COMPARAISON DE SALAIRE - oeffentlichespersonal.choeffentlichespersonal.ch/downloads/Lohnvergleich_2011_alle_F.pdf · chef-programmeur / chef-programmeuse: Exécute des problèmes

1LOHNVERGLEICH 2011 ÖFFENTLICHES PERSONAL SCHWEIZ

COMPARAISON DE SALAIREClef pour la ZV-statistique des salaires

No Canton Augmentations

1 Solothurn 0.5% TZ, 0.2% real

2 Zug 0%TZ+1%individuell

3 St.Gallen 0.2% TZ, 0.5% real

4 Zürich 0.3% TZ

5 Glarus 1% generell, 0.5% individuell

6 Aargau 1% generell + 0.75% individuell

7 OstschweizerKanton 0% TZ + 0.8 % individuell + Prämien 0.3%

8 Bern 0.7% generell, 1.1% individuell9 Graubünden nurKantonsspital:0.3% TZ, 1.3% individuell

10 Obwalden 0.8% TZ + 1% individuell +0.2%Leistungsprämie

11 OstschweizerKanton 1.1% TZ + 0.6% individuell

12 Genf 0.2% TZ

13 Jura generell 0.58%

14 Wallis generell 1.35%

15 Waadt 0.2% TZ

16 Tessin 0.3% TZ

17 Freiburg generell 0.68% TZ

18 Neuenburg generell 0.93% TZ

No Commune Augmentations

1 StadtLuzern 0.5% generell + 0.5% individuell

2 StadtimKt.Bern 0.3% TZ, 0.7% Beförderungen

3 Frauenfeld 0.2% TZ+0.65%indiv.+0.1%Prämien+0.5%Erfahrung

4 StadtZürich 0.3% TZ

5 BündnerStadtgemeinde0.3% TZ +1LohnstufefürGrosderMitarbeitenden

6 Olten generell 0.7% TZ

7 Romanshorn 1% TZ+1%indiv.+0.5%Leistungsprämien

9 Einsiedeln 0.25% TZ+1.4%StufenanstiegundBeförderung

10 Lausanne 0.3% TZ

11 Sion 0.6% generell

12 Fribourg 0.3% TZ

13 Delémont 0% TZ

14 Montreux keine Angaben

15 Zentralschweiz.Gde 0.2% TZ

Les augmentations qui se trouvent aussi dans les tableaux sont ici marquées en ca-ractère gras. Les salaires du corps ensaig-nant j‘ai reçu par LCH.

Ruedi Brosi

RuediBrosiGeschäftsleitungsmitglied

2 LOHNVERGLEICH 2011ÖFFENTLICHES PERSONAL SCHWEIZ

Exécute des travaux de bureau simples sur la bade d‘instructions claires, telles que• copier, étiqueter,• photocopier, trier, classer,• courses,• pratiquement sans responsabilité décisionnelle

Formation / ExigencesAucune – La personne est mise au courant ou formée

SalairePour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.

Commune 1. année 11. année Maximum selon x AS travail/semaine années imput. * Remarques

1 48171 51393 64930 15-20 42

2 47344 72109 41 3840.–WohnsitzzulageproJahr

3 53066 65081 abh.Leistung 43 1.DJinkl.5%LL;11.DJinkl.20%LL+10%Erf.

4 55937 67206 68325 15 42 1

5

6

7 49490 70324 42

8

9

10 57787 68230

11 50946 66742 71329 42

12 53109 68771 74415 20 40

13 54377 63257 66709 40 7

14 51939 74808 42 1-3 11.DJabhängigvonderBewertung

15 48602 63184 77765 26 42 4

Cantons 1. année 11. année Maximum selon x AS travail/semaine années imput.* Remarques

1 45507 62648 68259 16 42 1 dazu0%bis5%Leistungszuschlag

2 51299 67623 42

3 37307 45886 8 42 mittlereLohnklassedesBereichs

4 50161 63767 72488 20 42

5 44545 58800 65219 15-20 42 3

6 49466 69252 42

7 45747 73203 42

8 46077 78430 25-35 42

9 44515 55650 63252 21 42 Kantonsspital

10 50581 62899 80930 42

11 40547 62353

12

13

14

15

*Minimumd‘annéesdeserviceimputéesavecdeséxpériencesnécessaires

COMPARAISON DE SALAIREauxiliaire de bureau


Exécute de manière indépendante des travaux de secrétariat ecigeants tels que• lettres, rapports, procès-verbaux dans la langue maternelle et deux langues

étrangères• administration, organisation• travaux routiniers exigeants• responsabilité de son propre poste

Formation / Exigences• Formation commerciale ou diplôme d‘une école de commerce• Deux langues étrangères écrites et orales (complétées par des séjours à l‘étranger)• 2-3 années de pratique dans le domaine de spécialisation


Commune 1. année 11. année Maximum selon x AS travail/semaine années imput. * Remarques

