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www.ecole-superieure-coaching.com
version 6.3
P A R I S • LY O N • A I X - E N - P R O V E N C E • L I L L E
B O R D E A U X • T O U L O U S E • L A R É U N I O N
N A N T E S • A J A C C I O • S T R A S B O U R G
Titre RNCP Coach
ProfessionnelReconnu par l’État
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Organisme de formation ayant obtenu, pour la certification de ses services, le label« VeriSelect », délivré par le « Bureau Véritas »
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Devenez Coach Professionnel
92 % DES COACHS FORMÉS À L’ÉCOLE
TRAVAILLENT
6 À 8 MOIS DE FORMATION
DE 15 À 32 JOURS DE PRÉSENTIEL
Contactez nous au 01 81 80 00 10www.ecole-superieure-coaching.com
Coach de Vie
Préparateur Mental du Sport
Coach d’entreprise
Formateur en Gestion du Stress
Coach Scolaire
+ VOTRE SPÉCIALISATION OFFERTE
Une formation certifiante reconnue par l’ÉtatRNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France et Bachelor en Europe
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Avec plus de 10 ans d’expérience et de présence au sein des grandes métropoles de notre pays, notre Ecole réunit une équipe de professionnels chevronnés qui sauront vous accompagner dans le cadre de votre formation de Coach Professionnel, reconnue par l'Etat et inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Notre équipe : des formateurs-coachs pour un accompagnement sur mesure, Tout est mis en oeuvre, pendant les 6 mois de votre formation, pour vous accompagner dans l’acquisition de ce nouveau métier. Un coach-formateur référent vous prendra en charge
personnellement et vous suivra tout au long de votre parcours. D’autres intervenants, tous coachs certifiés et experts dans différentes spécialités (gestion du stress, communication, management) complèteront votre cursus.
Notre spécificité : une formation très concrète,Nos formations sont basées sur une pédagogie concrète ; elles portent sur l’acquisition des fondamentaux de cette discipline mais aussi sur des mises en situations pratiques. Ainsi, tous nos intervenants sont des coachs professionnels certifiés et ils exercent, au quotidien, le coaching au sein de différentes structures. Ils vous plongeront dans la réalité du coaching et vous superviseront au cours de séances d’entrainement réelles. De cette façon, nos formations vous donneront bien plus qu’une simple assimilation d’outils et de théories ; elles vous confronteront au terrain pour vous préparer aux attentes du marché du coaching.
Notre objectif : votre employabilité. Avec l’Ecole Supérieure de Coaching, vous faites le choix de construire un véritable projet professionnel. Votre nouvelle expertise, notre connaissance du marché du coaching et votre intégration au sein du réseau Solutions Performances, vous permettront d’exercer très rapidement vos nouveaux talents.
Notre obligation : la qualité de nos servicesNotre organisme de formation professionnelle, soucieux de délivrer une prestation irréprochable, est certifié du label qualité « VeriSelect » délivré par le prestigieux Bureau Veritas. C’est pour vous l’assurance de confier votre projet à un organisme dont les procédures sont garanties par un organisme de contrôle référence.
Nos valeurs : l’Humain, mais pas que… En choisissant le métier de coach, vous faites le pari de l’Humain.Vous faites partie, comme nous, de ceux qui pensent que cette richesse doit être préservée, assumée et renforcée. Nos valeurs sont donc naturellement la Bienveillance, le Respect, l’Engagement et le Sens de l’Accompagnement.Mais en choisissant, L’Ecole Supérieure de Coaching vous faites aussi le choix du dynamisme !Ainsi le Plaisir, l’Enthousiasme, l’Optimisme et la Réussite font aussi partie de nos valeurs …Sans elles, comment pourrions-nous dire que nous faisons de notre passion un métier ?Pour toutes ces raisons, n’hésitez pas à rejoindre notre Equipe pour vivre cette prochaine étape de votre vie.
Bienvenue Au nom de tous les formateurs et de l’équipe administrative, je suis heureux de vous accueillir au sein de l’Ecole Supérieure de Coaching.
Régis Hormière
Dirigeant de l’École Supérieure de Coaching
Directeur GénéralÉcole Supérieure de Coaching
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Nos écoles en France
BORDEAUX
TOULOUSEAIX EN PROVENCE
LILLE
PARIS
LYONSAINT-DENISLA RÉUNION
STRASBOURG
CASABLANCA
NANTES
AJACCIO
Editorial du Directeur de l’Ecole • 3
Nos Écoles en France • 4
Sommaire • 5
Pourquoi choisir l’Ecole Supérieure de Coaching ? • 6 - 7
La Pédagogie de L’Ecole Supérieure de Coaching • 8
La relation Ecole / Elève au centre de notre formation • 9
Le cursus « Coach Professionnel » reconnu par l’Etat-Titre RNCP • 10
Pré-requis et objectifs du cursus Coach Professionnel • 11
Cursus pédagogique et durée • 12
Les + du cursus Coach Professionnel • 13
Programme de la formation Coach Professionnel • 14 - 15
Les tarifs de la formation Coach Professionnel et le Pôle Métier offert • 16 -17
Le Pôle Métier Coach en entreprises • 18 - 21
Le Pôle Métier Coach Scolaire • 22 -25
Le Pôle Métier Préparateur Mental du Sport • 26 -29
Le Pôle Métier Formateur en Gestion du Stress • 30 - 33
Le Pôle Métier Coach de vie et de Développement Personnel • 34 -37
L’Equipe de l’Ecole Supérieure de Coaching • 38 - 39
Le Réseau Professionnel de l’Ecole Supérieure de Coaching • 40
Préparez votre employabilité • 41
L’association des Anciens élèves ALUMNI • 42
La vie d’ALUMNI • 43
Le Club des Partenaires • 44 - 45
Profil des participants et étude de marché • 46
Le calendrier de la Formation de Coach Professionnel • 47 - 48
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Sommaire
Editorial du Directeur de l’Ecole • 3
Nos Écoles en France • 4
Sommaire • 5
Pourquoi choisir l’Ecole Supérieure de Coaching ? • 6 - 7
La Pédagogie de L’Ecole Supérieure de Coaching • 8
La relation Ecole / Elève au centre de notre formation • 9
Le cursus « Coach Professionnel » reconnu par l’Etat-Titre RNCP • 10
Pré-requis et objectifs du cursus Coach Professionnel • 11
Cursus pédagogique et durée • 12
Les + du cursus Coach Professionnel • 13
Programme de la formation Coach Professionnel • 14 - 15
Les tarifs de la formation Coach Professionnel et le Pôle Métier offert • 16 -17
Le Pôle Métier Coach en entreprises • 18 - 21
Le Pôle Métier Coach Scolaire • 22 -25
Le Pôle Métier Préparateur Mental du Sport • 26 -29
Le Pôle Métier Formateur en Gestion du Stress • 30 - 33
Le Pôle Métier Coach de vie et de Développement Personnel • 34 -37
L’Equipe de l’Ecole Supérieure de Coaching • 38 - 39
Le Réseau Professionnel de l’Ecole Supérieure de Coaching • 40
Préparez votre employabilité • 41
L’association des Anciens élèves ALUMNI • 42
La vie d’ALUMNI • 43
Le Club des Partenaires • 44 - 45
Profil des participants et étude de marché • 46
Le calendrier de la Formation de Coach Professionnel • 47 - 48
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Pourquoi choisir l’École Supérieure de Coaching ?
Une certificationreconnue par l’État :
le titre RNCP «Coach Professionnel»
Notre objectif N°1, votre employabilité :
92 % des coachs
certifiés par l’école travaillent dès
leur sortie
Une formation d’un Pôle Métier
OFFERTEdans le cadre
de votre formation de Coach
voir p 16
L’école plébiscitée par les entreprises : DRH, Directeurs Commerciaux, Responsables
de formations des plus grands groupes se forment à l’École
Supérieure de Coaching
voir témoignages p 25
Un «Marketing du Coach» :
travail sur votre offre, grille tarifaire, commercialisation, apprentissage des outils de prospection et simulation
d’entretiens de ventes
Bénéficiez d’un réseau de partenaires :
agences de communication, imprimeurs, banques, assurances, cabinets
comptables
L’adhésion gratuite au premier réseau professionnel de coachs en France,
partenaire de plus de 900 entreprises et institutions.
www.solutions-performances.com
voir p 46
+
Un accompagnement réel dès le début de la formation
et durant un an pour la création de votre
activité
6 7
Deux coachings complets, supervisés
entièrement par votre tuteur
(disponible du lundi au vendredi de 9h à 17h)
Une pédagogie innovante qui répond aux besoins du marché du coaching et avec l’apprentissage de
différents courants de coaching : l’approche systémique (Palo Alto), l’analyse transactionnelle, la PNL,
la théorie d’Hudson, la théorie d’Apter ...
