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Organisme de formation

CATALOGUE

A3F

sécurité

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Catalogue A3F expertises

Ils nous ont fait confiance

Viparis (Porte de Versailles, Villepinte, palais des congrès de Paris et de Versailles, Carrousel du Louvre, etc.), Palais des festivals de Cannes, Reed Midem, Alpexpo, Cité internationale de Lyon, Palais Bron-gniart, Salon Salomon de Rothschild, Maison de la Mutualité, Parc Floral de Paris, Ankama et bien d’autres.

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NOUS CONNAÎTREPrésentation

Actions de formation

Notre politique qualité

Calendrier prévisionnel

Notre équipe

Lieux de formation

Matériels pédagogiques

Nos partenaires

♦ Sensibilisation incendie

♦ évacuation du personnel en entreprise

♦ équipier de 1ère intervention E.P.I.

♦ équipier de seconde intervention E.S.I.

♦ Agent de sécurité incendie S.S.I.A.P. 1

♦ Chef d’équipe de service incendie S.S.I.A.P.2

♦ Chef de service de sécurité incendie S.S.I.A.P.3

♦ Recyclages et remises à niveau S.S.I.A.P.

♦ Conformité des E.R.P. spéciaux type C.T.S.

♦ Conformité des gradins

♦ Habilitation du personnel non électricien BO / HO-HOV♦ Habilitation du personnel non électricien effectuant des interventions sur des ouvrages électriques BE-Manœuvre / BS

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IncendIe u 36

NOS PRESTATIONS

HabIlItatIon électrIque u 26

NOS RéFéRENCES 20

Les prix indiqués dans ce catalogue sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles de modif ications.

SOMMAIRENOS PRESTATIONS

♦ Sauveteur Secouriste du Travail S.S.T.

♦ Prévention des Risques lié à l’Activité Physique P.R.A.P.

SecourISme u 22

ProcédureS PartIculIèreS u 63

Code du travail

♦ Audit

♦ Formation et aide au choix des outils

♦ Accompagnement aux propositions d’action

♦ Suivi des mises à jour du plan d’action

C.T.S.

♦ Vérificateur C.T.S.

♦ Contrôle après sinistre

Sûreté

♦ Certificat de Qualification Professionnelle

d’Agent C.Q.P. - A.P.S.

♦ Gestion des situations conflictuelles

♦ Accueil et contrôle d’accès

♦ Gestion d’un poste centrale de sécurité

Les prix indiqués dans ce catalogue sont donnés à titre indicatif. Ils sont susceptibles de modif ications.

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Présentation

a3F exPertISeS, organisme de formation professionnelle et de conseil, créé en 2008 (sous d’autres formes juridiques : SARL depuis avril 2011), apporte aux domaines de la sécurité :

► La mobiLité avec des outils pédagogiques de pointe, conçus pour amener la salle de cours dans l’entreprise, partout en France ou DOM-TOM,

► Le service avec un accompagnement de l’entreprise dans la gestion administrative et la planifi-

cation des parcours de formations.

► La réactivité et L’adaptabiLité en adaptant nos modules de cours aux spécificités de l’entreprise quelle que soit la nature de son activité, sa taille ou son organisation.

Ces différents points permettent de proposer des qualifications pertinentes adaptées aux besoins des pro-fessionnels et d’atteindre un taux de satisfaction très appréciable à l’issue des actions de formations.

Notre spécialisation d’intervention au sein des entreprises fait d’A3F Expertises l’inter-locuteur privilégié en matière de conseils quant à la prévention et à la sécurité adaptée aux risques et aux besoins de l’entreprise.

Notre connaissance de secteurs d’activités spé-cifiques et une veille réglementaire, nous permet

d’améliorer et de cibler le contenu pédagogique de nos interventions.

Dans le but de la mobilité, A3F a obtenule 1er agrément SSIAP en France, sans structure,

appuyé uniquement sur des matériels mobiles, clairement définis dans un cahier des charges.

Soucieux de participer à l’évolution des métiers, le responsable pédagogique d’A3F, acteur de l’éla-boration de l’arrêté concernant la qualification du personnel de service de sécurité incendie (SSIAP) du 2 mai 2005, maintient ses liens avec le groupe

de travail du ministère de l’intérieur.

Notre équipe pédagogique, issue du terrain et recyclée régulièrement peut intervenir au sein des entreprises : notre

matériel pédagogique étant définis au préalable en amont de chaque parcours

de formation.

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Mise en OEuvre des actions de formation

Depuis notre installation sur Toulouse, nous avons pu prendre conscience des impératifs des entreprises quant à la gestion de leurs ressources humaines. En effet chacune d’entre elles subit des périodes de « pleine activité » suivies de périodes « creuses » au cours desquelles il est alors possible de prévoir les sessions de formation.

La difficulté tient en 3 points :1. La charge de travail varie en fonction de la nature des activités et de la conjoncture du marché concerné ;2. La zone géographique et le nombre de personnels à former impliquent de trouver un organisme de formation dont le planning correspond ;3. Les problèmes de logistique liés aux déplacements de ces personnels.

C’est pourquoi, l’intégration de procédures d’organisation pourrait être proposée pour que toutes les agences ou services de l’entreprise puissent bénéficier d’une action de formation collective.

Par exemple :1. Prévenir toutes les agences ou services pouvant être concernés ;2. Prendre en compte les zones géographiques, les besoins et les plannings de chacun d’entre eux, afin de mutualiser leurs besoins ;3. Après cette synthèse, proposer un lieu et des dates aux agence ou services de l’entreprise inté-ressés ;4. Une fois ces informations validées, réaliser l’action.

En travaillant conjointement avec l’entreprise nous aurions la possibilité d’optimiser les coûts, en économisant les frais de déplacement par candidat, ce qui permettrait le finance-ment des besoins de formation au plus grand nombre de salariés.

Notre connaissance de secteurs d’activités spé-cifiques et une veille réglementaire, nous permet

d’améliorer et de cibler le contenu pédagogique de nos interventions.

Dans le but de la mobilité, A3F a obtenule 1er agrément SSIAP en France, sans structure,

appuyé uniquement sur des matériels mobiles, clairement définis dans un cahier des charges.

Soucieux de participer à l’évolution des métiers, le responsable pédagogique d’A3F, acteur de l’éla-boration de l’arrêté concernant la qualification du personnel de service de sécurité incendie (SSIAP) du 2 mai 2005, maintient ses liens avec le groupe

de travail du ministère de l’intérieur.

Notre équipe pédagogique, issue du terrain et recyclée régulièrement peut intervenir au sein des entreprises : notre

matériel pédagogique étant définis au préalable en amont de chaque parcours

de formation.

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Notre politique qualité

A3F a mis en place une politique de traçabilité et de suivi de la satisfaction de ses clients.Un questionnaire remis en fin de session ou de parcours aux participants à la formation, permet de prendre en compte les évolutions à mettre en œuvre et d’apporter les actions correctives sous la forme d’une évolution des matériels pédagogiques, des livrets ou des aides mémoires remis aux candidats ou des documents administratifs.

L’investissement dans un outil de gestion administrative informatique, permet le suivi dans le temps des qualifications et des obligations de recyclage de chaque personne formée.

Ces retours sont très importants pour A3F

Expertises, car ils permettent de ne rien considérer comme étant acquis, de rendre toujours plus attractif les présentations et d’innover dans l’animation de nos formations.Les stagiaires pourront exprimer leur appréciation du stage par l’intermédiaire d’un questionnaire en ligne ou sur une fiche fournie.

évaluation de la formation évaluation des formateurs

* Statistques réalisées d’après les questionnaires de suivi de la satisfaction clients 2008-2014

Taux

de

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Calendrier prévisionnel

Ayant connaissance des impératifs de fonctionnement de chaque entreprise A3F a fait le choix d’adapter son calendrier à vos obligations.

Certaines formations imposent des délais réglementaires de déclaration ou d’ouverture :

→ SSIAP initial (1, 2 et 3) : ouverture auprès du SDIS 2 mois minimum avant la date d’examen ;→ SSIAP recyclage et remise à niveau (1, 2 et 3) : déclaration en préfecture 1 mois avant le début de la formation ;→ SST initial et recylage : ouverture auprès de la CRAM ou CARSAT 15 jours minimum avant le début de la

formation.

organisation des sessions

Avant le début de chaque formation :

► A3F Expertises met au point un questionnaire pour les stagiaires pour évaluer leurs niveaux de connais-sance, connaitre leurs attentes.

Avant le début de formation SSIAP :

► A3F Expertises réalise au moins une fois, 15 jours avant la formation une visite de site, pour détecter les opportunités pédagogiques liées au site ;

► A3F Expertises prépare et adapte la formation au public attendu, et les objectifs spécifiques ;

► A3F Expertises tient compte du classement ERP/IGH des établissements d’appartenance des stagiaires.

évaluation des formateurs

Pour connaître les prochaines disponibilités :► Rendez-vous sur notre site internet www.a3fexpertises.fr

► Cliquez sur l’onglet Planning

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équipe administrative et pédagogique

Gérance

Chargée des relations clientèlesPlanification

Mise en œuvre des actionsDossier financier

formateurs

► Intervention sur site

administratif

► Mise en œuvre des parcours de formation

► Suivi des candidats

► Suivi des attestations de formation et des diplômes

pédagogie

► Préparation et mise à jour des supports de cours

► Intervention sur site

► Veille réglementaire

Virginie Delumeau06 77 32 74 80

Flora Lefebvre Assistante

06 60 61 33 11

André MAUPINResponsable

A3F Expertises travaille aujourd’hui avec plus de 56 intervenants.

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Lieux de formationAyant choisi de privilégier l’adaptabilité aux plannings des entreprises, A3F opte pour la mobilité de son équipe.

De plus l’optimisation des coûts de frais de déplacement est obtenue par les forma-tions en INTRA, les candidats étant formés sur leur lieu de travail ou à proximité.

L’équipe étant composée de personnes ayant pour la plupart plus de 10 ans d’ancienneté (et certains plus de 20 ans) dans la profession, un réseau important de vacataires, formateurs temporaires et de partenaires a pu se mettre en place sur le plan national.

mobIlIté Des outils pédagogiques de pointe conçus pour amener la salle de cours

chez vous, partout en France et DOM-TOM ;

ServIce Accompagnement et prise en charge

de la gestion administrative de vos formations ;

réactIvIté Une réponse dans les 24 heures pour des

sessions de formation en INTRA

partout en France ;

adaPtabIlItéLa sécurité est l’affaire de tous, quelle que soit la nature d’activité de votre entreprise, sa taille ou son organisation :

nous adaptons nos modules de cours aux spécificités de votre site.

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Nos formations

A3f a fait le choix de ne pas faire de formation en alternance (contrat pro /apprentissage) et privilégie la formation continue (maintien au poste de travail, évaluation des compétences).