1 64038 71083 92857 15-20 42



4 79336 95400 96967 15 42 1

5 61298 77844 87073 20 43 3

6 63918 89486 10 42

7 59253 82953 42

8

9 61826 84249 101254 45 42.5 2

10 63020 77208

11 56065 73446 78494 42

12 58550 78247 86120 20 40

13 66808 78055 83876 40 1

14 69745 105744 42 1–3 11.DJabhängigvonderBewertung

15 56720 71589 88111 26 42 4




2 73597 94583 42


4 63811 81237 92441 20 42 Verwaltungssekretärin

5 58434 77132 83123 15-20 42 4

6 63474 88864 42

7 57486 91975 42

8 54899 96524 25-35 42

9 58050 72562 82433 21 42 Kantonsspital

10 61196 78624 97913 42

11 51825 79798

12 71283 96389

13 54601 77249

14 55782 81919

15 55476 92483

16 64886 82213

17 52671 91393

18 54090 95871

COMPARAISON DE SALAIREsecrétaire II


COMPARAISON DE SALAIREcontrôlleur / contrôlleuse de gestionExécute des tâches exigeantes au sein de l‘état-major de l‘économie d‘entreprise des finances conjointement avec un ou plusieurs collaborateurs/collaboratrices telles que• analyse de documents d‘économie d‘entreprise• conseiller dans les domaines financiers et économiques• contrôler et surveiller le domaine des finances – budget, comptes et liquidités• consolider les bouclements annuels

Formation / Exigences• Diplôme de comptable• Formation de contrôleur/contrôleuse de gestion (HEG) ou formation équivalente• Langues: allemand, français/italien, anglais• Connaissances informatiques• Qualités: conscience professionnelle, précision, intérêt au perfectionnement


Commune 1. année 11. année Maximum selon x AS travail/semaine années imput.* Remarques

1


3

4 124451 149764 152232 15 42

5 98333 108596 128400 20 43 4

6 117052 144343 144343 10 42

7 86185 121736 42

8

9

10 81593 114915

11 129121 168459 179850 42

12

13




2 117900 140052 42


4 102430 130103 148399 20 42

5 84445 111469 135444 15–20 42 5

6 96478 135070 42

7

8 93844 154109 25–35 42

9 101078 126350 143572 21 42 Kantonsspital

10

11 80125 124032

12

13

14

15


COMPARAISON DE SALAIREchef-programmeur / chef-programmeuseExécute des problèmes informaiques exigeants et complexes ainsi que la program-mation tels que• création de programmes informatiques et de documentat• conseils dans le domaine de la programmation et de l‘utilisation• élaboration de structures de banques de données• adaptions xourantes, examen et développement de programmes informatiques• Surveillance de la sécurité des données

Formation / Exigences• Formation professionnelle technique ou commerciale• Formation de programmeur/programmeuse en informatique• 2-3 ans d‘expérience en qualité de «programmeur-junior»• Connaissance de plusieurs langues de programmation, de la technique des

banques de données et des processus d‘analyses


Bild:BorisAdolf/St.GallerTagblatt


1

2

3 108600 133189 nachLeistung 43 1.DJinkl.5%LL;11.DJinkl20%LL+10%Erf.

4 124451 149764 152232 15 42

5 95612 121427 135777 20 43 6

6

7

8

9 80059 106452 130391 45 42 4

10 94388 134776

11

12 92693 123335 135575 20 40

13



2 111342 135388 42


4 84945 107500 121718 20 42 ProgrammiererInmbA

5 90289 119181 149107 15–20 42 5

6 96478 135070 42

7

8

9 80881 101104 114861 21 42 Kantonsspital

10 62751 80958 99367 42

11 85708 132978

12

13

14

15



COMPARAISON DE SALAIREréviseur fiscal / réviseuse fiscale

Exécute des problèmes informaiques exigeants et complexes ainsi que la program-mation tels que• création de programmes informatiques et de documentat• conseils dans le domaine de la programmation et de l‘utilisation• élaboration de structures de banques de données• adaptions xourantes, examen et développement de programmes informatiques• Surveillance de la sécurité des données

Formation / Exigences• Formation professionnelle technique ou commerciale• Formation de programmeur/programmeuse en informatique• 2-3 ans d‘expérience en qualité de «programmeur-junior»• Connaissance de plusieurs langues de programmation, de la technique des

banques de données et des processus d‘analyses




2 105076 128529 42


4 95814 121632 138737 20 42

5 84445 111469 135444 15–20 42 5

6 104937 146913 42

7 90753 145210 42

8 90528 154091 25–35 42

9

10 75610 99433 120976 42

11 74903 115886

12

13

14

Comm4 86740 104323 106036 15 42 1

Comm10 85265 120640



COMPARAISON DE SALAIREsecrétaire juridiqueEst collaborateur/collaboratrice de l‘état-major et liquide les questions d‘ordre juridique telles que• consultations et plaintes principalement dans un domaine• mener des tractations et des consultations• rédaction de rapports et prises de position• conseiller les organes supérieurs dans les questions juridiques

Formation / Exigences• Etudes juridiques achevées• Connaissances juridiques du droit public et administratif• 2 années d‘expérience dans une administration



1

2 98608 133542 41 3840.–Wohnsitzzulage/Jahr;Jur.Dir.Sekr.

3

4 113982 137142 139407 15 42 1

5 126016 160037 178928 20 43 8

6 120297 167008 167008 10 42

7

8

9

10 99394 142548

11

12

13


1 88800 121810 132881 16 42 1 dazu0%–5%Leistungszuschlag

2 117900 140052 42


4 95814 121632 138737 20 42

5 90289 119181 149107 15–20 42 5

6 88700 124180 42

7 90753 145210 42

8 90528 154091 25–35 42

9

10 84259 110794 134814 42

11 98451 141813

12 105939 143242

13 93180 138214

14 99037 153282

15 87174 150358

16 79020 135676

17 82037 140223

18 80012 138798



COMPARAISON DE SALAIREgreffier / greffière

Exécute de manière indépendante les motivations des jugements et décisions ainsi que d‘autres travaux tels que• préparation des cas à l‘attention du tribunal• appréciation et attribution des nouveaux cas entrants• rédaction du procès-verbal lors des délibérations du tribunal• élaboration écrite des motivations des jugements et éclaircissement des voies de

droit• encadrement de stagiaires

Formation / Exigences:• Etudes juridiques achevées• Expérience du tribunal et de l‘administration

Salaire Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.