voir p 14
Une formation qui vous permet d’être reconnu par l’État, les professionnels du coaching et les entreprises sur le
marché
Un règlement financier échelonné
en accord avec vos contraintes
L’adhésion à
OFFERTE pendant 2 ans
L’école plébiscitée par les entreprises : DRH, Directeurs Commerciaux, Responsables
de formations des plus grands groupes se forment à l’École
Supérieure de Coaching
voir témoignages p 25
Des groupes de travail de
16 personnes maximum et un numerus closus
qui permet le réel suivi et une intégration réussie
sur le marché du coaching
Coach professionnel certifi é
Une association d’anciens élèves
«Alumni» qui sera le fil rouge de votre carrière :
soirées d’anciens, conférences, ateliers de supervision gratuits et
échanges avec des pairsvoir p 17
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COURS À DISTANCE
STAGES PRATIQUES
REGROUPEMENTS PÉDAGOGIQUES PRATIQUES
Apprendre - S’entraîner - RéaliserSoumis au contrôle pédagogique de votre responsable d’étudesProgressifs et structurés
2 coachings complets encadrés et supervisés par votre tuteur référentTremplin vers l’emploi
Organisés par l’école grâce à des ateliers à thèmeApplication directe
Je découvreJe vois
J’exploreJe me confronte
J’apprendsJ’assimile
Je me nourrisJe pratique
Je réaliseJe fais
comme un proJe consolide mes acquis
Je m’exprime
Je me spécialiseJ’apprends les bases de ma
spécialitéJe m’initie à la
stratégie
Je maîtriseJ’atteins un niveau
d’expertiseJe pilote mes
projets
SÉMINAIRE 1 SÉMINAIRE 2+
E-learning
SÉMINAIRE 3+
Coachings Supervisés
PÔLE MÉTIER
La Pédagogie de l’École Supérieure de Coaching
Une formation tournée vers l’emploi de Coach
Construisons ensemble votre projet professionnel
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LA COMMUNICATIONÉCOLE - ÉLÈVEAU CŒUR DE
VOTRE RÉUSSITE
L’équipe administrative
finalise votre dossier d’inscription et répond à toutes vos attentes (certificat de scolarité,
attestation d’inscription, carte Alumni...)
Les professeurs spécialisés
répondent aux questions précises sur un
thème particulier
Le professeurtuteur
suit votre progression tout au long de votre
formation
L’équipe pédagogique
gère l’envoi des cours, des conventions de stage,
des devoirs corrigés...
Vos compétences évaluées et certifiées
L’École Supérieure de Coaching délivre des Titres certifiés par l’État, c’est la garantie pour vous que le programme de formation que vous suivez vous prépare bien à l’emploi dans les métiers de l’accompagnement, en acquérant des compétences professionnelles. C’est aussi la possibilité pour vous de poursuivre vos études dans un autre établissement, public ou privé, en France ou à l’étranger.
La relation École / Élèveau centre de notre formation
Vos interlocuteurssur le terrain
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Coach Professionnel
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Titre RNCP reconnu par l’Etat
Certification École Supérieure
de Coaching
Accréditation Solutions
Performances
AccréditationAssociation
Française du Coaching
Professionnel
A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S Edu Coaching Professionnel
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
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Coach Professionnel
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PROFILToute personne qui souhaite faire du coaching son métier ou
l’une des voies possibles de son orientation ou de sa réorientation professionnelle. Dirigeants, cadres supérieurs, managers, membres de la fonction RH, formateurs, consultants,
conseils, enseignants, membres du Corps Médical, soignants, thérapeutes, particuliers ...
RÉSULTAT
L’objectif est de former des coachs efficaces, pragmatiques et exercant dans un cadre éthique et déontologique.La méthode pédagogique innovante et efficace de l’école est immédiatement applicable sur le terrain grâce à des outils déjà formalisés dans 3 boîtes à outils. Vous disposez de l’ensemble des différents tests de coaching dans un format que vous pourrez personnaliser avec vos logos pour votre activité.Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
OBJECTIFS• D’acquérir une démarche de coaching et des outils pour accompagner les changements pour les particuliers et les entreprises
• De donner du sens aux changements vécus par une organisation.
• D’élargir et de perfectionner vos compétences dans le domaine de l’accompagnement.
• D’orienter votre carrière vers une activité d’accompagnement
SUIVI• Ateliers de Supervision gratuits• Groupes d’analyse de pratiqueen accès libre et gratuit• Intégration au premier réseaude coachs en France : Solutions Performances• Association d’anciens élèves “ALUMNI”• Conférences et soirées• Programme personnaliséd’accompagnement de votreprojet professionnel• Adhésion offerte pendant 2 ans à l’Association Française du Coaching Professionnel• Des groupes de formation de 4 à 15 stagiaires
La formation « Coach Professionnel » est reconnue par l’État inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau 2 équivalent Master 1 en France et Bachelor en Europe.
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Cursus pédagogique pour devenirCoach Professionnel
Une formation certifiante reconnue par l’ÉtatRNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France et Bachelor en Europe
Soit 15 à 32 jours en salle sur 6 à 8 mois441 à 560 heures réparties entre présentiel
et formation à distance (FOAD)
* Les pôles métiers :
*3 séminaires de 4 jours en salle soit 12 jours
Vos pôles métiers pour atteindre le niveau Expert Séminaire de 3 à 18 jours
Accompagnement projet
Supports vidéos
Supports audios
Elearning : exercices en sous-groupes et travailpersonnel (devoirs, co-coachings, lectures et forums)
Coachings et rapports
Examen de certification
80 h
40 h
240 h
21 à 126 h
2 h
20 h
20 h
18 h
Un tuteur et un référent pédagogique disponibles durant toute la formation pour une réelle supervision
• Coach en entreprise• Coach Scolaire
• Préparateur mental
du Sport
• Coach de Vie et de développement
personnel
• Formateur en Gestion du Stress
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Les du cursus
Coach Professionnel
2 Une reconnaissance de l’État avec un titre certifié RNCP
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Des stages pratiques supervisés
Un Marketing du Coach pour une meilleure insertion professionnelle
Des supports de cours et des boîtes à outils prêts à être utilisés
Un suivi d’un an post-formation
1 Un contrôle continu durant la formation
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Module 1
LES BASES DE LA PRATIQUE DU COACHINGA / La définition du coaching- Historique- Les différents types de coachingB / Les bases de la pratique- Établir la relation de coaching- Identification des besoins et envies- L’approche positive
Module 2
LA POSTURE DU COACH- La relation de confiance- Le secret professionnel- Le rôle de l’écrit- Le cadrage de l’entretien
Module 3
LA TECHNIQUE DE L’ENTRETIEN DE COACHING- La posture du Coach- Maîtrise du questionnement- Définition et compréhension de la problématique- Technique de résolution de problèmes- La reformulation
Module 4
ART ET MAITRISE DU QUESTIONNEMENT- Typologie de questionnement- Stratégies de questionnement de l’objectif- Filtres sémantiques et questionnements- Pratique du questionnement
Module 5
LES TECHNIQUES D’UNE COMMUNICATION EFFICACE- L’écoute active- La reformulation- Le décodage du langage : l’omission, la généralisation, la distorsion- La communication assertive- La Communication Non Violente (CNV)
Module 6
PROCESSUS DE CONSTRUCTION IDENTITAIRE- Les grands axes d’équilibre d’une personne : travail sur les valeurs, les croyances, les limites- la Motivation- les bases de la psychologie
Module 7
LA PRATIQUE DU COACHING : CAS PRATIQUESTravail en groupe de pairs- Entraînement
Module 8
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENTA / Le changement- Les différents types de changements- Les étapes du changement et la grille d’autodiagnostic du changement- La courbe du changementB / La responsabilitéC / La méthode de contournementD / L’entretien de remotivation :- Les sources de la démotivation- Les outils d’analyse- Les 8 étapes de l’entretien de remotivationE / Les transitions de vie, les cycles de vies- Méconnaissances et apprentissages- Processus de deuil- Les outils opérationnels du coaching de transitionF / Le coaching des tranches d’âges et Scénarii de vie G / Travail sur la confiance en soi, l’estime de soiH / La gestion des conflits à travers la communication
Module 9
LE COACHING DES TALENTS- Techniques et outils de détection des compétences chez l’individu
Programme pédagogique du cycleCoach Professionnel
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ECOLE SUPERIEUREDE COACHING
COMMUNICATION NON-VIOLENTE
COMMUNICATION ASSERTIVE
THÉORIE D’HUDSON
THEORIE D’APTER
TESTS PSYCHOLOGIQUESKÜBLER-ROSS
HANS SELYELEADERSHIP
ROBERT DILTS
MODELE GROWSTRESSCOHÉSION D’ÉQUIPE
LACHER PRISE
MBTIFEED-BACK
MASLOW
MOTIVATION
OBJECTIFS
ENNEAGRAMME
PALO ALTO
PNL
MAÏEUTIQUE
Les courants de coaching présents dans la certification Coach Professionnel
Module 10
LA GESTION DU STRESS- Définition du stress- Les facteurs du stress- Comment limiter l’impact physique et psychologique du stress- La notion de contrôle- Comment se protéger des intrusions- Le lâcher prise- Gérer la relation- Le burn-out
Module 11
COACHING DU MANAGER ET COACHING D’EQUIPESA / Connaître le manager pour le coacherB / Le leadershipC / Contrat tripartiteD / Diagnostiquer le fonctionnement de son équipeE / La posture du coach d’équipe,sa démarche et ses outilsD / La pratique du coaching d’équipeE / Cohésion d’équipeF / Le coaching de performance :- Compréhension de la notion de performances de l’individu et apprentissage des techniques d’amélioration de cetteperformance- La motivation : la méthode Apter
Module 12
LA PROFESSIONNALISATION DU COACHA / Le marketing du coach :S’installer comment et avec quel projet ?- Elaboration, conception de l’offre- Savoir vendre son offreB / Des stages pratiquesC / Accompagnement à l’accréditation par l’Association Française du Coaching Professionnel, l’ICF, SF Coach, ou par une autre fédération.D / Le suivi post-formation durant un an :a) Pour votre installationb) Pour la création de votre structure juridique avec un partenaire prestigieux FIDUCIALc) Mise en place d’argumentaires de ventesd) Aide à l’élaboration de plaquettes, des documents commerciaux, du site web
