Comme Les Chevaux Ensemble Et Puissants - Linda Kohanov

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    22-Dec-2015

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Comme Les Chevaux Ensemble Et Puissants - Linda KohanovCoaching par le cheval - Bernard Lamonnierhttp://www.coaching-par-le-cheval.comAccompagnement personnel et professionnel assist par le cheval

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  • Comme les chevaux Ensemble et Puissants Linda Kohanov www.coaching-par-le-cheval.com Bernard Lamonnier

    Comme les chevaux Ensemble et Puissants Une approche humaniste pour dvelopper son intelligence sociale,

    son leadership et son potentiel cratif

    Comme les chevaux Ensemble et Puissants

    Linda Kohanov

    Jai eu la chance de recevoir ce nouveau livre avant sa sortie officielle (le 11 avril 2015), et je peux vous dire que le dernier livre de Linda Kohanov, Comme les chevaux ensemble et puissants est un MUST ! De loin son meilleur livre en franais.

    Dans ce nouveau livre, Linda Kohanov nous fait dcouvrir, entre autres par lobservation des troupeaux de chevaux, comment les chevaux animaux non prdateurs et extrmement sociaux peuvent nous servir dexemple, dans le domaine relationnel et du leadership.

    Grce eux, nous apprendrons changer notre faon dinteragir avec les autres en grant mieux les jeux de pouvoir et autres habitudes relationnelles qui nous empchent davancer et dvelopper des changes plus harmonieux, mais aussi plus efficaces, bass sur la coopration et le respect.

    Linda Kohanov propose une approche humaniste pour dvelopper notre intelligence sociale, notre leadership et notre potentiel cratif.

    Voici le sommaire du livre Comme les chevaux Ensemble et Puissants :

    Premire partie Petite histoire du pouvoir

    Dans cette premire partie, nous dcouvrons quelques aspects surprenants de nos anctres, en nous intressant aux caractristiques cls, prouves quoique trop

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    longtemps ignores, dun leadership novateur. Linda Kohanov souligne que beaucoup de grands leaders de lhistoire, taient des cavaliers accomplis. Comme par exemple George Washington, Alexandre le Grand, le Bouddha, Katherine the Great, Andrew Jackson, Elizabeth I, Teddy Roosevelt ou Winston Churchill. Indpendamment de leurs ides politiques, ces leaders prsentaient des qualits comme laisance exceptionnelle malgr la pression, la clart, le courage, la conviction et le charisme, des qualits dveloppes par le travail avec les chevaux.

    1. Un cheval dans ma cathdrale

    2. Lhritage du pouvoir

    3. Sagesse occulte

    4. Rvolution et volution

    5. Le lion et le cheval

    6. La triste vrit

    7. Le gnie dAbel

    8. Le pouvoir du troupeau

    Deuxime partie Une vision ncessaire

    Cette deuxime partie sert nous interroger sur les problmes que posent souvent les prcurseurs et trouver un moyen de cesser dosciller entre la haine et ladoration quesprits cratifs, artistes et militants ont tendance provoquer chez nous, de manire nous mettre, nous aussi, bousculer les ides reues.

    9. Linvisible

    10. La danse de la Lune

    11. La bave du crapaud

    12. Le grand dfi

    Troisime partie Le horse sense en action

    Avec cette troisime partie, nous nous entrainons acqurir les comptences requises pour diriger diffremment une quipe, sur la base de ce que nous apprenons au cous des douze premiers chapitres, en terme dhistoire, de science et de religion. Vous avez lopportunit de pratiquer ces douze principes lors des ateliers et stages, pour particuliers et entreprises. Ces principes vous seront utiles tant dans votre vie personnelle que professionnelle.

    Vue densemble des principes de base

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    13. Se servir des motions comme source dinformation

    Les chevaux se servent des motions comme sources dinformations, ce qui leur confre une grande souplesse de raction face aux stimuli de leur environnement et aux ventuelles difficults relationnelles. Linda Kohanov dvoile les secrets de linterprtation des messages motionnels et la mthode dagilit motionnelle, pour rester centr, garder les ides claires quand des sentiments dsagrables pointent le bout de leur nez.

    14. Ecouter son cheval (intrieur)

    Nous disposons de plusieurs cerveaux, dont le coeur et les intestins. La relation corps-esprit fonctionne dans les deux sens, et notre posture, expression faciale, rythme cardiaque, permet de modifier notre tat motionnel. Notre corps est capable de capter les informations non verbales flottant dans lair. Le processus du body scan, dcrit en dtail par Linda Kohanov, vous permet de dvelopper un sixime sens, de prendre de meilleures dcisions, dvelopper votre intelligence motionnelle et sociale.

    15. Grer les motions contagieuses

    Les motions sont galement contagieuses. Grer efficacement la contagion motionnelle implique de savoir dchiffrer et de transformer les ractions et motions dsagrables tout en faisant soi-mme la dmonstration de sentiments positifs constructifs. La progression propose par Linda Kohanov vous permet dapprendre grer les motions contagieuses. Dans un groupe de personnes, mme si vous ntes pas le chef, elles auront envie de vous suivre.

    16. Poser des limites et faire preuve de fermet

    Poser des limites vous permet de revendiquer lespace priv dont vous avez besoin pour vous sentir en scurit, et communiquer avec les personnes qui sapprochent, dans le but dinteragir avec vous. Linda Kohanov vous apprend la meilleure faon de vous y prendre lorsquil y a transgression de vos limites. Lapproche crescendo associ au retour positif immdiat permet de motiver les gens.