2 117900 140052 42


4 109609 139289 158877 20 42 BezirksgerichtsschreiberIn

5 90289 119181 149107 15–20 42 5

6 88700 124180 42 ohneAnwaltspatent

7 90753 145210 42

8 92458 162665 25–35 42

9

10 92776 121998 148442 42

11 90470 140411

12

13

Comm9 92000 125364 150639 45 43 5



COMPARAISON DE SALAIREjuge d‘instruction

Exécuter de manière indépendante des instructions pénales et des tâches telles que• organiser des auditions, confrontations et inspections• ordonner diverses instructions et éclaircissements• conseils et assistance juridique aux victimes

Formation / Exigences• Etudes juridiques achevées• Patente d‘advocat• Un total de 3 ans de pratique dans l‘administration, un tribunal et une étude

d‘advocat

SalairePour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérisse-ment, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.




2 155355 190621 42


4 134000 171516 195636 20 42 Bezirksanwalt

5 97677 128933 163969 15-20 42 5

6 124077 173708 42 vorderStPORevision

7 108082 172939 42

8 133757 214011 25-35 42 Staatsanwalt/-anwältin

9

10 92776 121998 148442 42

11 96231 149159

12

13

Comm9 92000 125364 150639 45 42.5 5

Bild:ChrisMansfield/St.GallerTagblatt


COMPARAISON DE SALAIREsecrétaire de départementDirige le secrétariat du département et, en qualité de main droite du chef de département, exécute les affaires du département telles que• soutien au chef de département• préparation des affaires• rédaction de rapports, procédures de consultations, prises de position• traitement de projets, etc...

Formation / Exigences:• Etudes universitaires achevées• 5 années d‘expérience dans l‘administration• Connaissances fondamentales du droit public et administratif• Aptitudes prononcées pour la conduite, la communication, le travail en équipe et les

contacts

Salaire Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.


1 172569 15–20

2 176090 41 3840.–WohnsitzzulageproJahr

3 111068 136214 nachLeistung 43 1.DJinkl.5%LL;11.DJinkl.20%LL+10%Erf.

4 187158 225325 229050 15 42 1

5 85505 108589 121426 20 43 4 führtSekretariatderDepartementsvorsteher

6

7 113833 184748 42 Max.inkl.Treueprämie

8

9

10 128472 194966

11

12




2 155355 190621 42


4 177130 226725 253191 20 42 Generalsekretär/in

5 97677 128933 163969 15–20 42 5

6 172523 141533 42 Generalsekretär/in

7 119275 200460 42

8 149498 239196 15–25 42

9

10 111122 153317 177795 42

11 102936 159485

12 132022 212871 chef-fedeservice



15 137603 244572 chef-fedeservice,min.théorique

16 114235 chef-fedeservice,max.selonleniveaudelafunction

17 96104 196758

18 100645 192035

Bild:HannesThalmann/St.GallerTagblatt


COMPARAISON DE SALAIREconseiller / conseillère d‘orientation professionelle

Conseiller les jeunes et les adultes dans le choix de l‘école et de la pro-fession ainsi que dans la planification de la carrière. Exécuter des travaux tels que• exécution de tests d‘aptitudes• conduite de discussions• organisation de manifestations relatives aux éléments d‘information

sur les différents métiers et l‘initiation à la vie professionnelle• constitution et réalisation de documents d‘information sur les différents

métiers et l‘initiation à la vie professionnelle

Formation / Exigences• Diplôme de maturité, licence d‘enseignant ou apprentissage profes-

sionnel achevé.• Formation spécialisée selon l‘Assocation suisse pour l‘orientation

scolaire et professionnelle• 2 années d‘expérience professionnelle




2 111341 135388 42


4 84945 107500 121720 20 42

5 79663 105154 124035 15-20 42 5

6 88700 124180 42 Bildungsberater/in

7 84110 134576 42

8 90528 154091 25-35 42

9

10 84259 110794 134814 42

11 74456 115195

12

13

Comm4 113641 136737 138990 15 42 Max.inkl.Treueprämie

Comm7 91380 133155 42

Comm10 89564 127226


Foto:UrsJaudas/St.GallerTagblatt


COMPARAISON DE SALAIREfonctionnaire de police auxiliaire

Exécution de différentes tâches des services de police telles que• surveillances et contrôles de la circulation• collaboration lors de constats• collaboration à la formation des élèves en relation avec le trafic routier• administration simple

Formation / Exigences• Formation professionnelle achevée• Formation théorique et pratique de 4 mois• Attitude sérieuse, bonnes manières• Connaissances de langues étrangères



1

2

3

4 66278 79663 80970 15 42

5 58054 73734 82432 20 43 3

6

7

8

9

10 59956 80402 92727 45 40 0

11 56065 73446 78494 42

12 57007 77465 85333 20 40

13

14

15

Kant.2 66356 85735 42 mittlereLohnklassedesBereichs

Kant.11 41252 78798

Kant.8 60335 96536 25–35 42



COMPARAISON DE SALAIREassistant / assistante d‘administration pénitentiaire

Travaux dans le domaine de l‘encadrement de détenus, tels que• répartir, coordonner et instruire les pensionnaires• conduite de groupes de travail et évaluation des prestations, discussions de cas• maintien de l‘ordre et de la sécurité• exécuter de manière indépendante les travaux attribués