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Les Tarifs de la formationCoach Professionnel et le Pôle Métier Offert
Une formation certifiante reconnue par l’ÉtatRNCP de niveau 2 équivalence Master 1 en France et Bachelor en Europe
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Coach en entreprise voirp 183
jours
Coach Scolaire
Préparateur Mental du Sport
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3 jours
3jours
Coach de Vie et de Développement
Personnel
voirp 343
jours
Formateur en Gestion du Stress
voirp 303
jours
1 formation expert offerte à choisir parmi les Pôles Métiers suivants :
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FORMATION « Coach Professionnel » RNCP 3 FORMATIONS METIERS NIVEAU 1
durée : 483 heures Tarif particuliers 6150 € NET Tarif entreprises 7150 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 5850 € NET 2 FORMATIONS MÉTIER NIVEAU 2
Tarif particuliers 7950 € NET Tarif entreprises 9130 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 7650 € NET
FORMATION « Coach Professionnel » RNCP 4 FORMATIONS METIERS NIVEAU 1
durée : 504 heures Tarif particuliers 6700 € NET Tarif entreprises 7750 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 6400 € NET 2 FORMATIONS MÉTIER NIVEAU 2
Tarif particuliers 8500 € NET Tarif entreprises 9730 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 8200 € NET
FORMATION « Coach Professionnel » RNCP 5 FORMATIONS METIERS NIVEAU 1
durée : 525 heures Tarif particuliers 7200 € NET Tarif entreprises 7900 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 6900 € NET 2 FORMATIONS MÉTIER NIVEAU 2
Tarif particuliers 9050 € NET Tarif entreprises 10280 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 8750 € NET
FORMATION « Coach Professionnel » RNCP 6 FORMATIONS METIERS NIVEAU 1
durée : 546 heures Tarif particuliers 7850 € NET Tarif entreprises 8850 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 7550 € NET 2 FORMATIONS MÉTIER NIVEAU 2
Tarif particuliers 9650 € NET Tarif entreprises 10830 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 9350 € NET
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FORMATION « Coach Professionnel » RNCP 1 FORMATION MÉTIER NIVEAU 1
durée : 441 heures Tarif particuliers 4950 € NET Tarif entreprises 5900 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 4650 € NET 1 FORMATION MÉTIER NIVEAU 2
Tarif particuliers 5850 € NET Tarif entreprises 6890 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 5550 € NET
12 jours de présentiel RNCP + 3 à 5 jours de présentiel formation Pôle métier+ Supervision individuelle + Analyse de groupe de pratique (supervision)+ 2 Stages pratiques+ Formation en ligne (FOAD : Formation Ouverte A Distance) sur votre intranet www.supdecoach.com+ Evaluation en contrôle continu+ Programme personnalisé d’accompagnement du projet professionnel pendant et surtout après le cursus de formation+ Certification professionnelle reconnue par l’État
FORMATION « Coach Professionnel » RNCP 2 FORMATIONS MÉTIERS NIVEAU 1
durée : 462 heures Tarif particuliers 5570 € NET Tarif entreprises 6550 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 5270 € NET 2 FORMATIONS MÉTIER NIVEAU 2
Tarif particuliers 7370 € NET Tarif entreprises 8530 € NET Tarif demandeurs d’emplois / CSP 7070 € NET
12 jours de présentiel RNCP + 6 à 8 jours de présentiel formation Pôle métier+ Supervision individuelle + Analyse de groupe de pratique (supervision)+ 2 Stages pratiques+ Formation en ligne (FOAD : Formation Ouverte A Distance) sur votre intranet www.supdecoach.com+ Evaluation en contrôle continu+ Programme personnalisé d’accompagnement du projet professionnel pendant et surtout après le cursus de formation+ Certification professionnelle reconnue par l’État
* Pour la formation métier "Préparateur Mental du Sport" : + 400 € NET
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Coach enentreprises
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Certification École Supérieure
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RÉSULTATSA l’issue de la formation, le coach d’entreprise doit savoir intégrer les outils qu’il aura assimilés dans le cadre de l’innovation, du changement dans l’entreprise, dans le développement stratégique, dans la résolution des dysfonctionnements et dans la cohésion au sein de l’entreprise qui sont les périmètres d’interventions des managers et des dirigeants. La méthode pédagogique innovante et efficace de l’école est immédiatement applicable sur le terrain grâce à des outils déjà formalisés dans une boîte à outils. Vous disposez de l’ensemble des différents tests de coaching dans un format que vous pourrez personnaliser avec vos logos pour votre activité.Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
Coach en entreprisesLe coaching d’entreprises consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs performances tout en gardant l’humain au centre de l’entreprise. Le coach d’entreprises propose une méthodologie très pragmatique pour atteindre les objectifs professionnels
et personnels des managers, des équipes et des dirigeants. Au cours de ses interventions régulières, le Coach d’entreprises, véritable accompagnateur du changement, va aider son
client à prendre conscience du potentiel inexploité qu’il possède pour ensuite lui apporter des outils et méthodes très concrètes. Avec une boîte à outils très riche il va aider à mettre en
place des plans d’actions structurés et pérennes.
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Dévoiler les enjeux et les spécificités du coaching par rapport au conseil-expert, et par rapport au développement personnel ;
Mettre en perspective les enjeux éthiques de la position de coach, dans et hors de l’entreprise ;
Bénéficier d’un lieu et d’un temps de partage d’expériences sur les méthodologies et les outils du coaching opérationnel, au contact de praticiens du développement des ressources humaines en entreprise et de formateurs exerçant des rôles de manager au plus haut niveau des entreprises.
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Module 1
Acquérir la posture et les outils du coach d’équipes
• S’approprier la posture, le cadre, les processus, les méthodes et les outils du coach d’équipes.• Accompagner l’équipe afin de l’aider à prendre conscience de son identitéprofessionnelle, de son rapport au travail (désir de travail) et de son lien avecl’environnement.• Travailler la légitimité du coach d’équipes• Pratiquer les outils systémiques, les outils de partage du diagnostic et des stratégies d’action, les outils relationnels entre le coach et l’équipe, ainsi que les outils propres à l’équipe : feed back, questionnement synergique, confrontation non-violente,techniques d’animation.Exercices et jeux de groupes visant à développer l’intelligence collective (la Banquise, le blason, le jeu du village, le hérisson de Jim Collins)
Module 2
Coaching de managers et dirigeants
1. Les rôles et missions du responsable d’équipe• Connaître son rôle, ses missions et ses responsabilités• Comprendre les 3 principes de base du management : structurer et définir un cadrede travail, fixer des objectifs, communiquer
• Développer une expertise du coach de managers : distinguer compétences techniques et compétences managériales• Découvrir la valeur ajoutée du manager• Restituer l’importance et le rôle de l’humain dans la fonction managériale
2. Le pouvoir du manager d’équipe• Identifier les sources du pouvoir• Connaître les contraintes et les limites du pouvoir• Comprendre les mécanismes relationnels et jeux de pouvoir entre managers etcollaborateurs• Développer l’autorité du manager coaché : les clés du leadership
3. Apprendre au coaché à développer l’autonomie et la motivation de ses collaborateurs• Comprendre les mécanismes de l’autonomie• Mesurer et évaluer l’autonomie des collaborateurs• Comprendre les moteurs de la motivation et de l’implication• La matrice SWOT dans le coaching• La méthode PERFORM
4. Les niveaux de changement
Module 3
Communication dans l’entreprise
a / Communication de crisesb / Média Trainingc / La métacommunication
Programme de la formation Coach en entreprises
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Philippe SOUFFLETResponsable d’unité de production dans une PME du secteur de la métallurgie MINITUBES. « Ingénieur de formation
j’ai toujours exercé en production en tant que manager. J’ai consulté plusieurs écoles de formation mais c’est l’Ecole Supérieure de Coaching que j’ai finalement choisi. La prise de contact avec Elisabeth, responsable de formation m’a aidé à valider mon choix et la formation, qui a suivi, a fini de me convaincre que j’avais fait le bon choix. L’enseignement est pragmatique, parfaitement adapté à l’utilisation du coaching en entreprise. Les exercices très concrets permettent une mise en situation continue tout au long de la formation tout en se sentant soutenu et suivi. »
Anne-Cécile CHALLET- HAYARDManager chez Sage au sein de la division Mid Market Europe. « Au-delà de la
richesse de l’enseignement sur les outils et les règles de l’art, j’ai découvert le métier de Coach dans le respect des Valeurs que je partage Confiance, Responsabilité et Engagement. J’ai aimé l’approche de l’Ecole Supérieure de Coaching : Structurée, Pragmatique et Exigeante. Je remercie chaleureusement Hervé et Elisabeth pour nous avoir transmis leur savoir, fait partager leurs expériences et surtout pour nous avoir donné leur vision éthique de la profession. »
Jean-Pierre WILMESDirecteur division Additive Manufacturing
AGS. « L’École Supérieure de Coaching m’a apporté la réponse
précise à mes besoins. Après la formation et le conseil, le coaching est la troisième dimension de l’accompagnement des cadres dirigeants dans le cadre de leur développement personnel. À la tête d’un groupe international j’ai appris qu’élaborer des stratégies n’avait de sens que si les cadres en charge de leurs exécutions étaient capables de trouver leur niveau optimal de performance au sommet de leurs capacités. Sur ce plan le coaching est incontournable. Les dirigeants et le corps professoral de l’Ecole Supérieure de Coaching l’ont bien compris et le programme de formation répond vraiment à ce besoin. »
Témoignages :
2 Une formation distribuée par des formateurs qui exercent le coaching en entreprise et qui sont de vrais spécialistes de la fonction.