Les actions menées depuis sa création ont été réparties comme suit :

L’ensemble des formations SSIAP (initiales, recyclages et remises à niveau) représentent 59% de notre activité. Ce chiffre correspond aux obligations réglementaires et nous en avons fait notre spécialité, tout type d’entreprises confondues.

La formation initiale SSIAP 1 représente à elle seule 1/5e de la répartition, justifié par les besoins des salariés des entreprises d’acquérir des connaissances techniques, dans les domaines de la sécurité incendie, pour parfaire l’ensemble de leurs compétences sur d’autres missions.

Parts des formations SSIAP

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20

14

.

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objectif

Répartition des interventions des sapeurs-pompiers en France en 2012 :

On peut constater que sur 4 242 244 d’interventions, 7% d’entre elles concernent les incendies (domestiques, ERP, IGH, industriels et forêts), ce qui représente 296 957 Interventions.

Le risque incendie reste un danger permanent. Statistiquement, un Français sur trois sera victime d’un incendie au cours de sa vie. Dans le rapport annuel des SDIS de 2012, il est cependant annoncé une baisse sensible du nombre d’incendie dans les établissements recevant du public (- 6%). Quant au nombre d’incendie en matière d’habi-tation, il reste relativement stable sur plusieurs années avec cependant une légère augmentation entre 2011 et 2012. La prévention n’étant imposée actuellement que dans le milieu professionnel prouve son efficacité par la diminution en règle générale des incendies en entreprises. C’est la raison pour laquelle il est impératif de poursuivre cette politique de prévention en formant les person-nels afin de répondre aux obligations réglementaires en matière de sécurité incendie et permettre ainsi aux participants la pratique de leur métier dans des conditions parfaites de sécurité.

source : Ministère de l’Intérieur

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Matériels pédagogiques

► Mannequins de secourisme (adultes, enfants, nourrissons),

► Défibrillateurs semi automatique et automatique d’apprentissage,

► Tout accessoire nécessaire à la formation 1er secours.

Matériels de démonstration des organes électriques, VAT (Vérificateur d’Absence de Tension) et divers.

Volet de désenfumage équipé de son système de déclenchement,Clapet coupe feu équipé.

Blocs d’éclairage de sécurité, permanent et non permanent (possibilité de démontrer le fonctionne-ment en cas de coupure de l’alimentation en énergie).

SecourISme

HabIlItatIon électrIque

déSenFumage

éclaIrage de SécurIté

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► Divers détecteurs d’incendie, déclencheurs manuels. Modèle de coupure d’urgence (élec-trique, porte automatique, etc.),

► Extincteurs (eau, poudre, CO2), et en coupe,

► Aire de feu permettant de justifier l’emploi d’extincteurs sur feu réel ou un bac à feux écolo-giques à gaz et manipulation RIA,

► Générateurs de fumées froides,

► Simulateur pour l’évacuation

► Robinet d’incendie armé,

► Têtes d’extinction automatique à eau (non fixées). Bande d’enregistreur des évènements avec possibilité de lecture.

PC de Sécurité :Un système de sécurité incendie (SSI) de caté-gorie A informatique : notion de réception d’une alarme provenant d’un système informatique (UAE, prise en compte, traitement),

GTC (Gestion Technique Centralisé) et main courante électronique.

► Appareils émetteurs-récepteurs (1 jeu), modèle de points de contrôle de ronde,

► Modèle d’imprimé, (registre de sécurité, permis de feu, autorisation d’ouverture, consigna-tions diverses),

► Emploi du téléphone (réception, appel),

► Registre de prise en compte des événe-ments (heure, motif, localisation, traitement).

Formation théorique :

► Ordinateurs portables et vidéo projecteurs,

► Tableaux interactifs,

► Films pédagogiques,

► Un système informatisé de réponses pour la réalisation de l’épreuve QCM : (QuizzBox).

moyenS de SecourS

Pc mobIle

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NOS partenaires

Forte d’une notoriété croissante suite à la mise en œuvre de nombreuses actions dans les domaines de l’incendie et de la prévention, A3F fédère de nombreux intervenants et partenaires qui lui permettent d’élargir son champs de réponse aux besoins de ses clients.

Outre la liste ci-dessous, de nombreux intervenants font bénéficier A3F Expertises de leurs compétences techniques dans les différents domaines de la sécurité sur tout le territoire français.

A3F Expertises a su établir avec chacun des acteurs partenaires, de la sécurité, et particulièrement de la prévention, une relation de confiance axée autour de la qualité de la prestation fournie au Client, du sérieux, de l’innovation pédagogique.

Agence de vérifications techniques, la société est le fruit d’une longue expérience en sécurité.

Ses domaines de compétences sont sur 3 axes principaux :

► le contrôle de C.T.S. (Chapitaux, Tentes et Structures agrément ministériel INTE1231318A),► la formation de vérificateurs CTS, la prévention en type T (du montage du dossier à l’ouverture au public de la manifestation),► la conception, la vente, la mise en oeuvre, la formation et les mises à jour de simulateurs pédago-giques (SSI, GTC, main courante électronique, d’alarme) et d’un logiciel spécifique à la gestion d’un

centre de formation en sécurité / sûreté.

Contact : 06 32 22 77 48

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Le FAFIEC est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé, par l’Etat) des entreprises de la Branche de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, des études, des foires, salons, congrès, et des traductions.

Vous êtes organisateur de Foires, Salons et Congrès. Vous souhaitez former vos collaborateurs. Pour la réussite de vos manifestations et le succès de vos recru-tements, le FAFIEC vous propose des formations spécifiques au secteur Foires, Salons et Congrès.Bénéficiez de formations financées à 100%* principalement axées sur la sécu-rité des personnes, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le développe-ment durable.

Contact : 0 811 02 11 12

En France, les entreprises participent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés. Ces contributions sont versées chaque année par l’entreprise à l’Organisme paritaire collec-teur agréé (OPCA) dont elle dépend.

En bref

• Un financement des actions de formation, et particulièrement de l’action collective S.S.I.A.P. défi-nis selon les besoins de votre profession par des acteurs de votre profession• Des organismes de formation évalués en fonction de critères rigoureux avec une prise en charge financière jusqu’à 100% des frais pédagogiques.

A3F peut vous accompagner dans les démarches de financement de vos formations.

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Prosegur Sécurité Humaine, dont le siège social, en France, se trouve à Saint-Etienne, propose des services parfaitement adaptés aux dif-férentes activités de ses clients. Son expérience lui permet d’offrir une gamme de prestations personnalisées, dans tous les secteurs d’acti-vités, pour les grandes entreprises comme pour les PME-PMI. En outre, Prosegur a développé une spécificité dans les domaines suivants :

la sûreté aérienne et aéroportuaire, la sécurité incendie ERP – IGH, la sûreté industrielle et la grande distribution. Afin de répondre aux différentes exigences de ses clients et de favoriser l’évolution professionnelle des salariés du Groupe, les Centres de Formation de Prosegur inter-viennent régulièrement dans le parcours professionnel de ses agents de sécurité.

Centre de formation PROSEGUR France : 04 77 41 07 80

Le sigle signifie Audit, Prévention et Formation en sécurité. Il s’agit tant de la sécurité des personnes que de la sécurité des biens.

La société APF SÉCURITÉ a été créée en juillet 2007 afin de proposer à ses clients toute une palette de compétences, qui répondent aux exigences du Code du Travail et de la règlementation des établisse-

ments recevant du public, en un seul et unique interlocuteur : Bastien Phelipponneau.

APF-SÉCURITÉ commercialise du matériel incendie, du matériel de secourisme, des alarmes, des registres de sécurité, … Installe et assure la maintenance des produits vendus, tels que les éclairages de sécurité, les extincteurs, les poteaux et bouches incendie, les systèmes de sécu-rité incendie, …

Contact : 06 20 01 36 26

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Optio Group est une société de Conseil spécialisée dans le domaine de la sécurité/sûreté privilégiant l’apport de solutions rapides, efficaces et polyvalentes. Profitant d’un réseau éprouvé au niveau international, Optio Group peut intervenir pour tout autre type de mission qui pourrait lui être demandé...

Optio Group fait appel à des personnels expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves lors de missions officielles ou privées et qui mettent un point d’honneur à entretenir leurs compétences. Optio Group met cette expérience a l’entière disposi-tion de ses clients...

Contact : 06 50 08 98 16

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Alsace et Lorraine

DEFIFEU – Strasbourg

Metz-Expos

Strasbourg événements / Parc Expo et Palais

des Congrès de Strasbourg

GL Exhibitions - Lille

Bretagne et Pays de la LoireLe CHORUS – Vannes

BRELET – Nantes

GL Exhibitions Performances - Brest

Cité Centre de Congrès de Nantes

Bourgogne Comité des Foires et Salons - Chalon/Soane

Beaune Congrès - Beaune

Rhône-Alpes et Auvergne Centre de congrès de Saint-Etienne

Le grand Cercle – Saint-Etienne

SCARABEE – Roanne

PROGEGUR Sécurité Humaine France

GL-Campus / GL Events

EUREXPO – Lyon

D.R.A. Technologies

Grande Halle d’Auvergne – Clermont-Ferrand

Château Saint-Priest – Lyon

Alpexpo – Grenoble

Cité Internationale de Lyon

Moulin Foire Expos – Moulin

Cimexpo – Montluçon

Champagne-Ardenne Parc Expo Cube - Troyes

Alsace Lorraine Bretagne Pays de la Loire Bourgogne Rhône-Alpes Auvergne Champagne-Ardenne Nord Pas de Calais Picardie Ile de France Provence-Alpes Côte d’Azur DOM-TOM Aquitaine Midi-Pyrénées

nos références

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Alsace Lorraine Bretagne Pays de la Loire Bourgogne Rhône-Alpes Auvergne Champagne-Ardenne Nord Pas de Calais Picardie Ile de France Provence-Alpes Côte d’Azur DOM-TOM Aquitaine Midi-Pyrénées

Nord Pas de Calais et PicardieANKAMA – Roubaix

SECECAM – Amiens

SPACIOTEMPO - Amiens

Ile de FranceParc Floral de Paris

HELICAP

Palais Brongniart – Paris

Maison de la Mutualité - Paris

VIPARIS

REED MIDEM – Paris

SERI - Paris

Hôtel Salomon de Rothschild - Paris

Provence-Alpes Côte d’Azur et DOM-TOM

Palais des Festivals de Cannes

ACOPOLIS – Nice

GEL SECURITE (Martinique)

Aquitaine et Midi-Pyrénées Biarritz Tourisme

Cité administrative de Bordeaux

Centre des congrès Pierre Baudis de Toulouse

Parc des expositions de Toulouse

SOS Sécurité

ADRAR

IKEA

COLLECTIVITE de Ramonville Saint Agne

ENEXSE - Toulouse

Congrès et Expositions de Bordeaux

PROSEGUR - Blagnac et Pau

Albi Expos - Albi

IUT HSE - Auch

NOS PRESTATIONS

OBLIGATIONS RéGLEMENTAIRES

PRÉ-REQUIS

moyens pédagogiques

DURÉE

REcyclagESecourismeSauveteur secouriste du travail u 23

Maintien et actualisation des compétences (MAC-S.S.T.) u 24

PRAP u 25

SO

MM

AIR

E

23

Théorie et pratiqueProgramme élaboré par l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité (INRS)

– Protéger – Examiner– Alerter - Faire alerter– Secourir

Conduite à tenir face aux :– Saignements et plaies– Accidents du squelette– Brûlures.– Accidents divers– Inconsciences avec ou sans respiration et circulation.