Formation / Exigences:• Formation professionnelle• 2 années d‘expérience professionnelle• Cours pour personnel pénitentiaire


Foto:HannesThalmann/St.GallerTagblatt



2 69370 89627 42

3

4 67220 85604 96630 20 42

5 58434 77132 85454 15–20 42 4

6 68988 96583 42

7 66924 107081 42 plusInkonvenienzen

8 68243 109189 25–35 42

9

10

11 57556 88689

12

13

14

15

Gde.10 58491 78436 90460 45 40 0



COMPARAISON DE SALAIREpolicier / policièreExécute des tâches dans le cadre de la sécurité et du service d‘ordre telles que• maintien du calme, de l‘ordre et la sécurité• procéder aux constatations d‘usage, collaboration spécialisée• travailler de manière indépendante avec compétence de décisions sur les lieux

d‘infractions

Formation / Exigences:• Formation professionnelle achevée


Bild:RetoMartin/St.GallerTagblatt


1 67748 75204 98248 15–20 42

2 69197 95859 41 3840Wohnsitz-/J.+Inkonv.-+Schichtzulage

3

4 87174 95400 96967 15 42

5 64744 77844 91955 20 42 3

6 61981 86690 86690 10 42

7

8

9

10 62381 81948 109252 37 40 0

11 64719 84782 90605 42 AgentPolicier

12 64080 83761 91632

13 71341 82096 87425 40 1–3 11.DJabhängigvonderBewertung

14 64889 93575 42

15




2 78115 99829 42


4 75876 88026 Gfr/Kpl 42

5 71343 85454 7 42

6 75001 105001 42

7 66924 107081 42 plusInkonv.2.NiveauPolizeisachb.bis115570

8 68243 109189 25–35 42

9

10 61196 78624 97913 42

11 63117 97414

12 85665 126488

13 72373 70159 ProMt.Fr.265.–Inkonv.+Fr.430.–Wohnzulage

14 67545 94562

15 75992 111777

16 64886 98551

17 69826 110333

18 70747 109181


COMPARAISON DE SALAIREchef de poste de policeExécute des tâches dans les domaines• du service d‘ordre et de la sécurité publique,• des tâches de commandement

Formation / Exigences:• Formation professionnelle achevée• une année d‘école d‘aspirant /aspirante• Ecole de sous-officier• Plusieurs années d‘expérience dans les services de police• Résistance physique et psychique



Bild:UrsBucher/St.GallerTagblatt


1 87441 97545 120715 20-25 42

2

3

4 109932 116536 116536 42 7

5 94632 95275 114853 20 42 6

6 82273 113567 113567 10 42

7

8

9

10 91037 114871 120955 37 40 0

11 94801 123500 131833 42 Lt.Pol.

12 69684 93695 103453 Sergent

13 82687 98673 109624 40 Sergent

14

15


1 114568 16 42 1 dazu0%bis5%Leistungszuschlag

2 105076 128539 42


4 98242 100982 WmmbA 42 Wachmeister

5 98763 114740 15 42

6 96478 135070 42

7 77935 124683 42 KleinePolizeistationplusInkonv.

7 84107 134569 42 GrossePolizeistationplusInkonv.

8 71379 114205 25-35 42

9

10

11 74456 115195

12

13 75962 98439 ProMt.Fr.265.–Inkonv.+Fr430.–Wohnzulage

14


COMPARAISON DE SALAIREcantonnier / cantonnière employé(e) d‘exploitation

Exécute des travaux d‘entretien des routes en considération de la sécu-rité routière ou en qualité d‘employé/employée d‘exploitation des tâches en rapport avec le profil de responsabilité équivalent.

Formation / Exigences:• Habileté manuelle• Pour cantonnier/cantonnière, permis de conduire C



1 49481 52613 71470 15-20 42

2 51049 72160 41 Fr.3840.–WohnsitzzulageproJahr

3 51833 63568 nachLeistung 43 1DJinkl.5%LL;11.DJinkl.20%LL+10%Erf.

4 66173 79663 80970 15 42

5

6

7 54944 77567 42

8

9 52001 70859 85146 45 42.5 0

10 57077 67316

11 53447 70016 74825 42

12 46840 62504 68870 20 40

13 57435 66709 70852 40


15 45785 57786 71124 26 42 4



2 54656 71702 42


4 55661 70802 80538 20 42 Strassenwärter/Chauffeur/euse

5 51080 67426 74592 15-20 42 3

6 53758 75261 42

7

8 52915 93036 25-35 42

9

10 55561 71941 88898 42

11 46216 71075

12

13

14

15



COMPARAISON DE SALAIREchef cuisiner / chef cuisinièreDirige la cuisine d‘un hôpital ou d‘un home. Assure l‘alimentation nécessaire (régimes) et veille à une gestion d‘exploitation économique. Exécute des tâches telles que• élaboration des plans de menus• direction de la cuisine• préparation des repas• élaboration des plans de travail des employé(e)s• assurer l‘ordre et la propreté• calcul de frais• conduite de personnel

Formation / Exigences:• Formation achevée en qualité de cuisinier / cuisinière



1 83769 92987 103950 15–20 42

2 95859 41 Alters-undPflegeheim:3840.–Wohnsitzzulage/Jahr

3 87620 107460 nachLeistung AZ.Park 43 1.DJinkl.5%LL;11.DJinkl.20%LL+10%Erf.

