Catalogue formations projet2015 light v08102014

CATALOGUEDE FORMATION

100%ALTERNANCE

2

notre offre de formation vous est proposée

en apprentissaGe* &en Contrat de professionnaLisation

*aveC notre Cfa formasup

formasup ain rhône Loire, association loi 1901 créée en 1995 par les entreprises, représentées par les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires (medef, CGpme, CCi) et les universités et Grandes écoles, développe avec le Conseil régional rhône alpes l’apprentissage dans l’enseignement supérieur.

formasup ain rhône Loire anime le dispositif pour chacun des acteurs de l’apprentissage (entreprise, établissement de formation et apprenti).

Centre de formation d’apprentis, sans mur, formasup ain-rhône-Loire délègue le recrutement et la formation des apprentis aux universités et Grandes ecoles.

3

éditoCréé en 1992, l’iut Lumière Lyon 2 bénéficie

du contexte universitaire d’enseignement et de recherche de l’université Lyon 2, tout en développant une voie de formation technologique et professionnalisante.

L’iut Lumière propose 5 dut et 7 licences professionnelles uniquement en alternance ce qui garantit une formation et une expérience en adéquation avec les besoins actuels des entreprises. Ces formations couvrent des secteurs d’activités variés tels que les ressources humaines, la qualité, la logistique, la statistique, la conduite de projets, la sécurité, la comptabilité...

Les étudiants sont encadrés par des équipes administratives et pédagogiques qui travaillent en étroite collaboration afin de les mener à la réussite d’études supérieures en alternance.

Les entreprises partenaires de l’iut Lumière Lyon 2 participent activement au recrutement des étudiants et sont régulièrement conviées à participer à la vie de l’iut Lumière.

notre objectif est d’accompagner l’étudiant vers la réussite de son projet professionnel.

Yacine OUZROUT Directeur de l’IUT Lumière Lyon 2

sommaireL’IUT Lumière Lyon 2 Page 4

Cursus de Formation Page 5

Nos entreprises partenaires Page 6

L’alternance / Nos atouts Page 7

Recrutement Page 8

Notre accompagnement Page 9

LES DUT

DUT GEA Page 10

DUT GLT Page 12

DUT HSE Page 14

DUT QLIO Page 16

DUT STID Page 18

LES LicEncES

LP CGRH Page 20

LP CESTAT Page 22

LP GOMFI Page 24

LP CPGST Page 26

LP CPGR Page 28

LP CPSI Page 30

LP Logistique Glob@le Page 32

A SAVOiR

Vie étudiante Page 34

Se rendre à l’IUT Page 35

«L’aLternancepour faire grandir vos compétences»

mis

e à

jour

: fé

vrie

r 20

14

4

L’IUT LUmIèRE LYON 2

L’IUT Lumière Lyon 2 propose 12 formations 100% en Alternance. C’est une structure à taille humaine qui met au premier plan le suivi et l’accompagnement des étudiants via le Projet Personnel et Professionnel (PPP). Chaque étudiant bénéficie d’un parcours personnalisé et d’une formation professionnalisante. L’objectif de cette démarche est de permettre une insertion professionnelle rapide.

QuelQues chiffres> plus de 700 étudiants

> 5 Diplômes universitaire de Technologie

> 7 licences Professionnelles

> 350 enseignants et vacataires

> 45 employés administratifs

> 1 centre de recherche

L’IUT Lumière Lyon 2 peut accueillir ses étudiants dans les 3 000 m² qu’offre l’établissement. Les bâtiments abritent une salle de conférences, deux amphithéâtres, un Centre de Documentation et d’Information, deux salles de prospection téléphonique pour la recherche d’entreprises, sept salles informatiques et de nombreuses salles de cours.Depuis la rentrée 2014, 2 000 m² supplémentaires permettent de proposer aux étudiants une salle dédiée à la prévention des risques, une halle technologique, et de nouvelles salles de cours, d’informatique, de multimédias.

L’IUT Lumière Lyon2 a choisi d’inscrire son offre de formation dans le cadre européen de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV).Tous ses diplômes peuvent être préparés en formation continue et sont accessibles par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

La formation continue c’est … la possibilité pour un adulte salarié ou demandeur d’emploi de reprendre ses études pour se perfectionner, améliorer ses compétences ou se réorienter professionnellement.

La VAE c’est … la Validation des Acquis de l’Expérience. Elle permet à toute personne engagée dans la vie active de demander la validation de son expérience acquise dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en vue de l’acquisition d’un diplôme à finalité professionnelle, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle.

Le bâtiment 3 de l’iut Lumière Lyon 2.

VAE, FORmATION CONTINUE, DEs FORmATIONs OUVERTEs à TOUs

UNE INFRAsTRUsTURE COmPLèTE

EN qUELqUEs mOTs

service Formation Continue et VAEPascale mARCHIs mOURENTel. 04 78 77 44 [email protected]://iut.univ-lyon2.fr/fr/formation-continue-vae/

Le pôle R.T.I IUT Lumière est un lieu qui réunit les enseignants de l’IUT Lumière pour mener des mener des études de recherche, de transfert et d’innovation sur l’alternance, les qualifications, les compétences et leur acquisition, les formations professionnalisantes, l’insertion des diplômés, le tutorat, et plus généralement tout ce qui peut améliorer l’efficacité du service public de formation professionnelle et technologique.

LE PôLE R.T.I IUT LUmIERE (RECHERCHE, TRANsFERT ET INNOVATION DE L’IUT LUmIèRE)

Pôle R.T.I. IUT LumièreAïcha [email protected]://iut.univ-lyon2.fr/fr/le-pole-r-t-i/

5

CURsUs DE FORmATION

5 DipLômES bAc + 2

7 DipLômES bAc + 3CESTATChargé d’études statistiques

CpGR

Coordinateur de Projets en gestion des risques

CpGST

Coordinateur de Projets en gestion de la sous-traitanCe interne ou externe et sav