3 Des mises en pratiques des outils dès la formation
1 Vous bénéficiez d’une adhésion GRATUITE au 1er réseau de Coachs professionnels SOLUTIONS PERFORMANCESwww.solutions-performances.com
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Les du Pôle Métier
Coach en entreprises
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Coach Scolaire
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RÉSULTATS
Certification École Supérieure
de Coaching
Accréditation Solutions
Performances
AccréditationAssociation
Française du Coaching
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A S S O C I AT I O N F R A N Ç A I S Edu Coaching Professionnel
ÉCOLE ACCRÉDITÉE
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Coach ScolaireLe coach scolaire n’est pas un professeur particulier. Son rôle est d’aider le jeune de façon
globale (confiance en soi, gestion du stress, organisation, communication avec les parents et professeurs…). Il permet au jeune de mieux se découvrir, de se connaître, de trouver les solutions
en lui et de réaliser ses objectifs personnels et scolaires. On observe depuis l’apparition du coaching scolaire une croissance de participation annuelle moyenne de 10 à 15 %. Contrairement
aux cours particuliers et au soutien scolaire représentant rapidement un budget considérable pour un ménage - puisqu’ils nécessitent de travailler avec le jeune à long terme - le coaching scolaire est une solution efficace, rapide et à court terme. Le coach aide le jeune à trouver sa
propre méthode de travail et à devenir autonome, ce qui représente un atout considérable pour son avenir puisque dans le futur, il pourra atteindre ses objectifs par lui-même.
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Cette formation est ouverte à tous ceux qui :• Souhaitent travailler auprès d’enfants et d’adolescents,• Sont animés par une réelle motivation pour aider les enfants et lutter contre l’échec scolaire,• Ont un projet professionnel orienté vers la psychologie et les sciences de l’éducation,• Aiment apprendre et qui souhaitent transmettre cet intérêt aux enfants.
OBJECTIFS
Devenir un véritable professionnel du Coaching Scolaire. Durant la formation, les participants vont avoir pour objectifs de :• Développer le savoir-être du coach scolaire• S’approprier la grammaire de l’accompagnement en coaching scolaire• S’approprier les outils de l’accompagnement scolairePour cela durant la formation, ils vont acquérir une posture, des concepts et des outils de coaching scolaire pour accompagner les collégiens, lycéens et étudiants individuellement ou en groupe vers leurs objectifs scolaires et professionnels.
RÉSULTATS
Maîtrise de la posture de coach adaptée à l’accompagnement des jeunes de 15 à 25 ans, des concepts et des outils de coaching pour accompagner les collégiens, lycéens et étudiants en individuel vers leurs objectifs scolaires, personnels et professionnels. A l’issue de ce cycle, le stagiaire peut démarrer son activité de coach scolaire.Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
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Le mot d’une de nos formatrices Coach LE PÔLE MÉTIER APPORTE LES SAVOIR-FAIRE TRANSVERSAUX DU PRATICIEN EN COACHING SCOLAIRE.
La motivation scolaire : Relancer les mécanismes en jeu dans la motivation et désamorcer les freins dominants des stratégies d’évitement chez l’enfantL’estime de Soi : Une notion centrale axée sur les techniques du renforcement positif, de l’affirmation de Soi et de la satisfaction personnelleLa carte du territoire : Savoir mettre en relief le fonctionnement individuel dans ses forces et ses limites pour cibler la voie de guidage la plus efficaceLe plaisir à penser : Une mise en sécurité indispensable pour retrouver plaisir et efficacité dans sa pensée
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Module 1
Psychologie du développement : les grandes étapes du développement affectif et cognitif
Module 2
La posture du Coach : l’écoute, l’observation et l’attention.- Technique de base d’une présence bienveillante à l’autre.- L’entretien semi-directif : savoir guider sans influencer
Module 3
Approche positive- Nature et fonctions des émotions, les compétences émotionnelles- Stress : définition, mécanismes, dynamique et pathologies du stress- Les valeurs : leur place dans la psychologie des ressources
Module 4
Psychologie cognitive et comportementale- Une démarche au coeur du changement- Construction d’un programme individuel
Module 5
La parentalité et l’éducation bienveillante- Les principes et la mise en application- L’éducation positive, comment et quels bénéfices ?
Programme de la formation Coach Scolaire
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Des outils de coaching scolaire rassemblés dans une boîte à outils formalisée.
Aide chacun à développer les stratégies d’apprentissage qui seront efficaces.
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Devenir un véritable professionnel du Coaching Scolaire.
Chaque stagiaire aura la possibilité de bénéficier d’une supervision pourl’accompagner dans les premières mises en pratique de ses compétences dePraticien en Coaching Scolaire.
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Professionnalisation du métier de coach scolaire.
Permet à chaque enfant « d’apprendre à apprendre ». P
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Arnaud VILLENEUVEEducateur pour adolescent, il est aujourd’hui coach pour jeunes adultes et adolescents.« Adulte-relais d’un quotidien scolaire très multiforme, je dois faire preuve de réelles facultés d’adaptation aux changements de la
société et pour cela la posture de coach avec l’approche trèsefficace et structurée de la formation me convient parfaitement. De plus, la richesse des documents pédagogiques remis à chacun des séminaires sont de véritables référentiels pour moi. Merci à toute l’équipe pour leur pédagogie et leur grande déontologie. »
Marianne HERMETInstitutrice à la retraite, et aujourd’hui coach d’adolescents« Souhaitant reprendre une activité et étant passionnée par l’accompagnement des adolescents, j’ai choisi l’Ecole Supérieure
de Coaching pour me faire évoluer vers ce métier-passion, prolongement logique de ma carrière dans l’éducation nationale. Aujourd’hui avec un démarrage rapide, j’ai atteint mes objectifs de développement en moins de 9 mois. Merci à toute l’équipe de l’Ecole. »
Témoignages :
Les du Pôle Métier Coach Scolaire
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Préparateur Mental du Sport
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Préparateur Mental du SportLe Coaching Mental ou Préparation Mentale des Sportifs est la partie psychologique
de la préparation d’un athlète compétiteur. Elle s’inscrit au même titre que le développement des qualités physiques et des habiletés technico-tactiques.
Il n’est pas rare de nos jours de trouver autour du sportif de compétition un entraîneur, un préparateur physique, une équipe médicale, puis selon la discipline une chorégraphe,
un agent, et bien entendu un coach mental.
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La formation est ouverte à 3 types de publics :1. les professionnels de l’entraînement,2. les cadres supérieurs d’entreprises confrontés à des problématiques de coaching et intéressés par les transferts de compétences entre le milieu sportif et leur milieu professionnel,3. les étudiants, de préférence en STAPS ou en psychologie, désirant s’orienter professionnellement vers la préparation mentale et le « coaching ».Aucun diplôme sportif n’est exigé en pré-requis pour devenir Préparateur Mental de Sportifs.
OBJECTIFSLe Préparateur Mental du Sport devra intervenir dans les champs suivants :- Relations entraîneurs/entraînés/parents- Discours de l’entraîneur- Gestion des conflits perturbant la performance, du stress, de la performance et de la contre performance- Préparation psychologique avant/après la compétition- Stratégies mentales de la réussite, d’objectifs- Motivation individuelle et collective- Gestion d’équipe et dynamique de groupe- Programmation et planification de l’entraînement psychologique.
