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«CHANGE MANAGER - COACH D’ORGANISATION» PROMO 22 PROGRAMME SPÉCIFIQUE POUR COACHS PROFESSIONNELS FORMÉS ET CERTIFIÉS (OU VALIDATION DES ACQUIS DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE D’ACCOMPAGNEMENT DE PROFESSIONNELS) 34 JOURS SUR 2 ANS, DONT 11 JOURS DE SUPERVISION EN GROUPE, ET 2 JOURS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL - PERSONNEL LES AUTRES MODULES DU CURSUS COMPLET PEUVENT ÊTRE SUIVIS EN OPTION ET AU CHOIX DU PARTICIPANT, SANS ENJEU DE CERTIFICATION AU COACHING PROFESSIONNEL Maîtrise d’ouvrage du changement Maturité et expertise du Change Manager Maîtrise d’œuvre du changement Coaching Professionnel d’Equipe Coaching Professionnel Individuel EN OPTION

COACH DÕORGANISATIONÈ PROMO 22 - campus-aco.net · (peut tre effectu dans les 6 premiers mois) Remise du m moire ... TOB approfondissements vers lÕexpertise S minaire 7 J 3 : Supervision

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«CHANGE MANAGER - COACH D’ORGANISATION»

PROMO 22PROGRAMME SPÉCIFIQUE POUR COACHS PROFESSIONNELS FORMÉS ET CERTIFIÉS

(OU VALIDATION DES ACQUIS DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCED’ACCOMPAGNEMENT DE PROFESSIONNELS)

34 JOURS SUR 2 ANS, DONT 11 JOURS DE SUPERVISION EN GROUPE,ET 2 JOURS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL - PERSONNEL

LES AUTRES MODULES DU CURSUS COMPLET PEUVENT ÊTRE SUIVIS EN OPTION ET AU CHOIX DU PARTICIPANT,

SANS ENJEU DE CERTIFICATION AU COACHING PROFESSIONNEL

Maîtrise d’ouvrage du changement

Maturité et expertisedu Change Manager

Maîtrise d’œuvre du changement

Coaching Professionnel d’Equipe

Coaching ProfessionnelIndividuel

EN OPTION

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OPTIONS : Séminaires de

Coaching Professionnel

Individuel

Change Manager - Coach d’Organisationpour Coach Professionnel certifié.

Supervision

Intégration à la pratique

professionnelle

Suivi Projet Professionnel

Recherche et innovation

Structure et dynamique des Organisations et Groupes

Diagnostics : formes et mises en œuvre

Partage avec le dirigeant

Avec le / les dirigeants :Ingénierie,

Contractualisation,Pilotage,

Suivi, Evaluation

Maîtrise d’ouvrage du changement

Maturité et expertisedu Change Manager

Maîtrise d’œuvre du changement

Coaching Professionnel d’Equipe

Facilitation du changement au sein d’une organisation

Certification CHANGE MANAGER - COACH D’ORGANISATION

(soutenance orale devant Jury externe 2 heures)

Pré-requis : cours 101 Oral 2 jours

(peut être effectué dans les 6 premiers mois)

Remise du mémoire

Change Manager - Coach d’Organisation

Proj

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nnel

D

éveloppement personnel - Lien thérapeutique

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Change Manager - Coach d’Organisation pour Coach Professionnel certifié

Maîtrise d’ouvrage du changement

Maturité et expertisedu Change Manager

Maîtrise d’œuvre du changement

Supervisionet

Intégration à la pratique

professionnelle

Suivi projet professionnel

Intersessions : Groupes de Pairs

Recherche et innovation

S18 : Certification CHANGE MANAGER - COACH D’ORGANISATION(soutenance orale devant jury externe 2 heures)

S1 : Systémique et Psychodynamique Fondamentaux et diagrammes

S2 : Ingénierie de la facilitation : Séminaires et Accompagnement Equipes et Groupes

S4: Diagnostic en situation réelle : Prise d’informations Démarche et Outils de conduite

S7 : Management de la cohésion

S8 : Management de la Confiance

S6 : Diagnostic en situation réelle : Restitution au client, Ingénierie du Changement

