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Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la Région Rhône-Alpes Octobre 2015 CTEF Grand Lyon Centre et Nord

Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

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Catalogue des parcours

Projet Formation Emploi

de la Région Rhône-Alpes

Octobre 2015

CTEF Grand Lyon Centre et Nord

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Octobre 2015

En vue de faciliter l’accès à la formation des publics en parcours d’insertion, nous vous proposons une information synthétique des nouveaux parcours Projet Formation Emploi (PFE) de la programmation régionale de formation.

Ce catalogue est mis à jour chaque début de mois par un travail commun entre le CTEF

Grand Lyon Centre et Nord, le CTEF de l’Est Lyonnais et le CTEF Rhône Ouest et Sud.

L’offre de formation de la Région Rhône-Alpes peut être mobilisée par les quatre réseaux

prescripteurs habilités : Missions Locales, Pôle Emploi, CAP Emploi et CIDFF. Les

professionnels de l’emploi et de l’insertion « non prescripteurs » (référents PLIE, chargés

d’insertion des villes, référents RSA, etc.) orientent leurs candidats via un des réseaux

prescripteurs.

La programmation PFE cible les personnes sans emploi et sans qualification reconnue, prêtes

à s’engager dans une formation longue et à mener à bien un projet professionnel dans l'un

des secteurs concernés.

Les PFE sont conçus en trois étapes devant aboutir à l’obtention d’un titre professionnel ou

d’un diplôme, reconnu au Répertoire National des Certification Professionnelles (RNCP) :

1. Phase de « sas » (1 semaine) : elle permet de vérifier la pertinence du PFE compte

tenu du profil du candidat

2. Pré-certification : elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une

des certifications proposées dans le PFE

3. Certification : elle prépare l’obtention du titre professionnel ou du diplôme

Tout au long du parcours, les stagiaires disposent d’un accompagnement pédagogique et

social renforcés, ainsi que de facilités d’hébergement et de restauration permettant une

mobilité sur toute la Région Rhône-Alpes.

Ce catalogue, qui recense l’offre de formation du PFE proposée dans la région Rhône-Alpes

comporte :

� la liste des sessions ouvertes ou non à la prescription

� les fiches descriptives des sessions ouvertes à la prescription

La programmation des sessions PFE avec les dates des sessions de 2015, les certifications proposées et les coordonnées des organismes de formation, sont disponibles en ligne sur la page « Catalogues Formation » du site du CTEF GLYCEN : http://www.mdef-lyon.fr/-00-Catalogues-Formation-.html

Vous trouverez également les documents de cadrage des PFE dans les pages « Panorama des outils de formation ».

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

Gilles Malandrin / Sarah Bendjelloul

Standard : 04 78 60 20 82

[email protected]

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Parcours Ouverts à la prescription :

Prog Domaine

métier Libellé Nature/Famille Etat

Date limite prescription

Date démarrage

OF prestataire Lieu Action

PFE15 SAS Montagne

74

3-1 -

Certification >>

CEi - Certifiant

intégrée >>

SAS

Ouverte 02/10/15 12/10/15

IFRA INSTITUT DE

FORMATION

RHÔNE-ALPES

SEYNOD

PFE15 SAS Montagne 74

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 02/10/15 12/10/15 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

BONNEVILLE

PFE15

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 02/10/15 12/10/15

ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

ST ETIENNE

PFE15

SAS Transport de marchandises et logistique

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 02/10/15 19/10/15

ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

ST ETIENNE

PFE15 E

SAS Industrie : Conduite et Maintenance d'équipement Industriel

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 09/10/15 19/10/15 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

MONTELIMAR

PFE15 Other

SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 16/10/15 Permanente

LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

MIRABEL

PFE15 Other

SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 16/10/15 Permanente EPLEFPA LE VALENTIN

BOURG LES VALENCE

PFE15 D

SAS Réparation Auto / Matériels Agricoles

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 02/10/15 26/10/15 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

BOURG EN BRESSE

PFE15

PFE Aide à la personne - SAS

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant

Ouverte 16/10/15 02/11/15 INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION

BOURG EN BRESSE

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intégrée >> SAS

DES ADULTES

PFE15 B

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 16/10/15 02/11/15 GRETA SAVOIE BASSENS

PFE15

SAS Industrie : Maintenance Industrielle

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 04/11/15 23/11/15 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

ECHIROLLES

PFE15 S

SAS Montagne 73 : Restauration traditionnelle et collective

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 14/11/15 23/11/15 GRETA SAVOIE BASSENS

PFE15 S SAS Restauration

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 12/11/15 07/12/15 L'ESCALE VILLEFONTAINE

PFE15 T SAS Services à la personne

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 15/12/15 04/01/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALENCE

PFE15 D

SAS Industrie : Transformation des Métaux

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 09/12/15 05/01/16 CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

RILLIEUX LA PAPE

PFE15 T SAS Services à la personne

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 30/11/15 06/01/16

CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALISEE

LYON

PFE15 B

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 31/12/15 18/01/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

SEYNOD

PFE15 Other SAS Industrie : Electronique

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 31/12/15 18/01/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

ECHIROLLES

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PFE15 D

SAS Industrie : Soudage - Tuyautage Industriel

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 29/01/16 08/02/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALENCE

PFE15 G

SAS Industrie : Conduite et maintenance des équipements Industriels

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 26/02/16 14/03/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

BOURGOIN JALLIEU

PFE15 G

SAS Industrie : Conduite et maintenance des équipements Industriels

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 26/02/16 21/03/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

ECHIROLLES

PFE15 G

SAS Industrie : Conduite d'Equipement et maintenance Industrielle

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

Ouverte 26/04/16 17/05/16 CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

RILLIEUX LA PAPE

Parcours à venir :

Prog Domaine

métier Libellé Nature/Famille Etat

Date limite prescription

Date démarrage

OF prestataire Lieu Action

PFE15 B

SAS Bâtiment Second oeuvre (solier moquettiste /menuisier installateur)

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 31/12/15 08/02/16

ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

ST PRIEST

PFE15 Other SAS Bâtiment

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 12/02/16 22/02/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

GRENOBLE

PFE15

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 05/02/16 25/02/16

ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

ST ETIENNE

PFE15

SAS Transport de marchandises

3-1 - Certification >>

A venir 19/02/16 03/03/16 ASSOCIATION LYONNAISE DE

ST ETIENNE

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et logistique CEi - Certifiant intégrée >> SAS

PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

PFE15 D

SAS Réparation Matériels Parc et Jardin / Carrossier Réparateur

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 29/02/16 07/03/16 IFRA BOURG EN BRESSE

PFE15 B SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 19/02/16 07/03/16 GRETA SAVOIE BASSENS

PFE15 R

SAS Montagne

73 : Tourisme /

Commerce

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 11/03/16 21/03/16 GRETA SAVOIE BASSENS

PFE15 Other SAS Bâtiment

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 15/04/16 25/04/16 IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

GRENOBLE

PFE15 S SAS Restauration

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 13/04/16 09/05/16 L'ESCALE LE PONT DE CLAIX

PFE15

PFE Aide à la personne - SAS

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS

A venir 15/04/16 09/05/16

INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES ADULTES

BOURG EN BRESSE

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0450100376

[email protected]

BOISSON Patricia

Titulaire :

Contact :

GRETA ARVE FAUCIGNY

LESAFFRE Odile

le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification. Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h

Contenu :

AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.

Modalités de sélection :

Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

23 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/06/2015 au 02/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 12/10/2015 au 16/10/2015. Effectif : 23

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Spécificités :

La session d'automne prépare aux certifications en restauration : CQP serveur - Titre professionnel d'agent de restauration et Titre Professionnel de cuisinier

SAS Montagne 74

Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74

Page 1 sur 2Session - 15718 - Edition du 02/10/2015 à 14:59

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Adresse de la formation :

18 Rue du Val Vert Immeuble La croix de Barral

74600 SEYNOD

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective

Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs

CLUSES - Agence PE - 1 115 Avenue Georges Clémenceau

17/09/2015 09:00 17/09/2015 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs

POISY - Campus AFPA - 675 Route de Macully 25/09/2015 09:00 25/09/2015 12:00

Information Collective

Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs

THONON - Agence de PE - 5 place de la gare 16/09/2015 09:30 16/09/2015 12:30

Information Collective

Réunion d'information collective : présentation des parcours PFE Montagne 74 - des certifications, des possibilités de logement et des repas - des emplois possibles à l'issue de la formation. Réunion animée par les partenaires du PFE dont les référents-prescripteurs

ANNEMASSE - Agence de Pôle Emploi - 21 Avenue de Verdun

23/09/2015 09:00 23/09/2015 12:00

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

DOLHEM Christine

Adresse : 23 avenue de Loverchy

74000 ANNECY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin AnnécienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.50.51.39.22

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15718 - Edition du 02/10/2015 à 14:59

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0642575840

[email protected]

BARREAU Sandrine

Titulaire :

Contact :

GRETA ARVE FAUCIGNY

LESAFFRE Odile

le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles : - une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration, TP cuisinier et TP agent de restauration et - une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé. Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une certification. Le SAS permet de : - Approfondir les informations données sur les certifications et parcours - Vérifier le projet professionnel- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours- Contractualiser

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ; témoignages d'anciens stagiaires - 3hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 10hMotivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h

Contenu :

AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ... AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.

Modalités de sélection :

Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations, Ces pré-requis sont évalués lors du SAS

Pré requis :

Adresse de la formation :

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

23 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/06/2015 au 02/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 12/10/2015 au 16/10/2015. Effectif : 23

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Montagne 74

Marché :3328Numéro d'offre : Montagne 74

Page 1 sur 2Session - 15985 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

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111, rue du pont

74130 BONNEVILLE

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

FELIX Brigitte

Adresse : 15 rue Achille Benoît

74300 CLUSES

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Faucigny Mont BlancOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.50.18.31.39

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15985 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472416432

[email protected]

QUADRIO JEAN-PHILIPPE

Titulaire :

Contact :

AFPA

RODAMEL CHRISTINE

- Parcours (3 segments obligatoires : Sas d'entrée/Pré Certification/Certification) :. Accès à 1 certification de niveau V Bâtiment GO ou SO. Insertion durable dans l'emploi- Sas (35 h maxi) :s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier les aptitudes/pré requis pour la poursuite de parcours- Pré-certification (466 h dont 70 h en entreprise) :choisir la certification professionnelle et atteindre le niveau requis à l'entrée- Certification :vise l'employabilité dans le métier choisi et la validation du titre :. Maçon(ne) + Isolation Thermique par l'Extérieur - 942 h. Peintre + module Plâtrier - 907 h. Plaquiste - 837 h. Solier(e) moquettiste - 697 hElle inclut une partie en centre et une partie en entreprise(s).