Utilisation du défibrillateur

Apprendre au personnel la conduite à tenir devant une victime en attendant l’arrivée des secours


Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.)

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PRÉ-REQUIS Aucun cONTENU

Formation essentiellement pra-tique avec utilisation de moyens pédagogiques reconnus et éprouvés :Mannequins (adulte, enfants et bébé) – Défibrillateur – Ma-quillage et outils de simulation


12 heures(10 personnes par groupe)

DURÉE

Certificat de sauveteur secouriste du travail délivré par la caisse régionale d’assurance maladie. Inscription sur le Registre de sécurité.

valIIDaTION

TARIFEntreprise

6 personnes 226 € * / personne


8/9 personnes 169 € * / personne

Groupe 1355 € *

Si vous êtes un particulier, vous pouvez bénéficier d’une remise jusqu’à 25% !

* hors fra

is de d

épla

cements

Possibilité de rajouter 2 heures pour traiter les risques particuliers de l’entreprise

Tous les 2 ans 1er recyclage : 4 h.REcyclagE

24


Rappel théorique et pratiqueProgramme élaboré par l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité (INRS) à savoir :

– Recherche des risques persistants ;– Protéger ;– Examiner ;– Alerter - Faire alerter ;– Secourir.

– Utilisation du défibrillateur

La victime saigne abondammentLa victime s’étouffeLa victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormauxLa victime répond, elle se plaint de brûluresLa victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvementsLa victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondammentLa victime ne répond pas, elle respireLa victime ne répond pas, elle ne respire pas

Rappel des connaissances (1 an pour le 1er recyclage)Obligatoire tous les 2 ans


Maintien et actualisation des compétencesSauveteur Secouriste du Travail (MAC-S.S.T.)

PRÉ-REQUISÊtre titulaire du S.S.T. depuis moins d’un an pour le 1er recyclage et de moins de 2 ans pour les suivants

cONTENUFormation essentiellement pra-tique avec utilisation de moyens pédagogiques reconnus et éprouvés :Mannequins (adulte, enfants et bébé) – Défibrillateur – Ma-quillage et outils de simulation


7 heures(10 personnes par groupe)

DURÉE

Attribution d’une nouvelle carteSaNcTION

TARIFEntreprise


7 personnes 118 € */ personne

8/9 personnes 103 € */ personne

Groupe 826 € *


* hors fra

is de d

épla

cements

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25

Théorie :– Organisation de la manutention ;– Analyse des risques ;– Analyse des accidents et statistiques ;– Analyse et ergonomie du poste de travail ;– Notions d’anatomie et de physiologie ;– Le fonctionnement de la colonne vertébrale ;– Les risques potentiels d’accidents, (osseux, musculaire, articulaires).

Pratique :– Les principes de base de l’économie d’effort ;– Le polygone de sustentation ;– Les techniques gestuelles ;– Exécution de différents exercices à partir des moyens mis à disposition par l’entreprise.

Former les employés concernés aux techniques de manutention manuelle comportant des risques dorsolombaires.


PRAPPrévention des Risques liés à l’Activité Physique

PRÉ-REQUIS Aucun

cONTENUFilmsMatériels utilisés : tous les objets manipulés dans le cadre du travailMannequin de démonstration manutention manuelle de charge


Recommandation CRAM : 2 jours pour un groupe de 10

personnes.

DURÉE

Attestation délivrée par A3FvalIDaTION

TARIFEntreprise




Groupe 826 € *


* hors fra

is de d

épla

cements

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PUblIccONcERNÉ

DURÉE


Habilitation

BS u 27

BE manœuvre u 28

Recyclage BE manœuvre u 29

H0v-B0v u 30

Recyclage H0v-B0v u 31

H0-H0V-B0 éxécutant u 32

Recyclage H0-H0V-B0 éxécutant u 33

H0-H0V-B0 Chargé de chantier u 34

Recyclage H0-H0V-B0 Chargé de chantier u 35SO

MM

AIR

E

électrique

27

Module Tronc commun N°1 (voir tableau page 32)

Module Intervention BT de remplacement et raccordement (BS)– Les limites de l’HABILITATION BS (Autorisation et interdits, etc.)– Les informations à échanger ou transmettre au charge d’exploitation electrique– Les fonctions des MATERIELS électriques des domaines de tension BT et TBT.– Les moyens de protection individuelle et leurs limites d’utilisation– Les séquences de la mise en sécurité d’un circuit– Les mesures de prévention à observer lors d’une intervention BT– Lister et connaître le contenu des documents applicables dans le cadre des interventions BT élémentaires (autorisation de travail, instruction de securite, etc.)– La procédure de remplacement

Exécuter en sécurité des interventions de remplacement de raccordement simples, des manœuvres dans le respect des textes réglementaires.


Habilitation électrique (BS)

cONTENU

Personnel d’exploitation ou d’entretien non électricien appelé à effectuer des opérations simples, interventions de remplacement de raccordement et/ou des manœuvres sur des ouvrages électriques. Il a reçu préalablement une formation en électricité adaptée aux opérations qui lui sont confiées.

PUblIccONcERNÉ

14 heures (2 jours)DURÉE

Délivrance d’une attestation de formation, après évalua-tion et contrôle des connaissances permettant à l’em-

ployeur de délivrer le titre d’habilitation correspondant.

ÉvalUaTION

TARIFEntreprise




Groupe 1530 € *


* hors fra

is de d

épla

cements

nombre de participants : 12 personnes

Utilisation d’un vidéoprojecteur pour projeter un PowerPoint, réalisation des manœuvres de sécurité sur une instal-lation électrique (de formation). Utili-sation de la méthode participative en faisant appel aux connaissances des stagiaires.


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28



DURÉE

ÉvalUaTION



Module Manœuvre en basse tension (BE Manoeuvre)

– Les matériels électriques des domaines de ten-sion BT et TBT dans leur environnement ;– Les moyens de protection individuelle et leurs limites d’utilisation ;– Les limites de l’habilitation BE Manœuvre (Autori-sation et interdits, etc.) ;– Les informations et documents à échanger ou à transmettre au charge d’exploitation electrique ou au charge de consignation ;– Les instructions de securite spécifiques aux manoeuvres.

Exécuter en sécurité des interventions de remplacement de raccordement simples, des manœuvres dans le respect des textes réglementaires.


Habilitation électrique BE manœuvre

cONTENUPersonnel d’exploitation ou d’entre-tien non électricien appelé à effectuer des opérations simples, interventions de remplacement de raccordement et/ou des ma-nœuvres sur des ouvrages élec-triques. Il a reçu préalablement une formation en électricité adaptée aux opérations qui lui sont confiées.

PUblIccONcERNÉ

14 heures (2 jours)DURÉE

Délivrance d’une attestation de formation, après évaluation et contrôle des connaissances (note

minimale 12/20), permettant à l’employeur de délivrer le titre d’habilitation correspondant.

ÉvalUaTION

TARIFEntreprise




Groupe 1530 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


Utilisation d’un vidéoprojecteur pour projeter un PowerPoint, réalisation des manœuvres de sécurité sur une installation électrique (de formation). Utilisation de la méthode participa-tive en faisant appel aux connais-sances des stagiaires.


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Module Recyclage N° 3 (BS, BE Manœuvre)

Les limites de son titre d’habilitation (autorisation et interdits, zones, etc.).Les instructions de securite spécifiques aux opéra-tions de son titre d’habilitation.Les équipements de protection collective (barrière, écran, banderole, etc.).Les moyens de protection individuelle et leurs fonctions.Les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages spécifiques aux opéra-tions.Les étapes de la mise en sécurité d’un circuit (pour les BS).Les mesures de prévention à observer lors d’une intervention BT elementaire (pour les BS).La conduite à tenir en cas d’accident corporel conformément à l’Article 13.La conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique conformément à l’Article 13.


RecyclageBS-BE manœuvre

cONTENU

Personnel non électricien appelé à effectuer des travaux d’ordre non électrique dans les locaux d’accès réservés aux électriciens ou au voisinage de circuits électriques sous tension préalablement formé.

PUblIccONcERNÉ

10,5 heures (1,5 jour)DURÉE

Délivrance d’une attestation de formation, permettant à l’employeur de délivrer le titre d’habilitation correspondant.

ÉvalUaTION

Entreprise6 personnes 172 € * / personne



Groupe 1029 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


Avoir suivi et validé une formation initiale de même nature que celle du recyclage.PRÉREQUIS

ÉvalUaTION

u Page 76

30


Théorie : – Notions élémentaires d’électricité ;– Le risque électrique ;– La prévention du risque électrique ;– Les prescriptions de la sécurité élec-trique ;– Travaux hors tension ;– Travaux d’ordre non électrique à proximité d’installations sous tension.

Pratique : – Présentation des équipements élec-triques ;– Visite d’un site ;– Revue des dangers.

Permettre au personnel non électricien de respecter les prescriptions de sécurité lors d’opérations non électriques au voisinage des pièces nues sous tension.


Habilitation électrique (H0v-B0v)sécurité électrique pour le personnel non-électricien

PUblIc cONcERNÉPersonnel non électricien appelé à effectuer des travaux d’ordre non électrique dans les locaux d’accès réservés aux électriciens ou au voisinage de circuits électriques sous tension.

cONTENUDivers matériels électriques (outils, prises, câbles, Vérificateur d’absence de tension VAT, etc.) – Mannequin test de conductibilité du corps humain


2 joursDURÉE

Recommandation CRAM : tous les 3 ans en 7 heures.REcyclagE

TARIFEntreprise


7 personnes 219 € */ personne

8/9 personnes 191 € */ personne

Groupe 1530 € *


* hors fra

is de d

épla

cements

Attestation délivrée par A3FvalIDaTION


TARIF nombre de participants : 15 personnes

u Page 76

Théorie : – Les limites de l’habilitation (chiffre 0) (autorisation et interdits, champ restrictifs de travail, zone de travail, etc.).– Les équipements de protection collec-tive (barrière, ecran, banderole, etc.).– Les risques liés à l’utilisation et à la mani-pulation des matériels et outillages utilisés spécifiques aux travaux.– La conduite à tenir en cas d’accident corporel conformément à l’Article 13.– La conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique confor-mément à l’Article 13.

