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CGRH - Mercatique - CFE - GSI version courte

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CGRH - Mercatique - CFE - GSI

version courte

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Choisir le Bac STG

La Première STG : 2

spécialités

La Terminale STG : 4

spécialités

Se documenter

Infos utilisateurs

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Étude des organisationsétude de leur environnement économique & juridique

étude des techniques au service de leur : > gestion (comptabilité, informatique) > communication interne et externe > administration > fonction commerciale

notion centrale notion d’informationtraitée à l’aide des outils informatiques, bureautiques et télématiques

Choisir un domaine LA GESTION[ ] 1/3

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Choisir les sciences et technologies de la gestion,

… c’est être intéressé par : le monde de l’entreprise

le traitement des données chiffrées

le fonctionnement des groupes humains

les outils informatiques de communication et

de gestion

Choisir un domaine LA GESTION[ ] 2/3

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pôle technologiquepôle technologique

Coefficients = 18

14h en Terminale

15h en 1ère

Coefficients = 10

7h en Terminale

6h en 1ère

Coefficients = 12

8h en Terminale

8h en 1ère

• COMMUNICATION & GESTION en 1ère • ENSEIGNEMENT DE SPECIALITE en Terminale

pôle économique, juridique et sciences de gestionpôle économique, juridique et sciences de gestion• ECONOMIE - DROIT• MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

pôle enseignement généralpôle enseignement général• Français, Philosophie, Histoire-Géo.• L.V.1 & L. V.2• Mathématique• E.P.S.

3/3

Choisir une voie LA VOIE TECHNOLOGIQUE

[ ]

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Gestion dessystèmes d’information

Communication et gestiondes ressources humaines

Mercatique

Comptabilitéet finance d’entrepriseCF

EGestionGSI

MCommunication

COMGRH

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la communication écrite et orale l'organisation l'informatique la bureautique

la communication la gestion administrative la gestion des ressources humaines la relation - client du management commercial

Goût pour :

Projet professionnel orienté vers les métiers de…

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la gestion la comptabilité la finance l’informatique

Goût pour :

Projet professionnel orienté vers les métiers de…

la gestion et l’analysel'informatiqueles données quantitatives, les

calculs,les tableaux chiffrés la méthode, la rigueur

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3h 5h

5h 3h

SpécialitéGestionSpécialitéGestion

SpécialitéCommunication

SpécialitéCommunication

14h14hInformation et communication

Information et gestion

Information et communication

Information et gestion

3h2h5h3h2h

3h2h5h3h2h

FrançaisHistoire - GéographieL.V. 1 et L.V. 2MathématiquesE.P.S.

FrançaisHistoire - GéographieL.V. 1 et L.V. 2MathématiquesE.P.S.

15h15h

Économie - droit

Management des organisations

Économie - droit

Management des organisations

4h

2h

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Information et Communication

Programme se référant aux sciences humaines et sociales et permettant d’aborder :

le comportement des individus

la communication

l’information

l’organisation

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Information et Gestion

Programme permettant d’aborder :

les sciences du traitement de l’information

les sciences comptables et financières

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4 spécialités

Communication et Gestion des Ressources Humaines

Mercatique

Comptabilité et Finance d’Entreprise

Gestion des Systèmes d’Information

Communication et Gestion des Ressources Humaines

Mercatique

Comptabilité et Finance d’Entreprise

Gestion des Systèmes d’Information

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Com… GRH… de quoi s’agit-

il ?

Horaires et coefficients

Après le Bac : études,

emploi

Pour ceux qui aiment… le travail

administratif… l’organisation… la

communication…

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Communication et Gestion des Ressources Humaines

Communication externeExemple d’outils de communication externe brochures d’information site Internet dossiers et communiqués de presse création d’événements lobbying sponsoring mécénat

augmenter la notoriété de l’organisation

développer l’image d’un produit, d’un

service

Communication externe influencer le comportement du public

1/3

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Communication interneExemple d’outils de communication externe

Communication interne au service du management

réseau intranet, journal interne tableau d’affichagenotes de services livret d’accueilboîte à idéesséminairesréunions de services / du personnel …

favoriser le travail en commun & la cohésion interne

faire que chaque salarié s’approprie les finalités de

l’organisation

Communication et Gestion des Ressources Humaines 2/3

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Gestion des ressources

humainesLa GRH couvre de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » du travailleur dans l'organisation recrutement

gestion des carrières/administration du personnel formation évaluation des performances gestion des conflits concertation sociale motivation et implication du personnel communication satisfaction au travail conditions de travail