Objectifs :

Informer / s'informer sur le dispositif PFE - Rencontre de l'équipe PFE/Présentation du parcours (segments, certifications prévues, objectifs, contenus, durées), accompagnements proposés, services associés (restauration/hébergement)/Recueil pièces pour dossier de rémunération/Droits et devoirs - 4hSe positionner par rapport à l'engagement sur le parcours - Evaluation des contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation, de la mobilité professionnelle et géographique / Entretien avec l'AS / Auto positionnement sur sa capacité à s'engager / Remobilisation, développement de la motivation - 8hRenforcer sa représentation de l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Interventions de professionnels du bâtiment, visites d'entreprises / Visites des plateaux techniques, échanges avec les formateurs, l'APP et les stagiaires en formation / Présentation d'un dossier d'engagement avec argumentation du projet - 15hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Evaluation des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, capacités et stratégies d'apprentissage, capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation / Identification des besoins pédagogiques personnalisés - 6hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Entretien avec chaque stagiaire : restitution des évaluations, présentation du dossier réalisé / Formalisation du positionnement (préparation comité de positionnement) / Décision de poursuite ou non, définition du parcours de formation personnalisé - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Le parcours est accessible à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation pendant un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi : éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous main de justice.Les prescripteurs vérifient le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalisent la prescription via le site extranet PROSPER. Ils veillent à la satisfaction des prérequis, vérifient la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue. Prérequis permettant l'accès au SAS : les candidats doivent - Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long (environ 1 an) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.

Pré requis :

La formation se déroule du 12/10/2015 au 20/10/2015. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

Marché :2209Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15815 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

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Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification.

Adresse de la formation :

30 BD DU 8 MAI 1945

42000 ST ETIENNE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information CollectiveCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

05/10/2015 09:00 05/10/2015 12:00

Information CollectiveCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

15/09/2015 09:00 15/09/2015 12:00

Information CollectiveCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

10/09/2015 09:00 10/09/2015 12:00

Commission d'entréeCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

09/10/2015 09:00 09/10/2015 12:00

Autre Comité de positionnement post-sasCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

26/10/2015 09:00 26/10/2015 12:00

Autre Présentation de Métiers et des Formations PFE Bâtiment

Maison de l'Emploi et de la Formation - 18 avenue Augustin Dupré - 42000 ST ETIENNE

01/09/2015 10:00 01/09/2015 12:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 06/07/2015 au 02/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

PLACHOT Sylvain

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Etienne OuestOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.13.54

[email protected]

CHOUCHA Mohamed

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Saint Etienne et de la Couronne Stéphanoise

Organisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.34.00

[email protected]

VEYRET Julien

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Etienne OuestOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.13.54

[email protected]

MOUSSAOUI Cynthia

Adresse : 160 rue du 4 août 1789

69100 VILLEURBANNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Villeurbanne PerallièreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15815 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

Page 13: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472416432

[email protected]

QUADRIO JEAN-PHILIPPE

Titulaire :

Contact :

AFPA

RODAMEL Christine

- Parcours (3 segments obligatoires : Sas d'entrée/Pré Certification/Certification) :. Accès à 1 certification de niveau V en Transport ou Logistique. Insertion durable dans l'emploi- Sas (35 h maxi) :s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier les aptitudes/pré requis pour la poursuite de parcours- Pré-certification (501 h dont 105 h en entreprise) :choisir la certification professionnelle et atteindre le niveau requis à l'entrée- Certification :vise l'employabilité dans le métier choisi et la validation du titre :. Préparateur/trice de Commandes en entrepôt / CACES 1, 3, 5 (525 h). Conducteur/trice de Transport Routier de Marchandises sur Porteur (455 h)Elle inclut une partie en centre et une partie en entreprise(s).

Objectifs :

Informer / s'informer sur le dispositif PFE - Rencontre de l'équipe PFE /Présentation du parcours (segments, certifications prévues, objectifs, contenus, durées), accompagnements proposés, services associés (restauration, hébergement) /Recueil pièces pour dossier de rémunération /Droits, devoirs - 4hSe positionner par rapport à l'engagement sur le parcours - Evaluation des contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation, de la mobilité professionnelle et géographique / Entretien avec l'AS / Auto positionnement sur sa capacité à s'engager / Remobilisation, développement de la motivation - 8hRenforcer sa représentation de l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Interventions de professionnels du transport-logistique, visites d'entreprises / Visites des plateaux techniques, échanges avecles formateurs, l'APP et les stagiaires en formation / Présentation d'un dossier d'engagement avec argumentation du projet - 15hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Evaluation des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, capacités et stratégies d'apprentissage, capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation / Identification des besoins pédagogiques personnalisés - 6hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Entretien avec chaque stagiaire: restitution des évaluations, présentation du dossier réalisé / Formalisation du positionnement (préparation comité de positionnement) / Décision de poursuite ou non, définition du parcours de formation personnalisé - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Le parcours est accessible à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation pendant un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi : éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous main de justice.Les prescripteurs vérifient le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalisent la prescription via le site extranet PROSPER. Ils veillent à la satisfaction des prérequis, vérifient la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue.Prérequis permettant l'accès au SAS : - Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long (entre 956 et 1 026 h) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification :

Pré requis :

La formation se déroule du 19/10/2015 au 27/10/2015. Effectif : 22

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Transport de marchandises et logistique

Marché :3051Numéro d'offre : Transports de marchandises et logistique

Page 1 sur 2Session - 15812 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

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Avoir une bonne hygiène de vie, pas d'alcool ou substances illicites.- Pour le CTRMP avoir 18 ans et être titulaire du permis B.

Adresse de la formation :

30 BD DU 8 MAI 1945

42000 ST ETIENNE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information CollectiveCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

28/09/2015 09:00 28/09/2015 12:00

Information CollectiveCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

24/09/2015 09:00 24/09/2015 12:00

Information CollectiveCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

07/10/2015 09:00 07/10/2015 12:00

Commission d'entréeCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

15/10/2015 09:00 15/10/2015 12:00

Autre Comité de positionnement post-sasCentre AFPA de St Etienne - 30 bd du 8 mai 1945

02/11/2015 09:00 02/11/2015 12:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

22 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 06/07/2015 au 02/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BOUFERROUM Abdennacer

Adresse : 12 allée des Artilleurs

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Etienne NordOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.91.14.95

[email protected]

CHOUCHA Mohamed

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Saint Etienne et de la Couronne Stéphanoise

Organisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.34.00

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15812 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0686335349

[email protected]

jean-marc SIMON

Titulaire :

Contact :

AFPA

RAVET Dominique

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre professionnel) dans le secteur professionnel visé par cette session : Industrie (Electromécanicien de Maintenance Industriel ou Conducteur d'Installations de Machines Automatisées), et de faciliter insertion professionnelle durable.

Il est constitué de l'enchainement de trois segments, sans possibilité de sauter une séquence,: Sas d'entrée - Pré Certification - Certification qui s'enchaînent :

- Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire, (35 heures maxi) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statut sur les stagiaires qui vont poursuivre. - La pré Certification (durée totale comprise entre 400 H et 600 H), permet de choisir la certification professionnelle et d'atteindre niveau requis pour suivre une des certif

Objectifs :

Informer /s'informer sur le dispositif PFE - La structure du parcours, les différents accompagnements, services associés (restaurant et hébergement) /Segments PC et CE : certifications prévus objectifs; contenus, durées /Connaitre la rémunération recueil pièces /Connaitre ses droits et devoirs - 4hPositionnement / mobilité professionnelle - Positionnement / mobilité professionnelle - 8hRenforcer une représentation réaliste sur l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Représentation métiers : rencontres avec APP - AS, formateurs, visite plateaux techniques et échanges avec les stagiaires en formation / Témoignage salariés entreprises si possible / Auto positionnement individuel sur la représentation du secteur - 8hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Les préconisations prescripteurs / Evaluation des aptitudes -pré requis minimaux : aptitude à se concentrer, vivre en groupe, lecture et écriture , 4 opérations / Identification besoins personnalisés : pédagogiques, remise à niveaux et accompagnement - 11hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Formalisation du positionnement global (préparation comité de positionnement) / Entretiens avec chaque stagiaire de la synthèse et de la décision de poursuite ou non / Contractualisation du parcours / Information prescripteurs de la suite donnée - 4h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ( entre 1335 et 1440 heures) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle ou conduite de machines automatisées.- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 29/06/2015 au 09/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 19/10/2015 au 23/10/2015. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite et Maintenance d'équipement Industriel

Marché :1767Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16084 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

Page 16: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

"le Saint François" 1 bis rue Adhémar

26200 MONTELIMAR

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective GRETA Montélimar CATALINS 17/09/2015 09:00 17/09/2015 11:00

Information Collective GRETA Montélimar CATALINS 01/10/2015 09:00 01/10/2015 11:00

Information Collective pôle emploi Montélimar 29/09/2015 14:00 29/09/2015 16:00

Information Collective Présentation du parcours vers CIMA et EMI IFRA Montélimar 1bis rue Adhémar 13/10/2015 13:30 13/10/2015 16:00

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GRANGAUD Pascal

Adresse : 4 rue Rodolphe Bringer

26200 MONTELIMAR

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE MontélimarOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16084 - Edition du 02/10/2015 à 15:00

Page 17: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0475367180

[email protected]

AULNETTE Anne

Titulaire :

Contact :

LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

Anne AULNETTE

Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.

Objectifs :

Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h

Contenu :

Avoir une prescription via Prosper

Modalités de sélection :

Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations

Pré requis :

Adresse de la formation :

Domaine du Pradel

07170 MIRABEL

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

23 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 16/10/2015.

Entrées/Sorties permanentesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 26/10/2015 au 30/10/2015. Effectif : 23

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

Page 1 sur 2Session - 15774 - Edition du 02/10/2015 à 15:01

Page 18: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Référents marché :

KIPRE Marie Claire

Adresse :

Quartier Ponson Moulon

07200 AUBENAS

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE AubenasOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.89.95.92

[email protected]

DESCHANEL Sylvie

Adresse : 2 place Jean Marze

07200 AUBENAS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Ardèche MéridionaleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.89.20.00

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15774 - Edition du 02/10/2015 à 15:01

Page 19: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : EPLEFPA LE VALENTIN

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0475832310

[email protected]

Marie-Laure TIREL

Titulaire :

Contact :

LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES

Anne AULNETTE

Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications proposées sont les suivantes : - sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.

Objectifs :

Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3hPositionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7hDécouverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4hDécouverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7hDécouverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h

Contenu :

Avoir une prescription via Prosper

Modalités de sélection :

Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations

Pré requis :

Adresse de la formation :

Passage René Berthoin

26500 BOURG LES VALENCE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective Réunion d'information à destination des candidats

CFPPA Bourg LEs Valence 14/09/2015 10:00 14/09/2015 12:00

Information Collective Réunion d'information à destination des candidats

CFPPA Bourg les Valence 12/10/2015 10:00 12/10/2015 12:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

23 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 04/06/2015 au 16/10/2015.

Entrées/Sorties permanentesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 26/10/2015 au 30/10/2015. Effectif : 23

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

Marché :3638Numéro d'offre : Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager

Page 1 sur 2Session - 15798 - Edition du 02/10/2015 à 15:01

Page 20: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

ROCHEGUDE Eric

Adresse : 41 rue Amblard

26000 VALENCE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.82.01.80

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15798 - Edition du 02/10/2015 à 15:01

Page 21: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0645278380

[email protected]

Françoise JOURDAIN

Titulaire :

Contact :

AFPA

Marie-Anne GONOT

L'objectif du PFE 9 est de permettre à des demandeurs d'emploi jeunes et adultes éloignés de l'emploi, peu qualifiés ou pas, d'accéder à un titre professionnel de niveau 5 (CAP-BEP) dans le secteur de la Réparation de véhicules Industriels et des machines agricoles, afin de s'insérer durablement dans l'emploi. Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments indissociables : un SAS de 35 heures, une « pré certification » de 525 heures, et enfin une action de certification de 1015 heures.