RÉSULTATS
Savoir observer d’une manière pertinente les états, comportements, attitudes des sportifs individuels, des équipes… Savoir utiliser des outils adaptés : techniques d’entretiens individuels, animation de groupes... Élaborer une offre, mettre en place et tenir un cadre. Chaque professionnel aura développé des compétences qu’il pourra transférer dans sa propre activité.Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
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Deux de nos formateurs-champions pour vous donner les clés de la préparation mental du sportif
Nicolas Escudé• Ancien numéro 2 français de Tennis• Demi-finaliste de l’OPEN d'AUSTRALIE• Quart de finaliste de l’US OPEN et de WIMBLEDON• Vainqueur de la COUPE DAVIS 2001• Coach professionnel inscrit au RNCP.
Cheick Sidibé• 4 fois champion du monde professionnel de boxe thaïlandaise• Numéro 1 Français• Coach professionnel inscrit au RNCP.
Module 1
Le métier de Préparateur Mental du Sport
Module 2
Le coaching mental du sportif en 8 étapes : démarches et processus
Module 3
Observer et comprendre les attitudes, les valeurs, les blocages, les croyances des sportifs
Module 4
La motivation du sportif et son affirmation de soi
Module 5
La gestion du stress chez le sportif
Module 6
Acquisition d’outils et de techniques d’hypnose pour le développement de la performance chez le sportif avec certification TECHNICIEN HYPNOSE
Module 7
Cohésion d’équipes : mécanismes et gestion de conflits
Module 8
La certification Sup’ de Coach Sport
Programme de la formation Préparateur Mental du Sport
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http://ecole-coaching-sportif.com/
Maxime BaudelOsthéopathe DO.MROFDirecteur du centre de Biomécanique du Sport de Lyon.Passionné par tout ce qui concerne la santé et la performance des sportifs je
soigne depuis 20 ans des professionnels et des athlètes de haut niveau. Auprès d’eux lors de grandes victoires, j’ai pu constaté que les forces physiques ne suffisaient pas à la réussite en compétition. L’influence des forces mentales et du contrôle émotionnel est énorme. Pour mieux aider mes patients j’ai souhaité apprendre les bonnes techniques et les bons mots à utiliser pour accroitre leur potentiel. J’ai choisi d’étudier à Sup de Coach Sport pour les références et l’expérience des professeurs. Le contenu du programme et la qualité du suivi lors de la formation font qu’aujourd’hui j’utilise au quotidien les connaissances acquises .
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2 Une équipe de formateurs expérimentés et reconnus pour leur expertise et leurs réussites sportives.
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Une certification et une formation qui répondent aux standards internationaux de préparation mentale.
Une formation tournée vers la performance mais aussi vers l’humain.
Un e-learning de 2 mois avec des vidéos, des exercices, des cours.
1 Sup’ de Coach Sport est la référence de la formation au coaching mental des sportifs en France.
www.ecole-coaching-sportif.com
Visionnez les témoignages vidéos de nos élèves coachs sur notre site
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Préparateur Mental du Sportif
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Formateur en Gestion du Stress
Certification Académie
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Formateur en Gestion du Stress
Le stress touche particulièrement certains métiers, mais chacun peut en être victime, quel que soit son milieu professionnel. Il est aujourd’hui la première cause de souffrance psychologique. Les sources de stress augmentent chaque jour, et ce,malgré les progrès technologiques, censés
améliorer les conditions de vie. Cette formation vous transforme en formateur pour accompagner entreprises et particuliers dans la gestion de leur stress et de leurs conflits notamment
grâce à la communication non violente.
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Formateur en Gestion du Stress
OBJECTIFS
Donner à un groupe de formation ou à un individu les outils pour :
- Connaître et comprendre les mécanismes du stress
- Identifier son attitude face au stress- Faire le diagnostic des domaines
sur lesquels on peut agir- Reprendre le contrôle, gérer les stresseurs
- Faire face aux sollicitations- Gestion des conflits avec
la Communication Non Violente
RÉSULTATS
A la fin de la formation vous serez à même de proposer des formations aux entreprises
et aux particuliers.
Vous pourrez animer également des conférences et des ateliers bien-être
et Communication Non Violente.
Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
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Programme de la formation
Pôle métier Formateur en Gestion du Stress
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Module 1
Les mécanismes du stressEchanges à partir du vécu de chaque participantQu’est-ce que le stress ? La théorie de Hans SelyeLes 3 phases du processus d’adaptationAuto-évaluation : comment percevez-vous votre stress ?
Module 2
Les facteurs de stressLes stresseurs physiologiques et psychologiquesLes positions de vieLes pilotes clandestinsAuto-évaluation : identifier ses stresseurs
Module 3
Limiter l’impact physique du stressAuto-évaluation : mon niveau de fatigueLa dynamique de l’énergieLes techniques de détente (exercices de respiration...)
Module 4
Le Burn outDéfinitionLes caractéristiques du Burn outIdentifier le Burn out
Module 5
Reprendre le contrôleLe stress et la notion de contrôleLes cercles de préoccupationInvestir sa zone de contrôleAuto-évaluation : ma zone d’influence
Module 6
Se protéger des intrusionsDéfinir ses frontièresPoser ses limitesFaire respecter ses frontières
Module 7
S’adapter et lâcher priseAugmenter sa capacité à faire faceExercer son optimisme
Module 8
Gérer la relation avec la Communication Non Violente (CNV)Les outils de la Communication Non-ViolenteLe vocabulaire des sentiments et du ressentiDemander pour obtenir
Module 9
Élaborer son plan d’action
Module 10
Méthodes de respiration
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http:// ecole-coaching-sportif.com/
Les clés de votre réusitePendant la formation :
De nombreux exercices de mises en situationUn Marketing du formateur
Des simulations d’entretiens de vente
Après la formation :Le réseau de l’Académie des Formateurs
Catherine LARCYDéléguée Médicale chez SANOFI-AVENTIS pendant 15 ans, Catherine a aujourd’hui créé sa société de coaching et de formation. « En reconversion professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle pour adulte, je cherchais une formation
de coach certifiante, sérieuse et efficace. L’Ecole Supérieure de Coaching a répondu à mes attentes. En effet, durant cette formation, j’ai pu apprécier le professionnalisme, la disponibilité des formateurs ainsi que leurs engagements auprès des « apprenants ». Une pédagogie de qualité a aussi contribué à ma satisfaction. L’enseignement est vraiment tourné vers le concret avec une méthode pragmatique, des outils et de la rigueur. Le travail personnel est dense pendant les 6 mois de formation, mais cela en vaut largement la peine. C’est donc avec sérénité que je vais pouvoir me lancer dans ma nouvelle petite entreprise. »
Mathias JOURDANFormateur certifié Académie des Formateurs et Coach professionnel, travaille dans un cabinet de conseil sur les Risques Psycho-Sociaux et la Gestion du Stress. « Le directeur du cabinet où je suis actuellement conseil a vite vu l’intérêt de
la certification de formateur en « Gestion du Stress » que j’ai suivi à l’Académie des Formateurs, en effet cette offre que je propose aujourd’hui avec un certain succès est faite d’expérimentation, d’écoute active et d’apprentissages constants. Elle est source de valeur ajoutée et me semble applicable à beaucoup de services des entreprises. J’ai beaucoup aimé les nombreuses mises en situation et le côté très pratique de la formation. »
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1 2 3 Une formation de
formateur concrète et individualisée pour devenir unprofessionnel de
la formation.
Une formation de formateur thématique clé en main.
Des contenus formalisés :
supports Powerpoint, guide du formateur,
timing.
Les du Pôle Métier
Formateur en Gestion du Stress
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Coach de vie et de Développement Personnel
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Coach de vie et de Développement Personnel
Champs d’application à l’issue de
votre formation
Centre de Gestion
du Stress
Coach en Communication
Assertive
Coach en Gestion des Émotions
Coach pour le bien-être
en entreprise
Coach en Développement
Personnel
Coach en Gestion des Conflits
Coach de vie
Coach de vie et de Développement Personnel
Le life coach ou coach de vie aide le coaché à créer un véritable projet de vie, tenant compte d’un équilibre entre vie professionnelle et vie affective. Le coaching personnel ou coaching de vie
est une approche holistique de la personne où le client est un sujet libre et responsable. Il est capable de comprendre ses problèmes, de déterminer et d’utiliser ses valeurs et ses aspirations
profondes. Le coach l’aide à définir ses propres objectifs et l’incite à aller vers leur réalisation concrète. Le coaching personnel et le coaching de vie sont des approches novatrices.
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RÉSULTATS
A l’issue de ce cursus, le coach de vie saura gérer un accompagnement individuel en utilisant différentes approches :
coaching, analyse transactionnelle, PNL et analyse systémique de Palo Alto.Une attestation de fin de formation vous sera remise à l’issue de votre formation.