CpSI

Coordinateur de Projets en systèmesd’information

CGRhCollaborateur en gestion des ressourCeshumaines

BANqUE FINANCE GOMFIgestionnaire de baCK middle-offiCe

LOGISTIqUE GLOB@LEles métiers du suPPly Chain management

GEAgestion des entrePrises et des administrations

GLTgestion logistique et transPort

hSEhygiène, séCurité, environnement

qLIOqualité, logistique industrielle et organisation

STIDstatistique et informatique déCisionnelle

6

UN RésEAU D’ENTREPRIsEs PARTENAIREs

AREVA - PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES - BNP PARIBAS - POMPES GROSCLAUDE - BABOLAT VS - DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION - MAIRIE DE VILLEFONTAINE - SANTÉ AU TRAVAIL DE VILLEFRANCHE ET DU BEAUJOLAIS - INSTITUT DE PHYSIQUE NUCLEAIRE - SFS-AÉROPORT ST EXUPÉRY - CSD-LES PRODUITS FRAIS - DIFFUSELEC - LACTALIS NESTLE ULTRA FRAIS MARQUES - CONSEIL GÉNÉRAL DE HAUTE-SAVOIE - ENTREMONT - FUSALP CREATIONS - NTN-SNR ROULEMENTS - CANSON - STERIGENICS - CLINIQUE D’ARGONAY - SOCIÉTÉ MÉDITERRANÉENNE D’ EMBALLAGES - ROMAIRE - SAINT-GOBAIN COATING SOLUTIONS - PORCHER TISSAGES - ARKEMA - SAICA PACK BEAUNE - CFVA - GINET COURTAGE D’ASSURANCES - C PRO FORMATION - PAUL HARTMANN SA - LE TANNEUR ET CIE - VOLVO COMPACT EQUIPEMENT - EFIGIP - MEDELPHARM S.A.S - PASCALEO - DERICHEBOURG ATIS AÉRONAUTIQUE - CREDIT AGRICOLE D’AQUITAINE - LA FRANCAISE DES JEUX - CONSEIL GENERAL DE L’AIN - JYPAI - SNCF - UGITECH - MAIRIE DE BOURG EN BRESSE - COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE - NEXANS FRANCE - CLINIQUE SAINT VINCENT DE PAUL - CGL - CIRLY - OCEA SMART BUILDING - PLASTIQUE INDUSTRIES - PROCALY - VASSEUR COSMETIC - VISION SYSTEMS - CLAUGER - AHLSTROM - BEST BREIZH - BOBST LYON - CBI FRANCE - EVIMAGES - NEXTIRAONE - PAINTFILL ET CARDING - PC 74 - SFR - SNEF - VITALAIRE - CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER - ELDEC FRANCE - GALERIES LAFAYETTE - CONTITECH ANOFLEX - TOTAL - FAYAT BÂTIMENT - LOYALTY EXPERT - SARL GEMMES CONCEPT - SLAT - CREDIT AGRICOLE CENTRE EST - CORA - PRO A PRO DISTRIBUTION SUD - RBDH - KORYS - CREDIT FONCIER DE FRANCE - DSA DEVRAINE SYSTEME AUTOMATION - CITAIX - CONDAT LUBRIFIANTS - AIP - AXCES - ECU-LINE FRANCE - EMERSON NETWORK POWER INDUSTRIAL SYSTEMS - NCI ENVIRONNEMENT - SELPRO - MSA GALLET - CABINET HAFC - TOUPARGEL - ATELIER INDUSTRIEL DE L’AÉRONAUTIQUE - SOFLOG TELIS - MICHELIN - FUJI ELECTRIC FRANCE SAS - SOLIDARITÉS INTERNATIONAL - HACER - SAFETYLOG ST EXUPÉRY - AIRCELLE - KHEOLIA - GROUPEMENT LOGISTIQUE DU FROID - CENTRE EXPRESS LIMOUSIN 69 - FATTON LOGISTIQUE - FEDEX - FRANCE VIANDES - GEODIS - HOYER - PROVIDIS LOGISTIQUE - REP INTERNATIONAL - STEF - TEA TRANSPORTS - SOCIETE GENERALE - MICHAUD LOGISTIQUE - CAUDIREX - CARS BERTHELET - CNPE DE CRUAS-MEYSSE - CIAT - TNM - 2G CONSEIL - ASKCO FR - CR2C - AD3 - LAMY ASSURANCES - MAIRIE DE DECINES CHARPIEU - ADEL - C2R BOURGOGNE - GRT GAZ - PMM CONSEIL - DECATHLON SA SITE QUECHUA - PSA - GEFCO - ADETEL SYNERGIES - BARTEC - CITROEN ECULLY - BASF AGRO SAS - FEU VERT - INSTITUT NATIONAL DE POLICE SCIENTIFIQUE - AUCHAN - FM LOGISTIC - GONZALES FRERES - MERCEDES BENZ FRANCE - DOMPLUS - STAUBLI - AIR LIQUIDE - AQUITAINE RHÔNE GAZ - MERLIN GERIN ALPES - URODOCK - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES HAUTES-ALPES - AGILITY LOGISTICS - BONDUELLE FRAIS - DIRECT SUD - HARSCO INFRASTRUCTURE - NIEF PLASTIC - PEGASUS FRANCE - SADE - TARVEL GENAYDIS - GSM - ELIOR RESTAURATION - ESRF - HSBC - PREFECTURE DE L’ISERE - VILLE DE GRENOBLE - CONSEIL GENERAL DE L’ISERE - GAZ ELECTRICITÉ DE GRENOBLE - CARDAILLAC - JTEKT - COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PORTE DE L’ISÈRE - MECACORP PÔLE IZERNORE - NEGOPLAST INDUSTRIE RHONE ALPES - WURTH ELEKTRONIK FRANCE - SJTP - SERAC SAS - STEPHANIX - INTERVIEW - MESSAGERIES LYONNAISES DE PRESSE - CNPE DE BUGEY - FTTA - FMC SMAD - FRESENIUS MEDICAL CARE SMAD - ARCELOR MITTAL INDUSTEEL FRANCE - BOISSEAU SA - COVIDIEN - MANUFACTURING GRENOBLE - SOCIETE EUROPEENNE DES PRODUITS REFRACTAIRES - PAPETERIE D’ESPALY - CHARLES PERROUD SA - FIDEC THERMIC IDF THERMIC - DEUX ALPES LOISIRS - GRANIOU FIBCOM - ITMLAI ETS DE MIRIBEL - FLEXATRANS - DIMO GESTION - ORTEMS - A.C.T.A - SIGMA BETON - FINBER SAS - FLEXICO - SIDEC DU JURA - LIRA - ENDEL GDF SUEZ - A.F.I.S CONSULTING - ABSCISSE SECURITÉ GROUPE - ADAEAR - ADEQUATION - AFPI RHODANIENNE - ALLIADE ORGANISATION - AMALLIA ORGANISATION - ANLCI - APICIL GESTION - ARAGOR - ARAVIS - ARTELIS GROUPE - ASCANIS - ATOM - AVISO CONSEIL - AXIMA CONCEPT - BANQUE DE FRANCE - BRIC DEVELOPMENTS - C.A.T. CASTILLA - CABINET PIERRE GIRODET - CARLHIAN - CCAS LYON - CIC LYONNAISE DE BANQUE - CLINIQUE DE LA PART DIEU - COFELY - COMMUNAUTE URBAINE DE LYON - CONSEIL GENERAL DU RHONE - CRESCEND’O - CSGL - DECITRE - DELAWARE CONSULTING - DIATEC - EDF - EXPERTS RECRUTEMENT - FÉDÉRATION FORÊT-BOIS RHÔNE-ALPES - FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS - FRANCE TELECOM - GAREL - GDF SUEZ SA - GENZYME - GIP PRAO - GRAND CASINO DE LYON - HSBC - ICF HABITAT SUD EST MEDITERRANEE - INTUITIV TECHNOLOGY - ITINERE CONSEIL - J2M+ - KEOLIS - KOBALTT - L.I.P SOLUTIONS RH - LA POSTE - LAB S.A. - LCL RHONE ALPES AUVERGNE - LEA - LIGUE DU LYONNAIS DE HANDBALL - LIZEO ONLINE MEDIA GROUP - MULTIELEC - NATECIA - NNE PHARMAPLAN - NUMERICABLE - OLYMPIQUE LYONNAIS - OMEGA CONCEPT - ORANGE - OREXAD - ORS RHÔNE-ALPES - PRESENTS - PYRAMIDE CONSEIL - RECTORAT - RH EDITIONS - RHONE ALPES ACTIVE - RHONE ALPES EVASION - RHÔNE PRÉVENTION SANTÉ TRAVAIL - SEPR - SERVIZEN - SFC-AUDIGEC - SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POUR L’ADMINISTRATION DE LA POLICE - SITA - SOCOTEC - SOGEDO - SUPPLAY - TEPMARE - UNIVERSITÉ LYON 2 - VCF LYON - VEOLIA - VERTIGO - GROUPAMA RHONE ALPES - CENTRE HOSPITALIER ST LUC ST JOSEPH - TROUVER CREER - VILLE DE LYON - CONSEIL REGIONAL RHÔNE-ALPES - ALP PREVOYANCE - APRIL - CAISSE D’EPARGNE - CERTIRA - DIRECTION RÉGIONALE DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA COHÉSION SOCIALE RHÔNE-ALPES - ERDF-GRDF - LRQA FRANCE - ANACT - BANQUE RHONE ALPES - HILTON - PANZANI - 7ÈME RÉGIMENT DU MATÉRIEL-QUARTIER GÉNÉRAL SABATIER - AG. NATIONALE DE LUTTE CONTRE L’ILLETRISME - ECHANGEUR LYON - MERIAL - NEXANS RESEAU DE VENTE - TNT EXPRESS FRANCE - TSE EXPRESS MEDICAL - VELAN SAS - ADIVALOR - CENTRAL AUTOS - CENTRE HOSPITALIER ST JEAN DE DIEU - CENTRE LEON BERARD - COMAP - JST TRANSFORMATEURS - OPCALIA - PITANCE - C.G.I - NAMCO BANDAI GAMES EUROPE - RTE RHONE ALPES AUVERGNE - DEGREMONT SERVICES SASU - AGILITY SAS - AIR CARGO INTERNATIONAL - AIRNAUTIC FRANCE - AVIAPARTNER LYON SAS - MAURICE WARD & CO - DHL GLOBAL FORWARDING FRANCE - AEROPORT DE LYON ST EXUPERY - JAS FRANCE - ALAINE FORWARDING - ITRON - RB SAS - ALAINE OVERSEAS - ECKES GRANINI FRANCE - CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES DE SAONE-ET-LOIRE - SCHNEIDER ELECTRIC - TRANSPORTS ALAINE - AVENANCE ENSEIGNEMENT - BIOMERIEUX - CLINIQUE IRIS - SANOFI AVENTIS - SOLUFRET - TECMAPLAST - PROCAP MESSIA SAS - AGEBAT - ROLLS-ROYCE CIVIL NUCLEAR SAS - SEG CABINET YVES ET CYRIL GUILLERME - ADEQUAT INTERIM - ASKOL - CHAMPION INDUSTRIE - CHROMALPES - DESAUTEL SAS - EVPI - L EUROPEENNE D EMBOUTEILLAGE - MERCK SANTÉ - DIMOTRANS - ELECTRO CALORIQUE - GAMBRO INDUSTRIES - SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON - ABENDLAND - FRET INDUSTRIE - GROUPE BERTO - LGL FRANCE LENNOX - CHRONODRIVE - ELECTRICFIL AUTOMOTIVE - ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG RHONE-ALPES - STEEP PLASTIQUE - COMPTOIR DES FERS ET QUINCAILLERIE - CLM LOGISTIC - HEXCEL COMPOSITES - LINDAB - TRANSPORTS FEUILLET - ABB FRANCE - UNIVERSITÉ DE MONTPELLIER 2 - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE MONTREVEL EN BRESSE - TRANSPORT ANTOINE RHONE - TRANSPORTS PETER - GRANULATS VICAT - TRF RETAIL - LABORATOIRE SCIENCE ET NATURE - ETS GEORGES DAVID - CACEIS BANK FRANCE - CACEIS FASTNET - MARLIER S.A. - BRIJE HYPERBURO - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L’AIN - FRANCE EXPRESS - EDITIONS DE LA TOUR GILE - SMALL BONE INNOVATIONS - ONET - MONTS ET TERROIRS - GINDRE DUCHAVANY SANTERTECH SAS - ENTREPRISE EQUIPEMENTS ELECTRIQUES - SDEL CABLES ET AUTOROUTES - DEVILLE RECTIFICATION - MAURIENNE POIDS LOURDS P. FATTON - TEXABRI - OGF - SOTRADEL LOGISTIQUE - GRAVOTECH - ONYX ARA - SEITA GROUPE IMPERIAL TOBACCO - GT LOGISTICS - BARRIQUAND - NEXTER