Ce deuxième SAS propose de s'insérer dans un parcours de qualification donnant le choix d'orientation vers 2 certifications de niveau 5 :-Mécanicien Réparateur de Matériels Agricoles et d'Espaces verts - option Machinisme Agricole-Mécanicien Réparateur AutomobileCe Projet s'inscrit sur des parcours d'une durée approximative de 12 mois en moyenne. Avec la mise en place d'accompagnements social et pédagogique spécifiques permettant une sécurisati

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications, témoignages de stagiaires - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des métiers Mecanicien réparatuer de véhicules industrilesn et carossier via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération. - 2h

Contenu :

Les personnes éligibles à ces parcours de formation sont les plus fragiles au regard de l'insertion professionnelle, intérêt pour les métiers de la mécanique Agricole et Automobile.1) Les candidats intéressés seront reçus en information collective par l'IFRA et l'AFPA qui présentent ensemble le parcours et les différents segments. A l'issue de cette présentation, une visite du pôle mécanique et réparation du Centre AFPA de Bourg est réalisé afin d'échanger avec les formateurs et les stagiaires en formation. A la fin de cette visite les candidats complètent un dossier de candidature et sont reçus en entretien individuel de motivation afin de constituer le dossier qui sera étudié lors du Comité de Positionnement, composé des représentants des prescripteurs, d'un représentant du Conseil Régional et des représentants du groupement.

Etapes suivantes du parcours

2) A l'issue du SAS une nouvelle instance se réunira. Le comité de sélection pour la Pré certification. Seront étudiés les dossiers de chacun des candidats ayant participé au SAS, avec les différents avis de chacun des intervenants. Les candidats ayant exprimé leur volonté de poursuivre sur la Pré certification et dont le projet est validé par cette instance entreront dans le segment suivant.

3) A la fin de la pré certification le comité d'orientation décide collégialement des affectations dans les deux parcours certifiant proposés (Mécanicien Réparateur de Matériels Agricoles et d'Espaces verts option Machinisme Agricole et Mécanicien Réparateur Automobile).

Différents bilans intermédiaires et bilans finaux permettent des rencontres régulières des différents acteurs du PFE et un meilleur accompagnement individuel des stagiaires inscrits dans ce parcours c'est cette plus-value qui différencie le PFE du PQCP et de fait est mieux adapté à certains publics.

Modalités de sélection :

Etre prêt à s'inscrire dans un parcours long. Savoir lire, écrire et avoir une motivation certaine pour les métiers de la mécanique.

Pré requis :

La formation se déroule du 26/10/2015 au 30/10/2015. Effectif : 21

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Réparation Auto / Matériels Agricoles

Marché :1719Numéro d'offre : Réparation des véhicules industriels et des machines agricoles

Page 1 sur 2Session - 16097 - Edition du 02/10/2015 à 15:01

Page 22: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

Actipac 68 Avenue de Parme

01000 BOURG EN BRESSE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

21 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 06/07/2015 au 02/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

HUMBERT Marie Anne

Adresse : 150 boulevard de Brou

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

PEPIN Alexandra

Adresse : 5 ter avenue des Sports

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 09.72.40.41.22

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16097 - Edition du 02/10/2015 à 15:01

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES ADULTES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0474327732

[email protected]

PACARD Corinne

Titulaire :

Contact :

ADEA ASSOC.DÉVELOP.PROMOTION SOCIALE ENSEIGN.PROF.AGRI

DURUAL Arlette

- Vérifier la pertinence du projet- S'assurer de l'engagement du stagiaire- Vérifier l'acquisition des aptitudes minimales et des pré-requis minimaux- Affiner le projet professionnel

Objectifs :

Découvrir le lieu de formation - VISITE - Se repérer dans l'OF : espaces de travail, lieux ressources, de restauration, d'hébergement et de détente. Connaître les activités et lieux ressources à Bourg. S'engager à respecter le règlement intérieur et définir des règles de vie en groupe. - 7hS'approprier le parcours de formation - PRESENTATIONS - Connaître les interlocuteurs des OF, les segments, les parcours certifiants possibles et leurs objectifs. Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, ses outils de suivi, son financement. Se présenter et exprimer ses attentes - 3hAdopter une posture d'apprenant - AUTO EVALUATION - Expérimenter des travaux individuels et coll au travers d'exercices ludiques (pédagogie de l'expérience) et analyser les résultats. S'auto évaluer (écrit et motivat°). Apprendre à apprendre (condit° d'apprentissage). Communiquer de façon assertive - 18hDévelopper sa culture professionnelle - PROJET PRO - Partager ses représentations des métiers de l'aide à la personne. Mettre en commun ses connaissances sur les débouchés professionnels des certifications visées, les publics aidés, les employeurs potentiels, l'environnement et les conditions de travai - 4hConstituer son dossier administratif - SITUATION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE - Entretien individuel. Rassembler les documents pour le montage du dossier de rémunération. Faire le point sur le rôle de l'accompagnement social, sur l'accès à l'hébergement et à la restauration. Identifier les 1ers freins et enclencher des démarches - 2hContractualiser son parcours de formation - ENGAGEMENT - Prendre connaissance du positionnement SAS. Valider ses objectifs de formation. S'engager dans les étapes, le calendrier, le rythme, les contenus et les modalités pédagogiques du parcours de formation. Co signature du Contrat Individuel de Formation. - 1h

Contenu :

Pas de sélection pour l'entrée en SAS, seulement un entretien individuel à la suite de la réunion d'information collective- Maîtriser les quatre opérations- Maîtriser la langue française- Pour les personnes de nationalité étrangère : avoir un titre de séjour en cours de validité- Être motivé à entrer sur un parcours de formation long- Avoir un intérêt à travailler dans le secteur de l'Aide à la personne- Projet vérifié par prescription du prescripteur (petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage, etc.)

Modalités de sélection :

Maîtrise des quatre opérations et de la langue française

Pré requis :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

35 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 20/07/2015 au 16/10/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 02/11/2015 au 06/11/2015. Effectif : 35

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Spécificités :

Hébergement et restauration

Pour faciliter la mobilité des publics, les organismes de formation proposent :

Un service d'hébergement : sur place ou proche du lieu de formation pour les stagiaires dont la distance entre le domicile et le lieu de formation en Centre génère un temps de trajet quotidien aller-retour supérieur à 1h30.

PFE Aide à la personne - SAS

Marché :2372Numéro d'offre : Services à la personne

Page 1 sur 2Session - 16162 - Edition du 02/10/2015 à 15:02

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Adresse de la formation :

12 rue du Peloux

01000 BOURG EN BRESSE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective Réunion d'information collective n°1 + entretiens individuels ADEA 24/09/2015 09:00 24/09/2015 16:30

Information Collective Réunion d'information collective n°2 + entretiens individuels ADEA 20/10/2015 09:00 20/10/2015 16:30

Commission d'entrée Commission d'entrée en SAS Pôle Emploi Bourg-en-Bresse 22/10/2015 09:00 22/10/2015 12:00

Evénements :

Un service de restauration : collective sur place, le midi en semaine, intégrée ou non à la structure du participant.

Participation financière à la charge du stagiaire : 2€ par repas.

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

PEPIN Alexandra

Adresse : 5 ter avenue des Sports

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 09.72.40.41.22

[email protected]

FARADON Frederique

Adresse : 5 ter avenue des sports

01000 Bourg en Bresse

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE USP A2S AinOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16162 - Edition du 02/10/2015 à 15:02

Page 25: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : L'ESCALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 06

[email protected]

Bariza BOUTABLA

Titulaire :

Contact :

L'ESCALE

BENTALEB Amandine

Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE / avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service

Objectifs :

Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10hSe préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7hCommunication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4hEntretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4hAnimation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7hComité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le stagiaire - 3h

Contenu :

Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.

Modalités de sélection :

Lecture et écriture d'une phrase simple.

Pré requis :

Adresse de la formation :

5 rue antoine Condorcet

38090 VILLEFONTAINE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective INFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIENS

ESCALE/CCI VILLEFONTAINE 16/11/2015 09:30 16/11/2015 12:00

Commission d'entrée COMMISSION REGULATION ESCALE/CCI VILLEFONTAINE 24/11/2015 09:30 24/11/2015 11:00

Autre COMITE DE POSITIONNEMENT ESCALE/CCI VILLEFONTAINE 17/12/2015 09:30 17/12/2015 11:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

20 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 01/06/2015 au 12/11/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 07/12/2015 au 11/12/2015. Effectif : 20

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Restauration

Marché :1417Numéro d'offre : Restauration

Page 1 sur 2Session - 15651 - Edition du 02/10/2015 à 15:02

Page 26: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BOIRON Marie-Dominique

Adresse : Impasse Ambroise Croizat

38090 VILLEFONTAINE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VillefontaineOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.74.96.86.99

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15651 - Edition du 02/10/2015 à 15:02

Page 27: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476844848

[email protected]

Sonia VALARCHER

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALARCHER Sonia

Le PFE Industrie est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification). Il s'agir de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur de la Maintenance - réussisse la certification : Titre Electromécanicien de Maintenance Industrielle EMI (Niveau V) et Technicien de Maintenance Industrielle TMI (Niveau IV)

Des services associés sont mis en place : - Accompagnement social individualisé- Accompagnement pédagogique et professionnel individualisé- Prestations d'hébergement et de restauration

Objectifs du SAS :- Présenter le dispositif de formation- S'assurer des aptitudes à suivre la formation- Vérifier la motivation, la capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an- Découvrir les équipes, les lieux de formation et les plateaux techniques - Constituer les groupes de pré-certification- Contractualiser l'entrée en formation ou informer les candidats non retenus

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers de la Maintenance industrielle (temps collectif) - Visite des ateliers et plateaux techniques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur industriel; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compterEtre motivé pour suivre la formation

Pré requis :

La formation se déroule du 23/11/2015 au 27/11/2015. Effectif : 15

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Maintenance Industrielle

Marché :2430Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16112 - Edition du 02/10/2015 à 15:04

Page 28: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

11 rue Clément ADER

38130 ECHIROLLES

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

15 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 03/07/2015 au 04/11/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

ROS-MONTIEL Véronique

Adresse : 16 Boulevard Agutte Sembat

38000 GRENOBLE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML GrenobleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.86.58.58

[email protected]

SUZANT Céline

Adresse : 34 avenue Benoit Frachon

38400 SAINT MARTIN D'HERES

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Martin d'HèresOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16112 - Edition du 02/10/2015 à 15:04

Page 29: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : GRETA SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0479602525

[email protected]

MITILLO Delphine

Titulaire :

Contact :

AFPA

MESLAY Nathalie

Le Parcours PFE Montagne 73 est accessible à toute personne en recherche d'emploi, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés).Le parcours PFE permet d'accéder à une certification dans le secteur de la restauration traditionnelle et collective de faciliter l'insertion professionnelle de façon durable.Le Parcours PFE se compose de 3 étapes obligatoires 1 - Le sas d'entrée d'une durée de 35 heures Objectif : valider l'intégration de la personne dans le parcours / Vérifier sa motivation et son engagement sur la durée / faire un point sur les acquis2 - La Pré Certification d'une durée de 469 Heures dont 105 heures en entrepriseObjectif : Affiner le projet professionnel / Consolider et sécuriser le choix de la certification / Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour accéder au parcours qualifiant en effectuant une remise à niveau et u

