMBIENTAL

    J-0038 LEGISLACIN EN EL MBITO ADMINISTRATIVO

    J-0039 LEY DE ADQUISICIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL

    J-0040 LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y SERVICIOS DEL SECTOR PBLICO Y SU REGLAMENTO EN MXICO

    J-0041 LEY DE ARCHIVOS DEL DISTRITO FEDERAL

    J-0042 LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL DISTRITO FEDERAL

    J-0043 LEY DE RESIDUOS SLIDOS

    J-0044 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PBICA

    J-0045 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA

    J-0046 LEY DE TRANSPARENCIA, LOS ARCHIVOS Y ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA

    J-0047 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PBLICOS

    J-0048 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PBLICOS

    J-0049 LEYES, REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD APLICABLE EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO

    J-0050 MARCO JURDICO ADMINISTRATIVO

    J-0051 MARCO JURDICO DE LA ACTUACIN POLICIAL

    J-0052 MARCO NORMATIVO EN MATERIA FORESTAL E IDENTIFICACIN DE ACTORES

    J-0053 MENORES INFRACTORES: ORDENAMIENTOS JURDICOS INTERNACIONALES

    J-0054 PANDILLERISMO

    J-0055 PREVENCIN DE CONDUCTAS DELICTIVAS

    J-0056 PRINCIPIOS GENERALES DEL DELITO

    J-0057 REGLAMENTO DE LA LEY DE RESIDUOS SLIDOS DEL D.F.

    J-0058 REGLAMENTO DE VERIFICACIN ADMINISTRATIVA PARA ELDISTRITO FEDERAL

    J-0059 SISTEMA PENITENCIARIO EN MXICO

    J-0060 TEORA DEL DELITO

    J-0061 TEORA DEL PROCESO

    J-0062 TEORA GENERAL DEL ACTO ADMINISTRATIVO

    J-0063 DERECHO CONSTITUCIONAL Y GARANTAS INDIVIDUALES

    J-0064 DERECHOS HUMANOS EN EL SISTEMA PENITENCIARIO

    J-0065 EL RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS EN LA PREVENCIN DELICTIVA

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    2012

    J-0066 AMPARO DIRECTO

    J-0067 ANLISIS, ARGUMENTACIN Y REDACCIN JURDICA

    J-0068 DELITOS ESPECIALES Y FEDERALES

    J-0069 JUICIOS ORALES

    J-0070 DERECHO ADMINISTRATIVO

    J-0071 MARCO JURDICO VIGENTE SOBRE LAS ONGS

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    2012

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