Je peux le faire! Pour chacun/e de mes nouveaux Conseillers/ères qui démarre son entreprise en février et transmet 175 $ en ventes personnelles d’ici le 22 février, je mérite un Porte-clés de Dénicheur de talents Tupperware. Je voudrais mériter ______ porte-clés! Avec ma 1ère recrue personnelle qualifiée* (RPQ), je me qualifie pour le Petit contenant compact avec le logo de Dénicheur de talents 2e RPQ* : Ajoutez un Porte-cartes d’affaires

3e RPQ* : Ajoutez un système de mini-enceinte stéréo portable iLuv

4e RPQ* : Ajoutez un Lecteur vidéo SuperSonic IQ Sound MP3/MP4

Pendant le mois de vente de février, les meilleurs dénicheurs de talents profitent de tous les avantages qui consistent à développer une équipe de nouveaux Conseillers et peuvent commencer à se qualifier pour les incroyables récompenses ci-dessous. Assurez-vous de vérifier sur le site web de l’effectif de vente tous les outils siglés et les formidables promotions qui appuient vos exploits de dénicheur de talents (sous Mon entreprise > Promotions en cours > Promotions de recrutement > Février).

Visez les feux des projecteurs en vous engageant dans les objectifs suivants. Nous savons que vous avez ce qu’il faut pour y parvenir. Cochez ceux sur lesquels vous vous concentrez, ou cochez-les quand vous les réalisez!

Dénicheur de talents : Une personne qui cherche sans relâche des personnes qui montrent un potentiel pour devenir des Conseillers Tupperware extraordinaires, ou sont intéressées dans le leadership Tupperware.

OU Enregistrez-vous dans le programme de Recruteur confiant pour mériter des primes basées sur les ventes de vos nouveaux Conseillers au lieu des récompenses illustrées.** Les personnes dans le programme de Recruteur confiant qui arrivent au niveau de Gérant peuvent se qualifier pour le voyage “À nous, Hollywood”.

Du 26 janvier au 29 mars 2013

Je suis prêt/e à être traité/e comme une vedette à Hollywood! Les Gérants et niveaux supérieurs peuvent se qualifier du 26 janvier au 29 mars 2013 pour “À nous, Hollywood” avec un sublime voyage au luxueux Hilton Los Angeles/Universal City. La qualification est basée sur vos ventes personnelles et les ventes faites par vos nouveaux Conseillers. Ainsi, les recrues vedettes que vous découvrez en février peuvent vous aider à vous qualifier. Pour plus de détails, voir le site web de l’effectif de vente.

* Nouveaux Conseillers qui démarrent leurs entreprises du 26 janvier au 22 février 2013, et qui réalisent 550 $ de ventes personnelles au cours de leurs 30 premiers jours.

** Étant donné que les participants du programme de Recruteur confiant de 13 semaines se concentrent sur le développement de leurs compétences en matière de recrutement à long terme et de développement d’une équipe, et qu’ils reçoivent, dans ce programme, des primes basées sur le total des ventes personnelles de leurs nouveaux Conseillers, les membres de l’effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant ne peuvent recevoir les récompenses de défis de recrutement (à l’exception de ceux qui arrivent au niveau de Gérant et qui se qualifient pour le voyage “À nous, Hollywood”).

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Jusqu’où irez-vous dans votre quête pourdécouvrir les meilleurs talents?

Du 26 janvier au 22 février 2013

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