4 95311 114648 116536 15 42

5

6

7

8

9

10 63785 80212

11

12

13



2 88025 110759 42


4 84945 107500 121718 20 42

5 66893 88299 93561 15–20 42 5

6 63474 88864 42

7 72241 115570 42

8 71379 114205 25–35 42

9 72340 90425 102747 21 42 Kantonsspital

10

11 63117 97414

12

13



COMPARAISON DE SALAIREconcierge de bâtiment scolaireExécute tous les travaux qui découlent de l‘entretien d‘un bâtiment scolaire tels que• entretien de l‘ensemble des installations, locaux et équipements• contrôles journaliers• responsable du plan et de l‘ordre de fermeture

Formation / Exigences• Formation artisanale avec diplôme• Faculté de coopération avec les élèves et le corps enseignant


Foto:UrsJaudas/St.GallerTagblatt


1 63689 79610 82795 15–20 42

2 62635 87210 15–20 41 3840.–WohnsitzzulageproJahr

3 72812 89297 nachLeistung Rathaus 43 1.DJinkl.5%LL;11.DJinkl.20%LL+10%Erf.

4 79336 95400 96967 15 42

5 59952 72271 78056 20 42 10

6 65173 91324 91324 10 42

7

8

9 56708 77274 92856 45 42.5 0

10 61319 72794

11 58814 77047 82334 42

12 58550 78247 86120 20 40

13 64737 75591 80819 40 1


15 52190 67853 83517 26 42 4

16

17



2 65436 84819 42


4 67220 86123 96630 20 42 Hausmeister/in

5 54596 72067 83947 15–20 42 4

6 63474 88864 42

7 62010 99216 42

8 54899 96524 25–35 42

9

10 55561 71941 88898 42

11 63117 97439

12

13

14

15



COMPARAISON DE SALAIREcollaborateur / collaboratrice scientifiqueTravaux dans des domaines spécialisés complexes et exigeants nécessitant de l‘expérience et un grand savoir-faire. Collaborateur/Collaboratrice d‘état-major sans subordonné direct. Exécute des tâches spécialisées telles que• préparation et conduite de projet• rédaction de concepts et de rapports• conduite de négocitations et de consultations• responsabilité de son domaine spécialisé

Formation / Exigences:• Formation universitaire• 1-2 années d‘expérience dans le domaine de l‘administration• Faculté de négocitation et facilité de communication



Foto:TrixNiederau,St.GallerTagblatt


1

2

3

4 113982 136742 139407 15 42

5

6

7 92294 165972 42 Maximuminkl.Treueprämie

8

9 76410 104121 125113 45 42.5 5

10 104819 151008

11

12

13

14

15



2 117900 140052 42


4 90517 113848 129857 20 42

5

6 96478 135070 42

7 90753 145210 42

8 90528 154091 25-35 42

9

10 84259 110794 134814 42

11 91451 141813

12

13

14

15


COMPARAISON DE SALAIREtechnicien / technicienne responsableDirige largement et sous sa propre responsabilité des projets rechniques avec des travaux tels que• diriger des départements de 2-3 collaborateurs/collaboratrices• conduite de projets avec responsabilité et supervision globale• développement d‘études de faisabilité et des documents de bases décisionnels• analyse de projets• administration

Formation / Exigences• Diplôme ETS• 5 années de pratique et d‘expérience de conduite de personnel




1 79712 88481 126450 20–25 42



4 124451 139390 152232 15 42

5 80876 102714 114857 20 43 3

6

7

8

9

10 89833 127608

11 74706 97702 104262 42

12 86618 117217 129455 20 40

13 97296 120977 132815 40 2

14

15



2 99100 122272 42


4 90517 113848 129857 20 42 Ingenieur(in)

5 84445 111469 128933 15–20 42 5

6 104937 146913 42 inFührungsfunktion

7

8 91361 146393 25–35 42

9 85510 106894 121432 21 42 Kantonsspital

10 93684 121998 148442 42

11 80125 132978

12

13

14

15



COMPARAISON DE SALAIREgarde forestier d‘arrondissement

Exécute des tâches dans son arrondissement forestier telles que• planification forestière intégrale et réalisation de celle-ci• instruction et contrôles• conseils• problèmes juridiques en collaboration avec le service juridique• comptabilité de l‘arrondissement forestier

Formation / Exigences• Diplôme d‘ingénieur forestier

Salaire Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérisse-ment, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence.

Bild:RetoMartin/St.GallerTagblatt



2

3

4 116588 149231 170218 20 42

5 90289 119181 149107 15–20 42 5

6 124077 173708 42

7

8 101602 162564 25–35 42

9

10 84259 110794 134814 42

11 91451 141813

12

13

14

Gde.4 103956 125068 127128 15 42 Stadtförster

Gde.10 62319 74417



COMPARAISON DE SALAIREsecrétaire de chancellerie communale

Exécute des travaux tels que• gestion du contrôle des habitants et des étrangers• gestion du registre élactoral• centrale de renseignements et de coordination• correspondance, procès-verbaux, divers travaux d‘écriture• tenue à jour des archives

Formation / Exigences• Diplôme d‘apprentissage administratif ou d‘une école de commerce• Indépendance, fiabilité• Bonnes manières• 2 langues étrangères



1 60531 67187 93069 15-20 42

2


4 95414 114228 116535 15 42

5 68441 86914 97196 20 43 5

6 61981 86690 86690 10 42

7 67870 94803 42

8

9 57531 78394 94201 45 42.5 0

10 62120 76105

11 58809 77047 82338 42

12 58580 78247 86326 20 40

13 76082 91860 103246 40 1


15 57004 71950 88551 26 42 4



COMPARAISON DE SALAIREsecrétaire communal(e)