Pratique : – Présentation des équipements élec-triques– Visite d’un site– Revue des dangers

Permettre au personnel non électricien de respecter les prescriptions de sécurité lors d’opérations non électriques au voisinage des pièces nues sous tension.


RecyclageHabilitation électrique (B0-H0-H0v)

cONTENU

Personnel non électricien appelé à effectuer des travaux d’ordre non électrique dans les locaux d’accès réservés aux électriciens ou au voisinage de circuits électriques sous tension préalablement formé.

PUblIccONcERNÉ

1 jourDURÉE

Délivrance d’une attestation de formation, permettant à l’em-ployeur de délivrer le titre d’habili-tation correspondant.

ÉvalUaTION

TARIFEntreprise




Groupe 1029 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


31

u Page 76 u Page 76

32


Module Tronc commun N°1– Les grandeurs électriques – Les effets du courant électrique sur le corps humain – Les différents domaines de tension– Reconnaître l’appartenance des matériels à leur domaine de tension– Identifier les limites et les zones d’environnement– Le principe d’une habilitation / Définition des symboles d’habilitation– Les prescriptions associées aux zones de travail– Les équipements de protection collective et leur fonction (barrière, écran, banderole, etc.).– La zone de travail ainsi que les signalisations et repérages associés– Les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environne-ment– La conduite à tenir en cas d’accident corporel conformément à l’Article 13. / La conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique conformément à l’Article 13– Les procédures et consignes en cas d’accident corporel ou d’incendie dans un environnement électrique

Module Exécutants de travaux d’ordre non électrique (B0, H0, H0V)– Les acteurs concernés par les travaux– Les limites de l’habilitation chiffre « 0 » (Autorisa-tion et interdits, zone de travail, etc.)

Sensibiliser les participants aux dangers du courant électrique ; connaitre les dangers de

l’électricité et être capable de mettre en œuvre les méthodes et procédures permettant d’effec-

tuer des opérations d’ordren on électrique à proximité d’installations électriques dans les

meilleures conditions de sécurité.


Habilitation électrique (H0-H0v-B0) éxécutant

cONTENU

Personnel non électricien tra-vaillant dans un environnement des risques électriques et/ou réalisant exclusivement des travaux d’ordre non électrique.

PUblIccONcERNÉ

7 heures (1 jour)DURÉE

Délivrance d’une attestation de for-mation, après évaluation et contrôle des connaissances (note minimale

12/20), permettant à l’employeur de délivrer le titre d’habilitation corres-

pondant.

ÉvalUaTION

TARIF * hors fra

is de d

épla

cements


TARIF

u Page 76



8 et + 129 € * / personne

Groupe 1029 € *


33

Module Recyclage N°1 (Exécutant opération d’ordre non élec-trique) (B0, H0, H0V)

Les limites de l’habilitation (chiffre 0) (autori-sation et interdits, champ restrictifs de travail, zone de travail, etc.).Les équipements de protection collective (barrière, écran, banderole, etc.).Les risques liés à l’utilisation et à la manipula-tion des matériels et outillages utilisés spéci-fiques aux travaux.La conduite à tenir en cas d’accident corpo-rel conformément à l’Article 13.La conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique conformément à l’Article 13.


RecyclageHabilitation électrique (B0-H0-H0v) éxécutant

cONTENU

Personnel non électricien appelé à effectuer des travaux d’ordre non électrique dans les locaux d’accès réservés aux électriciens ou au voisinage de circuits élec-triques sous tension préalablement formé.

PUblIccONcERNÉ


Délivrance d’une attestation de formation, per-mettant à l’employeur de délivrer le titre d’habili-

tation correspondant.

ÉvalUaTION

TARIFEntreprise




Groupe 1029 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


Avoir suivi et validé une formation initiale de même nature que celle du recyclage.PRÉ-REQUIS

Utilisation d’un vidéoprojecteur pour projeter un PowerPoint, réa-lisation des manœuvres de sécu-rité sur une installation électrique (de formation). Utilisation de la méthode participative en faisant appel aux connaissances des stagiaires.


u Page 76 u Page 76

34



Module Chargé de chantier (B0, H0, H0V)– Nommer les documents et les acteurs concernés par les TRAVAUX– Utiliser les documents correspondant à son niveau d’HABILITATION et à sa fonction– Identifier les acteurs concernés– Nommer les limites de l’HABILITATION chiffre « 0 »– Appliquer les prescriptions de cette HABILITATION– Définir et mettre en place la ZONE DE TRAVAIL– Faire appliquer les INSTRUCTIONS DE SECURITE– Assurer la surveillance d’un chantier vis-à-vis du risque électrique– Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l’HABILITATION visée.

Sensibiliser les participants aux dangers du courant électrique ; connaitre les dangers de

l’électricité et être capable de mettre en œuvre les méthodes et procédures permettant d’effec-

tuer des opérations d’ordren on électrique à proximité d’installations électriques dans les

meilleures conditions de sécurité.


Habilitation électrique (H0-H0v-B0) Chargé de chantier

cONTENU

Personnel non électricien travaillant dans un environnement des risques électriques et/ou réalisant exclu-sivement des travaux d’ordre non électrique.

PUblIccONcERNÉ

10 heures (1,5 jour)DURÉE

Délivrance d’une attestation de formation, après évaluation et contrôle des connaissances (note

minimale 12/20), permettant à l’employeur de délivrer le titre d’habilitation correspondant.

ÉvalUaTIONTARIF




Groupe 1530 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


Utilisation d’un vidéoprojecteur pour projeter un PowerPoint, réalisation des manœuvres de sécurité sur une installation électrique (de formation). Utilisation de la méthode participa-tive en faisant appel aux connais-sances des stagiaires.


PUblIccONcERNÉ

DURÉE

TARIF


u Page 76


ÉvalUaTION

Module Recyclage N° 2 Chargé d’opération d’ordre non élec-trique

– Les limites de l’habilitation (chiffre 0) (autorisa-tion et interdits, champ restrictifs de travail, zone de travail, etc.).– les équipements de protection collective (bar-rière, ecran, banderole, etc.).– les moyens de protection individuelle et leurs fonctions.– les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés spécifiques aux travaux.– la conduite à tenir en cas d’accident corporel conformément à l’article 13.– la conduite à tenir en cas d’incendie dans un environnement électrique conformément à l’article 13.


cONTENU


PUblIccONcERNÉ


Délivrance d’une attestation de formation, après évalua-tion et contrôle des connaissances permettant à l’em-

ployeur de délivrer le titre d’habilitation correspondant.

ÉvalUaTION

TARIFEntreprise




Groupe 1029 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


Utilisation d’un vidéoprojecteur pour projeter un PowerPoint, réalisation des manœuvres de sécurité sur une instal-lation électrique (de formation). Utili-sation de la méthode participative en faisant appel aux connaissances des stagiaires.


RecyclageHabilitation électrique (B0-H0v-B0) Chargé de chantier

Avoir suivi et validé une formation initiale de même nature que celle du recyclage.PRÉ-REQUIS

u Page 76 u Page 76

PUblIccONcERNÉ

DURÉE

ÉvalUaTION


incendie

évacuation du personnel en entreprise u 37

E.P.I. u 38

E.S.I. u 39

SSIAP 1 u 40

Recyclage SSIAP1 u 42

Remise à niveau SSIAP 1 u 44

Module complémentaire SSIAP 1 u 46

SSIAP 2 u 48

Recyclage SSIAP 2 u 50


SSIAP 3 u 52

Recyclage SSIAP 3 u 54


Module complémentaire SSIAP 1 u 58

Sensibilisation incendie u 60

Manipulation des moyens d’extinction u 61

Formation aux techniques avancées de la lutte contre l’incendie u 62

SO

MM

AIR

E

37

Les dangers de l’incendie :– Description de la combustion ;– Les modes de propagation de l’incendie ;– Les dangers des fumées.

Généralités :– Consigne et plan d’évacuation établis ;– Moyens de secours de première intervention ; – Dispositif des moyens de sécurité.

Spécificités des E.R.P :– Zones refuges ou zones d’attente ;– Accès pompiers extérieurs dégagés.

Les points de vigilance : Les bons réflexes.

Les règles d’intervention :– Pourquoi, quand et qui évacuer ?– En combien de temps, où et comment éva-cuer ?

Sensibiliser et préparer le personnel de l’entreprise à une évacuation efficace en cas de sinistre. Prendre en compte et corriger les problèmes inhérents aux

procédures d’évacuation rencontrés au cours de l’exercice.


évacuation du personnel en entreprise

cONTENU

Personnel d’exploitation ou d’entre-tien non électricien appelé à effectuer des opérations simples, interventions de remplacement de raccordement et/ou des ma-nœuvres sur des ouvrages élec-triques. Il a reçu préalablement une formation en électricité adaptée aux opérations qui lui sont confiées.

PUblIccONcERNÉ

En fonction du site et de l’effectif : De 2 à 4 heures en moyenne.

DURÉE

Attestation de formation délivrée par A3F

ÉvalUaTION

TARIF100 €/heure

hors frais de déplacement

Travail d’ingénierie offert !

Vidéo projecteur, machine à fumée, fauteuil roulant, extincteurs, etc.


u Page 77

Vidéo projecteur, machine à fumée, extincteurs, RIA et bac à feu.

Théorie :– Connaissance approfondie de l’établissement et de ces risques ;

– Connaissance des consignes.

Pratique :– Exercice d’extinction sur feux réels (extincteur, RIA, etc.) ;– Exercice pratique d’intervention et d’évacua-tion, Mise en œuvre des équipements spéciaux de lutte existant dans l’entreprise.

Former et instruire le personnel de l’entreprise désigné sur la conduite a tenir en cas de sinistre.


E.P.I.équipier de Première Intervention

cONTENU


PUblIccONcERNÉ

1 jourDURÉE

Attestation de formation délivrée par A3F et inscription

sur le registre de sécurité

ÉvalUaTION

TARIF


Être apte.PRÉ-REQUIS




Groupe 891 € *


* hors fra

is de d

épla

cements


38

PUblIccONcERNÉ

DURÉE

ÉvalUaTION


PRÉ-REQUIS

nombre de participants : 15 personnesTARIF


u Page 77

TARIF


– Rappel des connaissances ;– Évacuation (organisation donneur d’ordre) ;– Mission du guide et du serre-file ;– Organisation pratique d’une évacuation et évaluation du comportement.

Approfondir les connaissances incendie des EPI ; les former à l’intervention dans l’attente des sapeurs pompiers.


