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Communiqué de Presse GTGC
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Communiqué de presse
Le 1er classement « Global Talents in Global Cities » :
quelle place pour Paris Ile-de-France dans la concurrence entre métropoles mondiales pour attirer les talents ?
De bonnes surprises mais attention danger Paris, 27 novembre 2014 – EY et Paris-Ile de France Capitale Economique publient aujourd’hui « Global Talents in Global Cities », première étude mondiale objective d’attractivité des talents. 5 catégories de talents, 44 métropoles analysées dont le Paris-Ile de France, 70 critères considérés pour les classements. L’étude remet en cause certaines idées reçues.
Paris-Ile de France : 3ème
métropole pour les étudiants
Paris-Ile de France est devancée par Londres et Singapour mais précède New-York, San Francisco et boston dans la
conquête de cette élite de 4 millions d’étudiants internationaux. A noter, Pour Paris-Ile de France, son bon classement
pour la vie étudiante, son rayonnement auprès des étudiants francophones (près de 80%) et le coût peu élevé des
études. Au-delà du fait que l’on puisse s’interroger sur la justification d’un coût d’étude souvent très faible et sur la part
des étudiants francophones (ne faut-il pas attirer plus d’étudiants d’autres cultures ?), il faut souligner deux handicaps :
- Une culture économique et entrepreneuriale encore insuffisante
- Une difficulté à fixer des étudiants une fois diplômés
Paris-Ile de France : 3ème
métropole pour les classes créatives
Cette catégorie regroupe les créateurs de mode, les designers, les architectes, les scientifiques, les ingénieurs, les
artistes, etc… Il faut se réjouir de ce bon classement (Londres n°1, New York n°2). Les atouts de Paris Ile de France
sont réels : dynamisme culturel et technologique, image historique, ouverture internationale dans certains domaines,
etc… Mais attention au risque d’effritement et à la concurrence mondiale. Il faut se rappeler qu’à la veille deuxième
guerre mondiale Paris aurait été numéro un de ce classement.
Paris-Ile de France : 5ème
métropole pour les dirigeants économiques
Cette population, à l’échelon mondial, est importante (200 millions) et stratégique. La performance de Paris-Ile de France
est honorable, face à un contexte économique stagnant. La diversité de l’économie et la concentration des sièges
mondiaux, notamment français, l’expliquent.
Mais attention ! On constate un transfert discret mais continu de quartiers généraux vers d’autres capitales européennes
(Londres, Bruxelles, Amsterdam, Luxembourg) et une moindre attractivité pour les nouvelles implantations. Les raisons
sont connues : niveau de rémunération, fiscalité, environnement juridique peu lisible, faible croissance. Il y a urgence à
agir.
Paris-Ile de France : 6ème
métropole pour les chercheurs
La performance est décevante face à une concentration de chercheurs en Ile de France, parmi les plus élevées au
monde. Les causes sont identifiées : niveau de dépense en R&D plutôt faible (2,23% du PIB, soit la 13ème
place des
pays développés), rémunérations décalées pour les chercheurs de pointe internationaux, plus grade difficulté à
transformer la recherche en business. La concurrence est sévère avec l’attractivité de nouveaux entrants (Chine, Corée,
etc…).
Paris-Ile de France : 6ème
métropole pour les start-ups
La force du tissu économique, la puissance des grands groupes investissant dans la recherche et ouverts aux jeunes
pousses jouent en faveur de Paris-Ile de France. Mais l’écart avec Londres demeure important (46 start-ups établis à
Paris en 2012, contre 216 à Londres), même si l’écosystème d’innovation francilien n’a rien à envier à celui de Londres.
Il convient d’être vigilant à la reconnaissance des entrepreneurs, à la valorisation de l’éducation, à l’accès aux
financements et bien sûr reconsidérer la fiscalité du patrimoine, notamment lors de la transmission.
Au vu de l’ensemble de ces résultats, et face au danger de l’effritement de nos positions et au risque de départ des
meilleurs des nôtres, il convient :
2 - De relever le défi de la communication et de la confiance en nous-mêmes, « nous avons de vrais atouts, que
souvent, nous ne mettons, alors que nous soulignons, même à l’extérieur, nos handicaps. Ayons confiance en
nous, pour les faire connaitre collectivement avec conviction en recourant à tous les canaux. Cela est
compatible avec la reconnaissance de nos énormes marges de progrès si nous savions éliminer nos
handicaps. » déclare Pierre Simon, Président de Paris-Ile de France Capitale Economique.
- D’accélérer l’ouverture internationale de Paris-Ile de France en s’inspirant des meilleurs pratiques. Retour de la
croissance, fiscalité (notamment du patrimoine) adaptée aux talents, politique sélective volontariste, valorisation
de la culture entrepreneuriale, etc… sont essentiels. N’oublions pas la nécessaire ouverture internationale des
acteurs et un nouvel état d’esprit d’accueil de l’étranger. Enfin, sachons en œuvre une conjugaison solidaire
des efforts publics et privés pour financer et dynamiser l’écosystème des talents. « Les entreprises doivent
aussi investir dans les talents en France, dans le financement des campus d’enseignement supérieur, dans la
recherche et l’innovation, voire l’encouragement à l’entrepreneuriat et à l’essaimage : c’est aussi dans le
pouvoir d’entraînement de l’investissement privé qu’est la différence avec la Silicon Valley, Tel Aviv ou Boston,
par exemple » explique Marc Lhermitte, associé d’EY.
Méthodologie : ► La base de données EY « Global Talents in Global Cities » regroupe 58 indicateurs de performance des
métropoles pour 5 catégories de talents ► Les outils EY « Growing Beyond Borders » et « Global Investment Monitor » ont été mobilisés, ainsi que
plusieurs centaines de rapports, articles et études produits par les sources internationales les plus expertes sur le sujet des talents, de leur diversité et de leur mobilité
► Un forum sur LinkedIn a recueilli plusieurs dizaines de contributions d’experts, de talents et de villes entre juin et octobre 2014
► Ont été suivis les débats, blogs ou analyses publiques sur le sujet particulièrement nourri d’opinions, souvent vives et contradictoires
Paris-Ile de France Capitale Economique, créée il y a près de vingt-cinq ans par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, rassemble une centaine de grandes entreprises françaises et internationales, garantes de son indépendance. Elle a notamment pour mission d’attirer de nouveaux investisseurs étrangers à Paris Ile-de-France et de renforcer son attractivité par des actions lobbying auprès des décideurs politiques et économiques. Paris-Ile de France Capitale Economique est un acteur majeur pour la réalisation du projet du Grand Paris. www.greater-paris-investment-agency.com EY | Audit | Conseil | Fiscalité & Droit | Transactions EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble.
Bonnie Olivier
Attachée de presse EY
01 46 93 48 92
Velislava Chichkova-Le Fevre
Responsable relations médias EY
01 46 93 45 06
Christophe Scheidhauer
Attaché de Direction
01 55 65 73 10
Katia Chmielczyk
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