S9 : Leadership et Accompagnement du Changement

S3 : Faciliter l’activité des Groupes et Equipes avec les outils de la Créativité

S5: Faciliter l’activité des Groupes et Equipes avec les approches AGILE

OPTION 1 - S10 : Profils de personnalités au travail, Stratégies de Coaching

OPTION 3 - S14: Coacher les émotions - 1

OPTION 2 - S12 : La roue du Changement individuel HUDSON

S15: Coacher les émotions - 2

S11 : Rencontre avec le cheval et scénario professionnel

Pré-requis : cours 101 Oral 2 jours

(peut être effectué dans les 6 premiers mois)

Remise du mémoire

Change Manager - Coach d’Organisation

Intersession : Mise en œuvre du diagnostic en réel client en sous groupes

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Ouverture

Séminaire 1

Fondamentaux «Systémique et Psychodynamique, Pouvoir et Coopération»

Fondamentaux «Ingénierie de la Facilitation, Structure et Relation»

Séminaire 2

J 1 et 2 : «Faciliter avec les outis de la créativité» - Coaching professionnel d’équipe

Séminaire 3

J 3 : Supervision - Intégration

J 1,2 et 3 : Fondamentaux - Diagnostic en réel : Méthodes et prise d’informationsSéminaire 4

J 1 et 2 : «Faciliter avec les jeux Agiles» - Coaching professionnel d’équipe

Séminaire 5

J 3 : Supervision - Intégration

J 1,2 et 3 : Fondamentaux - Diagnostic en réel : Restitution et Ingénierie des axes du changement

Séminaire 6

J 1 et 2 : «Management de la Cohésion» - TOB approfondissements vers l’expertise

Séminaire 7

J 3 : Supervision - Intégration

J 1 et 2 : «Management de la Confiance» - TOB approfondissements vers l’expertise

Séminaire 8

J 3 : Supervision - Intégration

J 1 et 2 : «Leadership et Accompagnement du Changement» - TOB approfondissements vers l’expertise

Séminaire 9

J 3 : Supervision - Intégration

26 septembre 201827 et 28 septembre 2018

7 et 8 novembre 2018

9 novembre 2018

9 et 10 janvier 201911 janvier 2019

13 et 14 mars 201915 mars 2019

3 et 4 avril 20195 avril 2019

20 et 21 mai 201922 mai 2019

15, 16 et 17 octobre 2018

17, 18 et 19 décembre 2018

11, 12 et 13 février 2019

Calendrier de la Promotion 22 «Change Manager - Coach d’Organisation»pour Coach Professionnel certifié

J 1 et 2 : «Profils OK Corral» : Diagnostiquer et Accompagner les différents profils relationnels professionnels»

Séminaire 10

J 3 : Supervision - Intégration

J 1, 2 et 3 : «Voyage du Héros - Rencontre avec le cheval et Scénario professionnel»

Séminaire 11

J 1 et 2 : «La roue du Changement du Hudson Institute - Accompagner le changement et la transformation des individus»Séminaire 12

J 3 : Supervision - Intégration

J 1 et 2 : «Ingénierie du Coaching Professionnel Individuel - Méthode de conduite d’entretien»

Séminaire 13

J 3 : Supervision - Intégration

J 1 et 2 : «Coacher les émotions» part 1 - Coaching professionnel Individuel

Séminaire 14

J 3 : Supervision - Intégration

J 1 et 2 : «Coacher les émotions» part 2 - Coaching professionnel Individuel

Séminaire 15

J 3 : Supervision - Intégration

«Intégration, examen blanc - Coaching Professionnel - AT coaching de l’EATO»

Séminaire 16

«Certification, Coaching Professionnel - AT Coaching de l’EATO»

Séminaire 17

«Soutenance externe - Certification Change Manager - Coach d’organisation»

