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Agora Ressources 1 Groupe de codéveloppement Session d’information 07/06/2022 Présentation-Groupe-Codéveloppement

Co DéVeloppement Multifonctionnel Transversal

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Vous voulez partager vos savoir-faire avec vos collègues d\’autres départements, ou d\’autres professionnels? Le groupe de co-développement est une méthode performante et rentable !

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Agora Ressources 1

Groupe de codéveloppementSession d’information

10/04/2023 Présentation-Groupe-Codéveloppement

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Agora Ressources10/04/2023 2Présentation-Groupe-Codéveloppement

Objectifs de la présentation

1. Présenter des groupes de co-développement, fonctionnement, objectifs

2. Illustrer les bénéfices avec témoignages

3. Constituer un groupe

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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Agora Ressources10/04/2023 3Présentation-Groupe-Codéveloppement

1. Présentation du co-développement

Solution de collaboration transversale,

multi-fonctionnelle ou entre pairs:

C’est un groupe de professionnels qui

se réunit une fois par mois pour aider

un de ses membres à mieux relever un

de ses défis professionnels

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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Agora Ressources10/04/2023 4Présentation-Groupe-Codéveloppement

Composition et fonctionnement• 8 à 12 personnes

• 1 rencontre par mois environ

• Environ 3 heures

• 1 animateur

• Nombre de rencontres : une première rencontre d’introduction plus le nombre de rencontres selon le nombre de participants

ConsultantsLe Client

Consultantet

Animateur

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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Agora Ressources10/04/2023 5Présentation-Groupe-Codéveloppement

• Est la personne qui soumet une préoccupation, un problème et précise un mandat de consultation.

• Gère le processus, la méthode.• Encadre les interactions, assure l’objectivité• Contrôle le temps• Peut changer de rôles• Favorise les approches d’apprentissage et de développement

Comment fonctionne un Groupe de codéveloppement (1)

Le Client

L’animateur

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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Agora Ressources10/04/2023 6Présentation-Groupe-Codéveloppement

Ce qu’est un groupe de codéveloppement

• Réseau

• Groupe de support

• Groupe d’échange de savoirs pratiques

• Groupe de référence

• Groupe d’entraide

• Une communauté d’apprentissage

Ce que ce n’est pas

• Groupe de croissance• Thérapie• Groupe de travail• Causerie sociale• Conférence• Technique de résolution de

problèmes

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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Agora Ressources10/04/2023 7Présentation-Groupe-Codéveloppement

La session de codéveloppement1. Le client expose sa problématique sous forme d’étude

de cas (diagnostic et demande)2. Les consultants questionnent pour clarifier.3. Un contrat est établi avec les consultants qui

répondent au cas soumis (le mandat).4. Réactions, commentaires, suggestions des consultants5. Le client prend en compte les propositions6. Synthèse et plan d’action7. Retour sur les apprentissages.

S’articule autour des principes de consultation professionnelle.

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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Agora Ressources10/04/2023 8Présentation-Groupe-Codéveloppement

La Méthode (Vue synoptique)

Coaching du client pour élaborer l’étude de cas

Session de codéveloppement

Plan d’action et retour sur les apprentissages

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

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2010-08-13 Présentation-Groupe-Codeveloppement 910/04/2023 Présentation-Groupe-Codéveloppement

1. Problème #1 : J’aimerais que vous m’aidiez à résoudre un problème de gestion…

2. Problème #2 : J’aimerais que vous disiez ce que vous feriez dans telle situation….ou si vous avez vécu ce type de situation

3. Problème #3 : J’aimerais que vous m’aidiez à identifier ce que je dois faire pour régler tel type de problème…

4. Problème #4 : j’aimerais explorer <telle avenue> de services et j’apprécierais que vous m’aidiez à analyser la situation…car j’ai l’impression que je n’avance pas

5. Problème #5 : Face à telle situation, comment puis-je m’y prendre pour sortir gagnant….pour déclencher la coopération…ou pour me faire respecter.

2. Application : exposer une problématique

Problèmes de développement professionnel continu (obstacle à un résultat visé, freine l’obtention d’un gain) :p

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10/04/2023 10Présentation-Groupe-Codéveloppement

3. Illustrer les bénéfices• Témoignages des participants

1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Auto-évaluationpersonnelle

Liensinterpersonnels

Amélioration de mapratique

Autre

Série1

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Clés du succès

• Engagement• Confidentialité• Respect• Ouverture• Écoute, empathie, entraide• Maturité (qualité des échanges, présence

active)• Organisation et animation• Éthique

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10/04/2023 12Présentation-Groupe-Codéveloppement

4. Déterminer si cette formule vous convient

• Autres bénéfices pour vous• Quels seraient les résultats que vous

aimeriez obtenir de votre groupe?• Design de votre groupe:

cadence, prix, engagement, lieu, nombre de participants…. Durée des rencontres, style d’animation et encadrement des interventions.

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5. Répondre à vos questions

?

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Qui est Adrien Payette ?

• Maitrise en philosophie à Montréal• Doctorat en Sciences humaines à Paris• MBA, HEC Montréal• 23 ans professeur à l’ENAP• Fondateur du Réseau francophone du

codéveloppement et de l’action-formation– Presses de l’université du Québec: le groupe de

codéveloppement professionnel (1997)

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Qui est Claude Champagne ?

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Merci et à bientôt www.agora-ressources.com/Agora-Co-developpement.pdf