Communication et Gestion des Ressources Humaines3/3

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Épreuve anticipée fin de 1ère

2 h2 h6 h2 h2 h

PhilosophieHistoire - GéographieL.V. 1 et L.V. 2MathématiquesE.P.S.

coef. 2coef. 2coef. 3+3 coef. 2 coef. 2

14 h

Français coef. 4

Économie - droit

Management des organisations

4 h

3 h

coef. 6

coef. 4

SPECIALITE

7 h

8 h coef.

12

coef.

14

coef.

10

So

urc

e :

BO

ho

rs s

érie

2 d

u 2

4/02

/200

5 et

BO

10 d

u 9

/03/

2006

Communication et Gestiondes Ressources Humaines

Terminale STGCommunication et Gestion des Ressources Humaines

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Communication et Gestion des Ressources Humaines

BTS Assistant de manager

BTS Assistant de gestion PME-PMI

BTS Communication des entreprises

BTS Notariat

BTS Services & prestations des secteurs sanitaire

& social DUT Carrières juridiques

DUT Gestion administrative et commerciale

DUT G.E.A. Gestion des entreprises et des

administrations options : Petites et moyennes organisations & Ressources humaines

DUT Information et communication

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

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STGSTG Société de capital investissement, basée à Paris, recherche

une ASSISTANTE DE DIRECTION

Rattachée à la direction générale, vous assurez le secrétariat pour les cadres de la société (rédaction des courriers, préparation de rendez-vous, organisation et contacts téléphoniques). Le second volet de votre mission porte sur le suivi administratif et juridique des dossiers de participation.

De formation BTS, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans. Vous ferez preuve de réelles capacités relationnelles, de rigueur et de discrétion.

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

1/3

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Groupe en fort développement, implantation nationale avec une quarantaine de magasins, recherche pour son siège

SECRETAIRE RESSOURCES HUMAINES

Profil : Vous avez environ 30 ans, de formation Bac+2 (option RH) avec une expérience réussie dans une fonction similaire, vous maîtrisez parfaitement tous les outils bureautiques. La connaissance de notre logiciel paye (HYPERVISION ADPGSI) et la gestion des temps (GESTIL ADID) serait un plus.

Mission : Vous assurerez le secrétariat du service paye, des ressources humaines (gestion courriers, candidatures, documentation sociale, relation téléphonique avec les directeurs de magasins). Vous assurerez également la gestion des relevés d’heures des différents services du siège et des magasins, vous en contrôlerez la cohérence avec l’accord d’entreprise (35 heures) et le code du travail.

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

2/3

STGSTG

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Société leader sur le marché des produits carnés recherche

son CHARGE DE COMMUNICATION

Sous la responsabilité du directeur, vous intégrerez une équipe au sein de laquelle vous serez principalement chargé du suivi de la communication interne, sur proposition de l’équipe de direction décisionnaire : > conception et réalisation de l’affichage interne > rédaction et mise en forme des notes de vulgarisation, des circulaires d’information à destination des salariés, des tableaux de bord internes > rédaction d’un journal interne trimestriel et livret d’accueil > préparation des réunions d’information

Titulaire d’un BTS communication ou expérience professionnelle, avec des connaissances en droit social.Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles, une bonne expression orale et un sens de l’écoute seront des atouts nécessaires.

STGSTG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

3/3

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La mercatique, c’est quoi ?

Horaires et coefficients

Après le Bac : études,

emploi

Pour ceux qui aiment… la négociation commerciale… le contact … la vente… la relation client

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STG Mercatique

ensemble des actions ayant pour objet de…… prévoir, constater, stimuler, renouveler les besoins des utilisateurs d’une catégorie de produits ou de services

… réaliser l’adaptation continue de l’appareil productif et commercial d’une entreprise à ces besoins

mercatique… pour les biens et les services

marchands

mais aussi… mercatique politique, publique…

1/3

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STG Mercatique

démarche globale d’organisation de l’entreprise reposant sur la :

Connaissance du marché études de marché

Mise en place d’une politique de « marchéage »

Actions sur 4 variables : PRODUIT : qualité, caractéristiques, style, conditionnement…