Séminaire 18

17 et 18 juin 201919 juin 2019

12 et 13 septembre 2019

9 et 10 octobre 201911 octobre 2019

6 et 7 novembre 20198 novembre 2019

4 et 5 décembre 20196 décembre 2019

8 et 9 janvier 202010 janvier 2020

1er, 2 et 3 avril 2020

28 et 29 mai 2020

semaine du 15 juin 2020

OPTION 1

OPTION 2

OPTION 3 - part 1

OPTION 3 - part 2

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«CHANGE MANAGER - COACH D’ORGANISATION» PROMO 22PROGRAMME SPÉCIFIQUE POUR COACHS PROFESSIONNELS FORMÉS ET CERTIFIÉS

(OU VALIDATION DES ACQUIS DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE

D’ACCOMPAGNEMENT DE PROFESSIONNELS)

TARIFS APPLIQUÉS

Entreprise de + 10 salariés : 10 500 € Nets de TVA pour le cursusFacturés mensuellement à chaque issue des 15 premiers modules du cursus. Ou sur facture globale sur 3 années. Plan de formation en début de formation et en début d’année suivante. La facturation ne dépendant pas de l’assiduité ou de la présence effective du participant.

Attention Pré-requis : Cours 101 « Introduction à l’Analyse Transactionnelle ».Peut être effectué à l’EATO-ACO.

Profession libérale / Entreprise de – 10 salariés, Secteur associatif, sanitaire et social, Plan de reconversion professionnelle : 8 500 € Nets de TVA En cas de prise en charge : Facturés mensuellement à chaque issue des 15 premiers modules du cursus. Possibilité d’un échéancier jusqu’à 20 échéances pour un financement indépendant. La facturation ne dépendant pas de l’assiduité ou de la présence effective du participant.

Attention Pré-requis : Cours 101 « Introduction à l’Analyse Transactionnelle ».Peut être effectué à l’EATO-ACO.

Individuel sur fonds personnels, sans financement professionnel : 6 500 € Nets de TVAPossibilité d’un échéancier jusqu’à 20 échéances pour un financement indépendant. La facturation ne dépendant pas de l’assiduité ou de la présence effective du participant.

Attention Pré-requis : Cours 101 « Introduction à l’Analyse Transactionnelle ».Peut être effectué à l’EATO-ACO.

Ces tarifs comprennent les 30 jours de formation, supervision en groupe, trois séances individuelles de supervision / suivi de préparation examens, les frais d’organisation du séminaire «Voyage du héros», répartis sur 20 mois environ, la correction des examens écrits et les frais d’organisation du processus de certification (frais d’hébergement et de restauration à la charge du participant).

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Modules à la carte Le participant peut choisir d’effectuer tout de même un ou plusieurs module(s) du cursus complet, sans enjeu de se certifier au Coaching Professionnel.

TARIFS DES OPTIONS (LES PRIX S’ENTENDENT NETS DE TVA)

Entreprise de + 10 salariés : Option n°1 « Profils OK Corral: Diagnostiquer le facteur humain pour aider à la résolution de problèmes » 2 jours : 850 € netsOption n°2 « La Roue du Changement du Hudson Institute - Accompagner le changement et la transformation des individus » 2 jours : 850 € netsOption n°3 «Coacher avec les émotions» 2x2 jours : 1 800 € nets

Profession libérale / Entreprise de – 10 salariés, Secteur associatif, sanitaire et social, Plan de reconversion professionnelle : Option n°1 « Profils OK Corral: Diagnostiquer le facteur humain pour aider à la résolution de problèmes » 2 jours : 550 € netsOption n°2 « La Roue du Changement du Hudson Institute - Accompagner le changement et la transformation des individus » 2 jours : 550 € netsOption n°3 «Coacher avec les émotions» 2x2 jours : 1 080 € nets

Individuel sur fonds personnels, sans financement professionnel : Option n°1 « Profils OK Corral: Diagnostiquer le facteur humain pour aider à la résolution de problèmes » 2 jours : 450 € netsOption n°2 « La Roue du Changement du Hudson Institute - Accompagner le changement et la transformation des individus » 2 jours : 450 € netsOption n°3 «Coacher avec les émotions» 2x2 jours : 880 € nets

(frais d’hébergement et de restauration à la charge du participant)