elles font confiance à l’iut Lumière

7

L’ALTERNANCEun mode de formation original

NOs ATOUTs

L’alternance à l’IUT Lumière

Tous les étudiants inscrits effectuent tout ou partie de leur formation en alternance.

Plus de 4000 étudiants ont déjà effectué un contrat d’alternance en entreprise depuis la

création de l’IUT Lumière.

1Recherche d’entreprises en équipe, en

fonction des souhaits de l’étudiant, de ses

atouts et de sa motivation.

L’alternance doit être progressive

Une conception de l’alternance «1+1»La première année de DUT doit être préparatoire à l’alternance qui sera mise en place la deuxième

année. 80% des étudiants réalisent leur contrat d’alternance de 2ème année dans la même

entreprise que celle de leur stage de 1ère année. En Licence Professionnelle, la présence

en entreprise est progressive durant l’année de formation.

2Outils d’accompagnement dans la recherche

d’entreprises et dans l’insertion professionnelle.

Allier théorie et pratique

L’alternance favorise la complémentarité entre les enseignements dispensés à l’IUT et

l’expérience professionnelle acquise au cours des missions en entreprise.

3Développement du projet personnel et

professionnel pour s’épanouir en situation de

travail et tirer le meilleur de l’alternance.

L’alternance facilite l’insertion professionnelle

L’expérience professionnelle permet au diplômé de valoriser dans son CV des compétences

reconnues par les futurs recruteurs.

4Deux tuteurs pour un parcours en entreprise

réussi. Un enseignant de l’IUT Lumière et un

tuteur de l’entreprise d’accueil. Ils fixent des

objectifs tout au long du parcours professionnel,

évaluent les réussites et aident à surmonter les

difficultés.

L’alternance favorise l’acquisition d’une première expérience

professionnelle rémunérée

La rémunération est calculée selon un pourcentage du SMIC (sur une base de 35

heures) au 1er janvier 2014 (9,53 € / heure).

5Une pédagogie par et pour l’alternance

• Développer une pédagogie active et innovante

(travaux en groupe, études de cas, projets

concrets)

• Garantir une formation professionnalisante,

adaptée aux besoins des entreprises et

aux évolutions des métiers et des secteurs

professionnels

• Proposer une formation de qualité, avec des

enseignants titulaires et des intervenants issus

de nos entreprises partenaires

8

En DUTPour tous les candidats, y compris ceux déjà en études supérieures

1 S’inscrire sur www.admission-postbac.fr (dossier de l’IUT Lumière à télécharger sur le site APB)

2 Envoyer le dossier complet à l’IUT Lumière

3 Consulter sa boîte mail pour connaître les résultats d’admissibilité

4 Participer à un entretien à l’IUT Lumière avec un jury composé d’enseignants et de professionnels

5 Consulter le site Internet d’Admission Post Bac (APB) pour connaître les résultats d’admission

En Licence Professionnelle

1 Télécharger le dossier de candidature sur le site Internet de l’IUT Lumière



4 Participer au séminaire et au forum entreprises

5 Consulter sa boîte mail pour connaître les résultats d’admission

En Formation Continue

1 Télécharger le dossier de candidature sur le site Internet de l’IUT Lumière



4 Participer au séminaire et au forum entreprises

5 Consulter sa boîte mail pour connaître les résultats d’admission

En VAE

Des réunions d’information collectives à destination de tous les candidats à la VAE sont organisées au cours de l’année universitaire. Elles permettent aux candidats de cerner toutes les étapes de la procédure et d’obtenir toutes précisions utiles au bon déroulement de la démarche.

Pour toute demande, contactez le service FC/VAE (voir page 4).

RECRUTEmENTComment candidater

9

1ère année sTAgE DE RENTRéECe stage d’intégration de 3 semaines est l’occasion de faire connaissance avec les étudiants de tous les diplômes. Les matières étudiées pendant cette période sont communes à toutes les formations : jeu d’entreprise, projet personnel et professionnel, informatique, anglais et communication. Les travaux sont réalisés en groupe d’une quinzaine d’étudiants.

PROsPECTION INDIVIDUELLEElle permet aux étudiants de connaître les milieux professionnels et les métiers liés à la formation.Elle permet aussi de se familiariser avec les différents outils de prospection et de mettre en place des techniques de prospection :• A partir de novembre : mise en place des outils de prospection (travail sur le CV, la lettre de motivation, la construction d’un argumentaire pour l’entretien, la recherche d’entreprise, la candidature spontanée, ...)• A partir de décembre : début de la prospection téléphonique intensive par les étudiants

FORUm ENTREPRIsEsLes entreprises partenaires de l’IUT viennent recruter les étudiants en vue du stage de première année et de l’alternance en deuxième année.

sTAgED’une durée de 7 semaines, le stage de première année permet à l’étudiant et à l‘entreprise de faire un essai mutuel en vue de l’année d’alternance.

2ème année ALTERNANCELa deuxième année se déroule à 100% en alternance. Le suivi est assuré par un tuteur entreprise et un tuteur IUT.

sOUTENANCE DE mémOIREREmIsE DEs DIPLômEs

sémINAIREIl s’agit d’une journée organisée par l’IUT qui permet de mieux appréhender le déroulement de la formation et les exigences des entreprises.