PRIX : tarif, remise, conditions de paiement et de

crédit…

COMMUNICATION : publicité, promotion des ventes…

DISTRIBUTION : canaux de distribution, force de vente,

stocks…

2/3

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STG Mercatique

Étapes essentielles de la démarche mercatique

1. analyser (le marché) comprendre les besoins à l’origine d’une demande de biens ou de services

2. construire (l’offre) correspondant à cette

demande

3. communiquer (l’offre)

4. distribuer (l’offre)

5. contrôler (l’action mercatique)

3/3

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Épreuve anticipée fin de 1ère

2 h2 h5 h3 h2 h

PhilosophieHistoire - GéographieL.V. 1 et L.V. 2MathématiquesE.P.S.

coef. 2coef. 2coef. 3+2 coef. 3 coef. 2

14 h

Français coef. 4

Économie - droit

Management des organisations

4 h

3 h

coef. 6

coef. 4

SPECIALITE

7 h

8 h coef.

12

coef.

14

coef.

10

So

urc

e :

BO

ho

rs s

érie

2 d

u 2

4/02

/200

5 et

BO

10 d

u 9

/03/

2006

Terminale STG Mercatique

Mercatique

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Mercatique

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

BTS Négociation Relation Client

BTS Management des Unités Commerciales

BTS Commerce international

BTS Professions immobilières

BTS Banque

BTS Assurances

BTS Ventes et productions touristiques

BTS Technico-commercial

DUT Techniques de commercialisation

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Société de machines spécialesplus de 50 % du chiffre d’affaires à l’export, recherche

Chargé de la prospection commerciale

France et Europe (sédentaire)Mission : • Identifier les prospects, les contacter, organiser les semaines de rendez-vous des technico-commerciaux. • Organiser, participer et assurer le suivi de salons. • Élaborer les différents supports de communication.

Profil candidat : • Maîtrise parfaite de l’Anglais et de l’Allemand. Une 3ème langue sera un plus (Espagnol, Italien). • BTS Commerce international (ou équivalent). • Expérience dans un environnement industriel (de préférence mécanique). • Habitude et aisance au téléphone.

STGSTG

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

4/7

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Notre métier : l’achat et la distribution de marchandises grand public invendues, fins de séries...

En croissance rapide avec plus de 100 magasins, nous recherchons :

Assistant(es) TélémarketingBilingue allemand ou italien ou anglais

Votre mission : • Au sein d’une équipe télémarketing, vous prospectez, vendez et imposez notre concept à une clientèle européenne d’industriels• Grâce à une fibre commerciale et un excellent sens du contact téléphonique, vous persuadez vos interlocuteurs et organisez des rendez-vous pour nos acheteurs terrain.

Votre profil : • De BTS Négociation Relation Client, Management des Unités Commerciales, Commerce international, DUT Techniques de commercialisation, débutant ou première expérience en télémarketing, télévente, enquête • Maîtrise d’une des langues exigées : italien, allemand ou anglais Rémunération : Fixe + Primes sur objectifs / Horaires de bureau

STGSTG

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

5/7

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JEUNES DIPLÔMÉS BAC + 2 ou 3 Moi ? Dans un an, responsable d’un centre de

profit, de mon budget et manager d’un équipe ?

Enseigne de supermarchés recrute,

MANAGERS DE RAYONS H/F

Après une formation alternant stages en magasin et en rayon école, vous intégrez l’un de nos supermarchés en tant que manager de rayons.Vous définissez les objectifs et les budgets de vos rayons et animez votre équipe.Diplômés Bac+2/3, de formation commerciale ou agroalimentaire, vous avez moins de 26 ans ou une expérience réussie dans le domaine. Vous avez le goût du commerce, vous êtes un leader et avez le sens de la gestion. Votre passion du commerce et votre qualité de manager vous permettront d’évoluer au sein de l’enseigne.

STGSTG

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

6/7

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Société régionale, spécialisée dans lacommercialisation de l’outillage portatif

recherche dans le cadre de son développement

ATTACHES COMMERCIAUX ( h/f )

De formation BTS Négociation Relation Client ou équivalent et/ou ayant une expérience dans le secteur de la quincaillerie, vous serez chargés de vendre auprès d’une clientèle de professionnels.

Persévérant et combatif, vous êtes disponible et autonome, tout en sachant évoluer au sein d’une structure à taille humaine.