E.S.I.équipier de Seconde Intervention

cONTENU


PUblIccONcERNÉ

1 jourDURÉE

Attestation de formation délivrée par A3F et inscription

sur le registre de sécuritéÉvalUaTION

TARIF



l’équipier de Seconde Intervention doit être désigné parmi les EPI.PRÉ-REQUIS




Groupe 891 € *


* hors fra

is de d

épla

cements

nombre de participants : 15 personnesTARIF

39

u Page 77

u Page 77

40


SSIAP Le SSIAP est composé de degrés distincts (arrêté du 2 mai 2005 modifié). Chaque degré permet d’accéder à un poste donné dans la sécurité incendie.

SSIAP 1 : Donne accès à l’emploi d’Agent de sécurité incendieSSIAP 2 : Débouche sur le poste de Chef d’équipe de sécurité incendieSSIAP 3 : Débouche sur le poste de Chef d’équipe de sécurité incendie

Permettre au stagiaire, d’acquérir les compétences nécessaires aux fonctions d’agent de sécurité incendie

SSIAP 1Agent de sécurité dans un Service de Sécurité Incendie

et d’Assistance à Personnes

75 heuresDURÉE

Diplôme SSIAP 1 délivré par le Ministère de l’Intérieur (Arrêté du 02.05.2005)

valIDaTION

PC de sécuritéSystème de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A - virtuelLocaux adaptés au circuit de vérificationAire de feu


PRÉ-REQUIS – Aptitude médicale (certificat de moins de 3 mois)– Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante– SST ou PSC1 en cours de validité– Habilitation électrique HO-BO (pré-requis à l’emploi)

41

Séquence 1Le feu et ses conséquences– Le feu / Comportement au feu

Séquence 2Sécurité incendie– Principes de classement des établissements– Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie– Desserte des bâtiments– Cloisonnement d’isolation des risques– Evacuation du public et des occupants– Désenfumage– Eclairage de sécurité– Présentation des différents moyens de secours

Séquence 3Installations techniques– Installations électriques– Ascenseurs et nacelles– Installations fixes d’extinction automatique– Colonnes sèches et humides– Système de sécurité incendie

Séquence 4Rôles et missions des agents de sécu-rité incendie– Le service de sécurité– Présentation des consignes de sécurité et main courante– Poste de sécurité


cONTENU

TARIFEntreprise




Groupe 6542 € *



– Rondes de sécurité et surveillance des travaux– Mise en œuvre des moyens d’extinction– Appel et réception des services publics de secours– Sensibilisation des occupants

Séquence 5Concrétisation des acquis– Visites applicatives

– Mises en situation d’intervention

* hors fra

is de d

épla

cements

u Page 77

42


Recyclage SSIAP 1Agent de sécurité dans un Service de Sécurité Incendie


14 heuresDURÉE

– Attestation de recyclage.– État de présence à l’ensemble des séquences programmée au recyclage.– Dans le cas de défaillance notoire l’organisme de formation pourra proposer une remise à niveau– Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur.

valIDaTION

– PC de sécurité– Système de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A - Virtuel– Salle de contrôle permettant la simulation de situation de crise– Locaux adaptés au circuit de vérification – Aire de feu


PRÉ-REQUIS Titulaire des diplômes S.S.I.A.P., d’une équivalence ou des diplômes « ERP » et « IGH » niveau 1.

S’assurer du maintien des connaissances et du suivi de l’évolution de la réglementation.


u Page 77

43

Séquence 1Fondamentaux de sécurité incendieRappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement de sécurité incendie

Séquence 2PréventionÉvolution de la règlementation en matière de prévention

Séquence 3Moyens de secoursEvolution de la règlementation en matière de moyens de secours

Séquence 4Mises en situation d’interventionConduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie.Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l’intervention de l’équipe de sécurité

Séquence 5Exploitation du PC de sécuritéFonctionnement d’un poste de sécuritéAppel, accueil et guidage des secours publics

Séquence 6Ronde de sécurité et surveillance des travauxConduite d’une ronde de sécurité

cONTENU


TARIFEntreprise




Groupe 2059 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

u Page 77

44


Remise à niveau SSIAP 1Agent de sécurité dans un Service de Sécurité Incendie


21 heuresDURÉE

– Attestation de recyclage.– État de présence à l’ensemble des séquences programmée au recyclage.– Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur.

valIDaTION




Remettre à niveau les personnes qui n’ont pas exercé dans les trois dernières années


TARIFEntreprise




Groupe 2501 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

u Page 77

45


Séquence 1Fondamentaux de sécurité incendieRappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement de sécurité incendie.

Séquence 2PréventionÉvolution de la règlementation en matière de prévention.

Séquence 3Moyens de secoursÉvolution de la règlementation en matière de moyens de secours.

Séquence 4Mises en situation d’interventionConduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie ;Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l’intervention de l’équipe de sécurité.

Séquence 5Exploitation du PC de sécuritéFonctionnement d’un poste de sécurité ;Appel, accueil et guidage des secours publics.

Séquence 6Ronde de sécurité et surveillance des travauxConduite d’une ronde de sécurité.

cONTENU

à savoir L’arrêté du 02 mai 2005 modi-fié impose un maintien des connais-sances tous les 3 ans de date à date ; cela signifie que si la date anni-versaire devait être dépassée (pour maladie par exemple), seule une remise à niveau permettrait de pouvoir exercer à nouveau la fonction.

L’intitulé des missions inclut la notion d’assistance à personnes ; les agents et les chefs d’équipes doivent donc être à jour de leur secourisme de moins de 2 ans, et de surcroît pour prétendre au recyclage ou à la remise à niveau : il s’agit d’un prérequis à la formation.

u Page 77

46


Module complémentaire SSIAP 1Agent de sécurité dans un Service de Sécurité Incendie


44 heuresDURÉE

Diplôme SSIAP 1 délivré par le Ministère de l’Intérieur (Arrêté du 02.05.2005)

valIDaTION

– PC de sécurité– Système de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A - virtuel– Salle de contrôle permettant la simulation de situation de crise– Locaux adaptés au circuit de vérification– Aire de feu


PRÉ-REQUIS – Aptitude médicale (certificat de moins de 3 mois)– Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante– SST en cours de validité– Habilitation électrique HO-BO (pré-requis à l’emploi)

Permettre au stagiaire, d’acquérir les compétences nécessaires aux fonctions d’agent de sécurité incendie

TARIFEntreprise




Groupe 2501 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

47

Ces dispositions concernent les hommes du rang des sapeurs-pom-piers professionnels ou volontaires,

des pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers militaires de l’armée

de l’air ou des marins pompiers de la marine nationale, conformément aux

paragraphes 1 et 2 de l’article 4 du présent arrêté.

Module complémentaire permet-tant l’obtention du diplôme S.S.I.A.P. 1 par équivalence

Les parties et séquences du référentiel pédagogique S.S.I.A.P 1 (annexe II)

suivantes doivent être suivies :

2 Sécurité incendie (toutes les sé-quences)

Connaître les principes de la réglementa-tion incendie dans les E.R.P et les I.G.H.

3 Installations techniques (séquences 1, 2, 3, 4 et 5)

Connaître les installations techniques sur lesquelles l’agent est susceptible d’inter-venir ;Effectuer l’entretien de base des princi-paux matériels de sécurité incendie.

4 Rôles et missions des agents de sécurité incendie

(séquences 1, 3, 4)Connaître les limites de son action.

5 Concrétisation des acquis (séquence 1)

Visite applicatives.

cONTENU

à savoir

48


SSIAP 2Chef d’équipe dans un Service de Sécurité Incendie


77 heuresDURÉE

Diplôme SSIAP 2 délivré par le Ministère de l’Intérieur(Arrêté du 02.05.2005)

valIDaTION

– PC de sécurité : Système de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A Virtuel– Salle de contrôle permettant la simulation de situation de crise– Bac à feu écologique


PRÉ-REQUIS – être titulaire du SSIAP 1 ou ERP 1 ou IGH 1 ou CAP Agent de Prévention & de Sécurité

– Avoir exercé la fonction d’agent de sécurité incendie pendant au moins 1 an

– Aptitude médicale (certificat de moins de 3 mois)

– Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main couranteSST en cours de validité

– Habilitation électrique H0-B0 ( pré-requis à l’emploi)

Permettre au stagiaire d’acquérir les compétences nécessaires aux fonctions d’un chef d’équipe


u Page 77

49


1 Rôles et missions du chef d’equipe– Gestion de l’équipe de sécurité : Gérer son équipe au quotidien ;

– Management de l’équipe de sécurité : Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité ;

– Organiser une séance de formation : Formation des agents de l’équipe ;

– Gestion des conflits : Gérer un conflit interne à l’équipe ou avec une tierce personne ;

– évaluation de l’équipe : Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe ;

– Information de la hiérarchie : Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport ;

– Application des consignes de sécurité : Appliquer et faire appliquer par les agents de sécurité les consignes et les procédures de sécurité et établir un planning des rondes

– Gérer les incidents techniques : Le traite-ment des incidents techniques relevés lors des rondes ou par un appel au PC ;

– Délivrance du permis de feu : Les condi-tions de délivrance des permis feu.

2 Manipulation du systeme de sécurité incendie

– Système de détection incendie : Tableau de signalisation incendie ;

– Le système de mise en sécurité incen-die : La mise en sécurité incendie ;

cONTENU – Installation fixes d’extinction automa-tique : Les manipulations, les incidents et les responsabilités.

3 Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

– Réglementation code du travail : Appli-quer la réglementation du Code du Travail en matière de sécurité incendie ;

– Commission de sécurité et commission d’accessibilité : Connaître la composition, les rôles des commissions et les relations avec elles.

4 Chef du poste central de sécurité en situation de crise

– Gestion du poste central de sécurité : Être chef du poste centrale de sécurité I.G.H et E.R.P en situation de crise ;

– Conseils techniques aux services de secours : Accueillir et faire guider les secours.

TARIFEntreprise




Groupe 6963 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

u Page 77

50


Recyclage SSIAP 2


valIDaTION

– PC de sécurité– Système de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A - Virtuel– Salle de contrôle permettant la simulation de situation de crise– Locaux adaptés au circuit de vérification / Aire de feu


PRÉ-REQUISTitulaire des diplômes S.S.I.A.P., d’une équivalence ou des di-plômes « ERP » et « IGH » niveau 2.

S’assurer du maintien des connaissances et du suivi de l’évolution de la réglementation


Séquence 1Prévention– Évolution de la réglementation en matière de prévention et d’accessibilité

Séquence 2Moyens de secours– Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours

Séquence 3Gestion du PC– Gestion du PC en situation de crise

Séquence 4Organisation d’une séance de formationFormations des agents de l’équipe

Séquence 5L’équipe de sécurité incendieOrganisation, fonctionnement et gestion de conflits de l’équipe de sécurité

cONTENU 14 heures

TARIFEntreprise




Groupe 2148 € *


nombre de participants : 15 personnes * hors fra

is de d

épla

cements

21 heuresDURÉE

valIDaTION

PRÉ-REQUIS


TARIF nombre de participants : 15 personnes

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51


Remise à niveau SSIAP 2

21 heuresDURÉE

– Attestation de recyclage.– État de présence à l’ensemble des séquences programmée au recy-clage.– Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur.

valIDaTION

PRÉ-REQUIS Titulaire des diplômes S.S.I.A.P., d’une équivalence ou des di-plômes « ERP » et « IGH » niveau 2.