FORUm ENTREPRIsEsLes entreprises partenaires de l’IUT viennent recruter les étudiants pour leur année d’alternance.

ALTERNANCELe parcours se déroule à 100% en alternance. Le suivi est assuré par un tuteur entreprise et un tuteur IUT.

sOUTENANCE DE mémOIREREmIsE DEs DIPLômEs

NOTRE ACCOmPAgNEmENTvotre alternance

10

public concerné

• Bacheliers (généraux, technologiques et professionnels)

• Personnes en reprise d’études

• Etudiants en réorientation

Parcours ouvert à la formation initiale et continue.

alternance

1èRE ANNéE7 semaines de stage

2èmE ANNéE 100 % en Alternance

CONTRAT DE 13 mOIs

volume horaire

800 heures deformation par an

rythmeENTREPRIsE

Lundi, mardi et mercredi

FORmATIONJeudi et vendredi

missions en alternance• Enregistrement des pièces comp-

tables, réalisation des travaux de fin d’exercice et construction des documents de synthèse

• Elaboration de budgets, analyse et interprétation d’écarts et proposition d’actions correctives

• Construction du plan de formation

• Etablissement des bulletins de paie

• Gestion des relations avec les clients et fournisseurs

• Administration du personnel

• Gestion des tableaux de bord sociaux

• Gestion polyvalente en PME-PMI (comptabilité, administration du per-sonnel, gestion commerciale, achats, stocks ...)

• Gestion des recrutements des per-sonnels permanents et intérimaires (sélection, entretiens, formalités d’embauche, intégration)

Contenu pédagogique1èRE ANNéE

• Comptabilité

• Gestion des Ressources Humaines

• Communication / Informatique et logiciels de gestion (comptabilité et paie)

• Gestion fiscale

• Droit (commercial, administratif, du travail, des affaires ...)

• Stratégie d’entreprise

• Mathématiques financières

• Economie

• Gestion de projets

2èmE ANNéE

En deuxième année, les étudiants choisissent parmi 3 options : Gestion Comptable et Financière (GCF)*, Gestion des Ressources Humaines (GRH) et Gestion et Management des Organisations (GMO)

* L’option GCF permet l’obtention de l’équivalence de plusieurs unités du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

• Maîtriser les principales techniques comptables

• Initier aux différentes activités créa-trices de valeur (achats, marketing, ventes, logistique...)

• Initier à la gestion des ressources humaines

• Découvrir les environnements éco-nomiques, fiscaux, juridiques, so-ciaux et numériques des entreprises et des administrations

• Acquérir des méthodologies de travail propres à une insertion dans le monde de l’entreprise

• Travailler sur son projet profession-nel et personnel

• Développer l’employabilité par une scolarité sous statut d’apprenti.

objectifs de la formation

DUT gEAGestion des entreprises et des administration

Bac+2

11

Quels métiers votre avenirLe DUT GEA prépare à trois grands types de fonction :

• La gestion financière et comptable dans des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable.

• La gestion administrative des ressources humaines.

• La gestion polyvalente des petites et moyennes organisations dans des entreprises, des agences d’intérim ou des associations.

• Assistant Comptable

• Gestionnaires Comptable ou financier

• Analyste Financier

• Chargé de Formation

• Adjoint au Responsable de PME

• Gestionnaire de Paie

• Gestionnaire en Ressources Humaines

• Gestionnaires du Personnel

• Assistant Administratif

• Chargé des Relations Sociales

vos contactsmail. [email protected]

tel. 04 78 77 44 75

http://iut.univ-lyon2.fr/fr/formations/dut

avec

12

public concerné• Bacheliers (généraux,

technologiques et professionnels)




alternance



CONTRAT DE 13 mOIs

volume horaire


rythmeENTREPRIsE2 semaines

FORmATION2 semaines

missions en alternance• Trouver les meilleurs transporteurs

au meilleur prix

• Organiser les enlèvements de marchandises

• Organiser le prélèvement des produits du stock et les mettre à disposition du demandeur

• Organiser l’entrepôt et encadrer le personnel

• Assurer la maintenance des véhicules et en contrôler la conformité

• Planifier, organiser et recevoir les demandes de transport et en assurer le suivi

• Effectuer les opérations administratives et commerciales relatives à la circulation internationale des marchandises

• Gérer les achats de marchandises et en suivre la commande

• Gérer les stocks

• Suivre les consommations des véhicules et planifier des actions correctives

Contenu pédagogique• Economie des transports

• Transport routier de marchandises

• Gestion d’entrepôt et de plateforme

• Anglais professionnel

• Chaîne logistique

• Transport et commerce international

• Gestion des ressources humaines et management d’équipe

• Négociation commerciale et Achats

• Contrôle de gestion logistique.

Former des professionnels capables :

• De gérer une prestation transport ou logistique sur le terrain, du point de vue des acteurs en présence (conducteurs, clients, fournisseurs, caristes), du matériel (véhicules, entrepôts) et des coûts engagés

• D’optimiser la prestation par des actions correctives concernant les processus d’approvisionnement, de production et de distribution


DUT gLTGestion Logistique et transport

Bac+2

13

Quels métiers votre avenirVous deviendrez ainsi un acteur clé des entreprises industrielles et commerciales, chargé d’optimiser les processus d’approvisionnement, de production et de distribution.

Le DUT GLT vous prépare à gérer au mieux les flux dans les secteurs :

• Du transport de marchandises (fret)

• Du transport de personnes (voyageurs)

• De la logistique industrielle,

• De la logistique de distribution

• Agent de transit

• Gestionnaire de quai

• Gestionnaire de parc

• Agent Import/Export

• Logisticien

• Exploitant

• Approvisionneur

• Gestionnaire de service client

• Affréteur

• Déclarant de douane

• Gestionnaire de stock

• Gestionnaire d’entrepôt


tel. 04 78 77 44 61

http://iut.univ-lyon2.fr/fr/formations/dut

avec

14

public concerné

• Bac S et Technologiques (STI, STL)

• Personnes en reprise d’études• Etudiants en réorientation


alternance



CONTRAT DE 13 mOIs

volume horaire



FORmATION2 semaines

missions en alternance• Identifier, analyser et prévenir

des risques liés aux activités humaines

• Analyser les accidents du travail• Réaliser et mettre à jour le

Document Unique• Réalisation de consignes de

sécurité• Inciter à l’économie et au

recyclage (air, eau, déchets)• Maîtriser le risque chimique

• Participer aux démarches de certificationet d’audit OHSAS 18001 et ISO14001

• Organiser des campagnes de métrologie d’ambiance (mesure de bruit ...)

• Animer, motiver et former les personnes à la problématique HSE

• Informer et former le personnel sur les problématiques de santé et sécurité au travail

Contenu pédagogiqueUN SOCLE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE :Chimie appliquée, outils mathématiques, Biologie et Physiologie humaine, Mécanique des fluides et résistance des matériaux, toxicologie, électricité...

DES CONNAISSANCES JURIDIQUES ET EN SCIENCES HUMAINES :Droit du travail, Responsabilité civile et pénale, Droit de l’environnement, Psychologie du travail...LES METHODOLOGIES DE GESTION

DES RISQUES :Santé et sécurité au travail, Evaluation des risques professionnels, Méthodes d’analyse de la sécurité des systèmes, Risque radiologique et radioprotection, Maitrise des risques environnementaux, sécurité électrique...

CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE ET OUTILS PROFESSIONNELS : économie et gestion, statistiques, communication, anglais professionnel, informatique...

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels

• Maîtriser la réglementation HSE française et européenne

• Mettre en œuvre des méthodes de prévention appropriée

• Contrôler, auditer ou expertiser les installations à risques

• Participer à des programmes de réduction ou d’élimination des nuisances

• Animer et motiver les personnels face aux problématiques HSE

• Informer et communiquer sur les plans d’action mis en place et leurs résultats

• Prévoir et organiser les moyens matériels et humains nécessaires au traitement de l’accident


DUT hSEHygiène, sécurité, environnement

Bac+2

Former des techniciens supérieurs dotés de solides connaissances scientifiques, techniques, juridiques et communicationnelles.