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Jean Claude FOURNIOLNaturopathe et coach professionnel de vie. « La formation Coach de vie me semblent un bon complément à mon activité de naturopathe, et elle m’avait été conseillé par des collègues. L’Institut
Français de Coaching de Vie m’a semblé la meilleure structure pour développer de nouvelles compétences. A l’issue de la formation je ne me suis pas trompé, car grâce à la richesse de l’enseignement, la disponibilité des formateurs par rapport à mes problématiques et l’efficacité des techniques, ces nouvelles formations sont devenues des atouts dans mon métier. »
Isabelle MIGLIONICommerciale terrain pendant 20 ans et a créé son cabinet de coaching à l’issue de la certification.« Commerciale depuis 20 ans, j’ai connu L’Ecole Supérieure de Coaching et l’Institut Français de Coaching de Vie grâce au cabinet qui s’est chargé du PSE de la dernière entreprise
où j’ai travaillé. Suite à un bilan de compétences, j’ai été mise en relation avec la responsable pédagogique qui m’a beaucoup rassuré et qui a répondu à toutes mes interrogations avec professionnalisme. La formation de coach a répondu à toutes mes attentes. J’ai découvert un métier combinant relations humaines, psychologie, et pragmatisme. Pendant la formation, je me suis épanouie et j’ai retrouvé confiance en moi. Merci encore à l’équipe qui m’a accompagné durant ma reconversion professionnelle. »
Témoignages :
Programme de la formation Pôle métier Coach de vie
et de Développement Personnel
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Module 1
La pratique du coaching de vie
Module 2
La gestion des émotions et la confiance en soi
Module 3
Techniques de PNL
Module 4
La communication assertive
Module 5
La motivation
Module 6
La gestion des conflits
Module 7
L’organisation et la gestion du temps
Module 8
L’accompagnement au changement
Module 9
Des exercices de mises en situation et de supervision
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http://ecole-coaching-sportif.com/
Véronique BERTOT-BELALOUIAprès avoir accompagné les équipes de direction de PME et de grands groupes pendant une vingtaine d’année, Véronique intervient en français, anglais ou allemand, comme coach certifiée et formatrice sur des problématiques
de développement personnel, management et communication. « Cette formation de 6 mois a été riche et intéressante. La combinaison entre cours en séminaires, à distance, lectures, devoirs réguliers et coaching, m’a permis de découvrir et d’approfondir les différentes facettes du métier de coach, d’en maîtriser la technique et de parfaire mes connaissances en développement personnel. La qualité du contact avec les différents intervenants a fait de cette période d’apprentissage une tranche de vie marquante. »
Elisabeth VERSEInfirmière pendant 10 ans, Elisabeth est aujourd’hui Coach Professionnel. « Venant du secteur médical en tant que professionnelle de santé, je me suis orientée vers la formation de coach au sein de l’Ecole Supérieure de Coaching. Dans le cadre de mon projet professionnel, j’ai
pu grâce à cette formation complète, de part les cours, l’utilisation d’outils, la qualité des exercices, les séances de co-coaching développer et acquérir de nouvelles compétences en adéquation avec mes futures activités. Les trois présentiels riches d’échanges, d’enseignements méthodologiques et d’exemples concrets complètent cette formation. L’accompagnement d’Elisabeth, d’Hervé et de Geneviève m’a permis d’enrichir toutes les composantes de mon savoir être (confiance en soi, empathie, écoute de l’autre...). Aujourd’hui, je suis en capacité de créer ma société en tant que coach certifié.
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2 Une formation à vocation internationale : partenaire de programmes anglosaxons.
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Une formation orientée 100% coaching de vie et développement personnel, rassemblant le coaching, l’Analyse transactionnelle, la PNL et des nouvelles techniques.
Une pédagogie où la pratique est au coeur de l’enseignement.
Intégration à la fin de la formation à un réseau de coachs de vie en France.
Des ateliers de supervision gratuits post formation pour continuer à progresser dans sa pratique.
1 Des intervenants de qualité, professionnels du coaching, de la PNL, de l’AT, de la Systémie, des ennéagrammes, de la psychologie analytique.
Les du Pôle Métier
Coach de Vie et de Développement Personnel
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L’équipede l’École Supérieure de Coaching
Régis HormièreDirecteur de l'École Supérieure de Coaching et Formateur sur la certification RNCP « Coach professionnel » Diplômé de Faculté de Droit, Coach professionnel inscrit au RNCP et formateur certifié. Sa carrière en entreprise a été essentiellement axée sur le management et les Ressources Humaines. Après avoir démarré sa carrière en prenant une Direction au sein des services extérieurs du Ministère de la Justice, il a poursuivi sa carrière en tant que manager au sein de groupes leaders mondiaux sur leurs marchés. D’abord Directeur d’Unités, puis Directeur de Régions, et Directeur des Opérations chez le leader européen du tourisme de proximité, il continue sa carrière en tant que
Directeur des Ressources Humaines au sein d’un groupe n°1 mondial de la restauration et des services.
Gladys Pignide Formatrice responsable des centres de Bordeaux et Toulouse, Consultante spécialisée commerce et marketing. Coach professionnelle inscrite au RNCP, formatrice certifiée.Gladys PIGNIDE débute sa carrière au sein des laboratoires PROPHESSENCE, en tant que Responsable Commerciale. Elle rejoint ensuite les Laboratoires MESSEGUE où, un an aprés son arrivée, elle prend la Direction Générale avec mission de restructurer l'entreprise et d'intégrer le WEB dans sa stratégie globale. Elle encadre une équipe multidisplinaire de 25 personnes. En 2010, l’actionnaire des Laboratoires MESSEGUE, fondateur aussi de la marque GIFI, spécialiste de la distribution de produits pour la maison et la famille, lui
confie en plus de sa Direction, le poste de Responsable de l'implantation gamme santé/bien-être et la gestion des relations médias. Aprés quatre années passées à developper une gamme complete de produits bien-être sur un réseau de 350 magasins, elle décide de créer, à Bordeaux, son cabinet de formation, de coaching et de conseil. Gladys enseigne aujourd'hui au sein de plusieurs écoles de commerce dont l'INSEEC et FORMASUP.
Marielle RengotFormatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et formatrice du pôle métier «Coach de Vie ». Sociologue. Diplômée du secteur social et de la relation d’aide. Coach Certifiée RNCP. 15 années d’expérience dans le domaine social : aide sociale spécialisée, précarité et développement local. Puis plus de 15 années dans le domaine de la santé publique, chargée d’études puis consultante, spécialiste des professions de santé, projets territoriaux de santé. Marielle a créé son agence de Coaching professionnel et Conseil en santé publique fin 2012. Aujourd’hui elle a fait évoluer son agence vers la formation en management. Marielle met au service de l’Ecole Supérieure de Coaching sa grande connaissance de
l’être humain et du coaching pour l’accompagnement des élèves dans la mise en pratique de l’entretien de coaching.
Stylite Baudu-LamarqueResponsable du Pôle Métier "Coaching scolaire" coach professionnel inscrite au RNCP, psychopédagogue et formatrice. Pendant ses 32 années dans l’enseignement, aussi bien dans son rôle d’enseignante que dans celui de chef d’établissement, Stylite a eu pour objectif de donner envie à ses élèves de venir à l’école chaque matin avec le sourire, bien consciente que travailler en toute confiance dans une ambiance bienveillante serait la base pour qu’ils prennent du plaisir à apprendre et à progresser. Aujourd’hui, Stylite reçoit des jeunes, des étudiants et leurs parents au sein de son cabinet et les accompagne pour leurs méthodes de travail, leur motivation, leur manque de confiance en eux et
leur orientation professionnelle et scolaire.
Murielle Maitre Formatrice du Pôle métier « Hypnose » et du Pôle métier « Coaching de vie » . Coach personnel certifié RNCP en France et à l’international. Hypnologue et professeur de Yoga.15 années d’expérience centrée sur l’humain, le bien-être et le changement. Consultante et formatrice, spécialisée dans le développement du potentiel humain, ses approches sont le Coaching, la PNL, l’Hypnose et la Thérapie Narrative. Elle est aussi professeur de Yoga depuis 10 ans, et conseillère agrée en Fleurs de Bach. Créatrice de la méthode HYPNOTABAC, une méthode unique d’accompagnement pour se libérer du tabac.
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L’équipede l’École Supérieure de Coaching
Docteur Florence BarangerFormatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et Formatrice en Gestion du Stress. Médecin biologiste, ancien interne des hôpitaux et Coach professionnel inscrit au RNCP. Florence a enrichi son parcours professionnel initial d’expériences en tant que Médecin de recherche clinique, Responsable Scientifique Régional dans l’industrie pharmaceutique ainsi que Directeur du département clinique au sein d’un laboratoire de recherche et d’expérimentation en cosmétologie. Profondément convaincue qu’une meilleure connaissance de soi permet à chacun de libérer son potentiel et d’optimiser ses performances tout en évoluant vers un mieux-être, elle a fait le choix de poursuivre sa carrière professionnelle dans le coaching
afin d’accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel. Le Docteur Florence Baranger intervient plus particulièrement sur la gestion du stress durant le cursus de Coach Professionnel.