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement - Diagnostic /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques, analysés par les membres du groupement et les référent - 0hModule entretiens individuels - Quatre entretiens individuels permettent de faire le point sur le parcours et les motivations du stagiaire, d'identifier les problématiques susceptibles de constituer un frein à la formation. - 0h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 h et 1555 h- Exprimer la volonté de travailler dans les métiers visés de la Restauration Traditionnelle et Collective- Préconisation d'une PMSMP ou d'une expérience dans le secteur- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

33 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 06/07/2015 au 14/11/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 23/11/2015 au 27/11/2015. Effectif : 33

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Montagne 73 : Restauration traditionnelle et collective

Marché :2216Numéro d'offre : Montagne 73

Page 1 sur 2Session - 15991 - Edition du 02/10/2015 à 15:05

Page 30: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

88, avenue de Bassens

73000 BASSENS

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective

Info collective sur la restauration traditionnelle et collective - Attention bien prévenir les candidats de dire qu'ils viennent pour le PFE (journée déclic le même jour)

AFPA 81 ave du Grand Arietaz Chambery 08/10/2015 10:00 08/10/2015 12:00

Information Collective Info collective sur la restauration traditionnelle et collective

AFPA 81 ave du Grand Arietaz Chambery 12/11/2015 10:00 12/11/2015 12:00

Information Collective

Info collective sur la restauration traditionnelle et collective - Attention bien prévenir les candidats de dire qu'ils viennent pour le PFE (journée déclic le même jour)

AFPA 81 ave du Grand Arietaz Chambery 22/10/2015 10:00 22/10/2015 12:00

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

LEGRAND Sophie

Adresse : 72 rue Paulette Besson

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.33.50.84

[email protected]

GILLOT Stephane

Adresse : 85 rue Auguste Mudry

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.70.90.77

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15991 - Edition du 02/10/2015 à 15:05

Page 31: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : L'ESCALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 06

[email protected]

Bariza BOUTABLA

Titulaire :

Contact :

L'ESCALE

BENTALEB Amandine

Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE / avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service

Objectifs :

Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10hSe préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7hCommunication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4hEntretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4hAnimation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7hComité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le stagiaire - 3h

Contenu :

Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.

Modalités de sélection :

Lecture et écriture d'une phrase simple.

Pré requis :

Adresse de la formation :

5 rue antoine Condorcet

38090 VILLEFONTAINE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective INFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIENS

ESCALE/CCI VILLEFONTAINE 16/11/2015 09:30 16/11/2015 12:00

Commission d'entrée COMMISSION REGULATION ESCALE/CCI VILLEFONTAINE 24/11/2015 09:30 24/11/2015 11:00

Autre COMITE DE POSITIONNEMENT ESCALE/CCI VILLEFONTAINE 17/12/2015 09:30 17/12/2015 11:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

20 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 01/06/2015 au 12/11/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 07/12/2015 au 11/12/2015. Effectif : 20

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Restauration

Marché :1417Numéro d'offre : Restauration

Page 1 sur 2Session - 15651 - Edition du 02/10/2015 à 15:05

Page 32: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BOIRON Marie-Dominique

Adresse : Impasse Ambroise Croizat

38090 VILLEFONTAINE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VillefontaineOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.74.96.86.99

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15651 - Edition du 02/10/2015 à 15:05

Page 33: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0475826161

[email protected]

Patrick ROUCHOUSE, délégué territorial de l'IFRA

Titulaire :

Contact :

LYCEE POLYVALENT ALGOUD LAFFEMAS

Blandine GARCIA-SANCHEZ Coordina

Le groupement propose dans le cadre du PFE Service aux personnes 3 certifications : le CAPA Services en milieu rural, Le TP d'Assistant De Vie aux Familles et la CP d'Agent d'Accompagnement auprès des Personnes Agées et Personnes Dépendantes. L'organisation pédagogique du PFE est articulée pour que le public en difficulté d'insertion professionnelle puisse diversifier ses choix, opter et obtenir une certification professionnelle. Le PFE enchaîne un SAS de 35h (information, positionnement, motivation & engagement, contractualisation sur décision du comité de positionnement), une Pré certification de 420h (remise à niveau avec des modules généraux et des modules techniques, 70h en entreprise) et une certification. Parcours total de 1300h à 1400h en alternance. La session 1 (SAS, Pré certification à Nyons) proposera le CAPA SMR (à Nyons) et l'ADVF (au Teil), la session 2 (SAS, Pré certification à Valence) proposera l'AAPAPD (à Crest) et l'ADVF (à Romans).

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation : dispositif, groupement, organisation PFE, articulation des segments, objectifs et contenus, projet collectif, certifications. - 4hEntretien individuel 1 - Présentation du parcours individuel de chaque stagiaire pour éclaircir les points qui posent question, assurer au stagiaire une information compréhensible. - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - Préparation de la constitution du dossier de rémunération. - 4hMétiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques - Interventions de professionnels et/ou visite d'entreprise-témoignages d'anciens stagiaires- - 7hAptitudes et pré-requis - Tests connaissances générales et techniques au regard du secteur/métier visé - Evaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivation/projet - Evaluation des habiletés sociales - Simulation de mise en situation - Confrontation au projet - Principe de réalité - 9hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitution des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et des évaluations - Temps d'échange en lien avec le prescripteur et préconisation pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Communication de la décision du Comité de positionnement. Contractualisation du parcours : signature de "l'engagement en formation". Mise en place du dossier de rémunération. - 2h

Contenu :

Niveau de connaissance minimale des métiers ou du secteur par une courte expérience professionnelle, un mini-stage..., motivation pour un secteur qui l'intéresse, aptitude à s'engager dans une formation pendant un an.Fournir un CV à jour le jour de l'information collective qui sera suivie d'un entretien individuel pour les compléments d'informations en vue de la commission des entrées.

Modalités de sélection :

- Posséder à minima les prérequis : lire, écrire, compter.- Etre prêt à s'engager en formation pendant un an, à temps plein, sur divers lieux de formation possibles sur un secteur qui intéresse et motive- Avoir vérifié en amont son projet et avoir un niveau de connaissance minimale : petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage...- Détenir les aptitudes souhaitées pour travailler dans le secteur du service aux personnes : résistance physique, écoute, sens du service, autonomie, discrétion, patience, bienveillance, capacité d'adaptation à différents environnements de travail...- Avoir pensé à l'organisation de l'entrée en formation (transport, garde d'enfant(s), etc.)- Avoir participé à l'une des informations collectives mises en place

Pré requis :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 14/09/2015 au 15/12/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 04/01/2016 au 08/01/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Services à la personne

Marché :1359Numéro d'offre : Services à la personne

Page 1 sur 2Session - 15955 - Edition du 02/10/2015 à 15:05

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Adresse de la formation :

1, passage de l Argonne Immeuble « Le Sagittaire »

26000 VALENCE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

HENARD Jean Claude

Adresse : 41 rue Amblard

26000 VALENCE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.78.20.60

[email protected]

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0671237739

[email protected]

BOUSABER Nadia

Titulaire :

Contact :

AFPA

FLASSAYER Daniele

Ce parcours permet à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un titre professionnel dans la filière transformation des métaux et de faciliter l'insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires :- un SAS (35h) qui permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. - une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées dans la filière et atteindre le niveau requis pour la suivre. - une certification (735 à 910h) en fonction du titre choisi3 titres professionnels de niveau V sont accessibles à chacune des sessions : Soudeur, Tuyauteur, Agent de fabrication d'ensembles métalliquesLes certifications sont assurées à l'AFPA de RillieuxL'action prévoit un accompagnement pédagogique/professionnel, et social Hébergement et restauration possibles sur le centre de formation

Objectifs :

S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle. - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - "Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur." - 2h

Contenu :

Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPERUne évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.

Modalités de sélection :

La formation se déroule du 05/01/2016 au 12/01/2016. Effectif : 17

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Transformation des Métaux

Marché :1595Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 15962 - Edition du 02/10/2015 à 15:06

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Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Être prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h - Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : la transformation des métaux.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS Une mobilité nationale peut être exigée par les entreprises du secteur : grands chantiers.

Pré requis :

Adresse de la formation :

8 Chemin des Iles

69140 RILLIEUX LA PAPE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective PFE Industrie, Transformation des métaux AFPA Rillieux, 8 chemin des Iles 08/12/2015 09:00 08/12/2015 16:00

Information Collective PFE Industrie, Transformation des métaux AFPA Rillieux, 8 chemin des Iles 24/11/2015 09:00 24/11/2015 16:00

Information Collective PFE Industrie, Transformation des métaux AFPA Rillieux, 8 chemin des Iles 03/11/2015 09:00 03/11/2015 16:00

Commission d'entrée ML Lyon, 107-109 bd Vivier Merle, 69003 Lyon 17/12/2015 14:00 17/12/2015 15:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

17 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 01/06/2015 au 09/12/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Spécificités :

Précertification assurée par l'AFPA de Rillieux la Pape, du 18/01/2016 au 04/05/2016, 11 places3 Certifications proposées et assurées à l'AFPA de Rillieux la Pape : - Soudeur, niveau V, du 09/05/2016 au 25/11/2016-Tuyauteur, niveau V, du 09/05/2016 au 19/10/2016- Agent de Fabrication d'Ensembles Métalliques, niveau V, du 09/05/2016 au 19/10/2016

Restauration : Oui :

Hébergement : Oui :

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BLANC Anne-Sophie

Adresse : 28 rue Gambetta

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE St FonsOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.72.89.75.22

[email protected]

NAVARRO Sabrina

Adresse : 7 place de la Paix

69200 VENISSIEUX

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

RICCI Alexandra

Adresse : Place du Pentacle

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROULET Severine

Adresse : 20 rue Ampère

Centre commercial "les Marronniers"

69270 FONTAINES SUR SAONE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

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Page 37: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALISEE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472374897

[email protected]

Ingrid BISSUEL-CHALON

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Claire FRECON-PLESSE

Le Projet Formation Emploi « Services à la Personne » est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification).

-un sas d'entrée, qui permet au stagiaire de découvrir le parcours de formation, de confirmer son engagement et, pour l'organisme de formation, de vérifier ses aptitudes minimales -une séquence de pré certification au cours de laquelle le stagiaire choisit la certification professionnelle la plus adaptée à son projet et à ses capacités. L'organisme de formation met tout en oeuvre pour que stagiaire accède au niveau requis pour suivre la certification choisie -enfin, une séquence de préparation à un titre ou à une certification. L'objectif de ces étapes est de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur des services à la personne - réussisse la certification.

Pour ce faire, des services associés sont également mis en place : - Accompagnement social individualisé- Acco

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers des Services A la Personne (temps collectif) - Visite des appartements pédagogiques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels et de structures marraines - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur des Services A la Personne ; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective et entretien de motivation pour évaluer l'engagement du stagiaire à suivre la formation. Une commission des entrées a lieu pour valider les entrées en SAS.

A l'issue du SAS, est organisé un comité de positionnement au cours duquel sont présentés aux prescripteurs les résultats en termes de résultats/positionnement des personnes. Les personnes non retenues sont ensuite reçues afin de leur faire une restitution et leur formuler des préconisations. Les personnes retenues contractualisent leur parcours de formation, et intègrent ensuite une pré-certification.Cette pré-certification permet de consolider le projet professionnel, afin que les stagiaires puissent à la fin de cette étape choisir la certification leur permettant d'accéder au métier visé.