A l’issue de sa formation, le diplômé saura :

15

Quels métiers votre avenirLe DUT HSE offre de nombreux débouchés dans des secteurs d’activité variés : industrie, BTP, services, organismes de contrôle, colléctivités territoriales, sécurité civile etc.

Les diplômés ont de réelles opportunités d’embauche avec le DUT mais peuvent compléter leur formation par une Licence Professionnelle.

• Chargé hygiène, sécurité, environnement

• Animateur santé, sécurité au travail

• Responsable QHSE

• Coordinateur sécurité BTP

• Préventeur

• Technicien de traitement des déchets

• Conseiller en environnement

• Technicien en radioprotection

• Technicien en dépollution NRBC

• Officier Sapeur-Pompier


tel. 04 78 77 44 96http://iut.univ-lyon2.fr/fr/formations/dut

avec

nos dipLômés témoiGnent

«...le dut est une formation dense et complète, alliant des modules scientifiques, transversaux et professionnels, encadrée par des intervenants issus du monde professionnel. il permet de se faire une idée claire du domaine Hse» «...L’alternance est une expérience valorisante qui permet de faire la différence à la sortie de l’iut...»

16

public concerné





alternance



CONTRAT DE 13 mOIs

volume horaire



FORmATION2 semaines

missions en alternance• Rédiger et mettre à jour des

procédures-instructions du SMQ (Système de Management de la Qualité)

• Préparer un audit

• Gérer les non conformités

• Etudier la refonte du système de recueil et d’exploitation des données relatives au contrôle qualité

• Mettre en place le contrôle qualité réception et production

• Participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration de la qualité pouvant conduire à une certification ou une normalisation

• Améliorer le pilotage des flux et réaliser la cartographie des processus (Value Stream Mapping)

• Analyser les flux matières d’un magasin ou d’un entrepôt, détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions

• Analyser la gestion des stocks et proposer des améliorations (Fiabilisation des délais d’approvisionnement, réduction et étude des coûts de stocks et d’encours, réorganisation du flux de production, de consommables)

• Mener divers projets d’amélioration continue (5S, Lean…)

Contenu pédagogique• Management et amélioration de la

• Qualité et de la logistique

• Gestion et organisation de la production de biens et services

• Etude et implantation d’un atelier

• Audit, évaluation et certification

• Animation d’équipe

• Hygiène, sécurité, environnement, développement durable, RSE

• Calcul des coûts et gestion prévisionnelle

• Mesure, contrôle et gestion de la métrologie

• Bases de la planification de projets.

• Méthodes et organisation des moyens de production

• Mesure, contrôle, maîtrise et assurance Qualité

• Optimisation de la performance en terme de coût, qualité, délai

• Démarche de résolution de problèmes, d’amélioration et d’innovation

• Intégration du développement durable et de la RSE pour répondre aux exigences actuelles

• Faire vivre et évoluer les systèmes d’information

• Assurer la traçabilité des processus des biens et des services

• Accompagner vers la certification, la normalisation et la règlementation pour atteindre une qualité optimale


DUT QLiOQualité, Logistique industrielle et organisation

Bac+2

Former des techniciens supérieurs capables d’exercer des métiers liés à la maîtrise des flux, au management de la qualité et à l’amélioration continue pour tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprises (TPE, PME …).

17

Quels métiers votre avenirLe DUT QLIO vous apporte des compétences dans trois domaines :- La qualité- La logistique- L’organisation

Il vous permet d’intégrer des secteurs d’activité variés comme l’automobile, l’aéronautique, la chimie, l’agro-alimentaire, la santé, l’électronique, l’informatique, la plasturgie, l’humanitaire, le textile… et vous ouvre les portes de multiples fonctions ou missions : gestion de stocks, planification, certification qualité, amélioration continue, ordonnancement, gestion des flux, gestion des approvisionnements, management de la qualité…

• Auditeur qualité

• Technicien planning

• Animateur qualité

• Technicien achats/approvisionnements

• Technicien d’ordonnancement

• Technicien qualité

• Responsable de production

• Logisticien

• Technicien logistique

• Gestionnaire des stocks



avec

18

missions en alternanceETUDEs sOCIO-éCONOmIqUEs - mise en forme des données,- réalisation de tableaux de bord et d’analyses

statistiques,- diffusion des résultats.

INFORmATIqUE DéCIsIONNELLE - conception et réalisation de tableaux de bord sous

un logiciel d’informatique décisionnelle,- support aux utilisateurs d’outils décisionnels,- participation à la construction de l’architecture du

système,- contribution au développement d’outils statistiques

pour l’analyse des données décisionnelles.

qUALITé - développement et/ou mise en place d’applications,

d’acquisition de données relatives à la qualité,- création d’indicateurs et de tableaux de bord de

contrôle,- analyse statistique des résultats en référence à des

normes et procédures.

ETUDEs CLINIqUEs - développement d’application sous SAS afin de gérer

et de garantir l’intégrité des bases de données,- mise en oeuvre de ses applications de contrôle,- programmation sous SAS de méthodes statistiques, - participation éventuelle à l’interprétation des

résultats.

éTUDEs mARKETINg - développement d’outils de suivi d’actions

commerciales,- participation à des études marketing (segmentation

et profil de clientèle, études de marché),- utilisation de techniques de cartographie et

géomarketing.- mise en œuvre d’applications de gestion de la

relation client,- création et maintien du Système d’Information

Marketing.

gEsTION ET PILOTAgE - création et mise à jour de bases de données,- réalisation d ’applications de gestion de l’activité:

suivi clients, gestion des stocks, suivi tarifaire,- mise en forme de l’information,- édition de tableaux de bord et diffusion des

résultats.

Le DUT sTatistique et Informatique Décisionnelle (STID) développe les compétences essentielles pour la gestion informatique des données, leur traitement statistique et l’informatique décisionnelle.

Les diplômés seront compétents dans :


DUT STiDstatistiques et informatique décisionnelle

Bac+2

• Le management des données : conception, création, mise à jour et administration d’une base de données,

• La démarche du statisticien : collecte et contrôle des données, extraction et présentation des informations pertinentes, analyse statistique et présentation des résultats,

• Le domaine de l’informatique décisionnelle : mise en place et exploitation de systèmes d’information décisionnelle : indicateurs, tableaux de bord, reporting, data mining…

19

Quels métiers

votre avenirles entreprises ont besoin de connaître leurs clients, leurs concurrents, d’améliorer leur production, de prévoir leurs ventes… face à ces attentes, il faut trouver de l’information, l’organiser, la comprendre et la traduire pour mieux expliquer les phénomènes et faciliter les prises de décision. Pour cela, le technicien stid utilise des techniques statistiques et des outils informatiques spécialisés.

le dut stid prépare à 4 grands types de fonctions : - assistant chargé d’études statistiques, en charge de tout ou partie d’une étude ou d’une enquète.- développeur statistique, chargé de la programmation sous un logiciel spécialisé.- gestionnaire de base de données, en charge de l’extraction de données et de la qualité des bases de données.- développeur décisionnel, chargé de produire des tableaux de bords sous des outils informatiques décisionnelle.

il travaille au sein d’une équipe et en relation avec d’autres services de l’entreprise, dans des domaines aussi variés que le marketing, la biostatistique, la socio-économie, l’informatique décisionelle, la qualité, l’actuariat...

Contenu pédagogiqueMODELISATION ET STATISTIQUE : probabilités, statistique descriptive, statistique inférentielle, estimation, tests, modèles linéaires, analyse de données, data mining, études statistiques, enquêtes sondages.

INFORMATIQUE DECISIONNELLE :programmation, développement de logiciel, technologie web, bases de données, système d’information décisionnel, tableaux de bords, data visualisation.

CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE : économie, gestion, communication, anglais.

public concerné





alternance



CONTRAT DE 13 mOIs

volume horaire

1800 heures de formation

rythmeENTREPRIsE

2 semaines

FORmATION2 semaines



avec

20

public concerné• Titulaires d’un Bac +2 de formations

professionnalisantes type DUT (GEA, GACO, CJ...)