Dirige la chancellerie communale et est le lien entre le conseil municipal, les com-missions et la population. Il ou elle exécute des travaux selon la Loi sur les com-munes, tels que• conduite de divers offices, contrôles et registre électoral• exécution de propositions, rapports et conventions• rédaction du procès-verbal lors d‘assemblées communales et lors des séances du

Conseil municipal• gestion du personnel, etc...• suppléant de l‘administrateur des finances

Formation / Exigences• Formation professionnelle commerciale, Formation professionnelle administra-

tive ou diplôme d‘une école de commerce• Talent pour l‘organisation, la communication et la correspondance• 2 langues étrangères (parlées et écrites)


Bild:SusannBasler/St.GallerTagblatt


1

2


4

5 119226 151537 178927 20 43 14 Per1.1.07plus1Funktionsklasse

6 129848 180367 180367 10 42

7 115272 161598 42

8

9 101128 137801 165581 45 42.5 5

10 128472 194966

11 129121 168459 179880 42 Avocat

12 125087 163342 178641 20 40

13 97296 120977 132815 40 2


15 102847 133703 164556 26 42 8 keineAbgeltungderÜberstunden

16

17



COMPARAISON DE SALAIREadministrateur / administratrice des finances

Dirige l‘administration des finances et gère tous les comptes communaux. Exécute des travaux tels que • organisation et direction des services financiers• gestion du registre des impôts• encaissements• planification financière• suppléance du ou de la secrétaire communale

Formation / Exigences:• Formation professionnelle commerciale, Formation professionnelle administra-

tive ou diplôme d‘une école de commerce• Formation HEG• Diplôme fédéral de comptable• Bonnes connaissances informatiques




1

2


4

5 129899 158707 169453 20 43 10

6 129848 179360 179360 10 42

7 115272 161598 42

8

9 89919 122048 147233 45 42.5 5

10 104819 151008

11 129121 168459 179880 42

12 125087 163342 178641 20 40

13 97296 120977 132815 40 2


15 97487 126732 155977 26 42 8 ohneAbgeltungderÜberstunden

16




COMPARAISON DE SALAIREadministrateur / administratrice des constructions

Direction de l‘administration des constructions. Exécute des travaux tels que• organisation de l‘administration des constructions• conseils• planifications• traitement des plaintes• conduite des collaborateurs et collaboratrices• procéder à la mise à l‘enquête de plans• surveillance de toutes les constructions

Formation / Exigences:• Formation dans le domaine de la construction avec de bonnes connaissances de base• Talent de communication

SalairePour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérisse-ment, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence. Bild:SusannBasler/St.GallerTagblatt


1

2


4

5 119326 151537 169453 20 43 8 Per1.1.07plus1Funktionsklasse

6 133014 184818 184818 10

7 115267 160790 42

8

9 89923 122528 147233 45 42.5 5

10 104819 151008

11 129121 168459 179880 42 ArchidectDiplomé"Z"

12 85391 115989 128229 20 40

13 116831 149625 40 1

14

15 102847 133703 164556 26 42 8 ohneAbgeltungderÜberstunden

16

Cant.2 105076 128539 42

Cant.3 86794 106757 8 42 mittlereLohnklassedesBereich



COMPARAISON DE SALAIREEcole enfantine

Cantons 1. année 11. année Maximum selon x AS semaine/année leçons/semaine Remarques

1 69193 93411 103790 16 38 19.25à60Min. zusätzlichRandaufsicht8x1/4Std.

2 69438 100017 113427 24 38/39 20.5à60Min.

3 58002 75404 94544 27 40 24à50Min. aufgeteilt:22Lekt.à60Min.+2Lekt.à50Min.Präsenzzeit

4 68393 84704 115750 37 39/40 23à60Min. mitHPSca.6%höher

5 66976 107161 26 39 24à50Min. Plus4Auffang-und2Präsenzlektionen

6 64729 77662 103566 38 39 23à60Min. vieleGemeindenbezahlenweniger

7 72241 115570 39 22à60Min. plus1Teamstundeplusallf.Gdezulagemax.5%

8 70036 80016 110481 32 39/36 28/30à45Min. plusRandaufsicht

9 55328 77454 85202 26 38 25à60Min. inkl.Randaufsicht

10 69975 82647 99368 20 39 27à45Min.

11 59430 78903 93422 30 39/40 20à60Min.

12 97010 120491 131172 21 38.5 28à45Min.

13 62650 82479 94872 15 39 28à45Min.

14 61850 89682 24 38 18à60Min. plus4.5Std.Randaufsicht

15 68667 99567 23.5 38/39 23à45Min.

16 69448 92223 96217 13 36.5 32 docenticoncompitidirefezione

17 75838 94745 115752 40 38 28à50Min.

18 60638 90608 90608 11 39 25à45Min.


1 80254 108343 120382 16 38 29 zusätzl.2x45Min.Präsenzzeit

2 78191 111266 125523 24 38/39 30 Lehrpers.der6.Primarkl.29Lekt.zu45Min.