TARIFEntreprise




Groupe 2719 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

Séquence 1Fondamentaux de sécurité incendie– Rappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement de sécurité incendie.

Séquence 2Mises en situation d’intervention– Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie ;

– Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l’intervention de l’équipe de sécurité.

Séquence 3Prévention– Évolution de la réglementation en matière de prévention et d’accessibilité

Séquence 4Moyens de secours– Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours.

Séquence 5Gestion du PC– Gestion du PC en situation de crise.

Séquence 6Organisation d’une séance de formationFormations des agents de l’équipe.

Séquence 7L’équipe de sécurité incendieOrganisation, fonctionnement et gestion de conflits de l’équipe de sécurité.

cONTENU

u Page 77

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52


SSIAP 3Chef de Service de Sécurité Incendie


– PC de sécurité /Système de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A

– Salle de contrôle permettant la simulation de situation de crise

– Locaux adaptés au circuit de vérification / Aire de feu

– Diplôme de niveau 4 ou diplôme SSIAP2 ou ERP2 ou IGH2 avec 1 expérience minimale de 3 ans– Aptitude médicale (certificat de moins de 3 mois)– SST en cours de validité– Habilitation électrique H0-B0 (pré-requis à l’emploi)

Permettre au stagiaire de compléter ses connaissances en matière de réglementation, d’acquérir les compétences nécessaires aux fonctions d’un chef de service.


TARIFEntreprise




Groupe 19621 € *



* hors fra

is de d

épla

cements


PRÉ-REQUIS

224 heures (hors temps de déplacement et d’examen) DURÉE

Diplôme SSIAP 3 délivré par le Ministère de l’IntérieurvalIDaTION

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53


1 LE FEU ET SES CONSEQUENCES

– Le feu : éclosion et développement du feu

– Comportement au feu : Réaction et résistance au feu

– Mise en œuvre des moyens d’extinction : Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie

2 LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS

– Matériaux de construction : Etude de plan

– Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment : Savoir se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie

– Outils d’analyse : Trame d’analyse d’un projet de construction,d’aménagement ou de réaménagement de l’existant

3 LA REGLEMENTATION INCENDIE

– Organisation générale de la réglementation : Expli-quer la hiérarchie des normes.

– Classement des bâtiments : Classement d’un établis-sement en fonction de la réglementation

– Dispositions constructives et techniques : Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiment

– Moyens de secours : Appliquer les obligations régle-mentaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de système de sécurité incendie

– Visites : Disposition constructives, techniques et indentification des installations de sécurité

– Notions relatives à l’accessibilité des personnes han-dicapées : Appliquer les obligations réglementaires en matière d’accessibilité aux handicapées dans les établissements recevant du public au sens de la loi au 11 janvier 2005 et ses décrets et arrêté d’application

cONTENU 4 GESTION DES RISQUES

– Analyse des risques : Etre capable d’identifier les situations de risques de déclenchement d’incendie et d’accidents corporels

– Conseils techniques aux services de secours : Ac-cueillir et faire guider les secours

– Réalisation des travaux de sécurité : Etre capable d’assurer le suivi et le bon achèvement des travaux

– Documents administratifs : Connaître et mettre à jour les documents administratifs

5 CONSEIL AU CHEF D’ETABLISSEMENT

– Information de la hiérarchie : Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport

– Vielle réglementaire : Savoir actualiser ses connais-sances de textes applicables

6 CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SECURITE

– Commission de sécurité : Connaître la composition, le rôle des commissions de sécurité et les relations avec elles.

7 LE MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE SECURITE

– Organiser le service : Gestion du personnel et des moyens du service

– Exercer la fonction d’encadrement : L’autorité dynamique

– Notion de droit du travail : Le code du travail

– Notion de droit civil et Pénal : Les Codes Civiles et Pénal

8 LE BUDJET DU SERVICE SECURITE

– Suivi budgétaire du service : Réalisation des budgets

– Fonction d’achat : Savoir procéder à des achats courant, procéder à la passation de marché

– Fonction maintenance : Les contrats de maintenance des installations sécurité

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54


Recyclage SSIAP 3Chef de Service de Sécurité Incendie


21 heuresDURÉE


valIDaTION




S’assurer du maintien des connaissances et du suivi de l’évolution de la réglementation.


TARIFEntreprise




Groupe 2605 € *


nombre de participants : 15 personnes * hors fra

is de d

épla

cements

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55

Séquence 1– RéglementationÉvolution des textes réglementaires

Séquence 2– Notion de Droit Civile et PénalLes codes Civiles et Pénal

Séquence 3– Fonction maintenanceLes contrats de maintenances des installa-tions de sécurité

Séquence 4– étude de casAnalyse d’un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement dans l’existant.

Séquence 5– L’accessibilité des personnes handi-capéesMise en application des obligations réglementaires en matière d’accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et ses décrets et arrêtés d’application.

cONTENU


Séquence 6– Analyse des risquesIdentifier les situations de risques de déclenchements d’incendies et d’acci-dents corporels ;Assurer le suivi et le bon achèvement des travaux.

Séquence 7– Moyens de secoursÉvolution des textes réglementaires.

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56


Remise à niveau SSIAP 3Chef de Service de Sécurité Incendie


35 heuresDURÉE

– Attestation ou diplôme (sur un ERP ou un IGH d’origine) ;– État de présence à l’ensemble des séquences programmée ;– Une appréciation sur les actions de l’agent pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur.

valIDaTION






TARIFEntreprise




Groupe 3490 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

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57

Séquence 1Documents administratifsConnaître et mettre à jour les documents administratifs.

Séquence 2Commission de sécuritéRappel sur la composition, le rôle des com-missions de sécurité.

Séquence 3RéglementationÉvolution des textes règlementaires.

Séquence 4Notions de droits Civile et PénalLes codes Civil et Pénal.

Séquence 5Fonction maintenanceLes contrats de maintenance des installations de sécurité.

Séquence 6étude de casAnalyse d’un projet de construction et d’amé-nagement ou réaménagement dans l’existant.

Séquence 7L’accessibilité des personnes handica-péesMise en application des obligations régle-mentaires en matière d’accessibilité aux han-

cONTENU


dicapés dans les établissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et ses décrets et arrêtés d’application.

Séquence 8Analyse des risquesIdentifier les situations de risques de déclen-chements d’incendies et d’accidents corpo-rels / Assurer le suivi et le bon achèvement des travaux.

Séquence 9Moyens de secoursÉvolution des textes réglementaires.

Séquence 10Organisation d’un service de sécurité incendieGestion du personnel et des moyens du service.

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58


Module complémentaire SSIAP 3Chef de Service de Sécurité Incendie


24 heuresDURÉE

Diplôme SSIAP 3 par équivalence délivré par le Ministère de l’Intérieur (Arrêté du 02.05.2005)

valIDaTION

– Générateur de flamme écologique– Extincteurs (eau et CO²)– Films et diaporamas– Documentation et livrets


PRÉ-REQUIS – Aptitude médicale (certificat de moins de 3 mois)– Évaluation de la compréhension et de la retranscription de la langue française– DUT « Hygiène et sécurité environnement : option protection des populations – sécurité civile »– Titulaire du PRV2, AP2 ou attestation du ministre de l’intérieur– SST, PSC1 ou PSE1 en cours de validité– Habilitation électrique HO-BO (pré-requis à l’emploi)

Permettre au stagiaire, d’acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de chef de service de sécurité incendie


TARIFEntreprise




Groupe 3490 € *



* hors fra

is de d

épla

cements

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59

cONTENU


u Page 77

Cadre règlementaire concernant les domaines de la sécurité

Notre profession est régie par de nombreux textes règlementaires,

la vôtre également...

Vous pouvez retrouver sur notre site internet, un ensemble non

exhaustif de liens ou de fichiers à télécharger pour vous apporter quelques éléments de réponses.

www.a3fexpertises.fr

à savoir

Les parties et séquences du référentiel pédagogique M.C. S.S.I.A.P 3 (annexe

VI) suivantes doivent être suivies :

1 Le feu et ses conséquences (4 heures), séquence 3

Mise en œuvre des moyens d’extinction.

7 Le management de l’équipe de sécurité (12 heures),

séquences 1 et 4Organiser le service ;Notions de droits civil et pénal.

8 Le budget du service de sécurité (8 heures), séquences 1, 2 et 3

La réalisation des budgets ;La fonction achat ;Gérer les contrats de maintenance des instal-lations de sécurité.

60


Sensibilisation incendie


valIDaTION

PUblIc vISÉ Tout le personnel

Connaître les exigences réglementaires en matière de prévention et de sécurité en cas d’accueil du public afin de garantir la sécurité des usagers, la qualité de la prestation et sa conformité avec les exigences réglementaires.


1 Notions de prévention incendie► Le feu : triangle du feu, modes de propa-gation, agents extincteurs► Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie► Classification (Effectif admissible) : calculs - ► Dégagements► Évacuation► Présentation des différents moyens de secours : Extincteurs, RIA, SSI, SSIAP

2 Dispositions particulières par type► Type L : congrès, conférences, conven-tions, spectacles, concerts, etc.

► Type T : Expositions (chargé de sécurité)(Mobilier, décors, chaises et fauteuils, stands, éclairages, installations semi-permanentes, etc.)

3 Code du travail► Sous-traitance : obligations - EPI

4 Pratique► Manipulation des extincteurs

► Exercice évacuation

cONTENU

14 heuresDURÉE

TARIF100 €/heure





valIDaTION

PUblIc vISÉ

DURÉE

TARIF


61


Manipulation des moyens d’extinction


valIDaTION

PUblIc vISÉ Tout le personnel

Connaître les bases et les moyens de lutte contre l’incendie

4 heuresDURÉE

TARIF100 €/heure





1 Notions de prévention incendie► Le feu ;► Triangle du feu ;► Modes de propagation ;► Agents extincteurs ;► Présentation des différents moyens de secours : Extincteurs, RIA ;► Les fumées : dangers et protection.

2 Pratique► Manipulation des extincteurs ;► Exercice sur feux réels ;► Se protéger.

cONTENU

62


Formation aux techniques avancéesde la lutte contre l’incendie


valIDaTION

Approfondir les connaissances incendie des EPI ; les former à mettre en œuvre des moyens d’extinction adaptés, les former à l’intervention dans l’attente des sapeurs-pompiers.