Nous vous offrons une rémunération selon performance comprenant un fixe + commissions + primes. Véhicule fourni + frais de vie.

STGSTG

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

Exemplesd’offresd’emploisà Bac+2

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La comptabilité, c’est quoi ?

Horaires et coefficients

Après le Bac : études,

emploi

Pour ceux qui aiment… les chiffres… la logique… l’analyse… la gestion

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STG Comptabilité et Finance d’Entreprise

tenue des comptes d’une entreprise

cela suppose une véritable connaissance :

des méthodes d’élaboration des données

chiffrées

de leur interprétation

permettre aux dirigeants de prendre des décisions pertinentes dans un environnement complexe

OBJECTIF

mais aussi et de plus en plus analyse, conseil, aide à la prise de décisions

1/3

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STG Comptabilité et Finance d’Entreprise

Étude de notions relatives à la :

comptabilité financière comptabilité de gestion

informations financières et de gestion

informations financières et de gestion rôle déterminant dans la gestion des

organisationsexprimées en termes monétaires, elles permettent une évaluation synthétique :

de la situation financière de l’entreprise des performances de l’entreprise prise de

décisionanalyse prévisionnelle

2/3

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STG Comptabilité et Finance d’Entreprise

Comprendre :

les fondements du traitement des données

comptables

la structure normalisée des documents de synthèse

Comprendre l’intérêt :

d’une analyse interprétative de ces documents

du calcul des coûts dans la prise de décision

d’une démarche prévisionnelle

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Épreuve anticipée fin de 1ère

2 h2 h5 h3 h2 h

PhilosophieHistoire - GéographieL.V. 1 et L.V. 2MathématiquesE.P.S.

coef. 2coef. 2coef. 3+2 coef. 3 coef. 2

14 h

Français coef. 4

Économie - droit

Management des organisations

4 h

3 h

coef. 6

coef. 4

SPECIALITE

7 h

8 h coef.

12

coef.

14

coef.

10

So

urc

e :

BO

ho

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érie

2 d

u 2

4/02

/200

5 et

BO

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u 9

/03/

2006

Terminale STG Comptabilité et Finance d’Entreprise

Comptabilité et Finance d’Entreprise

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STG Comptabilité et Finance d’Entreprise

BTS Comptabilité et gestion des organisations

BTS Assistant de gestion PME-PMI DUT G.E.A. Gestion des entreprises et des

administrations

> Finances-comptabilité

> Petites et moyennes organisations

> Ressources humaines

DUT Gestion administrative et commerciale

option

s

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

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Entreprise de travaux publicscherche pour son agence de La Rochelle son

Comptable h/f

En relation étroite avec l’exploitation, vous aurez pour mission :- la comptabilité suivi des clients et les dossiers de marchés- l’arrêté des situations mensuelles- les actions administratives courantes

Profil : 25-35 ans environ, vous avez une formation comptable (DUT, BTS…). Une première expérience dans le BTP sera appréciée ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique (environnement Windows).

STGSTG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

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Groupe de la Grande Distributionrecrute

7 FUTURS GESTIONNAIRES COMPTABLES

Titulaires d’un Bac+2 (BTS ou DUT) en comptabilité, vous prendrez en charge la comptabilité générale et analytique, les déclarations fiscales et sociales et l’administration du personnel.

Agé de moins de 26 ans, vous suivrez une formation qualifiante de 6 mois à Toulouse, à l’issue de laquelle nous vous proposerons un emploi dans le Sud Ouest.

STGSTG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

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Cabinet d’expertise comptable recrute pour son bureau

de St Nazaire (44) :

1 assistant débutantBTS

Comptabilité Gestion

Pour accompagner les experts conseils dans les missions relatives à l’établissement des comptes annuels des entreprises.Pour ces postes, une formation complémentaire sera assurée.

STGSTG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

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Société spécialisée dans les produits de glisserecherche pour son siège à Biarritz :

un(e) assistant(e) paie

Au sein de la D.R.H., vous prenez en charge la préparation, le calcul, le contrôle et la comptabilisation de la paie pour les filiales françaises et étrangères. Vous établissez les déclarations sociales et assurez le paiement des charges sociales.

De formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience significative dans la fonction. Vous maîtrisez l’outil informatique, en particulier Excel, Word et idéalement Zadig Hypervision. La pratique courante de l’anglais est indispensable, l’espagnol serait un plus.