Cheick SidibéFormateur du Pôle métier « Préparateur Mental du Sportif ». 4 fois champion du monde professionnel de boxe thaïlandaise et Numéro 1 Français. Coach professionnel inscrit au RNCP. Cheick est un sportif de haut-niveau et également un coach professionnel. Après 15 années de pratique il a été 3 fois champion de France et 4 fois champion du monde professionnel de boxe thaïlandaise. Il a participé à deux reprises avec l’équipe de France au championnat du monde à Bangkok en Thaïlande. Il a toujours su concilier sa vie de sportif avec sa profession d’Ingénieur d’affaires au sein de sociétés de conseil. Aujourd’hui à la fin d’une carrière sportive prestigieuse, il a décidé de se reconvertir
dans le coaching professionnel. Il accompagne les entreprises et les sportifs dans leur développement et la recherche de la performance et il a intégré l’Ecole Supérieure de Coaching afin de transmettre sa connaissance de la préparation mentale.
Nabila MéridjaFormatrice du Pôle métier « Bilans de compétences » . Diplômé d’un DESS sciences des organisations, dirigeante d’un cabinet de bilan de compétences. Coach professionnelle inscrite au RNCP. Depuis 10 ans, Nabila a fait le choix d’accompagner les personnes dans leur évolution professionnelle et d’acquérir l’expertise nécessaire dans le cadre de la sécurisation des parcours. Son expérience issue de l’accompagnement de plus de 600 personnes (orientation, mobilité interne ou externe, reconversion et insertion professionnelle …) lui a permis de créer le Cabinet DRM (Développement des Ressources et Mobilité) dédié à la gestion de carrière au sens large du terme. Les prestations de Bilan de Compétences, accompagnement
VAE, Coaching de candidatures, Orientation professionnelle, Orientation scolaire. Nabila Méridja est aujourd’hui en charge de notre Pôle métier « Bilans de compétences » et formatrice.
Faustine Urbain C’est « La » spécialiste communication de l’Ecole. Formatrice au média-training et coaching média. Journaliste, consultante media et communication. Coach professionnelle inscrite au RNCP. Après un Master 2 de Communication à la Sorbonne, Faustine décide de se former au métier de journaliste en suivant une formation de JRI (Journaliste Reporter d’Images) aux Gobelins. Évoluant dans le domaine des médias, elle devient rapidement chef de projet TV et rédactrice en chef pour différents magazines et sociétés de production. Parallèlement à son activité de journaliste, Faustine accompagne toute personne (dirigeants, avocats, politiques, …) souhaitant parfaire sa prise de parole et sa communication : faire
face aux journalistes, animer un évènement en public, maitriser son stress et sa communication non verbale. Faustine coache également des animateurs ou des sportifs de haut niveau désireux d’optimiser leurs interventions et leur communication avec les médias. Faustine travaille de manière régulière pour Eurosport depuis 12 ans. Enfin elle enseigne au CFJ (Ecole de journalisme), au CFPJ (Ecole Pro Médias et communication) et à l’INSEP (Sportcom).
Lynda BernardFormatrice sur la certification RNCP « Coach professionnel » et en charge de la communication auprès du public de l’Ecole. Coach professionnelle inscrite au RNCP en entreprises et structures médico-sociales. Formatrice certifiée en efficacité professionnelle et management. Après un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé, elle a obtenu un diplôme universitaire en sciences du comportement et criminologie et un autre diplôme universitaire en victimologie. Lynda a ensuite exercé dans le médico social en France et au Canada et après plusieurs
expériences réussies elle a choisit naturellement de créer son entreprise de coaching.
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Un réseau structuré qui assure votre visibilitéAfin de permettre à nos coachs de pouvoir avoir une grande visibilité sur le marché, nous avons créé un réseau totalement gratuit, de son adhésion à son animation. Il ne s’agit pas d’un annuaire mais d’un véritable outil de prospection et de travail pour nos coachs.
Un réseau partenaire de plus de 900 entreprises
Solutions Performances est aujourd’hui présent dans 96% des entreprises du CAC 40 et dans plusieurs centaines d’autres entreprises de par les actions de ses coachs.
Le réseau compte également des coachs à des postes clés de grandes entreprises tels que la direction commerciale ou la direction des ressources humaines.
Et enfin l’Ecole Supérieure de Coaching forme des coachs internes dans les plus grandes entreprises présentes en France et sur une partie de l’Europe.
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Dès le début nos équipes vont vous apprendre :- à vous poser les bonnes questions, - à comprendre les attentes de vos futurs clients - à savoir parler de votre pratique et de vos outils coaching à tout le monde et dans toutes les circonstances en se sentant à l’aise et légitime.
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SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DE VOS PROJETS
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Être membre de l’École Supérieure de Coaching Alumni et de Solutions Performances est la garantie d’entrer dans le premier réseau de coachs de France qui ont déjà fait le même choix que vous et utilisent aujourd’hui avec succès le coaching dans le monde des entreprises, du développement personnel, des médias, des milieux artistiques ou du sport.
Une carte de membre est fournie aux anciens élèves, elle leur permet :
• De prouver leur certification de coach professionnel, mais aussi leur accréditation par le plus grand réseau de coachs français Solutions Performances.
• De bénéficier d’ateliers spécifiques avec des tarifs privilégiés pour se spécialiser.
• D’avoir accès à l’annuaire des diplômés du réseau.
Bienvenue à l’École Supérieure de Coaching Alumni !Aujourd’hui la création d’un véritable rassemblement d’anciens élèves de L’École Supérieure de Coaching s’est imposée de par notre volonté de fédérer et de faciliter l’intégration de nos élèves sur le marché du coaching.
L’associationd’Anciens élèves École Supérieure
de Coaching Alumni
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L’associationd’Anciens élèves École Supérieure
de Coaching AlumniLa Vie d’Alumni
L’École Supérieure de Coaching Alumni propose à ses élèves de participer à toutes ses actions pour vivre ces grands moments :
• Remises de diplômes
• Certifications RNCP
• Conférences thématiques
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Afin d'accompagner les coachs dans leur installation, l'Ecole Supérieure de Coaching propose à ses élèves de pouvoir profiter de conditions exceptionnelles auprés de founisseurs nationaux, référencés par le Groupe Solutions Performances.
Qu'il s'agisse d'organiser son suivi comptable et administratif ou qu'il s'agise d'assurer son accueil telephonique, le Club des Partenaires a la solution adaptée à vos attentes de jeune entrepreneur et à votre budget.
Les sociétés référencées opèrent sur l'ensemble du territoire et possèdent une longue expérience dans leur activité. Elles se sont spécialisées dans l'accompagnement des structures légères et offrent la souplesse et l'agilité necessaire au developpement d'une nouvelle activité.
Les élèves de l'Ecole Supérieure de Coaching peuvent ainsi profiter de leur appartenance au réseau Solutions Performances et bénéficier de tarifs exceptionnels.
Le Clubdes Partenaires
Gérer en ligne, entreprendre en live !Livli, l'offre digitale du Groupe SOREGOR
Livli, 1ère marque digitale du Groupe SOREGOR, est une offre en ligne, qui permet d’accompagner de nouveaux clients TPE dans la création et la gestion globale de leur entreprise. La marque a été lancée le 16 Mai 2017 à notre public de professionnels.Livli met a disposition de ses clients une plateforme de services en ligne nouvelle génération, connectés, en phase avec les besoins et usages actuels des entrepreneurs. Une solution intuitive et ergonomique.
Un suivi de proximité :Chaque client bénéficie d’un interlocuteur dédié qui connaît son activitéDes contacts réguliers (en moyenne tous les 3 mois)
Une qualité de service :Une plateforme accessible 24h/24 et 7j/7Des données hébergées et sécurisées en FranceUne communication omnicanaleLivli est inscrite à l’Ordre des Experts Comptables
Un environnement connecté aux dirigeants > Devis / factures > Social> Gestion Cabinet > GED> Comptabilité> Live center> Clients du dirigeants > Salariés du dirigeants> Interlocuteur Livli dédié
Renseignements et tarifs : [email protected] Code : Livli
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Le Clubdes Partenaires
La Société Partenaire "MEDIPHONE Téléservices"
"MEDIPHONE Téléservices" , depuis 25 ans, la permanence téléphonique des entreprises et des professions libérales. Parce que vous n'avez pas de seconde chance de laisser une bonne première impression, parce qu'une ligne occupée ou qui ne répond pas, c'est un interlocuteur qui ne rappellera pas.
1) une connaissance simple des registres des personnes, les « préférences ou dominantes cérébrales » qui permet d’identifier les dispositions naturelles (talents), et de prédire les comportements futurs2) une analyse du niveau d’utilisation de ces registres dans le comportement, et ses conséquences (dans la relation, la décision, l’expression, l’organisation, la décision...)3) une mesure des écarts potentiel/comportement, qui constitue un terrain de développement majeur et conforme à la nature de la personne4) Un examen des adéquations profil/projet et comportement projet suivi d’un plan d’actions
Cette approche permet de faire la distinction entre les grandes dominantes qui engendrent des aptitudes et des tendances de comportements prévisibles dans les actes de la vie quotidienne et le comportement effectif.Elle indique, en outre, les zones de compatibilité entre les hommes, les organisations, et les domaines d’adéquation entre une personne et une activité ou un environnement.