► Porter l’Appareil Respiratoire Isolant (ARI)► Mettre en œuvre des moyens d’extinction adaptés

► Intervenir face à un incendie efficacement et en sécurité

Pratique :– Limites d’intervention avec des extincteurs ; – Distances d’attaques ;– Manipulation des RIA et extincteurs ;– Exercices sur fuites de GAZ enflammées ; avec des extincteurs et par protection sous rideau d’eau ;– Progression en ARI sur parcours extérieurs et en milieu enfumé ;– Techniques de reconnaissances sous ARI ;– Emploi de la ligne guide et liaison personnelle, conformément au GNR ;– Mise en œuvre des matériels hydrauliques (eau et mousse) sur feux de nappes et feux de réten-tions ;– Établissement de lances avec tuyaux en éche-veaux – Techniques d’attaques, conformément au GNR ;– Perfectionnement d’intervention en équipe ;– Débriefing des exercices.

cONTENU

14 heures (2 jours)DURÉETA

RIF

100 €/heurehors frais de déplacement


– Vidéoprojecteur – PC – Films – Boitiers de vote (QCM)– Aire de feu adaptée– Bac écologique– Poteaux incendie – RIA - Extincteurs– ARI– Pièce enfumée


Théorie :– Les causes d’incendie ;– Les agents extincteurs ;– Les moyens d’extinction adaptés à la seconde intervention ;– Organisation de l’intervention ;– Protection des voies respiratoires – Dangerosité des fumées ;– Présentation de l’ARI et des règles de sécurité ;– Sécurité au cours de l’intervention ;– Les règles d’engagement du binôme ;– Analyse de retours d’expériences d’incendies.

Procédures

Stage de formation EED u 64

Exigences réglementaires en cas d’accueil du publicCommerciaux – Chefs de projet – Chargés d’affaires u 66

Responsables techniques u 67

Inspection C.T.S. u 68

Gestion des conflits u 69

Vidéo-surveillance Perfectionnement u 70

Sous-traitance et Travail dissimulé u 71

Document Unique u 72

Sûreté adaptée à l’événementiel u 74

SO

MM

AIR

E particulières

64


► Former à la sécurité et à la prévention des risques les responsables des mon-tages des ensembles événementiels : Chapiteaux Tentes Structures (CTS), Struc-tures Gonflables (SG), Ensembles Démontables (scènes-tribunes-podiums…) (ED) ;► Appréhender l’environnement législatif, réglementaire et sécuritaire lors de la mise en œuvre des divers matériels ;► Connaître les intervenants notamment administratifs, leur missions, leurs pou-voirs, leurs obligations.► Pouvoir signer les attestations de bon montage de chaque type de matériel.

Stage de formation de Technicien Compétent en Ensembles évenementiels Demontables (EED)

Didactique - participative - interactive - démonstrative.mÉThODE

TARIF

Salariés des structures culturelles ou de sociétés prestataires de services en mon-tage d’EED, agents de collectivités territoriales ou techniciens de lieux aménagés pour les représentations publiques, désirant acquérir la compétence de « techni-cien compétent en ensembles événementiels démontables ».

PUblIccONcERNÉ

La durée du stage est de 5 journées continues.Chaque journée de formation est de 7 heures, hors pauses et déplacements,L’heure de déjeuner est fixée par le formateur ; dans chaque ½ journée une pause d’¼ h est prévue,

A l’issue du stage :Une documentation complète y compris films est remise au stagiaire (clé USB),Une attestation de stage est remise au stagiaire,L’ensemble des documents conventionnels est envoyé à l’entreprise.

caRacTÉRISTIQUE DU STagE

65

●Obligations normatives, réglemen-taires, juridiques, règles de l’art ;

●Calculs de descentes de charges, de liaisonnement au sol, mise en œuvre de tests d’arrachement ;

●Rapports de vérification des EED avant l’admission du public ;

●Étude de cas pratique et rédaction de rapport.

point clé de la formation

TARIF

Elle est réalisée après contrôle de l’ac-quisition des connaissances sous forme de « QCM » type permis de conduireLa réussite à ce contrôle donne lieu à la délivrance d’un certificat de qualifica-tion.

valIDaTION

Les lieux, dates et horaires sont définis dans la convocation,

Toute absence même motivée, de plus d’un dixième du temps de formation

inhibe la validation du stage,

Le formateur se réserve le droit d’ex-clure temporairement ou définitivement tout stagiaire dont le comportement porterait atteinte aux règles de la

bienséance, des bonnes mœurs et de la vie de groupe,

à l’ouverture du stage le règlement des études doit être signé individuel-

lement par chaque stagiaire.

à savoir

100 €/heurehors frais de déplacement


66


Exigences Règlementaires en Cas D’accueil Du Public

Commerciaux – Chefs de projet – Chargés d’affaires

Connaître les exigences réglementaires en matière de prévention et de sécurité en cas d’ac-cueil du public afin de garantir la sécurité des usagers, la qualité de la prestation et sa confor-

mité avec les exigences réglementaires.

1 Vos exigences métiers

► Etude du projet – Exigences du client

► Propositions conformes client / réglementation

2 Pré-requis à l’ouverture d’une manifestation

► Les textes de référence : Arrêté du 25/06/1980,

CTS, Code du travail, ► Fondamentaux et prin-cipes généraux de sécurité incendie

► Classification (Effectif admissible) : calculs

► Dégagements ► Notion de désenfumage

► Eclairage de sécurité

► Présentation des différents moyens de secours

3 Dispositions particulières par type

► Type L : congrès, conférences, conventions, spectacles, concerts, etc.

► Type T : Expositions (chargé de sécurité)

► Type P : danse(Mobilier, décors, chaises et fauteuils, stands, éclai-rages, installations semi-permanentes, etc.)

4 Code du travail

► Travail de nuit – Durée du temps de travail

► Document Unique - plan de prévention – Proto-cole de sécurité

► Charte professionnelle « Foire et Salons de France » : formation RCO (Responsable Coordina-tion Opérationnel)

5 CTS (Chapiteaux, Tentes, Structures itinérantes)

► Procédures d’ouverture (organisme de contrôle, attestation de bon montage, Bureau Vérificateur CTS, registre de sécurité, etc.)

► Calcul effectif – Dégagements, Eclairage de

sécurité – Alarme, etc. ► Contrôles

6 Tribunes

► Procédures d’ouverture (organisme de contrôle, attestation de bon montage, Bureau Vérificateur

CTS, registre de sécurité, etc.) ► Emplacement -

Effectif admissible – etc. ► Contrôle

7 Complément métiers GL Events

► Audiovisuel /Signalétiques

► Décorations (végétaux, tissus, objets, etc.)

► Référents / Experts : coordonnées

21 heures

67

TARIF100 €/heure



1 Vos exigences métiers

► Etude du projet – Exigences du client

► Propositions conformes client / réglementation

2 Pré-requis à l’ouverture d’une manifestation par type

► Les textes de référence : Arrêté du 25/06/1980, CTS, Code du travail, UTE C18-530

► Fondamentaux et principes généraux de sécurité

► incendie ► Classification (Effectif admissible) :

calculs ► Dégagements ► Notion de désenfu-mage

► Eclairage de sécurité ► Présentation des diffé-rents moyens de secours

3 Dispositions particulières par type

► Type L : congrès, conférences, conventions, spec-

tacles, concerts, etc. ► Type T : Expositions (chargé

de sécurité) ► Type P : danse (Mobilier, décors, chaises et fauteuils, stands, éclairages, installations semi-permanentes, etc.)

4 Recommandations CRAM / CARSAT / INRS

► Habilitations électriques ► Secourisme

► CACES

5 Code du travail

► EPC (Equipement de Protection Collective) - EPI (Equipement de Protection Individuelle)

► Moyens de levage : formation – contrôle (respect des charges)

► Travail de nuit – Durée du temps de travail

► Sanitaires – vestiaires

► PMR (Personnes à Mobilité Réduite)

► Document Unique - plan de prévention – Proto-cole de sécurité

► Charte professionnelle « Foire et Salons de France » : formation RCO (Responsable Coordina-tion Opérationnel)

6 CTS (Chapiteaux, Tentes, Structures itiné-rantes)

► Procédures d’ouverture (organisme de contrôle, attestation de bon montage, Bureau Vérificateur CTS, registre de sécurité, etc.)

► Calcul effectif – Dégagements, Eclairage de

sécurité – Alarme, etc. ► Contrôles

7 Tribunes

► Procédures d’ouverture (organisme de contrôle, attestation de bon montage, Bureau Vérificateur

CTS, registre de sécurité, etc.) ► Emplacement -

Effectif admissible – etc. ► Contrôle

8 Complément métiers GL Events

► Audiovisuel ► Signalétiques

► Décorations (végétaux, tissus, objets, etc.)

► Référents / Experts : coordonnées

Responsables techniques

35 heures

68


INSPECTION C.T.S.Vérification technique avant ouverture au public

Attestation de recyclage.Inspection CTS(Chapitaux, Tentes et Structures itinérantes)

valIDaTION

ÉTablISSEmENTS cONcERNÉS

Tous chapiteaux, tentes et structures itinérantes d’une superficie comprise entre 15 et 2500 m².

► Fournir à la commission de sécurité un rapport de vérification permettant au Maire de délivrer un avis d’ouverture au public (Art R 111-38 du C.C.H.)


► Établissement d’une demande de registre de sécurité 1 mois avant la 1ère implantation. (CTS 3). Délivrance d’une attestation de conformité.► Attestation de bon montage et de liaisonnement au sol (CTS 31)► Obligation de faire inspecter la structure par un organisme agréé de vérification technique CTS à partir de 700 personnes (CTS 52). Etablissement d’une attestation d’ouverture au public à chaque nouveau montage.► Obligation de faire effectuer une vérifi-cation biennale (CTS 79)

RAPPORTS DE VERIFICATION ET EXTRAIT DE REGISTRE DE SECURITE

En fonction du type de struc-ture, de sa situation et de sa surface / Délais d’édition et de transmission des divers documents (rapport, extrait de registre de sécurité, etc.)

DURÉE

TARIF100 €/heure



– Photos– Mesures diverses des dimensions et de résistance– Vérification visuelle de l’état général de la structure


TARIF

u Page 78

69


GESTION DES CONFLITS. GESTION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES

La communication à l’épreuve

Attestation délivrée par A3F valIDaTION

► être capable de désamorcer une situation délicate avant d’arriver au conflit.► Utiliser des méthodes et technique pour agir sur les autres et mettre fin au conflit.

Théorie :– Détecter les signes avant-coureurs d’un conflit,– Stratégies d’intervention,– Règle de communication,– Savoir écouter,– Identifier l’intensité du conflit,– Désamorcer la colère.

Pratique :– Exercice pratique : Technique ERIC, Technique d’Alain HOUEL, Le judo verbal, La messe basse, Le tamis,– Gestion d’un conflit.

cONTENU2 jours conseillésDURÉE

TARIF100 €/heure



– Support vidéo,– Exercices mis en œuvre en cor-respondance avec les besoins de chaque salarié.