• BTS tertiaire (AM, CGO...)

• L2 en gestion-droit


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire

550 heures deformation

rythmeENTREPRIsE

Mercredi, jeudi et vendredi

FORmATIONLundi et mardi

missions en alternance• Réaliser des tableaux de bords

sociaux,

• Mettre en place et suivre la politique de rémunération,

• Organiser des éléctions professionnelles,

• Mettre à jour les pages internet RH du site de l’entreprise,

• Analyser la conformité juridique des contrats de travail spéciaux,

• Monter un dossier pour le détachement d’une équipe dans l’Union Européenne,

• Préparer des dossiers de négociation annuelle salariale,

• Maximiser les exonérations de charges,

• Mettre en place un système de gestion de la masse salariale,

• Optimiser les contrats de prévoyance,

• Mettre en place, suivre et évaluer la politique de formation.

Contenu pédagogique• Droit du travail et droit social

• Gestion du contrat de travail

• Gestion de la paie

• Gestion de la formation

• Traitement et analyse des informations sociales

• Gestion financière et analyse de la performance

• Politique et gestion des rémunérations

• Extraction, traitement et analyse de données


• Instruisant des dossiers sur le fond (paie, formation, recrutement, relations sociales...),

• Jouant un rôle d’interface avec les services de l’entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l’information,

• Optimisant le fonctionnement du service RH (mise en place d’outils et d’indicateurs de gestion sociale).


Lp cgRhCollaborateur en Gestion des ressources Humaines

Bac+3

Former des collaborateurs en Gestion des Ressources Humaines assumant des tâches d’administration, de gestion et d’animation de la fonction RH en :

Ceci implique une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et une connaissance fine des outils de pilotage de l’entreprise.

21

Quels métiers votre avenirLa licence professionnelle CGRH vous prépare aux fonctions de collaborateur en ressources humaines ou responsable ressources humaines dans une PME.

Vous pourrez par exemple avoir pour missions la gestion de la paie et l’administration du personnel, la réalisation de tableaux de bord sociaux (suivi des absences, des accidents du travail, bilan social...), ou encore accompagner la direction RH dans la préparation des dossiers: négociation annuelle, entretiens d’évaluation, plan de formation, mise en place d’outils de GPEC.

• Gestionnaire administration du personnel

• Chargé de développement RH

• Gestionnaire emploi et compétences

• Collaborateur paie

• Assistant paie et ressources humaines

• Consultant en recrutement

• Collaborateur au sein d’un service ressources humaines

• Assistant du DRH

• Adjoint responsable ressources humaines

• Gestionnaire de paie

• Chargé d’études RH

• Gestionnaire de formation

• Gestionnaire ressources humaines


tel. 04 78 77 31 91

http://iut.univ-lyon2.fr/fr/formations/licences-professionnelles/

avec

22

Lp cESTATChargé(e) d’etudes statistiques

Bac+3

Contenu pédagogique• Statistique : estimation,

sondage, test d’hypothèse, analyse de données modélisation et régression, data mining, méthodologie des études statistiques.

• Informatique : bases de données, logiciels statistiques, système d’information géographique.

• Domaine d’application : sociologie, marketing, statistique publique.

• Nombreux projets avec commanditaires professionnels.

• Voyage d’étude.

• De conduire des études et enquêtes statistiques

• D’extraire l’information pertinente et de l’analyser en utilisant les bons outils

• De présenter des résultats et des recommandations exploitables pour la prise de décision.

objectifs de la formationFormer des Chargés d’Etudes Statistiques capables :

23

Quels métiers

votre avenirLa licence professionnelle CESTAT a pour objectif de vous former à la conduite d’études et d’enquêtes dans tous les types de structures : cabinets d’études et de conseil, instituts et observatoires, services études et statistiques de collectivités territoriales, services marketing de grandes entreprises, en qualité de chargé d’études.

A ces postes, vous aurez un rôle clé de développement et de valorisation de l’information quantitative. Vous contribuerez aux prises de décision en étant capable d’analyser l’information de façon claire, fiable et pertinente.

• Chargé d’études sociologiques

• Geomarketeur

• Chargé d’études socio-économiques

• Chargé d’études marketing

• Statisticien

• Chargé d’études prospectives


tel. 04 78 77 31 44http://iut.univ-lyon2.fr/fr/formations/licences-professionnelles/

avec

missions en alternance• Mise en place d’enquêtes marketing ou

sociologiques

• Construction d’un questionnaire, recherche des sources d’information internes et externes

• Analyse statistique simple ou multivariée, modélisation, analyse prédictive

• Utilisation des données et des concepts de la statistique publique

• Extraction de données pertinentes à partir de grandes bases de données

• Analyse documentée et rédaction des résultats statistiques obtenus, cartographie des résultats

public concerné

• Titulaire d’un bac +2 statistique, mathématique, informatique (base de données), marketing, gestion ou sciences humaines (sociologie, psychologie, géographie…).


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire


rythmeENTREPRIsE

3 semaines

FORmATION2 semaines

24

public concerné• Titulaire d’un Bac +2- DUT GEA, STID, Informatique ou Carrières Juridiques- BTS CGO, CI, Banque, Informatique et gestion- L2 Economie-gestion, droit, AES, MASS, LEA


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire


rythmeENTREPRIsE

1 mois

FORmATION1 mois

missions en alternance• Contrôler et gérer des opérations

financières et bancaires

• Comptabiliser les opérations financières et bancaires

• Contribuer à sécuriser les traitements et les procédures

• Participer à l’élaboration d’un reporting de risque

• Saisir, valider et suivre des transactions sur titres

• Contrôler, saisir et dénouer des ordres

• Analyser les écarts

• Traitement des crédits documentaires import et export

• Assurer la gestion des réglements sur les produits dérivés

Contenu pédagogique• Mathématiques des marchés

financiers

• Connaissance des instruments financiers et des marchés

• Institutions et mécanismes financiers

• Théorie financière

• Crédit documentaire

• Conformité bancaire

• Organisation et systèmes d’information des back-office

• Conduite et gestion de projets

• Outils informatiques

• Logistique des post-marchés européens et étrangers

• Comptabilité des opérations bancaires et de marché

• Environnement règlementaire des marchés

• Produits et services liés aux comptes bancaires

• Gestion des risques opérationnels et bancaires


• Le traitement et l’enregistrement de l’opération conclue par le Front Office

• Le réglement et la livraison auprès des contreparties

• La comptabilisation des opérations dans les comptes clients

• Le suivi des opérations sur titres (émission, remboursement, paiement des revenus)

• La mise en place de crédits documentaires import/export

• La gestion et le suivi des dossiers de crédit (marchés des particuliers et des entreprises)

• L’encadrement de petites équipes


Lp gOmFiGestion des opérations de marchés financiers

Bac+3

Former des gestionnaires Back Office bancaire et financier qui auront pour missions :

25

Quels métiers votre avenirAu poste de gestionnaire back-office, vous serez chargé du bon déroulement administratif et comptable des opérations bancaires et financières initiées par le front-office, en mettant en œuvre des solutions dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité de service et à moindre coût.

La licence professionnelle GOMFI a pour objectif de former des acteurs capables d’encadrer de petites équipes et de détecter et formaliser les problèmes qui se posent dans les banques au niveau de la gestion des post-marchés.

• Gestionnaire back office

• Comptabilité OPCVM

• Crédits internationaux

• Traitement des OST

• Moyens de paiement

• Dérives de taux

• Crédits documentaires

• Dépositaires locaux


tel. 04 78 77 31 91


avec

26

public concernéCette licence professionnelle s’adresse aux diplômés de niveau bac+2 (DUT, BTS, L2, etc.) à composante technique ou technologique, en logistique, transport, gestion de la production, génie industriel, conception, construction, productique, gestion des flux, gestion de l’entreprise ou qualité.