Vous êtres rigoureux(se) et diplomate, et avez le sens de l’organisation, du service et du travail en équipe.

STGSTG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

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Les systèmes d’information

Horaires et coefficients

Après le Bac : études,

emploi

Pour ceux qui aiment… l’informatique…

la logique… l’analyse… la gestion…

l’anglais

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SI

> d'acquérir > de stocker > de structurer > de communiquer > d’échanger

Les 3 dimensions du S.I. : > Technologies > Hommes > Organisations

Les systèmes d’information

des informations…

permettant

… sous forme de textes, d’images, de sons ou de données codées

Procédures Matériels informatiques et de télécoms interconnectés Logiciels

STG Gestion des Systèmes d’Information 1/3

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Sites Internet

Sites Intranet

Messageries

Sites web

collaboratifs

Outils logiciels

Bases de

données

Réseaux...

SInouveaux environnements de travail

systèmes liés aux nouvelles technologies dont les entreprises se servent dans leur gestion courante

STG Gestion des Systèmes d’Information 2/3

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GSI

Il ne s’agit pas :

Il s’agit de comprendre : le fonctionnement du SI d’une entreprise

Il s’agit de découvrir : les fondements des technologies des systèmes informatiques

les besoins informatique d’une entreprise comment construire un cahier des charges

de bâtir des réseaux de concevoir des bases de données d’apprendre des langages de programmation de développer des applications

STG Gestion des Systèmes d’Information 3/3

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Épreuve anticipée fin de 1ère

2 h2 h5 h3 h2 h

PhilosophieHistoire - GéographieL.V. 1 et L.V. 2MathématiquesE.P.S.

coef. 2coef. 2coef. 3+2 coef. 3 coef. 2

14 h

Français coef. 4

Économie - droit

Management des organisations

4 h

3 h

Gestion des Systèmes d’Information

coef. 6

coef. 4

SPECIALITE

7 h

8 h coef.

12

Terminale STG Gestion des Systèmes d’Information

coef.

14

coef.

10

So

urc

e :

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BTS Informatique de gestion 2 options : > développeur d'applications > administrateur de réseaux locaux d’entreprises

DUT Informatique DUT Services et réseaux de communication

DUT Statistiques et traitement informatique des

données

STG Gestion des Systèmes d’Information

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

Exemples de poursuite d’étudesen lien avec la spécialité étudiée en classe de terminale

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STG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

Groupe européen, producteur de crèmes glacées, sorbets, pizzas, pains et produits surgelés. Recherche pour son usine en Gironde, spécialisée dans la fabrication de crèmes glacées et sorbets :TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE

DE GESTION MISSION : sous la responsabilité directe du responsable informatiquedu site, vous assurez, après une formation spécifique, l’utilisation etla maintenance de notre système intégré ONE WORLD (J.D. Edwards)auprès de l’ensemble des utilisateurs de la société. Vous collaborez avec le responsable info du site et participez au suivi et au développement des autres applications développées sous Visual Basic, SQL serveur et ACCESS, à la gestion du réseau et au suivi du parc matériel. PROFIL : Vous justifiez d’une formation DUT ou BTS Informatique degestion, vous maîtrisez l’anglais et êtes doté(e) d’une expérience deplusieurs années en administration de bases de données. Votre sensdu dialogue et vos capacités d’analyse vous permettent de vousintégrer rapidement à notre environnement de gestion industrielle etcommerciale.

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Groupe industriel français en développement, leader sur ses marchés, recherche

pour son service informatique basé à la Roche sur Yon (85) :

4 DéveloppeursDe formation Bac+2 en informatique de gestion, débutants ou possédant une première expérience, vous assurez, sous la responsabilité du chef de service, le développement et la maintenance de nos logiciels de gestion implantés sur l’ensemble de nos sites.Sachant écouter, analyser et traduire la demande des utilisateurs, vous maîtrisez la base de données ORACLE et idéalement les ateliers de génie logiciel UNIFACE et REPORT WRITER.Dotés d’un sens aigu du service client, vous êtes dynamiques, rigoureux et avides d’intégrer une équipe en pleine action.Si vous êtes intéressés par ces CDD d’environ un an, merci d’adresser lettre manuscrite, CV et prétentions.

STG

Exemplesd’offres

d’emploisà Bac+2

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www.onisep.fr/equipeseducatives MARS 2009

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