Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 1

Responsabilité Socialedes Entreprises

etNotation

• Définitions• Vigeo• Principes méthodologiques

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 2

Champ d’intervention de Vigeo

La Responsabilité Sociale des Entreprises

Prise en compte des dimensions

• sociales

• environnementales

• sociétales

Pour une création de valeur durable de

l ’entreprise

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 3

Rentabilité économique

Cohésion sociale

Intégration de l’environnement

Les parties prenantes

• Ressources Humaines• Environnement• Actionnaires• Clients - Fournisseurs / Sous traitants• Société Civile

Responsabilité Sociale de l ’Entrepriseet Parties Prenantes

Performance Globale

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 4

Des enjeux de la RSE …

• Fidélisation des collaborateurs, des clients, des partenaires industriels et financiers

• Facteur de différenciation, opportunités et innovation• Gains de réputation et prévention des crises d’image• Prévention des risques, anticipation des contraintes, baisse des

coûts

… à l’intérêt de la notation

• Connaissance objective de l’entreprise• Outil de pilotage stratégique• Moyen de dialogue avec les parties prenantes• ISR – Investissement Socialement Responsable

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 5

• Création en juillet 2002

• Objectifs– devenir la référence européenne de l ’évaluation sociale et environnementale– promouvoir la RSE, facteur de performance durable et de réduction des risques– promouvoir l ’ISR– favoriser l ’émergence d ’un standard d ’évaluation RSE construit à partir des

normes et principes internationaux et tenant compte des législations nationales

• Les valeurs : indépendance, transparence, qualité– des compétences variées et multinationales– des processus qualité et une traçabilité interne des sources– une transparence client– des référentiels (enjeux sectoriels, normes, indicateurs, best practices)– un conseil scientifique

• Rachat d’Arese en décembre 2002• 34 collaborateurs en mars 2003

agence européenne de notation des performances sociales et environnementales

des entreprises

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 6

• notation « déclarative » – benchmark sectoriel à destination des investisseurs, pour aider à

orienter les choix d ’investissement - ISR– 450 valeurs Européennes notées fin 2003, 600 en 2004

• notation « sollicitée »– à destination des entreprises,– évaluation approfondie de la politique, des procédures, des moyens

et résultats RSE de l’entreprise

• indice boursier ASPI– ASPI Eurozone : l ’indice des 120 valeurs de la zone Euro les mieux

notées par Vigeo– début 2004, un indice Europe

• des prestations sur mesure, des formations, ...

L ’offre Vigeo

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Les domaines d ’analyse

• Ressources Humaines

• Environnement

• Clients - Fournisseurs / Sous traitants

• Gouvernement d ’entreprise

• Engagement Sociétal et Droits de l ’Homme

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 8

Principes méthodologiques

1) Politiques– La définition et la diffusion d’une stratégie et de valeurs– L’implication directe ou indirecte en interne et en externe– La communication et la transparence de l’information

2) Procédures et Moyens– Les processus et programmes spécifiques– Les ressources mises en œuvre

3) Résultats– Niveaux de performance– Ratios techniques, sociaux, environnementaux, …– Indicateurs quantitatifs et qualitatifs

Une approche managériale

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 9

Notation déclarativeLe modèle VIGEO

• Notation à destination des investisseurs– 450 valeurs européennes à fin 2003, 600 en 2004

• Analyse comparative sectorielle des pratiques managériales des entreprises– Référentiel des enjeux sectoriels et meilleures pratiques– Approche managériale (modèle PPMR)– Indicateurs qualitatifs et quantitatifs

• Approche globale de l’entreprise– Cinq domaines d ’analyse

• Sources d’information internes et externes– Documentation Corporate interne– Documentation publique externe– Contacts avec Direction– Contacts avec Parties Prenantes

Centrale Ethique - 13 mars 2003 - ThM 10

Notation déclarativemode de notation

• Analyse et évaluation « PPMR » par sous domaine

• Scoring détaillé, pour chaque sous domaine, de manière comparative intra sectorielle

• Scoring global, pour chaque domaine d’analyse, à partir des scorings détaillés.

• Pour chaque domaine d’analyse, le « ranking » Vigeo, issu du scoring global, comporte 5 niveaux :

les entreprises pionnières note ++ les entreprises en avance note + les entreprises dans la moyenne note = les entreprises en devenir note - les entreprises peu concernées note - -

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Notation sollicitée

• Évaluation approfondie et notation détaillée pour l ’entreprise– Notation, sur place et sur pièces, des politiques, procédures moyens, résultats

de l ’entreprise en termes de RSE– Pas de conseil ni recommandations

• Une équipe dédiée d’auditeurs

• Investigation auprès de l ’ensemble des parties prenantes

• Approches– normative : respect des principes, conventions, recommandations

internationales, réglementations nationales, accords de groupes, …– comparative : évaluation des performances prenant en compte les enjeux

sectoriels, les pratiques pays– risques / opportunités : identification des zones de risque, d ’exemplarité,

d ’innovation

• Périmètre défini avec l ’entreprise (activité, zone géographique)