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70


Vidéo-surveillance / Comportements Perfectionnement

PUblIc Personnels déjà formé à la vidéo-surveillance et travaillant dans ce domaine

Perfectionner des compétences en vidéosurveillance – acquérir de meilleurs réflexes

Accueil► Sémantique► Culture Sûreté► Analyse des risques► Gestion des Risques et Menaces

Généralités ► Bases techniques des systèmes de vidéosurveillance► Rappel réglementaire – Norme tech-niques (arrêté du 3 aout 2007)

Caractéristiques des foules► L’individu dans la foule (la dépersonna-lisation)► Psychologie des foules► Les caractéristiques des flux

contenu

21 heuresDURÉE

TARIF100 €/heure



Rôle de l’équipe vidéosurveillance► Action suite à Détection► Compte-rendu► Gestion de crise► Sensibilisation du personnel du site

Retour d’expériences► Discussions ouvertes► Conclusions

Mise en application ► Analyse des comportements avec l’utilisation d’images► Lecture de comportements indivi-duels► Lectures de mouvements de foules► Lecture de flux

Focus sur le terrorisme

PUblIc

DURÉE

71

Prestation de serviceSous-traitance et Travail dissimulé

PUblIc Managers Responsables de chantier

Construire une relation client / fournisseurs conformément à la réglementation relative à la sous-traitance

AccueilPrésentationExemple réels de sanction lors de non-res-pect de la réglementation

Généralités► Sémantique► Notions réglementairesLa loi 75-1334 du 31/12/1975 relative à la sous-traitance,Articles du Code du travail relatifs à la sous-traitance, au travail dissimulé et aux sanctions,Textes complémentaires divers (décrets, articles du code de la sécurité sociale)

contenu

7 heuresDURÉE

TARIF100 €/heure



Mise en application des procédures entreprise► Référencement et qualification du sous-traitantLe référencement du sous-traitant,La qualification du sous-traitant,► Application aux chantiersAvant le chantier /Pendant le chantier/Après le chantier.

Particularités► Focus auto-entrepreneurStatut,Avantage,Charges sociales et fiscalité,Auto-entrepreneur et travail dissimulé

Questions / RéponsesBilan de la session,Remise d’un aide-mémoire

72


DOCUMENT UNIQUEFormation – évaluation des risques dans l’entreprise

En fonction de l’établissement : minimum 35 heuresDURÉE

– PC de sécurité– Système de Sécurité Incendie (SSI) Catégorie A - virtuel– Salle de contrôle permettant la simulation de situation de crise– Locaux adaptés au circuit de vérification– Aire de feu


PRÉ-REQUIS Le ou les salariés désignés doivent avoir une disponibilité suffisante pour assumer les réévaluations régulières du document unique (au moins une fois par an), et à chaque fois qu’une unité de travail a été modifiée.

Former des personnel désignés à la création et au suivi du document unique afin de lister et hiérarchiser les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salarié et de préconiser des actions visant à les réduire voire à les supprimer.


En France, le document unique a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001.

Il est la transposition, par écrit, de l’évaluation des risques, imposée à tout em-ployeur par le Code du Travail (article R. 4121-1 et suivants).

Il est obligatoire pour toutes les entreprises et associations de plus de un salarié. En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle, la responsabilité civile de l’employeur peut être engagée.

Pour la création d’un document uniquecontactez-nous

73

Formation de base :– Risques et dangers dans l’entreprise / règle-mentations / Accidents du travail / maladies professionnelles – Conséquences – Arbre des causes

– Les acteurs du document unique (CHSCT – Responsable sécurité – Responsable d’éta-blissement – les salariés)

– être capable de mener à bien un audit sécurité dans les unités de travail de l’entre-prise en prenant en compte chaque poste et avec les salariés – Recueil des informations

– Analyse et classement des informations recueillies

– Créer son outil de gestion des informations - Faire le point sur l’existant et en dégager les points faibles et/ou non-conformités : étude de l’établissement

– Création du document unique et gestion des priorités d’actions de prévention et de prévision

– Préparation du Plan d’action

– Valider le plan d’action avec les différents acteurs

– La réévaluation annuelle / semestrielle / trimestrielle

contenu

L’absence de document unique, en cas de contrôle de l’inspec-

tion du travail, peut être sanction-née de 1 500 euros d’amende par unité de travail et plus de 3 000 euros par unité de tra-vail en cas de récidive (article

4741-3 du code du travail).

L’atteinte portée à la rédaction et la constitution de ce docu-

ment peut engager le dirigeant à payer une contravention de la cinquième classe (article R 4741-

1 du code du travail).

PENalITéS ENcOURUES

Complément :– Analyse des particularités de l’entreprise concernée– Prise en compte de la règlementation applicable– Aide à la préconisation d’actions cor-rectives appropriées

TARIF100 €/heure



Sûreté adaptée à l’événementielProgrammes, sur demande, adaptés au site et aux besoins.

Cette sensibilisation représente la base des connaissances en sûreté, risques malveillants, approche et contexte des risques terroristes, mesures de protection et procédures mises en place.

Le but étant d’initier une « culture sûreté » chez les participants.

gESTION DES RISQUES ET mENacES

TARIF100 €/heure



GRM-01

Cette sensibilisation mise en place pour les organisateurs leur permet d’appréhender les risques et les mesures de protection adap-tées de manière à pouvoir écrire un cahier des charges adapté et gérer les prestations de sûreté mises en place ainsi que la coordi-nation de tous les acteurs liés à la sûreté et la sécurité.

SÛRETE DES évéNEmENTSORgaNISaTEURS

SURE-01

Cette sensibilisation se porte du côté des prestataires sûreté afin de les guider dans la mise en place de prestations évènementielles, l’organisation des prestations et le manage-ment des personnels en fonction des types d’évènements et des risques liés

SÛRETE DES évéNEmENTSPRESTaTaIRES

SURE-02

Aborder le sujet de la crise au sein d’une entreprise, connaitre et analyser les risques, prévoir la réponse et la gestion en temps réel puis mettre en place un retour à la normale ou le maintien des activités afin de garder la compétitivité de la société.

Connaissances de base

SENSIbIlISaTION gESTION DE cRISE

gEc-01

Mr Laurent BATIER – OPTIO GROUP

INTERvENaNT

74

75

obligations réglementaires

S.S.T. / MAC-S.S.T.

Art R 4224-1, 4 R 4224-15 et R 4224-16 du Code du travail Une formation ayant pour objet de préparer le salarié sur la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident ou d’une intoxication, doit être organisée dans tout établissement.

PRAPArt. R 4541 – 3[…], lorsque la nécessité d’une manutention manuelle de charges ne peut être évitée, l’employeur doit prendre les mesures d’organisation appropriées ou mettre à la disposition des travailleurs les moyens adapté.

Art. R 4541 – 9Lorsque le recours à la manutention manuelle est inévitable et que des aides mécanique ne peuvent pas être mise en œuvre, un travailleur ne peut être admis à porter d’une façon inhabi-tuelle des charges supérieur a 55 kilos qu’a condition d’y avoir été reconnu par le médecin du travail, sans que ces charges puissent être supérieur à 105 kilogrammes.

Art L 4121 - 2 du code du travailDéployer une bonne pratique de prévention.

SecourISme

76


H0v-B0vDécret du 14/11/1988 – Publication UTE C18.510 « L’employeur doit s’assurer que ses travailleurs possèdent une formation suffisante leur permettant de connaître et de mettre en application les prescriptions de sécurité à respecter pour éviter des dangers dus à l’électricité dans l’exécution des tâches qui leur sont confiées ».L’employeur ne peut confier les travaux ou opérations sur des installations électriques ou à proximité de conducteurs nus sous tension qu’à des personnes qualifiées pour les effectuer et possédant une connaissance des règles de sécurité en matière électrique adaptée aux travaux ou opérations à effectuer.

H0-H0V-B0 / BS / BEL’article R4544-10 du Code du Travail, précise que « l’employeur délivre, maintien ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R. 4544-3.L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué. »

Article 6 du décret 82-167 du 16 février 1982 : Les ouvrages de transport et de distribution d’élec-tricité, précise que « l’employeur doit remettre à chaque travailleur chargé de travaux sur les ins-tallations électriques un titre d’habilitation spécifiant les limites des attributions qui peuvent lui être confiées et la nature des opérations qu’il peut être autorisé à effectuer. »

Décret n° 88-1056 du 14/11/1988 : Art. 48 1. L’employeur ne peut confier les travaux ou opéra-tions sur des installations électriques ou à proximité de conducteurs nus ou sous tension, qu’à des personnes qualifiées pour les effectuer et possédant une connaissance des règles de sécurité en matière électrique adaptée aux travaux ou opérations à effectuer.

Art. 48 2. L’employeur doit remettre, contre reçu à chaque travailleur concerné, un recueil de pres-criptions et, le cas échéant, compléter ces prescriptions par des instructions de sécurité particulières à certains travaux ou opérations qu’il confie aux travailleurs.Les habilitations en cours sont valables jusqu’au 30 juin 2014.

HabIlItatIon électrIque

77Le Ministère du Travail considère en effet que les personnes habilitées selon le texte UTE C 18-510 de novembre 1988, ou selon le projet PR NF C 18-510 envoyé en Enquête Publique le 01/04/2011,répondent aux dispositions du décret 2010-1118.

IncendIe

évacuation du personnelArt. R. 4227-39. La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exer-cices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’ins-pection du travail.

E.P.I. / E.S.I.Code du travail (Art. R 4227-39)Règles APSAD : R6 et R8 Dispositions particulières de l’arrêté du 25 juin 1980 (ERP). Effectif d’au moins 1 employé sur 10 (Art 4.1.1.1 de la R6).

SSIAP 1/2/3« La surveillance des établissements doit être assurée pendant la présence du public. De plus, en fonction de son type et de sa catégorie, le personnel attaché à la sécurité dans l’établissement doit être titulaire de la qualification attachée à son emploi. » (Art. MS 45, MS 46 et 48 du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les Etablissements Recevant du Public.) et (Arrêté du 02 mai 2005)

78


Inspection CTSArrêté du 23 janvier 1985 : Règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP de type CTS.Article R 111-38 du code de la construction et de l’habitation.

gestion des conf litsL’employeur doit prendre les mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l’établissement. (Art L 4121-2 et 3 et R 4141-14 du Code du travail).

ProcédureS PartIculIèreS

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N° SIRET : 531-646-420-00012 – APE : 8559 B / Déclaration d’activité : 73 31 060 50 31 / Agrément SSIAP N° 00012 – Convention 66/2011/SST-1/16

Crédits photographiques © A3F ExpertisesCréation graphique et mise en page : Fanny Perraud

© 2014 – A3F Expertises

Tél. 05 34 47 13 96Fax 05 40 00 71 55

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