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire



FORmATION16 semaines

missions en alternance• Développement de politiques de

choix de la sous-traitance

• Gestion d’affaires et suivi de l’exécution de contrats

• Gestion des retours et de la logistique inverse

• Pilotage et coordination de filiales

• Projets d’optimisation des approvisionnements

• Mise en place d’outils de suivi des actions fournisseurs

Contenu pédagogique• Outils de la conduite de projet

• Cadrage du projet (contexte, objectifs, cahier des charges et livrables)

• Planification et budget prévisionnel

• Optimisation de projet

• Choix et gestion de la sous-traitance

• Négociation et élaboration des conditions contractuelles

• Démarche qualité

• Logistique et culture internationale


• Situer les enjeux de l’entreprise et les éléments du projet qui lui sont confiés

• Préparer et organiser le déroulement d’un projet (planification, budget, risques…)

• Mettre en place des indicateurs et le suivi du projet

• Prendre les décisions de sous-traitance, veiller aux conditions contractuelles et suivre l’exécution des contrats

• Contrôler et réceptionner les éléments sous-traités

• Gérer la logistique inverse

• Assurer les relations entre tous les intervenants externes et internes du projet

• Capitaliser l’expérience, réaliser des revues de projet et mettre en place des actions correctives


Lp cpgSTCoordinateur de projets en Gestion dela sous-traitance interne, externe et sav

Bac+3

Former des collaborateurs d’entreprise aptes à coordonner des projets d’amélioration en lien avec les partenaires de l’entreprise.

Le coordinateur de projets et de processus est capable de :

27

Quels métiers votre avenirLes missions du coordinateur de projets nécessitent la convergence de différents savoir-faire pour être capable de mettre en oeuvre des projets transversaux ou conduire des affaires.

A ces postes, vous aurez en charge la coordination des projets en gestion de la sous-traitance interne ou externe et SAV. Vous saurez prendre les décisions de sous-traitance, veiller aux conditions contractuelles, suivre l’exécution du contrat, contrôler et réceptionner les résultats, synchroniser et coordonner l’ensemble des tâches (entre sous-traitants), gérer la logistique inverse, etc.

• Coordinateur SAV

• Responsable supply chain

• Chargé d’affaires en industrie

• Responsable qualité

• Pilote de gestion des sous-traitants

• Responsable assurance qualité fournisseurs

• Coordinateur achats

• Responsable processus

• Coordinateur de projets multi-sites

• Coordinateur et pilote des processus

• Coordinateur de nouveaux processus

• Responsable contrats


tel. 04 78 77 31 88


avec

28

public concernéCette licence professionnelle s’adresse aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, L2, etc.) à composante technique ou technologique, en hygiène sécurité environnement, propreté, sûreté, gestion des risques, chimie, gestion de production, qualité...


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire




missions en alternance• Participation au Management de

la santé et sécurité au travail : suivi, participation et animation de la démarche de prévention par l’écoute

• Extension des outils de sécurité pour une meilleure gestion de la conformité

• Mise en place de la réglementation relative à la pénibilité

• Accompagnement d’une démarche Qualité

• Mise en place d’une démarche de certification (ISO 14000, ISO 9000,…)

• Elaboration de dossiers techniques des installations sur site classé à risque

• Mise à jour du Document Unique

• Mise en place d’une cellule de gestion de crise





• Processus d’analyse environnementale

• Méthodes d’évaluation des risques

• Normes et outils de la gestion des risques

•Gestion de projet QHSE


• De situer les enjeux de l’entreprise et les éléments du projet qui lui sont confiés

• De préparer et organiser le déroulement d’un projet (planification, budget, risques…)

• De mettre en place des indicateurs et le suivi du projet

• D’intervenir sur l’analyse et la prévention des risques, la sécurité des installations, la conformité aux réglementations HSE, le génie de l’environnement, • De capitaliser l’expérience, réaliser des revues de projet et mettre en place des actions correctives.


Lp cpgRCoordinateur de projets en Gestion des risques

Bac+3

Former des collaborateurs d’entreprise aptes à coordonner des projets d’amélioration en lien avec l’hygiène, la sécurité et l’environnement.

Le coordinateur de projets est capable :

29

Quels métiers votre avenirLa licence professionnelle CPGR a pour objectif de former des collaborateurs aptes à coordonner des projets en gestion des risques. Les missions du coordinateur de projets nécessitent la convergence de différents savoir-faire pour être capable de mettre en oeuvre des projets transversaux.

A ces postes, vous aurez en charge la coordination des projets en gestion des risques. Vous saurez analyser et prévenir les risques, assurer la sécurité et la sûreté des installations et des produits, la sécurité des hommes dans leurs activités, la conformité aux réglementations HSE…

• Technicien environnement hygiène-sécurité

• Technicien prévention

• Responsable service sécurité

• Animateur hygiène, sécurité, environnement

• Responsable environnement

• Technicien en prévention des risques industriels

• Chef service environnement-hygiène

• Technicien environnement

• Chef service sécurité

• Responsable environnement hygiène

• Coordinateur sécurité protection santé

• Technicien sécurité environnement


tel. 04 78 77 31 88


avec

30

public concernéCette licence est accessible aux diplômes de niveau bac+2 (DUT, BTS, L2, etc.) à composante technique ou technologique, en informatique industriel, informatique de gestion, gestion de la production,productique, gestion des flux, logistique ou qualité.


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire




missions en alternance• Accompagnement du déploiement

d’un ERP/APS (logiciel de planification et gestion industrielle)

• Mise en place d’un système d’information de maintenance multi-sites

• Coordination d’un projet de développement d’un nouveau SI : planification, accompagnement et conduite du changement

• Assistance pour la mise en place du nouveau logiciel de facturation / Gestion clientèle

• Pérennisation et optimisation du Système d’Informations Marketing et Ventes et son intégration dans le SI de l’entreprise.

• Accompagnement de la mise à niveau de logiciels de production





• Conception des SI

• Echanges entre systèmes d’information

• Paramétrage d’un SI industriel (Gestion de la Production Assistée par Ordinateur, ERP...)

• Méthodologies de gestion d’un projet SI

• Anglais professionnel.

• De situer les enjeux de l’entreprise et les éléments du projet qui lui sont confiés

• De préparer et d’organiser le déroulement d’un projet (planification, budget, risques…)

• De mettre en place des indicateurs et le suivi du projet

• De modéliser, paramétrer et optimiser les systèmes de pilotage des entreprises tels que les ERP (logiciel de planification des ressources de l’entreprise)

• D’accompagner la mise en place de modules fonctionnels ou d’améliorer leur déploiement, d’analyser les processus interentreprises

• De communiquer sur le projet et de former les utilisateurs au nouveau système d’information

• De capitaliser l’expérience, réaliser des revues de projet et mettre en place des actions correctives.


Lp cpSiCoordinateur de projets en systèmes d’information

Bac+3

Le coordinateur de projets est capable :

31

Quels métiers votre avenirLa licence professionnelle CPSI forme de futurs chefs de projets dans le domaine des systèmes d’information.

Ce professionnel conçoit l’évolution de son entreprise en optimisant son fonctionnement par des processus orientés projet et il coordonne la définition, la planification, le suivi et la gestion des éléments techniques et financiers du projet. L’activité du professionnel sera transversale et complémentaire à des activités spécifiquement rattachées à d’autres fonctions de l’entreprise : la production, le bureau d’études et des méthodes.

• Pilote des processus

• Coordinateur en système d’information

• Chef de projet ERP

• Pilote des processus inter-sites

• Responsable processus

• Coordinateur de projet multi-sites

• Responsable programmes


tel. 04 78 77 31 88


avec

32

public concerné

Titulaire d’un Bac +2 dans des domaines variés : gestion, commerce, transport, logistique, langue, génie mécanique.


alternance

100% ALTERNANCE

volume horaire


rythmeENTREPRIsE

2 semaines

FORmATION2 semaines

missions en alternance• Piloter des opérations de la chaîne

logistique

•Assurer la gestion opérationnelle des approvisionnements

• Organiser et planifier la circulation des matières premières et des produits

• Améliorer les procédures de stockage et d’inventaire

• Organiser l’action des équipes et planifier leur travail

• Quantifier les approvisionnements

• Négocier les délais et quantités

• Etablir les nomenclatures de référence et constituer des bases de données

Contenu pédagogique• Organisation et gestion des

processus logistiques

• Ingénierie des processus et gestion de la qualité

• Gestion de la relation client et prévision de la demande

• Gestion de projet

• Pilotage de la chaîne logistique et systèmes d’information


• Animation d’équipes

• Communication Contrôle de gestion

• Pilotage opérationnel de la chaîne logistique

• Mesures des performances industrielles

• Logistique et fonction d’achat

• Nouvelles formes de distribution

• Planification de la logistique globale.