    17. Dvelopper un seuil lev de vulnrabilit

    Linda Kohanov rvle larme secrte idale de linnovation et de la transformation. Le courage est ncessaire pour accepter sa propre vulnrabilit. Cette motion est porteuse dun message important, quil faut savoir couter. Lenjeu est entre autres de renforcer nos capacits dexprience, de rve et dadaptation, bref de trouver le courage de profiter de la vie, daccder au gnie.

    18. Choisissez votre logiciel, soyez-en le programmeur

    Nous sommes tous conditionns depuis notre naissance. Avec le temps il nous arrive de porter un masque, rvlant un ego, une identit rigide. Cet tat ne permet pas davoir lenvergure pour grer, manager, tre le leader reconnu. Une prise de conscience puis une reprogrammation sont ncessaires.

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    19. Rserver son nergie aux vritables urgences

    Sur-ragir tout ce qui se droule chaque jour les vraies et les fausses urgence peut tre puisant. Pour rserver son nergie aux vritables urgences, il faut savoir dchiffrer les messages qui sous-tendent les motions au fur et mesure de leur apparition, agir en consquence, puis revenir la vie normale. Le corps, condition que vous vouliez bien lcouter, peroit le niveau de scurit relative de son environnement. Linda Kohanov dcrit les protocoles de gestion de la peur.

    20. User de non-prdation avec gnrosit et de prdation avec parcimonie

    Lune des caractristiques essentielles du pouvoir non prdateur, est dviter la lutte mort, vivre et laisser vivre . A condition de matriser un certain nombre de comptences, nul besoin duser de cruaut, doppression ou de manque de vision long terme pour exercer le pouvoir. Avec les principes dcrits dans ce livre, nous manions automatiquement le leadership non prdateur fond sur lintelligence motionnelle.

    21. Prparer les conversations difficiles

    Nous sommes tous amens, dans nos vies personnelle et professionnelle, tenir des conversations difficiles, grer des conflits. La dmarche propose par Linda Kohanov est utiliser chaque fois que vous tes confront une grosse difficult, ou que vous souhaitiez profiter dune conversation pour faire part de vos ractions quelquun, lui faire modifier certains de ses comportements ou au contraire insister sur ce quil accomplit de mieux.

    22. Pratiquer le leadership consensuel

    Linda Kohanov fait rfrence aux troupeaux, dans lesquels chacun peut avoir du talent, du courage ou une forme dexprience que les autres apprcient ou respectent. Cest limplication, le calme ou lenthousiasme qui dtermine le leader du moment. Des tudes rcentes montrent que le leadership change de main et quil nexiste aucune corrlation entre leadership et dominance.

    23. Cultiver lhrosme motionnel

    Punir ou aider ? Lhrosme motionnel dcrit par Linda Kohanov consiste concilier pouvoir et compassion. Il permet de grer de faon constructive conflits et jeux de pouvoir, en diminuant et en transformant les souffrances quils provoquent, et en encourageant leurs protagonistes aller de lavant. Linda Kohanov vous prsente la mthode quelle a cre pour pratiquer lhrosme motionnel.

    24. Profiter de la balade

    Les chevaux ont la capacit de nous transporter dun monde lautre. Il est prouv qu leur contact, le taux docytocine augmente: nous prouvons plus de bien-tre, moins de stress. Les chevaux sont attirs par la cohrence cardiaque et la favorisent, crant les bases optimales de la sant physique, mentale et motionnelle. Ainsi, travailler avec les chevaux fait baisser le stress, augmente lestime de soi, et avec le temps, aide exceller dans le monde des humains.

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    Annexe

    Bien choisir son instructeur

    Je trouve ce livre excellent, tant sur la forme (en franais, trs bonne traduction) que sur le fond.

    Cest partir de 20 annes de recherche et daccompagnement de personnes pour les aider matriser des comptences humaines avances, que Linda Kohanov a mis au point une faon denseigner le leadership novateur, le dveloppement des comptences en intelligence motionnelle et sociales, travers des activits avec les chevaux (pas besoin dtre cavalier).

    Ce livre sadresse aux cavaliers et aux non-cavaliers, particuliers, managers et dirigeants, qui sintressent au leadership novateur, grce aux chevaux.

    Linda Kohanov propose toute personne intresse par le dveloppement personnel, de nombreuses nouvelles ides et des outils. Afin de vous dvelopper et de russir dans le monde actuel, vous apprendrez combien il est important damliorer vos intelligences sociales et motionnelles.

    Les outils pratiques que Linda Kohanov dcrit, permettent aux dirigeants de favoriser une vritable collaboration, le travail dquipe, lintgrit et les rsultats. Linda va au-del de ce que lon peut habituellement lire dans les manuels de leadership (liste des comptences que les dirigeants ont besoin en terme de leadership), elle aborde prcisment le pourquoi dvelopper ces comptences et le comment .

    Si vous cherchez amliorer vos relations personnelles et professionnelles ou, largir votre conscience et votre potentiel, et tre prt et ouvert le faire avec le cheval, alors dcouvrez et lisez Comme les chevaux Ensemble et Puissants de Linda Kohanov ! Cliquez ICI

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    Bien amicalement, Bernard Lamonnier www.coaching-par-le-cheval.com Accompagnement personnel et professionnel assist par le cheval

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