3 71923 95125 117398 27 40 28 plus2Präsenzlektionen

4 83627 102868 145010 37 39/40 28/29

5 71896 115032 26 39 28 plus2Präsenzlektionen

6 75790 91094 121264 37 39 29

7 77953 124683 39 29/30 TieferfürKlassenlehrp.+1Teamstd.+allf.Gdezul.max5%

8 73254 83692 115558 30 36/39 28/30 1LektionEntlastungfürKlassenlehrkräfte

9 68991 96590 106249 26 38 30

10 73382 86670 104203 20 39 29

11 74275 97364 116760 30 39/40 31

12 97010 120491 131172 21 38.5 28

13 68098 89651 103123 15 33 28

14 74222 107623 24 38 33

15 74139 107503 26 38/39 28

16 72366 94432 98551 13 36.5 32

17 75838 96636 115752 40 38 28

18 73190 103158 103158 11 39 29

Ecole primaire


COMPARAISON DE SALAIREEcole primaire supérieure


1 93051 125618 139576 16 38 29 Bezirksschule

2 93508 129296 145946 24 38/39 29 28LektionenfürKlassenlehrkräfte

3 91297 115427 136887 25 40 28 plus2Präsenzlektionen

4 92116 112758 155105 37 39/40 28

5 82846 132553 26 39 28 plus2Präsenzlektionen

6 88744 107065 141990 35 39 28 Bezirksschule

7 84110 134576 39 28/29 TieferfürKlassenlehrp.+1Teamstd.+allf.Gdezulagemax5%

8 86129 98402 135868 32 36/39 28 1LektionEntlastungfürKlassenlehrkräfte

9 82381 115336 126867 26 38 30

10 84138 100442 120766 20 39 29

11 91922 123485 136769 30 39/40 29

12 96818 131318 142956 23 38.5 20/24

13 81569 110665 128851 15 39 28

14 90524 131260 24 38 26

15 74139 107503 26 38/39 28 Maîtregénéraliste

15 87174 137652 26 38/39 25 Maîtrededisciplinesacadémiques

16 84762 105338 117502 17 36.5 25

17 88792 112176 133408 40 38 26 allgemeineFächer

18 92017 121985 121985 11 39 28


1 97716 131916 146574 16 38 27

2 118016 156400 172025 14 39 25

3 95541 134415 159707 25 40 25

4 95690 155105 32 39/40 25/26 HTL-DiplomoderhöhereFachprüfung

4 102393 166062 32 39/40 25/26 mitHochschulausbildung

5 89393 142997 21 39 26 mitBiga-Abschluss

6 93535 113312 149656 33 39 24 füralleLehrpersonen(ohneBMS-Schulen)

7 97942 156715 40 26 mitAbschlussgemässBBG

7 88148 141044 40 26 mitFachabschlussoderLehrerdiplom

8 95785 109435 151102 38 26

9 indiv. indiv. indiv. 21 38 25 BerufsschulensindfreiinLohngestaltung

10 94074 137946 25 39 26

10 90562 132809 25 39 26

11 keineBerufsschule

12 96818 131318 142956 23 39 20/24

13 87767 116863 135048 15 39 26à45

14 105421 131776 152860 24 38 23 mitHochschulabschluss

15 80278 99937 116403 26 38/39 25/37.5 mithöhererFachprüfung

16 111513 111513 117502 17 36.5 25 mitHochschulabschluss

17 96101 143253 40 38 25 KlassenohneBerufsmatur

18 107706 137682 11 39 27 mitHochschulabschluss

Ecole professionelle


COMPARAISON DE SALAIREEcole secondaire de deuxième degré


1 102584 138488 153876 16 38 24 Pflichtstd.Untergymn.26.5.

2 118016 165495 172026 15 38/39 24

3 95541 134415 159707 25 40 23/28

4 109645 177911 39/40 22–25

5 95938 153501 21 39 23

6 103911 126157 166258 32 39 22 Fächer:akad.-wiss.22/nicht-wiss.26

7 97942 156715 39 24/32

8 102222 116789 161256 39 23

9 indiv. indiv. indiv. 21 38 23–27 MittelschulensindfreiinLohngestaltung

10 94074 137946 25 37 23–25

11 105004 137615 149029 15 39/40 23 höchsteBesoldungsklasse

12 96818 131318 142956 23 28.5 20/24

13 98330 127645 145968 15 39 22/24

14 105420 152860 24 38 23

15 94932 150358 26 38/39 22

16 94875 118395 135676 18 36.5 24

17 99974 125442 148380 40 37 24

18 107706 137682 137682 39 23


COMPARAISON DE SALAIREmédecin-chef


1 143062 204371 17 dazu0%bis5%Leistungszuschlag

2 140037 194503 15 370.–proMonatpauschal

3 135660 166860 55 überalleinFragestehendenLohnklassen

4 117048 149821 170885 20 ca.65

5

6

7 108082 172939 50

8 107526 171608 25–35 55

9 126021 157524 178960 21 50 Kantonsspital

10

11

12 123747 129258 Min.undmax.dessalaireseffectives


14

15

16 145736 174723 Min.undmax.dessalaireseffective


1 97702 139576 17 Jahresanstiegeerfolgenindenersten5Jahrendoppelt

2 85554 133653 9 Fr.60.–proNacht-,Sa-,So-,Feiertag/25.–proPikett

3 91471 112509 55 überalleinFragestehendenLohnklassen

4 90873 114297 130370 20 50

5

6

7 90753 145210 50

8 91361 146178 25–35 42

9 83306 124327 124327 8 50 Kantonsspital

10

11


13

14

15

16 89176 131694

17 Min.undmax.dessalaireseffectives

Assistenzarzt / Assistenzärztin

médecin-chef dans son domaine de spécialisation

Formation / Exigences• Etudes de médecine achevées, examen fédéral• Expérience pratique• Travail par équipes, dimanches, jours fériés et service de piquet

Salaire Pour un taux d‘occupation de 100%, incl. 13e salaire et allocation de renchérissement, sans allocations spéciales, dans l‘année de référence. Photo:RetoMartin/St.GallerTagblatt


COMPARAISON DE SALAIREinfirmier / infirmière dipl. I


1 65877 94097 17 42 Fr.5.65/Std.dazu0%-5%Leistungszuschlag

2 61705 93974 30 42 Sa/So/NachtFr.5.–/Std.