• Pilotes des opérations de la chaîne logistique (approvisionnement, production, gestion d’entrepôt, transport, distribution) dans un contexte national et international

• Expert d’une fonction support intégrant l’approche logistique globale, ajoutant cette nouvelle compétence à leur spécialité initiale en marketing, commerce, systèmes d’informations, gestion, traitement de données...


LOgiSTiQUE gLOb@LEmétiers du supply Chain management

Bac+3

La licence Logistique Globale forme deux types de professionnels :

33

Quels métiers votre avenirLa licence professionnelle Logistique Glob@le a pour objectif de former les acteurs opérationnels intervenants sur le flux matières (approvisionneur, gestionnaire de stocks, gestionnaire de plate-forme de distribution, logisticien de production ou de distribution, planificateur, responsable transports…) ou sur des fonctions connexes à ce flux (acheteur, coordinateur client…).

A ces postes, vous serez placé en relation privilégiée avec les différentes fonctions de l’entreprise, mais également avec ses divers interlocuteurs externes : fournisseurs, prestataires, clients et mettrez en oeuvre «l’orientation client» des processus logistiques.

• Logisticien de distribution

• Gestionnaire de plateforme de distribution

• Coordinateur client

• Planificateur

• Gestionnaire des stocks

• Acheteur

• Approvisionneur

• Responsable transports

• Logisticien de production


tel. 04 78 77 44 61


avec

34

La Carte CUmUL : la carte étudiante multi-services

Afin de vous faciliter la vie sur le campus, l’Université Lyon 2, le CROUs et la Région Rhône-Alpes, vous proposent la Carte Universitaire multiservices.

Elle permet :• D’emprunter des ouvrages en bibliothèque

• D’imprimer vos documents dans les salles de libre accès informatique

• De mettre à jour vos documents dans les salles informatiques

• De mettre à jour vos inscriptions (administratives, sportives...)

• D’effectuer un émargement électronique (vote électronique par ex.)

• De payer vos repas au Resto’ U et dans les points de vente équipés Monéo

• De bénéficier de réductions ( cinéma, transports en commun, musées...)

se restaurer sur le campus de Bron

Le Restaurant (resto’U) : Bâtiment UHoraires : de 11h30 à 14hMoyens de paiement : carte Monéo multiservices (carte étudiant)

La Cafétéria Lumière : Entrée du campus côté Parilly - bâtiment AHoraires : de 7h30 à 17h30Moyens de paiement : carte Monéo multiservices, espèces

Le Café FILTRE : Bâtiment UHoraires : de 7h30 à 17h30Moyens de paiement : carte Monéo multiservices, espèces

Le Kiosque à sandwichs : Bâtiment LHoraires : de 9h à 14h30Moyens de paiement : carte Monéo multiservices, espèces

Bibliothèques et CDI

Bibliothèque universitaire de BronCampus Porte des Alpes

Sur 8 000 m2, elle propose 802 abonnements à des revues et 260 000 ouvrages répartis dans 6 pôles thématiques. Bibliothèque de référence au niveau lyonnais, en psychologie et sociologie.

Bibliothèque universitaire de ChevreulCampus Berges du Rhône

Sur 6 000 m2, elle propose 570 abonnements à des revues et 180 000 ouvrages répartis dans 6 pôles thématiques. Bibliothèque de référence au niveau lyonnais en sciences économiques et sociales, en science politique, en histoire de l’art et archéologie.

Centre de documentationI.U.T Lumière

Le service de la documentation : il met à disposition des étudiants une salle de travail et de consultation sur place de documents et de revues. L’emprunt d’ouvrages est possible pour tous les étudiants de l’IUT. La consultation du fond universitaire existant est accessible via internet.

VIE ETUDIANTE

35

VOiTURE

La sortie de l’autoroute A43 (Porte des Alpes- Champ du Pont) est à 1 km du campus Porte des Alpes.

-- Vous venez de grenoble, Chambéry (Autoroute A43) ou de la rocade Est (A46)Sortir à Champs du Pont Porte des Alpes «Université

Lyon 2» et passez au-dessus de l’autoroute -- Vous venez d’ailleurs Rejoignez le périphérique (Sud-Est). Prendre l’A43,

direction «Chambéry, Grenoble». Sortir à «Porte des Alpes, Champs du Pont». Prendre à droite.

p pARking

Un parking est diponible à l’entrée de l’Université Lumière Lyon 2.

TRAnSpORTS En cOmmUn

-- Arrêt de bus «Cimetière Communautaire» situé face à l’IUT Lumière :

Bus n°26 : Bachut - Manissieux Pierre BlancheBus n°52 : Vaulx-en-Velin La Grappinière - Parilly Université HippodromeBus n°93 : Hôpital Feyzin Vénissieux - Porte des AlpesBus n° C17 : Charpennes - Porte des Alpes

-- Arrêt de tram «Parilly Université Hippodrome» :Tramway T2 : Perrache - Saint Priest Bel Air

École du Service de Santé des Armées de Bron

Centre commercialAuchan Porte des Alpes

Parc et Hippodromede Parilly

Université Lyon 2Campus Porte desAlpes

IUT LumièreLyon 2

CimetièreCommunautairede Bron

BRON

SAINT PRIEST

A43Sorties

Porte des Alpes ou

Champ du Pont

Le campus Lyon 2 Porte des Alpes est situé sur la commune de Bron, à proximité de l’hippodrome et du parc de Parilly.

Se rendre à l’IUT Lumière

La sortie de l’Autoroute A43 (Porte des Alpes-Champ du Pont) est à 1 km du campus Porte des Alpes.

Vous venez de Grenoble, Chambéry (Autoroute A 43) ou de la rocade Est (A 46)Sortir à Champ du Pont Porte des Alpes «Université Lyon 2» et passer au-dessus de l’autoroute.

Vous venez d’ailleursRejoindre le périphérique (sud-est). Prendre l’A43, direction «Chambéry, Grenoble». Sortir à «Porte des Alpes, Champ du pont». Prendre à droite.

L’arrêt de bus situé face à l’IUT Lumière se nomme « Cimetière Communautaire ».

Bus n°26 : Bachut - Manissieux Pierre BlancheBus n°52 : Vaulx-en-Velin La Grappinière - Parilly Université HippodromeBus n°93 : Hôpital Feyzin Vénissieux - Porte des AlpesBus n°C17 : Charpennes - Porte des Alpes

L’arrêt de Tramway se nomme « Parilly Université Hippodrome ».

Tramway T2 : Perrache - Saint-Priest Bel Air

Un parking est disponible à l’entrée de l’IUT Lumière.

Pour en avoir l’accès, il suffit de suivre les consignes inscrites sur le panneau rouge, sous l’interphone.

A43DirectionLyon - Centre villeSaint-EtienneMarseilleParis

A43DirectionAéroport Lyon - SatolasGrenobleChambéry

Arrêt Cimetière communautaire

Arrêt ParillyUniversité

Le campus Lyon 2 Porte des Alpes est situé sur la commune de Bron, à proximité de l’hippodrome et du parc de Parilly.

sE RENDRE à L’IUT LUmIèRE

36

Institut Universitaire de Technologie LumièreCampus Porte des Alpes160 Boulevard de l’Université69676 Bron Cedex

service scolarité du lundi au vendrediTél. : 04 78 77 24 50 / 04 78 77 43 55

plus de renseignements

http://iut.univ-lyon2.fr

Documents

Catalogue formations projet2015 light v08102014