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compter

Pré requis :

La formation se déroule du 06/01/2016 au 13/01/2016. Effectif : 33

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Services à la personne

Marché :1383Numéro d'offre : Services à la personne

Page 1 sur 2Session - 16131 - Edition du 02/10/2015 à 15:06

Page 38: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Démontrer une motivation pour suivre L'ensemble de la session de formation (SAS, PC et certification)avoir eu une première approche du secteur

Adresse de la formation :

18 rue de la Moselle

69008 LYON

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective CEFI LYON 18/11/2015 09:00 18/11/2015 11:00

Information Collective CEFI LYON 02/12/2015 09:00 02/12/2015 11:00

Information Collective CEFI LYON 21/10/2015 09:00 21/10/2015 11:00

Commission d'entrée à confirmer 17/12/2015 17/12/2015

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

33 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 11/09/2015 au 30/11/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Oui : 2€

Hébergement : Oui : gratuit

Accès transport :

OuiAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GIRAUD SAUVEUR Dominique

Adresse : 3 avenue Georges Dimitrov

69120 VAULX EN VELIN

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Vaulx en VelinOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ALBANEL Sandrine

Adresse : 3 avenue du Général Brosset

69160 TASSIN LA DEMI LUNE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML des Monts d'Or et des Monts du Lyonnais

Organisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16131 - Edition du 02/10/2015 à 15:06

Page 39: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0632644017

[email protected]

LEZINEAU Martine

Titulaire :

Contact :

AFPA

SOLER Jean

Le parcours PFE BATIMENT permet, à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre de niveau V, CAP) gros oeuvre ou second oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments obligatoires: Sas - Pré Certifiant - CertifiantLe SAS permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis. A l'issue du SAS, un comité de positionnement statut sur la poursuite du parcours. La pré Certification permet de : Consolider et sécuriser le choix de la certification/ Développer les savoirs de base et les savoirs appliqués. A l'issue du pré certifiant, une commission statut sur l'orientation en certification. Les Certifications accessibles en fonction des sessions: Plaquiste, Carreleur, Peintre, Façadier Peintre, Coffreur-Bancheur, Maçon ITE, Menuisier Installateur

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement sans la présence des stagiaires avec les membres du groupement et référents de marché PFE - Diagnostic partagé /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations formatives et sommatives dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques - Module entretiens individuels intégré dans les différents modules - 4 entretiens : point sur le parcours, motivations, identification des problématiques susceptibles de constituer un frein /Restitution des résultats des évaluations / Définition d'un parcours réaliste/ Contractualisation d'engagement du parcours -

Contenu :

-Prescription par les structures habilitées par le conseil régional-Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER-Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles-Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier-Commission d'entrée en SAS-Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

-Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ; de 1400h à 1500h-Exprimer un intérêt pour les métiers visés par la session Les prérequis spécifiques aux métiers du bâtiment sont vérifiés dans le SAS et en pré certification : -Lire et écrire en français-Maitriser les 4 opérations et unités de mesure, notions de base en géométrie et représentation spatiale-Habileté manuelle-Etre vigilant quant à la sécurité pour soi et son environnement-Pas de contre-indication médicale.

Pré requis :

La formation se déroule du 18/01/2016 au 22/01/2016. Effectif : 24

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

Marché :2219Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15885 - Edition du 02/10/2015 à 15:06

Page 40: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

18, Rue du Val Vert (Immeuble la Croix

74600 SEYNOD

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective Date fictive 30/07/2015 30/07/2015

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

24 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 01/09/2015 au 31/12/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

OURY Sandrine

Adresse : 23 avenue de Loverchy

74000 ANNECY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin AnnécienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.50.51.39.22

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15885 - Edition du 02/10/2015 à 15:06

Page 41: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476844848

[email protected]

Sonia VALARCHER

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALARCHER Sonia

Le PFE Industrie est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification). Il s'agit de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur de l'Electronique- réussisse la certification :Agent d'Installation et de Maintenance des Equipements Numériques (Niveau V) OU Technicien de Maintenance en MultiMedia et Electrodomestique (Niveau IV°

Des services sont associés: - Accompagnement social - Accompagnement pédagogique et professionnel- Prestations d'hébergement et de restauration

Objectifs du SAS :- Présenter le dispositif de formation- S'assurer des aptitudes à suivre la formation- Vérifier la motivation, la capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an- Découvrir les équipes, les lieux de formation et les plateaux techniques - Constituer les groupes de pré-certification- Contractualiser l'entrée en formation ou informer les candidats non retenus

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers de l'électronique (temps collectif) - Visite des ateliers et plateaux techniques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur industriel ; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compterEtre motivé pour suivre la formation

Pré requis :

La formation se déroule du 18/01/2016 au 22/01/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Electronique

Marché :2430Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16114 - Edition du 02/10/2015 à 15:07

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Adresse de la formation :

11 rue Clément ADER

38130 ECHIROLLES

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 03/07/2015 au 31/12/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

ROS-MONTIEL Véronique

Adresse : 16 Boulevard Agutte Sembat

38000 GRENOBLE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML GrenobleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.86.58.58

[email protected]

SUZANT Céline

Adresse : 34 avenue Benoit Frachon

38400 SAINT MARTIN D'HERES

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Martin d'HèresOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16114 - Edition du 02/10/2015 à 15:07

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0686335349

[email protected]

Jean-Marc SIMON

Titulaire :

Contact :

AFPA

RAVET Dominique

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre professionnel) dans le secteur professionnel visé par cette session : Industrie (Tuyauteur Industriel ou Soudeur), et de faciliter insertion professionnelle durable.

Il est constitué de l'enchainement de trois segments, sans possibilité de sauter une séquence,: Sas d'entrée - Pré Certification - Certification qui s'enchaînent :

- Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire, (35 heures maxi) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statut sur les stagiaires qui vont poursuivre. - La pré Certification (durée totale comprise entre 400 H et 600 H), permet de choisir la certification professionnelle et d'atteindre niveau requis pour suivre une des certifications proposées.

Objectifs :

Informer /s'informer sur le dispositif PFE - La structure du parcours, les différents accompagnements, services associés (restaurant et hébergement) /Segments PC et CE : certifications prévus objectifs; contenus, durées /Connaitre la rémunération recueil pièces /Connaitre ses droits et devoirs - 4hPositionnement / mobilité professionnelle - Evaluation contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation / Auto positionnement individuel sur sa capacité à s'engager /Diagnostic des besoins pour la personnalisation du parcours / Remobilisation- développement de la motivation - 8hRenforcer une représentation réaliste sur l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Représentation métiers : rencontres avec APP - AS, formateurs, visite plateaux techniques et échanges avec les stagiaires en formation / Témoignage salariés entreprises si possible / Auto positionnement individuel sur la représentation du secteur - 8hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Les préconisations prescripteurs / Evaluation des aptitudes -pré requis minimaux : aptitude à se concentrer, vivre en groupe, lecture et écriture , 4 opérations / Identification besoins personnalisés : pédagogiques, remise à niveaux et accompagnement - 11hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Formalisation du positionnement global (préparation comité de positionnement) / Entretiens avec chaque stagiaire de la synthèse et de la décision de poursuite ou non / Contractualisation du parcours / Information prescripteurs de la suite donnée - 4h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ( entre 1300 et 1440 heures) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session : Tuyuateur Industriel ou Soudeur- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.

Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification

Pré requis :

La formation se déroule du 08/02/2016 au 12/02/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Soudage - Tuyautage Industriel

Marché :1767Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16317 - Edition du 02/10/2015 à 15:07

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Adresse de la formation :

1 passage de l'Argonne

26000 VALENCE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective AFPA Valence 14/01/2016 09:00 14/01/2016 11:00

Information Collective AFPA Valence 21/01/2016 09:00 21/01/2016 11:00

Information Collective AFPA Valence 07/01/2016 09:00 07/01/2016 11:00

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 01/09/2015 au 29/01/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

VALETTE David

Adresse : 41 rue Amblard

26000 VALENCE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Valence CentreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

RAILLON Valérie

Adresse : 41 rue Amblard

26000 VALENCE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bassin ValentinoisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.75.82.01.80

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16317 - Edition du 02/10/2015 à 15:07

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476844848

[email protected]

Sonia VALARCHER

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALARCHER Sonia

Le PFE Industrie est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification). Il s'agit de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur de la Conduite et la Maintenance des Equipements Industriels- réussisse la certification : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou Pilote de Ligne de Production (Niveau IV)

Des services associés sont mis en place : - Accompagnement social individualisé- Accompagnement pédagogique et professionnel individualisé- Prestations d'hébergement et de restauration

Objectifs du SAS :- Présenter le dispositif de formation- S'assurer des aptitudes à suivre la formation- Vérifier la motivation, la capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an- Découvrir les équipes, les lieux de formation et les plateaux techniques- Constituer les groupes de pré-certification- Contractualiser l'entrée en formation ou informer les candidats non retenus

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers de la Conduite et maintenance des équipements industriels (temps collectif) - Visite des ateliers et plateaux techniques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur industriel ; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compterEtre motivé pour suivre la formation

Pré requis :

La formation se déroule du 14/03/2016 au 18/03/2016. Effectif : 14

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite et maintenance des équipements Industriels

Marché :2430Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16104 - Edition du 02/10/2015 à 15:08

Page 46: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

33 avenue d'Italie

38300 BOURGOIN JALLIEU

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

14 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 03/07/2015 au 26/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

Page 2 sur 2Session - 16104 - Edition du 02/10/2015 à 15:08

Page 47: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476844848

[email protected]

Sonia VALARCHER

Titulaire :

Contact :

IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

VALARCHER Sonia

Le PFE Industrie est un parcours de formation intégré, composé de 3 segments (SAS, pré-certification, certification). Il s'agit de sécuriser le parcours pour que chaque stagiaire :- fasse des choix d'orientation dans le secteur de la Conduite et la Maintenance des Equipements Industriels- réussisse la certification : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou Pilote de Ligne de Production (Niveau IV)

Des services associés sont mis en place : - Accompagnement social individualisé- Accompagnement pédagogique et professionnel individualisé- Prestations d'hébergement et de restauration

Objectifs du SAS :- Présenter le dispositif de formation- S'assurer des aptitudes à suivre la formation- Vérifier la motivation, la capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an- Découvrir les équipes, les lieux de formation et les plateaux techniques- Constituer les groupes de pré-certification- Contractualiser l'entrée en formation ou informer les candidats non retenus

Objectifs :