3 58573 89271 42 Fr.6.–/Std.von19.00–7.00UhrundSa/So

4 67486 85941 97012 20 42

5

6

7 66924 115570 42 Pflegefachperson

8 63403 104580 25-35 42

9 58050 72562 82433 21 42 Kantonsspital,DN1(3JahreAusbildung)

10

11

12 59773 81246 Aide-soignante







Aide-soignante

Comm3 67875 83243 abh.Leistung 43 1.DJinkl.5%LL;11.DJinkl.20%LL+10%Erf.

Comm10 63020 77208

• travail indépendant dans le domaine des soins de base• traitements sur indications des médecins• gérer les dossiers des mesures médicales / Kardex• soigner les contacts avec les patients et leurs familles• accompagner et encadrer les élèves et stagiaires

Formations / Exigences• Formations professionelle de deux ans ou formation équivalente• Travail par équipes, dimanches, jours fériés et service de piquet


Bild:MeinradSchade/St.GallerTagblatt


COMPARAISON DE SALAIREinfirmier / infirmière dipl. II

• Exécute de manière indépendante tous les travaux dans l‘unité de soins et porte la responsabilité des soins et des traitements selon les instructions des médecins

• Mène les discussions avec les patients et leurs familles et soigne les contacts inter-disciplinaires

• Forme et encadre les élèves infirmiers / infirmières

Formation / Exigences• 3 à 4 ans de formation avec diplôme CRS• Travail par équipes, dimanches, jours fériés et service de piquet


1 69169 98814 17 42 Fr.5.65/h,dazu0%-5%Leistungszuschlag

2 65209 98577 30 42 Sa/So/Nacht:Fr.5.–/h

3 64415 98201 42 Fr.6.–/Stdvon19.00–7.00Uhr+Sa,So

4 71295 90816 102573 20 42

5

6

7 66924 115570 42 Pflegefachperson

8 66195 109189 25–35 42

9 64739 80920 91964 21 42 Kantonsspital,DN2(4J.Ausbildung)

10

11

12 85010 120116

13 65299 88167

14 74326 104057

15 68667 107503

16 62479 86878

17 72938 109361

18 62563 105049 encoursderéévaluation


Comm10 65486 86970




COMPARAISON DE SALAIREinfirmière / infirmier dipl. avec tâches spécial


1 72653 103789 17 42 Fr.5.65/h,dazu0%bis5%Leistungszuschlag

2 72261 109333 30 42 Sa/So/Na:Fr.5.–/Std.

3 69672 107507 42 Fr.6.–/Std.von19.00–7.00Uhr+Sa/So

4 75515 95423 108732 20 42

5

6

7 72241 115570 42 IPS,OPS,Anästhesie,Notfall,Physiotherapie

8 74784 119655 25–35 42

9 72340 90425 102747 21 42 Kantonsspital

10

11

12 85010 114947 Physiothérapeute




16




Comm10 68660 94871 LeiterinWohngruppeDN2+HF

Comme les infirmières/infirmiers dipl. II mais avec une formation spéciale tellle que infirmière/infirmier de bloc opératoire, en soins intensifs, en oncologie, anest-hésie ou l‘équivalent

Formation / Exigences• 3 à 4 ans de formation CRS plus• formation supplémentaire / perfectionnement en oncologie, anesthésie ou

l‘équivalant• Travail par équipes, dimanches, jours fériés et service de piquet




COMPARAISON DE SALAIREassistant social / assistante sociale• travail social• travail indépendant dans le domaine de mesures adaptées pour le souti aux

nécessiteux, éclaircissements et évaluation, planification• négociations avec les autorités et les organisations d‘entraide• rédaction de rapports et d‘expertises• prend la responsabilité dans le domaine de la législation sociale• exécution éventuelle aussi de projets dans le domaine social

Formation / Exigences• Formation professionelle ou maturité• Formation de 3 années dans une école pour le travail social• Plusieurs années d‘expérience professionelle• Perfectionnement permanent



1

2


4

5 80876 102714 114857 20 43 3

6

7

8

9 70271 94338 115058 45 43

10 63020 77208

11 74706 97702 104262 42

12 78507 102451 112029 20 40

13


15 70701 91911 113122



1 72653 103789 17 42 dazu0%bis5%Leistungszuschlag

2 72718 111955 30 42

3 79838 98201 42 Fr.6.–/Std.von19.00–7.00+Sa./So.

4 80167 101380 114736 20 42

5

6 88700 124180 42

7 72241 124683 42

8 74785 119655 26 42

9 76487 95609 108641 21 42 Kantonsspital

10 75610 99433 120976 42

11 80125 115120

12 73346 110921 Min.undmax.dereffektivenLöhne

13

Documents

COMPARAISON DE SALAIRE - oeffentlichespersonal.choeffentlichespersonal.ch/downloads/Lohnvergleich_2011_alle_F.pdf · chef-programmeur / chef-programmeuse: Exécute des problèmes