Cet outil permet aux coachs d'avoir une connaissance approfondie de la personne• Révéler des talents ignorés ou mal utilisés• Identifier l’évolutivité de la personne• Faire prendre conscience
de l’impact du comportement de la personne dans sa vie professionnelle et personnelle• Résoudre des blocages, ou inhibitions, dus à un manque de connaissance de soi Intégré à un programme de coaching, il permet d'en enrichir les différentes phasesEtat présent : optimisation de la prise de conscience et de la verbalisation Etat désiré : oser, conformément à son potentiel et ses registresDéterminer l’objectifPlan d’actions et stratégie :évolution prédictive et gestion des situations Mesurer les évolutionsComparatif VHA initial/VHA en fin de parcours
CONDITIONS SPECIALES "Ecole Supérieure de Coaching" :Votre permanence telephonique personnalisée* :50 € HT de frais de mise en service 15 € HT d'abonnement mensuel 0,85 € HT par appel reçu Attribution d'un numéro d'indicatif au choix (01,02,03,04,05 ou en Belgique)Vous pouvez communiquer ce numéro et nous receptionnerons vos appels.
Médiphone téléservice est basé au Mans (72) et met à votre disposition depuis 1993 un accueil téléphonique de qualité à un tarif compétitif. Nous traitons en moyenne 20 000 appels par mois pour environ 100 clients.
Renseignements : [email protected] code : Médiphone
TGS France propose, aux coachs certifiés par l'Ecole Supérieure de Coaching, l'outil V.H.A., Valeur Humaine Ajoutée. C'est L'outil d'étude de la personnalité. Il est basé sur quatre principes :
Les différents champs d'utilisation :Coaching professionnelCoaching de viePrise de décisionsRecrutement / Intégration / prise de responsabilités Management Développement personnel Médiation / conciliationCohésion d’équipe / Team buildingCréation de réseauxOptimisation d’équipe
Optimisation de la performanceCréation d’entreprisesDiagnostics de compatibilité futurs associés
La Société TGS France propose à un tarif exceptionnel le VHA aux coachs certifiés de l'Ecole Supérieure de Coaching
Renseignements et tarifs : [email protected] : VHA
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Exercice du coaching comme une des activités principales de l’activité professionnelle65% des participants à moins de 3 mois83% des participants à 6 moisPrès de 92% des participants à 1 an
Degré de satisfaction de la formation « Coach Professionnel » de l’École Supérieure de Coaching« La formation répond à mes attentes » (notation de 1 à 10, 10 étant la note la plus élevée)Employabilité après la formation ....................................................... note moyenne 9,2Qualité et efficacité des outils et des pratiques de coaching ........... note moyenne 9,3Niveau de satisfaction globale ........................................................... note moyenne 9,2(critères : disponibilité des enseignants, pédagogie, exercices, supports de cours )Dans l’étude globale aucune moyenne n’a été inférieure à 8,9
Tarif de facturation des heures de coachingCoaching de dirigeant ......................................................................... entre 250 €HT et 350 €HT par heureCoaching d’entreprise......................................................................... 200 €HT par heureCoaching de vie ................................................................................... 80 €TTC par heureCoaching politique .............................................................................. 200 à 400 €HT par heure
*Etude réalisée par M2K Conseil-société de conseil en management et d’études de marché auprès de nos coachs certifiés.
Profil des participantset étude de marché
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DirigeantsCadres sup Managers
DRH et membres des fonctions
RH
FormateursConsultants
Conseils
Travailleurssociaux
EnseignantsFormateurs
Membres du corps médical Thérapeutes
Soignants
Fonctions représentées
Bac + 2
Autodidacte
Bac + 3
Bac + 5 et +
30%
31%
16%
23%
Niveau scolaire desparticipants
Années d’expériences en moyenne Âge moyen15 44
46 47*Etude réalisée par M2K Conseil-société de conseil en management et d’études de marché auprès de nos coachs certifiés.
Profil des participantset étude de marché
Le calendrierde la formation de Coach Professionnel
SESSIONSParis
SESSIONLyon
SESSIONLille
SESSIONToulouse
SESSIONAix en
Provence
• 1er séminaire : du 3 au 6 avril 2018• 2ème séminaire : du 11 au 14 juin 2018• 3ème séminaire : du 3 au 6 septembre 2018→ Certification octobre 2018
• 1er séminaire : du 2 au 5 juillet 2018• 2ème séminaire : du 24 au 27 septembre 2018• 3ème séminaire : du 10 au 13 décembre 2018→ Certification janvier 2019
• 1er séminaire : du 23 au 26 avril 2018• 2ème séminaire : du 25 au 28 juin 2018• 3ème séminaire : du 27 au 30 août 2018→ Certification octobre 2018
• 1er séminaire : du 10 au 13 septembre 2018• 2ème séminaire : du 12 au 15 novembre 2018• 3ème séminaire : du 28 au 31 janvier 2019→ Certification mars 2019
• 1er séminaire : du 10 au 13 septembre 2018• 2ème séminaire : du 12 au 15 novembre 2018• 3ème séminaire : du 14 au 17 janvier 2019→ Certification mars 2019
• 1er séminaire : du 17 au 20 septembre 2018• 2ème séminaire : du 19 au 22 novembre 2018• 3ème séminaire : du 21 au 24 janvier 2019→ Certification mars 2019
NOUVEAU ! L'École Supérieure de Coaching à NANTES, AJACCIO & STRASBOURG
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Le calendrierde la formation de Coach Professionnel
SESSIONNantes
SESSIONStrasbourg
SESSIONAjaccio
SESSIONBordeaux
• 1er séminaire : du 18 au 21 juin 2018• 2ème séminaire : du 3 au 6 septembre 2018• 3ème séminaire : du 19 au 22 novembre 2018→ Certification décembre 2018
• 1er séminaire : du 2 au 5 juillet 2018• 2ème séminaire : du 24 au 27 septembre 2018• 3ème séminaire : du 3 au 6 décembre 2018→ Certification janvier 2019
• 1er séminaire : du 18 au 21 juin 2018• 2ème séminaire : du 27 au 30 août 2018• 3ème séminaire : du 22 au 25 octobre 2018→ Certification décembre 2018
• 1er séminaire : du 3 au 6 septembre 2018• 2ème séminaire : du 5 au 8 novembre 2018• 3ème séminaire : du 7 au 10 janvier 2019→ Certification mars 2019
APPELEZ AU
01 81 80 00 10
pour connaître
+ de dates
NOUVEAU ! L'École Supérieure de Coaching à NANTES, AJACCIO & STRASBOURG
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DE L’AUDACE, UNE POINTE DE NON-CONFORMISME,
DE LA CURIOSITÉ, DE L’OPPORTUNISME ET DES RÊVES.
DE L’HUMILITÉ ET UNE FORCE PERSONNELLE
DE LA DÉTERMINATION, DE LA VOLONTÉ ET DU PARTAGE.
QUELQUES CONSEILS POUR RÉUSSIR SON CURSUS DE COACH :
OPTIMISME, OPPORTUNISME
ET RÊVES« Ce n’est pas parce que j’ai réussi que je suis content mais parce que
je suis content que j’ai réussi. » ALAIN
« Une société sans rêve est une société sans opportunité ni avenir. » JUNG
DÉTERMINATION ET VOLONTÉ« Un gagnant ne lâche jamais et un lâcheur ne gagne jamais. »
« Dream as if you’ll live forever, live as if you’ll die tonight. » JAMES DEAN
PARTAGE, DON DE SOI & RÉSEAUX « Si tu diffères de moi, loin de me léser, tu m’enrichis. »
« La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes. » A. DE SAINT EXUPÉRY
ASSERTIVITÉ CAPACITÉ D’ASSUMER
« Cherchez des solutions plutôt que des responsables »
FLORIAN MANTIONE
DE L’AUDACE, UNE POINTE DE NON-CONFORMISME ET DE LA CURIOSITÉ« Seuls les poissons morts vont dans le sens du courant. » CONFUCIUS
DE L’HUMILITÉ ET UNE FORCE PERSONNELLE « Le bruit ne fait pas beaucoup
de bien et le bien ne fait pas beaucoup de bruit. »
SAINT FRANÇOIS DE SALES
« Faites en sorte d’obtenir ce que
vous aimez, sinon vous devrez
aimer ce que vous obtenez. »
GB SHAW
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01 81 80 00 10www.ecole-superieure-coaching.com
L’École Supérieure de Coaching de ParisL’École Supérieure de Coaching de Lyon
L’École Saupérieure de Coaching de BordeauxL’École Supérieure de Coaching de Toulouse
L’École Supérieure de Coaching d’Aix-en-ProvenceL’École Supérieure de Coaching de Lille
L’École Supérieure de Coaching de la RéunionL’École Supérieure de Coaching de Nantes
L’École Supérieure de Coaching de CasablancaL’École Supérieure de Coaching d'Ajaccio
L’École Supérieure de Coaching de Strasbourg