Accueil et intégration dans un collectif (temps collectif) - Animé par les membres du groupement, il présente le dispositif, précise l'organisation PFE, les articulations entre segments, les contenus, le projet collectif, les certifications et métiers, les conditions. Témoignages d'ex-pairs sur leur parcours - 4hInformation personnalisée (temps individuel) - Entretien individuel qui permet d'assurer au stagiaire une information compréhensible et partagée : notion de parcours intégré et de segment, conditions de déroulement, certifications préparées, rôle de chacun des membres de l'équipe pédagogique - 1hMise en route de l'accompagnement social (temps individuel) - Dans un environnement confidentiel, entretien pour repérer les difficultés sociales périphériques, freins à l'entrée en formation et préciser ce qu'implique une formation longue durée en termes de logement, repas, mobilité ; élaboration du P2S - 4hApproche concrète des métiers de la Conduite et maintenance des équipements industriels (temps collectif) - Visite des ateliers et plateaux techniques avec exemples de gestes professionnels réalisés par des ex-pairs ; présentation des certifications et des métiers, des branches professionnelles ; interventions de professionnels - 7hAptitudes et pré requis (temps individuel) - Positionnement initial sur les connaissances générales et les aptitudes techniques en lien avec le secteur industriel ; évaluation des capacités d'apprentissage - 7hMotivations à s'inscrire dans le PFE (temps collectif) - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et d'écoute, prise d'initiative - 7hEspace d'analyse et de concertation - Travail d'analyse collective et collaborative par les membres du groupement et les référents marchés PFE à partir des éléments sociaux et pédagogiques significatifs, des aptitudes et prérequis recueillis dans les livrets individuels de suivi - 3hEntretien de restitution (temps individuel) - Retour avec le stagiaire sur les différentes séquences SAS, les éléments marquants et les ressentis, les acquis et les axes de progrès OU, dans le cadre d'un entretien tripartite pour les candidats non retenus, préconisations en alternative au PFE - 1hEngagements en formation (temps individuel) - Identification des objectifs spécifiques individuels ; élaboration d'un plan de formation et d'actions, en vue de la signature du Contrat Individuel de Formation au démarrage de la pré certification - 1h

Contenu :

PrescriptionParticipation à l'information collective

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire, compterEtre motivé pour suivre la formation

Pré requis :

La formation se déroule du 21/03/2016 au 25/03/2016. Effectif : 14

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite et maintenance des équipements Industriels

Marché :2430Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 16105 - Edition du 02/10/2015 à 15:08

Page 48: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

11 rue Clément ADER

38130 ECHIROLLES

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

14 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 03/07/2015 au 26/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

ROS-MONTIEL Véronique

Adresse : 16 Boulevard Agutte Sembat

38000 GRENOBLE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML GrenobleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.86.58.58

[email protected]

SUZANT Céline

Adresse : 34 avenue Benoit Frachon

38400 SAINT MARTIN D'HERES

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Martin d'HèresOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16105 - Edition du 02/10/2015 à 15:08

Page 49: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0671237739

[email protected]

BOUSABER Nadia

Titulaire :

Contact :

AFPA

FLASSAYER Daniele

Permettre l'accés à une certification dans les filières maintenance/conduite d'appareils à des personnes peu ou pas qualifiées et faciliter une insertion professionnelle durableParcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires- un SAS (35h) pour s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation - une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées, atteindre le niveau requis pour la suivre - une certification (805 à 1025h) Session 13 titres assurés par l'AFPAElectromécanicien (V), Technicien (IV) de maintenance industrielleConducteur d'appareils de l'industrie chimique (V)Session 21 titre, 2 diplômes assurés par le GIALElectromécanicien de maintenance industrielle (V), BAC pro maintenance des équipements industriels (IV)CAP Conducteur d'installations de production (V)Un accompagnement pédagogique/professionnel, et social

Objectifs :

S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3hEvaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4hCulture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE, accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4hProjet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3hSe connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle - 6hAccompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2hCommunication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication, travailler en équipe. " - 2hApprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2hSe donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation, compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2hBond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours, blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2hCartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3hBilans collectif et individuel - Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur. - 2h

Contenu :

Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métauxLe candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.Les candidats doivent :-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPERUne évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.Deux commissions valideront les sélections :

Modalités de sélection :

La formation se déroule du 17/05/2016 au 24/05/2016. Effectif : 36

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Industrie : Conduite d'Equipement et maintenance Industrielle

Marché :1595Numéro d'offre : Industrie

Page 1 sur 2Session - 15967 - Edition du 02/10/2015 à 15:09

Page 50: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SASEn fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.

Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent- Etre prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h - Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : maintenance industrielle, conduite d'équipements.- Savoir lire et écrire.- Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS

Pré requis :

Adresse de la formation :

8 Chemin des Iles

69140 RILLIEUX LA PAPE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

36 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 28/09/2015 au 26/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BLANC Anne-Sophie

Adresse : 28 rue Gambetta

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE St FonsOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.72.89.75.22

[email protected]

NAVARRO Sabrina

Adresse : 7 place de la Paix

69200 VENISSIEUX

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE VénissieuxOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

RICCI Alexandra

Adresse : Place du Pentacle

69190 SAINT FONS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Rhône Sud EstOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROULET Severine

Adresse : 20 rue Ampère

Centre commercial "les Marronniers"

69270 FONTAINES SUR SAONE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de SaôneOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15967 - Edition du 02/10/2015 à 15:09

Page 51: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : ALPES SUD ISÈRE FORMATION

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476842060

[email protected]

Annabelle GUILLEMARD

Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE

Annabelle Guillemard

Accéder à une certification Professionnelle dans le bâtiment second-oeuvre et faciliter l'insertion professionnelle durable.Trois segments obligatoires :- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification : consolider le projet professionnel, acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour entrer en parcours certifiantLa démarche pédagogique « chantier école » permet acquérir sur des chantiers en grandeur réelle un rythme de travail et des éléments de qualification pour accéder à un parcours qualifiant. Elle est adaptée aux personnes en rupture avec le système scolaire, l'acte de formation est indissociable de l'acte de production.- La certif CAP Menuisier, CAP/TPro Peintre et Plaquist

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel - Echange sur le parcours antérieur, les souhaits et motivations du stagiaire, sa situation sociale (identification des difficultés et des freins). Elaboration P2S - 2hMétiers et secteurs professionnels - Présentation du domaine professionnel à partir d'une visite des chantiers à réaliser dans le cadre de la pré-certification (chantier école). Intervention de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests de connaissances générales. Capacités d'apprentissage. - 7hEvaluation des savoirs techniques et des habilités sociales - Mise en situation de travail sur un chantier en grandeur réelle. - 10hEntretien individuel/ positionnement - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 2hEntretien individuel / contractualisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération. - 3hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Avoir une forte motivation pour les métiers du bâtiment et la volonté d'aller au terme d'un parcours qui conduit à la qualification.Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collègesPrescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SAS

Poursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)

Pousuite en CE :- Validation du projet

Modalités de sélection :

Justifier a minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

6 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 16/11/2015 au 15/01/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 25/01/2016 au 29/01/2016. Effectif : 6

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment

Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 16120 - Edition du 02/10/2015 à 15:10

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Adresse de la formation :

266 Rue Frédéric Manhes

38560 JARRIE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GAGNARD Helene

Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin

38801 Pont-de-Claix (Le)

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]

FEKIH Rabah

Adresse : 31 rue de Normandie Niémen

Immeuble le Palladio

38130 ECHIROLLES

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Sud IsèreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16120 - Edition du 02/10/2015 à 15:10

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472285043

[email protected]

Venturi Karine

Titulaire :

Contact :

AFPA

VENTURI Karine

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur bâtiment second-oeuvre, et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments (sans possibilité de sauter un segment) : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification qui s'enchaînent : - Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire (35 heures) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré-requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.- La pré-certification (durée entre 400 H et 600 H), permet de choisir une certification professionnelle parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.- La certification permet aux stagiaires à l'issue du parcours de formation d'obtenir une certification inscrite au répertoire nat

Objectifs :

Accueil-Information - Information sur le parcours de formation, le cadre, l'équipe PFE, le statut de stagiaire de la FP, les segments, présentation des métiers et des certifications préparées, visites des plateaux techniques des centres de formation. Entretien avec l'AS - 12hValidation du projet d'orientation dans le secteur professionnel - Information sur les métiers, rencontres avec des professionnels, des stagiaires en formation, réalisation d'un dossier d'engagement avec présentation et argumentation de son projet de formation - 12hEvaluation des besoins de formation - Vérification des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, évaluation des capacités et stratégies d'apprentissage, des capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation - 9hContractualisation du parcours - Entretien individuel, équipe et accompagnateur pédagogique : restitution des évaluations réalisées, présentation du dossier d'engagement et formalisation des objectifs à atteindre, des contenus à travailler et des engagements réciproques - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Les parcours sont accessibles à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi: éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous-main de justice.Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalise la prescription via le site extranet PROSPER. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue.Les prérequis a minima :- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.- Pas de contre-indication au port de charge et travail en hauteur

Pré requis :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/11/2015 au 31/12/2015.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 08/02/2016 au 09/12/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Spécificités :

SAS Bâtiment Second oeuvre (solier moquettiste /menuisier installateur)

Marché :3106Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15686 - Edition du 02/10/2015 à 15:10

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Adresse de la formation :

97 rue Aristide Briand

69800 ST PRIEST

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION AFPA DE SAINT PRIEST 11/01/2016 09:00 11/01/2016 17:00

Information Collective DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION AFPA DE SAINT PRIEST 30/11/2015 09:00 30/11/2015 17:00

Information Collective DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION AFPA DE SAINT PRIEST 11/01/2016 09:00 11/01/2016 17:00

Information Collective DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION AFPA DE SAINT PRIEST 30/11/2015 09:00 30/11/2015 17:00

Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 28/01/2016 09:00 28/01/2016 17:00

Commission d'entrée DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION A DEFINIR 28/01/2016 09:00 28/01/2016 17:00

Evénements :

ATTENTION : prévoir 25 euros de frais pour une paire de chaussures de sécurité standard.Le SAS, animé par l'ALPES, se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest. La précertification a également lieu à l'AFPA de Saint Priest tout comme la certification de Solier Moquettiste. La certification de Menuisier Installateur se déroule dans les locaux de la FCMB à Lyon 3ème.

Restauration : Oui : En self service. Petit déjeûner 1 euro. Repas de midi 2 euros

Hébergement : Oui : En chambre individuelle ou collective à l'AFPA de Saint Priest

Accès transport :

Oui

Métro ligne D + Bus C25 arrêt "Stade Jean Bouin"

Accès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BADOLLE Laurent

Adresse : 8 avenue division Leclerc

69200 VENISSIEUX

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de VénissieuxOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

BRAHMI Razika

Adresse : 12 rue du Colonel Sebbane

69600 OULLINS

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Sud Ouest LyonnaisOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.72.66.17.50

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15686 - Edition du 02/10/2015 à 15:10

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476842060

[email protected]

Annabelle GUILLEMARD

Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE

Annabelle Guillemard

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet

Modalités de sélection :

Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

18 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 30/11/2015 au 12/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 22/02/2016 au 26/02/2016. Effectif : 18

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h35 h

70 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment

Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 16119 - Edition du 02/10/2015 à 15:10

Page 56: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Adresse de la formation :

82 Rue Anatole France

38000 GRENOBLE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GAGNARD Helene

Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin

38801 Pont-de-Claix (Le)

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]

FEKIH Rabah

Adresse : 31 rue de Normandie Niémen

Immeuble le Palladio

38130 ECHIROLLES

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Sud IsèreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16119 - Edition du 02/10/2015 à 15:10

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472416432

[email protected]

QUADRIO JEAN-PHILIPPE

Titulaire :

Contact :

AFPA

RODAMEL CHRISTINE

- Parcours (3 segments obligatoires : Sas d'entrée/Pré Certification/Certification) :. Accès à 1 certification de niveau V Bâtiment GO ou SO. Insertion durable dans l'emploi- Sas (35 h maxi) :s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier les aptitudes/pré requis pour la poursuite de parcours- Pré-certification (466 h dont 70 h en entreprise) :choisir la certification professionnelle et atteindre le niveau requis à l'entrée- Certification :vise l'employabilité dans le métier choisi et la validation du titre :. Maçon(ne) + Isolation Thermique par l'Extérieur - 942 h. Peintre + module Plâtrier - 907 h. Plaquiste - 837 h. Solier(e) moquettiste - 697 hElle inclut une partie en centre et une partie en entreprise(s).

Objectifs :

Informer / s'informer sur le dispositif PFE - Rencontre de l'équipe PFE/Présentation du parcours (segments, certifications prévues, objectifs, contenus, durées), accompagnements proposés, services associés (restauration/hébergement)/Recueil pièces pour dossier de rémunération/Droits et devoirs - 4hSe positionner par rapport à l'engagement sur le parcours - Evaluation des contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation, de la mobilité professionnelle et géographique / Entretien avec l'AS / Auto positionnement sur sa capacité à s'engager / Remobilisation, développement de la motivation - 8hRenforcer sa représentation de l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Interventions de professionnels du bâtiment, visites d'entreprises / Visites des plateaux techniques, échanges avec les formateurs, l'APP et les stagiaires en formation / Présentation d'un dossier d'engagement avec argumentation du projet - 15hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Evaluation des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, capacités et stratégies d'apprentissage, capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation / Identification des besoins pédagogiques personnalisés - 6hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Entretien avec chaque stagiaire : restitution des évaluations, présentation du dossier réalisé / Formalisation du positionnement (préparation comité de positionnement) / Décision de poursuite ou non, définition du parcours de formation personnalisé - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Le parcours est accessible à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation pendant un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi : éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous main de justice.Les prescripteurs vérifient le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalisent la prescription via le site extranet PROSPER. Ils veillent à la satisfaction des prérequis, vérifient la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue. Prérequis permettant l'accès au SAS : les candidats doivent - Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long (environ 1 an) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.

Pré requis :

La formation se déroule du 25/02/2016 au 04/03/2016. Effectif : 30

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

Marché :2209Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15810 - Edition du 02/10/2015 à 15:11

Page 58: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification.

Adresse de la formation :

30 BD DU 8 MAI 1945

42000 ST ETIENNE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

30 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 19/10/2015 au 05/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

PLACHOT Sylvain

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Etienne OuestOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.13.54

[email protected]

CHOUCHA Mohamed

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Saint Etienne et de la Couronne Stéphanoise

Organisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.34.00

[email protected]

VEYRET Julien

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Etienne OuestOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.13.54

[email protected]

MOUSSAOUI Cynthia

Adresse : 160 rue du 4 août 1789

69100 VILLEURBANNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Villeurbanne PerallièreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15810 - Edition du 02/10/2015 à 15:11

Page 59: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : ASSOCIATION LYONNAISE DE PROMOTION ET D'EDUCATION SOCIALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0472416432

[email protected]

JEAN-PHILIPPE QUADRIO

Titulaire :

Contact :

AFPA

RODAMEL Christine

- Parcours (3 segments obligatoires : Sas d'entrée/Pré Certification/Certification) :. Accès à 1 certification de niveau V en Transport ou Logistique. Insertion durable dans l'emploi- Sas (35 h maxi) :s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier les aptitudes/pré requis pour la poursuite de parcours- Pré-certification (501 h dont 105 h en entreprise) :choisir la certification professionnelle et atteindre le niveau requis à l'entrée- Certification :vise l'employabilité dans le métier choisi et la validation du titre :. Préparateur/trice de Commandes en entrepôt / CACES 1, 3, 5 (525 h). Conducteur/trice de Transport Routier de Marchandises sur Porteur (455 h)Elle inclut une partie en centre et une partie en entreprise(s).

Objectifs :

Informer / s'informer sur le dispositif PFE - Rencontre de l'équipe PFE /Présentation du parcours (segments, certifications prévues, objectifs, contenus, durées), accompagnements proposés, services associés (restauration, hébergement) /Recueil pièces pour dossier de rémunération /Droits, devoirs - 4hSe positionner par rapport à l'engagement sur le parcours - Evaluation des contraintes personnelles et impacts PFE au regard de la situation, de la mobilité professionnelle et géographique / Entretien avec l'AS / Auto positionnement sur sa capacité à s'engager / Remobilisation, développement de la motivation - 8hRenforcer sa représentation de l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Interventions de professionnels du transport-logistique, visites d'entreprises / Visites des plateaux techniques, échanges avecles formateurs, l'APP et les stagiaires en formation / Présentation d'un dossier d'engagement avec argumentation du projet - 15hDiagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Evaluation des prérequis nécessaires à l'entrée en formation, capacités et stratégies d'apprentissage, capacités à travailler en groupe et à respecter un cadre de formation / Identification des besoins pédagogiques personnalisés - 6hPersonnaliser et contractualiser le parcours PC - Entretien avec chaque stagiaire: restitution des évaluations, présentation du dossier réalisé / Formalisation du positionnement (préparation comité de positionnement) / Décision de poursuite ou non, définition du parcours de formation personnalisé - 2h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

Le parcours est accessible à toute personne en recherche d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés). Il est adapté à un public, prêt à s'engager en formation pendant un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à l'emploi : éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, difficultés d'apprentissage, problématiques personnelles ou financières, autonomie fragile. Tous les parcours de formation du programme sont ouverts au public mineur et aux personnes sous main de justice.Les prescripteurs vérifient le besoin en formation du demandeur d'emploi et réalisent la prescription via le site extranet PROSPER. Ils veillent à la satisfaction des prérequis, vérifient la motivation à s'engager dans l'un des secteurs proposés et à intégrer durablement le dispositif dans le cadre d'une démarche formative progressive menant à une certification reconnue.Prérequis permettant l'accès au SAS : - Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long (entre 956 et 1 026 h) - Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS et / ou en précertification :

Pré requis :

La formation se déroule du 03/03/2016 au 11/03/2016. Effectif : 22

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Transport de marchandises et logistique

Marché :3051Numéro d'offre : Transports de marchandises et logistique

Page 1 sur 2Session - 15814 - Edition du 02/10/2015 à 15:11

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Avoir une bonne hygiène de vie, pas d'alcool ou substances illicites.- Pour le CTRMP avoir 18 ans et être titulaire du permis B.

Adresse de la formation :

30 BD DU 8 MAI 1945

42000 ST ETIENNE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

22 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 04/01/2016 au 19/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

BOUFERROUM Abdennacer

Adresse : 12 allée des Artilleurs

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Saint Etienne NordOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.91.14.95

[email protected]

CHOUCHA Mohamed

Adresse : 18 avenue Augustin Dupré

42000 SAINT ETIENNE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML de Saint Etienne et de la Couronne Stéphanoise

Organisme :

Courriel :

Téléphone : 04.77.01.34.00

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15814 - Edition du 02/10/2015 à 15:11

Page 61: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0645278380

[email protected]

Françoise JOURDAIN

Titulaire :

Contact :

AFPA

Marie-Anne GONOT

L'objectif du PFE 9 est de permettre à des demandeurs d'emploi jeunes et adultes éloignés de l'emploi, peu qualifiés ou pas, d'accéder à un titre professionnel de niveau 5 (CAP-BEP) dans le secteur de la Réparation de véhicules Industriels et des machines agricoles, afin de s'insérer durablement dans l'emploi. Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments indissociables : un SAS de 35 heures, une « pré certification » de 525 heures, et enfin une action de certification de 1015 heures.

Ce troisième SAS propose de s'insérer dans un parcours de qualification donnant le choix d'orientation vers 2 certifications de niveau 5 :-Mécanicien Réparateur de Matériels Agricoles et d'Espaces verts - option Parcs et Jardins-Carrossier Réparateur initiation peintureCe Projet s'inscrit sur des parcours d'une durée approximative de 12 mois en moyenne. Avec la mise en place d'accompagnements social et pédagogique spécifiques permettant une séc

Objectifs :

Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications, témoignages de stagiaires - 4hEntretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3hMétiers / secteurs - Présentation concrète des métiers Mecanicien réparatuer de véhicules industrilesn et carossier via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hAptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation / projet - Evaluation des habiletés sociales - 7hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 3hEntretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération. - 2h

Contenu :

Les personnes éligibles à ces parcours de formation sont les plus fragiles au regard de l'insertion professionnelle, intérêt pour les métiers de la mécanique Agricole et Automobile.1) Les candidats intéressés seront reçus en information collective par l'IFRA et l'AFPA qui présentent ensemble le parcours et les différents segments. A l'issue de cette présentation, une visite du pôle mécanique et réparation du Centre AFPA de Bourg est réalisé afin d'échanger avec les formateurs et les stagiaires en formation. A la fin de cette visite les candidats complètent un dossier de candidature et sont reçus en entretien individuel de motivation afin de constituer le dossier qui sera étudié lors du Comité de Positionnement, composé des représentants des prescripteurs, d'un représentant du Conseil Régional et des représentants du groupement.

Etapes suivantes du parcours

2) A l'issue du SAS une nouvelle instance se réunira. Le comité de sélection pour la Pré certification. Seront étudiés les dossiers de chacun des candidats ayant participé au SAS, avec les différents avis de chacun des intervenants. Les candidats ayant exprimé leur volonté de poursuivre sur la Pré certification et dont le projet est validé par cette instance entreront dans le segment suivant.

A la fin de la pré certification le comité d'orientation décide collégialement des affectations dans les deux parcours certifiant proposés (Mécanicien Réparateur de Matériels Agricoles et d'Espaces verts - option Parcs et Jardins et Carrossier Réparateur initiation peinture)

Différents bilans intermédiaires et bilans finaux permettent des rencontres régulières des différents acteurs du PFE et un meilleur accompagnement individuel des stagiaires inscrits dans ce parcours c'est cette plus-value qui différencie le PFE du PQCP et de fait est mieux adapté à certains publics.

Modalités de sélection :

Savoir lire, écrire et être motivé par les métiers de la mécanique et de la carrosserie.

Pré requis :

La formation se déroule du 07/03/2016 au 11/03/2016. Effectif : 20

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Réparation Matériels Parc et Jardin / Carrossier Réparateur

Marché :1719Numéro d'offre : Réparation des véhicules industriels et des machines agricoles

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Adresse de la formation :

68, avenue de Parme

01000 BOURG EN BRESSE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

20 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 14/12/2015 au 29/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

HUMBERT Marie Anne

Adresse : 150 boulevard de Brou

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

PEPIN Alexandra

Adresse : 5 ter avenue des Sports

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 09.72.40.41.22

[email protected]

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : GRETA SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0621563953

[email protected]

PERONNIER Delphine

Titulaire :

Contact :

AFPA

SOLER Jean

Le parcours PFE BATIMENT permet, à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre de niveau V, CAP) gros oeuvre ou second oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de l'enchainement de trois segments obligatoires: Sas - Pré Certifiant - CertifiantLe SAS permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis. A l'issue du SAS, un comité de positionnement statut sur la poursuite du parcours. La pré Certification permet de : Consolider et sécuriser le choix de la certification/ Développer les savoirs de base et les savoirs appliqués. A l'issue du pré certifiant, une commission statut sur l'orientation en certification. Les Certifications accessibles en fonction des sessions: Plaquiste, Carreleur, Peintre, Façadier Peintre, Coffreur-Bancheur, Maçon ITE, Menuisier Installateur

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement sans la présence des stagiaires avec les membres du groupement et référents de marché PFE - Diagnostic partagé /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations formatives et sommatives dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques - Module entretiens individuels intégré dans les différents modules - 4 entretiens : point sur le parcours, motivations, identification des problématiques susceptibles de constituer un frein /Restitution des résultats des évaluations / Définition d'un parcours réaliste/ Contractualisation d'engagement du parcours -

Contenu :

-Prescription par les structures habilitées par le conseil régional-Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER-Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles-Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier-Commission d'entrée en SAS-Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

-Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ; de 1400h à 1500h-Exprimer un intérêt pour les métiers visés par la session Les prérequis spécifiques aux métiers du bâtiment sont vérifiés dans le SAS et en pré certification : -Lire et écrire en français-Maitriser les 4 opérations et unités de mesure, notions de base en géométrie et représentation spatiale-Habileté manuelle-Etre vigilant quant à la sécurité pour soi et son environnement-Pas de contre-indication médicale.

Pré requis :

La formation se déroule du 07/03/2016 au 11/03/2016. Effectif : 24

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre

Marché :2219Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 15881 - Edition du 02/10/2015 à 15:17

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Adresse de la formation :

88 AVENUE DE BASSENS

73000 BASSENS

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Information Collective date et lieu fictif 30/07/2015 30/07/2015

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

24 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/11/2015 au 19/02/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

VESTRI Julie

Adresse : 72 rue Paulette Besson

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.33.50.84

[email protected]

GILLOT Stephane

Adresse : 85 rue Auguste Mudry

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.70.90.77

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15881 - Edition du 02/10/2015 à 15:17

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : GRETA SAVOIE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0479710362

[email protected]

MITILLO Delphine

Titulaire :

Contact :

AFPA

MESLAY Nathalie

Le Parcours PFE Montagne 73 est accessible à toute personne en recherche d'emploi, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (priorité aux jeunes de moins de 26 ans, indemnisés ou non, ainsi qu'aux adultes de 26 ans et plus, non indemnisés).Le parcours PFE permet d'accéder à une certification dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration afin de faciliter l' insertion professionnelle de façon durable.Le Parcours PFE se compose de 3 étapes obligatoires 1 - Le sas d'entrée : 35 heures Objectif : valider l'intégration de la personne dans le parcours / Vérifier sa motivation et son engagement sur la durée2 - La Pré Certification : 469 Heures dont 105 heures en entrepriseObjectif : Affiner le projet professionnel / Consolider le choix de la certification / Acquérir les compétences nécessaires à l'accès au parcours qualifiant3- La Certification : parcours de formation complet menant à un Titre Professionnel

Objectifs :

Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2hModules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5hModule Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3hModule Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14hModule vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11hModule Comité de positionnement - Diagnostic/Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques, analysés par le groupement et les référents marchés PFE - 0hModule entretiens individuels - Quatre entretiens individuels permettent de faire le point sur le parcours et les motivations du stagiaire, d'identifier les problématiques susceptibles de constituer un frein à la formation. - 0h

Contenu :

- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles- Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier- Commission d'entrée en SAS- Comité de positionnement en fin de SAS

Modalités de sélection :

- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1306 h et 1341 h- Exprimer la volonté de travailler dans les métiers visés du Tourisme/Commerce- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations. - 1er niveau de maitrise de l'Anglais

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

27 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 02/11/2015 au 11/03/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 21/03/2016 au 25/03/2016. Effectif : 27

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Montagne 73 : Tourisme / Commerce

Marché :2216Numéro d'offre : Montagne 73

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Adresse de la formation :

88 Avenue de Bassens

73000 BASSENS

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

LEGRAND Sophie

Adresse : 72 rue Paulette Besson

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Mission Locale - ML du Bassin ChambérienOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.33.50.84

[email protected]

GILLOT Stephane

Adresse : 85 rue Auguste Mudry

73000 CHAMBERY

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Chambéry JoppetOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.79.70.90.77

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16003 - Edition du 02/10/2015 à 15:13

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3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0476842060

[email protected]

Annabelle GUILLEMARD

Titulaire :

Contact :

GRETA DE GRENOBLE

Annabelle Guillemard

Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives. - La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification, d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl

Objectifs :

Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4hEntretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information compréhensible - 1hEntretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 4hMétiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels - 7hPré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7hMotivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10hEntretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non retenus. - 1hEntretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier rémunération - 2hComité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutionsdes éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h

Contenu :

Pour l'entrée en SAS :Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un mini stage, une EMT.Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER- Commission d'entrée en SASPoursuite en PC :- Comité de positionnement en fin de SAS- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)Poursuite en CE :- Validation du projet

Modalités de sélection :

Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet d'actualité.

Pré requis :

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

18 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 15/02/2016 au 15/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 25/04/2016 au 29/04/2016. Effectif : 18

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h35 h

70 h

Caractéristiques de l'action :

SAS Bâtiment

Marché :297Numéro d'offre : Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)

Page 1 sur 2Session - 16118 - Edition du 02/10/2015 à 15:14

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Adresse de la formation :

82, rue Anatole France

38000 GRENOBLE

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

GAGNARD Helene

Adresse : 1 avenue du Maréchal Juin

38801 Pont-de-Claix (Le)

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE Pont de ClaixOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.13.32.90

[email protected]

FEKIH Rabah

Adresse : 31 rue de Normandie Niémen

Immeuble le Palladio

38130 ECHIROLLES

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Sud IsèreOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 16118 - Edition du 02/10/2015 à 15:14

Page 69: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : L'ESCALE

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0650385891

[email protected]

Alain DUMAS

Titulaire :

Contact :

L'ESCALE

BENTALEB Amandine

Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE / avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service

Objectifs :

Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10hSe préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7hCommunication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4hEntretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4hAnimation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7hComité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le stagiaire - 3h

Contenu :

Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.

Modalités de sélection :

Lecture et écriture d'une phrase simple.

Pré requis :

Adresse de la formation :

38 avenue victor hugo

38800 LE PONT DE CLAIX

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

20 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 07/12/2015 au 13/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 09/05/2016 au 13/05/2016. Effectif : 20

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

SAS Restauration

Marché :1417Numéro d'offre : Restauration

Page 1 sur 2Session - 15649 - Edition du 02/10/2015 à 15:18

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NonAccès Handicapé :

Référents marché :

DELAPLACE Leila

Adresse : 33 rue Normandie Niemen

38130 ECHIROLLES

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE EchirollesOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

ROS-MONTIEL Véronique

Adresse : 16 Boulevard Agutte Sembat

38000 GRENOBLE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML GrenobleOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 04.76.86.58.58

[email protected]

Page 2 sur 2Session - 15649 - Edition du 02/10/2015 à 15:18

Page 71: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SASType : Projet Formation Emploi NatureDomaine metier :

Prestataire : INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES ADULTES

Contact :

Courriel :

Téléphone : 0474327732

[email protected]

PACARD Corinne

Titulaire :

Contact :

ADEA ASSOC.DÉVELOP.PROMOTION SOCIALE ENSEIGN.PROF.AGRI

DURUAL Arlette

- Vérifier la pertinence du projet- S'assurer de l'engagement du stagiaire- Vérifier l'acquisition des aptitudes minimales et des pré-requis minimaux- Affiner le projet professionnel

Objectifs :

Découvrir le lieu de formation - VISITE - Se repérer dans l'OF : espaces de travail, lieux ressources, de restauration, d'hébergement et de détente. Connaître les activités et lieux ressources à Bourg. S'engager à respecter le règlement intérieur et définir des règles de vie en groupe. - 7hS'approprier le parcours de formation - PRESENTATIONS - Connaître les interlocuteurs des OF, les segments, les parcours certifiants possibles et leurs objectifs. Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, ses outils de suivi, son financement. Se présenter et exprimer ses attentes - 3hAdopter une posture d'apprenant - AUTO EVALUATION - Expérimenter des travaux individuels et coll au travers d'exercices ludiques (pédagogie de l'expérience) et analyser les résultats. S'auto évaluer (écrit et motivat°). Apprendre à apprendre (condit° d'apprentissage). Communiquer de façon assertive - 18hDévelopper sa culture professionnelle - PROJET PRO - Partager ses représentations des métiers de l'aide à la personne. Mettre en commun ses connaissances sur les débouchés professionnels des certifications visées, les publics aidés, les employeurs potentiels, l'environnement et les conditions de travai - 4hConstituer son dossier administratif - SITUATION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE - Entretien individuel. Rassembler les documents pour le montage du dossier de rémunération. Faire le point sur le rôle de l'accompagnement social, sur l'accès à l'hébergement et à la restauration. Identifier les 1ers freins et enclencher des démarches - 2hContractualiser son parcours de formation - ENGAGEMENT - Prendre connaissance du positionnement SAS. Valider ses objectifs de formation. S'engager dans les étapes, le calendrier, le rythme, les contenus et les modalités pédagogiques du parcours de formation. Co signature du Contrat Individuel de Formation. - 1h

Contenu :

Pas de sélection pour l'entrée en SAS, seulement un entretien individuel à la suite de la réunion d'information collective- Maîtriser les quatre opérations- Maîtriser la langue française- Pour les personnes de nationalité étrangère : avoir un titre de séjour en cours de validité- Être motivé à entrer sur un parcours de formation long- Avoir un intérêt à travailler dans le secteur de l'Aide à la personne- Projet vérifié par prescription du prescripteur (petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage, etc.)

Modalités de sélection :

Maîtrise des quatre opérations et de la langue française

Pré requis :

Adresse de la formation :

12 rue du Peloux

Libellé événement Description Lieu Date début Date fin

Evénements :

Région Rhône-Alpes (Programmation collective - groupement d'achat)

35 places

Pôle Emploi (Programmation collective - groupement d'achat)

0 places

Financeurs :

du 04/01/2016 au 15/04/2016.

Entrées/Sorties fixesModalités :

Prescription :

Informations Session :

La formation se déroule du 09/05/2016 au 13/05/2016. Effectif : 35

Rythme hebdomadaire indicatif :

Durée Centre prévisionnelle :Durée Entreprise prévisionnelle :

Durée Totale prévisionnelle :35 h

35 h0 h

35 h

Caractéristiques de l'action :

PFE Aide à la personne - SAS

Marché :2372Numéro d'offre : Services à la personne

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Page 72: Catalogue des parcours Projet Formation Emploi de la ... PFE - Octobre 2015.… · 2. Pré-certification: elle permet d’affiner le projet professionnel afin de choisir une des certifications

01000 BOURG EN BRESSE

Restauration : Non

Hébergement : Non

Accès transport :

NonAccès Handicapé :

Renseignements complémentaires sur le site de formation :

Référents marché :

PEPIN Alexandra

Adresse : 5 ter avenue des Sports

01000 BOURG EN BRESSE

Nom/Prénom : Mission Locale - ML Bourg en BresseOrganisme :

Courriel :

Téléphone : 09.72.40.41.22

[email protected]

FARADON Frederique

Adresse : 5 ter avenue des sports

01000 Bourg en Bresse

Nom/Prénom : Pôle Emploi - PE USP A2S AinOrganisme :

Courriel :

Téléphone :

[email protected]

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